虹裏img歴史資料館

1 18/02/24(土)21:49:29 No.487177623

うn

2 18/02/24(土)21:49:54 No.487177742

青いでしょ

3 18/02/24(土)21:50:50 No.487177984

ブラックはこういう鍛え方する

4 18/02/24(土)21:51:44 No.487178209

→疑心暗鬼になる →詐欺を疑う →嫌味や皮肉に気づいていないだけではないかと不安になる さぁどれだ

5 18/02/24(土)21:51:58 No.487178265

お前うちでやっていけないようじゃ他に行っても無理だぞ

6 18/02/24(土)21:52:45 No.487178487

こういうのはブラックというかそれ以前の問題では？

7 18/02/24(土)21:53:35 No.487178711

上もホワイトって言うか緩すぎてなんか変…

8 18/02/24(土)21:55:03 No.487179075

理想と現実だよな

9 18/02/24(土)21:56:40 No.487179564

（納期より早く）仕事をした

10 18/02/24(土)21:56:56 No.487179627

俺もこんなチョロイ部下が欲しかった

11 18/02/24(土)21:57:20 No.487179730

ミスで感謝は違うんじゃないかな…

12 18/02/24(土)21:58:26 No.487180025

>（納期より早く）仕事をした おうじゃあ次からはこれが標準な

13 18/02/24(土)22:00:36 No.487180607

今はコンプライアンスとかでうるさいからね 部下の士気下がるようなことは出来ないんだよね

14 18/02/24(土)22:14:04 No.487184062

左右はともかく真ん中はおかしいだろ…上司壊れちゃってるんじゃないの

15 18/02/24(土)22:16:01 No.487184569

>左右はともかく真ん中はおかしいだろ…上司壊れちゃってるんじゃないの やり方はともかく失敗を過剰に叱らない方式が理想なんだ そうしないと失敗を隠蔽する体質になる

16 18/02/24(土)22:18:38 No.487185227

真ん中は報告してくれるだけありがたいだろ！

17 18/02/24(土)22:19:31 No.487185477

左だけ上で右中は下だと飴と鞭感あっていいと思う

18 18/02/24(土)22:19:45 No.487185546

ミスは隠さず報告するような土壌作りするのが上司の役割だよ！ マネジメントしたことあるなら常識だろ！

19 18/02/24(土)22:20:07 No.487185634

失敗を正直に言える環境って大事だからなもちろん失敗しないならそれに越したことはないが

20 18/02/24(土)22:25:47 No.487187026

転職したら以前だったら怒鳴られながらやってた内容でもやたら褒められるしあれ？ここおかしくね？って思って報告したら何か大事になって本社からお礼状とか届いて社長からも支店長からもベタ褒めされて耐えきれずに吐いたのが俺だ

21 18/02/24(土)22:26:25 No.487187242

理想は上だけど現実は下だよね・・・

22 18/02/24(土)22:26:52 No.487187394

資料確認して提出する立場にいるけど 割と間違いの指摘とか修正のお願いとか気をつけないといけないよね… 名称間違ってるから直してねって言ったら参考にした箇所の名称だけ直して他全部未修正とかよくある

23 18/02/24(土)22:27:24 No.487187516

美少女ゲームの登場人物に悲惨な職務経験を託すあたりに得も言えぬ哀愁を感じる…

24 18/02/24(土)22:27:52 No.487187685

>理想は上だけど現実は下だよね・・・ でかいところは今コンプライアンスにうるさいから下見たいな土壌はなるたけ避けようとするし かつマネジメントに熱入れてる上司だと下見たいな環境もありうる

25 18/02/24(土)22:28:00 No.487187724

上みたいな会社行くとマジでえ…ってなるよね

26 18/02/24(土)22:30:36 No.487188457

>ミスは隠さず報告するような土壌作りするのが上司の役割だよ！ >マネジメントしたことあるなら常識だろ！ ミスしたこと隠してみろ！ どうなるかわかってんだろうな！（ﾊﾞﾝｯ

27 18/02/24(土)22:31:40 No.487188720

>上みたいな会社行くとマジでえ…ってなるよね 優しい上司と爽やかな先輩達と素直に慕ってくれる後輩達いいよね良くない 耐えられなかった

28 18/02/24(土)22:31:46 No.487188756

ほうれんそうのおひたしいいよね

29 18/02/24(土)22:32:17 No.487188897

>優しい上司と爽やかな先輩達と素直に慕ってくれる後輩達いいよね良くない >耐えられなかった それで今は何を…

30 18/02/24(土)22:32:35 No.487188976

派遣で入ってるけどでっかい会社は結構頑張ってるよ 出張で行く現場担当や営業の人はその限りではないよ

31 18/02/24(土)22:32:51 No.487189045

>そうしないと失敗を隠蔽する体質になる 無意識でも起こることあるから 諦念で泳がせとく方がいいのか…

32 18/02/24(土)22:32:52 No.487189051

>でかいところは今コンプライアンスにうるさいから下見たいな土壌はなるたけ避けようとするし うｎ >かつマネジメントに熱入れてる上司だと うｎ >下見たいな環境もありうる うｎ…

33 18/02/24(土)22:32:58 No.487189081

─少しミスをした─ 「すっ、すみません、発注を二桁多く…」

34 18/02/24(土)22:33:55 No.487189316

>─少しミスをした─ >「すっ、すみません、発注を二桁多く…」 ありがとう！これで単価が抑えられるよ！

35 18/02/24(土)22:34:18 No.487189460

解決するよりバレないほうがマシって下が考えるようになるとどんどんヤバい方向に行ってくるからな…

36 18/02/24(土)22:34:26 No.487189499

ありがとうの一言で人はとんでもなくよく働く と頭ではわかっててもムカつくものはムカつく

37 18/02/24(土)22:35:12 No.487189702

>解決するよりバレないほうがマシって下が考えるようになるとどんどんヤバい方向に行ってくるからな… コベルコみたくなっちゃうよね

38 18/02/24(土)22:35:26 No.487189773

>無意識でも起こることあるから >諦念で泳がせとく方がいいのか… 当たり前の話なんだけど失敗をゼロにするってことは無理なんだ 人間がやる事なのでいつか必ず何処かで失敗が起こる なので失敗の数を減らしつつその上で失敗が起こることを前提にしたやり方にする 稀によく頻繁にゼロじゃないと許さないところもある

39 18/02/24(土)22:35:44 No.487189837

>派遣で入ってるけどでっかい会社は結構頑張ってるよ 自分が派遣で入ってるところは頑張ってはいるけど単純に過労で社員は病んでくな…

40 18/02/24(土)22:36:27 No.487189989

>>優しい上司と爽やかな先輩達と素直に慕ってくれる後輩達いいよね良くない >>耐えられなかった >それで今は何を… ありのまま人事部に話してお願いしてクソと評判の老害課長のとこに飛ばしてもらった 今でも元の課の人とは仲良しだし人手がいるときは手伝いに行くけどあんな善人達の空間にはいられなかった

41 18/02/24(土)22:37:47 No.487190362

どんだけ儲ければこんだけ余裕ある社員が生まれるんだ