18/04/16(月)22:10:29 ホワイ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1523884229682.jpg 18/04/16(月)22:10:29 No.498210632
ホワイトヨシ！
1 18/04/16(月)22:11:13 No.498210844
不吉な文字が
2 18/04/16(月)22:13:45 No.498211521
広告代理店が勝手に記載したんです弊社は関知しておりません
3 18/04/16(月)22:13:53 No.498211556
サービス
4 18/04/16(月)22:14:40 No.498211764
も可能
5 18/04/16(月)22:14:57 No.498211834
書くだけホワイト
6 18/04/16(月)22:15:51 No.498212048
めちゃくちゃ有情な広告
7 18/04/16(月)22:17:30 No.498212463
最初から年俸制だと考えれば…
8 18/04/16(月)22:18:16 No.498212675
左上以外満たしてるところだけど会社の上層部が軒並みお味噌足りてないのと製造部門の幹部から中堅連中が無能揃いで会社そのものが破綻寸前なんですけお…
9 18/04/16(月)22:19:10 No.498212908
どうして受話器を持っているのですか？
10 18/04/16(月)22:20:59 No.498213414
ボーナスは？
11 18/04/16(月)22:21:35 No.498213562
>ボーナスは？ 五か月分 も可能
12 18/04/16(月)22:25:07 No.498214501
>>ボーナスは？ >五か月分 5か月分出ても手当で水増しされまくってて基本給は低いからたいしたことないんだ
13 18/04/16(月)22:25:39 No.498214637
タイムカードは正直だなあ
14 18/04/16(月)22:27:37 No.498215152
(タイムカード上)
15 18/04/16(月)22:30:01 No.498215753
>左上以外満たしてるところだけど会社の上層部が軒並みお味噌足りてないのと製造部門の幹部から中堅連中が無能揃いで会社そのものが破綻寸前なんですけお… どうしてやめないのですか
16 18/04/16(月)22:43:33 No.498219307
労基へGO
17 18/04/16(月)22:53:07 [労基] No.498221827
>労基へGO ヨシ！
18 18/04/16(月)22:53:21 No.498221885
どうして… どうして…
19 18/04/16(月)22:55:02 No.498222347
ぽぺぽぺぽぺぽぺ
20 18/04/16(月)22:55:55 No.498222601
可能（理論上は）
21 18/04/16(月)23:03:34 No.498224785
も可能（全社員の数%です）