18/04/24(火)20:46:02 三年ぶ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1524570362509.jpg 18/04/24(火)20:46:02 No.499904571
三年ぶりの新卒が全員辞めた
1 18/04/24(火)20:46:25 No.499904676
あるある
2 18/04/24(火)20:46:32 No.499904701
5月病かな
3 18/04/24(火)20:46:34 No.499904714
うそつけ うそだろ・・・・
4 18/04/24(火)20:47:38 No.499904997
全員て何人いたの
5 18/04/24(火)20:47:48 No.499905046
まだ試用期間だし！
6 18/04/24(火)20:47:55 No.499905072
そこまでひどくはないけどうちも去年の新入社員2割くらいはやめてる
7 18/04/24(火)20:48:03 No.499905115
ちょっと厳しくしすぎたかな(笑) 的な話をする同僚がいないかチェックしておけ
8 18/04/24(火)20:48:38 No.499905262
まだ一人だよ アパートに迎えに行ったら既に転居してた・・・
9 18/04/24(火)20:48:38 No.499905264
自分達に何か落ち度があったか悩むかあいつら全員根性なしかで会社の空気はどっち寄りなんだい
10 18/04/24(火)20:48:54 No.499905328
どういう…どういう職場環境なんですか…？
11 18/04/24(火)20:49:09 No.499905388
１ヶ月ももたないなんて相当ブラックだな
12 18/04/24(火)20:49:22 No.499905455
>全員て何人いたの 3人いた 最初の一人は初日で消えた あとの二人は月末に消える
13 18/04/24(火)20:49:48 No.499905568
まだ1ヶ月経ってない
14 18/04/24(火)20:49:57 No.499905611
今年はハズレガチャの年だったな（笑）って冗談で言った同期ならいる おまえ・・・
15 18/04/24(火)20:50:23 No.499905728
どんなブラックに勤めてるんだ
16 18/04/24(火)20:50:24 No.499905737
一体何をしたらそんなことになるんだよ
17 18/04/24(火)20:50:29 No.499905752
>自分達に何か落ち度があったか悩むかあいつら全員根性なしかで会社の空気はどっち寄りなんだい 根性無し派が多数占めてて新卒取るの無理そうだなっておもってる 中途も長持ちする人なかなかいないものうち
18 18/04/24(火)20:50:46 No.499905825
Ｎ N N
19 18/04/24(火)20:50:58 No.499905885
受け入れ側に問題があったのでは？
20 18/04/24(火)20:51:24 No.499905989
>中途も長持ちする人なかなかいないものうち なんで自分達の首を絞めてるんですか？
21 18/04/24(火)20:51:28 No.499906005
このご時世に根性論かよ…
22 18/04/24(火)20:51:37 No.499906049
新入りが一年持たないところで一年半頑張った 褒めてくれ
23 18/04/24(火)20:51:43 No.499906068
先細りする一方な会社だな
24 18/04/24(火)20:51:46 No.499906083
新卒だからって試用期間でやめるのが根性で片付けようとしてるならそりゃ逃げる
25 18/04/24(火)20:52:10 No.499906176
バイトなら初日でいなくなるてのはあるけど…
26 18/04/24(火)20:52:41 No.499906321
新人が悪いというより職場環境が良くないんだと思うな
27 18/04/24(火)20:52:46 No.499906345
全員に辞められてる時点で多分ダメな会社
28 18/04/24(火)20:53:07 No.499906422
損切りは早いほうがいいからな こういう会社はどんどん潰れていい
29 18/04/24(火)20:53:08 No.499906427
まず企業ブランドがないとまともな新卒は来ないし 運良く並レベルの子引いてもメンバーシップ型の組織はまず潰しにかかるからなあ 負担を減らしたり合理的な事するのは甘え（というか古参の特権）って考えが蔓延しててつらい
30 18/04/24(火)20:53:12 No.499906440
その内人を増やすことは甘えとか言い出すとうち
31 18/04/24(火)20:53:13 No.499906443
平均年齢高そうだな
32 18/04/24(火)20:53:30 No.499906509
>受け入れ側に問題があったのでは？ 「あいつあの年で○○もできない」 「ゆとり」 毎日説教かます同僚 自分ルールに従わないといきなり怒鳴り散らす同僚 などなど
33 18/04/24(火)20:53:56 No.499906627
今は人手不足で転職も難しくないからそんなんやってると 会社から人いなくなるぞ
34 18/04/24(火)20:53:58 No.499906640
実在する会社？新卒に何させてた？
35 18/04/24(火)20:53:59 No.499906643
４月中に全滅させておいて根性なしというのが多数派なのはもうダメだろ
36 18/04/24(火)20:54:03 No.499906664
中小企業が新卒を取るメリットってなんかあるの？
37 18/04/24(火)20:54:27 No.499906750
>などなど 地獄か…
38 18/04/24(火)20:54:33 No.499906786
>受け入れ側に問題があったのでは？ 二人辞めたのは心当たりあってうちの会社毎朝出社時間の一時間前の８時から掃除の時間があってグループで掃除するんだけど グループなので一人遅れると必然的に空気が悪くなり多分...
39 18/04/24(火)20:54:36 No.499906800
業種は何よ
40 18/04/24(火)20:54:36 No.499906801
初日で逃げられるってよっぽどだな 新入りは最初のシメておかないとみたいなことしたんじゃないの？
41 18/04/24(火)20:54:48 No.499906852
>「あいつあの年で○○もできない」 >「ゆとり」 >毎日説教かます同僚 >自分ルールに従わないといきなり怒鳴り散らす同僚 >などなど ダメだこりゃ…
42 18/04/24(火)20:55:03 No.499906919
>地獄か… 席を外した奴の悪口しか話題がないぞ
43 18/04/24(火)20:55:08 No.499906947
三人が一月もたないのはアウト
44 18/04/24(火)20:55:10 No.499906951
>などなど よく１ヶ月も持ったな…今の新卒は凄い
45 18/04/24(火)20:55:17 No.499906975
>二人辞めたのは心当たりあってうちの会社毎朝出社時間の一時間前の８時から掃除の時間があってグループで掃除するんだけど これ時間外手当出てるの？
46 18/04/24(火)20:55:22 No.499906995
>などなど 報告書書いて上司に相談したほうがいいよ...
47 18/04/24(火)20:55:26 No.499907006
>>地獄か… >席を外した奴の悪口しか話題がないぞ 女子会かよ
48 18/04/24(火)20:55:27 No.499907007
絵に描いたようなブラックだ
49 18/04/24(火)20:55:35 No.499907052
単にお前んとこがブラックなだけだろ ってツッコミは野暮かな
50 18/04/24(火)20:55:57 No.499907159
>二人辞めたのは心当たりあってうちの会社毎朝出社時間の一時間前の８時から掃除の時間があって この時間給料出てないとｱｳﾄなやつだこれ
51 18/04/24(火)20:56:02 No.499907178
スレ「」には悪いけど潰れた方がいい会社だと思う
52 18/04/24(火)20:56:04 No.499907197
>二人辞めたのは心当たりあってうちの会社毎朝出社時間の一時間前の８時から掃除の時間があってグループで掃除するんだけど 警察が柔道の稽古でやってたやつだこれ…
53 18/04/24(火)20:56:06 No.499907208
>毎朝出社時間の一時間前の８時から掃除の時間があって 残業代出ないなら労基に言えば改善される案件
54 18/04/24(火)20:56:08 No.499907214
>これ時間外手当出てるの？ 出ないよ 掃除だし 俺もイヤだけど決まりだし...
55 18/04/24(火)20:56:22 No.499907271
今頃労基に相談してると思うよ
56 18/04/24(火)20:56:37 No.499907331
3人はどんな子だったの？
57 18/04/24(火)20:56:41 No.499907339
いっちゃなんだが潰れた方が良さそうな会社だな…
58 18/04/24(火)20:56:42 No.499907346
スレ「」には悪いけど潰れたほうがいいよそんな会社
59 18/04/24(火)20:57:01 No.499907424
むしろなんでまだ潰れてないのその会社
60 18/04/24(火)20:57:02 No.499907432
GWに全力で有給とってから辞める程度の気遣いが欲しい
61 18/04/24(火)20:57:05 No.499907446
テンプレすぎてつまらん
62 18/04/24(火)20:57:43 No.499907606
どうさ新人は毎日便所掃除な！みたいな ローテーションしないタイプの朝掃除だったんだろ
63 18/04/24(火)20:57:43 No.499907607
辞めて正解だよ…
64 18/04/24(火)20:57:44 No.499907613
自分ルールに従わないとキレるのは本当にキッツい 会社の後輩とか同僚じゃなくて個人的な舎弟にしようとしてくるもの
65 18/04/24(火)20:57:55 No.499907647
>単にお前んとこがブラックなだけだろ 使えないと思われたら挨拶も仕事中も全部無視してハブるネグレクトもあるぞ
66 18/04/24(火)20:57:58 No.499907659
労働スレってわざとらしい
67 18/04/24(火)20:58:03 No.499907684
今の子は給料より休みがしっかり取れる企業に集まるからアウトだな
68 18/04/24(火)20:58:04 No.499907685
>どうさ新人は毎日便所掃除な！みたいな >ローテーションしないタイプの朝掃除だったんだろ そういう問題じゃねえ
69 18/04/24(火)20:58:15 No.499907734
クソみたいな新人しか来ないのはクソみたいな会社だからって気づいてない会社は多い
70 18/04/24(火)20:58:31 No.499907805
この手の話を聞くと採用した奴に問題があるんじゃないのって思ってしまう
71 18/04/24(火)20:58:46 No.499907863
>労働スレってわざとらしい 世の中のこういう事案が全て嘘だったらいいのに…
72 18/04/24(火)20:58:51 No.499907886
契約内容に書かれてないことやるのってそれ自体はきつくなくても精神的な負担がやばいよね
73 18/04/24(火)20:58:53 No.499907891
>自分ルールに従わないとキレるのは本当にキッツい それが見過ごされてるような職場だと大抵自分ルールが衝突してる二人がいてダブルバインドになるんだよね…
74 18/04/24(火)20:59:47 No.499908131
伝家の宝刀新卒をそんな簡単に捨ててしまえるんだな
75 18/04/24(火)21:00:18 No.499908267
>契約内容に書かれてないことやるのってそれ自体はきつくなくても精神的な負担がやばいよね なんで？ってなるよね 今の子は泣き寝入りしないし自分が損するようなら次探してさっさと出て行くよ
76 18/04/24(火)21:00:31 No.499908317
朝礼始業の10分前にやろうかってやってたら労基にその10分の早出残業代さかのぼってまとめて払ってあげてねって言われる時代にステレオタイプな事やってる会社だな
77 18/04/24(火)21:01:08 No.499908491
新卒じゃないけど去年俺より後から入った子二人ともが辞めた 結局新人枠に残ってるの俺しかいねぇ…
78 18/04/24(火)21:01:08 No.499908493
>伝家の宝刀新卒をそんな簡単に捨ててしまえるんだな 第二新卒とか言うし早い方がマシ というかこんなくそ環境で若い時間潰す方が勿体ないよ
79 18/04/24(火)21:01:09 No.499908502
ブラックは全部潰れりゃいい
80 18/04/24(火)21:01:35 No.499908613
>伝家の宝刀新卒をそんな簡単に捨ててしまえるんだな クソ以下の企業に我慢しながら務めて人生捨てるよりはマシなので…… 3年は我慢しろとかよく言うけど何の根拠もないもん
81 18/04/24(火)21:01:47 No.499908671
>伝家の宝刀新卒をそんな簡単に捨ててしまえるんだな ブラックに居続けるより第二新卒カード切った方が強い
82 18/04/24(火)21:01:59 No.499908724
社長がワンマンなとこだこれ
83 18/04/24(火)21:02:30 No.499908865
今はマジで売り手市場だから即座に見切るのが正しい
84 18/04/24(火)21:02:41 No.499908907
始業時間〇分前に来てローテーションで掃除って 大抵は就業規則にないし面接や入社時の説明にないし 決まりとか言われてもな
85 18/04/24(火)21:03:04 No.499909025
新卒の頃の俺が半年で辞めた会社も朝礼前に掃除させられたな 今の会社はちゃんと残業時間に掃除してるよ
86 18/04/24(火)21:03:11 No.499909054
>今はマジで売り手市場だから即座に見切るのが正しい コンプライアンスうるさいから会社都合でクビとかできないのだ…
87 18/04/24(火)21:03:16 No.499909076
2月に転職して今研修期間だから残業代出ないのに20時間ぐらい残業してる気がする…
88 18/04/24(火)21:03:29 No.499909147
３ヶ月耐えてみなよとかあるけどおおむね時間の無駄だよ それで嫌なやつがいいやつになるわけないもの…
89 18/04/24(火)21:03:45 No.499909251
大企業じゃないと労基もあまり動いてくれないからな
90 18/04/24(火)21:03:46 No.499909258
>クソ以下の企業に我慢しながら務めて人生捨てるよりはマシなので…… >3年は我慢しろとかよく言うけど何の根拠もないもん 日本って若い人を欲しがるから 3年も我慢したら逆に転職で不利 よほど特殊で他で重宝される経験が得られるのでもなけりゃ早くやめた子でいい
91 18/04/24(火)21:03:48 No.499909264
>3年は我慢しろとかよく言うけど何の根拠もないもん あれは3年続けられる会社なら定年まで続けられるけど3年続かないと感じるなら辞めたほうがいい的な話が原型らしい
92 18/04/24(火)21:03:56 No.499909312
役所にパートにいってた頃みんな誰に何も言われてないのに30分前にはほぼ全員居てびっくりした 雑談してるだけだったけど
93 18/04/24(火)21:04:09 No.499909381
労基駆け込め言うけど朝の掃除とかは極端な例を除いて全部OKだよ 流石に出なくて罰則あるなら強制とみなされるけど
94 18/04/24(火)21:04:25 No.499909448
確実に貴重な経験得られてるとか全体的な待遇見るとそこまで悪くないとかそういう理由無しに法律違反な所にしがみつくのはうｎ
95 18/04/24(火)21:04:54 No.499909573
3年は根拠ないけど退職手当のために1年はやったほうがいい 前は半年だっけ
96 18/04/24(火)21:04:59 No.499909594
いや履歴書見たときに３ヶ月で辞めたのが三連とかあると身構えるよ…
97 18/04/24(火)21:05:14 No.499909655
完全歩合制のとこに行ったチャレンジャーがいた
98 18/04/24(火)21:05:21 No.499909686
最初に入った会社が勤務時間外で掃除朝礼あるところだったな 今もピンピンしてる
99 18/04/24(火)21:05:39 No.499909781
>このご時世に根性論かよ… このご時世だからでしょうよ
100 18/04/24(火)21:05:41 No.499909793
スレ｢｣には悪いけどそんな会社さっさと潰れてしまえ
101 18/04/24(火)21:05:45 No.499909824
消える新卒新人 僕たちは見送った
102 18/04/24(火)21:05:53 No.499909874
>いや履歴書見たときに３ヶ月で辞めたのが三連とかあると身構えるよ… 書かなければ良いよ
103 18/04/24(火)21:05:53 No.499909875
試用期間は会社側も見られているからね
104 18/04/24(火)21:06:03 No.499909924
>3年は我慢しろとかよく言うけど何の根拠もないもん ダメな職場は半年で分かる
105 18/04/24(火)21:06:14 No.499909965
>消える新卒新人 >僕たちは見送った 貧しくて消えた
106 18/04/24(火)21:07:07 No.499910205
>>このご時世に根性論かよ… >このご時世だからでしょうよ ？
107 18/04/24(火)21:07:22 No.499910257
半年もいらないよ…
108 18/04/24(火)21:07:22 No.499910262
試用期間なんてバイトみたいなもんだし 真面目に履歴書に書く必要ないんじゃないか
109 18/04/24(火)21:07:39 No.499910343
現場監督になって朝礼はさすがに廃止できなかったがラジオ体操は廃止した
110 18/04/24(火)21:07:46 No.499910367
>労基駆け込め言うけど朝の掃除とかは極端な例を除いて全部OKだよ 金払ってればOKよ 払ってなければやられる 記録に残ってなくてお互い合意してれば証拠ないからOKにはなるけど
111 18/04/24(火)21:07:50 No.499910384
こういう会社全部潰してその分まともな会社を増やしたり大きくしたら 社会全体の富がどれくらい増えるんだろう
112 18/04/24(火)21:07:57 No.499910424
>いや履歴書見たときに３ヶ月で辞めたのが三連とかあると身構えるよ… 大体我が強い・言う事効かない・会社の不満を言いふらす・自分の非を認めない・注意しても改善しないとか3拍子揃ったのしかいない…
113 18/04/24(火)21:08:13 No.499910506
まともな人材はまともな待遇じゃないと来ない
114 18/04/24(火)21:08:23 No.499910553
今のところダメな職場だけど家近いから続いてる 始業30分前に来て掃除とその他雑務しなきゃいけないのに仕事配分クソだし転職考えてるけど家近いんだよな…
115 18/04/24(火)21:08:25 No.499910560
余程福利厚生か給料しっかりしてるところじゃないなら「」だって辞めても良いんだぞ…
116 18/04/24(火)21:08:29 No.499910581
朝の掃除程度で辞める分けねえだろ職場全員で新人いじめてたんだぜ いじめを知らないふりしてた「」もいじめの一員だからな
117 18/04/24(火)21:08:32 No.499910603
この前yahooニュースで上がってた初日に新入社員が危険区域に勝手に立ち入って危ないからヘルメットしろと叱ったら翌日から無断欠勤してパワハラで訴えてきた話しは逆に怖かった
118 18/04/24(火)21:08:58 No.499910729
スレ｢｣転職したほうがいいのでは…？
119 18/04/24(火)21:09:32 No.499910889
ダメな職場とダメな新人が重なると元からいる社員が消える消えた
120 18/04/24(火)21:09:38 No.499910919
>大体我が強い・言う事効かない・会社の不満を言いふらす・自分の非を認めない・注意しても改善しないとか3拍子揃ったのしかいない… 5つある…
121 18/04/24(火)21:09:48 No.499910970
>まともな人材はまともな待遇じゃないと来ない 昔は終身雇用が当たり前だったしわりと来た
122 18/04/24(火)21:10:06 No.499911052
最初の職場でうつになって自分でも想像がつかないレベルでメンタルがもろくなっちゃってて半年で辞めるを繰り返してます
123 18/04/24(火)21:10:07 No.499911058
>今のところダメな職場だけど家近いから続いてる >始業30分前に来て掃除とその他雑務しなきゃいけないのに仕事配分クソだし転職考えてるけど家近いんだよな… 家近いと突然の呼び出しとか会社によっては泊めてまであり得るから 微妙に離れてた方がいい
124 18/04/24(火)21:10:23 No.499911130
初日で消えるって目に見えてヤバい何かがあるパターンの奴じゃん…
125 18/04/24(火)21:10:44 No.499911214
年上の部下しかいないんだけど時々異様に頭固いのがいて困る 有給はとっていいし遅刻気にしなくていい代休は取れ！滅私奉公やめろ！してる
126 18/04/24(火)21:10:52 No.499911256
>ダメな職場とダメな新人が重なると元からいる社員が消える消えた ダメ新人が元からいる社員と同じ振る舞いして結局毒になる
127 18/04/24(火)21:11:02 No.499911300
>ダメな職場とダメな新人が重なると元からいる社員が消える消えた 元から 検討してたと思うよ
128 18/04/24(火)21:11:44 No.499911484
>ダメな職場は半日で分かる
129 18/04/24(火)21:12:05 No.499911588
>最初の職場でうつになって自分でも想像がつかないレベルでメンタルがもろくなっちゃってて半年で辞めるを繰り返してます ちょっと指導しただけで職場を録音しました！鬱を再発させたので訴えますっていうのは止めてね…
130 18/04/24(火)21:12:06 No.499911593
全員やめさせるって相当だよね 1人くらいは奴隷根性持ってるのが大抵いるのに
131 18/04/24(火)21:12:42 No.499911752
朝礼も始業時間からやるようになったよ
132 18/04/24(火)21:12:46 No.499911773
可哀想 新卒チケットをこんな会社に使ってしまった新人が
133 18/04/24(火)21:12:48 No.499911791
勢いで辞めて後悔してる元新卒も多いし我慢するとかじゃなくて その後のプランを考えてから辞めようね
134 18/04/24(火)21:13:02 No.499911850
>ちょっと指導しただけで職場を録音しました！鬱を再発させたので訴えますっていうのは止めてね… 鬱の人はそういうことやる気力ない 人と争えない 躁鬱は知らない
135 18/04/24(火)21:13:22 No.499911943
中途で入った新人が何度言っても誰が言ってもメモしないし全く頭が回らないし言われても言われるまでも動けなくてそろそろフォロー限界
136 18/04/24(火)21:14:05 No.499912137
>その後のプランを考えてから辞めようね 日に日に心が消耗してくような職場ならさっさと辞めたほうがいいよ
137 18/04/24(火)21:14:13 No.499912169
>中途で入った新人が何度言っても誰が言ってもメモしないし全く頭が回らないし言われても言われるまでも動けなくてそろそろフォロー限界 そういう人間はフォローする人がいる限り甘え続けるんだ
138 18/04/24(火)21:14:19 No.499912185
1時間前に来て掃除は給料でてもやりたくないな…
139 18/04/24(火)21:15:09 No.499912420
地元の大手企業ってことになってるけど現場にいる正社員は管理の係長とその部下3人だけで あとの十何人は全員派遣社員っていうのも不安を感じる
140 18/04/24(火)21:15:24 No.499912511
>ちょっと指導しただけで職場を録音しました！鬱を再発させたので訴えますっていうのは止めてね… 前に入社何日で速攻で来なくなって手当てか保険の申請してたプロならいた
141 18/04/24(火)21:15:38 No.499912574
>そういう人間はフォローする人がいる限り甘え続けるんだ 甘えてるならまだ見込みあるじゃん？ 上司が何度も同じこと説明しても理解してくれてなくて病気を疑われはじめてる…
142 18/04/24(火)21:15:54 No.499912654
>ダメな職場は半日で分かる 初日でついたあだ名が放送禁止用語でした ブラックなんてそれでいいんだよ…
143 18/04/24(火)21:16:47 No.499912929
>全員やめさせるって相当だよね >1人くらいは奴隷根性持ってるのが大抵いるのに なんか最初の研修で仲良しグループ作って るから その子が辞めるなら私も辞める!って新卒多いみたい
144 18/04/24(火)21:17:13 No.499913049
職場の掃除なんて就業時間内にさせてほしい
145 18/04/24(火)21:17:13 No.499913051
始業時間から掃除とか準備が普通なんだよね… 1時間前出社厳守で更に誰かが休み取ったらもっと早く来いって上司が言って来てだめだった 仕事を学ぶ立場だから時間外手当はないらしい
146 18/04/24(火)21:17:17 No.499913071
派遣社員は便利なんだ 俺はやってもいいけどベテラン派遣社員の彼がやりたくないそうですから無理ですなあ！できるんだ
147 18/04/24(火)21:17:18 No.499913075
超ブラック企業から超ホワイト企業いったら新卒の子が上司にとる態度にギャップありすぎて一人ですっごい冷や冷やする 上司全然怒ってなくてすげえ！ってなる
148 18/04/24(火)21:17:30 No.499913149
>その後のプランを考えてから辞めようね 研修を受けながら転職の準備をすることに新卒は耐えられないのだ
149 18/04/24(火)21:17:46 No.499913231
すぐメモ取れっていう奴の方が信用できないな これ言うのって1回教えたら俺の仕事終わりって放置するの多い
150 18/04/24(火)21:17:46 No.499913233
派遣やってた時は奴隷根性の同僚が居なくてやりやすかった 時給出ないならしませーんで一致団結できるの最高
151 18/04/24(火)21:18:15 No.499913377
>すぐメモ取れっていう奴の方が信用できないな >これ言うのって1回教えたら俺の仕事終わりって放置するの多い 全くメモする気ない人には言うよ
152 18/04/24(火)21:18:25 No.499913425
奴隷根性持ってる人の方がめんどくさいです 俺はここをユルい職場にしようと日々努力してるのにキビキビ働くんじゃない！
153 18/04/24(火)21:18:27 No.499913435
>上司全然怒ってなくてすげえ！ってなる 最低限の礼儀はわきまえないとダメだけどな
154 18/04/24(火)21:19:04 No.499913619
新人研修に送り出そうとしたら嫌ですって言われた ネット環境無いとダメなのか…
155 18/04/24(火)21:19:49 No.499913845
>上司全然怒ってなくてすげえ！ってなる 上司は全然怒ってなかったんだけど他所の会社の派遣社員が休憩中に 寝てたのをあいつ居眠りしてる！とか言いがかりつけてそれを聞いた派遣元が一人で勝手にキレて 俺に状況確認もせず現場に連絡もせずいきなりクビにされたということがある
156 18/04/24(火)21:19:51 No.499913854
>>上司全然怒ってなくてすげえ！ってなる >最低限の礼儀はわきまえないとダメだけどな 言葉遣いはまだいいとして発言の内容がめっちゃ仕事やりたくないってほぼいってる！すげえ！ってなってる
157 18/04/24(火)21:19:52 No.499913860
>ネット環境無いとダメなのか… 外界と遮断するのはちょっと…
158 18/04/24(火)21:20:44 No.499914117
>新人研修に送り出そうとしたら嫌ですって言われた >ネット環境無いとダメなのか… 明らかにまともな研修じゃないよねそれ
159 18/04/24(火)21:20:52 No.499914168
>すぐメモ取れっていう奴の方が信用できないな メモも取らないのに同じ事3度も4度も教えるのめどい…
160 18/04/24(火)21:20:57 No.499914191
仕事出来ない人は超ホワイトに行けば幸せになれるんだ
161 18/04/24(火)21:21:00 No.499914207
新人研修とか言っても怒られ方講座とかそういうの知ってると嫌がりそうではある
162 18/04/24(火)21:21:27 No.499914310
>新人研修に送り出そうとしたら嫌ですって言われた >ネット環境無いとダメなのか… 滝行でもやらす気なの…？
163 18/04/24(火)21:21:52 No.499914448
ホワイトと言っても営利企業なんだから仕事しないやつは普通に首切られるよ
164 18/04/24(火)21:21:52 No.499914451
今どき寂れた温泉地でもwifiある宿くらいありそうなもんだしねえ
165 18/04/24(火)21:22:09 No.499914547
ネット環境ってスマホでも繋がらないってこと？ どんな辺境に送る気だ
166 18/04/24(火)21:22:14 No.499914569
工場は病むけどあれキツくない人には最高の環境なんだよなあ
167 18/04/24(火)21:22:19 No.499914596
というか今日びネットと繋がらない場所に送り出すってどこに行かせようとしてるんだ……？
168 18/04/24(火)21:22:42 No.499914711
肉体とか精神に負荷かける研修って何の役にも立たないよな 電話の取り方とビジネスマナー程度でいいのに
169 18/04/24(火)21:22:44 No.499914718
離島研修というものは噂で聞いたことがある
170 18/04/24(火)21:22:54 No.499914768
いやでも今の新卒はマジで根性ないの多いよ うちの職場も今年の新卒が通過儀礼の10連勤でふるいにかけられて4人辞めたもん
171 18/04/24(火)21:23:17 No.499914931
自分でメモ取るやつには言う必要ないし メモ取らなくても出来るやつにも言わないよ
172 18/04/24(火)21:23:34 No.499915017
>ホワイトと言っても営利企業なんだから仕事しないやつは普通に首切られるよ 少なくとも中小行くよりは本人的に怒られもせず仕事も自分で人に聞きに行くとかする機会が減ってマニュアルに従えばいいから
173 18/04/24(火)21:23:41 No.499915056
>いやでも今の新卒はマジで根性ないの多いよ >うちの職場も今年の新卒が通過儀礼の10連勤でふるいにかけられて4人辞めたもん ブラック自慢か？
174 18/04/24(火)21:23:45 No.499915078
根性なしどもがいつまでたっても俺が一番下じゃねえか
175 18/04/24(火)21:23:49 No.499915105
imgで会社作りたい
176 18/04/24(火)21:23:54 No.499915138
>いやでも今の新卒はマジで根性ないの多いよ >うちの職場も今年の新卒が通過儀礼の10連勤でふるいにかけられて4人辞めたもん わかってて言ってるだろ！
177 18/04/24(火)21:23:54 No.499915139
働いたこと無いからわからないんだけど新卒って普通しばらくは教育されるだけなのではないの？
178 18/04/24(火)21:23:56 No.499915157
書き込みをした人によって削除されました
179 18/04/24(火)21:24:00 No.499915183
今だとマナーとセキュリティ意識くらいかな
180 18/04/24(火)21:24:02 No.499915189
業種が気になるわ！ 業種を見せて頂戴！
181 18/04/24(火)21:24:25 No.499915319
>工場は病むけどあれキツくない人には最高の環境なんだよなあ 同僚含めて他人に興味なし干渉なしが集まるととても過ごしやすい
182 18/04/24(火)21:24:39 No.499915386
>うちの職場も今年の新卒が通過儀礼の10連勤でふるいにかけられて4人辞めたもん ちゃんと代休だすならよし 出さないなら潰れたほうがいい
183 18/04/24(火)21:24:39 No.499915388
現場で派遣に来てもらうけどみんな１か月以内に辞めていく エンドレス新人教育…
184 18/04/24(火)21:24:56 [す] No.499915484
印刷です ブラックだしわんまんなのも否定しません
185 18/04/24(火)21:25:01 No.499915514
今の若い奴は仰る通りみんな根性が無いので 根性のある方達だけでそのまま会社を支えてほしい許してくれるねグッドバイ
186 18/04/24(火)21:25:15 No.499915590
>働いたこと無いからわからないんだけど新卒って普通しばらくは教育されるだけなのではないの？ 会社業種職種によるとしか言いようがございませぬ
187 18/04/24(火)21:25:18 No.499915598
GWとかの連休前に連勤させるの良いよね 俺も12連勤とかしたよ
188 18/04/24(火)21:25:22 No.499915634
>わかってて言ってるだろ！ いやそりゃ最初にやらせるのはわざとだよ これがよくあるってまず1番最初に身体に覚えさせないと
189 18/04/24(火)21:25:23 No.499915639
自分でメモ取るやつは覚えきれなかったらまた聞きに来るしなんだかんだで要領はいいこと多い
190 18/04/24(火)21:25:30 No.499915673
転職して年収300から400に上げるんだ…
191 18/04/24(火)21:26:00 No.499915831
>印刷です >ブラックだしわんまんなのも否定しません 同人誌だったらお世話になってるかも
192 18/04/24(火)21:26:04 No.499915863
>「あいつあの年で○○もできない」 >「ゆとり」 >毎日説教かます同僚 >自分ルールに従わないといきなり怒鳴り散らす同僚 >などなど だめだこりゃ
193 18/04/24(火)21:26:25 No.499915974
10連勤がよくあるような会社ならとっとと逃げたほうがいいとしか言いようがないな
194 18/04/24(火)21:26:36 No.499916032
糞みたいな職場で正社員やるくらいなら 大手の派遣で土日休みでゆるゆるやるほうがマシだし
195 18/04/24(火)21:27:00 No.499916155
>今だとマナーとセキュリティ意識くらいかな 情報セキュリティ教育マジで大事だからな… 今の時代だとスマホ乗っ取られて盗聴されるとかあるし
196 18/04/24(火)21:27:08 No.499916188
片方の新人は新人だからと雑用を進んでやるしお礼も忘れないのでみんな何かと優しくしてる
197 18/04/24(火)21:27:09 No.499916197
>ネット環境ってスマホでも繋がらないってこと？ >どんな辺境に送る気だ 山奥の会社の保養施設 携帯は繋がるか繋がらないか
198 18/04/24(火)21:27:09 No.499916199
こういう話に限っては皮肉かと思いきやガチでそういう考えってのがたまにいるからタチ悪いんだよ！
199 18/04/24(火)21:27:27 No.499916281
暴言吐くタイプじゃなかったけど意味不明に厳しい新人教育担当はいたな…
200 18/04/24(火)21:27:45 No.499916373
>いやそりゃ最初にやらせるのはわざとだよ >これがよくあるってまず1番最初に身体に覚えさせないと そうか 早く潰れると良いね
201 18/04/24(火)21:27:56 No.499916427
>いやでも今の新卒はマジで根性ないの多いよ >うちの職場も今年の新卒が通過儀礼の10連勤でふるいにかけられて4人辞めたもん 10連勤そのものより何か別の物があるパターンでは…
202 18/04/24(火)21:27:57 No.499916432
>10連勤がよくあるような会社ならとっとと逃げたほうがいいとしか言いようがないな 流石には業種によっては繁忙期はしかたないんじゃねぇかな…
203 18/04/24(火)21:28:02 No.499916456
>情報セキュリティ教育マジで大事だからな… >今の時代だとスマホ乗っ取られて盗聴されるとかあるし 自分ちから持ってきたUSB平気で刺そうとするしマジ必要
204 18/04/24(火)21:28:19 No.499916537
人は育てられたように育てるって親に限った話じゃないなって
205 18/04/24(火)21:28:41 No.499916655
>暴言吐くタイプじゃなかったけど意味不明に厳しい新人教育担当はいたな… 怒り方が教育じゃなくて自分の子ども叱りつける時の言い方だこれ…
206 18/04/24(火)21:28:57 No.499916743
というか10連勤？ 12じゃなくて？
207 18/04/24(火)21:29:01 No.499916772
>情報セキュリティ教育マジで大事だからな… 社内の写真を平気でﾋとかインスタにアップするからな…
208 18/04/24(火)21:29:33 No.499916928
うち社内インスタ映えしないからアップされないわ
209 18/04/24(火)21:30:25 No.499917205
>怒り方が教育じゃなくて自分の子ども叱りつける時の言い方だこれ… 子供でもそういうしつけ方は逆効果だよ
210 18/04/24(火)21:30:42 No.499917287
久しぶりに経理に入ってきた後輩があまりにアレで上司が予算の話をお小遣いに例えることから始めた
211 18/04/24(火)21:30:54 No.499917342
>これがよくあるってまず1番最初に身体に覚えさせないと 野球部の新人は球拾いしないと秩序が崩壊するからね
212 18/04/24(火)21:31:22 No.499917488
ブラックにいたとき設計部署でしかも出向先のラボにいるのにスマホでなんか撮った新卒がいて 上司にトイレ連れてかれた後頬めっちゃ腫らして帰ってきたことあったな しばらく付きっ切りで教育されてたけど半年でやめてた
213 18/04/24(火)21:31:38 No.499917572
>子供でもそういうしつけ方は逆効果だよ うん だからそいつの子どもは叱るたびに過呼吸になるんだって…
214 18/04/24(火)21:31:41 No.499917593
>というか10連勤？ >12じゃなくて？ 休日が日曜固定じゃないからね次の日休みちゃんとあげたよ 新人抜けたら10連勤から休み無しで6勤くらいやるけどまだ新人だし休ませてあげてたのよ
215 18/04/24(火)21:32:08 No.499917741
>暴言吐くタイプじゃなかったけど意味不明に厳しい新人教育担当はいたな… 相手の能力と理解を見ながら柔軟に教えていくより固く厳しく教える方が楽だからな… 前者は仕事のミスをフォローしてあげるだけの度量と手腕も必要だ
216 18/04/24(火)21:32:38 No.499917891
>10連勤から休み無しで6勤 ？
217 18/04/24(火)21:32:59 No.499917991
書き込みをした人によって削除されました
218 18/04/24(火)21:33:02 No.499918009
数字が足りないから休みの日も営業出てくる？周りは皆やってるよ？強制じゃないけどね、数字には責任もってよね っていう会社だったのですぐ辞めた
219 18/04/24(火)21:33:06 No.499918032
ちょっとわざとらしいが過ぎるぞ
220 18/04/24(火)21:33:13 No.499918069
>新人抜けたら10連勤から休み無しで6勤くらいやるけどまだ新人だし休ませてあげてたのよ そういうことじゃない
221 18/04/24(火)21:33:15 No.499918080
新人は早めに無理を悟れた！ 会社は早めに保たない新人を判別できた！
222 18/04/24(火)21:33:18 No.499918092
4月の新人なんて17時ぴったりに帰らせるお客様待遇でいいのに…
223 18/04/24(火)21:33:31 No.499918152
新卒の新人ならまだ優しく出来るけど中途相手にろくな態度取られないとこっちもやる気なくすよね…
224 18/04/24(火)21:34:16 No.499918399
大半はレス乞食なんだろうけどブラック企業が実在するってことはそういう考えの人も実在するのかなって思うとこわい
225 18/04/24(火)21:34:19 No.499918416
>会社は早めに保たない新人を判別できた！ そして誰もいなくなった
226 18/04/24(火)21:34:46 No.499918552
怖あ…
227 18/04/24(火)21:34:54 No.499918598
でも田舎だとこういう条件で給料も安い中小がゴロゴロあるのよね…
228 18/04/24(火)21:35:17 No.499918717
いや連勤って言うとブラックってすぐ言われるけどうちは残業も毎日2時間程度しかないし朝の掃除とかもないぞ？
229 18/04/24(火)21:35:31 No.499918788
まともな人材が少ない言いますけどねぇ うちにまともな人材なんか元々いませんよ！
230 18/04/24(火)21:35:34 No.499918799
残業なんていらねえよ！
231 18/04/24(火)21:36:12 No.499918985
>いや連勤って言うとブラックってすぐ言われるけどうちは残業も毎日2時間程度しかないし朝の掃除とかもないぞ？ 残業が常態になってるのは異常では？
232 18/04/24(火)21:36:43 No.499919141
>いや連勤って言うとブラックってすぐ言われるけどうちは残業も毎日2時間程度しかないし朝の掃除とかもないぞ？ 儲かってそうなのはうらやましい
233 18/04/24(火)21:37:14 No.499919285
SR新人の方が見切りをつけるもんですよ
234 18/04/24(火)21:37:26 No.499919350
>4月の新人なんて17時ぴったりに帰らせるお客様待遇でいいのに… 5月病なんて言葉もあるくらいだし正解はないと思う
235 18/04/24(火)21:37:46 No.499919444
そもそも週5の8時間労働が法的に認められる一週間の最大の労働時間だからね
236 18/04/24(火)21:37:55 No.499919490
>4月の新人なんて17時ぴったりに帰らせるお客様待遇でいいのに… うちはそれだな
237 18/04/24(火)21:38:01 No.499919511
>残業が常態になってるのは異常では？ 流石にどんだけ真っ白な会社でしか働いてないのよそれは！？
238 18/04/24(火)21:38:09 No.499919533
>4月の新人なんて17時ぴったりに帰らせるお客様待遇でいいのに… 研修期間すぎたらしごく
239 18/04/24(火)21:38:26 No.499919612
うちは朝の掃除もあるし書類上直接の関係はない会長からの指示で右往左往し 新人がこの会社おかしい…って言うような会社です
240 18/04/24(火)21:38:34 No.499919647
>ブラックってすぐ言われるけどうちは残業も毎日2時間程度しかないし 飼い慣らされてるな…
241 18/04/24(火)21:38:55 No.499919756
遠い親戚が経営してる工場はホワイティな経営をモットーにやってたら逆に従業員に舐められて わざとちんたら仕事して残業代せしめるようになったり鬱って言って金もらいながら一年の半分出勤してこないのが現れたり あれはあれで歪んでるなと思った
242 18/04/24(火)21:39:10 No.499919832
なんかもうどうすればこんなに働かなくてもいい世の中になるんだろうな 技術の進歩に人間の方が追いついてない感じがする
243 18/04/24(火)21:40:16 No.499920113
残業無いけど朝は通勤ラッシュ避けるため始業二時間前に着くのがデフォになってる 始業も二時間早まってる
244 18/04/24(火)21:40:31 No.499920184
>なんかもうどうすればこんなに働かなくてもいい世の中になるんだろうな >技術の進歩に人間の方が追いついてない感じがする 富を平等にして分配すればいいんじゃないか？
245 18/04/24(火)21:40:32 No.499920186
また狩猟と農耕の時代まで戻るか
246 18/04/24(火)21:41:27 No.499920456
いっそ頬腫れるくらいひっぱたいてくれるならこっちもどんな手を使ってでも後頭部に肘鉄入れるのに…
247 18/04/24(火)21:41:30 No.499920476
労基が2回ほど訪ねてきてコラコラ！されたのに治らなくてエリア統括がおめえら残業代つけろや！って怒鳴り散らして帰っていったのを見て自主的にタイムカードの時間を定時に押すようになった社員 もちろん朝四時にきて11時に帰るのは変わりません！休みの日も無言の圧力が生じて店長に隠れて出勤します！
248 18/04/24(火)21:41:34 No.499920497
最初にやめた奴だけがやめてるならそいつだけ外れだったなで済むが 他の二人も辞めるとなるとむしろ一人目は損切り・決断が速い優秀な奴だな
249 18/04/24(火)21:41:39 No.499920525
>富を平等にして分配すればいいんじゃないか？ 努力した人が報われないのは嫌！
250 18/04/24(火)21:41:44 No.499920548
>なんかもうどうすればこんなに働かなくてもいい世の中になるんだろうな >技術の進歩に人間の方が追いついてない感じがする つーか社会全体的に好景気で仕事は増えるばかりなのに それに合わせて賃金上がらないからね
251 18/04/24(火)21:42:07 No.499920650
繁忙期は残業だらけだけど繁忙期越したらほぼ残業のない我が社 代わりに繁忙期がマジできつい
252 18/04/24(火)21:42:07 No.499920652
働けるだけありがたい
253 18/04/24(火)21:43:07 No.499920945
>労基が2回ほど訪ねてきてコラコラ！されたのに治らなくてエリア統括がおめえら残業代つけろや！って怒鳴り散らして帰っていったのを見て自主的にタイムカードの時間を定時に押すようになった社員 残業が36時間越えると「お前らは無能で働き方が悪い」って怒鳴り散らされるんだよね怒鳴り散らされた
254 18/04/24(火)21:43:18 No.499921006
>最初にやめた奴だけがやめてるならそいつだけ外れだったなで済むが >他の二人も辞めるとなるとむしろ一人目は損切り・決断が速い優秀な奴だな 結局会社がクソじゃ無いとこうはならんからね 新人イジメの体制が出来上がってる
255 18/04/24(火)21:44:16 No.499921307
>残業無いけど朝は通勤ラッシュ避けるため始業二時間前に着くのがデフォになってる >始業も二時間早まってる フレックスタイム制導入してって言ってみたらいいと思う
256 18/04/24(火)21:44:40 No.499921425
休日出勤はスキル磨くために自主的な出勤だよね
257 18/04/24(火)21:44:42 No.499921432
年に二回上司を思いっきりぶん殴っても良い法律を作ってくれ