18/05/13(日)02:28:09 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1526146089069.jpg 18/05/13(日)02:28:09 No.504324628
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 18/05/13(日)02:31:37 No.504325119
リクナビネクスト
2 18/05/13(日)02:31:57 No.504325174
１つ以上の答えのある発問をする奴は無能だと義務教育で習わなかったのか
3 18/05/13(日)02:32:17 No.504325229
演習
4 18/05/13(日)02:33:01 No.504325327
棒で上司を叩こう
5 18/05/13(日)02:35:13 No.504325681
あなたとは？
6 18/05/13(日)02:35:39 No.504325740
は？
7 18/05/13(日)02:36:32 No.504325856
正解は！
8 18/05/13(日)02:36:54 No.504325905
就業時間なんて言葉はない
9 18/05/13(日)02:36:55 No.504325909
webで
10 18/05/13(日)02:38:09 No.504326076
就職に年齢は関係ない
11 18/05/13(日)02:38:11 No.504326081
お前を労基に突き出してやろうか、が正解か
12 18/05/13(日)02:38:48 No.504326163
私は社長なのでパワハラを行った課長をクビにします
13 18/05/13(日)02:39:50 No.504326277
ライターオイルとキャプ用添加剤を用いた特集な格闘術で上司から譲歩を引き出す
14 18/05/13(日)02:40:12 No.504326319
会社に来るまでの通勤時間も就業時間に含まれるはずですか？
15 18/05/13(日)02:40:23 No.504326348
課長の意図することを明文化して聞き出すのが正解なのでは？
16 18/05/13(日)02:41:03 No.504326449
どうしますか？じゃなくてどのように考えますか？ってふわふわしてるな…
17 18/05/13(日)02:42:31 No.504326652
ここで課長の意を汲んで考えを改め直すようなヤツは本当に沼にハマるから 頑張って定時退社を死守しろ
18 18/05/13(日)02:42:54 No.504326704
>どうしますか？じゃなくてどのように考えますか？ってふわふわしてるな… 実際口に出すと角が立つからな…
19 18/05/13(日)02:46:27 No.504327216
新入社員に残業させても仕方ないだろ
20 18/05/13(日)02:51:32 No.504327956
定時退社で仕事を終わらせている自分は優秀なんだと課長は褒めてくれている 残業しないといけない人達は能力が低いということを課長は就業時間を守っている私を通して部署の皆に伝えたかった
21 18/05/13(日)03:10:26 No.504330476
>どうしますか？じゃなくてどのように考えますか？ってふわふわしてるな… 世知辛いなぁ…みたいな回答でもいいのかな
22 18/05/13(日)03:12:31 No.504330748
録音するのでもう一度言ってくださいとお願いする
23 18/05/13(日)03:16:18 No.504331218
>就職に年齢は関係ない と思うYO！だってそうだろう？