虹裏img歴史資料館

1 18/04/25(水)15:41:11 No.500067593

正社員登用前提のことが雇用契約書に書いてるなら訴訟 無いなら泣き寝入れ

2 18/04/25(水)15:42:28 No.500067768

訴訟してもいいが訴訟して会社に居残っても会社への反逆者として見られ続けるぞ

3 18/04/25(水)15:45:24 No.500068183

断ればいいのでは

4 18/04/25(水)15:46:00 No.500068267

猫画像で職についてスレ立てするやつは信用できない

5 18/04/25(水)15:46:27 No.500068338

せめてどうしたいからくらい書けよ めんどくさい女かよ

6 18/04/25(水)15:47:31 No.500068497

いやです！って取り敢えず言ってみたら？

7 18/04/25(水)15:49:40 No.500068802

その状況でその会社に残りたいの？

8 18/04/25(水)15:50:57 No.500068995

試用期間じゃなくて？

9 18/04/25(水)15:52:13 No.500069181

解消しない？ って聞いてくるってことは相手の同意が必要なんだろ ふつうなら解消するからで終わりじゃない

10 18/04/25(水)15:54:14 No.500069454

ああそうですか辞めますねっていってみてはどうか 会社側はどっちにしても軽くみてるわけだからこの先ボーナスも あんまり期待できないってことだから転職したほうがいい

11 18/04/25(水)15:55:34 No.500069617

そうやって自分がどうしたいのか言わず相手の指示通りしただけで俺は悪くないってスタンスが いつまでもガキだから社会的に不要とされるんだよ 大人なら大人としての振る舞いを身につけろよ

12 18/04/25(水)15:55:44 No.500069637

こういう場合って自主退職でも会社都合の退職扱いにできるんじゃなかったっけ

13 18/04/25(水)15:57:51 No.500069919

>訴訟してもいいが訴訟して会社に居残っても会社への反逆者として見られ続けるぞ ここで引いたら戦わずして負けた敗北者として生き恥晒すことになる

14 18/04/25(水)15:57:59 No.500069943

とりあえずハロワ行って相談してみたらどうかな？

15 18/04/25(水)15:58:43 No.500070048

戦って負ければ満足するの？

16 18/04/25(水)16:03:04 No.500070607

>こういう場合って自主退職でも会社都合の退職扱いにできるんじゃなかったっけ 辞めろっていってるわけじゃないから難しいのでは けど実質辞めろっていってるようなもんだからハロワには伝えたほうがいいけど どっちにせよ昔と違って失業手当はすぐ出るだろうから差異はないが

17 18/04/25(水)16:04:32 No.500070810

君ならもっといいところがあるさ…

18 18/04/25(水)16:08:44 No.500071370

>こういう場合って自主退職でも会社都合の退職扱いにできるんじゃなかったっけ 事情話せばできるよ　雇用保険入ってるだろうし 契約書類とか録音とか証拠は持ってったほうがいいけど

19 18/04/25(水)16:09:48 No.500071488

後から正社員にするから最初は契約でってそんな言葉に乗せられたの？

20 18/04/25(水)16:23:36 No.500073267

気がつきたらい間になってたよ

21 18/04/25(水)16:25:47 No.500073544

だけどこんな目にあうとはおもわないじゃんふつうみんな当然にあってんの？わけわからない

22 18/04/25(水)16:27:23 No.500073715

あー記憶がとぶね 性格が暗く臆病になってまともな人から遠くなる人生がくそになる未来なんてあるのか

23 18/04/25(水)16:28:03 No.500073794

>後から正社員にするから最初は契約でってそんな言葉に乗せられたの？ それいぜんに解雇 何も犯罪的行為も注意もうけてないのによ？

24 18/04/25(水)16:29:43 No.500074027

正社員契約前提という単語を見るに紹介予定派遣か契約社員登用ってこと？ ひと月も経たず期間満了後に更新しないとほのめかされるって何したの

25 18/04/25(水)16:30:24 No.500074126

まともに話し出来ない奴なんか居てもしょうがないからじゃないか

26 18/04/25(水)16:30:55 No.500074191

労働相談してくる あともともと新しい環境でわるくなってたメンタルもうだめだ メンタルいかなきゃ

27 18/04/25(水)16:30:57 No.500074195

どんだけ無能猫ちゃんだったのか若干きになる 無能猫じゃない自信があるなら転職した方がいい

28 18/04/25(水)16:31:20 No.500074241

スレ文を見たら解雇される原因が分かるよ

29 18/04/25(水)16:31:36 No.500074282

>ひと月も経たず期間満了後に更新しないとほのめかされるって何したの しらないよ！数字ではかれないところとか言われたよなんだそれ

30 18/04/25(水)16:31:37 No.500074284

斡旋したハロワないしは企業にタレこむのは大事

31 18/04/25(水)16:32:06 No.500074339

>>ひと月も経たず期間満了後に更新しないとほのめかされるって何したの >しらないよ！数字ではかれないところとか言われたよなんだそれ 最悪の答えだ…

32 18/04/25(水)16:32:14 No.500074364

>斡旋したハロワないしは企業にタレこむのは大事 よしリクルートエージェントにぶっ込もう

33 18/04/25(水)16:32:18 No.500074374

急に来ると苦しいよね 苦しいけど手を打たなきゃ流されるままに解雇になるだけ まず美味いもん食って一息つこう

34 18/04/25(水)16:32:21 No.500074378

俺がおじさんになり おじさんが猫になる そんないもげの自分語りスレ

35 18/04/25(水)16:32:32 No.500074413

コミュニュケーション能力ブソクね！

36 18/04/25(水)16:32:35 No.500074416

新卒かい？ それならまだまだよゆーよ

37 18/04/25(水)16:32:49 No.500074444

グチグチ引きずってないで切り替えてさっさと次探さないと時間がもったいないぞ

38 18/04/25(水)16:33:23 No.500074520

まあ会社もこの猫もどっちもアレなんだろう

39 18/04/25(水)16:34:10 No.500074629

おとり求人も無いことは無いが 話の前提が足りてないの見るにまあ普通に能力不足なんだと思うよ…

40 18/04/25(水)16:34:25 No.500074650

変に煽ってる子がいるけど大多数がこれで切られてるからきにすんな けど派遣じゃなく次はちゃんと社員で入ったほうがいい

41 18/04/25(水)16:34:25 No.500074652

>それならまだまだよゆーよ おっさんだよ！あとないよ >グチグチ引きずってないで切り替えてさっさと次探さないと時間がもったいないぞ 三時間前に言われたばかりよあとひくよそれゃ

42 18/04/25(水)16:35:00 No.500074720

とりあえず文章書く時に推敲するクセつけたらどうか

43 18/04/25(水)16:35:05 No.500074734

本文の時点で推敲ゼロだし クソメール取引先に投げてそう

44 18/04/25(水)16:35:06 No.500074737

情報小出しスレ

45 18/04/25(水)16:35:20 No.500074765

契約解消の同意ヨシ！

46 18/04/25(水)16:36:23 No.500074897

>とりあえず文章書く時に推敲するクセつけたらどうか それも言われたよ！ でも自分の言葉なんかうんこみたいなもんだ見直したくなんかないよ

47 18/04/25(水)16:37:19 No.500075013

自分の言葉で仕事しちゃだめだよ

48 18/04/25(水)16:37:21 No.500075017

これは切られても仕方ないな

49 18/04/25(水)16:37:46 No.500075081

自己評価が低いようで高い猫だこれ

50 18/04/25(水)16:37:57 No.500075105

そのうんこを他人に投げつけるなよ

51 18/04/25(水)16:38:32 No.500075168

思ったより本人に問題があった

52 18/04/25(水)16:38:33 No.500075170

煽るつもりはないけど情報小出し過ぎてよくわからない 悪どい会社は多くあるから書いてある情報だけだとなんとも言えん

53 18/04/25(水)16:38:53 No.500075209

派遣で使い潰すつもりだろうから 会社で使えることやらやりきったら即辞めて次 引き留められるだろうけど普通に切り捨てる あと石の上にも～とか言い出してもブラックの戯れ言と思って聞き流す あと退職届は拒否できないってのも覚えておけよ

54 18/04/25(水)16:39:12 No.500075252

例えば遅刻や欠勤がなくても勤務態度がよくないとか協調性に欠けるとか ビジネスマナーや社会人としての基礎スキルが足りてないとか そうでなくても職能や適性がマッチしてないとか 数字に出来なくてもいくらでも理由はあるから… けど開き直ってたらどうにもなんないよ

55 18/04/25(水)16:39:50 No.500075340

俺も雇われ側なんだけどこういうのがいるかと思うと経営側が雇用に二の足踏むのも分かる気がする

56 18/04/25(水)16:40:11 No.500075387

わかったよ あくどい会社に引っかかったとしてすれ消すよう でも不幸がとつぜんくるとスレの一つも建てたくなるんだ

57 18/04/25(水)16:40:16 No.500075399

猫に録音器持たせるのいいよね 尼で盗撮グッズとか買いなよ

58 18/04/25(水)16:41:17 No.500075542

というか派遣でなりたってるとこは つねに給料が安く覚えが早い若いのに入れ替えたがってるので 自分ができいないとかあんまり考えないほうがいい

59 18/04/25(水)16:41:38 No.500075588

このわざとらしい自分に問題はござーせん感！

60 18/04/25(水)16:41:40 No.500075593

普通にヤバい奴だった

61 18/04/25(水)16:41:59 No.500075623

基本的に正社員として雇用された場合も３ヶ月～半年程度は試用期間として扱うのがほとんどの企業で その間に社会上で合理的な理由があれば解雇はできる 例えば健康上の問題や入社時の経歴詐称など 極度のコミュ症とかはどう判断されるかわからんが

62 18/04/25(水)16:41:59 No.500075624

気持ちは分からなくもないけど ここで愚痴言うより労働系の専門家に話した方がいいよ 事情詳しく話してこの解雇は適法なのかとか

63 18/04/25(水)16:42:42 No.500075713

ブラックスレ

64 18/04/25(水)16:42:42 No.500075714

>派遣で使い潰すつもりだろうから 仮の話としてスレぬが派遣社員なら 正社員雇用前提の場合期間は最長期間6ヶ月で 経過後に双方同意のもとで雇用が決定される 採用月にやっぱやめない？は使い潰すどころかわりと善意あると思う

65 18/04/25(水)16:43:50 No.500075866

紹介予定派遣？

66 18/04/25(水)16:43:57 No.500075879

もしかしたらスレ「」を採用したのも一つの温情だったのかもしれん

67 18/04/25(水)16:44:04 No.500075894

1か月だと会社側になんの得もないので単純に辞めて欲しいだけだと思う

68 18/04/25(水)16:45:50 No.500076110

50レス行く前にもわかる能力ないの丸出しおじさんだもん… でも次は良いところで働けると良いね

69 18/04/25(水)16:48:36 No.500076456

また一つの「」星が落ちた…