ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
18/04/02(月)09:48:27 No.495057612
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 18/04/02(月)09:52:50 No.495057949
自衛隊OBとか受け入れざるを得ない会社なんだが だいたいこれ
2 18/04/02(月)10:11:59 No.495059534
教えるのが君の仕事だろ
3 18/04/02(月)10:13:46 No.495059691
こういう連中ほど新人にろくに基礎も教えず即戦力であることを求めてる
4 18/04/02(月)10:15:48 No.495059848
面接で立派な事言える要領があるのなら 悪いのは仕事教えてる方だコレ
5 18/04/02(月)10:16:08 No.495059875
うち自衛隊OB二人いるけどどっちもそこそこちゃんとしてるわ まあその二人が言うには、今までどうやって生きてきたのってレベルの奴も多いらしいけど
6 18/04/02(月)10:18:05 No.495060016
無能を使えるようにするのが会社の仕事だろ 悪いのは新人や部下という道具を使いこなせない会社側だ
7 18/04/02(月)10:19:19 No.495060121
すごいモンスター採用しちゃった「」がいたよな
8 18/04/02(月)10:22:43 No.495060363
>すごいモンスター採用しちゃった「」がいたよな どんなの？
9 18/04/02(月)10:22:48 No.495060370
なんで新人を孤立させるんです？
10 18/04/02(月)10:24:03 No.495060458
限度はあるけど新人側に上手いこと言える知力あるなら教える側が改める案件だな ほんとにダメなのは面接からちゃらんぽらんとしてる
11 18/04/02(月)10:24:03 No.495060460
わかんなかったら聞きにこいよと思うけどそれすらできない人間がどうやらいるらしい
12 18/04/02(月)10:26:09 No.495060606
自主性を求めるとかいって孤立させてない？
13 18/04/02(月)10:26:11 No.495060609
>どんなの？ 社員の車を社用車と言い張って勝手に乗って事故ったってのは見たな
14 18/04/02(月)10:26:58 No.495060673
>わかんなかったら聞きにこいよと思うけどそれすらできない人間がどうやらいるらしい 結構そういうの見てきた 聞かずに勝手にやって間違える
15 18/04/02(月)10:27:57 No.495060753
面接時は身なりまともだったのに採用後は風呂も洗濯も歯磨きも一切放棄したモンスターなら知ってる
16 18/04/02(月)10:28:15 No.495060786
>社員の車を社用車と言い張って勝手に乗って事故ったってのは見たな 何言ってるのかわからん…
17 18/04/02(月)10:43:31 No.495062081
>わかんなかったら聞きにこいよと思うけどそれすらできない人間がどうやらいるらしい 少しは自分で考えろよ
18 18/04/02(月)10:45:02 No.495062230
>わかんなかったら聞きにこいよと思うけどそれすらできない人間がどうやらいるらしい わかんないことを伝えるのがめっちゃハードル高いのよ
19 18/04/02(月)10:45:36 No.495062285
わかんなかったら聞きにいってメモも取ったけど一度教えたことを聞いてくるとか苦情いわれた聞いてねぇよくそが
20 18/04/02(月)10:45:48 No.495062308
>面接時は身なりまともだったのに採用後は風呂も洗濯も歯磨きも一切放棄したモンスターなら知ってる 定時に帰らせて直らないようだったらアウト
21 18/04/02(月)10:46:15 No.495062359
このひと艦これ以外の漫画ホントつまんねな
22 18/04/02(月)10:46:51 No.495062429
何が分からないのかも分からない そもそも何をすればよいのだろうか？
23 18/04/02(月)10:48:18 No.495062574
>わかんなかったら聞きにこいよと思うけどそれすらできない人間がどうやらいるらしい Q.これどういうことですか？ A.1なんでこんなもんわかんねえんだ A.2見て覚えろ A.3少しは自分で考えろ
24 18/04/02(月)10:49:46 No.495062714
障害者一歩手前みたいな奴が会社にいる 取り敢えずしんどい仕事振ったら露骨に機嫌悪くなるのやめてくれないかな…みんな一緒にやってるからしんどいのお前だけじゃないし…
25 18/04/02(月)10:50:00 No.495062737
教えたくないオーラが出ている人にわかんないことあって聞いたら ネチネチ嫌味言われて結局何もわからずに席に戻されて 心病んで入社半年で辞めたマンの俺には簡単に新入社員が悪いとは言えない 言ったら自分が保たない
26 18/04/02(月)10:51:56 No.495062915
そのくらい自分で考えろと何でやる前に人に聞かなかったの？を使い分ける最強の上司いいよね
27 18/04/02(月)10:53:21 No.495063052
誰だって知らない事はできないんだ 覚えが良い悪い以前に誰も教えなきゃゼロなんだ
28 18/04/02(月)10:53:59 No.495063112
>障害者一歩手前みたいな奴が会社にいる >取り敢えずしんどい仕事振ったら露骨に機嫌悪くなるのやめてくれないかな…みんな一緒にやってるからしんどいのお前だけじゃないし… お前の教え方が悪くてその仕事の要領掴めてないだけじゃないの そいつも悪い先輩に当たったもんだな
29 18/04/02(月)10:54:51 No.495063208
教えなくてもできる人がいて教える側はちゃんと教えられてると思い込んでて教えられる側はちゃんと教えてもらったと思い込んでる結果できる人が基準になって教えてもらわないと出来ない人が割食ったりする
30 18/04/02(月)10:54:54 No.495063211
教えても全くできない奴と教えることができない奴が一緒の部署はマジで地獄 一日中怒鳴り声が聞こえるだけで仕事すすまねえ
31 18/04/02(月)10:55:31 No.495063275
教える方が悪いってパターンもない事はないと思うけど このスレで出てるような例は大体教えられる方が悪いんじゃないかな…
32 18/04/02(月)10:55:45 No.495063296
>そのくらい自分で考えろと何でやる前に人に聞かなかったの？を使い分ける最強の上司いいよね 組み合わせて どうやるか考えてからそれで良いか聞きに来い ってちゃんと言えばいいのにな 望んでるのはそれなんだから
33 18/04/02(月)10:55:58 No.495063311
>>障害者一歩手前みたいな奴が会社にいる >>取り敢えずしんどい仕事振ったら露骨に機嫌悪くなるのやめてくれないかな…みんな一緒にやってるからしんどいのお前だけじゃないし… >お前の教え方が悪くてその仕事の要領掴めてないだけじゃないの >そいつも悪い先輩に当たったもんだな 池の水洗清掃に要領もクソもないよ… ただひたすら水洗いするだけだよ…
34 18/04/02(月)10:56:05 No.495063322
俺は分からなかったら聞いてねでもまだ足りんと思うわ 分かってるのかわかんねえもん
35 18/04/02(月)10:56:09 No.495063327
でも新人教育ってある程度以上の会社だとやり方決まってるし 同じやり方で複数人同時に教えられてんのに 明らかに一人だけ物覚え悪くていつまでも出来ない奴もいるよね
36 18/04/02(月)10:57:22 No.495063432
みんなブラックなのね
37 18/04/02(月)10:57:40 No.495063463
わからない事があると無言でうずくまってしまう子もいるいた ほっとくとずっとそうしてるのでこちらから丁寧にヒアリングの後優しく指導に行かねばならない
38 18/04/02(月)10:57:43 No.495063467
適応障害で仕事辞めた時は俺が悪いあいつのせいじゃないで自分を責めて死にたかったけど 結果として心病んで仕事辞めて死にたい奴が出ているなら上司が悪いのでは…？って「」の言葉のおかげで開き直れたありがとう
39 18/04/02(月)10:58:00 No.495063491
ちゃんとマニュアル作って渡せばいいのにな
40 18/04/02(月)10:58:16 No.495063513
聞きに行ったら怒られるかもってのは覚悟して行くもんじゃね できなかったらもっと怒られるんだし
41 18/04/02(月)10:58:44 No.495063559
顔からしてアウト 長時間フリーズ 鳥頭←今ココ 社会人ガチャはハズレばっかりだぜ！
42 18/04/02(月)10:59:27 No.495063619
>ちゃんとマニュアル作って渡せばいいのにな 不思議なもんで出来ない奴物覚えが悪い奴に限って メモも取らないしマニュアル読みすらしないんだよな… 出来ないことを努力でカバーしようって思わんのだろうか いやマニュアル読むのなんて義務であって努力ですらないが
43 18/04/02(月)10:59:36 No.495063636
いや労基に行けよ
44 18/04/02(月)11:00:50 No.495063748
>ちゃんとマニュアル作って渡せばいいのにな こういうのあると頭使わなくなるだろ いやなんで何もわからない人間に頭使わせてたがるか意味わからんけど
45 18/04/02(月)11:01:01 No.495063763
無能ならまだ使えるように鍛えられるけど害を振りまくような奴だとクビにしろや！ってなる そういのに限ってだいたい諸々の事情でクビに出来ないとか言う
46 18/04/02(月)11:01:19 No.495063799
だってマニュアル読んでもよくわかんないし…
47 18/04/02(月)11:01:34 No.495063819
流れ作業的に終わる仕事で頭使う必要なんてねえだろ…
48 18/04/02(月)11:02:26 No.495063896
メモも正しくやりかた書いてあるのかわからんから怖い
49 18/04/02(月)11:02:39 No.495063912
ちゃんと勉強してた奴とスポーツしてた奴は大抵仕事もするし仕事を覚えるのも早い オタクが一番仕事を覚えないお爺さんみたいに頭が硬い
50 18/04/02(月)11:02:47 No.495063921
言ってることが立派な奴は自分が頭良いと思ってるから マニュアル通りにやれって言ったことを勝手にアレンジし始める
51 18/04/02(月)11:03:07 No.495063949
そもそも新人が口頭で教わった事についてあらゆる事態を想定して全部分かるまで質問するなんてできるわけないんだ
52 18/04/02(月)11:03:09 No.495063953
>無能ならまだ使えるように鍛えられるけど害を振りまくような奴だとクビにしろや！ってなる >そういのに限ってだいたい諸々の事情でクビに出来ないとか言う まだ試用期間なんだからお願いだから首にしてくだち！ もう少し様子見ようってお前が採用した奴何人たらい回しにされてると思ってんだ！
53 18/04/02(月)11:03:16 No.495063962
>教えるのが君の仕事だろ すごいぞ何回も丁寧に教えても次の日には忘れてる奴ほんとにいて 自分の部下じゃなくてよかったと思いながら見てる
54 18/04/02(月)11:03:53 No.495064024
>流れ作業的に終わる仕事で頭使う必要なんてねえだろ… 世の中の仕事の大半はマニュアルさえ読んでれば務まると思う 全部書いてあるのにそれを読まないで いちいち全部人に聞くし聞いた上でそれを忘れる奴はなんなの
55 18/04/02(月)11:04:01 No.495064036
人事は魔法使いじゃねえんだ
56 18/04/02(月)11:04:28 No.495064075
できないくせにメモ取ろうともしない奴は本当になんなんだろうな
57 18/04/02(月)11:04:52 No.495064102
>そもそも新人が口頭で教わった事についてあらゆる事態を想定して全部分かるまで質問するなんてできるわけないんだ 誰もそんなことまで求めてないわ 言われたことできりゃいいんだよ
58 18/04/02(月)11:05:33 No.495064166
職場でのストレスの9割は対人関係っていうからな…
59 18/04/02(月)11:05:39 No.495064177
会社の車のドア開けるときに壁にぶつけた新人居たけど 次から気をつけてねって言ったらなんであなたにそんなこと言われないといけないんですか？って言われた時はもうどうしていいかわからなかった
60 18/04/02(月)11:05:55 No.495064199
教える俺は正しいのに教えられるバカが無能だと思っている「」がいるとき 教えられる俺は正しいのに教えるバカが無能だと思っている部下もいるのだ
61 18/04/02(月)11:06:02 No.495064212
>まだ試用期間なんだからお願いだから首にしてくだち！ >もう少し様子見ようってお前が採用した奴何人たらい回しにされてると思ってんだ！ うちの会社みたいな中小零細は次いつ来るかわからないから…
62 18/04/02(月)11:06:02 No.495064213
>できないくせにメモ取ろうともしない奴は本当になんなんだろうな メモ取る必要がないくらいのマニュアル渡せよ
63 18/04/02(月)11:06:39 No.495064271
俺は悪くない後輩が悪いって考えは後輩も持ってるんだぞ
64 18/04/02(月)11:06:42 No.495064275
選考の場に他に来たのがこれ以下だったのか人事が間抜けだったのか
65 18/04/02(月)11:06:53 No.495064285
どうわからないのかわからないので質問しても何がわからないのかわからない感じの質問になる
66 18/04/02(月)11:06:55 No.495064290
>>できないくせにメモ取ろうともしない奴は本当になんなんだろうな >メモ取る必要がないくらいのマニュアル渡せよ マニュアルあろうとメモとらない理由にはならんぞ
67 18/04/02(月)11:06:57 No.495064298
聞かれりゃいくらでも教えてやるが 何年やってても何十回教えてもそれでも覚えないヤツは確かにいる
68 18/04/02(月)11:06:58 No.495064299
>次から気をつけてねって言ったらなんであなたにそんなこと言われないといけないんですか？って言われた時はもうどうしていいかわからなかった なんかもうすげーな
69 18/04/02(月)11:07:04 No.495064306
騙されたって言ってるけど要は人を見る目がなかっただけでしょ？
70 18/04/02(月)11:07:20 No.495064330
>メモ取る必要がないくらいのマニュアル渡せよ メモ取る必要がないようなマニュアルあっても読まないでしょ？
71 18/04/02(月)11:07:58 No.495064401
ありのままで面接受けたら落とすんだから 面接の時だけ立派なこと言うのは仕方ねえんだ てめーだってリクナビやマイナビでは立派なこと言ってるんだろ
72 18/04/02(月)11:08:20 No.495064427
>できないくせにメモ取ろうともしない奴は本当になんなんだろうな メモ取りながらなんて片手間でなく真摯に話を聞いている態度を示したかったんだ 当時の自分はアホにもほどがあった
73 18/04/02(月)11:08:30 No.495064439
>次から気をつけてねって言ったらなんであなたにそんなこと言われないといけないんですか？って言われた時はもうどうしていいかわからなかった もう事務的な付き合いだけにするしかないな
74 18/04/02(月)11:09:23 No.495064523
>何年やってても何十回教えてもそれでも覚えないヤツは確かにいる 悪くいうつもりじゃなくて一種の病気だと思うんだよなあ 短期記憶になんかしらの障害がある気がする 本人一生懸命だしそこ以外悪いとこなんかないんだが その一点だけで仕事する上では致命傷だからな…
75 18/04/02(月)11:09:41 No.495064547
俺みたいにそもそも子供の頃からメモをとる、メモを見る習慣がついてないといざメモ取ろうとしても忘れるしメモ渡されても忘れるから気をつけて！
76 18/04/02(月)11:10:12 No.495064597
新卒は全能感拗らせてるのが多いので許してやってほしい
77 18/04/02(月)11:10:22 No.495064616
>誰もそんなことまで求めてないわ >言われたことできりゃいいんだよ 言ってる側は簡単な事言ってるつもりでも表面だけの理解だと食い違ってたり足りなかったりするんだよ…
78 18/04/02(月)11:10:35 No.495064643
大企業で厚遇されてる無能に文句言うならわかるけど こんな中小企業で他所より秀でたとこもなくて給料も安いお仕事で どうしてまともな人間が来ると思うんですか？
79 18/04/02(月)11:10:43 No.495064656
(読めない…！)
80 18/04/02(月)11:10:49 No.495064667
部下が仕事できないのは自分の恥だと思えよ
81 18/04/02(月)11:10:59 No.495064682
>誰もそんなことまで求めてないわ >言われたことできりゃいいんだよ 言われたことを理解出来てるか確認した？
82 18/04/02(月)11:11:00 No.495064686
言われたことやれるまともな人間はまともな会社に入るんだ 悔しいけど仕方がないんだ
83 18/04/02(月)11:11:26 No.495064730
上司の仕事のやりかたが違う
84 18/04/02(月)11:11:45 No.495064757
ウチは引きこもりが来ても採用するくらいに人手が足りてないけどコミュニケーション能力まで教える気はおきない おはようございますやありがとうございますくらい言える人を採用して欲しい
85 18/04/02(月)11:11:54 No.495064773
そもそも月曜の真昼間に二次裏にいるような先輩に偉そうに言われたくないわ
86 18/04/02(月)11:13:00 No.495064869
>そもそも月曜の真昼間に二次裏にいるような先輩に偉そうに言われたくないわ やめてよ急な正論
87 18/04/02(月)11:13:00 No.495064870
教え方でまともにできるはずの人間が動けなくなる事もあるし 本当に何年も何十回教えても単純作業もできない人間も居るんだ この世は地獄なんだ
88 18/04/02(月)11:13:01 No.495064871
わからずに聞けよ→そんなこと聞くなよのコンボで質問することをやめる新人社員は多いと聞きます
89 18/04/02(月)11:13:07 No.495064880
4月2日っぽいスレだ…！
90 18/04/02(月)11:13:07 No.495064882
>ウチは引きこもりが来ても採用するくらいに人手が足りてないけどコミュニケーション能力まで教える気はおきない >おはようございますやありがとうございますくらい言える人を採用して欲しい これはある あと学歴あるからって1年以内に転職しまくってるような奴を入れないでほしい
91 18/04/02(月)11:13:49 No.495064955
指示出したらそれを口に出して確認させるくらいのことは当然してるんですよね
92 18/04/02(月)11:13:49 No.495064956
>こんな中小企業で他所より秀でたとこもなくて給料も安いお仕事で >どうしてまともな人間が来ると思うんですか？ 中小以下の会社でバリバリ仕事できてる人たちの経歴って まあ結構転職まみれだよね… 若いころはカスだったのが会社変えて経験積むたびにマシになっただけなんだよ
93 18/04/02(月)11:14:13 No.495065011
この時間にネット出来る生活や仕事中にネット見てる勤務態度な時点でうｎ…
94 18/04/02(月)11:14:16 No.495065018
>そもそも月曜の真昼間に二次裏にいるような先輩に偉そうに言われたくないわ 月曜だからって発言が出る時点で社会知らなさそうだな
95 18/04/02(月)11:14:23 No.495065027
間違って覚えられたりミスされる方が時間や手間かかるんだし 説明してメモ取らせた上で本人にどうやればいいのか喋らせてみるくらいはした方がいいぞ
96 18/04/02(月)11:14:34 No.495065045
>そもそも月曜の真昼間に二次裏にいるような先輩に偉そうに言われたくないわ 仕事中に虹裏してるエリートばかりだからなかなか噛み合わないよね
97 18/04/02(月)11:15:14 No.495065101
真面目に聞いてても頭に定着しない奴もいるからちゃんと伝えた事が理解出来てるか確認するんだぞ
98 18/04/02(月)11:16:40 No.495065233
客商売で平日休みだと不都合があるんです？ 休みの昼間っからここ見てる時点でアウト言われりゃそれまでだけど
99 18/04/02(月)11:17:08 No.495065267
>真面目に聞いてても頭に定着しない奴もいるからちゃんと伝えた事が理解出来てるか確認するんだぞ 最初の後輩教育はこれかわからずにやめさせちゃったなあ 真面目な面でしっかり頷き返しててちっとも分かってねえ人間がいることを知って 二人目からは言ってからメモ確認して何やるか復唱させてる
100 18/04/02(月)11:17:27 No.495065303
なんですか！仕事中に虹裏してちゃいけないって言うんですか！
101 18/04/02(月)11:17:38 No.495065316
俺はシフト制だから今日は休みだけど よく考えたら仕事中でも暇な時間にimgやってるわ
102 18/04/02(月)11:17:53 No.495065339
そもそも休日の夜だろうが平日の昼日中だろうが ここ見てる時点でアウトだよね
103 18/04/02(月)11:18:04 No.495065361
大学のキャリアセンターとか嘘つくことを推奨しすぎだから面接官も大変だよな… やりすぎな誇張表現は嘘も同義だぞ
104 18/04/02(月)11:18:32 No.495065393
仕事中に虹裏ってのはアウトだろ 休日の午前中に家から出ないで虹裏の愚痴スレに書き込むのはセーフだよ
105 18/04/02(月)11:18:46 No.495065408
世の中は土日休みの仕事しかないって思いがちなんだよ 本格的な就活まだしてない学生は特に
106 18/04/02(月)11:18:58 No.495065422
古代中国でも趙括みたいな奴はいたからな…
107 18/04/02(月)11:19:04 No.495065429
怒らないでくださいね お仕事とか正直適当にやっても真面目にやってもあんま結果は変わらないんですよ
108 18/04/02(月)11:19:17 No.495065451
先週で契約終わったから一ヶ月くらい休んだっていいだろ…
109 18/04/02(月)11:19:25 No.495065458
PCでエラー出たって言われて見に行ったら確かにエラー出てたけど このエラー出た場合はこうしてくださいって文も一緒に出てるじゃん字も読めないのか とか思ったことはある
110 18/04/02(月)11:19:26 No.495065462
>客商売で平日休みだと不都合があるんです？ うn >休みの昼間っからここ見てる時点でアウト言われりゃそれまでだけど うn…
111 18/04/02(月)11:20:08 No.495065539
スーツで平日前提の職業以外も新人の愚痴や人事の問題はあるのだ…
112 18/04/02(月)11:20:16 No.495065559
とりあえずシフト制だの当社カレンダーによる休日だのを採用してる会社はあまり上等な印象はない
113 18/04/02(月)11:20:22 No.495065571
教え方が悪いって人は一度でいいから教えたその日は教えたとおり出来るのに 翌日になると全てリセットされるヤツを部下に持ってみてほしい
114 18/04/02(月)11:20:27 No.495065575
>PCでエラー出たって言われて見に行ったら確かにエラー出てたけど >このエラー出た場合はこうしてくださいって文も一緒に出てるじゃん字も読めないのか >とか思ったことはある やめてくれないか！念入りにホウレンソウする奴にまで火の粉を浴びせるのは！
115 18/04/02(月)11:20:41 No.495065594
>PCでエラー出たって言われて見に行ったら確かにエラー出てたけど >このエラー出た場合はこうしてくださいって文も一緒に出てるじゃん字も読めないのか >とか思ったことはある 勝手に直していいんですかとか考えてたんだろそれ
116 18/04/02(月)11:20:43 No.495065595
>先週で契約終わったから一ヶ月くらい休んだっていいだろ… いいや ハロワにいって色々やって帰りに映画でも見てリフレッシュしてカフェでゆっくりしてもらって精神を癒やしてもらうぞ
117 18/04/02(月)11:20:50 No.495065607
仕事中に二次裏に書き込む余裕すらないとかブラックかよ
118 18/04/02(月)11:21:49 No.495065693
>勝手に直していいんですかとか考えてたんだろそれ 意味わからん
119 18/04/02(月)11:21:55 No.495065706
>PCでエラー出たって言われて見に行ったら確かにエラー出てたけど >このエラー出た場合はこうしてくださいって文も一緒に出てるじゃん字も読めないのか >とか思ったことはある この程度ならまだ可愛げはあるような… 俺が毒されすぎなのか
120 18/04/02(月)11:22:07 No.495065723
>PCでエラー出たって言われて見に行ったら確かにエラー出てたけど >このエラー出た場合はこうしてくださいって文も一緒に出てるじゃん字も読めないのか >とか思ったことはある 「何勝手にやってるの？」
121 18/04/02(月)11:22:19 No.495065738
>仕事中に二次裏に書き込む余裕すらないとかブラックかよ わからないけど事務とか現場系なら難しいんじゃない？ 営業だから移動中とか見放題だけど
122 18/04/02(月)11:22:37 No.495065767
>勝手に直していいんですかとか考えてたんだろそれ なら聞くべきは「出た文の通りに直していいですか？」だろ
123 18/04/02(月)11:22:50 No.495065782
いや変なローカルルールある場合あるから聞きたくなるのはわかる
124 18/04/02(月)11:22:51 No.495065788
俺が思う範囲内で相談しないのはダメ 範囲外で相談するのもダメ ってやると部下がサクサク減るぞ
125 18/04/02(月)11:23:21 No.495065843
事務系なら流石にそういうアクセス出来る時点でちょっと…ってなる 営業なら知らない
126 18/04/02(月)11:23:37 No.495065871
新人はパニクるしテンパるし何するのも怖いのでやさしくしてあげてほしい
127 18/04/02(月)11:23:52 No.495065896
こりゃ自分で考えろ言われるわ
128 18/04/02(月)11:24:00 No.495065905
>わからないけど事務とか現場系なら難しいんじゃない？ >営業だから移動中とか見放題だけど 事務仕事の合間にやる二次裏がキクんだよ
129 18/04/02(月)11:24:03 No.495065910
>このエラー出た場合はこうしてくださいって文も一緒に出てるじゃん字も読めないのか こういう事言ってるのに勝手にやるとグチグチ言う人たまにいる
130 18/04/02(月)11:24:25 No.495065944
このエラーは無視していいエラー このエラーはマジでヤバいから即報告してなにもしては駄目なエラー とかある
131 18/04/02(月)11:24:27 No.495065947
昔バイトやってたとき「pcとか不調あったらとりあえず再起動して直んなかったら教えて」って言われて レジが止まったので再起動したらブチ切れられたのを思い出した いまだにトラウマなんだぞクソ
132 18/04/02(月)11:24:32 No.495065952
自分で考えろとわからない事をなぜ相談しなかったのコンボは新人を殺せる必殺技だよね
133 18/04/02(月)11:24:32 No.495065956
「」は叱られる側なんだから叱られる方の肩を持つに決まってんじゃん
134 18/04/02(月)11:24:37 No.495065966
勤務体制は法律遵守だけど土日で完全に休んでたら死者出るわって仕事もあるしね
135 18/04/02(月)11:24:38 No.495065967
>教え方が悪いって人は一度でいいから教えたその日は教えたとおり出来るのに >翌日になると全てリセットされるヤツを部下に持ってみてほしい シルバー人材のおじいちゃん連中がそんなのだらけだ だから一つの仕事しかさせないし本人にやる気があろうと絶対に接客させない
136 18/04/02(月)11:24:57 No.495065992
>わからないけど事務とか現場系なら難しいんじゃない？ >営業だから移動中とか見放題だけど 印刷機動かしながら二次裏見てるよ
137 18/04/02(月)11:25:07 No.495066006
いいか新人 これわからないんで教えてもらってもいいですか？って聞いた相手が あー…～さんこれどうでしたっけ？って他の人に聞くとかよくあることだ それでも会社は回るから安心して欲しい
138 18/04/02(月)11:25:17 No.495066025
「」はエラー出てるのただ眺めて仕事しない側でしょ
139 18/04/02(月)11:25:44 No.495066086
>「」は叱られる側なんだから叱られる方の肩を持つに決まってんじゃん 当たり前じゃん！ それはそれとして人足りてないので辞められると困る
140 18/04/02(月)11:26:00 No.495066112
人事クビにした方がいいんじゃないっすか？
141 18/04/02(月)11:26:15 No.495066140
もっと気軽にクビにできるようになれば会社も社員も楽なのでは？
142 18/04/02(月)11:26:28 No.495066165
客商売なのに客いないから事務所でダベりながらここ見てるよ 潰れんじゃねえかなこの店
143 18/04/02(月)11:26:44 No.495066199
>教え方が悪いって人は一度でいいから教えたその日は教えたとおり出来るのに >翌日になると全てリセットされるヤツを部下に持ってみてほしい そんなやつゴロゴロいるからメモとらせてメモよ内容確認しよう 次からはメモ見てで済んでメモの内容以外を忘れてたらさらにメモを詳しくさせよう
144 18/04/02(月)11:27:00 No.495066221
>俺が思う範囲内で相談しないのはダメ >範囲外で相談するのもダメ >ってやると部下がサクサク減るぞ 上司が気分で言う事変えるの見るとストレス耐性実験でもしてんのかと思う
145 18/04/02(月)11:27:24 No.495066257
>>教え方が悪いって人は一度でいいから教えたその日は教えたとおり出来るのに >>翌日になると全てリセットされるヤツを部下に持ってみてほしい >そんなやつゴロゴロいるからメモとらせてメモよ内容確認しよう >次からはメモ見てで済んでメモの内容以外を忘れてたらさらにメモを詳しくさせよう そして「「」さんがいびるんです」とか上司に報告される
146 18/04/02(月)11:27:44 No.495066285
>自分で考えろとわからない事をなぜ相談しなかったのコンボは新人を殺せる必殺技だよね これを新社会人として学ぶ前にアルバイトなんかで学んどくと役に立つんだけどね
147 18/04/02(月)11:27:47 No.495066291
>そんなやつゴロゴロいるからメモとらせてメモよ内容確認しよう メモまともに取れないやついるからこれ大事だよね… 覗き見ると要点そこじゃねぇだろってのばっか書いてんの
148 18/04/02(月)11:28:09 No.495066330
>そんなやつゴロゴロいるからメモとらせてメモよ内容確認しよう >次からはメモ見てで済んでメモの内容以外を忘れてたらさらにメモを詳しくさせよう それやらせてミスるまでメモ見ないやついいよね… よくない
149 18/04/02(月)11:28:10 No.495066331
下手な事すると即全社通達&上司が客先に土下座だから 聞くななんて絶対に言われない
150 18/04/02(月)11:28:54 No.495066393
>メモまともに取れないやついるからこれ大事だよね… >覗き見ると要点そこじゃねぇだろってのばっか書いてんの 要点はここって一言伝えればいいのでは…
151 18/04/02(月)11:29:13 No.495066422
>自分で考えろとわからない事をなぜ相談しなかったのコンボは新人を殺せる必殺技だよね 自分で考えろ って言われるのは○○は○○だと思うんだけどどうですか？って聞かないからだよ 自分で考えろとわからないことをなぜ相談しなかったってのは両立するよ
152 18/04/02(月)11:29:33 No.495066452
>要点はここって一言伝えればいいのでは… 覗き見してわかってるならそのくらいアドバイスしてるでしょ
153 18/04/02(月)11:29:52 No.495066487
>次からはメモ見てで済んでメモの内容以外を忘れてたらさらにメモを詳しくさせよう 確認取らずに自分の裁量でバンバカ進めようとするバカはどうしたらいい？
154 18/04/02(月)11:30:06 No.495066510
断片的な単語だけ書き込まれたメモ良いよね… 書いた本人すら何がなんだがわからない奴
155 18/04/02(月)11:30:07 No.495066512
わかってることでもわからないふりして上司をヨイショするのが出来る部下スタイル
156 18/04/02(月)11:30:23 No.495066542
質問する時は「○○は○○だと思うんだけどどうですか？」って聞いてねと言わない上司が悪い
157 18/04/02(月)11:30:42 No.495066576
どんなに出来なくても教育次第でなんとでもなるよ20代前半の新入社員なんて
158 18/04/02(月)11:30:52 No.495066593
大丈夫だから…そんな焦らなくてもいいから… もっとゆっくりメモってくれていいから…
159 18/04/02(月)11:30:57 No.495066602
>要点はここって一言伝えればいいのでは… 確認したときに言うよ 言うけどここ大事だよ？って説明したときにも言ってるから メモとるの下手な子居るんだなって…
160 18/04/02(月)11:31:26 No.495066646
話を聞いてると話を聞くことに集中してメモを忘れる メモを取ってるとメモをとることに集中して話が頭に入ってこない それが私です
161 18/04/02(月)11:31:37 No.495066675
派遣社員は質問したら契約を切られるんだ悔しいだろうが仕方ないんだ
162 18/04/02(月)11:31:52 No.495066701
>確認したときに言うよ >言うけどここ大事だよ？って説明したときにも言ってるから >メモとるの下手な子居るんだなって… ちゃんと言ってるのねすまんかった
163 18/04/02(月)11:31:53 No.495066703
>どんなに出来なくても教育次第でなんとでもなるよ20代前半の新入社員なんて 教育次第では潰してしまうので教育係代わってくだち…
164 18/04/02(月)11:32:01 No.495066717
メモ取ろうねって言って毎回メモするまともな奴基準で考えんなよ できない奴はメモ帳の用意なんてしないから毎回メモ取れって言ってるだろって説教から始めなきゃなんないんだぞ あげたメモ帳もすぐ失くすし
165 18/04/02(月)11:32:12 No.495066732
どんなに出来なくても教育次第でなんとでもなるよ20代前半の新入社員なんて 大して難しくもないのに同じこと二桁回数間違えるとか2分前に言ったこと忘れるような奴でもどうにかできる？
166 18/04/02(月)11:32:25 No.495066757
>確認取らずに自分の裁量でバンバカ進めようとするバカはどうしたらいい？ 上司に相談だ 業務の内容を制限しないとダメだし、どこまで制限するかは上司に相談してから決めよう 少なくとも部下がやらかしてからケツ拭くよりは手間は少ない
167 18/04/02(月)11:32:30 No.495066763
大体メモ取ろうが出来ないヤツは出来ないんだ メモ取ってそれ見ながら仕事出来るようなヤツは外れじゃなくて当たり人材なんだ
168 18/04/02(月)11:32:30 No.495066765
>どんなに出来なくても教育次第でなんとでもなるよ20代前半の新入社員なんて 人と時間に余裕があるようで羨ましいです
169 18/04/02(月)11:33:10 No.495066844
「はい」って返事は帰ってくるけど食い気味に「はい」って言ってくる… これ全然咀嚼しないで言っときゃいいだろって感じで「はい」って言ってるな…
170 18/04/02(月)11:33:18 No.495066854
社内で収まらないことがあれば連絡して欲しいと伝えていても 勝手にクライアントに適当な要求して怒らせた奴を見ると怒りより戸惑いが先に来る
171 18/04/02(月)11:33:29 No.495066867
(自分は慣れてるから)大して難しくない
172 18/04/02(月)11:34:02 No.495066913
>これ全然咀嚼しないで言っときゃいいだろって感じで「はい」って言ってるな… とにかくはいって答えろって教育されてる場合もあるし
173 18/04/02(月)11:34:22 No.495066948
こんな時間に書き込む「」以下の人材がたまにいてびっくりする
174 18/04/02(月)11:34:36 No.495066975
上司の話になるといつも｢自分で考えられる部下がいい｣と｢勝手なことしないで言われたことやる部下がいい｣って意見で割れるよね 実社会でもそうだけど上司が意見のまとまらない頑固もの達だと苦労する
175 18/04/02(月)11:34:49 No.495067001
表現が素直な子はいいぞ わかったかな？って聞くと首を捻ってわかってないなこいつってのがすぐわかるからその場ですぐ教えれる
176 18/04/02(月)11:35:15 No.495067047
>>これ全然咀嚼しないで言っときゃいいだろって感じで「はい」って言ってるな… >とにかくはいって答えろって教育されてる場合もあるし じゃあまあダメですよね…
177 18/04/02(月)11:35:16 No.495067051
>(自分は慣れてるから)大して難しくない 教える時は自分の基準全く考えないようにしないとダメだよね PCほとんど触ってない人とか今だとたくさんいるし大変…
178 18/04/02(月)11:35:26 No.495067064
あの人は怒らせると面倒だからとにかくはいって言っとけと誰かに含まされてる場合もあるぞ…
179 18/04/02(月)11:35:43 No.495067085
>こんな時間に書き込む「」以下の人材がたまにいてびっくりする こんな時間に書き込んでるのは無職か外回りか事務所で暇してるやつだよ
180 18/04/02(月)11:35:58 No.495067118
わからないんじゃなくてしらなかったそんなのがほとんどかもしれん
181 18/04/02(月)11:35:58 No.495067121
大言壮語マンなら営業に回せばよかったのでは
182 18/04/02(月)11:36:07 No.495067138
10年引き籠ってたのを店長がとってきたときはもう逆に面白かった 返事が「ああ…」とかで何度言っても返事をはいに矯正することすらできなかった
183 18/04/02(月)11:36:17 No.495067156
>大言壮語マンなら営業に回せばよかったのでは やめろそれはまじでやばい
184 18/04/02(月)11:36:24 No.495067174
>上司の話になるといつも｢自分で考えられる部下がいい｣と｢勝手なことしないで言われたことやる部下がいい｣って意見で割れるよね >実社会でもそうだけど上司が意見のまとまらない頑固もの達だと苦労する それは結局「まず自ら考えてその上で突っ走らずに確認に来てくれる人が良いですよね」って事でまとまるんだ
185 18/04/02(月)11:36:24 No.495067175
>あの人は怒らせると面倒だからとにかくはいって言っとけと誰かに含まされてる場合もあるぞ… そしてまたミスして誰かに怒られるのか… マゾなのかな？
186 18/04/02(月)11:36:32 No.495067183
>上司の話になるといつも｢自分で考えられる部下がいい｣と｢勝手なことしないで言われたことやる部下がいい｣って意見で割れるよね >実社会でもそうだけど上司が意見のまとまらない頑固もの達だと苦労する おんなじだよそれ 自分で考えるけどそれやるかどうかのお伺い立てるのが普通だもの
187 18/04/02(月)11:37:02 No.495067235
>大言壮語マンなら営業に回せばよかったのでは 社に確認もせずウチならできます！言う奴はマジヤバイ
188 18/04/02(月)11:37:25 No.495067269
>大言壮語マンなら営業に回せばよかったのでは 仕事分からねえヤツが営業できるわけねえだろ！
189 18/04/02(月)11:38:01 No.495067335
事務所で話題に出た仕事を全部やっておいて実際に振られた時にスッとお出しすると出来る部下を演出できるぞ