虹裏img歴史資料館

1 18/03/28(水)17:05:32 No.494018680

状況に合わせたテンプレ作れば良いんじゃない？

2 18/03/28(水)17:10:33 No.494019491

オカマ口調になる

3 18/03/28(水)17:14:19 No.494020090

ホントは気を付けてないからダメなんだろ

4 18/03/28(水)17:15:37 No.494020299

>ホントは気を付けてないからダメなんだろ 言い方！

5 18/03/28(水)17:17:17 No.494020575

心の奥底では後輩をサンドバッグだと思ってるんだろうね とんだクズ野郎だよ

6 18/03/28(水)17:18:21 No.494020738

ヨシ！

7 18/03/28(水)17:20:39 No.494021129

自分では気をつけてるつもりなんだけどね とか言う奴でちゃんと気を付けている奴見たことがねえわ

8 18/03/28(水)17:21:57 No.494021372

歳が上の後輩に対してどういう言い方していいかわからない…

9 18/03/28(水)17:22:48 No.494021513

>歳が上の後輩に対してどういう言い方していいかわからない… 社会常識では丁寧語だよ

10 18/03/28(水)17:22:54 No.494021535

若い子って結構しっかり見てるよ こいつ無能だなって心の中で烙印押されたらもう無理

11 18/03/28(水)17:24:37 No.494021811

後輩には言い方きついクセに 上司にはヘコヘコしてる先輩いたなあ

12 18/03/28(水)17:29:22 No.494022582

>オカマ口調になる これ効果的らしいな

13 18/03/28(水)17:29:40 No.494022628

改善しようという気概が微塵も感じられないなこのハゲは

14 18/03/28(水)17:33:55 No.494023300

そのやり方でよろしくてよ！ ここはこうするともっと効率が上がりましてよ

15 18/03/28(水)17:36:43 No.494023744

実行可能な改善策を提示して初めて指導ってことだけ分かってれば言い方キツいとかは特に問題ないんじゃない？ 一番困るのはここ間違ってるよをこねくり回した罵倒で長時間聞かされてる時だし

16 18/03/28(水)17:39:36 No.494024219

キツく言ったらその後に必ず笑顔で話しかけるんだぞ

17 18/03/28(水)17:40:04 No.494024297

言い方も中身もダメな指導は論外としても 中身がちゃんとしてれば言い方の差は仕事である以上優先度低くないか それを盾にして暴言を吐いていいということではない

18 18/03/28(水)17:40:12 No.494024315

とりあえず誰相手にでも丁寧な話し方を心掛けるといいよ 上司や客相手にはやってるだろうけど部下相手に丁寧語だって別にいいのよ

19 18/03/28(水)17:45:08 No.494025170

今の時代言い方が二の次ってのは無いだろう 部下がこっちとの会話を減らそうとする言い方は最優先で回避するべき じゃないとこっちの言い分が間違ってる場合が取り返し付かない

20 18/03/28(水)17:47:56 No.494025654

「あの業務についてはダメ出ししたけどそれ以外の事はまた別だしましてや人格や能力自体を否定してる訳では無いんだぞ♡」ってことを何らかの方法で伝えるの大事 無意識に示して理解してもらえる人もいるけど大抵意識的に示さないと伝わらない 伝えても伝わるか分からない

21 18/03/28(水)17:50:37 No.494026113

やんわり注意しても気付かなかったり舐められたり… そういってキツく注意すると萎縮するし… どうすればいいんでしょうか！？

22 18/03/28(水)17:53:06 No.494026496

でもキツく言わねえとだめなのもいるよ 優しく言ってるうちは大丈夫だと思ってると言うか こっちの言い方で重要度判断してるやつ

23 18/03/28(水)17:55:33 No.494026864

そういう思い込みはやめなさいよ！

24 18/03/28(水)17:57:43 No.494027251

基本はここと同じ 長くても三行でまとめる あと、重要なことを言うときに3秒くらい溜めてからいう