18/02/25(日)13:37:04 30代の... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1519533424138.jpg 18/02/25(日)13:37:04 No.487316047
30代の数が一桁切ってる…
1 18/02/25(日)13:41:09 No.487316711
3年で古株！
2 18/02/25(日)13:42:33 No.487316930
お前さんも思い切って辞めたらいい
3 18/02/25(日)13:42:53 No.487316982
気がついたら先輩がいない
4 18/02/25(日)13:43:46 No.487317114
>3年で古株！ いいよね残るだけで出世するの… 仕事激増で過労で倒れるよくない
5 18/02/25(日)13:43:56 No.487317147
>気がついたら後輩がいない
6 18/02/25(日)13:44:03 No.487317164
会社に問題があっても経営陣が理解してないのいいよね… そのまま倒産すればいい
7 18/02/25(日)13:44:13 No.487317188
若いやつも定着しない
8 18/02/25(日)13:44:41 No.487317261
その出世は責任と労働時間だけが増える悪い出世だ…
9 18/02/25(日)13:44:48 No.487317285
辞めた社員は元気でやっているだろうか
10 18/02/25(日)13:45:19 No.487317384
>いいよね残るだけで出世するの… やめろ その術は俺に効く
11 18/02/25(日)13:45:21 No.487317388
新陳代謝がいいね！
12 18/02/25(日)13:45:21 No.487317390
離職者が多いなら多く採用すればよい
13 18/02/25(日)13:45:33 No.487317430
研修終わって別々の部署に分かれていってあいつ何してるのって 話題になったら辞めたって返ってくるのいいよね
14 18/02/25(日)13:46:30 No.487317602
残ってる奴は根性があるんじゃなくて辞める勇気が無いだけ
15 18/02/25(日)13:47:06 No.487317695
30,40代がすっぽり消えて引き継ぎ失敗するのいいよね
16 18/02/25(日)13:47:15 No.487317718
辞められるもんなら辞めたいけどしがみついている しがみつかざるをえない
17 18/02/25(日)13:47:20 No.487317735
転職ってマジで気力と体力使うもんな…
18 18/02/25(日)13:47:28 No.487317760
どこの会社も今はそんなもんだなあってなる 世の中には離職率低い優良企業もあるんだろうけど
19 18/02/25(日)13:47:44 No.487317806
>30,40代がすっぽり消えて引き継ぎ失敗するのいいよね …失敗した後はどうなるんです？
20 18/02/25(日)13:48:44 No.487317956
10年くらい下が入ってこない
21 18/02/25(日)13:48:58 No.487317991
居るだけで役職がつく会社はつまりその上も同じだから優秀な経営陣なんて存在せず早晩維持費で会社傾くぞ
22 18/02/25(日)13:49:11 No.487318026
しかし世の30代や40代はどこで働いているんだろうか
23 18/02/25(日)13:49:29 No.487318075
同期で一番最初に辞めました
24 18/02/25(日)13:49:42 No.487318102
>…失敗した後はどうなるんです？ のこった者が苦労する
25 18/02/25(日)13:49:49 No.487318115
>同期は皆死にました
26 18/02/25(日)13:49:52 No.487318125
夢真みたいに開き直ればいい
27 18/02/25(日)13:50:06 No.487318177
代わりなんて必ず出てくるって思ってたけど代えが効かない人もいるよね
28 18/02/25(日)13:50:14 No.487318198
すぐ辞めた新入社員ってどこに行くんだろう
29 18/02/25(日)13:50:20 No.487318215
黒字のまま倒産していくの良いよね ざまみろ
30 18/02/25(日)13:51:01 No.487318323
>…失敗した後はどうなるんです？ 誰も緊急用の消化弁の位置しらなかったりした… たまたま残ってた嘱託の爺ちゃんが知らなかったら燃えてた
31 18/02/25(日)13:51:16 No.487318365
黒字倒産って割食ってるの従業員なのでは？
32 18/02/25(日)13:51:19 No.487318369
おっオデが頑張らないとだかんなー
33 18/02/25(日)13:52:04 No.487318489
>黒字倒産って割食ってるの従業員なのでは？ 誰も得しないよ
34 18/02/25(日)13:52:33 No.487318575
人件費削るのはダイレクトにコストカットできるけど 屋台骨削るって事はそれだけ死に近づく事だもんな
35 18/02/25(日)13:53:00 No.487318644
>しかし世の30代や40代はどこで働いているんだろうか こんなはずじゃなかった的にバイトしている中高年は意外と多い
36 18/02/25(日)13:53:05 No.487318657
>誰も得しないよ 社主はリタイアだと考えたらかなり得するよ
37 18/02/25(日)13:53:29 No.487318734
人件費削るだけで敏腕経営者扱いされてたのいいよね
38 18/02/25(日)13:53:38 No.487318764
氷河期世代なんて下手すりゃ20代より使えないし…
39 18/02/25(日)13:53:57 No.487318809
じっとして25日になったら口座にお金が入るヤッター くらいの感覚でしか仕事をしない人だけが会社に残りなさい
40 18/02/25(日)13:54:03 No.487318827
来年定年の人が2人いるのにどうして新人入ってこないんですか？
41 18/02/25(日)13:54:10 No.487318845
>こんなはずじゃなかった的にバイトしている中高年は意外と多い キャリア傷ついて復帰不能な人多いよね…
42 18/02/25(日)13:54:45 No.487318934
社長が代わった途端に周りみんな転職し始めるのいいよね…
43 18/02/25(日)13:54:47 No.487318938
>こんなはずじゃなかった的にバイトしている中高年は意外と多い この先どうすんだろ……その人ら
44 18/02/25(日)13:54:47 No.487318940
>人件費削るだけで敏腕経営者扱いされてたのいいよね コストの認識が歪だなって
45 18/02/25(日)13:55:31 No.487319068
労働はタダ
46 18/02/25(日)13:55:31 No.487319070
>じっとして25日になったら口座にお金が入るヤッター >くらいの感覚でしか仕事をしない人だけが会社に残りなさい むしろそういう仕事を紹介してくれよ
47 18/02/25(日)13:55:55 No.487319128
二に用の昼から鬱になりそうなスレだ
48 18/02/25(日)13:56:03 No.487319145
>人件費削るのはダイレクトにコストカットできるけど >屋台骨削るって事はそれだけ死に近づく事だもんな 人件費は本当に削っちゃいけないところだと思う 外側の見栄えだけ良くて中はグチャグチャの会社になるよね…
49 18/02/25(日)13:56:03 No.487319148
役員報酬減らせば済むのでは
50 18/02/25(日)13:56:20 No.487319188
>氷河期世代なんて下手すりゃ20代より使えないし… こういう人は転職後即戦力になると思って雇ったとかそういうのなんだろうか
51 18/02/25(日)13:56:33 No.487319216
同期に辞めた理由を聞いたら皆忙しすぎるからって言うんだけど新卒で入ってからずっと暇で暇でしょうがない 俺にも仕事分けてくれ
52 18/02/25(日)13:56:47 No.487319262
>役員報酬減らせば済むのでは もらえるおかねへるのいやじゃん！
53 18/02/25(日)13:57:19 No.487319341
>>こんなはずじゃなかった的にバイトしている中高年は意外と多い >この先どうすんだろ……その人ら 生活保護とか…
54 18/02/25(日)13:57:31 No.487319372
人件費は一番金がかかるところだからな それで当然なんだけど何故かネックに感じるのが居る
55 18/02/25(日)13:57:51 No.487319432
定年まで勤めあげたことすらないやつが転職で成功するとでも思うのかね！？
56 18/02/25(日)13:58:02 No.487319467
30代が全然いない みんなどこいった
57 18/02/25(日)13:58:17 No.487319514
>こういう人は転職後即戦力になると思って雇ったとかそういうのなんだろうか 30過ぎたら即戦力のスーパーマンを期待されるようになるよね そんな人間こんな会社来ねえよ
58 18/02/25(日)13:58:32 No.487319548
>二に用の昼から鬱になりそうなスレだ >二に用 大丈夫？ 最近お仕事で凡ミス増えてない？
59 18/02/25(日)13:58:42 No.487319572
育てねば使えませぬ いきなり最強の救世主が来て皆んなウハウハなんて事は無いので 使えねー使えねー言ってても無駄なのです 育てようおっさん
60 18/02/25(日)13:58:42 No.487319573
サーバの構築で出向してるプロジェクトに20代後半なのに昭和の経営者みたいな発言してる人が居て内定アルバイトにあそこへの配置はいやですとか言われてて教育されてない若い人は将来つらそうだなと思った
61 18/02/25(日)13:59:16 No.487319655
40代は氷河期のトラウマで逃げられない
62 18/02/25(日)13:59:50 No.487319734
とりあえず３年は勤めて見ろって言う奴みんな転職経験ないんですけお！！！
63 18/02/25(日)13:59:53 No.487319742
大卒で入った連中が5，6年在籍しては辞めていく みんな30歳になる前に辞めていく…
64 18/02/25(日)13:59:59 No.487319761
>こんなはずじゃなかった的にバイトしている中高年は意外と多い たまたまハズレばっか引いてるだけかも知れないが、 これで入って来たオッサンらは大抵バックレる バイトでも正規の退職手続き踏めよ元社会人だろオメー！
65 18/02/25(日)14:00:00 No.487319771
今バブル並みの好景気かつ売り手市場らしいぞ
66 18/02/25(日)14:00:06 No.487319781
目をつけられないギリギリのラインでサボるの良いよね
67 18/02/25(日)14:00:29 No.487319830
人手不足倒産とかアホか
68 18/02/25(日)14:00:43 No.487319861
>とりあえず３年は勤めて見ろって言う奴みんな転職経験ないんですけお！！！ 3年働いたら転職するチャンスなくなるからね…
69 18/02/25(日)14:00:48 No.487319878
仕事なんて選ばなきゃいくらでもある 誰もやりたがらない仕事だけど
70 18/02/25(日)14:01:06 No.487319927
36人入社して 1年で21人 2年で9人 3年で7人だ どうなるのかな今後
71 18/02/25(日)14:01:20 No.487319960
>今バブル並みの好景気かつ売り手市場らしいぞ ウチみたいな転職畑の所に新卒（毎年すぐ辞めるけど）が今年も来てるので俄に信じ難い
72 18/02/25(日)14:01:31 No.487319986
今年30で再就職したんだけど 1年経たずして現場監督役の人がもう社長とはやっていられんと見切り付けてやめてった 社長がどこからか連れてきた役員のオッサンは現場見れなくて取引先とすぐ揉める 俺より前からいた人は社長とは知己だったけどもう付き合いきれないと辞める寸前 社長は接待三昧 どうすればいいんでしょう！？
73 18/02/25(日)14:01:48 No.487320036
人手不足で倒産しそうで笑える
74 18/02/25(日)14:01:54 No.487320056
長く勤めればいつか今の上の人くらいもらえるんだから我慢しなさい
75 18/02/25(日)14:01:57 No.487320062
うちの派遣も来なくなる… 半分座り仕事だし重い物はほぼ持たないし休憩は合計1時間半はあるしそこそこお金も出てるはず…
76 18/02/25(日)14:01:57 No.487320063
なんで人が入ってこないのか分からないんだろ潰れても仕方ない
77 18/02/25(日)14:02:04 No.487320076
>今バブル並みの好景気かつ売り手市場らしいぞ 大企業は年々買い手市場になってんすよ
78 18/02/25(日)14:02:43 No.487320184
>長く勤めればいつか今の上の人くらいもらえるんだから我慢しなさい 上の人の年収さえ知らなかったらそれ通じたかもしれないけどよぉ！
79 18/02/25(日)14:02:45 No.487320189
中小零細はともかく大手ならこういう問題とは無関係なんだろうなあ羨ましス
80 18/02/25(日)14:02:50 No.487320200
もしかして人手不足って投資のチャンスなのでは
81 18/02/25(日)14:02:50 No.487320201
>人手不足倒産とかアホか 抜けた分の募集しても新しい人入ってこないのいいよね… いやよくないよこの待遇で来るわけ無いじゃん頭おかしいのか経営陣
82 18/02/25(日)14:02:56 No.487320215
でもうちの会社じゃ人件費削って利益上げた上司が評価されてるぜ？
83 18/02/25(日)14:03:10 No.487320263
>今バブル並みの好景気かつ売り手市場らしいぞ どこも30代が不足してるなら どこも(経験のある)30代を欲しているのではなかろうか
84 18/02/25(日)14:03:10 No.487320265
俺は無職35歳だけど売り手市場ならいい仕事見つかるよね！
85 18/02/25(日)14:03:11 No.487320267
ＰＤＣＡなんて毎回毎回考えられねえんだよ！
86 18/02/25(日)14:03:24 No.487320308
10年以上勤めてる先輩が転職考えてるって話を始めたんだけど…
87 18/02/25(日)14:03:24 No.487320309
>うちの派遣も来なくなる… >半分座り仕事だし重い物はほぼ持たないし休憩は合計1時間半はあるしそこそこお金も出てるはず… 数稼げなくなった派遣会社が一体当たりのアガリ増やすためにぼってるんじゃね？
88 18/02/25(日)14:03:26 No.487320316
>新陳代謝がいいね！ 必要なものまで輩出されるとか下痢してるようなもんじゃねえかな…
89 18/02/25(日)14:03:38 No.487320340
>ＰＤＣＡなんて毎回毎回考えられねえんだよ！ でっちあげにも限界が来るしねぇ
90 18/02/25(日)14:03:51 No.487320382
人手不足で倒産するなら人雇えばいいじゃん？
91 18/02/25(日)14:04:11 No.487320437
>でもうちの会社じゃ人件費削って利益上げた上司が評価されてるぜ？ 目先の利益に囚われて後々自分で首絞めるだけだ
92 18/02/25(日)14:04:28 No.487320479
>俺は無職35歳だけど売り手市場ならいい仕事見つかるよね！ 選ばなければどっか引っかかる程度には売り手市場 いい仕事が見つかるかはアレだな 君はガチャ運はいい方かね？
93 18/02/25(日)14:04:33 No.487320491
日本人技術者なら中韓で好待遇で迎えてくれるのでは？
94 18/02/25(日)14:04:51 No.487320536
いろいろ諦めて一人で慎ましく生きるならバイトでもいいよね
95 18/02/25(日)14:04:52 No.487320539
>人手不足で倒産するなら人雇えばいいじゃん？ そうして事務所の爺ちゃんズと現場の20代に二極化したのがウチだ！
96 18/02/25(日)14:05:19 No.487320617
給料下がるじゃん やる気下がるじゃん 皆やる気なくして売上落ちるじゃん 皆会社見限るじゃん はい終了
97 18/02/25(日)14:05:29 No.487320642
>日本人技術者なら中韓で好待遇で迎えてくれるのでは？ 情報をアップデートせよ
98 18/02/25(日)14:05:43 No.487320678
>育てねば使えませぬ >いきなり最強の救世主が来て皆んなウハウハなんて事は無いので >使えねー使えねー言ってても無駄なのです >育てようおっさん 今のおっさんはその一世代前のおっさんが育成放棄してたので育成する側に回れませぬ ごく一部のできるやつが若いやつに丁寧に指導していくのがまだましかな 育ててもらえず使い捨てられたおっさんは今から育てるのにもコストに見合わない悲しみ
99 18/02/25(日)14:05:48 No.487320696
効率化のために部署統合してシンプル化したらすっごい上司が増えたよ
100 18/02/25(日)14:06:27 No.487320794
転職サイトから来る人は仕事できるしスキルも持ち合わせてる ただプライドが高いからよく揉める… ハロワから来る人はパニックになって辞めるか音信不通になる 自分より年上の方の家まで迎えに行ったこともある 相手もつらいだろうが俺もつらいのだ…
101 18/02/25(日)14:06:27 No.487320797
> 中小零細はともかく大手ならこういう問題とは無関係なんだろうなあ羨ましス やってられるかと辞める奴は少ないけど普通に外資とかベンチャーに上澄み引き抜かれまくってるよ
102 18/02/25(日)14:06:33 No.487320811
>長く勤めればいつか今の上の人くらいもらえるんだから我慢しなさい 役職持ちになると付く役職手当の少なさと付かなくなる残業手当を見ろや！ 残業だけ増え続けても1円も残業代入らないって泣いてるよ上司！
103 18/02/25(日)14:06:35 No.487320818
この売り手市場っていつまで続くんだろうか？ 最近は定型業務しかしない行員なんかが首切られてるけど IT化が進めば今度は人があまり出すかな？
104 18/02/25(日)14:06:35 No.487320819
人より金と思ってたけど金より人だと思うことにした 金払いも悪くて人もクソな環境にいることに気付いた 辛い
105 18/02/25(日)14:06:39 No.487320834
>数稼げなくなった派遣会社が一体当たりのアガリ増やすためにぼってるんじゃね？ 世間話程度に聞くけどまぁ内容からしたら普通かちょっと多め位の感じだったんだ… 後は教育かな…難しい事させてないんだけどな…
106 18/02/25(日)14:07:02 No.487320894
人出不足とは言え精神疾患患者よこされてもどうしようもないんだよ 育てる育てない以前の話なんだよ
107 18/02/25(日)14:07:06 No.487320906
転職考えたいけど実際新卒の子よりやる気出して業務覚えるかっていうとうｎ
108 18/02/25(日)14:07:21 No.487320936
使えないセンスがないは聞き飽きたよ そいつら使いこなせないとしぬのに 派遣ガチャはいつまで続くのですか？
109 18/02/25(日)14:07:41 No.487321002
>人出不足とは言え精神疾患患者よこされてもどうしようもないんだよ >育てる育てない以前の話なんだよ それを考えるのが現場の仕事！
110 18/02/25(日)14:07:46 No.487321010
親父の年収聞いてしまってから両親より立派になるのは諦めた 同期はキラキラした目で仕事楽しいアピールしてくるけど俺は楽しくない…
111 18/02/25(日)14:08:07 No.487321070
教えるの下手くそすぎてやべぇ人ばっかだしそもそもちゃんと教えないことも多い
112 18/02/25(日)14:08:13 No.487321083
新人教育の基盤が確立してる所は安定してると聞くけどどうなんだろうなぁ
113 18/02/25(日)14:08:25 No.487321111
人手不足なんですけお！って言ってるのは大体経験者じゃないと無理とか言ってて一生人来ないなこれっていつも思う
114 18/02/25(日)14:08:27 No.487321116
研究機関だからちょっと特殊だが40過ぎたドクターが目に見えてやる気を失っててつらい
115 18/02/25(日)14:08:34 No.487321146
>使えないセンスがないは聞き飽きたよ >そいつら使いこなせないとしぬのに >派遣ガチャはいつまで続くのですか？ むろん星6限定おじさん引くまでだよ
116 18/02/25(日)14:08:38 No.487321160
>新人教育の基盤が確立してる所は安定してると聞くけどどうなんだろうなぁ 他社の教育機関ですよね？
117 18/02/25(日)14:09:09 No.487321246
>人出不足とは言え精神疾患患者よこされてもどうしようもないんだよ >育てる育てない以前の話なんだよ うつとADHD持ちの俺に大ダメージ
118 18/02/25(日)14:09:15 No.487321259
サビ残あって有給は使えないわが社だけどまあ月せいぜい30時間くらいだからいいかなって
119 18/02/25(日)14:09:18 No.487321268
昔はTOEIC何点以上とか資格必須とか 過去に対応した案件の実績を紹介してとか色々やったけど 最近は最低でもオフィス使えればいいってなった
120 18/02/25(日)14:09:28 No.487321297
>同期はキラキラした目で仕事楽しいアピールしてくるけど俺は楽しくない… 楽しくなければそれ以上絶望しないから…
121 18/02/25(日)14:09:45 No.487321349
同業種でも会社違うとやり方全然違うのいいよね それでも経験ゼロよりマシなんだろうけどさ
122 18/02/25(日)14:09:49 No.487321359
人増やしたのになんで出来ないの？はふざけるなクソがってなる 即戦力の超新人か他の同業種で働いてた人回すならともかく何も知らん奴増やしても しばらく効率下がるだけに決まってんだろ
123 18/02/25(日)14:09:57 No.487321388
>教えるの下手くそすぎてやべぇ人ばっかだしそもそもちゃんと教えないことも多い 生存者バイアス＋仕事取られる危機感で酷いことに
124 18/02/25(日)14:10:11 No.487321434
>IT化が進めば今度は人があまり出すかな？ 会社本体の必要な人手は減るだろうね そんなこと言ってるようでは馬鹿みたいにコストは膨らむと思うけど
125 18/02/25(日)14:10:17 No.487321448
うちの親会社は1部上場してるけど仕事は外注やグループ企業に丸投げで技術の蓄積がないから そのうち没落するわ
126 18/02/25(日)14:10:19 No.487321454
売り手市場なんだろ？ 転職するなら今でしょ
127 18/02/25(日)14:10:25 No.487321471
新しく昇格する人は今後は資格が必要いいよね
128 18/02/25(日)14:10:37 No.487321509
楽しいのは大事なんだぞ！ もうマジで…アピールだけなら知らない
129 18/02/25(日)14:10:39 No.487321519
>売り手市場なんだろ？ >転職するなら今でしょ 何になるの…
130 18/02/25(日)14:11:04 No.487321597
人件費をコストだと考える時代が早く終わってほしい 設備と同じように人的資本にも投資してくれ
131 18/02/25(日)14:11:06 No.487321601
職場に加湿器おね
132 18/02/25(日)14:11:07 No.487321608
「」君は仕事楽しそうだから給料減らさないと不公平だよねって先輩に言われた
133 18/02/25(日)14:11:20 No.487321639
それは自分で考えないと…
134 18/02/25(日)14:11:21 No.487321646
売り手市場って言ってもただし関東に限るなんでしょう？
135 18/02/25(日)14:11:24 No.487321649
いいよねどんどん数年で人がやめていく中で人をいびり倒すベテラン連中 結果現場でまわしていた人が抜けて俺も抜けた
136 18/02/25(日)14:11:31 No.487321673
面接のついでにExcelで表作らせてみよう 方眼紙作り始めたらお断りで
137 18/02/25(日)14:11:31 No.487321674
>「」君は仕事楽しそうだから給料減らさないと不公平だよねって先輩に言われた 意味がわからない
138 18/02/25(日)14:11:31 No.487321675
>親父の年収聞いてしまってから両親より立派になるのは諦めた 俺より若い年齢で結婚してマイホーム買って共働きで子供育てて休日には旅行したり遊んでくれる俺の両親どんな完璧超人だったんだよ…って申し訳なくなるよね…
139 18/02/25(日)14:11:37 No.487321704
人は欲しいけど仕事中に愚痴ってくる人は職場にいらないわ…
140 18/02/25(日)14:11:45 No.487321722
>売り手市場なんだろ？ >転職するなら今でしょ 33歳で転職できたからこれはマジかも 明日入社だ
141 18/02/25(日)14:12:03 No.487321773
売り手なのは中小だけだよ しかも特需で偏ってるし
142 18/02/25(日)14:12:08 No.487321787
>「」君は仕事楽しそうだから給料減らさないと不公平だよねって先輩に言われた 日本語でおk
143 18/02/25(日)14:12:13 No.487321804
>何になるの… 東京五輪があるではないか… 就け
144 18/02/25(日)14:12:15 No.487321816
>33歳で転職できたからこれはマジかも >明日入社だ …建設コンサルタント系じゃないよね？
145 18/02/25(日)14:12:16 No.487321818
>>「」君は仕事楽しそうだから給料減らさないと不公平だよねって先輩に言われた >意味がわからない 俺はつまらない！ お前は楽しそう！ 不公平！
146 18/02/25(日)14:12:20 No.487321832
>売り手市場って言ってもただし関東に限るなんでしょう？ 地域の格差はあるけど一応全国規模よ
147 18/02/25(日)14:12:26 No.487321859
>「」君は仕事楽しそうだから給料減らさないと不公平だよねって先輩に言われた メンタルヘ…
148 18/02/25(日)14:12:48 No.487321904
せめてボーナスか残業代は欲しい できたら退職金もほしい なんで俺の会社ないんだろう…
149 18/02/25(日)14:13:01 No.487321940
技術の蓄積ってどこもどうやっているのかわからなくて…
150 18/02/25(日)14:13:07 No.487321956
>東京五輪があるではないか… >就け 転職して期限付きの仕事するのヤバくね？ 向こう見ず過ぎね？
151 18/02/25(日)14:13:15 No.487321977
どれだけ就職したくても建設会社と介護と飲食はやめとけよ ゴミの山だから
152 18/02/25(日)14:13:48 No.487322088
裁量制労働とかいうクソ制度早く滅びろ うちの社長何を勘違いしてるのか深夜勤務も裁量だと残業代払わなくてもいいとか言い張ってるぞ
153 18/02/25(日)14:14:07 No.487322150
>技術の蓄積ってどこもどうやっているのかわからなくて… あ、それ担当者が去年別の部署行ったからわからないっす
154 18/02/25(日)14:14:08 No.487322153
すいません！ 派遣で長いこと使えて安い賃金で仕事教えなくても即現場で使えて 問題起こさない健康で帰国子女大卒巨乳メガネ紹介してくだち！
155 18/02/25(日)14:14:09 No.487322157
一年目ですがリーダーが新規案件の立ち上げで数ヶ月抜けるので代理を任されました …もっと古株いるのになんで…？
156 18/02/25(日)14:14:13 No.487322167
>どれだけ就職したくても建設会社と介護と飲食はやめとけよ >ゴミの山だから ゴミじゃないと前任者辞めないから椅子が無いし
157 18/02/25(日)14:14:24 No.487322195
>転職して期限付きの仕事するのヤバくね？ >向こう見ず過ぎね？ 期限が来るまでに切られないような重要なポジションを確保するんだ
158 18/02/25(日)14:14:36 No.487322221
>技術の蓄積ってどこもどうやっているのかわからなくて… うｎうｎコンサル受けて社会に資金を放出しようねぇ
159 18/02/25(日)14:14:59 No.487322301
技術課の課長がある日突然退職届をポストにねじ込んで失踪した
160 18/02/25(日)14:15:05 No.487322311
>うちの社長何を勘違いしてるのか深夜勤務も裁量だと残業代払わなくてもいいとか言い張ってるぞ 適切な手続き踏めば労基にメッしてもらえるぞ
161 18/02/25(日)14:15:06 No.487322313
なあ・・・俺の前任者が口から血を吐いて辞めたって聞いたんだけど まあ確かにキツイ仕事だけど今のところは俺は大丈夫 今のところは
162 18/02/25(日)14:15:12 No.487322331
>すいません！ >派遣で長いこと使えて安い賃金で仕事教えなくても即現場で使えて >問題起こさない健康で帰国子女大卒巨乳 いない >メガネ いらない
163 18/02/25(日)14:15:13 No.487322339
>技術の蓄積ってどこもどうやっているのかわからなくて… 人が残らない以上 紙やデータでマニュアル残すしかない 再現はできない
164 18/02/25(日)14:15:21 No.487322363
仕事ができて常識があってまともに話せる奴等は皆辞めていく
165 18/02/25(日)14:15:24 No.487322376
> >うちの社長何を勘違いしてるのか深夜勤務も裁量だと残業代払わなくてもいいとか言い張ってるぞ go労基
166 18/02/25(日)14:15:34 No.487322411
>…建設コンサルタント系じゃないよね？ 違うよ 俺はキミの知人じゃないよ
167 18/02/25(日)14:15:55 No.487322468
>人増やしたのになんで出来ないの？はふざけるなクソがってなる >即戦力の超新人か他の同業種で働いてた人回すならともかく何も知らん奴増やしても >しばらく効率下がるだけに決まってんだろ 新人でも経験者でも人増えた=即今まで以上の効率になると思ってる人が結構いて驚くよね その会社に合わせた作業とか独特の変なルールとか色々覚えるの大変だから即活躍は無理に決まってるでしょ…と言いたくても言えない
168 18/02/25(日)14:15:56 No.487322470
上司が過労で仕事中に倒れたのを見たり残業代も出ないのに11時まで仕事してるのを見ると絶対この会社で出世したくねえ……ってなるよね
169 18/02/25(日)14:16:04 No.487322491
>技術の蓄積ってどこもどうやっているのかわからなくて… 紙書類の無限保存いいよね
170 18/02/25(日)14:16:25 No.487322556
若い人は若い人で大学でパソコン使ってなくて教えるときのスタートラインが昔の人より後ろなので研修メニューが長くなるの困る というかなぜそれでこの職種に来た
171 18/02/25(日)14:16:35 No.487322591
人が辞めるのに人が補充されないのななんで？
172 18/02/25(日)14:16:38 No.487322602
裁量労働制というのは出勤退勤いつだっていいけど仕事はしてねという制度なので 出勤時間が決まってたりしたらそれはもう裁量労働じゃないので証拠もってけば残業代請求はできるぞ
173 18/02/25(日)14:16:43 No.487322617
>>メガネ >いらない なんだァ…？
174 18/02/25(日)14:16:51 No.487322640
なまじっか仕事できちゃうと貧乏くじ引かされるし… そして引かされ続けたできる人から切れて辞めていく
175 18/02/25(日)14:16:53 No.487322644
なんでこんな時間のかかる作業をしているんですか→ずっとこうしてきたから
176 18/02/25(日)14:17:16 No.487322712
30で脱サラしてコンビニの店長やってる同期がいた 暇も金もなくなって一気にハゲデブのみっともない姿になった 店を畳む金なんて当然無いから死ぬまでウロボロスのように廻り続けるんだろう 辞めてもキャリア生かしてメーカーに行けよってあれだけ勧めたのに 可哀想だが人生舐めてたな
177 18/02/25(日)14:17:17 No.487322719
>期限が来るまでに切られないような重要なポジションを確保するんだ 現場で働く使い捨てが求められてるのに その有象無象の中で既に居る管理者の椅子奪えるなら 五輪関係なくどこ行っても通用するよマジで
178 18/02/25(日)14:17:37 No.487322770
できない人が残ってできる人がやめていくのいいよね… よくない
179 18/02/25(日)14:17:45 No.487322791
裁量制の拡大はちょっとアホすぎるんでやめてほしい
180 18/02/25(日)14:18:00 No.487322841
これからの新人にはパソコンの使い方を教える必要があるかもしれないんだぞ
181 18/02/25(日)14:18:07 No.487322858
>人が辞めるのに人が補充されないのななんで？ 辞めても仕事が止まらないならコスト削減が成功した とみなされるからだ みなされた
182 18/02/25(日)14:18:09 No.487322863
まともに教えてもらってないのに失敗したら責任だとか自覚とか言わないでくだち！ そもそも派遣に高い意識期待すんな！
183 18/02/25(日)14:18:40 No.487322954
裁量労働制が成立しちゃうともうバイトでいいじゃんってなる でも世間体を気にするから今の仕事にしがみつきながらも苦しむことになるのかな？
184 18/02/25(日)14:18:42 No.487322958
過剰労働で人が辞めてるのに人が補充されず逆に減らされるのいいよね よくないぶん殴るぞ
185 18/02/25(日)14:18:46 No.487322973
>どれだけ就職したくても建設会社と介護と飲食はやめとけよ >ゴミの山だから ITは？
186 18/02/25(日)14:18:49 No.487322980
>これからの新人にはパソコンの使い方を教える必要があるかもしれないんだぞ ゾっとする
187 18/02/25(日)14:18:53 No.487322993
>上司が過労で仕事中に倒れたのを見たり残業代も出ないのに11時まで仕事してるのを見ると >絶対この会社で出世したくねえ……ってなるよね 降格したい
188 18/02/25(日)14:18:59 No.487323013
人入れたのに残業増えてるね新しい子大丈夫？じゃねえよ！ マニュアル化されてない変な作業多いのに新人が即使い物になるわけねえだろ！事故起こしてないだけ上出来だよ！
189 18/02/25(日)14:19:02 No.487323021
一人二役は魔法の言葉
190 18/02/25(日)14:19:27 No.487323096
>裁量制の拡大はちょっとアホすぎるんでやめてほしい でも日本は生産性が悪いんだからそうしないと海外と戦えないし…
191 18/02/25(日)14:19:41 No.487323140
>技術の蓄積ってどこもどうやっているのかわからなくて… すごいよね 鎌倉時代から続いてるのに全くノウハウの蓄積が役に立ってない郵便事業
192 18/02/25(日)14:20:12 No.487323228
ダメな人が辞めて自分が一番ダメな奴になる恐怖
193 18/02/25(日)14:20:16 No.487323240
人手不足だよ人いれたよ 上司とベテランがパワハラ紛いの事をして辞めさせるよ 誰も止められないよ もと居た社員も辞めるよ人手不足だよたのしー
194 18/02/25(日)14:20:22 No.487323258
前の会社は派遣雇って教えるより仕事覚えてるパートさんたちが残業して頑張れば低コスト高品質で効率的！ってなってたな
195 18/02/25(日)14:20:27 No.487323268
>プレイングマネージャーは魔法の言葉
196 18/02/25(日)14:20:30 No.487323280
なんで生産性が悪いのですか？
197 18/02/25(日)14:20:41 No.487323312
数合わせの部署だからお金かけないって明言されてしまったぞ 先が見えない
198 18/02/25(日)14:20:46 No.487323328
下手にMACに慣れてきてグダグダになる新人よりまっさらの新人のほうが使いやすくない？
199 18/02/25(日)14:21:05 No.487323378
>一人二役は魔法の言葉 多能工化！ なにやってんだかわからなくなってきた…
200 18/02/25(日)14:21:15 No.487323400
建築は下積みだと言われて現場に向かわされて大工の真似事させられて体壊した知り合いがいたな やってる飲食はバイトすら来ないでマジでそのうちファミレス業界なくなるのではって思う 介護はどんな問題があるんだろう
201 18/02/25(日)14:21:31 No.487323448
大卒理系=どんなアホでもワードエクセルが使える って時代じゃなくなっててびびる
202 18/02/25(日)14:21:36 No.487323458
めっちゃ仕事出来る人も来るには来るんだけどなんで前の仕事辞めたのってなるとうｎ 関係ない部署だからいっか！
203 18/02/25(日)14:22:00 No.487323524
>下手にMACに慣れてきてグダグダになる新人よりまっさらの新人のほうが使いやすくない？ 経験者も新人でもピンキリなのでなんとも…
204 18/02/25(日)14:22:17 No.487323573
うちの会社の社長が交友関係アホみたいに自慢してくるけど 最近俺の面倒見てくれてる他社の社長からあいつは裸の王様だなっていろんなところでバカにされてるって聞いた …ハチャメチャが押し寄せてくる気がしている
205 18/02/25(日)14:22:33 No.487323633
早々に辞めた同期がマトモな仕事に就いてくのいいよね 俺は一体この数年間何を…
206 18/02/25(日)14:22:50 No.487323689
同業他社にめっちゃ人が流れててヤバい なんか上がもう数字でしか見てなくて売上上げないと人回さないとか言ってるのもヤバい 今の状況維持するだけでもギリギリちょっとアウトなのに…
207 18/02/25(日)14:23:01 No.487323719
残業78時間いいよね…人としての営みが送れてる気がする… 後は手取りでおちんぎんが14万なのをなんとかしてくれたら…
208 18/02/25(日)14:23:02 No.487323720
ブラインドタッチ…タッチタイプできない子がまた増えてきた
209 18/02/25(日)14:23:03 No.487323725
>やってる飲食はバイトすら来ないでマジでそのうちファミレス業界なくなるのではって思う 外国人労働者が増えてるから無くなることはないだろう
210 18/02/25(日)14:23:25 No.487323781
重要なのに自分に技術が蓄積されることで会社のことなんか知ったこっちゃないのだ 会社が社員を使い捨てる気ならこっちもそのつもりで動くまで
211 18/02/25(日)14:23:50 No.487323845
>なんで生産性が悪いのですか？ 上司が成果を裁量できないので労働時間でしか給与の算定ができないので結果的にアホが長い時間働くのが一番効率良く金が稼げるからです
212 18/02/25(日)14:23:50 No.487323849
>>これからの新人にはパソコンの使い方を教える必要があるかもしれないんだぞ >ゾっとする 去年の新人はパソコンなんて学校でしか使ったこと無いって言ってたな
213 18/02/25(日)14:24:04 No.487323889
新規開拓して売り上げ上げてと言われましてもね うちの業界価格第一主義なのに単価下げないんじゃどうしようもないですよ 100回顔出せば仕事取れた優しい時代じゃないんですよ
214 18/02/25(日)14:24:11 No.487323911
明らかに使えない奴よこして ハイ人回したよ！これ以上は無理ね！！ ってやるのやめて…
215 18/02/25(日)14:24:13 No.487323916
>上司とベテランがパワハラ紛いの事をして辞めさせるよ 採用ガチャで奇跡的にゲットしたSR新人を潰してもお咎め無いのいいよね
216 18/02/25(日)14:24:23 No.487323955
会議の最中に社長が決めた方針に上司がキレてたね 何が多能工化だ！やる事が増えすぎてこれじゃどんどん人が辞めて生産性降下だ！逆効果だ！って ラップみたいで笑ってしまってあとでめっちゃ怒られた
217 18/02/25(日)14:24:48 No.487324035
マニュアル作れる人も重要だけどマニュアル見てその通りに動ける人も貴重なのいいよね 外国人労働力でマニュアル通りに動ける人半分あればいい方だ
218 18/02/25(日)14:24:55 No.487324055
新しく入った部署が俺以外全員40代後半ベテランオンリーなんだけどこれ10年後ぐらいに全部俺に仕事回ってくるの…？人員補充されるよね大丈夫…？
219 18/02/25(日)14:24:56 No.487324059
でもおじさん達はパソコン使えてもスマホ使えないんでしょう？
220 18/02/25(日)14:25:03 No.487324082
視力0.1でカレンダーすらまともに見えない中途が頑なに眼鏡やコンタクトしなくていきなりもうどうしていいかわからない…
221 18/02/25(日)14:25:04 No.487324088
犯人探しするだけの会議という名前のリンチいいよね…
222 18/02/25(日)14:25:23 No.487324139
>>これからの新人にはパソコンの使い方を教える必要があるかもしれないんだぞ >ゾっとする もうあるよ そして広報に使う画像の加工をペイントで行うぞ
223 18/02/25(日)14:25:36 No.487324172
>これからの新人にはパソコンの使い方を教える必要があるかもしれないんだぞ 既にオフィスの使い方を教えなければならなくなっているな
224 18/02/25(日)14:25:40 No.487324186
精神の不調が身体や行動に出始めたから 例え次が無くとも辞め時なのかなって思い始めた
225 18/02/25(日)14:25:48 No.487324219
>外国人労働者が増えてるから無くなることはないだろう そのうち中国のほうがお給料良くなりそうだけど大丈夫かな？
226 18/02/25(日)14:25:49 No.487324220
人辞めすぎて仕事維持できそうにない 粘ってきたけどここが潮時か…
227 18/02/25(日)14:25:59 No.487324244
>そして広報に使う画像の加工をペイントで行うぞ ペイントは便利で法人が使っても使用料要らないからな…
228 18/02/25(日)14:26:00 No.487324247
>去年の新人はパソコンなんて学校でしか使ったこと無いって言ってたな 今はスマホで大抵のことが出来るからね
229 18/02/25(日)14:26:00 No.487324249
>明らかに使えない奴よこして >ハイ人回したよ！これ以上は無理ね！！ >ってやるのやめて… あれうちにヘルプで来る人がいっつも同じ人なのってもしかして…？
230 18/02/25(日)14:26:26 No.487324335
普通にフリックもできるし… おっさん舐めんな…
231 18/02/25(日)14:26:34 No.487324353
SR新人！さっそく使いつぶす！やめられる！
232 18/02/25(日)14:26:46 No.487324377
なんで上の世代も下の世代もパソコン使えねーんだよ！！！
233 18/02/25(日)14:26:52 No.487324388
入ってまだ一ヶ月の新人さんがベテランでも捌けてなかった部署に放り込まれて その人一人残してベテランさんは他に行ってしまった 毎日4時間近く残業してて可哀想だけどこっちもフォローしてる余裕ないからすまん…
234 18/02/25(日)14:26:56 No.487324396
俺も二人分の仕事の引継ぎ指示されて辞めたよ お前それ｢もう人員を補充しません｣って言ってるのと変わらないじゃねーか
235 18/02/25(日)14:27:32 No.487324509
母親経由で役所の派遣の新人職員に書類作成を御願いされてニートの俺がやったよ 問題あるんじゃ…と思ったけど田舎だし気にしないことにした
236 18/02/25(日)14:27:33 No.487324513
>なんで上の世代も下の世代もパソコン使えねーんだよ！！！ 使えるやつが教えないからな
237 18/02/25(日)14:27:34 No.487324517
>なんで上の世代も下の世代もパソコン使えねーんだよ！！！ パソコン使える世代が間違ってるのかもしれない…
238 18/02/25(日)14:28:02 No.487324589
言っても若いやつの脳みそならVLOOKUPくらいすぐに覚えるでしょ？
239 18/02/25(日)14:28:04 No.487324594
>普通にフリックもできるし… >おっさん舐めんな… というかPCとかスマホの扱いとか20代～30代前半よりアラフォーが一番慣れてる それより上だとそれはそれで怪しくなる
240 18/02/25(日)14:28:06 No.487324600
>今はスマホで大抵のことが出来るからね ひょっとして仕事でもPCよりもスマホが活躍してたりするのかね
241 18/02/25(日)14:28:09 No.487324608
パソコン使えないやつって何の仕事してるの
242 18/02/25(日)14:28:42 No.487324705
>言っても若いやつの脳みそならVLOOKUPくらいすぐに覚えるでしょ？ やべえできねえわ俺…
243 18/02/25(日)14:28:45 No.487324717
>言っても若いやつの脳みそならVLOOKUPくらいすぐに覚えるでしょ？ 覚える気のないやつが覚えるわけない…
244 18/02/25(日)14:28:45 No.487324718
同期で俺一人だけ昇給が遅れてるけどまいっか！仕事増えるだけだし 俺以外みんな妻子持ちだけどまいっか！身動き取れなくなるだけだし
245 18/02/25(日)14:28:47 No.487324724
離職率高くて30代の中堅がいないことに危機感を覚えた会社だったが 同業他社の中途採用員いれればいいんじゃね？と会社が気づいた みんな確かに即戦力で大活躍して一年もしないうちに去っていく…
246 18/02/25(日)14:29:14 No.487324791
>視力0.1でカレンダーすらまともに見えない中途が頑なに眼鏡やコンタクトしなくていきなりもうどうしていいかわからない… うちにもいるなぁそういう人 教育係じゃなかったのでどうやって説得したのかは知らないけど １００円ショップのを買ってきて必要な時だけそれを付ける状況に今はなってる
247 18/02/25(日)14:29:19 No.487324798
>入ってまだ一ヶ月の新人さんがベテランでも捌けてなかった部署に放り込まれて >その人一人残してベテランさんは他に行ってしまった >毎日4時間近く残業してて可哀想だけどこっちもフォローしてる余裕ないからすまん… 昔の俺！昔の俺じゃないか！ 半年保たずに精神おかしくなって辞めるけど許してくれよな！
248 18/02/25(日)14:29:24 No.487324813
>>今はスマホで大抵のことが出来るからね >ひょっとして仕事でもPCよりもスマホが活躍してたりするのかね 大体の仕事だと結局キーボード入力には勝てないので…
249 18/02/25(日)14:29:25 No.487324817
>同期で俺一人だけ昇給が遅れてるけどまいっか！仕事増えるだけだし >俺以外みんな妻子持ちだけどまいっか！身動き取れなくなるだけだし YATTA！
250 18/02/25(日)14:29:42 No.487324867
>ひょっとして仕事でもPCよりもスマホが活躍してたりするのかね さすがに情報の表示量違うからそれはないだろう… タブレットならあると思う
251 18/02/25(日)14:29:58 No.487324910
>なんで上の世代も下の世代もパソコン使えねーんだよ！！！ 上の世代でパソコン使えないような人ってもう定年迎えてないか？ 下はスマホの普及でPC慣れしてないってのが多いからわかるけど
252 18/02/25(日)14:30:04 No.487324922
>離職率高くて30代の中堅がいないことに危機感を覚えた会社だったが >同業他社の中途採用員いれればいいんじゃね？と会社が気づいた >みんな確かに即戦力で大活躍して一年もしないうちに去っていく… なんで離職率高いことを反省してから雇用しないのですか？
253 18/02/25(日)14:30:14 No.487324950
今は音声入力の時代ですよ
254 18/02/25(日)14:30:24 No.487324977
>>ひょっとして仕事でもPCよりもスマホが活躍してたりするのかね >さすがに情報の表示量違うからそれはないだろう… >タブレットならあると思う タブも結局入力するのに青歯のキーボードとか必要になるんじゃないの？ もうPCで良いじゃん
255 18/02/25(日)14:30:47 No.487325033
キーボードって最強だなって思う 現行でなお最速で一番疲れない入力ツールだぜ！ 疲れた…
256 18/02/25(日)14:30:57 No.487325051
使い分けろや！
257 18/02/25(日)14:31:00 No.487325064
脳波でPCが操作できるように慣ればPC操作の問題は解決
258 18/02/25(日)14:31:00 No.487325067
ホイホイ辞めさせて回らない状況にしておいて新人ぶっこまれても育成出来ねぇ…
259 18/02/25(日)14:31:03 No.487325076
長く勤めてる俺に管理職への昇進辞令が来た 頼れる部下は6人 そのうち2人は競合に引き抜かれ、1人は地元に帰る為辞めた 残った3人のうち2人は性転換し、もう1人は鬱で休職中 俺はどうしたらよかったんだ…？
260 18/02/25(日)14:31:16 No.487325106
最近の若者はめっちゃ指細いからスマホでタイピングできるよ
261 18/02/25(日)14:31:17 No.487325107
昔は高校大学生ばかりだったコンビニバイトにおじさんおばさんが目立つように
262 18/02/25(日)14:31:21 No.487325122
>今は音声入力の時代ですよ すみません上手く聞き取れませんでした もう一度お願いします
263 18/02/25(日)14:31:23 No.487325124
新人や中途には優しく教えてやれ！ほったらかしにしたら辞めてしまうぞ！ 的なメールを毎日のように経営陣から送られてノイローゼになってるんだが 今今のタイミングで同業他社から誘いの飲み会があってもう転職しようか迷ってる… 代わりにグループマネジャーの俺が辞めたらあの人達どんな顔するのか気になる3月の期をまたいだタイミングで辞めてしまおうか…
264 18/02/25(日)14:31:31 No.487325136
若い人材が引き抜かれて代わりにパソコンもできない60歳のおじいちゃん入れられるのいいよね・・・
265 18/02/25(日)14:31:38 No.487325158
>今は音声入力の時代ですよ あれ凄い便利だよね パスワードも囁くだけで解除できる もう指紋認証に悩まされない
266 18/02/25(日)14:31:40 No.487325164
>長く勤めてる俺に管理職への昇進辞令が来た >頼れる部下は6人 >そのうち2人は競合に引き抜かれ、1人は地元に帰る為辞めた >残った3人のうち2人は性転換し、もう1人は鬱で休職中 >俺はどうしたらよかったんだ…？ 女装レズえっちかな…
267 18/02/25(日)14:31:58 No.487325204
今のクソみたいな性能のスマホじゃ仕事にならないだろう タブレットならまあ我慢すればなんとか・・・ エクセルでデータ加工したり資料作るのはPC+キーボードじゃないと話にならない
268 18/02/25(日)14:32:00 No.487325209
>2人は性転換 うn?
269 18/02/25(日)14:32:00 No.487325211
>脳波でPCが操作できるように慣ればPC操作の問題は解決 やだこの人仕事中にえろいことばかり考えてる…
270 18/02/25(日)14:32:01 No.487325214
>長く勤めてる俺に管理職への昇進辞令が来た >頼れる部下は6人 >そのうち2人は競合に引き抜かれ、1人は地元に帰る為辞めた うn >残った3人のうち2人は性転換し、もう1人は鬱で休職中 うn！！！？ >俺はどうしたらよかったんだ…？ わからん…
271 18/02/25(日)14:32:01 No.487325217
>残った3人のうち2人は性転換し せめて1人にしろや！！
272 18/02/25(日)14:32:06 No.487325229
>若い人材が引き抜かれて代わりにパソコンもできない60歳のおじいちゃん入れられるのいいよね・・・ 40年のベテランが辞めて障害持ちの新人入れられたぞ…
273 18/02/25(日)14:32:07 No.487325232
>パスワードも囁くだけで解除できる オオオ イイイ
274 18/02/25(日)14:32:07 No.487325236
PCでもタブでも垣根なく使おうとする人が欲しい いや無理とか言うなや…
275 18/02/25(日)14:32:09 No.487325243
キーボードだと大体２～６入力系になるのに対して フリック入力の入力系は１固定なのが痛い 日本語が早く打てるというならかな入力の方が圧倒的だし
276 18/02/25(日)14:32:15 No.487325252
>俺はどうしたらよかったんだ…？ 早く見切りつけて転職すればよかった 消去法で昇進させられるだけでおそらく辛くなるだけだ
277 18/02/25(日)14:32:19 No.487325262
>俺はどうしたらよかったんだ…？ やるしかないだろ性転換
278 18/02/25(日)14:32:32 No.487325303
現場で凄く頼りになって業績をあげて出世した先輩がマネージャーとしては全然才覚がなくて 凄く嫌なやつになってしまって本当に辛い…
279 18/02/25(日)14:32:44 No.487325337
>そのうち2人は競合に引き抜かれ、1人は地元に帰る為辞めた うｎ >残った3人のうち2人は性転換し、もう1人は鬱で休職中 うｎ？
280 18/02/25(日)14:32:46 No.487325345
>PCでもタブでも垣根なく使おうとする人が欲しい >いや無理とか言うなや… 使うのは良いけど当然会社がお金出して導入してくれるんですよね…？
281 18/02/25(日)14:32:56 No.487325372
離職率が高いところは人手不足でオーバーワーク故に離職の悪循環が成立してる もう事業の規模下げろやと思うけど出来ないよなあ…
282 18/02/25(日)14:33:04 No.487325394
>今は音声入力の時代ですよ 速度も精度も仕事じゃ使い物にならねぇ…
283 18/02/25(日)14:33:13 No.487325418
一体この国の労働環境はどうなってるんだ？
284 18/02/25(日)14:33:23 No.487325443
>なんで離職率高いことを反省してから雇用しないのですか？ 辞めたやつが根性無しで悪いのであって会社が悪いとは微塵も思ってないからかな…
285 18/02/25(日)14:33:24 No.487325446
>PCでもタブでも垣根なく使おうとする人が欲しい >いや無理とか言うなや… PC使えるならタブもそこそこ使えるんじゃない？ 文字入力がキーボード式になるかもだけど
286 18/02/25(日)14:33:24 No.487325447
>現場で凄く頼りになって業績をあげて出世した先輩がマネージャーとしては全然才覚がなくて >凄く嫌なやつになってしまって本当に辛い… うちもこれだ お陰で現場との摩擦がやべー 仲裁役は心が磨り減るのでやめてくだち！
287 18/02/25(日)14:33:26 No.487325452
最近の若者は親指シフトすらできないのか…
288 18/02/25(日)14:33:51 No.487325516
>現場で凄く頼りになって業績をあげて出世した先輩がマネージャーとしては全然才覚がなくて >凄く嫌なやつになってしまって本当に辛い… 人間いつかは無能になるもんだってのが悲しいよね もう現場で使える奴を無理に管理職にするんじゃなくて管理職のエキスパートで採用した方がいいのではとも思う
289 18/02/25(日)14:33:53 No.487325524
一度盛大にコケて内状がボロボロなのが露見すればいい でも自分きっかけなのは避けたい…
290 18/02/25(日)14:34:04 No.487325562
困る前に新人雇って研修室に放り込む 経営シミュレーションでべんきょうした！
291 18/02/25(日)14:34:17 No.487325593
>現場で凄く頼りになって業績をあげて出世した先輩がマネージャーとしては全然才覚がなくて >凄く嫌なやつになってしまって本当に辛い… 人は無能になるまで昇進を続けるので企業には無能しかいなくなるってのは誰が言ったんだったか
292 18/02/25(日)14:34:23 No.487325615
>なんで離職率高いことを反省してから雇用しないのですか？ 営業の離職率の高さを経営陣に突きつけたら営業とはそういう部署だからって一蹴されたわ
293 18/02/25(日)14:34:25 No.487325618
ワードとエクセル基礎の基礎くらいしかできないけど転職してえなあ…
294 18/02/25(日)14:34:45 No.487325676
求められるものが違うんだから現場で頑張ったから管理職っていう体系がおかしいのでは…？
295 18/02/25(日)14:34:45 No.487325677
この会社何で生きてんの…？ってところは銀行から金せびるのがうまい コンプライアンス違反がばれたら即終わる
296 18/02/25(日)14:34:46 No.487325680
>人は無能になるまで昇進を続けるので企業には無能しかいなくなるってのは誰が言ったんだったか たしかピーターの法則だよね
297 18/02/25(日)14:35:00 No.487325725
トップが外人になったからって変わるわけないよね？
298 18/02/25(日)14:35:26 No.487325808
なまじ現場で優秀だと回りに同じ水準を期待しすぎたり そもそもがマネージャ職と現場は求められる能力違うんだからまた一から育てるくらいの気じゃないとね…
299 18/02/25(日)14:35:29 No.487325818
>この会社何で生きてんの…？ってところは銀行から金せびるのがうまい 新ハード…
300 18/02/25(日)14:35:49 No.487325868
>>なんで離職率高いことを反省してから雇用しないのですか？ >営業の離職率の高さを経営陣に突きつけたら営業とはそういう部署だからって一蹴されたわ 辞めるほうが常人で続けるのは異常者という経営陣からのお墨付きだな
301 18/02/25(日)14:35:56 No.487325885
うちも３０代が一番少ないな製造業なのに わずか数百人の会社なのに役員の数はクソ多い