ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
18/03/15(木)20:39:57 No.491164010
転職失敗したよ僕
1 18/03/15(木)20:40:26 No.491164142
どうなったら失敗なんだ僕
2 18/03/15(木)20:40:39 No.491164200
僕もだぞ僕 再転職する体力はないぞ僕
3 18/03/15(木)20:41:26 No.491164423
俺だぞ僕
4 18/03/15(木)20:41:51 No.491164516
その日暮らし
5 18/03/15(木)20:44:40 No.491165407
>どうなったら失敗なんだ僕 具体的には入ってみたら完全放置で会社用のセッティングも自力で完遂 人間関係最悪で告げ口と上司へのスパイ行為が横行しまくってて誰も信用できない 社長がメンタル患ってるらしく癇癪もち 残業代なし手取りが半年ほど二万ダウン だったよ僕
6 18/03/15(木)20:47:38 No.491166301
俺を引き込もうとする時点でロクな職場じゃないに決まってるぞ
7 18/03/15(木)20:51:52 No.491167530
なんでそんな会社にしちゃったんです？
8 18/03/15(木)20:52:30 No.491167711
そもそもどういう理由で人手が足りなくなって人を雇うのか 推理力が試される
9 18/03/15(木)20:53:11 No.491167905
事業拡大！
10 18/03/15(木)20:55:04 No.491168337
そんな会社を革命して一流企業にするスレ「」の伝説がはじまる
11 18/03/15(木)20:56:46 No.491168726
尚給料はそのまま！
12 18/03/15(木)20:58:02 No.491169037
転職は運任せだよ
13 18/03/15(木)21:00:12 No.491169526
ずいぶんとアカい会社だな僕…
14 18/03/15(木)21:02:22 No.491170062
転職ガチャSSR引きたいよ僕
15 18/03/15(木)21:02:38 No.491170112
お母さんみたいに面倒見て貰えて 家族兄弟みたいに何でも話せる明るく元気な職場です！ みたいのが好きな僕とか初めて見たわ僕
16 18/03/15(木)21:06:36 No.491171073
4月から転職する俺にそんなこときかせるな
17 18/03/15(木)21:06:43 No.491171101
育てる機能が皆無な組織いいよね
18 18/03/15(木)21:08:40 No.491171590
ウチなんか売る物も顧客も自分で作ってこい 売り上げはこの箱に入れろ俺ら年寄りの退職金に使うからよ みたいな会社だぞ 辞めたい…
19 18/03/15(木)21:09:43 No.491171823
>育てる機能が皆無な組織いいよね パワハラ上司が左遷されて集まってる出島みたいな部署あるよね
20 18/03/15(木)21:11:01 No.491172130
中小企業に入って「育てて貰える」って思ってるのは学生気分丸出し過ぎでしょ
21 18/03/15(木)21:11:06 No.491172140
社長の香水がマジで吐きそうなくらいキツくてついでにワントップ営業だったけど営業内容もクソだった ３ヶ月持たなかった
22 18/03/15(木)21:11:55 No.491172315
>中小企業に入って「育てて貰える」って思ってるのは学生気分丸出し過ぎでしょ 大企業でも育ててもらえるなんてことねぇよ！ どこなら育ててくれるんだ？
23 18/03/15(木)21:13:52 No.491172753
金貰っておいて何もしないで口開けて待ってる様な奴が 育ててくれない等と口走った日にゃそりゃ無視されるわ
24 18/03/15(木)21:15:36 No.491173141
>>中小企業に入って「育てて貰える」って思ってるのは学生気分丸出し過ぎでしょ >大企業でも育ててもらえるなんてことねぇよ！ >どこなら育ててくれるんだ？ まともな大企業か超零細なら育ててくれるよ僕 アホみたいに人取っていいのだけ使えばいいって考えの大企業とか育てる余裕のない中小は育ててくれないぞ僕
25 18/03/15(木)21:15:42 No.491173165
きちんと育てたら警戒されて引き離される まともな派閥ができたら困るから
26 18/03/15(木)21:16:55 No.491173475
大量採用大量離職の職場だと "ついていけないなら辞めろ"が育成方針なので そういう所が人手不足で大量採用できなくなると 育成機能自体が崩壊する
27 18/03/15(木)21:17:12 No.491173546
新卒の面接でさえ育ててもらうなんて言ったら弾かれるのに…
28 18/03/15(木)21:17:13 No.491173550
原因を他人に求める感じ「」っぽくていいね
29 18/03/15(木)21:17:51 No.491173691
じゃあ学生は戦力になると？
30 18/03/15(木)21:19:03 No.491173961
>じゃあ学生は戦力になると？ 少なくとも未来がある
31 18/03/15(木)21:19:08 No.491173978
「」よりは使えるだろうよ
32 18/03/15(木)21:19:22 No.491174029
じゃあ大概の企業はアタリの人材引き当てるまで運任せなの？
33 18/03/15(木)21:20:03 No.491174187
>じゃあ大概の企業はアタリの人材引き当てるまで運任せなの？ 左様
34 18/03/15(木)21:20:07 No.491174199
>じゃあ大概の企業はアタリの人材引き当てるまで運任せなの？ そのためのSPIやGD面接じゃねーか
35 18/03/15(木)21:21:29 No.491174527
教育と育成にはコストがかかります 自分は育成に値する価値があると証明して見せてください あなたはお金を払い教育サービスを受ける学生というお客様の立場ではなく 既に会社からお金を貰い会社に対してサービスをする立場なのです！
36 18/03/15(木)21:22:03 No.491174650
育てようとすると逃げるじゃん！
37 18/03/15(木)21:22:38 No.491174799
メンタルやって転職したら転職先でも結局メンタルやっちゃって折れたからしっかり治すか死ぬかしてから転職すればよかったと後悔してる とんだ地雷引かせちゃった
38 18/03/15(木)21:23:22 No.491174981
19卒だけどここ見てると就職ガチャで当たり引くのなんて無理じゃないかと思い始めて来た
39 18/03/15(木)21:23:24 No.491174985
僕のスレで学生前提みたいな話されても困るよ僕
40 18/03/15(木)21:23:45 No.491175079
>教育と育成にはコストがかかります >自分は育成に値する価値があると証明して見せてください そんな種まく前から花咲かせろみたいなこといわれてもねえ
41 18/03/15(木)21:23:53 No.491175110
>じゃあ大概の企業はアタリの人材引き当てるまで運任せなの？ 偏差値の高い大学から選びます 偏差値と世帯年収並びに教育環境と業務遂行能力には高い相関があるから 次に面接で意思疎通の能力を見ます 集団で動く会社という組織では意思疎通の能力は必須だからです その上で採用して結果業務に使えるかどうかみたいな話は運です
42 18/03/15(木)21:25:00 No.491175367
>>じゃあ学生は戦力になると？ >少なくとも未来がある 未来は金になるからね…
43 18/03/15(木)21:27:01 No.491175810
>偏差値と世帯年収並びに教育環境と業務遂行能力には高い相関があるから ホントすかそれ
44 18/03/15(木)21:27:46 No.491176008
ちょっとまってじゃあ俺が新人に仕事教えたり新人のミスが俺のせいになったりするのはなんだったの
45 18/03/15(木)21:28:18 No.491176147
>ホントすかそれ 信じられないと思った相手に説明を求めて「ほんとです」って言われたら鵜呑みにするのか？ 自分で調べるんだよ
46 18/03/15(木)21:28:50 No.491176290
業務遂行能力とやら
47 18/03/15(木)21:28:53 No.491176309
俺も４月から入社だけど少なくとも給与も残業代も前職より大分上になる契約交わしての入社だから不満はないわ
48 18/03/15(木)21:28:54 No.491176312
ぶっちゃけ自分が雇う立場になったと想像してみ まずは学歴から見るよね
49 18/03/15(木)21:29:04 No.491176352
>ちょっとまってじゃあ俺が新人に仕事教えたり新人のミスが俺のせいになったりするのはなんだったの 新人が底抜けに馬鹿だったから教えられてることにすら気づいてなかったんだろ
50 18/03/15(木)21:29:34 No.491176509
>信じられないと思った相手に説明を求めて「ほんとです」って言われたら鵜呑みにするのか？ 俺は信じるぜ
51 18/03/15(木)21:30:03 No.491176638
実際同僚でどうやって面接通ったんだろうってくらい常識外れな人いるから基本的に何も見てないで決めてると思う
52 18/03/15(木)21:30:20 No.491176711
>19卒だけどここ見てると就職ガチャで当たり引くのなんて無理じゃないかと思い始めて来た リーマンショック～お前の世代の「」は死ぬ思いしてるけど きみは久々の当たりターンなんだから頑張りなよ
53 18/03/15(木)21:30:33 No.491176789
4月末で辞めた後のこと考えてない自分を見ると「」ってなんだかんだしっかりしてるの多いよね 俺はもうダメだ
54 18/03/15(木)21:30:57 No.491176913
>まずは学歴から見るよね いいえポートフォリオからです
55 18/03/15(木)21:31:12 No.491176980
通常面接にはマニュアルがあって評価項目もあるしそもそもそれが販売されている
56 18/03/15(木)21:31:17 No.491177010
全員死んでほしい
57 18/03/15(木)21:31:22 No.491177035
新人は３日で飛んでほぼ関係なかった俺の椅子が蹴り倒されてました！ 先輩なんてそれでいいんだよ…
58 18/03/15(木)21:31:50 No.491177171
転職失敗して休職中だぞ僕 復帰出来る気しなっからまた探さなきゃ...
59 18/03/15(木)21:31:58 No.491177198
>4月末で辞めた後のこと考えてない自分を見ると「」ってなんだかんだしっかりしてるの多いよね >俺はもうダメだ なあに死ななきゃ同じよ なんとかなるさ
60 18/03/15(木)21:31:59 No.491177203
>通常面接にはマニュアルがあって評価項目もあるしそもそもそれが販売されている 結局そういう教科書的なのを読んでるかどうかの生真面目さチェックでしか無いよね
61 18/03/15(木)21:32:25 No.491177321
ハロワからの転職でSSR引ける？
62 18/03/15(木)21:32:45 No.491177412
常識チェックであるはずのSPIも対策されまくってるから もう対策力しか見られてないよな
63 18/03/15(木)21:32:59 No.491177481
学歴はみないよ 低学歴の応募は最初から受け付けてないもん
64 18/03/15(木)21:34:27 No.491177911
SSR会社からみたら「」なんてノーマルどころかゴミなんだから高望みするな
65 18/03/15(木)21:35:08 No.491178111
>"ついていけないなら辞めろ"が育成方針なので >そういう所が人手不足で大量採用できなくなると >育成機能自体が崩壊する 崩壊も何も最初から存在しなかったのではなかろうか…
66 18/03/15(木)21:35:40 No.491178265
>19卒だけどここ見てると就職ガチャで当たり引くのなんて無理じゃないかと思い始めて来た 学生時代から「」になる奴なんかSSR職場なんか引けないぞ 今すぐブラウザを閉じるんだ
67 18/03/15(木)21:35:43 No.491178281
>ハロワからの転職でSSR引ける？ 何をもってSSRとするかだけど引けるといえば引ける 社内の人間関係云々は運だ運
68 18/03/15(木)21:35:44 No.491178288
ちゃんとした会社なら育成機能が保たれてるはずだから それがないところに行くべきではない
69 18/03/15(木)21:36:12 No.491178416
>常識チェックであるはずのSPIも対策されまくってるから >もう対策力しか見られてないよな 逆に言えば答えがわかってるのに対策すらしない奴は確実に落とせるのだ
70 18/03/15(木)21:37:05 No.491178631
つまり生真面目さのチェックでしょ？
71 18/03/15(木)21:37:19 No.491178699
>結局そういう教科書的なのを読んでるかどうかの生真面目さチェックでしか無いよね 勘違いしてるけどマニュアルでチェックする項目は違うよ まず「質問に答えるか」これ的外れな答えしてくるやつかなり居る 次にあやふやな質問をわざとしてみたり何かを説明させてみる 相手が持っている事前知識を前提に論理立てて説明できるかを見る その後学生の時の経験がどうだのは気分で喋ってたりはするが評価とは別 おしごと♥
72 18/03/15(木)21:37:22 No.491178709
条件いい会社見つけたけどアウトソーシング会社だった でもいま無職だし挑戦してみようと思う
73 18/03/15(木)21:37:30 No.491178739
まああまりパワフルな戦力にはならなそう
74 18/03/15(木)21:37:32 No.491178748
>結局そういう教科書的なのを読んでるかどうかの生真面目さチェックでしか無いよね 少なくとも自分の一生がかかった試験に本屋行くなりネットで調べるなりする程度でできるような対策すらしない奴なんて要らないだろ
75 18/03/15(木)21:37:40 No.491178776
そんなの円周率を300桁まで覚えてきてくださいとかやればいいんじゃないの
76 18/03/15(木)21:38:37 No.491179035
>4月末で辞めた後のこと考えてない自分を見ると どんな時も転職先が確定してから退職表明だぞ いや退職転職せずに続けられるのが一番だが
77 18/03/15(木)21:38:41 No.491179066
新卒で入ったとこさっさと辞めたけど次のところに就ける気がしないぞ俺