虹裏img歴史資料館

1 18/03/22(木)07:37:48 No.492622401

あなたの下では伸びませんよ

2 18/03/22(木)07:38:38 No.492622439

上司が無能だと部下も無能になるけど 部下が無能なだけなのもよくあるから…

3 18/03/22(木)07:38:55 No.492622457

好きでやってるわけじゃないんだ…

4 18/03/22(木)07:41:05 No.492622570

もうあんたの下じゃないんで無意味な説教やめてもらえます？

5 18/03/22(木)07:43:24 No.492622722

いい大人なのに大人相手に怒るなんてめんどくさいと思うの だから怒らないね

6 18/03/22(木)07:59:40 No.492623800

(人がいっぱい居るところで怒る)

7 18/03/22(木)08:04:31 No.492624121

改善のためのアドバイスになんない八つ当たりやめてくだち 大声出したきゃカラオケボックスの方が適切なんですけお

8 18/03/22(木)08:06:24 No.492624268

お前できるんか？大丈夫か？ってお前できないだろオーラ出すのやめろ 新人が伸びないだろうが

9 18/03/22(木)08:10:50 No.492624570

大人ごっこはいいから定量的に物を言ってくだち… これくらいだのあれくらいだの

10 18/03/22(木)08:16:51 No.492624976

>上司が無能だと部下も無能になるけど >部下が無能なだけなのもよくあるから… また逆もしかり

11 18/03/22(木)08:22:28 No.492625329

おれ何年この仕事やってんだ！？

12 18/03/22(木)08:23:32 No.492625398

他の仕事に行きたいと言っても受理されないんですよね

13 18/03/22(木)08:24:11 No.492625452

>(人がいっぱい居るところで怒る) これすると怒られてる奴とそれを聞いた人達の処理能力がた落ちするとか

14 18/03/22(木)08:25:01 No.492625519

呪いの言葉かよ…

15 18/03/22(木)08:26:09 No.492625612

>(人がいっぱい居るところで怒る) これ絶対やっちゃダメなやつでパワハラとして成立するんだよね

16 18/03/22(木)08:28:16 No.492625779

ちゃんとやってればこんなのに絡まれることもないんだ 怒られるような奴にはお似合いの上司が来るんだよ

17 18/03/22(木)08:32:29 No.492626080

大丈夫じゃなかったらフォローしなきゃならんわけで 不安なやつに任せて放置して蓋開けたらダメでしたは通用しないから聞かれるのはしょうがない

18 18/03/22(木)08:33:18 No.492626149

この会社あと何年もつんだ？！

19 18/03/22(木)08:33:27 No.492626163

>これ絶対やっちゃダメなやつでパワハラとして成立するんだよね 人前で叩きのめす事でより過剰な苦痛を与えて反省を促すと共にまわりにもこいつはこの程度の奴だと周知出来る素晴らしいやり方なのに…！

20 18/03/22(木)08:34:31 No.492626248

反撃がなさそうな真面目な人にこれやる上司もしる

21 18/03/22(木)08:35:10 No.492626301

地位の差で人を怒鳴り付けるのってよほど気持ちいいんだろうなあ…

22 18/03/22(木)08:36:05 No.492626370

>地位の差で人を怒鳴り付けるのってよほど気持ちいいんだろうなあ… 楽しくてやめられないって満面の笑みで言ってたよ

23 18/03/22(木)08:40:32 No.492626703

>部下が無能なだけなのもよくあるから… 無能をさらに無能にしてどうすんだよ

24 18/03/22(木)08:41:03 No.492626734

人を怒鳴りつける娯楽が職場以外に無いのが悪いと思うの 説教イメクラとか無いの？

25 18/03/22(木)08:41:13 No.492626750

辞めて貰わないと被害撒き散らすし…

26 18/03/22(木)08:41:45 No.492626796

>辞めて貰わないと被害撒き散らすし… ホイパワハラ訴訟

27 18/03/22(木)08:42:24 No.492626851

まともな教育を受けたことがないとこういうやり方しかできないんだ

28 18/03/22(木)08:43:32 No.492626940

こんな上司が生き残ってる会社でお察し そんな会社で働いてる部下もお察し

29 18/03/22(木)08:43:40 No.492626948

怒鳴り付けるだけじゃ駄目なんだよ あくまでも会社のため新人の教育のためという正義がないと気持ちよくないんだ

30 18/03/22(木)08:44:16 No.492626993

>大丈夫じゃなかったらフォローしなきゃならんわけで >不安なやつに任せて放置して蓋開けたらダメでしたは通用しないから聞かれるのはしょうがない それを必要かどうか見極めとくのがお前の仕事だろ 何年この仕事やってんだ！

31 18/03/22(木)08:44:51 No.492627030

しかし実際どれくらいマズイやらかしで言われるものかイメージわきにくいな・・・

32 18/03/22(木)08:45:35 No.492627075

手が足りない時にダメな奴しか空いてなかったんだ！ ダメな奴だからいつでも空いてる…

33 18/03/22(木)08:56:00 No.492627876

同じフロアに他社がいたりするとあの会社やべぇ…って思われてる やってる本人は気にしないどころか誇ってたりするのがたち悪い

34 18/03/22(木)08:58:00 No.492628050

ところで主任は何年主任やってるんですかァ？

35 18/03/22(木)09:05:48 No.492628685

自分より何年も先に入った先輩が部下になって仕事できないと言いたくなる時がある

36 18/03/22(木)09:20:56 No.492629949

年下の新入りに実力で抜かれたあと言われる一撃

37 18/03/22(木)09:22:01 No.492630050

>(人がいっぱい居るところで怒る) 同じようなことでお叱りメールをメーリングリストに乗せたうえで俺充てに送って晒し者にするとかあったなあ 送った本人いわく「お前を注意することで他人にも注意をよびかけている」とドヤ顔してたけど これってパワハラだったのかな

38 18/03/22(木)09:23:16 No.492630168

この会社こんな程度で何年やってんだ！？

39 18/03/22(木)09:23:22 No.492630184

お前の代わりなんていくらでも居るんだぞ！

40 18/03/22(木)09:23:32 No.492630198

>上司が無能だと部下も無能になるけど >部下が無能なだけなのもよくあるから… 無意識の自己弁護かな？

41 18/03/22(木)09:24:50 No.492630309

使えないヤツから言われるとツラい

42 18/03/22(木)09:25:31 No.492630379

>使えないヤツから言われるとツラい それは君がそう育てたんだよ…

43 18/03/22(木)09:26:29 No.492630451

>それは君がそう育てたんだよ… いや言った先輩だよ その先輩は周りからあまりいい評価じゃないんだ

44 18/03/22(木)09:27:04 No.492630510

皆の前で怒ると危機感が生まれて効果あるっていう教育法もあるみたいだからなんともいえない

45 18/03/22(木)09:28:07 No.492630579

何が効果的かは人によるよなぁ結局

46 18/03/22(木)09:28:39 No.492630624

一時的なものでは

47 18/03/22(木)09:28:41 No.492630627

一年目の時に言われて笑ってしまった

48 18/03/22(木)09:30:12 No.492630754

大勢の前で叱られるのも辛いけど二人の逃げ場なしで怒られるのも辛い

49 18/03/22(木)09:30:42 No.492630798

>大勢の前で叱られるのも辛いけど二人の逃げ場なしで怒られるのも辛い どうしろって言うんですか？

50 18/03/22(木)09:31:09 No.492630827

ミスしたことには変わりないから反省するように

51 18/03/22(木)09:31:09 No.492630830

怒られそうになったら殺す

52 18/03/22(木)09:32:05 No.492630903

>>大勢の前で叱られるのも辛いけど二人の逃げ場なしで怒られるのも辛い >どうしろって言うんですか？ 褒めて伸びる子だから褒めて

53 18/03/22(木)09:32:59 No.492630989

他の社員の前で怒ると他の社員が「自分はああならないようにしよう」と思うのと 「あいつ今日も怒られてる　ダメなやつなんだな」と思うようになって社内カーストが形成される それを怒られた本人が頑張って克服して仕事ができる人間になるか そのまま会社全体から疎まれて終わるかは本人次第

54 18/03/22(木)09:33:23 No.492631010

褒めるところがあればな…

55 18/03/22(木)09:33:59 No.492631058

>他の社員の前で怒ると他の社員が「自分はああならないようにしよう」と思うのと >「あいつ今日も怒られてる　ダメなやつなんだな」と思うようになって社内カーストが形成される >それを怒られた本人が頑張って克服して仕事ができる人間になるか >そのまま会社全体から疎まれて終わるかは本人次第 なにひとつプラスになる要素がない…

56 18/03/22(木)09:34:36 No.492631116

>>(人がいっぱい居るところで怒る) >同じようなことでお叱りメールをメーリングリストに乗せたうえで俺充てに送って晒し者にするとかあったなあ >送った本人いわく「お前を注意することで他人にも注意をよびかけている」とドヤ顔してたけど >これってパワハラだったのかな いや注意喚起と周知だろ… あとお前宛だけだと思っててもBCCで全員に撒いてるからな

57 18/03/22(木)09:35:17 No.492631164

>褒めるところがあればな… ぱ…パソコン？に詳しい

58 18/03/22(木)09:35:56 No.492631221

上司と部下の醜い責任のなすり付け合い会場

59 18/03/22(木)09:36:47 No.492631304

>あとお前宛だけだと思っててもBCCで全員に撒いてるからな ?

60 18/03/22(木)09:37:46 No.492631395

屑の回りには屑が来るってだけでしょ

61 18/03/22(木)09:38:20 No.492631440

普通にメールでの注意も本人同士で済ませればよくない？ 注意喚起なら個人宛に向けた文章ではなく「今回このようなことがありましたので注意するようにしてください」で済ませればいいし 他人を怒ってるメールを読まされる身にもなってくれ

62 18/03/22(木)09:42:44 No.492631782

人足りないから応援で回されて来た自分より年上のおっちゃんだととてもつらい 何で回されてきたかよくわかる

63 18/03/22(木)09:44:28 No.492631938

>人足りないから応援で回されて来た自分より年上のおっちゃんだととてもつらい >何で回されてきたかよくわかる 応援が応援になってないのよくある