虹裏img歴史資料館

1 18/03/28(水)07:50:37 No.493956930

どっちなの？

2 18/03/28(水)07:51:12 No.493956969

何が結局なの？

3 18/03/28(水)07:51:12 No.493956970

ありっちゃあり なしっちゃなし

4 18/03/28(水)07:51:12 No.493956972

あり

5 18/03/28(水)07:51:39 No.493957008

何も言わずバックレもあるんだしちゃんと届けるだけマシ

6 18/03/28(水)07:51:46 No.493957013

ないあるよ

7 18/03/28(水)07:52:19 No.493957047

蟻ではないし梨でもない

8 18/03/28(水)07:53:36 No.493957139

現状による

9 18/03/28(水)07:54:13 No.493957189

その会社や同僚や業種とこれからも穏便にやって行きたいのか もうそんなものどうでもいいのか 考えれば自ずと答えは出るだろう

10 18/03/28(水)07:54:16 No.493957194

どうせ届け出しても辞めるまであるしね 出したから明日から来ませんじゃなければいいんじゃないか

11 18/03/28(水)07:54:49 No.493957227

就業規則に合わせればよい 提出後一ヶ月ほど働かされたりする

12 18/03/28(水)07:55:01 No.493957238

願

13 18/03/28(水)07:55:04 No.493957244

法律では退職届は退職の2週間以内に出せって話は聞いたことある 普通は上司に辞めるわって話して退職日を設定して、そこから退職届を出す感じ 明日から来ないわ、ももちろんできる

14 18/03/28(水)07:56:07 No.493957330

今すぐやめたいなら退職届書いて出してもう辞めますっつっておしまい 実際そんなやつ何人もいた

15 18/03/28(水)07:56:39 No.493957377

届けはいきなり出せばいいけど退職するのは普通数ヶ月先だよ

16 18/03/28(水)07:57:14 No.493957422

退職届＆有給休暇消化をすればすぐに退職できるぜ

17 18/03/28(水)07:57:57 No.493957475

引き継ぎなんかいらない 捨てろよ

18 18/03/28(水)07:58:06 No.493957484

実際2週間じゃ厳しいわ 仕事の引き継ぎと人事手続きで1ヶ月はかかるわ

19 18/03/28(水)07:58:30 No.493957518

退職願は会社が許可するけど退職届はこっちからもう辞めますだから会社が止めることは出来ない 自分も2週間前に出すって話は聞いた

20 18/03/28(水)08:00:38 No.493957680

労基法とかには特に決まりはない 民法の契約のとこまで遡ると二週間って数字が出てくる

21 18/03/28(水)08:00:58 No.493957698

>実際2週間じゃ厳しいわ >仕事の引き継ぎと人事手続きで1ヶ月はかかるわ なので辞める前には上司との話し合いが必須になるわけで

22 18/03/28(水)08:02:15 No.493957786

あと突然来なくなっても会社は被害請求とかはできない 責任ある仕事につけてたとかそういう事だったら別だけど

23 18/03/28(水)08:03:36 No.493957873

いきなり辞められて困るのは会社の都合なので無視しても良い

24 18/03/28(水)08:04:04 No.493957900

>実際2週間じゃ厳しいわ >仕事の引き継ぎと人事手続きで1ヶ月はかかるわ それは会社側の都合だから ほんとに辞めたいならそんな事気にしなくていいんだよ でないとズルズルと慰留され続けて会社側もおっこいつなだめすかせば辞めないじゃんって舐められて 結局いつまでも辞められなくなるぞ

25 18/03/28(水)08:04:05 No.493957903

>実際2週間じゃ厳しいわ >仕事の引き継ぎと人事手続きで1ヶ月はかかるわ 普段会社は社員に無茶言ってくるんだからこういう時は会社が無茶でもやるべきだろう

26 18/03/28(水)08:04:09 No.493957908

実際は当日出してそのまま辞めても特にペナルティとかは無い

27 18/03/28(水)08:04:32 No.493957935

結局は労働契約の解除なんで給料とかもういいんでと言われたら会社側は拘束できない 即日辞められても支払い義務は生じるので労働者側が有利と言えば有利なのかな

28 18/03/28(水)08:04:37 No.493957943

出してみればわかるじゃん

29 18/03/28(水)08:05:03 No.493957972

就業規則が法律より上にある所は大変だなー

30 18/03/28(水)08:06:00 No.493958034

3月頭に「4月いっぱいで辞める」と伝えた 有給は2月末時点で17日あったので逆算して4月11日くらいまで出勤する予定(土曜は休みじゃない)だが バカ社長が「4月末まで出勤して5月から有給消化だね」みたいなこと言い出して頭が痛い

31 18/03/28(水)08:07:57 No.493958168

そういうときは記録をとって有給申請と退職届を叩きつけると良いよ

32 18/03/28(水)08:07:59 No.493958169

>バカ社長が「4月末まで出勤して5月から有給消化だね」みたいなこと言い出して頭が痛い それに応じる様な甘ちゃんかどうか試されてるんだよ

33 18/03/28(水)08:08:28 No.493958200

>バカ社長が「4月末まで出勤して5月から有給消化だね」みたいなこと言い出して頭が痛い 「4月いっぱいで辞める」が「4月末日まで働く」と受け取られてるから 自分が設定したスケジュールを書面で（重要）伝えるといい ゴチャゴチャいい出したら帰ってもいい

34 18/03/28(水)08:09:21 No.493958267

本当に人が足りてないと姑息な手で引き延ばしを計ってくるから気をつけろ

35 18/03/28(水)08:09:28 No.493958276

>バカ社長が「4月末まで出勤して5月から有給消化だね」みたいなこと言い出して頭が痛い 有給の届け出を上司の机に置いて写真撮ってバックレたよ俺 労基のアドバイスに従ったまでだけど

36 18/03/28(水)08:10:52 No.493958361

とにかく現代は嫌だったらすぐ辞めることができるし それが法律で保証されてることも覚えておいてほしい

37 18/03/28(水)08:11:02 No.493958382

いきなり強硬策に出る理由が無い まずは穏便に話し合いだ

38 18/03/28(水)08:11:31 No.493958408

ぶっ倒れて救急搬送されて部長がその場に居合わせてたのに 退院後居丈高にこれからどうするの？って言われた時は翌日退職届出して有給全て消化した 今でも忘れられない出来事

39 18/03/28(水)08:11:33 No.493958411

会社と法律じゃ100％法律が重視されるからな コンプライアンスってやつだ

40 18/03/28(水)08:11:48 No.493958431

>いきなり強硬策に出る理由が無い 経営者はこういう事本気で思ってそう

41 18/03/28(水)08:13:55 No.493958588

というか就業規則に法的拘束力は全く無いからな 会社の規則に退職する時は一ヶ月以上前に告知してねって書いてあっても従う必要は全くない

42 18/03/28(水)08:14:09 No.493958608

>経営者はこういう事本気で思ってそう 相談もなしにいきなり退職届を突き付けるべき理由って何？

43 18/03/28(水)08:14:13 No.493958616

個人の事情によるけど待遇の悪い会社に長々と居座るのは馬鹿馬鹿しいので早々に蹴りをつけて次に移るのをおすすめする

44 18/03/28(水)08:14:44 No.493958648

そこまでやっても拒否してきたら労組とか弁護士に相談するとプラスアルファの金がむしれるぞ

45 18/03/28(水)08:16:37 No.493958764

辞めると決めたら話し合いの場では常に録音しておけよ

46 18/03/28(水)08:16:42 No.493958770

辞めようと思いますで様子見てけおりだしたら辞めますで提出すれば良いだろ ガセ含む前兆から始まって本前兆で煽って煽ってそれから辞めるなんてめんどくさいだろう

47 18/03/28(水)08:16:58 No.493958796

こんなくそ会社俺が突然やめて困ればいいのにって思うよ

48 18/03/28(水)08:17:07 No.493958806

>会社の規則に退職する時は一ヶ月以上前に告知してねって書いてあっても従う必要は全くない 会社の迷惑にならないように、とか 組織の引き継ぎがスムーズに行くように、とか 会社の都合でその期間が設定されてるからな その会社に迷惑をかけたくないならゆっくりしてりゃいいけどね その会社が俺に迷惑かけてんだよバーカ滅びろ一迅社！だったらブッちぎってよいみたいな

49 18/03/28(水)08:17:08 No.493958807

いきなりだんごは？アリ？

50 18/03/28(水)08:20:03 No.493959004

いきなり喧嘩腰でやる意味がないというかデメリットしかないわ マンガじゃあるまいし 話が通じなかったら強硬姿勢に出ればいい

51 18/03/28(水)08:20:31 No.493959032

クソ会社にしがみついてるのはマジで何の得にもならん

52 18/03/28(水)08:20:42 No.493959050

そんなに辞めたいと思う様なまともじゃない職場なら 辞める意思を見せた途端に無茶な仕事振られたり露骨な社内虐めが始めるリスクもあるんだし 辞める意思なんてすべての用意が済んでから最後に伝えればいいんだよ

53 18/03/28(水)08:21:14 No.493959088

次の勤め先を探す時に不利にならないように気をつけようね 自己都合退職はごくごく稀な特別な事情がない限り履歴書の傷になるからね

54 18/03/28(水)08:22:21 No.493959170

ボタン連打で辞表を提出しろ！ うおー！(白) うおおー！(青) うおおおー！(黄) うおおおおー！(緑) うおおおおおー！(赤) これで辞めてやる！(カットイン緑) ボタンを押せ！ ﾌﾟｼｭﾝ 「やはり辞表は受け取れないな」

55 18/03/28(水)08:22:37 No.493959179

辞職したいのですが 本日中に辞職したいのですが 申し訳ありません それでは これだけ言って本日付けの退職届渡してブッチでもかまわん

56 18/03/28(水)08:22:54 No.493959191

クソ会社やクソ同僚が困るのはいいけど中にはお世話になってて困ってほしくない人もいるから難しい 100％クソな職場だったら迷惑かけられるだけかけて辞めたいけど

57 18/03/28(水)08:23:44 No.493959258

今の御時世に前の職場に勤務状況聞く会社まだあるのか

58 18/03/28(水)08:23:53 No.493959273

世話になったからなんだってんだ

59 18/03/28(水)08:24:07 No.493959292

>自己都合退職はごくごく稀な特別な事情がない限り履歴書の傷になるからね キャリアになるわけじゃないしなれるわけでもないので…

60 18/03/28(水)08:24:35 No.493959318

そろそろ辞めて3ヶ月だけどもう働きたくない

61 18/03/28(水)08:26:09 No.493959410

契約社員は契約切れれば勝手に会社都合退職になるので転職しつつ自分に合った会社を探す場合には都合のいいシステムだなって思いました

62 18/03/28(水)08:26:19 No.493959426

どんな辞め方するかなんて こんなクソ会社どうなってもいいと思うか しばらく耐えてでも穏便に辞めたいと思うか 本人の考えがすべてだよ 従業員から前者みたいな事を思われる様な会社ならどんだけ迷惑掛けられようが自業自得だよ

63 18/03/28(水)08:28:51 No.493959607

>キャリアになるわけじゃないしなれるわけでもないので… なんで辞めたの？は面接の時に必ず聞かれる 自分勝手な事情で辞めた場合は同じ理由で勝手に辞められるリスクがあるから人事の人もわざわざ優先して採ろうと思わん

64 18/03/28(水)08:30:52 No.493959745

ブチギレてその日の朝に辞めます言って辞めたけど 有給分休んだ上で辞めさせてくれたから良い会社だったな 同僚は糞だったけど

65 18/03/28(水)08:31:38 No.493959809

よほどのゴミ人材でない限りどんな形であれ1人辞めて職場にノーダメージってことはないんだから 困ってほしくないとかあんまり深く考えない方がいいと思う わざわざケンカ別れする必要もないけどさ

66 18/03/28(水)08:32:26 No.493959875

会社都合退職は 「こいつ会社にとって相対的にに要らんやつだったんだな」 って思うから一長一短だよ

67 18/03/28(水)08:32:28 No.493959881

ブチ切れたり急にやめたりする「」はなんでそんなことに

68 18/03/28(水)08:32:31 No.493959886

>自分勝手な事情で辞めた場合は同じ理由で勝手に辞められるリスクがあるから人事の人もわざわざ優先して採ろうと思わん その辞めた自分勝手な事情を面接で正直に話しちゃうような人っているのかな いるんだろうな…

69 18/03/28(水)08:33:33 No.493959954

全員滅びろ！ってなるくらい病んだならもう務めててもいいことないと思う

70 18/03/28(水)08:35:04 No.493960075

やめた理由なんて自分に都合の良い盛りかたするし 会社もいちいち前の会社に確認したりしないよ

71 18/03/28(水)08:35:07 No.493960083

退職日に明日明後日緊急な案件あるから来い バイト扱いで給料だすから って言われた時は殺意が湧いたよ もちろん断った

72 18/03/28(水)08:38:31 No.493960358

最近の採用は応募者の身辺調査を依頼するケースもあるから自己都合退職で嘘ついてもバレるケースもあるからね 運よく採用されたけど会社のポストに探偵会社からの封筒が混じっていた時はビビったわ

73 18/03/28(水)08:39:23 No.493960422

仕事も同僚も上司も問題ないけど会社がクソ！ って言う退職理由が意味分からんかった その場にいた上司や同僚に配慮しただけなのか 本当に会社自体に何か不満を募らせたのか

74 18/03/28(水)08:39:37 No.493960448

二週間入院して部長から評価下げるね言われた時 即座に退職届け出したよ

75 18/03/28(水)08:39:43 No.493960455

面接で退職理由を聞かれて 仕事自体は好きだったけどサビ残ばっかりだしハロワの求人票に書いてる条件もウソばっかりで信用できなくて辞めました！ って正直に言ったところに受かって4月から働くことになった これでサビ残あったりしたら笑う 笑えない

76 18/03/28(水)08:41:36 No.493960586

>仕事も同僚も上司も問題ないけど会社がクソ！ >って言う退職理由が意味分からんかった 上司含めみんなが協力的にやるところに付け込んでたくさんサビ残させるとかそういう職場では 上司というかそのさらに上がクソっていう理由になるけど

77 18/03/28(水)08:43:04 No.493960687

だいたい仕事辞める理由って病気か介護か結婚か人間関係だもんな

78 18/03/28(水)08:44:09 No.493960763

>仕事も同僚も上司も問題ないけど会社がクソ！ >って言う退職理由が意味分からんかった この会社はクソで未来ないから先に辞めますって感じだろうか

79 18/03/28(水)08:45:13 No.493960846

>仕事も同僚も上司も問題ないけど会社がクソ！ >って言う退職理由が意味分からんかった 経営陣が上司に含まれてないとかかな

80 18/03/28(水)08:45:40 No.493960879

>だいたい仕事辞める理由って病気か介護か結婚か人間関係だもんな 倒産した

81 18/03/28(水)08:45:44 No.493960883

自己都合で辞めて転職とか普通じゃないの…？

82 18/03/28(水)08:46:40 No.493960969

会社都合退職の方が珍しい

83 18/03/28(水)08:47:05 No.493960997

転職成功した身としては辞める理由でウソついたりしてもしょーがないと思うけど知り合いみたいに人間関係悪くしたのを馬鹿正直に言わんでも良いのにとも思うので悩ましい 因みにその知り合いは転職先でやらかして再び人間関係悪くなってる

84 18/03/28(水)08:48:44 No.493961123

>会社都合退職の方が珍しい ベンチャー倒産とか業績不振で切られるとかそういうケースもあるから別に珍しいことでもない 契約更新しませんでしたも会社都合退職扱いだし

85 18/03/28(水)09:05:32 No.493962270

給料上がる気配が無くて食っていけないから をなんと盛ればいいだろう…

86 18/03/28(水)09:06:36 No.493962350

>給料上がる気配が無くて食っていけないから >をなんと盛ればいいだろう… そのとおり経済的な理由で、でいいだろう

87 18/03/28(水)09:08:42 No.493962509

上司が理不尽すぎて2週間で辞めたけど こんなの説明出来る気がしないよ

88 18/03/28(水)09:10:07 No.493962633

>上司が理不尽すぎて2週間で辞めたけど >こんなの説明出来る気がしないよ いっそ職歴に入れない手もある

89 18/03/28(水)09:14:22 No.493962941

>いっそ職歴に入れない手もある 職務経歴書だかなんだか、役所と会社でやりとりする書類があるからウソはヤバイ そのまんまクソブラック企業でしたで通したほうがいいと思う 人事の人も調べてくれると思うし

90 18/03/28(水)09:15:43 No.493963045

別にすべてを書かなくていいんだ 聞かれなかったから言いませんでしたで通せる 聞かれて答えなかったり嘘書いたりするのがよくない

91 18/03/28(水)09:16:27 No.493963109

>職務経歴書だかなんだか、役所と会社でやりとりする書類があるからウソはヤバイ あれ役所に確認したりするんだ...

92 18/03/28(水)09:19:22 No.493963311

>願 結局退職届なの？退職願なの？

93 18/03/28(水)09:19:42 No.493963335

職務経歴書は全部の経歴書く必要ないからな 嘘を書いたり聞かれた時に嘘をつくのがアウト 描かないのはOK

94 18/03/28(水)09:20:57 No.493963416

会社が確認出来るのは雇用保険の加入履歴くらいだからそれと矛盾がなければ問題ないよ

95 18/03/28(水)09:25:38 No.493963759

昔自衛隊をバックレたこと言わなくても市役所務めできてるな 聞かれたらそのまま答えるけど

96 18/03/28(水)09:30:53 No.493964159

会社都合にも色々あるから一概にどうとは言えない

97 18/03/28(水)09:31:25 No.493964199

届のほうがパワーがあるからよ！

98 18/03/28(水)09:32:50 No.493964301

願は希望、届は有無を言わせぬ と聞いたが法律のことは分からん

99 18/03/28(水)09:36:03 No.493964525

>ブチ切れたり急にやめたりする「」はなんでそんなことに 知らなくてわからないならそれは幸せなことだからきにするな

100 18/03/28(水)09:37:26 No.493964631

ブチ切れたり急にやめたりできなかった人たちが心壊してるのが今の流行だからな

101 18/03/28(水)09:37:36 No.493964645

届や願をこえる言葉がほしい

102 18/03/28(水)09:38:18 No.493964695

俺も流行りに乗って心壊したけど全然心壊した実感ないわ

103 18/03/28(水)09:38:24 No.493964700

>届や願をこえる言葉がほしい 宣

104 18/03/28(水)09:38:31 No.493964712

まずは話だろ 会社によって書く紙決まってたりするから そんな物出すなら辞めてしまえ

105 18/03/28(水)09:38:36 No.493964714

引き止めだの引き伸ばしだのだらだら言うから話が進まんわって机蹴飛ばしたらトントン拍子に終わったよ

106 18/03/28(水)09:38:50 No.493964729

退職宣言

107 18/03/28(水)09:39:17 No.493964763

退職済

108 18/03/28(水)09:39:39 No.493964791

退職報告（事後）

109 18/03/28(水)09:40:12 No.493964833

年賀状で

110 18/03/28(水)09:40:14 No.493964835

退職48

111 18/03/28(水)09:41:24 No.493964935

一応法律上は2週間前に意思を示せば有効だから 退職届を出して有給消化して辞めますということは可能だけど 会社側の合法的な嫌がらせとして例えば完全週休2日制の会社だと 土日に休日出勤命令を出すことが出来る 休日は元々休みなので有給消化することは不可能だから出勤の義務が発生する もちろんバックレだろうがその分の給料を会社はちょっと引くことが出来る またもし休日出勤したら割増の賃金は発生する

112 18/03/28(水)09:41:55 No.493964959

退職予告

113 18/03/28(水)09:43:36 No.493965100

辞める時に伝えるのは何時と辞める意思だけだぞ ダラダラ話して揺らいだらダメよ

114 18/03/28(水)09:44:41 No.493965176

辞める時期は自分でカッチリ決めとくのがいいね 曖昧にしておくと相手に都合のいいように解釈される

115 18/03/28(水)09:47:51 No.493965448

>辞める時期は自分でカッチリ決めとくのがいいね >曖昧にしておくと相手に都合のいいように解釈される なので書面にして提出するのが有効なのだ ここに書きましたよね？この日に辞めますから、で話が済む

116 18/03/28(水)09:48:39 No.493965514

入社の時の契約書になんて書いてあるかだな 辞める際にどのくらい前から報告するだのの項目は一応あるはず… 普通は二週間だっけ？

117 18/03/28(水)09:49:57 No.493965619

退職届ってワードで作ればいいんだろうか どこ見ても手書きで書けってある

118 18/03/28(水)09:51:26 No.493965727

>辞める際にどのくらい前から報告するだのの項目は一応あるはず… >普通は二週間だっけ？ 会社によって1～2ヶ月前とかの期間を設定してる その間に新しく人採用しなきゃいけないからな

119 18/03/28(水)09:52:02 No.493965781

手書きの方が人柄が伝わるからな

120 18/03/28(水)09:52:23 No.493965811

ワードで作ると偽造できるかもとかそういうのじゃないの

121 18/03/28(水)09:52:26 No.493965814

>退職48 TSK48です！

122 18/03/28(水)09:56:06 No.493966113

>手書きの方が人柄が伝わるからな 今まで働いてたやつの人柄わからないならペラ紙一枚で何がわかるって言うんだ…

123 18/03/28(水)09:57:50 No.493966232

余裕があるなら次の会社決めてからが1番安全だな

124 18/03/28(水)09:59:53 No.493966398

どこぞの市長ですらいきなり辞表出して明日から来ません！とかやってるし 大丈夫大丈夫いけるいける