虹裏img歴史資料館

1 18/03/28(水)01:41:23 No.493935159

そしたらまたパワハラを訴えればいい

2 18/03/28(水)01:42:56 No.493935388

先輩以外にもなんか抱えてるものない？大丈夫？

3 18/03/28(水)01:43:41 No.493935509

それくらいの覚悟も無く会社と戦争始めたのか アリさんマークの人くらいの目には遭うかもしれないしすんなり行くかもしれない

4 18/03/28(水)01:43:48 No.493935528

ちゃんと証拠揃えて根回し済ませた？

5 18/03/28(水)01:48:13 [スレ] No.493936184

根回しはしたし、その先輩は前にも問題起こして自分達の部署に来たという経緯があるので今回はもうダメだろうと思う まあ、会社自体があんまり状況良くない上に人員足りて無い自転車操業状態だから… その先輩退職させないなら仲間みんなで退職届出すと会社に言ってある

6 18/03/28(水)01:48:53 No.493936272

もっと大きくて信頼できるバックがついてないと不安だな

7 18/03/28(水)01:53:38 No.493936979

法的に問題ないなら逆恨みで刺されたりしない限り大丈夫だ 臓物はみ出ないようにサラシでも巻いて出社しよう

8 18/03/28(水)01:57:27 No.493937523

その先輩前科があるならよっぽど有能とか誰かが持ってないと業務ができない資格持ってるとか 社長の息子とかそんなんじゃなければさよならじゃね

9 18/03/28(水)01:57:39 No.493937554

仕切ってるつもりで空気めっちゃ悪くさせるマンは有害だよね… 新人が居着かない

10 18/03/28(水)01:58:04 No.493937602

仲間が何人かにもよるだろうけど先輩も辞めず仲間も会社に言いくるめられる可能性が高いと思う

11 18/03/28(水)02:02:13 No.493938181

1回部署変えられてる時点で次はねーかんなって上から言われてるやつだし悪くても先輩が異動

12 18/03/28(水)02:04:41 [スレ] No.493938514

自分は正しい、後から来た若い奴は言う事聞けば従うだけのバカ そうじゃない奴は無能だの何だの言い放題 上があんまり見てない部署だからなのか問題視してくれなかったから 今回の件に至ったんだと思う ちなみに仲間は同じ部署のヒラ全員なので流石にコレ無視されるなら どのみち会社にはいたくないというのが仲間内の結論

13 18/03/28(水)02:05:13 No.493938583

上が心配するのはそのうち自分たちに牙が向いたりしないかとか 似たようなことが頻繁にあるとそれはそれで職場が壊れるという危惧なので その先輩が常軌を逸していればいるほど何の心配もいらなくなる 不快delくらいでやったのなら目つけられる

14 18/03/28(水)02:06:51 No.493938771

アラミド繊維の布でサラシ巻こうぜ

15 18/03/28(水)02:07:29 No.493938838

アラミド繊維なんて普通に売ってるか…？

16 18/03/28(水)02:07:37 No.493938849

辞めるにしてもほぼ年度初めだろうから再就職とかめんどくさそうだな

17 18/03/28(水)02:09:30 No.493939048

>アラミド繊維なんて普通に売ってるか…？ 何をもって普通かわからんが売ってる

18 18/03/28(水)02:13:01 No.493939416

本人に問題があっても首切るの大変だからなあ

19 18/03/28(水)02:15:08 No.493939647

退職まで行かずに治められてその先輩が余計にこじらせるとかになったら面倒そうだな… まあ同僚みんなの総意ならスレ「」が咎められたり疎まれたりすることは無いだろう

20 18/03/28(水)02:18:23 No.493940009

そこまでクソな人間なら逆恨みして来そうだなぁ…

21 18/03/28(水)02:19:04 No.493940069

なんか子供みたいな訴え方だな…

22 18/03/28(水)02:19:26 No.493940102

それはともかくミストバーンあざといよね

23 18/03/28(水)02:19:28 No.493940105

常時録音して何かあれば警察沙汰裁判沙汰の準備をしよう

24 18/03/28(水)02:20:28 No.493940196

>なんか子供みたいな訴え方だな… 子供は自分の生活掛けて訴えたりしないわけだが？

25 18/03/28(水)02:20:47 No.493940220

自分でも言ってる通り最悪辞めても選ばなければ働くところはいくらでもあるし

26 18/03/28(水)02:20:53 No.493940229

ミストの最期はもうちょっといい感じにして欲しかった

27 18/03/28(水)02:21:12 No.493940266

十中八九厳重注意で済まされると思うから 本当に辞める気あるなら転職先探しなよ

28 18/03/28(水)02:22:03 [スレ] No.493940358

逆恨みと言うか悪足掻きはして来そうだとは思う だからスマホの電話番号だけでも変えようかと考えてる どっちにしろ少しスッキリした ずっと今回の事で考えっ放し悩みっ放しだったから 聞いてくれた「」達に感謝します

29 18/03/28(水)02:22:39 No.493940411

多対一はイジメみたいに見えるからな そうなる前に会社が対処すべきだったんだけど

30 18/03/28(水)02:23:29 No.493940489

何はともあれ行動起こしたのなら念のためこれから仕事中はずっと録音してた方がいいと思うよ

31 18/03/28(水)02:24:00 No.493940534

>まあ、会社自体があんまり状況良くない上に人員足りて無い自転車操業状態だから… >その先輩退職させないなら仲間みんなで退職届出すと会社に言ってある 先輩辞めた後もやっぱり退職しますって人出そう

32 18/03/28(水)02:27:49 No.493940863

まともな人間は問題起こして異動にはならん

33 18/03/28(水)02:28:14 No.493940910

一度問題起こしてこっちきたならなんとなく察してはくれるだろう 辞めさせるのは難しいだろうし次のたらい回し先が無い場合詰んでるわけだが

34 18/03/28(水)02:28:54 No.493940986

(最初の部署に戻る先輩)

35 18/03/28(水)02:29:11 No.493941010

賢い同僚は転職先の目星つけてる頃では…

36 18/03/28(水)02:32:52 No.493941306

そしたらそのパワハラ先輩以外が全員やめるわけだしなぁ

37 18/03/28(水)02:33:04 No.493941326

大体途中でハシゴ外されるやつだコレ

38 18/03/28(水)02:35:56 No.493941546

どちらにせよ転職先は早い内に探した方が良さげだな

39 18/03/28(水)02:39:03 No.493941797

職安いって相談しておくのも良さそう

40 18/03/28(水)02:39:33 No.493941828

俺も今やってるプロジェクト進める上で最大の障害がプロマネの上司なんで 転職活動しつつ過去のパワハラ告発したり上司の上司に直訴したりで忙しいよ今

41 18/03/28(水)02:43:16 No.493942093

会社に恨みがないなら引継ぎとか考えて準備しておいた方がいいよ

42 18/03/28(水)03:01:51 [スレ] No.493943513

転職先は現在も探してる最中だよ そろそろ時間だ 色々意見ありがとう

43 18/03/28(水)03:04:54 No.493943706

がんばれよ 俺もパワハラで訴えたことあるけど俺の折れた鼻が証明だったから割とすんなり行った

44 18/03/28(水)03:10:43 No.493944057

>俺もパワハラで訴えたことあるけど俺の折れた鼻が証明だったから割とすんなり行った パワハラ超えてるじゃねぇか！

45 18/03/28(水)03:14:03 No.493944283

うちにも似たような奴いていま上の方でもどう扱うか問題になってるんだけど パワハラするようなやつって発達障害持ってるやつも多いんだな…て思った うちのクソ野郎は悪意があるというよりナチュラルに相手の感情を理解できない感じだ 行動自体は悪意の塊としか思えないけど

46 18/03/28(水)03:16:08 No.493944401

上訴えるような人間の人権は剥奪するのがこの世の中だぞ まあ生きられる限りは強く生きろ戸締まりには気を付けて

47 18/03/28(水)03:17:11 No.493944489

モロに殴る蹴るは傷害事件で警察に言って 加えて会社にもそういう事があったと言えば良いよ