18/04/09(月)19:14:22 ゆるす... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1523268862651.jpg 18/04/09(月)19:14:22 No.496611610
ゆるすこころ
1 18/04/09(月)19:17:48 No.496612343
右が定時で帰ってごめんねしても左はいいよって言わないくせに…
2 18/04/09(月)19:18:41 No.496612525
誰が作ったのか 所属によっちゃそいつを殴らなきゃならない
3 18/04/09(月)19:19:18 No.496612665
僕は先に帰るけどごめんね
4 18/04/09(月)19:19:43 No.496612759
よくねえよ
5 18/04/09(月)19:20:11 No.496612848
(給料上げてくれるなら)いいよ
6 18/04/09(月)19:20:30 No.496612899
はあ？よくねーよクソが
7 18/04/09(月)19:20:59 No.496613005
給料を上げる権限はないけどごめんね
8 18/04/09(月)19:21:22 No.496613099
右は無言で殴り続けても許される
9 18/04/09(月)19:22:03 No.496613249
す ころ
10 18/04/09(月)19:22:29 No.496613357
よくねえよ ぶっころがすぞ
11 18/04/09(月)19:23:00 No.496613480
いいよもう
12 18/04/09(月)19:23:14 No.496613534
これ職場に貼ってる人いるなぁ…
13 18/04/09(月)19:24:01 No.496613672
>右が定時で帰ってごめんねしても左はいいよって言わないくせに… 定時で帰るのになんで謝らないといけないんだよ むしろ人件費削減してくれてありがとうだろ
14 18/04/09(月)19:24:05 No.496613684
今日は泊まってもらうけど先に帰ってごめんね
15 18/04/09(月)19:24:11 No.496613712
まあ前日なら優しい方だよね プロはリリース後にこれじゃダメだって言ってくる
16 18/04/09(月)19:24:25 No.496613747
ごめんねを言えるだけ偉いと思うよ…
17 18/04/09(月)19:24:33 No.496613783
逆だと期限と担当つきの原因対策書を求められる
18 18/04/09(月)19:24:34 No.496613784
間違いなく間に合わないけどごめんね
19 18/04/09(月)19:26:51 No.496614216
どうして凍結した仕様が変更できるんです？
20 18/04/09(月)19:27:30 No.496614352
>逆だと期限と担当つきの原因対策書を求められる どうしてこうなったかの自己反省と対策案出させられるのいいよね…
21 18/04/09(月)19:27:38 No.496614375
右がいいよで済ませてるポスターをあと100種類ぐらい貼れば さすがに不均衡が一目瞭然になるから貼ろう
22 18/04/09(月)19:27:50 No.496614420
この場合はゆるさないことの方が大切だと思う
23 18/04/09(月)19:32:32 No.496615383
壁の荒れ具合がポスターの無情さを引き立ててる
24 18/04/09(月)19:33:25 No.496615573
何がいいよだタメ口聞いてんじゃねえよ！
25 18/04/09(月)19:34:00 No.496615696
でも仕様変更に耐えられない設計をする方も悪いんですよ
26 18/04/09(月)19:50:19 No.496619504
何時に出ます？
27 18/04/09(月)19:57:44 No.496621272
残業代出せなくてごめんね ゆるすよ
28 18/04/09(月)19:58:59 No.496621608
死ろす
29 18/04/09(月)20:02:18 No.496622507
職場のアホどもが印刷して貼ってたな