ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
18/05/23(水)07:46:19 No.506708443
今頃地獄を見てるんだろうな…
1 18/05/23(水)07:49:34 No.506708672
みんなやってることだから
2 18/05/23(水)07:50:44 No.506708778
(計算合わないでしょう……？)
3 18/05/23(水)07:52:22 No.506708915
どういうことなんです？
4 18/05/23(水)07:53:34 No.506709012
事にしといてねって誰が言ってるんだ
5 18/05/23(水)07:54:26 No.506709092
多分この猫は派遣の営業 俺は詳しいんだ
6 18/05/23(水)07:54:37 No.506709110
派遣先が実務経験ないと嫌だって言うからさぁ
7 18/05/23(水)07:56:44 No.506709289
ああ派遣の話なのかこれ…
8 18/05/23(水)07:58:41 No.506709455
新人のPGかと
9 18/05/23(水)08:02:12 No.506709740
慣れてるところは分かってて取る そうでもないところは真に受けてエライことになる とっととこの風習無くなればいいのに！
10 18/05/23(水)08:03:25 No.506709851
こうして何もできない万能SE猫が誕生する たまに本当に万能猫になる場合もある 猫だから逃げるけど
11 18/05/23(水)08:03:48 No.506709880
>とっととこの風習無くなればいいのに！ でも未経験者はいらないんでしょう？
12 18/05/23(水)08:06:56 No.506710148
えっ？だって面談でできるって言ったじゃん！
13 18/05/23(水)08:11:03 No.506710489
>えっ？だって（営業が）面談でできるって言ったじゃん！
14 18/05/23(水)08:14:00 No.506710713
>ああ派遣の話なのかこれ… いや奴隷送り多重派遣だろうなこのパターン
15 18/05/23(水)08:15:38 No.506710846
商流って何だよ只の多重派遣じゃねえか
16 18/05/23(水)08:17:04 No.506710964
てか派遣で面談もほんとはだめなんだけどな 顔合わせとか事前打ち合わせとか色々言い方変えてるけど
17 18/05/23(水)08:17:14 No.506710977
それでもバイトよりはマシなのだ
18 18/05/23(水)08:19:25 No.506711126
>てか派遣で面談もほんとはだめなんだけどな しら そん
19 18/05/23(水)08:20:06 No.506711191
面談じゃないんですけどねー いやー案件がたまたま流れちゃいましてねすみませんね
20 18/05/23(水)08:21:08 No.506711272
Javaのプロって事にしといたから
21 18/05/23(水)08:22:24 No.506711362
慣れてないところがやると面接みたいなノリになるのいいよね
22 18/05/23(水)08:22:28 No.506711367
つってもこれ本当に大人？っておっさんが来たりするし… クーリングオフですぐ突っ返せるわけでもないし…
23 18/05/23(水)08:23:02 No.506711416
>Pythonのプロって事にしといたから
24 18/05/23(水)08:23:45 No.506711472
うちの使えないおっさんは1ヶ月でクーリングオフされたよ でもその分の増員はされませんでした
25 18/05/23(水)08:23:47 No.506711473
面談しないで入ってきたおっさんは 業務中ずっと寝るわミス多いわ話聞かないわ覚えないわのどうしようもないのだったけど 3ヶ月の間は切れないからそりゃ面談するよねってなった
26 18/05/23(水)08:24:45 No.506711549
うちはクーリングオフで二ヶ月でおかえり頂いたよ
27 18/05/23(水)08:28:21 No.506711814
SES！SESです！ 派遣社員ではなく！
28 18/05/23(水)08:29:26 No.506711896
派遣じゃなくて委託だけど 委託先はまともでも再再委託あたりでどうしようもないのが8割くらいになるよね
29 18/05/23(水)08:31:10 No.506712033
面談ではなく職場見学だからセーフ
30 18/05/23(水)08:36:09 No.506712405
リーダー経験あるって事にされた中途の人が1週間でいらないされた 本人は病んだ
31 18/05/23(水)08:42:48 No.506712944
面談では一切話に出なかった業務が振られて いやそれできねーんですけど？ってなって 営業問い詰めた 営業が電話に出なくなった 現場からは1カ月で退去した
32 18/05/23(水)08:43:04 No.506712960
>>てか派遣で面談もほんとはだめなんだけどな >しら >そん もしそういうやりとりのある業界ならいろいろ調べておいたほうがいいよ 無知をいいことに勝手にスキルシート改ざんとか多重派遣とか平気でやるから
33 18/05/23(水)08:43:28 No.506712992
これやられた 素人から一週間SQLの勉強してデカイ会社にいくことになった ……いやあ意外とバグ取りなら参考書とグーグルでどうにかなるものだ
34 18/05/23(水)08:44:43 No.506713090
中途は扱う側も扱われる側も大変だ
35 18/05/23(水)08:45:11 No.506713124
>面談では一切話に出なかった業務が振られて せっかくダメなはずの面談してもなおこれではどちらにも益がねえな・・・
36 18/05/23(水)08:45:12 No.506713126
これハローワークで言われた!
37 18/05/23(水)08:45:25 No.506713141
どいつもこいつも金出さない癖に若手の経験者ばかり欲しがるから仕方ない
38 18/05/23(水)08:45:28 No.506713144
>中途は扱う側も扱われる側も大変だ 若かったらいいんだけどな…
39 18/05/23(水)08:45:32 No.506713154
>SES！SESです！ >派遣社員ではなく！ ほぼ多重派遣ですね ついでに請負なのに先方の指示で動いてますよね
40 18/05/23(水)08:47:59 No.506713336
派遣だって安くはないんだぞ！ 社員雇用に比べて色々楽なだけで
41 18/05/23(水)08:48:02 No.506713342
こんなことやっていいのか… 就活に希望出てきた！
42 18/05/23(水)08:48:06 No.506713347
派遣先もベテランが来ると思って満足！ 派遣社員も仕事があって満足！winwinじゃないか！
43 18/05/23(水)08:48:57 No.506713406
>どいつもこいつも金出さない癖に若手の経験者ばかり欲しがるから仕方ない だって歳食った経験者使い難いし…
44 18/05/23(水)08:49:27 No.506713452
お金を出せば若い経験者は手に入る？
45 18/05/23(水)08:51:45 No.506713647
経歴盛って入った後苦労するのは本人だからな…
46 18/05/23(水)08:52:42 No.506713723
>お金を出せば若い経験者は手に入る？ 金を積めば手に入るというナイーブな発想はやめろ
47 18/05/23(水)08:54:06 No.506713832
>経歴盛って入った後苦労するのは本人だからな… 本人が自分で盛ったなら自業自得だが 会社側が盛って何でできないの！？高い金払ってるのに！！ってなるのは理不尽過ぎる…
48 18/05/23(水)08:54:07 No.506713834
金出して新卒採用すればいい >育てるのヤダ >正社員入れるのヤダ
49 18/05/23(水)08:54:22 No.506713846
>お金を出せば若い経験者は手に入る？ 自分のとこで育てるという発想は無いので
50 18/05/23(水)08:54:49 No.506713878
>経歴盛って入った後苦労するのは本人だからな… 入れた方も苦労するのでは
51 18/05/23(水)08:55:43 No.506713943
この働き方が心底嫌で頑張って転職活動したら元請けに入れたよ
52 18/05/23(水)08:56:02 No.506713964
大体教育係がつくし当人は新人だからできなくてとーぜんじゃんって態度の子ばかりだから平気よ 教育係は出先からも元からもつっつかれて死ぬ
53 18/05/23(水)08:56:54 No.506714024
>自分のとこで育てるという発想は無いので これはある意味仕方ないんだよな 頑張って育てたと思ったら辞めちゃうからね そりゃ派遣に走るわ
54 18/05/23(水)08:57:40 No.506714105
苦労した分だけ成長できるからな ついでに現場で使える技術も習得できる！ 凄い！いいことずくめだ！
55 18/05/23(水)08:58:25 No.506714162
頑張って育ててようやく使い倒せると思った矢先に逃げられてはたまらんだろうしな
56 18/05/23(水)09:00:16 No.506714323
ばーか滅びろSES!
57 18/05/23(水)09:00:45 No.506714363
アットホームにいきましょう
58 18/05/23(水)09:01:45 No.506714429
>>自分のとこで育てるという発想は無いので >これはある意味仕方ないんだよな >頑張って育てたと思ったら辞めちゃうからね >そりゃ派遣に走るわ 何故辞めない環境を作らず 逃してから後悔するのです…
59 18/05/23(水)09:02:06 No.506714466
うちの営業は文系の若い女の人をやたら採ってるな 女子の方が意外と辞めないかららしいけど
60 18/05/23(水)09:02:08 No.506714468
自社→親会社→グループ内の会社という感じで派遣されてたんだけど 何かがまずかったのか親会社に吸収合併された
61 18/05/23(水)09:04:01 No.506714619
出向する時に言われるやつだこれ
62 18/05/23(水)09:04:23 No.506714650
エンジニアの派遣企業って雑に洗ってもボコスカ逮捕されそうな経営者多そう
63 18/05/23(水)09:04:48 No.506714679
>何故辞めない環境を作らず >逃してから後悔するのです… 前の会社辞めるとき今度給料あげようと思ってたのになーとか言われてキレそうになったよ ならなんであげなかったんですか？って
64 18/05/23(水)09:04:52 No.506714684
人売りだけのSES企業はだいたい吹けば飛ぶ存在
65 18/05/23(水)09:05:06 No.506714703
>うちの営業は文系の若い女の人をやたら採ってるな >女子の方が意外と辞めないかららしいけど これは割と本当 ぶっちゃけると女性の方が洗脳しやすい
66 18/05/23(水)09:05:28 No.506714733
吹けば飛ぶ会社に支えられてどうするIT業界
67 18/05/23(水)09:05:35 No.506714747
普通に詐欺なのになんで慣習みたいになってんの…
68 18/05/23(水)09:05:56 No.506714770
女の脳は共感脳が凄いからな
69 18/05/23(水)09:06:01 No.506714776
男の若手はだいたい30前後でそれなりの経験積むと 転職した方が給料簡単に上がるから辞めていく
70 18/05/23(水)09:06:12 No.506714791
>吹けば飛ぶ会社に支えられてどうするIT業界 日本のITは控えめに言って死に体だから…
71 18/05/23(水)09:06:26 No.506714818
>吹けば飛ぶ会社に支えられてどうするIT業界 飛んできた人材をキャッチすればいい
72 18/05/23(水)09:07:07 No.506714867
>吹けば飛ぶ会社に支えられてどうするIT業界 日本のIT業界はもうどうしようもない 優秀な人はフリーランスになるか海外に行っちゃうかそのまま真面目に働いて死ぬかしかない
73 18/05/23(水)09:07:54 No.506714920
>男の若手はだいたい30前後でそれなりの経験積むと >転職した方が給料簡単に上がるから辞めていく 本当に給料あがるなら正当なキャリアアップだし 元の会社も逃がさない様に給料上げれば良い話なのでは…
74 18/05/23(水)09:09:06 No.506715012
海外は教育の姿勢がすごいからマジで転職率低い なぜ日本は環境を良くしないのか
75 18/05/23(水)09:09:13 No.506715024
経歴詐称にならないの？
76 18/05/23(水)09:10:19 No.506715112
>元の会社も逃がさない様に給料上げれば良い話なのでは… 今までその待遇でやってきたのになんで上げなきゃいけないの？ってなるだけだよ 優秀な人がみんな逃げてどうしようもない状態になってもまだ何がダメだったのか気付かない人もいる
77 18/05/23(水)09:11:39 No.506715208
>海外は教育の姿勢がすごいからマジで転職率低い >なぜ日本は環境を良くしないのか 日本は世界有数の経済大国なんでしょ？ それで文句言うのは間違ってるよって 上司が反論するんだけどどうすればいい
78 18/05/23(水)09:11:46 No.506715212
現場に一人でいかせるとして、その人の働きっぷりを本社はどう把握するのか疑問
79 18/05/23(水)09:12:01 No.506715232
なんもかんも不景気が悪い
80 18/05/23(水)09:12:37 No.506715277
>経歴詐称にならないの？ なるよ 場合によっちゃ知らなかった派遣社員自体が逮捕されかねない
81 18/05/23(水)09:12:42 No.506715282
給料を上げれない本当の事を言おう 給料上げると人件費アップした？舐めてんの？って銀行にそっぽ向かれてしまうんだよ…
82 18/05/23(水)09:13:32 No.506715331
とにかく現場にぶっこめばどうにかなると思ってるクソ派遣の多い事
83 18/05/23(水)09:13:40 No.506715335
銀行は何なの…
84 18/05/23(水)09:14:18 No.506715391
とりあえず現場ぶっ込んで3ヶ月でもやれたら その3ヶ月を経験として次の現場にぶっ込めるからな
85 18/05/23(水)09:14:42 No.506715424
教育の仕方がわからない人は多い
86 18/05/23(水)09:14:50 No.506715434
失われた20年でなんもかんも腐ってしまった
87 18/05/23(水)09:14:55 No.506715439
>銀行は何なの… 人件費アップする前に余裕があるなら返せよとか 人件費上がったら経営大丈夫なの？うちはもう引き払うね…ってする
88 18/05/23(水)09:15:09 No.506715462
>教育の仕方がわからない人は多い そんなん大手でもやれてるとこ見ない
89 18/05/23(水)09:15:11 No.506715464
資格要件の経験10年に経験3年をぶっこむのはさすがにどうかと思ったことがある
90 18/05/23(水)09:15:17 No.506715471
>海外は教育の姿勢がすごいからマジで転職率低い >なぜ日本は環境を良くしないのか 時間外に勉強しろとか自腹切れとか兎角に自己犠牲を求めすぎる
91 18/05/23(水)09:15:26 No.506715486
銀行なんてセガにハード作らせないレベルでケチだからな
92 18/05/23(水)09:16:16 No.506715548
教育って何だよ自分で勝手に育つだけだろ と思う俺は偉くなったらブラック企業作り出す体質なのだと思う
93 18/05/23(水)09:16:47 No.506715582
社員に還元する前にやることあるでしょ？をやるのは銀行に限らない なんもかんも余裕が無いのが悪い
94 18/05/23(水)09:16:48 No.506715589
>教育の仕方がわからない人は多い 思い返せば子供頃からまともな教師といえるのは数えるほどしかいなかったな
95 18/05/23(水)09:17:12 No.506715620
新人教育できない企業多いのは放置しちゃいけない問題だと思うの… その新人達がベテランになったらさらに加速するだろうし
96 18/05/23(水)09:17:17 No.506715629
そもそも派遣はプロフェッショナルを派遣するから仕事として成立するのであって そのへんの唐変木を派遣されたところで得にはならねえ
97 18/05/23(水)09:17:25 No.506715636
CCNAとLPICを取得したので運用経歴有です
98 18/05/23(水)09:18:10 No.506715701
>その新人達がベテランになったらさらに加速するだろうし 10年だか20年前にそうやって育ったベテランで回ってるのが今の業界だなら 10年後も何とかなると思う
99 18/05/23(水)09:18:16 No.506715710
>社員に還元する前にやることあるでしょ？をやるのは銀行に限らない >なんもかんも余裕が無いのが悪い 発注「給料あげられるのならまだコストダウンできるってことだよね？ 予算削ったるわ」
100 18/05/23(水)09:18:21 No.506715715
教育しない会社はホントしないからな… 専門的な仕事なのに業務についての教育もせずに人間性の教育ばっかりしてたあの会社まだ生き残ってるのかなぁ…
101 18/05/23(水)09:18:28 No.506715731
>CCNAとLPICを取得したので運用経歴有です 役に立たないゴミ資格きたな…
102 18/05/23(水)09:18:50 No.506715760
>>教育の仕方がわからない人は多い >思い返せば子供頃からまともな教師といえるのは数えるほどしかいなかったな マニュアルとかろくに無いからね 指導要領なんかクソの役にもたたん
103 18/05/23(水)09:19:32 No.506715812
教育はまず絶対にやるなよっていうミスを具体例と保障も交えて教える まともな仕事が最初から出来ないのは分かりきってる
104 18/05/23(水)09:19:34 No.506715819
未経験のとき現場に入ってOJTという名のもと初日から終電逃す時間まで働かせてくれた会社を辞めるときに「恩を感じないのか」とか言われたな
105 18/05/23(水)09:19:52 No.506715841
webのお仕事は自分から勉強できなければ生き残れない状態になってるね まあ学ぶ姿勢は確かに必要だが学ばせてくれないとなるともうしぬしかない
106 18/05/23(水)09:19:56 No.506715842
>>CCNAとLPICを取得したので運用経歴有です >役に立たないゴミ資格きたな… 自分も持ってるけど、取っただけだとトラブルシュート出来ないからゴミでしかない
107 18/05/23(水)09:20:37 No.506715893
以前我が社には優秀な教育係がいました…… そしてそれを先日失いました（引き抜き）…… 我々は一体どうすればいいのでしょうか……
108 18/05/23(水)09:20:48 No.506715920
IT業界は転職してナンボなんだろうなってイメージ勝手に持ってる
109 18/05/23(水)09:20:49 No.506715922
たまに教育方法を身に付けたら何処でもやっていけると思う時がある
110 18/05/23(水)09:21:32 No.506715978
通常の作業にプラスして教育指導しないといけないとかそんなの無理すぎるんだよ
111 18/05/23(水)09:21:33 No.506715980
とある管理ソフトをチュートリアル程度しか触ってないのに 「このソフトを一年使って仕事してましたと言え！」 と上司に言われて遠くの工場に派遣された 当然未習熟だとバレる 嫌になってそ会社は3ヶ月で辞めたわ
112 18/05/23(水)09:21:37 No.506715988
教育をせずに新人を現場に放り込んで容赦なく怒る 何だかわからんがヨシ！って隠す新人が出来上がる
113 18/05/23(水)09:21:49 No.506716000
>IT業界は転職してナンボなんだろうなってイメージ勝手に持ってる 同じ会社同じ現場にずーっと居ると そこの業務に特化した知識しか身に付かなかったりはする
114 18/05/23(水)09:22:42 No.506716066
優秀な人材は海外へと逃げる よって国内にはカスしか残らんという寸法よ
115 18/05/23(水)09:22:46 No.506716071
日本を銃社会にすればいいんだよ そうすれば日本の景気は良くなる
116 18/05/23(水)09:22:51 No.506716078
>IT業界は転職してナンボなんだろうなってイメージ勝手に持ってる PJの回し方は千差万別だから同じところにずっと浸ると仕事ができない人間になる
117 18/05/23(水)09:22:54 No.506716083
>つってもこれ本当に大人？っておっさんが来たりするし… 仕事場に寝に来るおじさんいいよね…よくねえたたきだした
118 18/05/23(水)09:23:20 No.506716124
日本沈めばいいのに
119 18/05/23(水)09:23:48 No.506716163
>たまに教育方法を身に付けたら何処でもやっていけると思う時がある 実際まともなところは教育にすさまじいコストかけてるのでちゃんと教育できる人はいくらでも欲しい
120 18/05/23(水)09:24:06 No.506716189
俺も海外出るために英語勉強しようかな… 昨今のITの伸びだと中国語かな…
121 18/05/23(水)09:24:15 No.506716200
>日本を銃社会にすればいいんだよ >そうすれば日本の景気は良くなる ライフル協会「上司がライフルを持ってさえいればと思ったよ」
122 18/05/23(水)09:24:24 No.506716209
>たまに教育方法を身に付けたら何処でもやっていけると思う時がある 各企業で教育マニュアルを作るコンサルタント業みたいなのになりたい
123 18/05/23(水)09:24:39 No.506716236
最近になってやっと税金が世界一高い国だということは認めだしたけど 技術職の給与が世界一安いことは秘密である
124 18/05/23(水)09:24:50 No.506716248
金正恩が核落とすかなあと思ってたけど ぜんっぜん落とさないしマジでちゃんと落とせよ馬鹿と言いたい
125 18/05/23(水)09:24:54 No.506716253
プログラムのレビューしてもらう時他人のプログラムにはクセもあるし基本的に口を出さないって暗黙の了解があって適当にOK出し合ってた 結合テストで大炎上した
126 18/05/23(水)09:25:01 No.506716257
その場しのぎのごまかしがずっと通じるわけねえだろ！ そんなの大人になる前に教えられるわ！ってなる
127 18/05/23(水)09:25:02 No.506716260
>各企業で教育マニュアルを作るコンサルタント業みたいなのになりたい モチベーションアップ株式会社が見てる
128 18/05/23(水)09:25:14 No.506716280
英語なんてろくにできないのに翻訳の仕事に派遣させられたことがあったな 高校の時にとった英検準2級を履歴書に書いてたからそれを根拠にしたらしい 辞めてやったわ
129 18/05/23(水)09:25:25 No.506716291
単価50万でこき使われるのいいよね
130 18/05/23(水)09:25:52 No.506716333
>その場しのぎのごまかしがずっと通じるわけねえだろ！ >そんなの大人になる前に教えられるわ！ってなる 実際の指示との乖離があったようです…
131 18/05/23(水)09:25:55 No.506716338
>>たまに教育方法を身に付けたら何処でもやっていけると思う時がある >各企業で教育マニュアルを作るコンサルタント業みたいなのになりたい そういうのあるよ あるけどマニュアル作ったとこで誰も使わないってだけ
132 18/05/23(水)09:26:09 No.506716354
>モチベーションアップ株式会社が見てる 辞めるわ
133 18/05/23(水)09:26:16 No.506716361
>そういうのあるよ >あるけどマニュアル作ったとこで誰も使わないってだけ まあ…そうなるよね！！くそぁ！！
134 18/05/23(水)09:27:01 No.506716420
企業によっては新入社員は半年間キッチリ研修受けさせると聞いたけど うちみたいに即投入するところはその半年分の教育内容をどこで身につけてるんです？
135 18/05/23(水)09:27:30 No.506716473
月～金が常駐先で仕事 土曜日に会社の会議があって日曜日に土曜日に出された会社の課題をこなさないといけない 辞めてやりましたよ
136 18/05/23(水)09:27:53 No.506716508
>企業によっては新入社員は半年間キッチリ研修受けさせると聞いたけど >うちみたいに即投入するところはその半年分の教育内容をどこで身につけてるんです？ レジュメ渡したよね？ちゃんと読んでね
137 18/05/23(水)09:28:06 No.506716526
辞めてやりましたよが続いてると よく日本の派遣会社は存続できてるよなあってなる
138 18/05/23(水)09:28:24 No.506716552
>うちみたいに即投入するところはその半年分の教育内容をどこで身につけてるんです？ 大人なんだからわからなかったら自分から聞こうよねぇ！みたいな感じなんじゃないかな…
139 18/05/23(水)09:28:27 No.506716555
派遣会社はマジでヤクザがやってるから中抜きも違法多重派遣も上等でやってきやがる
140 18/05/23(水)09:29:01 No.506716604
社内のルールを変えていける人材であればどこでも通用すると思う
141 18/05/23(水)09:29:13 No.506716617
派遣会社って儲かってんのかね ネットで調べても乱立しまくってるし 地元の田舎でもちょっと歩くと支店がいくつもある
142 18/05/23(水)09:30:15 No.506716703
見せしめで逮捕されたらいいのに
143 18/05/23(水)09:30:23 No.506716712
これ景気の問題なのかな…なんかもっとどうにもできない部分がダメな気がする
144 18/05/23(水)09:30:28 No.506716720
>派遣会社って儲かってんのかね 人身売買派遣はすごい儲かる 駅の東口から西口に移動して次の派遣先に案内するだけで毎月金が転がってくる中抜き仕様なんだぜ？
145 18/05/23(水)09:30:29 No.506716724
即現場投入は新人側はもちろん現場側もしぬ誰も得しない方法だと思う
146 18/05/23(水)09:31:18 No.506716804
そりゃ現代だと人権だなんだで煩いからな 派遣会社ってのは企業の看板借りた奴隷斡旋業なんだよ
147 18/05/23(水)09:31:25 No.506716809
>駅の東口から西口に移動して次の派遣先に案内するだけで毎月金が転がってくる中抜き仕様なんだぜ？ 言うなれば間接部門だけで成り立ってるようなもんだよな
148 18/05/23(水)09:31:29 No.506716817
大学でその言語勉強してたんだね…じゃあできるよね…いってらっしゃい…
149 18/05/23(水)09:31:43 No.506716837
人材ガチャでレアが出るまでころころするのがお仕事
150 18/05/23(水)09:31:45 No.506716842
>派遣会社はマジでヤクザがやってるから中抜きも違法多重派遣も上等でやってきやがる ヤっさんが絡んでるかどうかは知らんけど そういうのされても労働者が声を上げないというか無知なままおかしいなと思いつつSNSで仕事辛いしか言わないから潰れないんだよ 実際にそういう扱い受けてる人はとにかく声あげてほしい
151 18/05/23(水)09:32:00 No.506716858
>これ景気の問題なのかな…なんかもっとどうにもできない部分がダメな気がする 会社が毎年新人を採用できて半年くらい勉強させる余裕がないのは景気のせいだよ
152 18/05/23(水)09:32:02 No.506716862
海外から出稼ぎに来た子らに自分達の給与額を絶対に教えちゃいけないって聞いた時は震えたね
153 18/05/23(水)09:32:08 No.506716870
>よく日本の派遣会社は存続できてるよなあってなる 下手な中小零細で正社員やるより大企業を派遣でグルグル巡った方が給料良いからなぁ
154 18/05/23(水)09:32:18 No.506716889
派遣されたことも派遣を使ったこともあるけどどっちも幸せになれない気がしてならない 派遣してる側は幸せそう
155 18/05/23(水)09:32:21 No.506716896
ちゃんとスキルを考慮して契約できれば最良なんだけどね そうなると元からスキルのない人間が設定盛れなくて詰むがまあどうでもいいことだろう
156 18/05/23(水)09:32:40 No.506716922
不満を超える需要があるから潰れるわけがない
157 18/05/23(水)09:32:46 No.506716931
>これ景気の問題なのかな…なんかもっとどうにもできない部分がダメな気がする 数十年間学校を含め教育を蔑ろにしてきた結果だと思う
158 18/05/23(水)09:32:53 No.506716942
>下手な中小零細で正社員やるより大企業を派遣でグルグル巡った方が給料良いからなぁ 40代になってもそれ維持できます？定年は？
159 18/05/23(水)09:33:24 No.506716993
企業の本音は奴隷が欲しいだけだからな
160 18/05/23(水)09:33:29 No.506717005
>会社が毎年新人を採用できて半年くらい勉強させる余裕がないのは景気のせいだよ 景気よくなってんじゃん！
161 18/05/23(水)09:34:16 No.506717079
>実際にそういう扱い受けてる人はとにかく声あげてほしい 「後先考えず声上げて…あんたも女房子供も大丈夫だといいな？」
162 18/05/23(水)09:34:20 No.506717083
>景気よくなってんじゃん！ そうかな そうかも
163 18/05/23(水)09:34:23 No.506717087
こういう時海外の派遣会社はどうしてるんだろうとおもったら派遣社員のレベルが違かった
164 18/05/23(水)09:34:44 No.506717110
「」はパソコン詳しいからすごいスキル持ってそう 引く手数多の予感がする
165 18/05/23(水)09:34:44 No.506717111
日本だけだよ 無能を派遣してるの
166 18/05/23(水)09:34:45 No.506717113
img名物仕事の愚痴スレ
167 18/05/23(水)09:35:01 No.506717135
>>会社が毎年新人を採用できて半年くらい勉強させる余裕がないのは景気のせいだよ >景気よくなってんじゃん！ どうして稼ぐチャンスに新人教育なんかにコストかけなきゃいけないんですか？
168 18/05/23(水)09:35:33 No.506717174
>img名物仕事の愚痴スレ ちゃんと読め 仕事の愚痴ではない
169 18/05/23(水)09:35:44 No.506717191
法に反するのはちょっと…
170 18/05/23(水)09:35:58 No.506717207
>日本だけだよ >無能を派遣してるの 半可通ですらない それは知ったかぶりだ
171 18/05/23(水)09:36:04 No.506717214
>>img名物仕事の愚痴スレ >ちゃんと読め >仕事の愚痴ではない 似たようなもんだよ
172 18/05/23(水)09:36:05 No.506717217
三重派遣だと違法だから二つ上の会社の人間として現場に入ってね（五重派遣） あっ名刺渡すのはNGだから切らしたっていっておいてね 残業100時間手取り18万 地獄か
173 18/05/23(水)09:36:24 No.506717237
というかそもそも新卒に勉強させるという考えはないよ 3年は多少の失敗は目を瞑る期間 たった半年の研修で技能付くなら誰も苦労しないし学校でやってきてるだろ
174 18/05/23(水)09:36:51 No.506717275
>似たようなもんだよ 違うよ
175 18/05/23(水)09:36:57 No.506717284
>企業の本音は奴隷が欲しいだけだからな 「」だっていざ経営側に回ればそうだろうしな……
176 18/05/23(水)09:37:09 No.506717304
>うちみたいに即投入するところはその半年分の教育内容をどこで身につけてるんです？ 半年研修ある会社にいたけど技術職なのにコンプライアンスだマナーだばかりで技術的な話はなかったよ 現場でそんなことも習ってないのかって怒られた
177 18/05/23(水)09:37:11 No.506717306
企業が先の芽をどんどん摘んで国に食い潰すのいいよね…
178 18/05/23(水)09:37:13 No.506717311
>たった半年の研修で技能付くなら誰も苦労しないし学校でやってきてるだろ 学校は職業訓練所じゃない
179 18/05/23(水)09:37:20 No.506717327
そういやLPICなんて五年くらいで資格消えるしね 業務で使ったことはほぼ無いし今後OS入れたりネットワーク構築する機会も無いだろう でも俺は業務サボりたいから受講しに行ったんだなあ
180 18/05/23(水)09:37:44 No.506717350
>>似たようなもんだよ >違うよ まあいいや 今後imgは経済板ってことで
181 18/05/23(水)09:38:01 No.506717370
>>>似たようなもんだよ >>違うよ >まあいいや >今後imgは経済板ってことで 何言ってるの？ 荒らしたいの？
182 18/05/23(水)09:38:07 No.506717380
>日本だけだよ >無能を派遣してるの 無能の使い道がそれしかない 田舎帰って農業でも介護でもやれば？っていうとそれは嫌って言うし
183 18/05/23(水)09:38:13 No.506717391
>今後imgは経済板ってことで 経済？頭大丈夫か
184 18/05/23(水)09:38:23 No.506717409
頭悪い子来たね
185 18/05/23(水)09:38:32 No.506717423
失敗する余地もないほど何も分からない新人を教育するんだよ
186 18/05/23(水)09:38:32 No.506717424
>40代になってもそれ維持できます？定年は？ 最近は40超えて派遣やってる氷河期おじさん多いよ うちの会社にいるけど老後と結婚の話はタブーになってる
187 18/05/23(水)09:38:52 No.506717461
面接をするのは法に違反するので面談と言いまーす
188 18/05/23(水)09:39:01 No.506717477
>>日本だけだよ >>無能を派遣してるの >無能の使い道がそれしかない >田舎帰って農業でも介護でもやれば？っていうとそれは嫌って言うし 日本だけしか無能は居ないみたいなやり取りだ…
189 18/05/23(水)09:39:21 No.506717507
基本的なマナーとか業務の進め方とかは最初に教えてほしかった…
190 18/05/23(水)09:39:35 No.506717525
>田舎帰って農業でも介護でもやれば？っていうとそれは嫌って言うし 農業は参入が難しい 介護は給与格差が激しい 前者は改善の兆しこそあるが後者どうすんのこれ
191 18/05/23(水)09:39:43 No.506717536
派遣する案件が決まってないから技術は教えられないなァー！
192 18/05/23(水)09:40:01 No.506717560
>>>日本だけだよ >>>無能を派遣してるの >>無能の使い道がそれしかない >>田舎帰って農業でも介護でもやれば？っていうとそれは嫌って言うし >日本だけしか無能は居ないみたいなやり取りだ… 教育の質から見てもその通りですな
193 18/05/23(水)09:40:03 No.506717564
氷河期の正社員は人の数倍働いて今のポジションついてるから 要職についたときに部下の気持ちがわからなさそう
194 18/05/23(水)09:40:15 No.506717578
>数十年間学校を含め教育を蔑ろにしてきた結果だと思う 日教組「やれやれ…教育はしっかりしてきましたよ立派な奴隷になるようにね」
195 18/05/23(水)09:40:29 No.506717598
>要職についたときに部下の気持ちがわからなさそう 俺の若い時は200時間残業してたぜガハハ！！
196 18/05/23(水)09:40:50 No.506717625
>>企業の本音は奴隷が欲しいだけだからな >「」だっていざ経営側に回ればそうだろうしな…… 自分の意見をはっきり言う人材が必要ですね！（うちの会社に必要とは言ってない）
197 18/05/23(水)09:40:54 No.506717630
>教育の質から見てもその通りですな 荒らしたいだけだろ
198 18/05/23(水)09:40:58 No.506717639
景気のせいにするには無理がありすぎる
199 18/05/23(水)09:41:25 No.506717677
日本が無能がどうこう言ってる知ったかさんは一度東南アジアあたりで仕事してこいよ…
200 18/05/23(水)09:41:26 No.506717678
星の数ほど乱立してる派遣会社の人員を現場に出せりゃ日本の労働力不足なんてかなり改善できると思うの
201 18/05/23(水)09:41:44 No.506717705
>>教育の質から見てもその通りですな >荒らしたいだけだろ 事実を言ってるだけなんだが
202 18/05/23(水)09:42:00 No.506717730
大企業なら新入社員に研修半年とかやってるよ ぼくは中途採用なのでありません
203 18/05/23(水)09:42:05 No.506717737
つまりヤクザと教育機関はグル
204 18/05/23(水)09:42:35 No.506717796
>事実を言ってるだけなんだが なんだそりゃ
205 18/05/23(水)09:42:54 No.506717817
企業的には基本的なマナーは学んできてる物だと思ってるというか 実際学校側の説明を聞くと社会人マナー教育は当然やってます！！ってどこも言う
206 18/05/23(水)09:43:20 No.506717846
日本にしか無能がいないわけないだろ それは人間って生き物に夢見すぎだ
207 18/05/23(水)09:43:55 No.506717902
頭悪い子はこれでマウント取れてる気になってるんだろうが 皆から馬鹿にされるだけだから喋らないほうがいいよ？
208 18/05/23(水)09:44:05 No.506717908
>大企業なら新入社員に研修半年とかやってるよ 大企業は新人でもやらかした時のリスクがでかいので名刺交換や電話メールのマナーから私生活で気を付けることまで教える それだけで半年間とるだけの価値がある 中小はそんなリスク見てみぬふりする
209 18/05/23(水)09:44:10 No.506717914
>大企業なら新入社員に研修半年とかやってるよ >ぼくは中途採用なのでありません ウチの新人研修大阪に呼ばれてお辞儀の角度は～！とか集団行動！！（マスゲームみたいなヤツ）とか行進の練習とかさせられてるけど アレが仕事の役に立つと思えない…
210 18/05/23(水)09:45:04 No.506717992
農業は誰にでも出来るわけではないからな 小作なら出来るだろう
211 18/05/23(水)09:45:09 No.506717999
>頭悪い子はこれでマウント取れてる気になってるんだろうが >皆から馬鹿にされるだけだから喋らないほうがいいよ？ 「」は頭いいからちゃんと日本の現状を分かって会話してるもんなぁ
212 18/05/23(水)09:45:59 No.506718066
なんにしても新人のうちにいっぱい失敗しないと身に付かないよなと思う しんどかったけど耐えた分もう大概は大丈夫だ
213 18/05/23(水)09:46:19 No.506718096
>>頭悪い子はこれでマウント取れてる気になってるんだろうが >>皆から馬鹿にされるだけだから喋らないほうがいいよ？ >「」は頭いいからちゃんと日本の現状を分かって会話してるもんなぁ この引用元だと日本の現状云々の事を指してるのかは当人にしかわからなくね？
214 18/05/23(水)09:47:40 No.506718213
>この引用元だと日本の現状云々の事を指してるのかは当人にしかわからなくね？ マウント取るつもりで馬脚あらわしただけだから温かい目で見守ってあげよう
215 18/05/23(水)09:48:21 No.506718280
>しんどかったけど耐えた分もう大概は大丈夫だ じゃあ最期に過労死してから立ち直れるかやってみようか
216 18/05/23(水)09:48:43 No.506718321
>なんにしても新人のうちにいっぱい失敗しないと身に付かないよなと思う >しんどかったけど耐えた分もう大概は大丈夫だ 教育された上で失敗の際に上がしっかりフォローできるのが理想なんだけどね そうすれば帰属意識も湧く
217 18/05/23(水)09:49:01 No.506718354
事実を言っただけですが？って言うやつほど信用できない