虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 18/03/07(水)08:26:21 No.489361302

辛辣すぎる…

2 18/03/07(水)08:26:45 No.489361335

パワハラだから安心して専門機関に相談していい 転職もしたほうがいい

3 18/03/07(水)08:27:22 No.489361377

無理して嫌なことしても人生の無駄だよ

4 18/03/07(水)08:31:00 No.489361623

俺も「お前の同期はもっと努力してるぞ」って言われたことある まぁ成長は人それぞれだしダメ社員を育てるのも上の仕事だし７割は気にしなくていいよ ３割は自分で努力する気持ちが必要だけど

5 18/03/07(水)08:31:26 No.489361646

今の会社が全てじゃないからさっさと転職するが吉よ

6 18/03/07(水)08:32:21 No.489361713

貴方みたいな上司がいるからうまく仕事出来ないんですよって言うかパワハラだって相談してさっさと抜けるかのどっちかじゃない？ そこでなんもせずに黙ってたら今後もずっとそんな感じだよ

7 18/03/07(水)08:32:44 No.489361740

そんなこと言われたら俺もバックレてる

8 18/03/07(水)08:33:50 No.489361814

まあ待て そんなこと言われることになったきっかけを聞いてからでも遅くはない

9 18/03/07(水)08:34:02 No.489361830

欠勤すればリベンジになると思ってる時点で思い違いをしてる

10 18/03/07(水)08:34:30 No.489361860

本当に仕事できてないなら向いてない仕事だから辞めてしまえ 不当にそんなこと言われたならクソ上司だから辞めてしまえ 辞めてしまえ

11 18/03/07(水)08:35:20 No.489361912

パワハラで訴えて慰謝料貰ってゆっくり転職しよ

12 18/03/07(水)08:36:23 No.489361980

反撃が無いから好きに言っていい相手だと思われてるんだろうな こういう事言われないように立ち回ると今度は横の関係の切り離しにかかってきたりするから厄介

13 18/03/07(水)08:36:36 No.489362001

自分に落ち度があったら反論できないよね

14 18/03/07(水)08:43:47 No.489362471

どうせ口だけで殴られるわけじゃないから気にするな 実害が出たら即労基

15 18/03/07(水)08:44:21 No.489362513

上司の言う通りならパワハラにならないものでは

16 18/03/07(水)08:46:25 No.489362670

>上司の言う通りならパワハラにならないものでは なんでならないと思ったの

17 18/03/07(水)08:47:12 No.489362732

この場合暴言吐かれたって証拠無くても訴えられるの？ …それはそれとして指導長代理に盛るのは許さないよ

18 18/03/07(水)08:47:50 No.489362771

事実でもパワハラになるよ それで翌日休むのもアレだけど…どうせ赤の他人の言う事だからほっとけばいいのに

19 18/03/07(水)09:03:58 No.489363905

そうですねすみませんって言って適当に乗り切るしかない みんな努力してるって評価はつまり努力は評価しないって事だから上を目指すなら転職も考えた方がいいんじゃない？

20 18/03/07(水)09:10:24 No.489364358

フタバさんのスレかと思っていいよねしようと開いたのに…

21 18/03/07(水)09:25:39 No.489365462

努力することから始めよう

22 18/03/07(水)09:31:15 No.489365920

でもスレ「」は多分訴えるのとか無理そうなタイプな気がする

23 18/03/07(水)09:35:56 No.489366329

努力というか結果を出せだから 向いてない場合本当にどうしようもない

24 18/03/07(水)09:36:27 No.489366378

>でもスレ「」は多分訴えるのとか無理そうなタイプな気がする やつらはその辺考えて殴るからな

25 18/03/07(水)09:38:27 No.489366561

周りが出来てるけど 自分だけが出来ないならケツ捲って逃げるしかないけど そんなことが出来るような奴なら そもそも自分だけ出来ないなんてことにならないしなぁ

26 18/03/07(水)09:44:51 No.489367106

>みんな努力してるって評価はつまり努力は評価しないって事だから上を目指すなら転職も考えた方がいいんじゃない？ 「お前以外は」みんな努力してるって言うんだから評価するとかじゃなく周囲と同じくらいは働いてよってことじゃないの

27 18/03/07(水)09:47:16 No.489367308

言わんでいい事だけど 言わんでいい事が漏れる理由がある可能性もあるから よくわかんない 転職がとりあえず目下の環境内の人間にはハッピーなのは確か

28 18/03/07(水)09:50:21 No.489367565

お願いだから勘弁してよ…って部下に当たると心が弱い人はダメになるからね

29 18/03/07(水)09:51:11 No.489367628

休まないで努力しろ！俺の言ったことが一つも伝わってないな だからお前はダメなんだ！ って出社明けに言われる奴だ

30 18/03/07(水)09:51:43 No.489367680

まあやめたほうが皆幸せだろう

31 18/03/07(水)09:54:28 No.489367889

普通のイジメもそうだけど実際にやられてる時点でこいつは逆らってこないって当人や環境含めた確信があるってことだからな もう行為が発生してる時点でほとんど詰んでるってことだから現実的な解決策は逃げるくらいしかないよ

32 18/03/07(水)09:56:06 No.489368022

>まあやめたほうが皆幸せだろう 良い悪いの話以前にその場所が合わない人っているからね

33 18/03/07(水)09:58:10 No.489368192

使えない奴には居なくなって欲しいよね

34 18/03/07(水)09:59:29 No.489368303

言った言わないなんて水掛け論だから報告書書いて上司の上司に報告してパワハラ窓口にも相談 面倒ならさっさと退職届だして休め

35 18/03/07(水)10:01:25 No.489368461

明日から来なくっていいよって 解雇できるの仕組みは こういう時に双方の被害を最低限にできるんだよなぁ とはいえ簡単に解雇されるのは それはそれで困ったもんだし難しいね 非正規雇用が潜在するのはそういうことなんだろうけど

36 18/03/07(水)10:01:38 No.489368477

>休まないで努力しろ！俺の言ったことが一つも伝わってないな >だからお前はダメなんだ！ >って出社明けに言われる奴だ こうやってどんどん壊れていく奴だ…

37 18/03/07(水)10:03:31 No.489368616

さっさと辞めた方が双方にとっていいと思うよ

38 18/03/07(水)10:06:59 No.489368876

それくらいで休むのか…

39 18/03/07(水)10:12:29 No.489369306

ここにいる奴らなんか悪意で好き勝手いうクソみたいな奴らだから まずしかるべき所に相談した方がいいよ

40 18/03/07(水)10:12:42 No.489369324

休まないでする努力を求めてきたら訴えれるよ

41 18/03/07(水)10:14:31 No.489369466

一回言われただけならパワハラにならないよ 「継続的に行われる」が要件だから

42 18/03/07(水)10:22:02 No.489370045

俺なんてこのツンボが！障害者かよ死ね！って言われたことあるから大丈夫だよ大した事ないよ

43 18/03/07(水)10:22:42 No.489370095

実際なんもできないしやる気もないんだろ？

44 18/03/07(水)10:24:34 No.489370220

他の人も出来てないなら 上司がアホな可能性高いんだけど 自分だけだめっていうのはキツい

45 18/03/07(水)10:29:35 No.489370632

なんで他の人のできることができないの？ もうお分かりですね

46 18/03/07(水)10:30:57 No.489370737

実際聞いて回れば良かったんだと思うよ 無断欠勤したならもう遅いけど

47 18/03/07(水)10:32:13 No.489370834

>実際聞いて回れば良かったんだと思うよ >無断欠勤したならもう遅いけど 聞いて回れよと言われる前にできないことは聞かないとな あぁ…なんかあの漫画のホリエモンみたいなこと言っちゃった…

48 18/03/07(水)10:34:01 No.489370978

>無理して嫌なことしても人生の無駄だよ しまいには存在自体ムダだよになるパターンだこれ