虹裏img歴史資料館

1 18/04/20(金)09:14:56 No.498890820

セオリー通りにこなせ

2 18/04/20(金)09:18:30 No.498891076

覚悟がないなら長いものに巻かれてるのが一番よ

3 18/04/20(金)09:20:15 No.498891212

そこに気付くだけマシだよ…

4 18/04/20(金)09:20:24 No.498891221

まず同意とか了承貰ってからにしよう

5 18/04/20(金)09:20:55 No.498891257

>まず同意とか了承貰ってからにしよう よかれと思って…

6 18/04/20(金)09:21:49 No.498891327

周りの方が間違ってるだけだよ

7 18/04/20(金)09:23:37 No.498891471

稟議

8 18/04/20(金)09:25:36 No.498891606

俺は覚悟を決めた ごめんね会社

9 18/04/20(金)09:29:38 No.498891900

根回しとか覚えろよな

10 18/04/20(金)09:32:37 No.498892090

余計なことはしないに限る 非効率的だとしても

11 18/04/20(金)09:34:40 No.498892217

会社と距離と取れば思う存分やれる

12 18/04/20(金)09:39:20 No.498892566

漫画やドラマで悪玉ネタにされるけど 大半は仕事を円滑に回すための工夫だったりする

13 18/04/20(金)09:41:13 No.498892721

慣習じゃないけどなぁなぁでいい部分まできっちりしようとして余計な失敗をする

14 18/04/20(金)09:42:00 No.498892779

そんなもんそんなもん それでもう何もやらないようにしよう みたいなこと言うやつは社会人としてのセンスないから

15 18/04/20(金)09:42:29 No.498892820

上司が業務改善張り切ってるけど手間ばかり増えて全く効率上がってない

16 18/04/20(金)09:45:12 No.498893045

人からの仕事断らずキャパオーバーでボトルネックになった挙句本人は頑張ってるつもりってのはたまにある 実際本人は頑張ってるんだけど

17 18/04/20(金)09:48:35 No.498893303

人月ビジネスで成り立ってる会社は頑張ろうとする人の足を引っ張ることで儲かる

18 18/04/20(金)09:51:22 No.498893495

段取りきにすぎてかえって段取りがグダグダになって遅くなるのいいよね

19 18/04/20(金)09:51:31 No.498893504

あまり普段関わってこない人に改善点出されると こっちはこっちでまわしてんだから首突っ込んできてイキってんじゃねーぞ と思うことはある そして大体それは実際治さないといけないところではある…

20 18/04/20(金)09:54:46 No.498893756

>そして大体それは実際治さないといけないところではある… わかってるんだけどこう時間とか人員とか気力とか…

21 18/04/20(金)09:55:54 No.498893849

日本じゃ成果が給料や待遇に結びつかないし

22 18/04/20(金)09:57:32 No.498893992

周りに押し付けるのは間違ってるので自分だけで完結する範囲を改善してみた こいつはズルをしてると周りに叩かれた

23 18/04/20(金)10:04:43 No.498894544

今そこ上司にいわれて大ショック

24 18/04/20(金)10:06:30 No.498894687

勤勉な無能ってやつだな

25 18/04/20(金)10:07:28 No.498894779

先輩にアレ動かしておいてくださいってお願いしたら 昼勤の奴の仕事がなくなるだろうが！って怒られた

26 18/04/20(金)10:10:08 No.498895029

こういうのコワイから薬飲みつつ余計なことしないようにしてるのにやる気ないやつと思われてる そのそいで余計薬が増える

27 18/04/20(金)10:10:28 No.498895046

いや今これやっとけば絶対後から楽できるじゃん！

28 18/04/20(金)10:11:28 No.498895129

どうして身内のアンケートにExcelを？

29 18/04/20(金)10:15:19 No.498895475

一つ上の立場の上司（10人隊長位の立場）が恐らく過労死したんだが、俺の取るべき行動を教えてくれ。

30 18/04/20(金)10:16:57 No.498895612

自首

31 18/04/20(金)10:19:41 No.498895886

辞職

32 18/04/20(金)10:21:56 No.498896100

>いや今これやっとけば絶対後から楽できるじゃん！ 暇な時間空いたって？ならこの仕事もやってね！

33 18/04/20(金)10:25:55 No.498896505

余計な手間を減らしてその分ゆっくり仕事する！

34 18/04/20(金)10:26:05 No.498896514

>一つ上の立場の上司（10人隊長位の立場）が恐らく過労死したんだが、俺の取るべき行動を教えてくれ。 遺志を継げ

35 18/04/20(金)10:27:44 No.498896666

弔い合戦だ！

36 18/04/20(金)10:27:54 No.498896684

いかにサボってるように見えないように手を抜くかという技術が求められる 頑張ってもいいことないしね…

37 18/04/20(金)10:28:35 [流れがわかってない無駄にやる気がある新人] No.498896743

>余計な手間を減らしてその分ゆっくり仕事する！ もつと効率化できますよね！みんな非効率的ですよね

38 18/04/20(金)10:29:04 No.498896786

>日本じゃ成果が給料や待遇に結びつかないし その時の地位というかポジション大事だよね

39 18/04/20(金)10:30:24 No.498896912

失敗はいつもよかれと思って…が引き起こす だから頑張るのをやめました

40 18/04/20(金)10:31:59 No.498897042

カイゼンカイゼンと上司が言うので 決まり切った工程でも変えなきゃという強迫観念が

41 18/04/20(金)10:33:09 No.498897143

>日本じゃ成果が給料や待遇に結びつかないし 日本じゃと言うがな ホワイトカラー以外は海外の方が奴隷扱いは凄いぞ

42 18/04/20(金)10:35:22 No.498897351

仕事早く終わらせると掃除するしかなくなるんだよね 掃除ばっかりやらせてるとみんな辞めてく

43 18/04/20(金)10:40:18 No.498897795

上司と部下の間で仕事がだんだん支離滅裂なってくるんだよね ちゃんと改善するなら予想される成果を紙で提出して… やっぱめんどいから今まで通りでいいかな

44 18/04/20(金)10:45:03 No.498898239

勝手にやるか全くやらないかで極端なヤツは段取り悪すぎる…

45 18/04/20(金)10:46:10 No.498898347

ちが…そんなつもりじゃ…

46 18/04/20(金)10:50:07 No.498898697

成功してても気づかれないとかで損しかしなさそう

47 18/04/20(金)10:52:24 No.498898913

改善して作られた余裕には別の作業を詰め込まれる 損しかねえ

48 18/04/20(金)11:05:11 No.498900072

若いんなら一回独立するものアリだぞ 成功しても失敗しても得られるものは沢山ある