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18/02/20(火)12:57:05 先月入... のスレッド詳細

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画像ファイル名:1519099025751.jpg 18/02/20(火)12:57:05 No.486276120

先月入社した新しい営業兼事務兼社内IT担当(二人目)が俺を置いて行方不明になって二週間 俺はどうして生きてるんだろう

1 18/02/20(火)13:09:11 No.486277775

俺は引き継ぎ元なのそれとも引き継ぎ先なの

2 18/02/20(火)13:13:41 No.486278341

どうして営業と事務と社内SEを兼用してるんですか?

3 18/02/20(火)13:14:54 No.486278489

兼用させんなや

4 18/02/20(火)13:23:44 No.486279604

無断欠勤による解雇ヨシ!! 我が社に責任はない

5 18/02/20(火)13:23:58 No.486279641

俺も最近まで死にてぇ気分だったけど こんなクソみてぇな環境でやってけるんなら別に他の仕事でもいけるんじゃね? っていうか俺他の仕事全然知らないの勿体なくね? って悟って辞める準備してる とりあえずやってみたかった仕事全部やってみようぜ!ダメなら辞めちまえばいいんだしよ!ってすげぇワクワクしてきた

6 18/02/20(火)13:25:18 No.486279792

その気もちは止めるまでだから安心してほしい

7 18/02/20(火)13:26:45 No.486279967

ダメだったら今の仕事にパートで戻ってくるだけさ 人手がとにかく足らねぇクソ職場だからな!

8 18/02/20(火)13:27:38 No.486280060

トップが増長した社員を制御できない会社はもう終わりなんだろうなって思いはじめてきた

9 18/02/20(火)13:29:22 No.486280228

これ増長かな…ヤケになってるだけでは

10 18/02/20(火)13:29:43 No.486280259

精神軽く病んで病院通って薬飲んでまでこのクソ給料の職場に通う理由がねぇなってようやく気付いたんだ!

11 18/02/20(火)13:30:30 No.486280354

気づいてしまったか…

12 18/02/20(火)13:31:02 No.486280412

仕事を辞めるのは労働者の権利だから好きに辞めていいよ

13 18/02/20(火)13:33:10 No.486280651

普通に死んでる場合あるから確認したほうがいいよ 自殺でなくても風呂場で事故死してたり

14 18/02/20(火)13:34:09 No.486280759

>トップが増長した社員を制御できない会社 増長した社員ってどういうこと?ちゃんと説明して?

15 18/02/20(火)13:34:53 No.486280842

大なり小なりメンタルやってる「」が多いな…

16 18/02/20(火)13:35:27 No.486280906

アダルトショップ店員かゲイ関連の仕事やってみたい

17 18/02/20(火)13:36:00 No.486280986

なんでそうだね爆撃されてるんですか?

18 18/02/20(火)13:36:51 No.486281088

>なんでそうだね爆撃されてるんですか? 今お漏らしって表現がナウいらしいな

19 18/02/20(火)13:40:57 No.486281558

>アダルトショップ店員かゲイ関連の仕事やってみたい やればいいじゃん

20 18/02/20(火)13:44:51 No.486282030

通信機器機器の営業ってどうなんだろうか

21 18/02/20(火)13:46:38 No.486282218

自分の命を捧げるに値する会社なんてそうそうないもの

22 18/02/20(火)13:48:27 No.486282435

明日有休だから風俗予約しちまったよ ムラムラがとまらないぜー!

23 18/02/20(火)13:49:19 No.486282529

一発抜いたら大概のことは忘れる

24 18/02/20(火)13:50:13 No.486282640

某IT系だが人が辞めすぎて今の人数ではローテが組めなくなった ワンオペにしてなんとかしていたがどうにもならなくなったので 部長以上のクラスもシフトをやる事になったな というか残業がどれだけしても20までしかつけられないってのは 完全に違法な気がするんだがなぁ

25 18/02/20(火)13:50:32 No.486282678

そ 爆

26 18/02/20(火)13:51:42 No.486282810

>というか残業がどれだけしても20までしかつけられないってのは >完全に違法な気がするんだがなぁ なぜ残業を?

27 18/02/20(火)13:52:33 No.486282911

違法かどうか詳しいところへ問い合わせてみるといい

28 18/02/20(火)13:52:47 No.486282943

>自分の命を捧げるに値する会社なんてそうそうないもの そんな風に思える会社だったら多分命捧げることになりそうだな…ってほど使い潰されないよね…

29 18/02/20(火)13:52:53 No.486282958

労基行けよ

30 18/02/20(火)13:54:10 No.486283125

滅私奉公なんて馬鹿のやることだぜyoyo

31 18/02/20(火)13:55:12 No.486283269

自営なら命を削らないとキツいけど会社なら代わりは幾らでもいるからな…

32 18/02/20(火)13:55:50 No.486283346

>完全に違法な気がするんだがなぁ 証拠を揃えて労基へGO!

33 18/02/20(火)13:57:02 No.486283494

隙になるから愚痴らないだけでみんな会社死ねって思ってるよ

34 18/02/20(火)13:57:59 No.486283618

うちはもう回らなくなり始めてる 今度新人来るけど教育できる余裕がない

35 18/02/20(火)13:58:17 No.486283660

時代は変わったんだしバンバン転職していいんだよ 先に終身雇用破壊したのは企業側だ

36 18/02/20(火)13:58:31 No.486283683

7割の人は我慢できる範囲の仕事してるだけだよ 2割は好きで仕事やってる 1割はイカれてる

37 18/02/20(火)13:59:08 No.486283766

ブラックマインドな経営者、ハラスメントとコミュニケーションの違いが理解できない管理者以上に文句言って働き続けてる奴が一番の悪

38 18/02/20(火)13:59:17 No.486283792

倒れる前にな…本当に

39 18/02/20(火)13:59:54 No.486283866

悪い企業はチクられてどんどん消えるべきなんだけどなかなかうまくいかんものだ

40 18/02/20(火)14:00:04 No.486283895

走らないと死ぬ回遊魚みたいな生き方しかできないんじゃ

41 18/02/20(火)14:06:06 No.486284664

タイラーダーデンなら会社の弱み握って出社しないけど毎月給料振り込めって脅す

42 18/02/20(火)14:06:27 No.486284709

異世界転職

43 18/02/20(火)14:07:13 No.486284805

タイムカード無い時点でこの会社はクソだと気付くべきだった 一年も居座ってしまった…

44 18/02/20(火)14:07:18 No.486284816

気のせいだと思いたいんだけど ひとり辞めると連鎖しない?

45 18/02/20(火)14:08:32 No.486284965

毎年有休固定なうちの会社 普通ならもっと休みがあると知って驚いた

46 18/02/20(火)14:09:39 No.486285108

>うちはもう回らなくなり始めてる >今度新人来るけど教育できる余裕がない 新人があっという間に逃げるパターンの典型では

47 18/02/20(火)14:09:54 No.486285135

>悪い企業はチクられてどんどん消えるべきなんだけどなかなかうまくいかんものだ 消してくれる正義の味方のとこがブラックという

48 18/02/20(火)14:10:20 No.486285197

>気のせいだと思いたいんだけど >ひとり辞めると連鎖しない? やめた人間の分負担増えるんだよ?

49 18/02/20(火)14:11:02 No.486285297

いっそみんなでやめちゃえ

50 18/02/20(火)14:11:09 No.486285317

どうしてやめるやめる言いながらやめないんですか?

51 18/02/20(火)14:12:11 No.486285462

所帯持ちは簡単に逃げられないの大変そうだなって思う

52 18/02/20(火)14:12:29 No.486285506

>新人があっという間に逃げるパターンの典型では 大抵管理職気取りの社員が新人潰しするので安心して欲しい 上司も制御せずに一緒に潰そうとするのでもっと安心して欲しい

53 18/02/20(火)14:13:23 No.486285633

企業側も既婚者の方が雇いたいんだろうけどある一定の年齢から独身ばっかりという

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