虹裏img歴史資料館

1 18/04/02(月)17:11:33 No.495109397

自信があるのはいいことだよ

2 18/04/02(月)17:13:55 No.495109640

縦書きなのにズレてるところが不安しか無い

3 18/04/02(月)17:14:28 No.495109701

即戦力よりも超戦力のほうが欲しい

4 18/04/02(月)17:15:57 No.495109864

　即 自お 信荷 が物 あに りな まる す

5 18/04/02(月)17:20:27 No.495110376

即身仏になる自身があります

6 18/04/02(月)17:21:29 No.495110483

即堕ち３コマになる自信

7 18/04/02(月)17:21:59 No.495110537

自信があります（実力があるとは言ってない）

8 18/04/02(月)17:22:12 No.495110564

即戦力になる自信はありませんが死なない自信はあります 雇って

9 18/04/02(月)17:22:57 No.495110653

即戦力になる自信はありますよ うに

10 18/04/02(月)17:25:03 No.495110912

まともな会社は研修一ヶ月くらいあるから配属はもっと先なのでは

11 18/04/02(月)17:25:15 No.495110940

飽きたら辞めます

12 18/04/02(月)17:25:34 No.495110968

昨日からやたら見るけどどうしたんだ新人担当にでもなったのか

13 18/04/02(月)17:36:09 No.495112236

VS即戦力になれる人を挫く環境が揃った職場

14 18/04/02(月)17:38:37 No.495112570

>昨日からやたら見るけどどうしたんだ新人担当にでもなったのか 単に年度初めだからでは…

15 18/04/02(月)17:40:20 No.495112804

>まともな会社は研修一ヶ月くらいあるから配属はもっと先なのでは 研修一か月どころか年度はじめの新入社員もろくに入ってこない ゴミみたいな会社に勤めてる奴が >昨日からやたら見るけどどうしたんだ新人担当にでもなったのか こういうこと言っちゃうんだろうな…

16 18/04/02(月)17:44:50 No.495113391

半年ぐらい期間いただければ戦力になると思います ぐらいぶっちゃけたい

17 18/04/02(月)17:46:53 No.495113688

半年とは言わず3ヶ月は欲しい いきなりガイダンスもなしに放り出されて 泥縄で仕事なげてくるのやめてくだち

18 18/04/02(月)17:48:04 No.495113866

仕事なんて失敗しながら覚えるもんだから一回失敗しただけで絶望しないでほしい

19 18/04/02(月)17:48:23 No.495113907

マジで即戦力になれるぐらい優秀な奴を上司が徹底的にいじめ倒して潰すのいいよねよくない

20 18/04/02(月)17:49:18 No.495114047

体力に自信があるのに開始一時間で息切れしている… この大嘘付きが！

21 18/04/02(月)17:49:18 No.495114049

OJTの会社ってもしかしてアレな会社なの…？

22 18/04/02(月)17:50:45 No.495114247

まず会社の仕組みから入って部署の仕事の全容を知りたいのに これを説明してくれたところは今まで存在しなかった

23 18/04/02(月)17:51:17 No.495114317

盛人はセーフ 嘘吐はアウト

24 18/04/02(月)17:54:25 No.495114754

公的訓練課程終わって即戦力として頑張ってくださいってお偉いさんが最後挨拶してたけど てめー訓練課程見たことねぇだろこんなんで即戦力なんてなれるか！って言いたくなった 本当に育てたいならせめて半年は訓練やらせてくだち！

25 18/04/02(月)17:55:05 No.495114856

>昨日からやたら見るけどどうしたんだ新人担当にでもなったのか 入ったばかりの新人を派遣の教育係に任命したけど許してくれるね？

26 18/04/02(月)17:56:31 No.495115043

入って三ヶ月は試用期間だから

27 18/04/02(月)17:56:59 No.495115107

>OJTの会社ってもしかしてアレな会社なの…？ OJTがお前が自分でthinkしろな会社もあるし

28 18/04/02(月)17:58:31 No.495115328

OJT用のチェックボックス消していくタイプの企業ならオッケー 現場放り込んでさぁ仕事して馴れろってのがOJTならアウト

29 18/04/02(月)17:58:34 No.495115334

>入って三ヶ月は試用期間だから なんでこんなこともわからねえんだ！

30 18/04/02(月)17:59:08 No.495115405

先輩の仕事を見て覚えろいいよね！

31 18/04/02(月)17:59:28 No.495115453

>入ったばかりの新人を派遣の教育係に任命したけど許してくれるね？ 何を教育させるんだよ！

32 18/04/02(月)17:59:55 No.495115516

技は盗んで覚えろっての最初に言い出した奴死なねえかなマジで…

33 18/04/02(月)18:00:09 No.495115543

即戦力を自負していい基準って何

34 18/04/02(月)18:00:18 No.495115572

即お金ください！

35 18/04/02(月)18:00:42 No.495115624

>即戦力を自負していい基準って何 分からん それは人それぞれだからだ

36 18/04/02(月)18:01:34 No.495115735

>即戦力を自負していい基準って何 前職その仕事してた

37 18/04/02(月)18:01:44 No.495115756

ほぼ市場独占の専門的なメーカーでこれ言ったらスパイかなにかと疑われるのかね

38 18/04/02(月)18:01:55 No.495115783

>何を教育させるんだよ！ わからん…俺にもわからん…でも派遣の教育も新人教育もしてる余裕はないって上司が…

39 18/04/02(月)18:02:38 No.495115883

駅に充満するフレッシュオーラが感じられるのもあと一週間ってところか

40 18/04/02(月)18:03:18 No.495115975

>わからん…俺にもわからん…でも派遣の教育も新人教育もしてる余裕はないって上司が… 種籾を食べてしまう途上国人のようだ

41 18/04/02(月)18:03:29 No.495116010

御社に採用して頂いた暁には必ずや！ 御社の（ライバル企業にとって）優秀な戦力となります！

42 18/04/02(月)18:06:18 No.495116436

>前職その仕事してた 新卒はどうしたら

43 18/04/02(月)18:06:36 No.495116491

見て盗めって言うヤツは自分の口で説明できないダメなヤツだから

44 18/04/02(月)18:06:51 No.495116533

汎用旋盤もNCも触ってたから大丈夫ですって言ったら シャフト一体成型の歯車作ってって言われた 次の就職に響こうが即辞めた

45 18/04/02(月)18:07:44 No.495116651

>新卒はどうしたら 新卒が即戦力になることなどどうあがいてもないので

46 18/04/02(月)18:07:54 No.495116678

>技は盗んで覚えろっての最初に言い出した奴死なねえかなマジで… 安心しろもう死んでる

47 18/04/02(月)18:08:34 No.495116775

大学でアレな活動をソレな感じでコレを身に着けてうんぬんかんぬん 即戦力新卒できた！

48 18/04/02(月)18:08:39 No.495116787

即戦力になれる自信があります！

49 18/04/02(月)18:08:45 No.495116799

>新卒はどうしたら インターンとかサークルとかボランティア活動とか

50 18/04/02(月)18:09:22 No.495116893

体育会系のチャラい新卒なら即戦力いける！

51 18/04/02(月)18:09:52 No.495116971

3月まるまる現場研修に使ったけど全然手順覚えられなくてごめんね…

52 18/04/02(月)18:09:53 No.495116976

>まともな会社は研修一ヶ月くらいあるから配属はもっと先なのでは 2ヶ月もあるウチの会社はまともだったのか

53 18/04/02(月)18:10:05 No.495116993

流石に新卒なんて贅沢品使うとこで即戦力なんて矛盾してること求めてはいないでしょ 中途ならしょうがない

54 18/04/02(月)18:10:28 No.495117062

新卒即戦力はもう敗戦間近って感じ せめて中途かドクター

55 18/04/02(月)18:10:41 No.495117096

ライン工なら即戦力になるかもしれない

56 18/04/02(月)18:11:35 No.495117233

新卒即戦力をギリギリの最低月給で！って会社は多い

57 18/04/02(月)18:11:53 No.495117303

即戦力には技術力よりも調査と解決と情報共有の力が必要だということが知られてないのは邪悪だと思う

58 18/04/02(月)18:11:57 No.495117313

>ライン工なら即戦力になるかもしれない 無理だと思うな！

59 18/04/02(月)18:12:00 No.495117319

正直優秀な中途でも即戦力なんてあり得ねえと思うけどね… クソみたいなローカルルール覚えるのに数ヶ月かかるだろうし

60 18/04/02(月)18:12:01 No.495117324

コンビニバイトやってたんで接客スキルには自信あります 的なことを言った新人は即潰れていた

61 18/04/02(月)18:12:18 No.495117374

戦力になりそうなところでよそに行かれるから行った先では即戦力として働けてるんだろうなって

62 18/04/02(月)18:12:20 No.495117383

即戦力来ると俺がいらない社員扱いされる だから潰す

63 18/04/02(月)18:12:32 No.495117419

一番必要な力はコミュ力だって新人に教えてやれ

64 18/04/02(月)18:13:05 No.495117513

コミュ力はコミュ力でも誰とでも仲良くする力ではないんだぞ

65 18/04/02(月)18:13:18 No.495117542

一にも二にも極太の神経が必要

66 18/04/02(月)18:13:31 No.495117584

職務経歴書に書く事がどうにもずれてる気がするがどう直せば良いか分からん ええいままよ

67 18/04/02(月)18:13:33 No.495117590

教えるだけのコミュ力がない！ 何も教えられない先輩できた！

68 18/04/02(月)18:13:41 No.495117617

>クソみたいなローカルルール覚えるのに数ヶ月かかるだろうし 作業に必要な道具が一つしかないのに謎ローカルルールで全然使わせてもらえないのいいよね…

69 18/04/02(月)18:13:55 No.495117653

コミュ力はどうすれば育ちますか？

70 18/04/02(月)18:14:10 No.495117696

コミュ力っていうか頼りになる上司を見極めて取り入る力っていうか…

71 18/04/02(月)18:14:10 No.495117698

一通り教わってからこんな事も知らなかったかと言われるのはまだ許せる 教わってもない段階で言ってくるやつがいるのが最高にクソ エスパー欲しいなら最初からそう言え

72 18/04/02(月)18:14:12 No.495117703

求められるコミュ力は上司の求める事を即座に察知出来るエスパー力ともいう

73 18/04/02(月)18:15:03 No.495117829

重要なのは(社内)営業力

74 18/04/02(月)18:15:20 No.495117870

新卒の若い「」っているのかな…

75 18/04/02(月)18:15:26 No.495117888

>コンビニバイトやってたんで接客スキルには自信あります >的なことを言った新人は即潰れていた まあああいうのって書くことないから書くようなネタだしな…

76 18/04/02(月)18:15:42 No.495117934

忖度は重要スキル

77 18/04/02(月)18:16:24 No.495118054

>新卒の若い「」っているのかな… 多分今頃は若い集まりの飲み会不参加して帰りの電車だ

78 18/04/02(月)18:16:26 No.495118057

新人のくせにお荷物になりたくないとか迷惑かけたくないとかアホなこと言ってると もっっと他人に迷惑かけるから気をつけて！ 即戦力とかバイトレベルのやつにしか求めてないし 新人ごときで仕事回せるならそんな会社潰れるから…

79 18/04/02(月)18:16:31 No.495118067

質問すると必ず皮肉と当てこすり言う先輩いいよね… 何も聞きたくなくなる

80 18/04/02(月)18:16:34 No.495118078

明日から新人研修講師やるよ… 頑張ってテキスト作ったけど最近若い子と会話すらロクにしてないから通じるか不安だよ…

81 18/04/02(月)18:17:08 No.495118178

>多分今頃は若い集まりの飲み会不参加して帰りの電車だ もし「」なら飲み会とか参加してないっしょ