虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 18/05/06(日)05:44:26 No.502713569

バイトの人には守ってます

2 18/05/06(日)05:44:27 No.502713570

（コンプライアンスの意味がよくわかりません）

3 18/05/06(日)05:45:05 No.502713616

(残業代なし)

4 18/05/06(日)05:45:20 No.502713633

コンプライアンスを守ってタイムカードは定時で押させます

5 18/05/06(日)05:45:55 No.502713671

休日は家でゆっくり仕事をしてもらってます

6 18/05/06(日)05:46:02 No.502713680

（自分で決めた）ルールを守っています！

7 18/05/06(日)05:48:31 No.502713819

>コンプライアンスの意味がよくわかりません 法令を守る事を守っていると言ってる時点で言葉の意味が分かってないと考えられる

8 18/05/06(日)05:52:50 No.502714096

コンプをライアンスしています

9 18/05/06(日)05:55:02 No.502714204

>法令を守る事を守っていると言ってる時点で言葉の意味が分かってないと考えられる じゃあなんて言えばいいんですか？

10 18/05/06(日)05:55:25 No.502714240

月80時間以上の残業はコンプライアンスに違反するので絶対にしてはいけません 仕事は減りませんが働き方改革でどうにかしましょう

11 18/05/06(日)05:56:25 No.502714314

コンプライアンスに則っている とか？

12 18/05/06(日)05:59:04 No.502714494

俺は雰囲気でコンプライアンスを守っている

13 18/05/06(日)06:05:35 No.502714863

全社員にコンプライアンス研修を実施し 理解度のテストも行っています (回覧される模範回答例)

14 18/05/06(日)06:06:03 No.502714890

>月80時間以上の残業はコンプライアンスに違反するので絶対にしてはいけません 月80時間って冷静に考えると働きすぎじゃないかしら…

15 18/05/06(日)06:06:23 No.502714902

なんと裁量労働制という裏技を使えば合法に24時間働かせられちまうんだ！

16 18/05/06(日)06:06:58 No.502714943

コンプってます

17 18/05/06(日)06:08:43 No.502715070

24時間365日フルコンプ

18 18/05/06(日)06:14:02 No.502715415

コンプライアンスに対して守るというのは二重表現で誤りだからつまり…

19 18/05/06(日)06:17:25 No.502715628

残業はコンプライアンスに違反するので朝早く来てやってください

20 18/05/06(日)06:19:17 No.502715733

>月80時間って冷静に考えると働きすぎじゃないかしら… 土日休みでも定時上がりの休日出勤が2回ある場合 毎日必ず3時間以上残業する計算になるからかなり働いてる そもそも80時間が過労死する限度ラインと言われてるから 毎月80時間めいっぱい働かせるのはヤバい

21 18/05/06(日)06:21:12 No.502715851

元々8時間でも長いらしいな労働って

22 18/05/06(日)06:22:07 No.502715924

というか連続して80時間残業って36協定に普通に引っかかってる…

23 18/05/06(日)06:24:15 No.502716064

出版社での上司の殺し文句 暇だから文句つけることが仕事と思ってるのね

24 18/05/06(日)06:24:19 No.502716069

コンプライアンスガチャ

25 18/05/06(日)06:25:53 No.502716172

>(回覧される模範回答例) (勝手に教育を受けた事にされている夜勤者)

26 18/05/06(日)06:26:21 No.502716207

>じゃあなんて言えばいいんですか？ 法令を遵守しています

27 18/05/06(日)06:27:54 No.502716306

>コンプライアンスガチャ 同じ会社でも課によってブラック具合が違うから困る

28 18/05/06(日)06:29:06 No.502716386

仕事が楽しければ残業80時間でも結構大丈夫 そういう人は仕事が趣味になっちゃってるけど 定年したあと何もない人間になる恐れがある

29 18/05/06(日)06:31:11 No.502716523

自分が不勉強なのが悪いんだろうけど 聞き慣れない英語使うのマジやめて…

30 18/05/06(日)06:33:25 No.502716687

繁忙期ならともかく基本的に残業前提のスケジュール組まれてる時点で人員不足で会社の怠慢なのでそこを問題にしなさい

31 18/05/06(日)06:33:55 No.502716722

>というか連続して80時間残業って36協定に普通に引っかかってる… どんな時でも特別条項つき36協定だぞ 無制限でも合法的なんですか！やったー！

32 18/05/06(日)06:34:53 No.502716761

仕事は趣味の人は仕事が趣味じゃない周りの人の気持ちが理解できないから… 平気で土日全部仕事で潰すから…

33 18/05/06(日)06:35:10 No.502716782

>自分が不勉強なのが悪いんだろうけど >聞き慣れない英語使うのマジやめて… 素直に尋ねて相手の頭の程度を見てみよう!!

34 18/05/06(日)06:36:12 No.502716852

36協定って残業時間が合計36時間以内って意味だと思ってた

35 18/05/06(日)06:40:05 No.502717023

残業120時間くらいに対して残業代貰えるのは50時間分だからきつい

36 18/05/06(日)06:41:23 No.502717090

>残業80時間くらいに対して残業代貰えるのは15時間分だからきつい

37 18/05/06(日)06:50:37 No.502717593

だから最初から年俸制にする

38 18/05/06(日)06:52:06 No.502717681

みなし残業代含むいいよね…

39 18/05/06(日)06:55:16 No.502717903

かなり厳しい罰則を設けないと残業絶対なくならないって……

40 18/05/06(日)06:57:52 No.502718052

>かなり厳しい罰則を設けないと残業絶対なくならないって…… 残業は減るかもしれないけどサービス残業が増える気がする

41 18/05/06(日)06:58:45 No.502718102

犯罪者だらけの美しい国ニッポン

42 18/05/06(日)06:59:15 No.502718134

弊社はライアンスをコンプしております

43 18/05/06(日)07:01:21 No.502718286

労働者に厳しい制度がどんどん出てくる

44 18/05/06(日)07:01:56 No.502718342

36協定あっても年に数回は超えてもよくて その数回を使いきると沢山残業して欲しいときにさせられないだろと怒られるとか意味わからんこと...

45 18/05/06(日)07:02:24 No.502718386

残業なくなっても仕事量変わらないから結局キツイんですけお

46 18/05/06(日)07:03:38 No.502718470

>36協定あっても年に数回は超えてもよくて >その数回を使いきると沢山残業して欲しいときにさせられないだろと怒られるとか意味わからんこと... させる 社員にさせたらヤバいとなったら派遣にやらせてなおかつ作業自体を請負でやらせる そうするとすべての責任を請け負った派遣会社の責任に出来る

47 18/05/06(日)07:05:32 No.502718571

>そうするとすべての責任を請け負った派遣会社の責任に出来る そんな事現実に可能なの？

48 18/05/06(日)07:06:59 No.502718682

まともな派遣会社なら請けないまともならな

49 18/05/06(日)07:09:19 No.502718831

>そうするとすべての責任を請け負った派遣会社の責任に出来る アマゾンがやってる

50 18/05/06(日)07:10:44 No.502718935

日本の労働環境は無駄に長い通勤時間と昼休憩の軽視が駄目だわ

51 18/05/06(日)07:11:47 No.502719041

休憩と休息は違うんだぞ

52 18/05/06(日)07:22:15 No.502719817

どう違うの？

53 18/05/06(日)07:22:19 No.502719822

睡眠時間7時間 労働時間8時間と休憩1時間 出社と退社での移動と着替え時間合わせて2時間 これで自由時間が6時間だけど 大分あまく見積もりだしてだから実際は4時間もあるかなって感じ これで3時間の残業やったら睡眠時間削らないと帰って寝るだけになる

54 18/05/06(日)07:26:44 No.502720215

業務時間内に業務終わらせられないから 終わらせられるくらいの業務だけちょうだい

55 18/05/06(日)07:31:51 No.502720683

休憩は絶対に取らなきゃいけなくて休息は忙しい時は取らなくてもいいんだ 休息は設定されてるけど毎日忙しいから取らなくてもいいよね

56 18/05/06(日)07:35:15 No.502721028

勤務報告書に書いてる時いつも思う こんな言葉遊びで・・・

57 18/05/06(日)07:36:12 No.502721120

おっちゃんは古い道具や環境を使い続けるの大好きだからいくら時間かかっても設備投資はやめるね…

58 18/05/06(日)07:38:16 No.502721330

昼休憩行っていいよ 電話の番よろしくね

59 18/05/06(日)07:39:31 No.502721435

狂ってるなぁ

60 18/05/06(日)07:40:46 No.502721558

電話自体要らないですよね…？

61 18/05/06(日)07:41:31 No.502721613

残業代は青天井で出すよ ただし休出は認めないし残業も月54時間超えたらお前の能力不足で査定下げるよって職場にいた 誰も彼もタイムカード早めに押すようになり それでも評価面談でアラ探しをチクチク言われる地獄 エースすら絶対評価で低が付く楽しい職場にいた 定時に帰れるのは職場でぶっ倒れた経験のあるおじいちゃん社員のみ

62 18/05/06(日)07:42:59 No.502721727

そもそも業界によっては残業当たり前で全員労基に引っかかってるとこ多すぎ 法的にはごまかす

63 18/05/06(日)07:43:25 No.502721767

ＧＷ中ずっと12時間拘束でお昼くらいしか休めないのでさすがにもうボロボロだよ… 人間関係も最悪なので心ももうダメになってきて限界…

64 18/05/06(日)07:45:07 No.502721930

>ＧＷ中ずっと12時間拘束でお昼くらいしか休めないのでさすがにもうボロボロだよ… >人間関係も最悪なので心ももうダメになってきて限界… 理解できてる内にさっぱり辞めようマジで！ やめても人間何とかなるから

65 18/05/06(日)07:46:01 No.502722018

コンプラ言わないで法制度を遵守しておりますって言わないのはふんわりと英語で言うことでそんなに厳密にやらない雰囲気出してるのかな

66 18/05/06(日)07:47:12 No.502722137

基本的に横文字使う時はごまかす時だと思っている

67 18/05/06(日)07:47:48 No.502722209

偉い人はちゃんと休憩とれよって言うけど 反面やんわりとまあ臨機応変にな！って付け足すのやめて おかげで現実の現場は…

68 18/05/06(日)07:48:03 No.502722240

業務過多で誰も責任取れなくなるのいいよね…

69 18/05/06(日)07:48:03 No.502722242

守れって言ってる肝心の公務員が一番守ってないからどうしようもねぇ

70 18/05/06(日)07:49:08 No.502722360

時代遅れなんだよね だから俺が偉くなって変えてやるから会社のみんな待っててな

71 18/05/06(日)07:49:10 No.502722363

私たちはサービス残業させません 残業は場合においてお願いするじゃだめなの

72 18/05/06(日)07:49:23 No.502722385

残業はダメだけど朝早く来るのはセーフ！ 4時から仕事！

73 18/05/06(日)07:49:59 No.502722456

あいつ管理側に行って変わったよな… って人ばかりだ

74 18/05/06(日)07:50:29 No.502722494

偉くなると会社守らなくちゃいけない責任出てくるから無理でしょ

75 18/05/06(日)07:51:45 No.502722628

>あいつ管理側に行って変わったよな… >って人ばかりだ 管理職になれば残業出るわけでもないし 自分の時間も守りたい＋他人の事考えたくないからしょうがないよ

76 18/05/06(日)07:51:57 No.502722650

>残業はダメだけど朝早く来るのはセーフ！ >4時から仕事！ それも駄目だって言われたけどやらざる得ないからやってる 結局なんか問題出た時に指導してたけどあいつ勝手にやっちゃったんですって言えるようにしてるだけ

77 18/05/06(日)07:52:23 No.502722686

>残業は場合においてお願いするじゃだめなの 人を増やすより残業ありきで一人あたりの労働時間増やすほうが安いからな… 効率とかは知らん…そういう会社は今後潰れていくだろう潰れるんじゃないかな

78 18/05/06(日)07:52:27 No.502722695

会社守るために犯罪って本末転倒では

79 18/05/06(日)07:52:54 No.502722731

ちょっと潰れる 覚悟しておけ

80 18/05/06(日)07:53:11 No.502722752

横文字にすると解釈の違いっていいわけが効くからね

81 18/05/06(日)07:56:04 No.502723044

月80時間が過労死ラインだからってそこ上限にするのはおかしいですよね？ なんでもっと安全圏に上限ライン引かないんですか