虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 18/05/11(金)12:19:19 No.503868271

断れよ

2 18/05/11(金)12:19:27 No.503868289

退職者が出たと分かると不味いのかな…？

3 18/05/11(金)12:19:30 No.503868297

会社の体面の為に死ねよ

4 18/05/11(金)12:20:10 No.503868435

転職活動中で隠してたとかならさておき辞めるって決まってるんだからさすがにそこは突っぱねていいんじゃ

5 18/05/11(金)12:20:14 No.503868447

どういうスレにしたいの

6 18/05/11(金)12:21:05 No.503868603

拒否って何か嫌がらせされてもどうせやめるんだから気にすんな

7 18/05/11(金)12:21:36 No.503868706

そもそもそんなことしてもいずれ分かるだろ！

8 18/05/11(金)12:21:42 No.503868726

突然腹痛に襲われよう

9 18/05/11(金)12:21:46 No.503868738

そこだけは有給取らずにではなく有給消化するけどって辺りが闇を感じる

10 18/05/11(金)12:21:59 No.503868763

給料でるの？

11 18/05/11(金)12:22:26 No.503868851

意味がわかりませんって言えば病欠になるだろ

12 18/05/11(金)12:23:58 No.503869127

もう辞めるんだし知るかバーカしちゃえ

13 18/05/11(金)12:24:14 No.503869174

今日は休みだって言えばいい話なのにわけわからんな

14 18/05/11(金)12:24:32 No.503869238

事情もよく分からないし知りたくもないけどわっかのある紐の絵が描かれてるといえことは自殺の恐れがあるということでいいのかしら？

15 18/05/11(金)12:24:56 No.503869316

自分で決められないの？

16 18/05/11(金)12:25:24 No.503869395

世の中には体裁のために取引先にやめますメールもやめてくれとかいう会社もあるらしいな

17 18/05/11(金)12:27:14 No.503869709

>事情もよく分からないし知りたくもないけどわっかのある紐の絵が描かれてるといえことは自殺の恐れがあるということでいいのかしら？ 思い当たるスレ画が浮かばず最も近しい状況がスレ画しかなかった 誤解を招いたことをお詫びします

18 18/05/11(金)12:27:14 No.503869712

「」はお前のかーちゃん

19 18/05/11(金)12:28:11 No.503869891

これだから日本人は

20 18/05/11(金)12:28:45 No.503869983

会議後に相手の方とお話しして「ホントは今月辞める事になっていて今日も有給だったんですけど退職者がでると不味いからって言われて出た次第なんですけど後学のためにどんな影響があるのか教えてもらってもいいですか？」って聞いちゃえばいいよ

21 18/05/11(金)12:29:33 No.503870136

さすがに自爆テロはやめとけ

22 18/05/11(金)12:30:15 No.503870254

会議の場で辞めますってぶちまけよう

23 18/05/11(金)12:30:31 No.503870306

酷いねーって同情すればいいの？ 出るのは当たり前だろ？ってレスすればいいの？

24 18/05/11(金)12:32:27 No.503870655

会議に出るとこれからも彼が頑張りますのでうんぬんって まるで今後も辞めないで続けるように取引先に話して もう言っちゃったから退職届撤回なってやるんだなこれは

25 18/05/11(金)12:33:25 No.503870835

実はスレ画像はつり革で 電車で出勤するか休むかを迷っている説

26 18/05/11(金)12:33:39 No.503870888

辞めることになったって自発でも懲戒でもないの？

27 18/05/11(金)12:34:20 No.503871007

引き継ぎの方も同席させてもらえます？

28 18/05/11(金)12:37:02 No.503871507

先延ばしにしてどうにかなるものなのか

29 18/05/11(金)12:38:28 No.503871791

どこでも商談中に担当が退職とか話出たらそことは取引しないでしょ

30 18/05/11(金)12:40:25 No.503872172

しっかり引き継ぎが行われていれば良いだけでしょ

31 18/05/11(金)12:41:40 No.503872410

退職するなら取引差に引き継ぎの挨拶くらいするだろ

32 18/05/11(金)12:41:45 No.503872426

適当に外出中とでも方便も出せんのかそこは

33 18/05/11(金)12:42:14 No.503872528

断らない理由がない

34 18/05/11(金)12:42:46 No.503872615

>実はスレ画像はつり革で >電車で出勤するか休むかを迷っている説 もう電車乗っちゃってるじゃねーか 危ないから掴め

35 18/05/11(金)12:42:50 No.503872630

そんな誠意のない会社に義理立てしても何も貰えんよ

36 18/05/11(金)12:45:33 No.503873117

有給なのに出ろって言われたことを労働基準監督署に垂れ込もう

37 18/05/11(金)12:48:34 No.503873609

上司が最後に搾り取るチャンスをくれたんだよ

38 18/05/11(金)12:49:24 No.503873758

困るのは会社だけで受理されてるなら何を迷う

39 18/05/11(金)12:53:19 No.503874376

説明を求めろよ

40 18/05/11(金)12:54:38 No.503874593

辞めるんですけどお世話になったので有給消化中にご挨拶だけしに来ました！

41 18/05/11(金)12:55:45 No.503874742

>辞めるんですけどお世話になったので有給消化中にご挨拶だけしに来ました！ 取引先に迷惑かけるのは良くないからね…

42 18/05/11(金)12:58:09 No.503875096

辞めるなら会社が困ろうが知ったこっちゃ無いからな…

43 18/05/11(金)12:58:58 No.503875235

スレ「」じゃないけど退職届提出後三週間、受理後二週間経っても後任くれない もうぶっちゃけ引継無理なんだけど何考えてるんだろう今の会社

44 18/05/11(金)13:04:51 No.503876054

会議に私服ででて机に脚のっけてはなほじっとけばいいんじゃない

45 18/05/11(金)13:06:25 No.503876247

>スレ「」じゃないけど退職届提出後三週間、受理後二週間経っても後任くれない それが普通だよ 引き継ぎは何か文書で残しておく

46 18/05/11(金)13:07:14 No.503876354

立つ鳥なんだし跡を濁しまくりに行こうぜ！どうせ無給だ！

47 18/05/11(金)13:08:09 No.503876479

>もうぶっちゃけ引継無理なんだけど何考えてるんだろう今の会社 引き継ぎなんて要らないくらいどうでもいい仕事だったのでは？ そう思って淡々と辞めなさる

48 18/05/11(金)13:09:31 No.503876619

自分にとって何のメリットがあるか聞いてみればいいよ メリットがあれば行けばいい

49 18/05/11(金)13:11:15 No.503876833

>スレ「」じゃないけど退職届提出後三週間、受理後二週間経っても後任くれない >もうぶっちゃけ引継無理なんだけど何考えてるんだろう今の会社 お前の好きにさせてる優良企業

50 18/05/11(金)13:13:13 No.503877068

>引き継ぎなんて要らないくらいどうでもいい仕事だったのでは？ >そう思って淡々と辞めなさる まあ俺も後で逆恨みされないかどうかぐらいしか興味は無いんだけどね… 今月から給料の支払いが滞ることになるけど会社のみんなにはがんばってもらいたい

51 18/05/11(金)13:14:41 No.503877237

>今月から給料の支払いが滞ることになるけど会社のみんなにはがんばってもらいたい 経理か…

52 18/05/11(金)13:17:26 No.503877545

異業種に転職じゃないなら丁寧に断った方が良いよ 同種だといつ会うか分からん