虹裏img歴史資料館

1 18/03/17(土)17:41:22 No.491557955

もうすぐ10年だけど半分消えた

2 18/03/17(土)17:44:41 No.491558661

残ったのは踏ん切りつかないだけだからね…

3 18/03/17(土)17:45:45 No.491558850

俺の代わりなんかいくらでもいるって前に言ってましたよね？ だから遠慮なく辞めます

4 18/03/17(土)17:48:05 No.491559334

空いた空席の後が埋まらないのは知ってます だから辞めるんです

5 18/03/17(土)17:50:08 No.491559710

新人入ってきたら即ベテランが辞めるような職場だったな…

6 18/03/17(土)17:50:47 No.491559843

あなたを育ててくれた会社に恩を感じないのですか？ 病めるなら代わりの人材を育成するべきと思いませんか？

7 18/03/17(土)17:53:43 No.491560406

うちで耐えられないような奴は余所でもやっていけねぇぞ！

8 18/03/17(土)17:54:14 No.491560524

会社の近所の店の大将にあそこの会社はは 人がよく辞めるねえと言われたぞ

9 18/03/17(土)17:55:31 No.491560787

今どき正社員をパートにしますって会社じゃ先が見えてるので

10 18/03/17(土)17:56:15 No.491560911

>うちで耐えられないような奴は余所でもやっていけねぇぞ！ それ言われたって言ってた友人が大手でバリバリ働いています あんなところで学んだ価値はなかったって言ってました

11 18/03/17(土)17:56:37 No.491560991

俺の会社なんて離職率高すぎて新入社員7人が1年ですべて消えたりするぞ

12 18/03/17(土)17:57:38 No.491561179

>新人入ってきたら即ベテランが辞めるような職場だったな… 違うよ ベテラン辞めるからとりあえず新人入れるんだよ

13 18/03/17(土)17:57:44 No.491561194

身体壊してめっちゃ休み取ってやった 治った大丈夫？いつから出れる？って連絡が来る バカめ診断書投げつけてクソッタレと言ってやるわ

14 18/03/17(土)17:58:24 No.491561317

地方の中小建築会社では日常茶飯事

15 18/03/17(土)17:59:22 No.491561495

やめる予告はしてるけどどんどんいろいろな仕事を引き受けてるよー 別に仕事を残していくつもりはないけど周りはどんどん甘やかしていくよー

16 18/03/17(土)17:59:52 No.491561577

>うちで耐えられないような奴は余所でもやっていけねぇぞ！ この台詞を吐いてた上司から消えました

17 18/03/17(土)17:59:52 No.491561579

求人だと年休１０５日だけど実際入ったら６５日とかそりゃ辞める

18 18/03/17(土)18:00:38 No.491561727

俺も最後の生き残りだったけど今年の１月にやめた 辞めて正解だった

19 18/03/17(土)18:00:50 No.491561760

都心の建築系でも日常茶飯事

20 18/03/17(土)18:01:17 No.491561856

会社がこっちに何も期待していないし信用していないなって思うと気力が抜けるのを感じる

21 18/03/17(土)18:02:11 No.491561994

わかりました 勝手に辞めることで我が社に損害与えた賠償を請求します

22 18/03/17(土)18:02:23 No.491562037

>会社がこっちに何も期待していないし信用していないなって思うと気力が抜けるのを感じる ぬけたまんまダラダラ生きるのも悪くないよ 定時入り定時帰りだろうが何も言われんし楽だ

23 18/03/17(土)18:02:25 No.491562041

ゲーム会社で新人のプログラマーは残ったがデザイナーは消えた 俺はプログラマーだからなにしてるかしらないけど絵は弱肉強食の世界なんだなって思う

24 18/03/17(土)18:02:55 No.491562134

宿泊業やったことあるけど 3ヶ月で辞めた俺を筆頭に同期がボロボロ辞めたらしい あの職場のことは思い出しただけでムカつくから詳しい話は知らない

25 18/03/17(土)18:02:56 No.491562139

余力ありそうなチームだけ人数追加されて何故か現状でも余裕のないうちのチームは数人引き抜かれました…

26 18/03/17(土)18:03:21 No.491562209

>求人だと年休１０５日だけど実際入ったら６５日とかそりゃ辞める 土曜仕事多すぎる…

27 18/03/17(土)18:03:25 No.491562215

事あるごとに責任感を持って仕事しろ！と言うけど社員の休日にも雇い主として責任を持って欲しい

28 18/03/17(土)18:03:41 No.491562260

人件費切り詰めて逃げられて追い込んで逃げられて そんなことしてるから余計な人件費かかるっていつ気付いてくれるんだろうね

29 18/03/17(土)18:04:00 No.491562326

早く辞めないと辞められなくなるぞ

30 18/03/17(土)18:04:14 No.491562378

飲食は結構先輩後輩同期繋がってるから一人辞めると凄い勢いで抜ける事があるよね 一人目は笑顔で見送ったけどウチそれでボロボロだ

31 18/03/17(土)18:04:42 No.491562446

モチベーションアップ会社ー！ はやくきてくれー！

32 18/03/17(土)18:04:51 No.491562466

そもそもの話法律違反して社員を働かせないといけない会社とか普通に経営の失敗ですよね

33 18/03/17(土)18:05:34 No.491562577

>モチベーションアップ会社ー！ >はやくきてくれー！ それで思い出したけど辞めた会社は「職場の教養」を毎朝読まされる会社だったっけ…

34 18/03/17(土)18:06:17 No.491562697

>人件費切り詰めて逃げられて追い込んで逃げられて >そんなことしてるから余計な人件費かかるっていつ気付いてくれるんだろうね 魔法使いみたいに円滑に回すやつがスッと抜けると あとはもう回んない やめるはいるやめるのループ化

35 18/03/17(土)18:06:28 No.491562734

求人だと9時18時、完全週休2日の給料35万～で面接でもそういってたのに 初出勤前日に明日は朝5時半集合ねで土曜日も出勤ねって言われ さらに初給料が手取り20万ギリギリで辞めました

36 18/03/17(土)18:06:46 No.491562800

>事あるごとに責任感を持って仕事しろ！と言うけど社員の休日にも雇い主として責任を持って欲しい 会社が休んでね！ってお達し出しても誰一人休みやしねえ お達しどおり休日取ると周り凄い顔するしマゾヒストかこいつ等

37 18/03/17(土)18:06:57 No.491562843

今の部長が来てちょっとはマシになったけど 部長いなくなったらどうせ行き詰まるだろうし辞めたい

38 18/03/17(土)18:07:14 No.491562903

目で見て盗むとかみんなやってるとか人それぞれのやり方があるとか言ってる会社は大抵

39 18/03/17(土)18:07:24 No.491562933

>そもそもの話法律違反して社員を働かせないといけない会社とか普通に経営の失敗ですよね なので市場原理に基づいて淘汰されてくれるといい 無茶な経営で生き残る方が同業他社にも迷惑だからね…

40 18/03/17(土)18:07:35 No.491562967

>そもそもの話法律違反して社員を働かせないといけない会社とか普通に経営の失敗ですよね そうしないと経済活動ができない社会が悪いと思う

41 18/03/17(土)18:07:44 No.491562993

安心して下さい… 働き方改革ですよ…！

42 18/03/17(土)18:08:07 No.491563062

>そもそもの話法律違反して社員を働かせないといけない会社とか普通に経営の失敗ですよね 一部上場企業にも流れ弾を飛ばす発言は慎むんだ

43 18/03/17(土)18:08:31 No.491563136

>それで思い出したけど辞めた会社は「職場の教養」を毎朝読まされる会社だったっけ… 俺も読まされたわそれ 辞めたけど

44 18/03/17(土)18:08:35 No.491563146

毎月１回休日に無給で勉強会やるとかで出勤させられて どう考えても仕事をやらされるケチな会社だった

45 18/03/17(土)18:08:57 No.491563219

１人抜けたら間違いなく居残り組の負担が増えるし 新人入れても使い物になるまでに時間が必要だし そもそもブラックギリギリすぎて新人すら定着しないし もうどうしようもない

46 18/03/17(土)18:09:11 No.491563262

上場はお役所のマークも厳しい 零細なんて無法地帯よ

47 18/03/17(土)18:09:18 No.491563284

その理屈で言うと日本の企業のほとんどが経営失敗になりかねないからやめるんだ

48 18/03/17(土)18:09:53 No.491563405

>それで思い出したけど辞めた会社は「職場の教養」を毎朝読まされる会社だったっけ… 元同僚かと思ったけどそういう会社結構あるんだろうな…

49 18/03/17(土)18:09:58 No.491563425

こういうのはあまり良い言い方ではないけれど派遣やパートの方々と同じかそれ以下の扱いされてるのに 正社員なんだからみたいな言い方や責任だけ負わされてもちょっと困る

50 18/03/17(土)18:10:47 No.491563585

上場企業でも「任意」って便利な言葉で理不尽押し付けられることはよくあるので安心して欲しい

51 18/03/17(土)18:10:48 No.491563589

貯金三十万だけど辞めるぞ 社宅だから引っ越したあと確実にかねたりないけどどうにかしよう

52 18/03/17(土)18:10:51 No.491563594

>求人だと9時18時、完全週休2日の給料35万～で面接でもそういってたのに 求人はただの目安だから労働契約で書面確認しないとそうなる

53 18/03/17(土)18:11:01 No.491563623

日本の働き方改革の会議に政府の代表としてワタミの人が出てきたのは何かの冗談かと思った

54 18/03/17(土)18:11:21 No.491563687

大企業も部署によってピンキリだからな

55 18/03/17(土)18:11:24 No.491563698

>日本の働き方改革の会議に政府の代表としてワタミの人が出てきたのは何かの冗談かと思った 人じゃねーじゃねーか！

56 18/03/17(土)18:11:29 No.491563710

>今の部長が来てちょっとはマシになったけど >部長いなくなったらどうせ行き詰まるだろうし辞めたい 一番つらいのは管理職の人が出来る範囲内とはいえ色々努力してくれているけど総体としてはダメって時が… あと若いのが来ないって言うけど給金より環境や労働時間その他の条件じゃないかなって

57 18/03/17(土)18:11:45 No.491563753

>貯金三十万だけど辞めるぞ >社宅だから引っ越したあと確実にかねたりないけどどうにかしよう 引っ越しだけで貯金なくなりそう

58 18/03/17(土)18:12:10 No.491563832

会社に不満あったのでやる気ないから毎日猫背でスマホ見ながら特になにもしてなかったら呼び出しくらった その場は取り繕ってしまって後悔してる 不満ぶちまけてふざけんなバーカ！して辞めるには歳を取りすぎたしどうするのがベストだろうか

59 18/03/17(土)18:12:10 No.491563834

診断書取って会社都合退職扱いにして労基とハロワにゴーして役所行って支援金申請

60 18/03/17(土)18:12:32 No.491563892

>日本の働き方改革の会議に政府の代表としてワタミの人が出てきたのは何かの冗談かと思った 語るに落ちるすぎる…

61 18/03/17(土)18:12:59 No.491563947

>社宅だから引っ越したあと確実にかねたりないけどどうにかしよう レンタカー借りて人力で越せば安くつくぞ

62 18/03/17(土)18:13:28 No.491564025

人買いが堂々と広告を出してる世の中なんだよな…

63 18/03/17(土)18:13:28 No.491564029

○○責任者に任命されたけどその仕事しても手当ても何も無いからしなかったらヒラ主任からヒラ一般に降格した 給料も変わらず仕事が楽になった

64 18/03/17(土)18:13:31 No.491564035

創業30年で2700人ほどが入社しましたが 今働いているのは200人に満たないですよ弊社は

65 18/03/17(土)18:13:47 No.491564096

>わかりました >勝手に辞めることで我が社に損害与えた賠償を請求します 少し引き継ぎ作業してれば問題ないから気にならないよね

66 18/03/17(土)18:13:57 No.491564136

働き方改革にしたってあくまでも効率的な経済生産が主眼で ワークライフバランスの改善とかは二の次になってるからな 経団連が音頭とってるからそりゃそうなるけど

67 18/03/17(土)18:14:06 No.491564163

上は派遣やパートが定時に帰宅する事にすら不満気だけどどういう価値観してるのか本気で分からない

68 18/03/17(土)18:14:30 No.491564240

定時の意味を知らない日本人は結構多いからね

69 18/03/17(土)18:15:03 No.491564310

事務方なんて半分でもいいのが人手不足で炙り出されるとか冗談みたいな話なのにねぇ

70 18/03/17(土)18:15:18 No.491564352

管理責任者に管理職手当てもない資格の社員が任命されるのが不思議でならん

71 18/03/17(土)18:15:30 No.491564393

>上場企業でも「任意」って便利な言葉で理不尽押し付けられることはよくあるので安心して欲しい 「ノルマ」はありませんよーとか言いながらただし「自己目標」は設定してもらいます 出来ないのは自分の責任ですよね？する会社ばかりすぎる

72 18/03/17(土)18:15:39 No.491564428

今の時代どこも人手不足だからこの会社にしがみつく必要ないんだよ！ と思って仕事探したら介護とか運送しかないんですけお…

73 18/03/17(土)18:16:00 No.491564488

前の会社の離職率が結局どうなったか確認したい

74 18/03/17(土)18:16:08 No.491564520

>不満ぶちまけてふざけんなバーカ！して辞めるには歳を取りすぎたしどうするのがベストだろうか 会社と喧嘩してもろくなことないから大人になって体面だけ取り繕って転職先見つけるのがデキル大人 でも心と体は大事にね

75 18/03/17(土)18:16:08 No.491564521

うちは同業他社と比べてよっぽど魅力がないのか後輩も皆辞めて別のとこいくわ… まあ明らかに改革が後手後手で実情に合ってないし人手が回復する展望も見えないから そりゃ辞めるよな俺も目途ついたら止めたい

76 18/03/17(土)18:16:28 No.491564587

>今の時代どこも人手不足だからこの会社にしがみつく必要ないんだよ！ >と思って仕事探したら介護とか運送しかないんですけお… 探すの下手糞すぎない？

77 18/03/17(土)18:16:33 No.491564601

何故か昇格をチラつかせれば仕事すると思ってる経営陣 お給料はほんの少ししか上がらない

78 18/03/17(土)18:17:13 No.491564717

>探すの下手糞すぎない？ 転職エアプ勢やろ

79 18/03/17(土)18:17:23 No.491564751

東京五輪後に未曽有にして最後の大不況がやってくるらしいから 今のうちに正社員としてもぐりこみたい

80 18/03/17(土)18:17:40 No.491564817

親に今の会社の不満言ったらいつでも帰ってこいって本気で心配された ボーナス無し残業代無し退職金無し週一礼拝だから心配されるのはわかるけど 山奥の実家に帰ってもなにもないんだよ親父

81 18/03/17(土)18:17:45 No.491564827

残業１００時間に迫るまで働いた月の給料日にお前らダラダラ働いてるのに給料だけは一人前だな！！ って社員総出で説教された時だけは本気でそのまま帰ってやろうかと思った

82 18/03/17(土)18:17:48 No.491564834

離職率は3年後とかになってるけど5年目くらいからメッチャ減るよね

83 18/03/17(土)18:18:08 No.491564896

なんでこんな国に生まれてしまったのかという思いは毒おじに共感できる

84 18/03/17(土)18:18:14 No.491564913

ネットで見る武勇伝みたいなのは信じないで普通に退職転職した方がいいよ 転職の一次面接は通院とかいって定時ダッシュすれば平日にこなせるよ

85 18/03/17(土)18:18:18 No.491564930

>少し引き継ぎ作業してれば問題ないから気にならないよね そもそも民法627条あるので引き継ぎは必要ではないと思います…

86 18/03/17(土)18:18:18 No.491564933

>何故か昇格をチラつかせれば仕事すると思ってる経営陣 >お給料はほんの少ししか上がらない ほんの少し上がった給料についてくる責任が重すぎる…

87 18/03/17(土)18:18:34 No.491564979

労働者の窮状を正しく理解してるの政府のお偉方の方じゃないかと思う

88 18/03/17(土)18:18:46 No.491565015

>山奥の実家に帰ってもなにもないんだよ親父 何県なの？

89 18/03/17(土)18:18:48 No.491565022

うちはカスみたいな会社だから技術職研究職でも4月入社から半年以上現場工場研修で2年目の8月から2年間かけて初等教育という素晴らしいあほ会社だよ

90 18/03/17(土)18:18:53 No.491565044

>日本の働き方改革の会議に政府の代表としてワタミの人が出てきたのは何かの冗談かと思った 働き方改革の方向性ってどう考えてもそっちだし…

91 18/03/17(土)18:18:58 No.491565056

>なんでこんな国に生まれてしまったのかという思いは毒おじに共感できる 転職とか社会に出てからまた学んだりすることだけは気軽にできるような国に生まれたかった それ以外は特に不満はないけど

92 18/03/17(土)18:18:59 No.491565057

>何故か昇格をチラつかせれば仕事すると思ってる経営陣 会社のシステム的に事務方は一定以上は昇給も昇格ももう無理だなこれみたいな状態になっている うちの会社はどこへ向かっているのだろうか

93 18/03/17(土)18:19:00 No.491565061

俺だけが辞めるタイミングを逃した

94 18/03/17(土)18:19:33 No.491565167

>ボーナス無し残業代無し退職金無し週一礼拝だから心配されるのはわかるけど 流石にそれは辞めてもって >週一礼拝 なにそれ…

95 18/03/17(土)18:19:42 No.491565207

有給(給料は出ない)

96 18/03/17(土)18:19:43 No.491565215

>何県なの？ 三重のド田舎 近所にイオンが何年か前にできた 車が無いと暮らせない類

97 18/03/17(土)18:19:50 No.491565246

>管理責任者に管理職手当てもない資格の社員が任命されるのが不思議でならん 一般職の人に管理部門をやらせる弊社の悪口はやめたまえよ 限界を超えた削減をしたせいで派遣の人にも役職がある...

98 18/03/17(土)18:20:10 No.491565304

東海とかいうクソ地域から関東に転職したい

99 18/03/17(土)18:20:14 No.491565316

今の派遣先はほぼ定時であがれてカレンダーどおりに休めるから 多少給料安くてもいいかな･･･ってなってる

100 18/03/17(土)18:20:19 No.491565340

>東京五輪後に未曽有にして最後の大不況がやってくるらしいから >今のうちに正社員としてもぐりこみたい 普通に人手不足は解消されないだろうしある日突然資産が毀損されるわけではないので… 人手不足に関しては今よりもっと悪化するんじゃねえかな…

101 18/03/17(土)18:20:35 No.491565386

急に辞めていったとか言われたけどこれは辞めるわって会社だった 俺も金貯めて辞めるわ… 何で辞めてくか分かってない会社ってあるよね

102 18/03/17(土)18:20:52 No.491565443

始業時間には厳しいのに終業時間はユルユルなのには意味がわかりませんよ私は

103 18/03/17(土)18:20:53 No.491565444

神職「」 存在していたのか…

104 18/03/17(土)18:21:03 No.491565475

>俺だけが辞めるタイミングを逃した 辞めるときは後のこと考えずスパッとやめた方がいいよね 下手にモチベ低いまま残っててもなんもスキルつかないし…

105 18/03/17(土)18:21:21 No.491565534

>>週一礼拝 >なにそれ… 社長の加入してる宗教の礼拝に参加させられる 最近何人かその宗教繋がりで職場に人（現役リタイア組）が増えた

106 18/03/17(土)18:21:30 No.491565560

進むも地獄引くも地獄

107 18/03/17(土)18:21:35 No.491565572

>もうすぐ8年だけど5分の4消えた

108 18/03/17(土)18:21:42 No.491565594

派遣はボーナスも退職金もないし○年以上で正規雇用に切り替えになる関係上確実にそこでクビ切られるから 若いうちにだけ許された働き方なんやな

109 18/03/17(土)18:21:52 No.491565620

>今の派遣先はほぼ定時であがれてカレンダーどおりに休めるから >多少給料安くてもいいかな･･･ってなってる 羨ましい…うちは会社のカレンダーが何の意味もない…

110 18/03/17(土)18:22:01 No.491565660

>>>週一礼拝 >>なにそれ… >社長の加入してる宗教の礼拝に参加させられる >最近何人かその宗教繋がりで職場に人（現役リタイア組）が増えた オイオイオイ

111 18/03/17(土)18:22:04 No.491565670

>普通に人手不足は解消されないだろうしある日突然資産が毀損されるわけではないので… 人手不足はもうずっと前から起きてるけど まともに賃金を出して雇える企業が減ってるので…

112 18/03/17(土)18:22:14 No.491565709

若いうちは何してきたかよりもタイミングだから可能性のある「」は職務経歴書等の武器はさっさと作って網張って長い目を見て転職先探してほしい

113 18/03/17(土)18:22:19 No.491565721

>うちはカスみたいな会社だから技術職研究職でも4月入社から半年以上現場工場研修で2年目の8月から2年間かけて初等教育という素晴らしいあほ会社だよ 3年目から職場投入されるなら普通 むしろ現場研修ちゃんとしてるいい会社じゃねーか

114 18/03/17(土)18:22:31 No.491565751

四国やばい ここは死んでる

115 18/03/17(土)18:22:56 No.491565839

>社会に出てからまた学んだりすることだけは気軽にできるような国に生まれたかった 実は働き方改革でそれを出来るようにしようと言ってる 多分実現しないと思うが

116 18/03/17(土)18:22:57 No.491565840

業務委託だけど仕事あるからどう？頑張れば正式採用も考えてて長期で育てるのも念頭に考えてるよって誘われてるけど誰も信じられない自分が悲しい

117 18/03/17(土)18:23:00 No.491565854

前の会社は人間関係でうんざりして最終日は仮病で休んだ すっきりした

118 18/03/17(土)18:23:07 No.491565884

どこの業界も人手不足が常態化してるけど 残った人員で何とかしろってのが現状なのよね

119 18/03/17(土)18:23:10 No.491565899

>社長の加入してる宗教の礼拝に参加させられる >最近何人かその宗教繋がりで職場に人（現役リタイア組）が増えた ブラック労働云々の前に逃げた方がいいよ... リアルに命が危なそう

120 18/03/17(土)18:23:24 No.491565940

>むしろ現場研修ちゃんとしてるいい会社じゃねーか まあ現場の人は特に何も教えられないから突っ立ってるだけの筋トレ期間なんだがな

121 18/03/17(土)18:23:26 No.491565949

オラ東京さ行くだ

122 18/03/17(土)18:23:30 No.491565966

>何で辞めてくか分かってない会社ってあるよね 辞める理由が数え切れなくなったから遂に辞めていくのに 表面張力ゲームで最後に入れたコイン１枚だけ取り除けばいいと思ってる

123 18/03/17(土)18:23:43 No.491566009

>社長の加入してる宗教の礼拝に参加させられる >最近何人かその宗教繋がりで職場に人（現役リタイア組）が増えた そりゃ親御さんも心配するわ

124 18/03/17(土)18:23:46 No.491566030

ありがとうカード書かなきゃ…

125 18/03/17(土)18:23:53 No.491566049

>3年目から職場投入されるなら普通 >むしろ現場研修ちゃんとしてるいい会社じゃねーか 自己啓発やらOJTやら誤魔化すよりよっぽど良いよね…

126 18/03/17(土)18:23:55 No.491566055

前の職場の情報が知人から入ってくるけど新人の定着率が悪すぎて 非正規の準社員や定年退職者の再雇用でどうにかつないでる有様だと聞いたな そりゃ正社員全員に無茶なノルマ課してるようじゃ立ち行かなくもなるわ

127 18/03/17(土)18:24:06 No.491566086

働き方改革というならまずメチャクチャな仕事取ってくるアホと定時じゃ絶対終わらない仕事振ってくるアホをまず改革してくだち

128 18/03/17(土)18:24:10 No.491566098

変な職場引きすぎて人間不信になるのいいよね よくない

129 18/03/17(土)18:24:37 No.491566182

前の会社辞めて都会に出て2年 一緒に辞めるって言ったけど結局辞めなかった先輩とこの前予定合わせて地元で飲んだ 仕事の愚痴しか言われなかった・・・「」はこうなるなよ

130 18/03/17(土)18:24:43 No.491566196

現状かわらずにいくとしてあと何年で破綻するの 頭のいい「」はわかってるんでしょう

131 18/03/17(土)18:24:46 No.491566208

>引っ越しだけで貯金なくなりそう 実家に帰ろうと思ってるからな引っ越しで金なくにってもいいかなって ただ問題は今住んでる社宅の退去費用がいくらになるかなんだよね メンタル壊れたときにゴミ屋敷と化したから怖い

132 18/03/17(土)18:25:01 No.491566245

企業が生き残る割合みたいなのって今最新のデータだとどうなってるんだろ

133 18/03/17(土)18:25:03 No.491566252

新卒ないし第二新卒で経験豊富で資格もいっぱいあって即戦力になる人手が足りないって言ってるだけで 今いる人員を限界まで使えば現状なんとか回るのでどうしても人手が足りないと思っている会社は少ない

134 18/03/17(土)18:25:26 No.491566328

>なんでこんな国に生まれてしまったのかという思いは毒おじに共感できる それは流石に…本当に日本が合わないならいくらでも外国にも出れる国だし

135 18/03/17(土)18:25:33 No.491566348

会社の破綻が早いか、僕の破綻が早いか…勝負！！

136 18/03/17(土)18:25:48 No.491566398

>前の会社辞めて都会に出て2年 >一緒に辞めるって言ったけど結局辞めなかった先輩とこの前予定合わせて地元で飲んだ >仕事の愚痴しか言われなかった・・・「」はこうなるなよ 愚痴る相手いないからここですでに愚痴りまくってるじゃないですか…

137 18/03/17(土)18:25:59 No.491566441

上司もよく言ってるけど早く死なねーかなうちの会長

138 18/03/17(土)18:26:03 No.491566453

ITはもう本当に若い子入って来なくてやばい 外人でも足りなくて今や嘱託のお爺ちゃんを現場に投入してる

139 18/03/17(土)18:26:10 No.491566486

残った人員で何とかという状態なのに人が充実しているの前提のマニュアル作るうちの会社はアホだと思う 特にパートにまで責任持たせすぎ…そっちまでどんどん辞めてる…

140 18/03/17(土)18:26:41 No.491566562

生産性が低くて人を酷使しなければ存続できない企業が減るのはいいことだろうから… 会社が潰れたなんて話だけ聞くと不景気っぽいけど病巣が減ったと思えばいいことだから…

141 18/03/17(土)18:26:54 No.491566602

>残った人員で何とかという状態なのに人が充実しているの前提のマニュアル作るうちの会社はアホだと思う >特にパートにまで責任持たせすぎ…そっちまでどんどん辞めてる… えっ！？ちゃんとマニュアルあるんですか！？

142 18/03/17(土)18:27:11 No.491566634

ITって何の仕事してるのか実態が見え辛すぎるのも悪いと思うんだ

143 18/03/17(土)18:27:17 No.491566652

>今いる人員を限界まで使えば現状なんとか回るのでどうしても人手が足りないと思っている会社は少ない それでいてノルマ達成したからって仕事量やらへんな負担を増やそうとする

144 18/03/17(土)18:28:01 No.491566772

>外人でも足りなくて今や嘱託のお爺ちゃんを現場に投入してる 給料半分にしてるくせに責任や業務量は据え置きってひどいとも思う

145 18/03/17(土)18:28:38 No.491566878

次に繋がるものがロクにない会社なんだけど次どうしよう 花屋でもやろうかなぁ

146 18/03/17(土)18:28:48 No.491566915

努力だのなんだのは小さなものをコツコツ積み重ねることに意味があると思ってるくせに ストレスに関しては小さなものが積み重なっても何も起きないと思っている謎の価値観いいよね

147 18/03/17(土)18:28:48 No.491566916

儲けなくても銀行からの融資と国からの助成金を駆使して経営一族だけは優雅な生活が送れちまうんだ

148 18/03/17(土)18:28:51 No.491566925

そこまで人が足りないって言ってるのにどうして確実に余ってるってわかってる氷河期世代を使わないのですか？

149 18/03/17(土)18:29:25 No.491567025

>そこまで人が足りないって言ってるのにどうして確実に余ってるってわかってる氷河期世代を使わないのですか？ 教える能力がない 雰囲気で仕事をやっている

150 18/03/17(土)18:29:39 No.491567056

花屋はつらいぞ……

151 18/03/17(土)18:29:52 No.491567085

>そこまで人が足りないって言ってるのにどうして確実に余ってるってわかってる氷河期世代を使わないのですか？ 氷河期世代は人罪だから

152 18/03/17(土)18:29:59 No.491567100

IT音痴も年代が移れば直るのかと思ったら今は家庭用PCが消えつつあるという

153 18/03/17(土)18:30:34 No.491567195

上が詰まりすぎて私の部署の平均年齢はアラ還ですとかザラだからなぁ 5年後が楽しみだね！

154 18/03/17(土)18:30:46 No.491567226

>花屋はつらいぞ…… 植木のリースとどっちがつらいかな 本当に思いつかないや

155 18/03/17(土)18:30:55 No.491567260

社長やら会長やらっていう職業は会社の数だけあるようだけど 人を導くリーダーの器を備えてる人間はそれの1000分の1くらいしかいないんじゃないかと思う

156 18/03/17(土)18:31:03 No.491567280

>教える能力がない 本当に教育カリキュラム作ってない会社が多すぎる

157 18/03/17(土)18:31:05 No.491567284

自爆営業で見せかけノルマ作るのもう止めませんか…？

158 18/03/17(土)18:31:20 No.491567332

>実は働き方改革でそれを出来るようにしようと言ってる >多分実現しないと思うが 横槍の裁量労働制関連の話は立ち消えっぽいからまずは上限規制が機能できる様に出来たら進歩だから… やらないよりは少しでも手を付ける方がいいでしょうｎ

159 18/03/17(土)18:31:21 No.491567335

実績作ってて経験も要領も良い先輩が別の店舗と職務に配置異動させたら ポンと辞めてってこの会社人の使い方ホントに下手糞だな！って そんなだからやる気がない俺が残るんだよ！

160 18/03/17(土)18:31:26 No.491567351

つい先日異動の辞令が出たが内容クソすぎて幹部に吠えてしまった… 数ヶ月後に改装予定の店舗に今までやってた部門と別の部門担当で動かすとかどうかしてるぜ

161 18/03/17(土)18:31:27 No.491567356

>IT音痴も年代が移れば直るのかと思ったら今は家庭用PCが消えつつあるという PCの知識が一番ある世代は就職氷河期にブチあたった世代だからな…

162 18/03/17(土)18:31:31 No.491567370

若い子は本当に引く手数多なんだなぁと切に感じている 年下や同世代なら笑ってツッコミあえる凡ミスを年寄りに連発されたらイライラするしかなくてつらい

163 18/03/17(土)18:31:32 No.491567372

求人票に正直な内容書いてあるだけでホワイトに見えてきた どうして残業は月20なのに入社三ヶ月で60時間突破するんですか？

164 18/03/17(土)18:31:38 No.491567394

これまでうちの会社と顧問契約して面倒見てコネの提供とか法務関係とか紹介してくれた他の会社の社長さんが お前のとこの社長とは絶縁するって宣言した ネットワーク内に悪評一気に広がってたぶん潰れる いつイモ引こう

165 18/03/17(土)18:31:51 No.491567418

怒ってるばかりのジジイや口だけ偉そうでまったく働かないカスのおっさんに比べて 今時の若い子は超優秀だなって最近入った新人君たちを見て思いました もう君らベテラン追い抜いてるぞ

166 18/03/17(土)18:32:05 No.491567443

>>社会に出てからまた学んだりすることだけは気軽にできるような国に生まれたかった >実は働き方改革でそれを出来るようにしようと言ってる 定年したような爺婆再教育のための学校を作ろうとしてるので楽しみにしていてほしい

167 18/03/17(土)18:32:06 No.491567447

>本当に教育カリキュラム作ってない会社が多すぎる ウチでは人間関係が大事だからね！わからないことがあったら聞くんだよ！？(何がわからないのかわからない)

168 18/03/17(土)18:32:13 No.491567468

PCやOfficeの使い方を「俺にわかるように教えてよ」っていう難問をこなす為に時間を割いているんですけど 俺も他と同じように労働生産性を測られるんですか…？

169 18/03/17(土)18:32:19 No.491567482

中小企業は日本に430万社あるからな

170 18/03/17(土)18:32:58 No.491567589

ググらなくても適当に押して探せば見つかる物もわからない人とかいてマジで困る

171 18/03/17(土)18:33:06 No.491567608

好景気のせいでどんどん若手が転職していく

172 18/03/17(土)18:33:28 No.491567677

他に行く場のないゴミだけがどんどん溜まっていく 俺を含めて

173 18/03/17(土)18:33:37 No.491567703

>お前のとこの社長とは絶縁するって宣言した 何したんだ社長

174 18/03/17(土)18:33:58 No.491567759

>これまでうちの会社と顧問契約して面倒見てコネの提供とか法務関係とか紹介してくれた他の会社の社長さんが >お前のとこの社長とは絶縁するって宣言した >ネットワーク内に悪評一気に広がってたぶん潰れる >いつイモ引こう いまやれ すぐやれ じゃないのそれ……？

175 18/03/17(土)18:34:04 No.491567775

みんなどんどん転職すればいいんだよ

176 18/03/17(土)18:34:07 No.491567786

>いつイモ引こう 即時だ 今すぐ転職を始めた方がいいと思う 今開いてるブラウザで転職サイトにプロフィール登録すべき

177 18/03/17(土)18:34:08 No.491567787

>そこまで人が足りないって言ってるのにどうして確実に余ってるってわかってる氷河期世代を使わないのですか？ そりゃ中高年への教育投資って効果かなり低いし まして経験ない奴には金の無駄なのが残酷な現実 国はなぜか教育やろうとしてるけど

178 18/03/17(土)18:34:08 No.491567789

このサーバーに滞留した社内規定逃れのためのごまかした名前のファイル！

179 18/03/17(土)18:34:19 No.491567817

ブラック入社して尊厳とか自信とかボキボキにへし折られた新人もいっぱいいそうだ

180 18/03/17(土)18:35:31 No.491568000

福利厚生と休みはバッチリなんだけど薄給なんで 若い子がどんどん辞めていく…

181 18/03/17(土)18:35:58 No.491568062

派遣会社も儲け時みたいでガンガン違うところに行く

182 18/03/17(土)18:36:01 No.491568068

>そりゃ中高年への教育投資って効果かなり低いし >まして経験ない奴には金の無駄なのが残酷な現実 本気で人が足りないって思ってるならそれでもやらなきゃしゃーないと思うんだけどな なので人手不足人手不足って言いつつ本当は人手不足なのってごく一部だけなんだろうなって

183 18/03/17(土)18:36:07 No.491568085

ジジババにそそぐ金があったら優秀な若い子に費やしてあげてほしい

184 18/03/17(土)18:36:30 No.491568139

最近はみんないつか破綻するんだろうなというのもなんとなく感じながらも生活しているように感じてしまう

185 18/03/17(土)18:36:44 No.491568175

気付いたら同期が家業継ぐからその内辞める人ばかりになってた

186 18/03/17(土)18:37:04 No.491568235

先輩から前任者が入ってすぐやめられちゃってとかいう話を聞いた途端に転職活動を始める

187 18/03/17(土)18:37:10 No.491568246

使える人手が足りないんであって 使えないおじさんは求められてないんだよ…

188 18/03/17(土)18:37:11 No.491568247

給料上げれば簡単に人集まると思うけど経営と人材どっちが大事かによるよね

189 18/03/17(土)18:37:32 No.491568300

モヒカンでヒャッハァする準備を始めたい

190 18/03/17(土)18:37:47 No.491568338

>ジジババにそそぐ金があったら優秀な若い子に費やしてあげてほしい 若い子に金使っても票にならないし…

191 18/03/17(土)18:37:59 No.491568376

専門知識がなくて他部署への威圧だけ得意なパワハラクソ上司が 入社当初から直属の上司で心底うんざりしてたけど とうとう管理職になって本当に掃きだめみたいな職場だと実感

192 18/03/17(土)18:37:59 No.491568377

まあブラック企業が人手不足なのは間違いないだろうな 今時馬鹿でもなかなか近寄らない となると取れるのは年齢の問題でほかに行けない人間とかになってくるし

193 18/03/17(土)18:38:03 No.491568387

ホワイト企業なんて存在するの？

194 18/03/17(土)18:38:08 No.491568404

技術職だけど辞めて特定派遣になった ボーナスも出る休みもそこそこある休出は少ない研修しっかりしてる 本当に辞めてよかった

195 18/03/17(土)18:38:15 No.491568426

入社3年で2/3が消えた 残った1/3は8年目の今でも残ってる 残留組は俺含めて辞めないんじゃなく辞められない

196 18/03/17(土)18:38:28 No.491568462

それでも政府は爺さん婆さんの教育に金使うって言ってるんだからもう諦めよう

197 18/03/17(土)18:38:33 No.491568473

>>ジジババにそそぐ金があったら優秀な若い子に費やしてあげてほしい >若い子に金使っても票にならないし… 社内のお話では・・・

198 18/03/17(土)18:38:33 No.491568474

人手足らねえって言ってて上も同じ認識もってんのになんで仕事量変わらないの…

199 18/03/17(土)18:38:56 No.491568542

若い力は宝だよ