虹裏img歴史資料館

1 18/02/16(金)20:14:39 No.485482577

圧迫面接ってまだやってるところあるの？

2 18/02/16(金)20:16:03 No.485482853

君は何を考えて圧迫面接をやろうと思ったのかね？

3 18/02/16(金)20:16:53 No.485483026

圧迫面接（物理的に）

4 18/02/16(金)20:16:58 No.485483050

大半が経験なし

5 18/02/16(金)20:17:19 No.485483137

担当者の人何も考えてないと思うよ

6 18/02/16(金)20:17:23 No.485483146

圧迫祭りよおおおおおお！！

7 18/02/16(金)20:19:16 No.485483548

結構ふわふわした定義ではあるよね

8 18/02/16(金)20:19:33 No.485483606

録音しとくのマジ大事

9 18/02/16(金)20:19:50 No.485483672

本人は圧迫してるつもりがない

10 18/02/16(金)20:20:29 No.485483805

デンソーはこれやってたな 「こんな学歴じゃ生きてる意味ないね」とか 今もやってるかは知らんが

11 18/02/16(金)20:22:40 No.485484258

社会の理不尽に耐える力をチェック！

12 18/02/16(金)20:24:30 No.485484616

面接官も命がけだと思う 志望者がキチガイだったら圧迫された時点で復讐考えるかもしれんし

13 18/02/16(金)20:24:39 No.485484649

>圧迫面接（物理的に） 左右の壁が迫ってくる部屋から脱出できたら合格なのか

14 18/02/16(金)20:26:50 No.485485078

おっかない顔のオッサンが「えっそれどういう意味？」とか普通に聞いたのを学生が萎縮したみたいなのもカウントされてそうではある

15 18/02/16(金)20:28:24 No.485485391

プライベートすぎる質問は圧迫かな 経験人数とか

16 18/02/16(金)20:29:14 No.485485553

趣味や休みの日を聞くのは圧迫感ある 仕事関係ないやん…

17 18/02/16(金)20:29:59 No.485485718

>趣味や休みの日を聞くのは圧迫感ある >仕事関係ないやん… ストレス発散する手段はあるのか確認しとかないとね

18 18/02/16(金)20:31:17 No.485485985

奴隷探しだから

19 18/02/16(金)20:32:21 No.485486197

>趣味や休みの日を聞くのは圧迫感ある >仕事関係ないやん… 雑談もできないレベルのコミュニケーション能力の人は すごい技能があるんでもなきゃ欲しくないし…

20 18/02/16(金)20:32:47 No.485486289

地方だとゆるい雰囲気の面接が多いからハロワの模擬面接ですら圧迫感じる

21 18/02/16(金)20:35:50 No.485486957

>デンソーはこれやってたな >「こんな学歴じゃ生きてる意味ないね」とか >今もやってるかは知らんが 下位大にも推薦出してる所がそんな事言ってたのか…

22 18/02/16(金)20:36:00 No.485487001

面接ってその会社のイメージ発信の場でもあるから 圧迫面接する意味ってないよね

23 18/02/16(金)20:38:03 No.485487397

面接なんて無意味だから書類選考だけで決めよう

24 18/02/16(金)20:38:25 No.485487461

>>デンソーはこれやってたな >>「こんな学歴じゃ生きてる意味ないね」とか >>今もやってるかは知らんが >下位大にも推薦出してる所がそんな事言ってたのか… 下位大どころか専門卒も普通に採用してまっせ

25 18/02/16(金)20:38:31 No.485487488

>面接ってその会社のイメージ発信の場でもあるから >圧迫面接する意味ってないよね 今も結構あるけどちょっと前までは企業側が圧倒的に有利だったからかなり上から目線だったのよ

26 18/02/16(金)20:39:49 No.485487764

今度氷河期来てもSNS時代にやったら絶対悪評立つから無理だろうな 嫌われたら任天堂の倒し方みたいなの一生言われるんだぜ

27 18/02/16(金)20:43:47 No.485488608

自分が上だと認識すると突然攻撃的になる ストレス溜まった人間の本能

28 18/02/16(金)20:44:14 No.485488709

>自分が上だと認識すると突然攻撃的になる >ストレス溜まった人間の本能 ストレス溜まってなくてもそうなるよ

29 18/02/16(金)20:44:38 No.485488780

むしろ面接官を素で怒らせるようなことばかり発言してしまって 申し訳ない気持ちでいっぱいだった

30 18/02/16(金)20:45:31 No.485488994

面接官が圧迫してるつもりがない場合もあるし 本当に受験者がキの字入っててなんでもないのに圧迫扱いすることもある

31 18/02/16(金)20:45:52 No.485489099

>志望者が上位の取引先に就職リスクとか 面接に限らずこれ考えてない人多いよなぁ 正社員で就職した会社がたまたま昔バイトでさんざんこき使われた会社の上位の取引先で接待される側になってしまった

32 18/02/16(金)20:46:15 No.485489179

落としたら次は客になるかもしれないのにな

33 18/02/16(金)20:47:10 No.485489371

>>志望者が上位の取引先に就職リスクとか >面接に限らずこれ考えてない人多いよなぁ 40のおっさんがバイトの面接に着たとかならともかく新卒の学生相手に考えられないのはアホだと思う っていうかおっさんですら何があるかわからんだろうに

34 18/02/16(金)20:47:27 No.485489425

たいてい同じ業種で他社の面接も受けてるから客や取引先に来る可能性は十分あるよね…

35 18/02/16(金)20:47:29 No.485489434

入れる人ならザルに入れるとこよかちゃんとふるい落としするとこの方が従業員全体のレベルの高さ期待できるし 落ちた人がいくらけおってもでもあなた落ちたんでしょ？で終わるし

36 18/02/16(金)20:48:11 No.485489585

まぁそんなリスク考えられる頭があるならブラック企業にはならんよ

37 18/02/16(金)20:48:18 No.485489609

うちはリスクとリターンも計算できない企業ですと言ってるようなもの

38 18/02/16(金)20:48:34 No.485489663

圧迫した人事が接待するわけじゃないし… 圧迫したのが営業部長とか役員とか社長とかなら知らん

39 18/02/16(金)20:49:56 No.485489980

>落ちた人がいくらけおってもでもあなた落ちたんでしょ？で終わるし 面接の合否の話は誰もしてなくない？

40 18/02/16(金)20:50:31 No.485490104

志望業種にも寄るよね 営業周りとかだと圧迫面接程度に耐えられないのはまず職業適性が無いと言えるし

41 18/02/16(金)20:51:14 No.485490264

誰がどう横で繋がってるか分からない時代に こんな効果あるのかも分からないリスク犯せない

42 18/02/16(金)20:52:19 No.485490492

ウチは全部書自分で面接するから多少の差はあれどこもそうなんだと思ってたけど マジで人事部が面接するとこって一体何を見てるの？人事部に向いた人材しか選べなくない？

43 18/02/16(金)20:52:40 No.485490567

そもそも圧迫面接の定義ってなに？

44 18/02/16(金)20:52:56 No.485490630

>そもそも圧迫面接の定義ってなに？ 自分が圧迫と感じたら

45 18/02/16(金)20:52:57 No.485490631

12年の空白期間の理由聞かれたんですけお…圧迫面接なんですけお…

46 18/02/16(金)20:53:19 No.485490714

新卒の時に入った会社の面接で社長がずっと足組んだままで親の介護どうするのとか聞いてきたけどあれも圧迫面接だったのかな

47 18/02/16(金)20:53:22 No.485490730

氷河期に調子に乗った馬鹿は俺じゃねえのになんでこんな面倒な…って思ってるのかな面接官

48 18/02/16(金)20:53:27 No.485490754

>マジで人事部が面接するとこって一体何を見てるの？人事部に向いた人材しか選べなくない？ 一次面接で終わるの？

49 18/02/16(金)20:53:34 No.485490770

ストレスを与えるのは無料みたいなのやめてよ 溜め過ぎれば体も心も壊すし立派な傷害だと思うよ

50 18/02/16(金)20:53:52 No.485490833

>新卒の時に入った会社の面接で社長がずっと足組んだままで親の介護どうするのとか聞いてきたけどあれも圧迫面接だったのかな どうするの？

51 18/02/16(金)20:54:07 No.485490888

最近は暴言吐くレベルの露骨な圧迫は無いだろうね

52 18/02/16(金)20:54:28 No.485490974

>新卒の時に入った会社の面接で社長がずっと足組んだままで親の介護どうするのとか聞いてきたけどあれも圧迫面接だったのかな そりゃ介護で辞めちゃうのか会社にとっては大事だし

53 18/02/16(金)20:55:05 No.485491120

少なくとも客を扱うように相手しないと後で何書かれるか分からん時代に ぞんざいにあしらう企業は中が腐ってると思う

54 18/02/16(金)20:55:10 No.485491129

>ストレスを与えるのは無料みたいなのやめてよ >溜め過ぎれば体も心も壊すし立派な傷害だと思うよ 自ダメージありっておまけつきよ！

55 18/02/16(金)20:55:10 No.485491133

そもそも人事が他社からの出向でそこの職員じゃなかったぞうちの会社 今はよくあるんだろうか

56 18/02/16(金)20:55:28 No.485491198

化けの皮は剥がしたもの勝ちだぜ

57 18/02/16(金)20:55:29 No.485491204

会社からしたら長く努めてほしいからな

58 18/02/16(金)20:55:32 No.485491222

>新卒の時に入った会社の面接で社長がずっと足組んだままで親の介護どうするのとか聞いてきたけどあれも圧迫面接だったのかな 将来の事考えてるかは重要なところだから…

59 18/02/16(金)20:56:26 No.485491430

うちは突然社内連絡で圧迫面接と受け取られる採用人事担当者の問題行動に関する是正ってのが流れて来て何だこれって扱いだったけどどういう攻防があったんだろうね

60 18/02/16(金)20:56:32 No.485491452

>化けの皮は剥がしたもの勝ちだぜ 志望者の化けの皮がはがされたぜ！

61 18/02/16(金)20:57:00 No.485491554

>新卒の時に入った会社の面接で社長がずっと足組んだままで親の介護どうするのとか聞いてきたけどあれも圧迫面接だったのかな 長男は実家に帰って親の面倒見なきゃダメという考えを持ってる人は割といる だから稀に長男で引っ越す必要あるってだけで難色示す会社もある

62 18/02/16(金)20:57:01 No.485491562

>どうするの？ そん時は両親は施設入るから面倒見なくていいって言ってるんで面倒みませんって答えた気がする

63 18/02/16(金)20:57:08 No.485491592

>少なくとも客を扱うように相手しないと後で何書かれるか分からん時代に >ぞんざいにあしらう企業は中が腐ってると思う 昔ならともかくﾋでいくらでも誇張して文句言える時代にやるのはそもそも自衛能力がないと言わざるを得ない

64 18/02/16(金)20:57:09 No.485491598

>12年の空白期間の理由聞かれたんですけお…圧迫面接なんですけお… 長すぎてそんなん面接官じゃなくても気になってしまう…

65 18/02/16(金)20:57:22 No.485491659

圧迫面接としてあくまで仕事でやってたんだなと理解した上で 今でもあいつ死ねばいいのにと思うくらいの感情は抱いた

66 18/02/16(金)20:57:55 No.485491784

>12年の空白期間の理由聞かれたんですけお…圧迫面接なんですけお… むしろ聞かない方が不安なレベル

67 18/02/16(金)20:58:26 No.485491908

12年もの空白期間で何してたのかとかめっちゃ気になるじゃん！

68 18/02/16(金)20:58:45 No.485491985

高ストレス環境に耐える子を発見！ 圧迫で好感度が下がって他の会社に行った！

69 18/02/16(金)20:59:19 No.485492116

>そもそも人事が他社からの出向でそこの職員じゃなかったぞうちの会社 >今はよくあるんだろうか 学生の頃一度あったよ面接の専門家みたいな外部からやってきた人との面接 俺の薄っぺらい面接対策の鎧は剥ぎ取られ丸裸にされて敗北した

70 18/02/16(金)20:59:38 No.485492188

>一次面接で終わるの？ 流石にそんなことないけど逆に何次もある場合の初回の人事面接ってそれこそ意味無くない？ 最低限の常識チェックみたいなことにしかならんしそれだと書類選考と大差無いし

71 18/02/16(金)20:59:55 No.485492270

結婚したら会社やめるの？とか今女性に聞いたりするのかな

72 18/02/16(金)21:00:30 No.485492412

1年の空白だけでも突っ込まれまくるぞ！

73 18/02/16(金)21:01:43 No.485492718

能力しか見てなくて自分の会社の空気考えてないのいいよね 掃き溜めにこんなフレッシュな子入れてどうするんだ

74 18/02/16(金)21:01:54 No.485492772

不当にストレス与えるのは暴力振るうのと同じだよ…

75 18/02/16(金)21:02:02 No.485492803

>流石にそんなことないけど逆に何次もある場合の初回の人事面接ってそれこそ意味無くない？ >最低限の常識チェックみたいなことにしかならんしそれだと書類選考と大差無いし どうした 最低限の常識チェックで落とされたのか

76 18/02/16(金)21:02:12 No.485492845

>結婚したら会社やめるの？とか今女性に聞いたりするのかな 既婚だと子供作る予定は？とか聞くところはあるらしいけど色んな意味でハラスメントすぎる…

77 18/02/16(金)21:02:21 No.485492880

俺なんて大学中退してから一ヶ月しか経ってないのに一ヶ月なにしてたの？とか聞かれたぞ

78 18/02/16(金)21:02:41 No.485492965

書類選考通っても一次面接でいっぱい落とされたから一次面接は必要

79 18/02/16(金)21:03:14 No.485493108

パワハラ研修とかがまずストレスとは過度なのはダメだけどなくてなならないものとか定義から始まるんで未来は明るいぞ

80 18/02/16(金)21:03:40 No.485493222

ストレスなんて健康に被害出るの確定だしなぁ 少しでいいから内臓傷付けさせてと言ってるようなもんだ

81 18/02/16(金)21:03:55 No.485493287

>俺なんて大学中退してから一ヶ月しか経ってないのに一ヶ月なにしてたの？とか聞かれたぞ それは単に今何やって生活してるのかくらいのノリで聞いてるだけじゃ…？

82 18/02/16(金)21:04:00 No.485493306

>マジで人事部が面接するとこって一体何を見てるの？人事部に向いた人材しか選べなくない？ その部署の人間に合わせるに足るか否か 志望人数多すぎると最初からその部署の人に任せちゃったら仕事にならなくなるので

83 18/02/16(金)21:04:25 No.485493398

>既婚だと子供作る予定は？とか聞くところはあるらしいけど色んな意味でハラスメントすぎる… 会社は扶養手当払うんだぞ ハラスメントでもなんでもねえ

84 18/02/16(金)21:04:27 No.485493413

職歴を教えてくれるかな？←圧迫面接

85 18/02/16(金)21:04:58 No.485493547

>ストレスなんて健康に被害出るの確定だしなぁ >少しでいいから内臓傷付けさせてと言ってるようなもんだ じゃあ無職でいたら？

86 18/02/16(金)21:05:18 No.485493639

煽りたいだけの子がおる

87 18/02/16(金)21:05:50 No.485493763

>会社は扶養手当払うんだぞ >ハラスメントでもなんでもねえ 聞く側はそうかもしれないけど受け手に説明しなきゃどう受け取られるかわからんぞ

88 18/02/16(金)21:05:54 No.485493778

圧迫img

89 18/02/16(金)21:06:29 No.485493932

>会社は扶養手当払うんだぞ >ハラスメントでもなんでもねえ そんなもん出る会社あるのか ホワイトだなぁ

90 18/02/16(金)21:06:39 No.485493980

痛いところ突かれただけで圧迫扱いはさすがになかろう…

91 18/02/16(金)21:07:08 No.485494112

会話の糸口見つけて質問しただけで圧迫扱い

92 18/02/16(金)21:07:16 No.485494145

>痛いところ突かれただけで圧迫扱いはさすがになかろう… ﾋ見てるとよくある

93 18/02/16(金)21:07:47 No.485494276

聞く理由言って解答は自由とかならハラスメント回避できそうだけど いきなり直球投げたらやっぱりハラスメントでは…？

94 18/02/16(金)21:07:54 No.485494305

面接自体がもう圧迫面接だよ！

95 18/02/16(金)21:08:23 No.485494426

>面接自体がもう圧迫面接だよ！ 面接をなくそう

96 18/02/16(金)21:09:30 No.485494746

わかりました ではリスクマネジメント的な見解から不採用で

97 18/02/16(金)21:09:57 No.485494878

面接がそもそもリスク！

98 18/02/16(金)21:10:10 No.485494947

社会なんてストレスだらけなんだから ある程度のストレスに耐えられるかどうかを見るって意味ではいいのかも

99 18/02/16(金)21:10:27 No.485495002

圧迫面接なんてやってる会社ないだろ 下手したらブラックでも面接時は優しい

100 18/02/16(金)21:10:50 No.485495100

どこまでが必要でどこまでが不当かの線引きが人によるという難易度

101 18/02/16(金)21:11:18 No.485495224

>どこまでが必要でどこまでが不当かの線引きが人によるという難易度 人によっては履歴書に書いてあること聞いてもアウトだからな

102 18/02/16(金)21:11:25 No.485495263

>圧迫面接なんてやってる会社ないだろ >下手したらブラックでも面接時は優しい 今だとデメリットばっかりだし 逆にやってる企業の方が不安だよ

103 18/02/16(金)21:11:35 No.485495303

採用絞ってた時期はともかく今の売り手市場で圧迫面接やったらまぁ上位候補から脱落するよね