虹裏img歴史資料館

1 18/03/31(土)09:59:33 No.494573252

エスパーじゃないんで

2 18/03/31(土)10:00:12 No.494573311

そりゃそうだろ…

3 18/03/31(土)10:00:29 No.494573341

言ってくれなきゃわからないじゃないか

4 18/03/31(土)10:00:30 No.494573344

言われても分からない人もいる

5 18/03/31(土)10:01:55 No.494573499

俺ちゃんと言ったよなぁ！（言ってない）

6 18/03/31(土)10:01:59 No.494573504

>言われても分からない人もいる (頭の中で言ったことになってるだけ)

7 18/03/31(土)10:02:41 No.494573590

そっすね（聞いてないけど…）

8 18/03/31(土)10:02:52 No.494573611

聞いてもロクに教えてくれなかったクセに

9 18/03/31(土)10:02:59 No.494573621

うるせえ！

10 18/03/31(土)10:03:47 No.494573717

忙しい時期に何度も何度も同じ事聞いてきたら温厚でもこうなる

11 18/03/31(土)10:03:55 No.494573733

「見て覚えろ」と画像のコンボが凶悪すぎて困っています 助けてください

12 18/03/31(土)10:04:29 No.494573794

言わねえからだろ

13 18/03/31(土)10:04:37 No.494573815

(言ってない)

14 18/03/31(土)10:05:07 No.494573871

>忙しい時期に何度も何度も同じ事聞いてきたら温厚でもこうなる そもそも言ってない猫じゃんスレ画

15 18/03/31(土)10:05:08 No.494573873

なんで言わなかったんだ！！

16 18/03/31(土)10:05:40 No.494573936

説明不足を人間力が足りないで済ませるのいいよね

17 18/03/31(土)10:06:10 No.494573984

案件複数抱えてんのに主語抜かして話す毎日エスパー検定上司猫の対策が知りたい

18 18/03/31(土)10:06:51 No.494574057

後々考え直すとそんな事言われてない！

19 18/03/31(土)10:07:23 No.494574105

行間くらい読めよ！！

20 18/03/31(土)10:07:32 No.494574114

>後々考え直すとそんな事言われてない！ 言ったって体でキレられるから対策がないのいいよねよくねえよ

21 18/03/31(土)10:07:52 No.494574142

>忙しい時期に何度も何度も同じ事聞いてきたら温厚でもこうなる （おめーの説明がへたくそなんだよタコ） すいません…

22 18/03/31(土)10:08:00 No.494574160

察しろとか空気読めとかこちとら宇宙人でも超能力者でもねぇんだ

23 18/03/31(土)10:08:10 No.494574172

>忙しい時期に何度も何度も同じ事聞いてきたら温厚でもこうなる （別人）

24 18/03/31(土)10:08:16 No.494574182

俺の名は口で説明されてもまったく覚えられないから作業内容を実演して貰わないと何もできないマン！

25 18/03/31(土)10:08:22 No.494574193

日本語初級者の言うことはよくわからん この初級者30とか40歳超えてるな…

26 18/03/31(土)10:08:38 No.494574233

声小さいんだよ！命令する側がそんなんでどうする！ ってよくなる

27 18/03/31(土)10:08:43 No.494574241

少し考えりゃわかるだろうが！

28 18/03/31(土)10:09:16 No.494574294

ホウレンソウはしっかりやれ！

29 18/03/31(土)10:09:17 No.494574302

すいません(詳細なんていらねえから何するかくらい言えや)

30 18/03/31(土)10:09:28 No.494574319

ﾋﾟﾋﾟｯ

31 18/03/31(土)10:09:32 No.494574327

※そのくせ自分は「言わなきゃ分かんねえだろ」とかいけしゃあしゃあとぬかしやがる……

32 18/03/31(土)10:09:55 No.494574369

>声小さいんだよ！命令する側がそんなんでどうする！ >ってよくなる おっさんは聞き返してきたところを怒鳴りたいがためにわざとはっきり喋らないんじゃないかとさえ思う

33 18/03/31(土)10:09:58 No.494574373

※そのくせホウレンソウ大事とか言い出す…

34 18/03/31(土)10:10:01 No.494574377

センスがないとかいうセンスのないふわふわした言葉使われても…

35 18/03/31(土)10:10:39 No.494574451

>センスがないとかいうセンスのないふわふわした言葉使われても… 扇子でも渡してやれ

36 18/03/31(土)10:11:01 No.494574491

別に他人への指示が上手いから昇進するわけじゃないっていうのがよくわかる 後数年で定年だろお前な…本当にな…

37 18/03/31(土)10:11:14 No.494574510

脳内ルールでこれをされたときはたまったもんじゃない

38 18/03/31(土)10:11:46 No.494574572

基本的な仕事の流れはテキスト打ち出して渡しとく こうしとくとこっちも向こうも何説明したか互いにわかる メモ取らせるより効率もいい

39 18/03/31(土)10:11:52 No.494574586

明後日くる新入社員が聞こえねーんだよはっきり喋れデブ！！ って言ってくれねーかな

40 18/03/31(土)10:11:55 No.494574593

いつもキレてる人って報告されなくなるよね 怒るから黙ってるのが正解になる

41 18/03/31(土)10:12:12 No.494574631

（声小さくて聞こえねえんだよタコその怒鳴り声指示するときやれや） 死ね

42 18/03/31(土)10:12:49 No.494574707

>メモ取らせるより効率もいい 初めての内容なんて自分でとったメモが正しい保証すらないからね

43 18/03/31(土)10:12:57 No.494574724

適当な指示出すと確認作業で何度も同じ事言うはめになってめんどくさいから 最初は丁寧なぐらいがちょうどいいわ…

44 18/03/31(土)10:13:17 No.494574757

聞かなくてもそんなことわかるだろーが！

45 18/03/31(土)10:13:19 No.494574762

>怒るから黙ってるのが正解になる 「黙って聞いてないで何とか言え」とか言ってくる 死ね

46 18/03/31(土)10:13:43 No.494574802

まあでも世の中そこまで言わなくてもわかる人が多いというのもまた事実

47 18/03/31(土)10:14:04 No.494574848

面倒だと思う相手には自分がそれ以上に厄介な相手だと思わせればいい

48 18/03/31(土)10:14:14 No.494574872

そこの青いの取れ 青だよ！青！ ちっ使えねえな（緑

49 18/03/31(土)10:14:21 No.494574891

普通の声は隣にいても聞こえ辛いのに怒鳴り声だけは職場全体に聞こえる上司いいですよね

50 18/03/31(土)10:14:43 No.494574929

>>怒るから黙ってるのが正解になる >「黙って聞いてないで何とか言え」とか言ってくる >死ね 返事ぐらいしろよな 死ね

51 18/03/31(土)10:15:01 No.494574965

そんな話聞いてませんし 説明すら無かったですし

52 18/03/31(土)10:15:12 No.494574984

説明下手くそすぎていつも申し訳ない…噛み砕いてこここういう意味ですよね？ってしてくれたりするのほんと助かってる…

53 18/03/31(土)10:15:32 No.494575041

一を聞いて十を知るような人間がお前の下につくとでも思ったか

54 18/03/31(土)10:15:39 No.494575055

>まあでも世の中そこまで言わなくてもわかる人が多いというのもまた事実 (じゃない）

55 18/03/31(土)10:15:57 No.494575082

明らかにローカル用語だとわかるものならともかく(死ね) 正しくあるものの名前をローカル用語に使ってると本当に紛らわしい(死ね)

56 18/03/31(土)10:16:15 No.494575105

謝るとお前のすみませんはもう聞き飽きたんだよって怒鳴られる …どうすれば

57 18/03/31(土)10:16:38 No.494575157

>まあでも世の中そこまで言わなくてもわかる人が多いというのもまた事実 (関わる人だいたい指示聞き直す)

58 18/03/31(土)10:16:47 No.494575166

教えようがない特殊な技術ならともかく マニュアルみせるだけで解決するような事を 見て覚えろはちょっとアレだな…

59 18/03/31(土)10:16:50 No.494575176

あれとかそれとかこれは禁止にしてほしい

60 18/03/31(土)10:16:50 No.494575177

こういう風に新人に怒鳴ってばっかりいる万年平おじさんに注意したら 「おまえのせいで怒られたろうが！」て新人にさらに八つ当たりしてた 救えない

61 18/03/31(土)10:16:56 No.494575194

仕事なんて相手に寄り添ってたらキリないしストレスで死んじゃうし こういう我を全開で出していくのも自分を守るためには必要な時もある ってタイプは滅べ

62 18/03/31(土)10:17:06 No.494575207

メモ取るの大事だよね❤︎でも要点だけ書いて机帰ってから勝手に纏めろイキ死ねって思う時はあるよ なんでスムーズに説明させてくんないの

63 18/03/31(土)10:17:37 No.494575262

自分はこんな上司にだけは絶対ならねぇと誓ったあの日 新人に八つ当たりしそうになって心から死にたくなった

64 18/03/31(土)10:17:59 No.494575303

うちの子供でもわかるぞこんなの！

65 18/03/31(土)10:18:36 No.494575379

>メモ取るの大事だよね❤︎でも要点だけ書いて机帰ってから勝手に纏めろイキ死ねって思う時はあるよ >なんでスムーズに説明させてくんないの 何が要点かわからなくてすまない…

66 18/03/31(土)10:18:40 No.494575393

なんで所々ちんちん亭が出てくるの…

67 18/03/31(土)10:18:57 No.494575421

>謝るとお前のすみませんはもう聞き飽きたんだよって怒鳴られる >…どうすれば もうヘマしてもすみませんって言えばいいだろって思われてんだよ 甘んじて受け入れろ

68 18/03/31(土)10:18:57 No.494575425

お前の子供中退したボンクラだろ…

69 18/03/31(土)10:18:59 No.494575433

人に教えるってのは自分にとっては復習でもあるって理解度を自覚するのにいい機会なんだけどな 時間無いよねそうだよね

70 18/03/31(土)10:19:15 No.494575460

概ねやってみせ言い聞かせてさせてみせ褒めてやらねば云々だと思ってるけど イチからか？イチから説明しないとダメか？ってなることも度々あるのでスレ画の物言いもわからなくはない

71 18/03/31(土)10:19:22 No.494575470

>メモ取るの大事だよね❤︎でも要点だけ書いて机帰ってから勝手に纏めろイキ死ねって思う時はあるよ >なんでスムーズに説明させてくんないの それは君の説明が下手糞で要点がわからないからだよ

72 18/03/31(土)10:19:39 No.494575501

>うちの子供でもわかるぞこんなの！ あんたの子供強盗やってムショ行ってるじゃねーか

73 18/03/31(土)10:19:45 No.494575507

あとあと問題になるよりその場で上司にウザがられたほうが何倍もマシなので不明確なところはしつこいぐらいに口頭で確認する

74 18/03/31(土)10:20:10 No.494575562

何勝手にやってんだよ わからなければ聞けよ

75 18/03/31(土)10:20:15 No.494575577

○○を△△しといて はい！○○を△△すればいいんですね！ 何聞き返してんだ！バカにしてんのか！ …呼称確認大事って言ったのあんだだよなぁ…（ﾋﾟｸﾋﾟｸｯ）

76 18/03/31(土)10:20:16 No.494575579

お前なんでそんな歳食ってんのにそこまで日本語下手なんだよって思いながらすいませんって言う

77 18/03/31(土)10:20:19 No.494575587

新人が発泡スチロールに入った商品に一斗缶乗っけて破損させた時は スレ画に近い事怒鳴ってしまってちょっと反省してる だって普通乗っけないじゃん…何で乗っけんのよ…

78 18/03/31(土)10:20:44 No.494575642

>概ねやってみせ言い聞かせてさせてみせ褒めてやらねば云々だと思ってるけど >イチからか？イチから説明しないとダメか？ってなることも度々あるのでスレ画の物言いもわからなくはない それは自分が下手なだけじゃ

79 18/03/31(土)10:21:12 No.494575713

>概ねやってみせ言い聞かせてさせてみせ褒めてやらねば云々だと思ってるけど >イチからか？イチから説明しないとダメか？ってなることも度々あるのでスレ画の物言いもわからなくはない 覚えるまで教えるのが仕事よ 面倒だからプリントしたの渡しとくけど

80 18/03/31(土)10:21:14 No.494575715

>何勝手にやってんだよ >わからなければ聞けよ ※聞こうとするとこんなこともわからないのかと罵声が飛ぶ

81 18/03/31(土)10:21:55 No.494575791

>新人が発泡スチロールに入った商品に一斗缶乗っけて破損させた時は >スレ画に近い事怒鳴ってしまってちょっと反省してる >だって普通乗っけないじゃん…何で乗っけんのよ… 新人だからだろ…

82 18/03/31(土)10:22:18 No.494575838

操作手順イチから書き写してなんなのこいつマニュアルでも作ろうとしてんの馬鹿なのって思いながら書き込み待機するのいいよね なんでこんな要領悪いの…

83 18/03/31(土)10:22:46 No.494575899

>何聞き返してんだ！バカにしてんのか！ そのくらいで怒るとか実際バカだし…って言いたくなるよね…

84 18/03/31(土)10:23:05 No.494575941

学生が会社見学に来てる時でも御構い無し怒鳴ってた奴は次の日皆の前で社長に怒鳴られてたよ 辞めよう辞めた

85 18/03/31(土)10:23:15 No.494575963

そういう相手にはそんなんだから奥さん浮気すんだよって当てずっぽうで言うと割と刺さるぞ

86 18/03/31(土)10:23:55 No.494576044

右も左もわからない新人にベテランの「普通」を押し付けてる時点でもうお察しよね

87 18/03/31(土)10:24:01 No.494576062

>そういう相手にはそんなんだから奥さん浮気すんだよって当てずっぽうで言うと割と刺さるぞ いつか刺されるぞ

88 18/03/31(土)10:24:02 No.494576067

お前が働けば働くほど こっちは赤字になるんだよ！

89 18/03/31(土)10:24:07 No.494576076

「考えれば分かるだろそんなこと！」 それを教えるのがあなたの役目です

90 18/03/31(土)10:24:12 No.494576092

むしろ言われねえと分からないけどその代わり人の話をちゃんと聞く人間の方がよっぽど欲しい 人様の頭の中なんて除けねえ癖に勝手に想像して一人合点したあげく遮る馬鹿が世の中多すぎる

91 18/03/31(土)10:24:17 No.494576099

>操作手順イチから書き写してなんなのこいつマニュアルでも作ろうとしてんの馬鹿なのって思いながら書き込み待機するのいいよね >なんでこんな要領悪いの… 勉強したことのない人は仕事をするようになってから勉強に目覚めて教師気分になるんだ

92 18/03/31(土)10:24:27 No.494576120

人は緊張すると能力が低下するからな… この新人緊張してるなと思ったら気をかけてやるべし

93 18/03/31(土)10:24:40 No.494576142

二言目にはだから…を使う奴は基本的に日本語が下手

94 18/03/31(土)10:25:08 No.494576208

>操作手順イチから書き写してなんなのこいつマニュアルでも作ろうとしてんの馬鹿なのって思いながら書き込み待機するのいいよね >なんでこんな要領悪いの… じゃあ要領のいいメモの取り方を教えてあげてくださいよ できるでしょ？そんな偉そうな言い方するなら

95 18/03/31(土)10:25:17 No.494576226

遠ざかりながら指示出すのやめろや！ 序盤聞き取れてるからこうするんだと思ったら ○○するなよって指示だと思わないだろうが！○○しか聞こえねぇよ！

96 18/03/31(土)10:25:22 No.494576238

>人様の頭の中なんて除けねえ癖に勝手に想像して一人合点したあげく遮る馬鹿が世の中多すぎる これは客に多いかな こっちのくどいくらいの注意全部聞き流して後から説明がなかったってけおる奴

97 18/03/31(土)10:25:33 No.494576266

昔OBに仕事は仕事の出来ない奴に聞けって教わったな 仕事できる人は1教えれば3は出来て当然と思ってあまり詳しく教えてくれないが 出来ない奴は出来ない分失敗に優しいし頼られるのが嬉しいから事細かに教えてくれると

98 18/03/31(土)10:26:22 No.494576356

一から懇切丁寧に何度でも説明してあげるのは全然苦じゃないな その操作やるなよ！って口酸っぱくして言ったのにやって 注意したらぶーたれてたり拗ねてたりすると死んでくんねえかなこいつってなる

99 18/03/31(土)10:26:45 No.494576412

「」くん次からはこうしてね

100 18/03/31(土)10:26:48 No.494576421

>>人様の頭の中なんて除けねえ癖に勝手に想像して一人合点したあげく遮る馬鹿が世の中多すぎる >これは客に多いかな >こっちのくどいくらいの注意全部聞き流して後から説明がなかったってけおる奴 なので明らかにアレなレベルのは契約書類とかにちゃんと記載して潰しておく

101 18/03/31(土)10:26:49 No.494576423

昔キチガイとか言われたけど録音してパワハラで報告しときゃよかったな

102 18/03/31(土)10:27:05 No.494576471

>出来ない奴は出来ない分失敗に優しいし頼られるのが嬉しいから事細かに教えてくれると 苦労しながらも上手くやってきた人に聞くと良さそうね

103 18/03/31(土)10:27:35 No.494576531

新人がどうすればいいかわかってるつもりの癖にここで新人に対してイキりだす上司の部下にだけはなりたくない

104 18/03/31(土)10:27:37 No.494576536

>昔OBに仕事は仕事の出来ない奴に聞けって教わったな この人めっちゃ丁寧に教えてくれて好き…って人ほど無能なのいいよね… 最初にめっちゃ頼った分フォローせざるを得ない

105 18/03/31(土)10:27:43 No.494576553

いっそ殴ってくれないかな……思いっきり反撃できるから

106 18/03/31(土)10:28:00 No.494576598

異動先に悪評ばら撒いてるのいいよね 死ねよ

107 18/03/31(土)10:28:08 No.494576610

>じゃあ要領のいいメモの取り方を教えてあげてくださいよ >できるでしょ？そんな偉そうな言い方するなら ここはいるだろいらないだろって取捨選択はできてもいいんじゃないかな… こいつマジかって思いながらそれいる？って恐る恐る聞いてる

108 18/03/31(土)10:28:11 No.494576623

自分が困った事を覚えててそれに対策立てとけばいいんよ こまめにメモとまではいかずとも日記みたいにつけて後で見直せばいいし

109 18/03/31(土)10:28:23 No.494576655

マニュアルのような共通認識や規範規格が作れないが口頭伝達とコミュニケーションがだいちゅきなアットホームな職場いいよね

110 18/03/31(土)10:28:34 No.494576683

医療機関だけど新入りも受付始めてようやく慣れてきたかなってときに新患の問診票とり忘れて預かってた保険証も返し忘れたと報告されたときは呆れて物言う気力もなかったわ 想定しうる限り一番やっちゃいけないコンボの一つ

111 18/03/31(土)10:28:51 No.494576713

>出来ない奴は出来ない分失敗に優しいし頼られるのが嬉しいから事細かに教えてくれると 先輩がこのタイプで 俺出来ない奴で苦労したからね…ってめっちゃ丁寧に教えてくれる 仕事も普通に出来る人だけど俺は別に何でも出来る訳じゃないかんな？！っても言う すごく出来る人

112 18/03/31(土)10:28:58 No.494576726

実際にどんなに説明したって一緒にレッツトライってやって 次に後ろで見てるから一人でやってみてって段階踏まないと どんな優秀な新人だろうが経験者でもない限り失敗したり間違った操作法を覚えたりするもんだよ

113 18/03/31(土)10:29:10 No.494576749

>ここはいるだろいらないだろって取捨選択はできてもいいんじゃないかな… >こいつマジかって思いながらそれいる？って恐る恐る聞いてる 新人は何が必要で何が不要かわからないんですよ？ それが判断できるならもはや新人ではないと思う

114 18/03/31(土)10:29:12 No.494576755

要点だけメモ取れってんなら説明する側も要点だけ説明すべきだよな

115 18/03/31(土)10:29:16 No.494576763

>「」くん次からはこうしてね （１週間後）なんでそんなやり方してんだよバカかお前！ 俺が言った？言うわけねえだろ自分の言葉忘れるかよ

116 18/03/31(土)10:29:31 No.494576793

>異動先に悪評ばら撒いてるのいいよね 異動先が既にゴミ人間の溜まり場になってるのいいよね…

117 18/03/31(土)10:29:42 No.494576823

俺も偉そうな新人になりたいわ

118 18/03/31(土)10:29:54 No.494576847

山本五十六の例のあの言葉は 職長教育でも教育のお手本として挙げられるほどです

119 18/03/31(土)10:29:59 No.494576858

>ここはいるだろいらないだろって取捨選択はできてもいいんじゃないかな… >こいつマジかって思いながらそれいる？って恐る恐る聞いてる たぶんお前さんの指導が場当たり的で何がいるかいらないか判断も糞もないんだと思うよ

120 18/03/31(土)10:29:59 No.494576860

>こいつマジかって思いながらそれいる？って恐る恐る聞いてる そんな取捨選択を勝手に判断をする新人なんて怖いだけだ

121 18/03/31(土)10:30:00 No.494576863

何がひでえってこのスレ画で立つとまさにスレ画猫みたいな上司「」がどんどん愚痴りに来るのが地獄

122 18/03/31(土)10:30:19 No.494576909

>ここはいるだろいらないだろって取捨選択はできてもいいんじゃないかな… >こいつマジかって思いながらそれいる？って恐る恐る聞いてる どんなメモしてんのかわからないけど新人は基本何にもわかんないんだから情報の取捨選択なんてできんよ…

123 18/03/31(土)10:30:21 No.494576914

>要点だけメモ取れってんなら説明する側も要点だけ説明すべきだよな 「要するに」からが長すぎて要領を得ない場合がある…

124 18/03/31(土)10:30:41 No.494576954

勝手に取捨選択する新人って一番やっちゃダメじゃない？そこ伝えないならあれだよ 死ねよ

125 18/03/31(土)10:31:01 No.494577000

要点以外を説明しておいてそこ要る？なんて意地悪な先輩だな

126 18/03/31(土)10:31:01 No.494577001

クソ上司「」いたのか…

127 18/03/31(土)10:31:13 No.494577024

新人に優しくておっとりしてる人ほどミスが多くて職場で笑われてて すぐ怒鳴ってきたりする短気ほど仕事できたりするという

128 18/03/31(土)10:31:19 No.494577041

>ここはいるだろいらないだろって取捨選択はできてもいいんじゃないかな… >こいつマジかって思いながらそれいる？って恐る恐る聞いてる 完全に出来るようになった奴の思い込み上から目線だな

129 18/03/31(土)10:31:20 No.494577047

やり方見ててね→一緒にやってみようね→後ろで見てるね ぐらいの段階踏んで欲しいのに真ん中飛ばされるのいいよね 失敗するとなんでちゃんと見てないの！ってキレられる 見ただけで覚えれるような頭してたらもっといい職場行ってるわバーカ！

130 18/03/31(土)10:31:21 No.494577048

要するに…が口癖の人って全然要せてないよね

131 18/03/31(土)10:31:30 No.494577077

運送業なので班長的な立場の人だとまさにスレ画 搬入先にくわしく言わないといけないの「そんなのしらねーよ」でどんどん詰め込む

132 18/03/31(土)10:31:32 No.494577083

仕事出来ない上に説明下手な人もいるし 仕事も出来るし説明も上手い人もいる

133 18/03/31(土)10:31:51 No.494577120

>要するに…が口癖の人って全然要せてないよね まさに要点を伝えられない「」が上にいてもう

134 18/03/31(土)10:31:56 No.494577131

メモ取らないでいい？ 覚えれる？ 二回目からは怒るからね？

135 18/03/31(土)10:31:56 No.494577132

>クソ上司「」いたのか… こいつクソだなあと思うような武勇伝を語るのはよく見る

136 18/03/31(土)10:31:56 No.494577133

>勝手に取捨選択する新人って一番やっちゃダメじゃない？そこ伝えないならあれだよ >死ねよ 聞いたら「自分で考えて動け」とか怒鳴り散らしたのお前だろ 死ねよ

137 18/03/31(土)10:31:56 No.494577135

要点だけを伝えても要点の外にある要因に対してやってはいけないことに気づけないからなぁ

138 18/03/31(土)10:31:57 No.494577141

一からか？一から教えないとだめか？って他人に思う様な奴は どっか別の分野別の事柄で他人にそう思われてるよ それが悪いってんじゃなくて完璧な人間なんてどこにも居ないから当然万人に起こり得る だからそういう自認をちゃんと持って他人が知らない故のミスをした時は寛容であるべき その分聞いてて理解した癖に自己判断で危ないことした奴には厳しくしていい

139 18/03/31(土)10:32:44 No.494577235

年功序列で動いてる会社で役職に付けてないおっさんは大抵スレ画みたいな感じよ

140 18/03/31(土)10:32:53 No.494577253

絶望的に頭悪い人じゃないならちゃんと説明すれば仕事出来るに決まってるのになんで適当な説明するのかわからねえ 早く戦力欲しいんじゃないのかお前

141 18/03/31(土)10:33:00 No.494577267

知らない情報はまず全部知識になるよ 情報の取捨選択が出来るようになるのはその知識がきちんと身に付いてからだよ だから最初は兎に角一生懸命その知識を自分の中で作ってるんだ許してやって欲しい…

142 18/03/31(土)10:33:02 No.494577272

>ここはいるだろいらないだろって取捨選択はできてもいいんじゃないかな… >こいつマジかって思いながらそれいる？って恐る恐る聞いてる それができるのは経験者だからだ 経験者でもないのに要領がいいスーパーマンは大企業の出世コースに行っててお前の職場には来ねえ

143 18/03/31(土)10:33:08 No.494577288

1日の基本的な仕事の流れ 機材の使い方 出先での注意点 危険箇所の周知 この辺まとめてプリントアウトして渡しとく わかんなくなったら見直してもらえばいいだけ

144 18/03/31(土)10:33:20 No.494577315

マニュアル人間とかいう単語を作ったやつは墓を荒らされてもいいと思う いいからマニュアル作れよ…

145 18/03/31(土)10:33:31 No.494577332

1から言わないと駄目なの？とか言って来れれるとマニュアルよこせや！ってなる そう所に限ってマニュアルないけどな

146 18/03/31(土)10:33:39 No.494577343

自分が出来る事は誰でも出来て当たり前なら 君である必要は無いんだよ？

147 18/03/31(土)10:33:47 No.494577361

ゲーム会社でこういう人いたわ 人体の筋肉の描き方とかやたらこだわってリテイク出す わからないなら調べろっていって一週間ぐらい練習させる いや練習はいいのよ？何がOKでなにがNGかわからないまま練習させるから膨大な時間と精神力が無駄になる ねえ、ゲームやってる人 正確な筋肉の付き方とか影の強弱とかビジュアルに求めてる？

148 18/03/31(土)10:33:50 No.494577368

主語がないのは別にどうでもいいが 目的語がないのはマジで困る

149 18/03/31(土)10:34:01 No.494577397

一からか？一から説明しないとダメか？ ダメなんだよ馬鹿後頭部にインパクトぶち込むぞ

150 18/03/31(土)10:34:21 No.494577435

自分の中ではそれが当たり前になっちゃってて 外から来た人がそれを知らないかもしれないって思考を働かせられなくなってる状態はひじょーにマズい

151 18/03/31(土)10:34:32 No.494577458

想像力を働かせましょうね！みたいな社会通年早く廃れねえかなって思う 百害あって一利なし 言ったことを言った通りに受け取って言った通りにやれ

152 18/03/31(土)10:34:37 No.494577472

>要するに…が口癖の人って全然要せてないよね つまりこういうことですよね？って聞き返すと だから何度もそう言ってんじゃねえかっ！！って怒る…

153 18/03/31(土)10:34:38 No.494577477

やってみせ言って聞かせてさせてみせほめてやらねば人は動かじ って実に名言だと思うんですよ

154 18/03/31(土)10:34:43 No.494577495

神経質でよく細かいことを何度も先輩に質問してはスレ画みたいなこと言われてたんで 転職先だとめっちゃ気になることもグッとこらえてそのまま仕事してる

155 18/03/31(土)10:34:45 No.494577498

職人気取り 人それぞれ 言わなくてもわかるだろ 自分で考えろ

156 18/03/31(土)10:34:56 No.494577524

>経験者でもないのに要領がいいスーパーマンは大企業の出世コースに行っててお前の職場には来ねえ 最近はそういうスーパーマンでも最初はわざと現場に送ったりするからなんとも あえてダメな先輩に触れさせて反面教師にしたり でもそれって新人潰すこともあるから本当に効果があるかは疑問なんだけどね

157 18/03/31(土)10:35:02 No.494577538

とにかく全部言われたこと書いてみて 実際やってみてからこれはいらないなってするのが普通では？

158 18/03/31(土)10:35:06 No.494577549

>主語がないのは別にどうでもいいが >目的語がないのはマジで困る そこからそいつにしか理解できない専門用語のコンボが重なった時の絶望感よ

159 18/03/31(土)10:35:13 No.494577572

>正確な筋肉の付き方とか影の強弱とかビジュアルに求めてる？ おっぱいとケツの方が重要

160 18/03/31(土)10:35:26 No.494577608

>>経験者でもないのに要領がいいスーパーマンは大企業の出世コースに行っててお前の職場には来ねえ >最近はそういうスーパーマンでも最初はわざと現場に送ったりするからなんとも >あえてダメな先輩に触れさせて反面教師にしたり >でもそれって新人潰すこともあるから本当に効果があるかは疑問なんだけどね ないよ？

161 18/03/31(土)10:35:29 No.494577620

>自分の中ではそれが当たり前になっちゃってて >外から来た人がそれを知らないかもしれないって思考を働かせられなくなってる状態はひじょーにマズい それで外から人入って来なくなってどんどん自分の首絞めてくのいいよね 死ぬよ

162 18/03/31(土)10:36:00 No.494577677

ずっと同じ部署だからわからないけどどこも陰口って多いものなのかな 課長が電話後にその取引先の陰口言ったり 部長が席外したらすぐ陰口言ってたりして引くわ

163 18/03/31(土)10:36:03 No.494577680

>正確な筋肉の付き方とか影の強弱とかビジュアルに求めてる？ 求めてはないけど違和感はないに越したことはないかな

164 18/03/31(土)10:36:11 No.494577701

ググればわかるようなことは自分で調べてやってほしいとは思うけどまあ求めすぎな気もする ただメールの転送くらいはできないかな…バージョン違うとできないんもんかな 別にいいんだけども

165 18/03/31(土)10:36:13 No.494577705

現場送り研修とかその期間中に能力を下げさせて転職防ぐ以上のものはなにもないよ

166 18/03/31(土)10:36:30 No.494577742

>ねえ、ゲームやってる人 >正確な筋肉の付き方とか影の強弱とかビジュアルに求めてる？ 未だにGBのやってない名作やってたりするし FPSでもほとんどの設定最低にして解像度1024とかに落としたりしてるから気にしてない でもエッチなゲームだと求めるよ

167 18/03/31(土)10:36:51 No.494577785

マニュアルだけ見て完璧に最初からこなせるのなんて本当に一部の天才だけだよ

168 18/03/31(土)10:37:31 No.494577863

>現場送り研修とかその期間中に能力を下げさせて転職防ぐ以上のものはなにもないよ さんざん怒鳴られてマジでやめようかと思ったなあ… 大学行ったんだろって大学でこんな仕事勉強しねーよ

169 18/03/31(土)10:37:36 No.494577881

>マニュアルだけ見て完璧に最初からこなせるのなんて本当に一部の天才だけだよ クズの作ったマニュアルは情報に優先度がないからなにが肝要なのかすらわからなくて困る

170 18/03/31(土)10:38:00 No.494577935

複数の人に教えてもらう時に全員が違うやり方言ってくるのいいよね

171 18/03/31(土)10:38:05 No.494577951

机上の整理くらいは言われなくてもやってほしい･･･それで自分で何の書類貯まってるのか理解できてなくて慌ててるのは見ててつらい

172 18/03/31(土)10:38:07 No.494577958

ある程度歳行ってからの転職とかで同業からきた人にある程度わかって動けっていうのはわからんでもないけど 学校出たてのぺーぺー社会人1年目君に最初から全部わかって動けなんて無茶ぶりもいいとこだ 全知全能の神にでもなったつもりだろうか

173 18/03/31(土)10:38:12 No.494577970

>マニュアル人間とかいう単語を作ったやつは墓を荒らされてもいいと思う あと指示待ち人間とかいう言葉も 指示待ちめっちゃ大事なのに指示待ちは悪という風潮のせいですごい数の人間が不幸になってる気がするよ

174 18/03/31(土)10:38:13 No.494577976

>ずっと同じ部署だからわからないけどどこも陰口って多いものなのかな >課長が電話後にその取引先の陰口言ったり >部長が席外したらすぐ陰口言ってたりして引くわ 人の悪口人前で言う奴は人間的にアウトだと思うんです その理由が気にくわないだけってのだともうね…

175 18/03/31(土)10:38:24 No.494577997

>ずっと同じ部署だからわからないけどどこも陰口って多いものなのかな >課長が電話後にその取引先の陰口言ったり >部長が席外したらすぐ陰口言ってたりして引くわ 会社全体でクソ上司って認識されてる上司は割とそうなる 他社の悪口も出る うちだけかもしれない

176 18/03/31(土)10:38:37 No.494578031

>複数の人に教えてもらう時に全員が違うやり方言ってくるのいいよね ンンン～ウチは人それぞれだからねぇ(労災発生)

177 18/03/31(土)10:38:42 No.494578047

会社に限った話でもなく家庭学校友人他人とあらゆる場で行われる勝手な判断ってえらいストレスよね お前はエスパーじゃないんだから俺の言ったことをそのまま受け取ってろよって何十万回思ったかな

178 18/03/31(土)10:38:56 No.494578075

単純に現場のやつがガンガン辞めるから人たんねえ若い奴つっこんどくかみたいな場合もある あと説明とか教育とかめんどい(できない)から実際にやらせて体で覚えさすかとか

179 18/03/31(土)10:39:04 No.494578094

これだから日本人はダメなんだ 世界に置いてかれて当たり前

180 18/03/31(土)10:39:06 No.494578098

>1から言わないと駄目なの？とか言って来れれるとマニュアルよこせや！ってなる >そう所に限ってマニュアルないけどな マニュアルがあっても現場には現場のやり方があるとか言い出すんでもうどうにもならない ならなかった

181 18/03/31(土)10:39:07 No.494578099

なんかこう陰口ばっか聞かされてると心荒むよね 独り言ならいいけどなんで俺がいるときにそんな喋りまくるの…

182 18/03/31(土)10:39:25 No.494578141

研究開発で調べもしないやつは何しに来てんだってなる

183 18/03/31(土)10:39:26 No.494578143

周りからの評判も良いし飲み会でも面白トークするし手先が器用で1年目から仕事ができる同期がいて 事あるごとに比較されてつらい…生まれつき不器用でごめんなさい…

184 18/03/31(土)10:39:59 No.494578222

>研究開発で調べもしないやつは何しに来てんだってなる グループ共通テーマとかふざけたところにいたのでは

185 18/03/31(土)10:39:59 No.494578223

>周りからの評判も良いし飲み会でも面白トークするし手先が器用で1年目から仕事ができる同期がいて >事あるごとに比較されてつらい…生まれつき不器用でごめんなさい… 天才と比較して来る周りが悪いから全員死ねよって思えばいいのよマジで

186 18/03/31(土)10:40:00 No.494578224

悪口を全く言わないのもパンクするから言うなってのは厳しいけど それを誰彼構わず言う人は蛇口が壊れてるな

187 18/03/31(土)10:40:07 No.494578242

自分から動くのが美徳とすると全員スタンドプレイし出して収拾付かなくなるよ

188 18/03/31(土)10:40:10 No.494578250

>周りからの評判も良いし飲み会でも面白トークするし手先が器用で1年目から仕事ができる同期がいて >事あるごとに比較されてつらい…生まれつき不器用でごめんなさい… 比較され方によっちゃパワハラじゃねそれ

189 18/03/31(土)10:40:10 No.494578251

どんなに有能な人でも教えられてないことはできないよ

190 18/03/31(土)10:40:16 No.494578270

人いないから新人入れるけど教える人がいないのいいよね 新人どうしていいかわからず混乱してるじゃねーか！

191 18/03/31(土)10:40:22 No.494578295

>あと指示待ち人間とかいう言葉も >指示待ちめっちゃ大事なのに指示待ちは悪という風潮のせいですごい数の人間が不幸になってる気がするよ むしろ指示出せない人間多すぎ問題

192 18/03/31(土)10:40:42 No.494578352

>会社に限った話でもなく家庭学校友人他人とあらゆる場で行われる勝手な判断ってえらいストレスよね >お前はエスパーじゃないんだから俺の言ったことをそのまま受け取ってろよって何十万回思ったかな じゃあ分かるように説明しろよ！必要なこと漏らさず説明しろよ！ 何十万回も思うなら出来てない証拠だぞ

193 18/03/31(土)10:40:49 No.494578366

会社の人間の悪口は会社内では絶対に言わないな 誰がどこと繋がってるかわからないし

194 18/03/31(土)10:40:55 No.494578380

>自分から動くのが美徳とすると全員スタンドプレイし出して収拾付かなくなるよ ウ 人 そ

195 18/03/31(土)10:40:58 No.494578395

いきなり今までやってきたことと関係ない仕事振り分けられて 特に説明も受けなかったしグダグダやってたらわかんなかったら聞いてよと言われたことはある 最初に説明してくれればよかったのに…

196 18/03/31(土)10:41:04 No.494578408

>周りからの評判も良いし飲み会でも面白トークするし手先が器用で1年目から仕事ができる同期がいて >事あるごとに比較されてつらい…生まれつき不器用でごめんなさい… 実際文章読んだだけで滅入るから間違いではないんだろうなとは思ってる

197 18/03/31(土)10:41:26 No.494578451

>じゃあ分かるように説明しろよ！必要なこと漏らさず説明しろよ！ >何十万回も思うなら出来てない証拠だぞ 何度でもしてやるぜ！って思っても遮られるからなあ

198 18/03/31(土)10:41:27 No.494578456

>複数の人に教えてもらう時に全員が違うやり方言ってくるのいいよね 「誰がそんなやり方教えたんだ！」「○○さんです」 のやりとりを繰り返したら職場の雰囲気がいっきに悪くなって最終的に俺への集中砲火になったな 職場変える度同じことして職場の雰囲気悪くしているので職場潰しの才能があるかもしれん

199 18/03/31(土)10:41:35 No.494578474

>>周りからの評判も良いし飲み会でも面白トークするし手先が器用で1年目から仕事ができる同期がいて >>事あるごとに比較されてつらい…生まれつき不器用でごめんなさい… >実際文章読んだだけで滅入るから間違いではないんだろうなとは思ってる 言い方！

200 18/03/31(土)10:41:41 No.494578482

わからないことがあったら聞いてねとか言ってるうちはまだまだクズ上司だ

201 18/03/31(土)10:41:41 No.494578484

>複数の人に教えてもらう時に全員が違うやり方言ってくるのいいよね どっちともおんなじくらいの階級の上司二人と仕事行ったら二人とも作業のやり方が違って 片方が教えてくるやり方で作業したら片方から怒鳴られるのを絶対に避けられない現場は地獄だった

202 18/03/31(土)10:41:42 No.494578486

指示待ちだの仕事は自分から探せだの見つけろだの言うがそう言うのを捌くのがマネジャーの仕事であって 暇そうにしてる人間がいたとしたらそいつの責任である

203 18/03/31(土)10:42:11 No.494578547

現場で意思疎通の齟齬はマジで事故に繋がるから 伝える側もちゃんと意図が伝わったか確認するのはすごく大事だぞ 俺は言ったハイおしまいは一番駄目だぞ

204 18/03/31(土)10:42:21 No.494578570

>実際文章読んだだけで滅入るから間違いではないんだろうなとは思ってる 死ね

205 18/03/31(土)10:42:22 No.494578574

>複数の人に教えてもらう時に全員が違うやり方言ってくるのいいよね マニュアル無いからね基本口伝なんだよね ルールもなんかある度にタケノコ並に増えてくから誰も全貌を把握できてないんだよね 非現実的すぎて無視が共通認識になってるルールとかね 「とにかく○つけとけ内容？知らん」みたいなチェック欄とかね

206 18/03/31(土)10:42:46 No.494578623

仕事探せとか死ねよ♡って思ってたので俺の下についてしまった人にはちゃんと指示を出すようにしています

207 18/03/31(土)10:43:06 No.494578677

部長まで行く人はやっぱ出来る人だなと思う ここはこうしろこういう方針で行けってはっきり言ってくれる

208 18/03/31(土)10:43:10 No.494578685

また適当知識で「欧米は」か！って言われそうだけど アメリカは人間は馬鹿だし失敗するからシステムや仕組みの方からなんとかしような！ って割り切りが出来てるのが上手いなあと思う 人が柔軟性で動くなんていつか無理が出るんだから仕組みを人に合わせた方がいいんだ

209 18/03/31(土)10:43:25 No.494578720

>「とにかく○つけとけ内容？知らん」みたいなチェック欄とかね 製造系なんかそういう風潮多いけどまともな会社が来たら即死するから早く抜け出したい

210 18/03/31(土)10:43:57 No.494578790

>部長まで行く人はやっぱ出来る人だなと思う >ここはこうしろこういう方針で行けってはっきり言ってくれる それは恵まれてるよ本当に

211 18/03/31(土)10:44:01 No.494578798

人間性の問題もあるけど教える側が自分の仕事で手一杯で余裕がないというのもあるからな…

212 18/03/31(土)10:44:01 No.494578799

口伝でやってると後から付け足された規則やらも時間とともに風化して守られないというメリットある

213 18/03/31(土)10:44:02 No.494578800

何自己判断で動いてんだオラッ！ 今度から聞いてね♥

214 18/03/31(土)10:44:16 No.494578836

これにブラック体質な会社を加えるともうどうなってもいい…早くつぶれて！ってなる

215 18/03/31(土)10:44:24 No.494578857

明らかに人手余っててベテランの人も何人も暇してるのに 仕事ないなら探せって言われた時はどうしたらいいの…ってなった

216 18/03/31(土)10:44:26 No.494578860

そりゃ今時どこの会社にも無能上司しかいないのは日本だけですし

217 18/03/31(土)10:44:41 No.494578902

言わなきゃ分からないに決まってるだろ俺はお前のママじゃねーんだぞ！ って心の中で思って現実は謝り通す

218 18/03/31(土)10:44:42 No.494578904

歳食ってもリーダーシップがないわりにリーダーやルールに従いくない傾向が強いんだ 一言で言うとクズなんだ

219 18/03/31(土)10:44:47 No.494578914

いいよね指示待ちは駄目で自分から仕事探して言われなくてもやるのが美徳的な価値観が悪い意味でフィットしちゃったADHDマン

220 18/03/31(土)10:45:04 No.494578947

>むしろ指示出せない人間多すぎ問題 指示待ち新入りよりも相談待ち上司の方が組織的には害悪だよなぁ

221 18/03/31(土)10:45:06 No.494578951

課長に言うとキレるから部長に相談するね…

222 18/03/31(土)10:45:38 No.494579044

指示しなくても勝手に上手いこと働くのが普通とか言ってるから 上役がアホばっかりになるんだよ…

223 18/03/31(土)10:45:45 No.494579059

>そりゃ今時どこの会社にも無能上司しかいないのは日本だけですし 働いたこと無さそう 海外で働いたことはもっと無さそう

224 18/03/31(土)10:45:54 No.494579080

本人に言うと怒る頭一つ飛び越すと更に怒る じゃあお前が何とかしろや！！

225 18/03/31(土)10:46:04 No.494579112

就活中の自分が見るにはつらいスレだった

226 18/03/31(土)10:46:11 No.494579126

何かあると瞬間沸騰して即怒鳴るおっさんと仕事したときはこの人いくら仕事出来てても上にはいけねえな…ってなった 今一人で雑工事する職人的なポジションになってるけど年々わがままになってて仕事頼みたくないわ というか頼まないで外注してるわ

227 18/03/31(土)10:46:28 No.494579167

指示出す役の仕事奪うのはいけないことだよね だから指示待つね…

228 18/03/31(土)10:46:37 No.494579188

>就活中の自分が見るにはつらいスレだった さっさとスマホからふたばの存在を消せ

229 18/03/31(土)10:46:41 No.494579204

>就活中の自分が見るにはつらいスレだった 転職しやすい会社がいいぞ！ どうせどこ入っても辞めるんだ

230 18/03/31(土)10:47:18 No.494579289

正社員じゃなくてバイトでもこういう上司に時々遭遇するので安心して欲しい

231 18/03/31(土)10:47:25 No.494579300

普通ってのが一番いっちゃならん考えちゃならん概念だぞ

232 18/03/31(土)10:47:28 No.494579308

>指示出す役の仕事奪うのはいけないことだよね >だから指示待つね… 支持を乞えや！

233 18/03/31(土)10:47:34 No.494579316

会議室にAさんだけ呼び出して案件伝えた後にオフィスにAさんよりも早く戻ってきてさっき説明した案件を誰も知らないことに怒る上司はもう専門医の治療が必要だよね

234 18/03/31(土)10:47:34 No.494579318

判事案件の性格の人を職人とか言うのやめなよ

235 18/03/31(土)10:47:56 No.494579378

>明らかに人手余っててベテランの人も何人も暇してるのに >仕事ないなら探せって言われた時はどうしたらいいの…ってなった 見つけた仕事が会社の業務として各員に分担されるなりその仕事を減らす仕組みを考えようとかならまだいいんだけど じゃあ今度から君がそれやってねとか じゃあ次からみんなでそれやろうねってなると増えた仕事が減らないんだからそりゃ能動的に動くのが馬鹿らしくなるよね

236 18/03/31(土)10:48:08 No.494579405

新人放り出してなにも言わず新人が困るとなんで聞かないの？ ってあーた新人なんだからそのなにを聞けばいいのかもわからんでしょうよ

237 18/03/31(土)10:48:19 No.494579438

みんな忙しいから一回で覚えろいいよね よくない

238 18/03/31(土)10:48:39 No.494579485

このスレだけでもだいぶ会社毎での考え方の違いが散見される…

239 18/03/31(土)10:48:45 No.494579504

新しい人立て続けに辞めさせた職場に半年ほど前に マジでごめん！お前しか動かせる人いないの！って飛ばされて めでたく先日退職しましたよ俺は なんで自分たちの首絞めるって思わないのかわからない…文化が違う…

240 18/03/31(土)10:48:52 No.494579517

御託はいいから動いていいよ❤︎

241 18/03/31(土)10:48:54 No.494579529

>就活中の自分が見るにはつらいスレだった まともそうな部長が応対してくれてこの会社良いなと思ったから入ってみたら退職してたみたいな俺もいるけど頑張れ

242 18/03/31(土)10:48:56 No.494579534

まともに相手してたら気が滅入ってまいっちゃうと思うから気持ちを強くもって 「あっそーなんですか次は気をつけますねﾊﾊｯ」って決まり文句の返事してるけどいいかな 多分職場では嫌われているけども

243 18/03/31(土)10:48:59 No.494579540

>判事案件の性格の人を職人とか言うのやめなよ 今までずーっとそうやってきたでしょここは

244 18/03/31(土)10:49:03 No.494579550

アレやっとけってつっただろ？

245 18/03/31(土)10:49:17 No.494579593

>このスレだけでもだいぶ会社毎での考え方の違いが散見される… 偉い人個人のごり押しが通じる組織が多すぎる…

246 18/03/31(土)10:49:27 No.494579613

俺の時はすぐ覚えたぞ！ という人ほどその人の先輩が苦労したのだ

247 18/03/31(土)10:49:38 No.494579645

>アレやっとけってつっただろ？ (言ってない)

248 18/03/31(土)10:49:39 No.494579648

もう現場で製品作ってるほうがいい気がしてくるよね…

249 18/03/31(土)10:49:40 No.494579654

>非現実的すぎて無視が共通認識になってるルールとかね >「とにかく○つけとけ内容？知らん」みたいなチェック欄とかね 一見バカじゃねと思うようなルールでも成立したなりの経緯があることもある まあ形骸化して同じ過ちを繰り返すんだけどな

250 18/03/31(土)10:49:48 No.494579672

ようやく来た新人（おっさん）を1か月で見切りつけてろくに仕事教えないで半年経っても案の定できない人のまんまになってるのに 全部新人ができないから悪いって感じになってるうちの配送現場はマジでクソだと思う

251 18/03/31(土)10:49:58 No.494579709

>このスレだけでもだいぶ会社毎での考え方の違いが散見される… ろくな人間がいないのは共通している

252 18/03/31(土)10:50:08 No.494579738

経験談とか実体験をしまい込んでる暇があったら共通認識にしてください

253 18/03/31(土)10:50:12 No.494579751

今の時代技能職は本当に転職が当たり前みたいになってるからそんなに気負う必要もないよ 最悪同業他社に移ればいいし強くてニューゲームできて楽しいよ

254 18/03/31(土)10:50:50 No.494579838

>もう現場で製品作ってるほうがいい気がしてくるよね… このスレで言われるようなクソが一番多い環境じゃ

255 18/03/31(土)10:51:00 No.494579864

先輩に恵まれた人はクズ上司になる 先輩に恵まれなかった人もクズ上司になる 人類はみな最終的にはクズ上司に収束する

256 18/03/31(土)10:51:23 No.494579917

人に仕事教えると自分の仕事が奪われるとか謎の危機感抱いて放置する人とか居るからな 意識の共有やコミュニケーションの破綻した職場なんてそれでいいんだよ…

257 18/03/31(土)10:51:24 No.494579922

人種も教育も文化もまるで違う人たちともっと仕事すべきだと思うよ日本人

258 18/03/31(土)10:51:49 No.494579979

>一見バカじゃねと思うようなルールでも成立したなりの経緯があることもある >まあ形骸化して同じ過ちを繰り返すんだけどな そりゃ適切にこのルールを守ってればミスは起きないだろうけど 人件費削減してるおかげでルールを守って仕事が出来るほど人と時間の余裕が無いからなぁ…

259 18/03/31(土)10:51:53 No.494579992

>新人が発泡スチロールに入った商品に一斗缶乗っけて破損させた時は >スレ画に近い事怒鳴ってしまってちょっと反省してる >だって普通乗っけないじゃん…何で乗っけんのよ… それはちょっと怒ってもいいよ……

260 18/03/31(土)10:52:02 No.494580017

最終的に大学生の頃の精神性のままでいいということになった

261 18/03/31(土)10:52:25 No.494580069

まともな会社ほど入れないとかよくあるから辛いね

262 18/03/31(土)10:52:35 No.494580103

>人種も教育も文化もまるで違う人たちともっと仕事すべきだと思うよ日本人 奴隷にする以外の使い方を知らないから…

263 18/03/31(土)10:52:59 No.494580155

クソ上司は一万歩譲って金が入るから許そう 老いて耄碌しだした親がクソ上司ムーブし出すの困る 育ててもらった手前文句も言いにくい

264 18/03/31(土)10:53:38 No.494580254

怒鳴っても話進まないよお…

265 18/03/31(土)10:53:50 No.494580290

体格いいおかげでいざとなればこいつ殺せばいいやって思えてよかった たまに危ないときあるけど

266 18/03/31(土)10:54:13 No.494580340

>最終的に大学生の頃の精神性のままでいいということになった 営業猫だけどマジでそんなノリでなんとかなってる 人間の精神性なんていくつになってもそんな変わらないよね

267 18/03/31(土)10:54:35 No.494580394

どこもかしこも叩き上げの三十代って社員が少ないのがまずい

268 18/03/31(土)10:54:35 No.494580395

>奴隷にする以外の使い方を知らないから… 振り回すだけ振り回して判断能力失わせて言うこと聞くだけにする よくある話ですね

269 18/03/31(土)10:55:23 No.494580508

>営業猫だけどマジでそんなノリでなんとかなってる 俺も営業猫だけど結局そんな感じだわ そして唯一頼れる先輩が昨日退職したのでおそらく俺も1年以内に飛ぶ

270 18/03/31(土)10:55:27 No.494580520

怒鳴れやすい体質と言うか体癖が染み付いてるのかなって思うことはある

271 18/03/31(土)10:55:30 No.494580525

社会人気分なんて実に幼稚だ まあ社会人なんてなんなのか誰も説明すらできないんだが

272 18/03/31(土)10:56:09 No.494580630

>最終的に大学生の頃の精神性のままでいいということになった 理不尽な展開でむしゃくしゃして倉庫でモノに八つ当たりしてるの見つかったとき 学生ノリの抜けてない上司に大人になれよってお説教されたときは堪えるの限界でちょっとヤバかった

273 18/03/31(土)10:56:11 No.494580636

たぶん何言われてもハハッバーカ！って思える人が最強なんだろうとは思う

274 18/03/31(土)10:56:20 No.494580658

>>奴隷にする以外の使い方を知らないから… >振り回すだけ振り回して判断能力失わせて言うこと聞くだけにする >よくある話ですね 戦前から何も変わってない…

275 18/03/31(土)10:56:33 No.494580691

記憶にございません

276 18/03/31(土)10:56:42 No.494580710

社会人がなにかはしらんが会社人は作らないとできない

277 18/03/31(土)10:57:26 No.494580817

>たぶん何言われてもハハッバーカ！って思える人が最強なんだろうとは思う たしかに最強だけど対策しないやつはだめだよ

278 18/03/31(土)10:57:34 No.494580842

飲食店で客の前でこれやってる現場を見せられるのはげんなりする

279 18/03/31(土)10:57:36 No.494580848

知らない人に道を聞かれることが多い奴は話しかける難易度低いってことだからむやみな怒鳴りつけ難癖つけもつけやすくてサクサクになるぞ なった

280 18/03/31(土)10:58:14 No.494580936

>飲食店で客の前でこれやってる現場を見せられるのはげんなりする だからこうしてアームロックする

281 18/03/31(土)10:59:54 No.494581152

模範的な社会人に必要な要素を上げると私人としての人間性が無いサイコパスみたいなのが最適解になるあたり人間は労働に向いてないと思うの

282 18/03/31(土)11:00:01 No.494581171

この手のスレはだいたい教える側が悪いみたいになるよね

283 18/03/31(土)11:00:12 No.494581192

>飲食店で客の前でこれやってる現場を見せられるのはげんなりする 飯が不味くなるって比喩じゃなく実感するよね…

284 18/03/31(土)11:00:42 No.494581267

>この手のスレはだいたい教える側が悪いみたいになるよね（教えてない）

285 18/03/31(土)11:00:42 No.494581268

>この手のスレはだいたい教える側が悪いみたいになるよね 立場が上の人間が責任取らないといかんでしょ

286 18/03/31(土)11:01:30 No.494581385

>模範的な社会人に必要な要素を上げると私人としての人間性が無いサイコパスみたいなのが最適解になるあたり人間は労働に向いてないと思うの 労働じゃないんじゃそれ

287 18/03/31(土)11:01:35 No.494581398

>飲食店で客の前でこれやってる現場を見せられるのはげんなりする チェーン店の外部コンサルタントがアルバイトにこういうのやる日とかに出くわすとお客様の為って言うけどそれが一番客に害だわって気持ちになるよね…

288 18/03/31(土)11:01:46 No.494581415

>模範的な社会人に必要な要素を上げると私人としての人間性が無いサイコパスみたいなのが最適解になるあたり人間は労働に向いてないと思うの 他では上手くできてる以上日本人がダメなだけだと思う

289 18/03/31(土)11:02:44 No.494581558

ただね たまーに本当にダメなのがいる 新人ならともかくもう何年も同じとこいて何回も同じこと教えて何でわかんねえって言葉が出てくるんだってのが 俺のとこだけなら俺が悪いで済むかもしれないが他の部署でも似たようなことやってるし

290 18/03/31(土)11:02:49 No.494581567

教えるのが下手だと思ったらまあこいつ今までの人生でまともな勉強したことなさそうだし教育もろくに受けてないだろと心の中でフォローするんだ

291 18/03/31(土)11:03:17 No.494581636

>チェーン店の外部コンサルタントがアルバイトにこういうのやる日とかに出くわすとお客様の為って言うけどそれが一番客に害だわって気持ちになるよね… もういっそコンサルにクレーム打ち込みたくなるけど 俺が店出たらバイト君に矛先が向かうことは容易に想像がつくのでやらない

292 18/03/31(土)11:04:15 No.494581771

鍛えるのが目的で何も教えないならわかるよ？ ただ単純に末端労働者として活用したいだけなのに まともに教えないってのはホントに意味わかんなくて

293 18/03/31(土)11:04:54 No.494581871

>鍛えるのが目的で何も教えないならわかるよ？ 全然わからん

294 18/03/31(土)11:05:09 No.494581914

>模範的な社会人に必要な要素を上げると私人としての人間性が無いサイコパスみたいなのが最適解になるあたり人間は労働に向いてないと思うの 法人の要素を抜き出すと最終的にサイコパスになるからそこは仕方がない GEのリコールの件とかまんまサイコパスの発想だし

295 18/03/31(土)11:06:29 No.494582079

>全然わからん わざと理不尽な目に合わせるアレ 期限付きという前提なら実際強くはなると思う

296 18/03/31(土)11:07:04 No.494582188

このスレ見てると職場辞めることにしたの正解だったと思える

297 18/03/31(土)11:07:38 No.494582277

>わざと理不尽な目に合わせるアレ >期限付きという前提なら実際強くはなると思う ちゃんと教えた方がもっと強いよ マウント取ってるだけだよ

298 18/03/31(土)11:09:12 No.494582487

>ちゃんと教えた方がもっと強いよ >マウント取ってるだけだよ 使い捨てにする分にはそれでいいけどずっと仕事してもらうなら手間がかかっても教えないとその後教えない上司になるんだからマイナスだよね