虹裏img歴史資料館

1 18/05/14(月)07:27:49 No.504624679

なんでもできると思ってる病を治療しろ！

2 18/05/14(月)07:28:50 No.504624732

モチベーションアップ！

3 18/05/14(月)07:29:08 No.504624750

だからこうして無給無休で働かせる

4 18/05/14(月)07:29:29 No.504624776

その知恵を出しても採用されなきゃ出来ないですよね？

5 18/05/14(月)07:29:59 No.504624802

これ全部自己解決できるなら自分で起業したほうが良い

6 18/05/14(月)07:32:15 No.504624974

お前の仕事だよ

7 18/05/14(月)07:33:36 No.504625074

会社がこういうポスターを張り出したら転職のサイン

8 18/05/14(月)07:35:19 No.504625186

予算がなくて設備投資できないなら詰んでない？

9 18/05/14(月)07:37:53 No.504625381

つまり何も出来ないんだろ？

10 18/05/14(月)07:38:52 No.504625439

もうここまで出来るなら起業するね…

11 18/05/14(月)07:39:21 No.504625471

どうすればできるのか？ って上に書いてあるじゃないですか

12 18/05/14(月)07:40:09 No.504625528

起業も良いけどコンサルに転職でも良いと思う 給料すげえぞあそこ

13 18/05/14(月)07:41:07 No.504625588

予算がないことについては予算の配給元が会社のわけだし会社が対応すべき部分だと思うんですが

14 18/05/14(月)07:42:00 No.504625650

経営者や管理職がやる仕事を一般社員に押し付けるなや！

15 18/05/14(月)07:43:54 No.504625777

>経営者や管理職がやる仕事を一般社員に押し付けるなや！ 百万歩譲ってポスターの文言は正しいとしても それの行き先はポスター貼りたがる奴らだよね…

16 18/05/14(月)07:45:08 No.504625862

…サビ残しろと？

17 18/05/14(月)07:46:08 No.504625931

カネ出さずに結果を求める経営陣って無能ですわよ

18 18/05/14(月)07:46:13 No.504625944

よくもまあこんなもん作るなと

19 18/05/14(月)07:49:32 No.504626174

代取の机に貼っとけ

20 18/05/14(月)07:53:09 No.504626444

これは偉い人がうっとりしたいだけの文言だから…… 経営者専用ピンナップポスターみたいなもの

21 18/05/14(月)07:53:48 No.504626487

社長向けのポスターでしょ？

22 18/05/14(月)07:54:33 No.504626543

元気があれば何でもできるから元気が出る金と休みをください

23 18/05/14(月)07:57:18 No.504626721

これ貼ってる会社は経営者が無能ですと宣言している

24 18/05/14(月)07:57:22 No.504626725

>これは偉い人がうっとりしたいだけの文言だから…… >経営者専用ピンナップポスターみたいなもの 卑しい商売だ

25 18/05/14(月)07:58:01 No.504626776

会社の経営方針が間違ってるからでは？ su2393704.jpg

26 18/05/14(月)07:58:50 No.504626840

人がいればできる 設備があればできる 予算があればできる 時間があればできる

27 18/05/14(月)08:05:50 No.504627325

○○だからできないので当社では不採用です

28 18/05/14(月)08:06:29 No.504627357

値段壊すんじゃねぇよぶち殺すぞ

29 18/05/14(月)08:07:13 No.504627415

東條英機が全く同じようなこと言ってた

30 18/05/14(月)08:08:19 No.504627492

知恵出したとこで給料も待遇も上がらないのに誰がやるんだ

31 18/05/14(月)08:11:13 No.504627691

たまにやってできちゃうやつがいるけど そういうのは徹底的に叩かれてるわ 迷惑

32 18/05/14(月)08:12:00 No.504627745

少なくともカネとモノが無いのは従業員の問題ではないので悪あがきせずに潰れてほしい

33 18/05/14(月)08:23:42 No.504628646

じゃあ偉い人は何するのが仕事なんですか？

34 18/05/14(月)08:25:34 No.504628799

>じゃあ偉い人は何するのが仕事なんですか？ ふわふわしたこと言う

35 18/05/14(月)08:26:00 No.504628830

>じゃあ偉い人は何するのが仕事なんですか？ 偉いことが仕事

36 18/05/14(月)08:29:14 No.504629085

>>これは偉い人がうっとりしたいだけの文言だから…… >>経営者専用ピンナップポスターみたいなもの >卑しい商売だ しかし商才は間違いなくあると思う

37 18/05/14(月)08:34:29 No.504629433

役員レベルの偉い人はガバナンス上の責任取るのが最低限のお仕事だから極論すれば後はふんぞり返ってるだけでも良い それすらやらずにふんぞり返ってるだけのは…すぞ…

38 18/05/14(月)08:35:55 No.504629543

戦時中の気合が足りないと同レベルだな

39 18/05/14(月)08:37:33 No.504629675

アホな経営者の気分を良くするための購読型ポスターってよく思いついたもんだ そりゃ需要あるわ

40 18/05/14(月)08:41:45 No.504629989

Googleの情報が大変愉快なことになってる会社

41 18/05/14(月)08:42:26 No.504630034

まあなにがどう転がってモチベーションはアップしないと思う

42 18/05/14(月)08:43:51 No.504630145

このポスターを張り出したことで業務効率が10%改善したってエビデンスもあるし意外と馬鹿にできない

43 18/05/14(月)08:45:15 No.504630230

このポスター見てそうか！俺たちが頑張ればよかったのか！ってなるの頭純粋すぎない？

44 18/05/14(月)08:45:58 No.504630280

社長室とか役員室とかに貼ってあって自己啓発してるのならまあ…

45 18/05/14(月)08:46:03 No.504630290

>このポスターを張り出したことで業務効率が10%改善したってエビデンスもあるし意外と馬鹿にできない (当社比)

46 18/05/14(月)08:46:20 No.504630306

>このポスター見てそうか！俺たちが頑張ればよかったのか！ってなるの頭純粋すぎない？ 仕事にはそれくらい純粋な心が必要なのかもしれない

47 18/05/14(月)08:46:56 No.504630349

経営陣の方が頑張ってください

48 18/05/14(月)08:50:54 No.504630648

>経営陣の方が頑張ってください 売上は現場がとるんだよ！

49 18/05/14(月)08:51:42 No.504630697

環境が不十分なのを認めた上で言うことが「頑張れ」って

50 18/05/14(月)08:52:42 No.504630774

ここ最近は社員守る風潮から企業守る風潮になりつつある…？

51 18/05/14(月)08:55:41 No.504630997

社長室にこれ貼ってるならわかる 現場に貼ってたら転職の時期かな……

52 18/05/14(月)08:59:58 No.504631275

経営者責任ってたいてい取られないように見えちゃうのは俺の目が曇ってるだけなのか

53 18/05/14(月)09:01:17 No.504631358

人も設備も予算も時間もないのに出来るわけないだろ

54 18/05/14(月)09:02:17 No.504631434

>社長室にこれ貼ってるならわかる いい会社だ >現場に貼ってたら転職の時期かな…… うｎ

55 18/05/14(月)09:02:30 No.504631454

こういうこと言い聞かせたくなるような従業員のクズも確かにいるんだが 悲しいことにそういう奴らはこれを見ても何ら反省しないし勤務態度は改善されない そして元から頑張ってくれてた真面目な人だけが追い詰められていく

56 18/05/14(月)09:04:52 No.504631647

>ここ最近は社員守る風潮から企業守る風潮になりつつある…？ 従業員を守ろうとした時代なんて記憶にない

57 18/05/14(月)09:11:34 No.504632102

書き込みをした人によって削除されました

58 18/05/14(月)09:21:09 No.504632802

景気対策に企業に対して税金とかいろいろ緩和してもお前ら貯め込むだけで全く社員に還元してねーじゃねーか！で失敗とかあったよね

59 18/05/14(月)09:25:18 No.504633100

ため口なのがムカつく

60 18/05/14(月)09:26:34 No.504633207

>こういうこと言い聞かせたくなるような従業員のクズも確かにいるんだが >悲しいことにそういう奴らはこれを見ても何ら反省しないし勤務態度は改善されない こういうこといいたくなるダメ従業員って注意する間もないくらいギリギリに来てさっさと帰っていくイメージがある

61 18/05/14(月)09:27:10 No.504633251

>奴隷にはそれくらい純粋な心が必要なのかもしれない

62 18/05/14(月)09:27:38 No.504633281

>こういうこといいたくなるダメ従業員って注意する間もないくらいギリギリに来てさっさと帰っていくイメージがある 労基法としてはなんら問題ありませんが？

63 18/05/14(月)09:29:02 No.504633387

なんだかんだでこれがオフィスに貼られてる会社にいる「」少ないみたいだしいい事だと思う 少なくとも5社は知ってるよ俺…

64 18/05/14(月)09:30:07 No.504633472

うちの駄目社員は１００人規模の職場でたった一人の活躍で玄関先の灰皿撤去させるほどの大活躍だったよ 社長のコネだから定年まで居座ったよ

65 18/05/14(月)09:31:25 No.504633565

待遇に文句いう社員は今時のメディアに言わせるとモンスター社員らしいからね 従業員に優しかった時代なんかないよ

66 18/05/14(月)09:32:12 No.504633633

>労基法としてはなんら問題ありませんが？ いや問題はないんだけどさ…ないんだけど… なんで俺は誰よりも早くきて休憩削って夜遅く帰ってるんだろうなって

67 18/05/14(月)09:32:56 No.504633697

日本人が多人数参加型ゲームをすると大体が個人の利益を追求して全体の利益が低くなりがちになる 経営者の判断なんかもそれと全く同じ傾向出てるのよね 所謂社会的ジレンマってやつ

68 18/05/14(月)09:34:02 No.504633801

14日間（24時間）働かせて休みは一日ずつ！次のお休みは二週間後ね！がオッケーな労基法なんてなんの基準にもなりゃしない もっと従業員守ってくれよ…

69 18/05/14(月)09:35:09 No.504633890

>>労基法としてはなんら問題ありませんが？ >いや問題はないんだけどさ…ないんだけど… >なんで俺は誰よりも早くきて休憩削って夜遅く帰ってるんだろうなって そんな誰も評価してくれない無駄な努力やめちまえ！

70 18/05/14(月)09:37:57 No.504634116

>なんで俺は誰よりも早くきて休憩削って夜遅く帰ってるんだろうなって そのあたりは帰る奴じゃなくて仕事分配してる会社側に問題があるのでは...

71 18/05/14(月)09:39:20 No.504634234

俺が経営者側に回ってもそりゃあまあ儲けが一番大事だとは思うけど それを上手い事隠して綺麗事で下っ端をその気にさせなくなったらお終いだなとも思うよ

72 18/05/14(月)09:40:03 No.504634286

いいですよね 職場の教養

73 18/05/14(月)09:40:15 No.504634299

金バンバン払って暇やって遊ばせろっては別に社員の為だけでないし それやると社会全体が儲かるからだし