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18/02/15(木)12:05:35 メンタ... のスレッド詳細

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画像ファイル名:1518663935433.jpg 18/02/15(木)12:05:35 No.485204252

メンタルの病気の治療しながら普通に働くのってやっぱり難しいんだろうか というか同僚からしたら口には出さないけどやっぱり迷惑きわまりないよね 「」の忌憚のない意見が聞きたい

1 18/02/15(木)12:08:26 No.485204653

まともな同僚のがそりゃいいよ

2 18/02/15(木)12:09:29 No.485204803

給料が半分くらいならいてもいいよ

3 18/02/15(木)12:10:15 No.485204908

事情はわかるんだけどこっちの事情もあって...

4 18/02/15(木)12:10:31 No.485204944

マイナスを補う価値を示せばいいよ

5 18/02/15(木)12:11:08 No.485205017

毎日ネガティブな話されるのも辛い

6 18/02/15(木)12:11:29 No.485205063

逆の立場で考えよう 自分が伝えた内容を聞いてない実行しない相談もしない同僚が居てそれがメンタル病んでるんでという理由なら もっと先に行きたい健常メンタルの人は辛いだろう

7 18/02/15(木)12:15:24 No.485205639

業務で迷惑かけずに突然興奮したりネガティブな事ばかり言わなきゃいいよ

8 18/02/15(木)12:16:31 No.485205788

書き込みをした人によって削除されました

9 18/02/15(木)12:18:31 No.485206087

障害者は施設でコヨリでも作っとけ

10 18/02/15(木)12:19:46 No.485206266

本音を言えばめんどくさいし負担増やすのやめてとは思うけど養生して欲しいとは思う 難しいね

11 18/02/15(木)12:19:50 No.485206278

ここで、しかもこの時間に聞いちゃ駄目だよ!!

12 18/02/15(木)12:21:31 No.485206516

メンタルの病気の人って働くという点では風邪の人とか喘息持ちの人とかと本質的には変わらないはずなのに 他の病気の人が言わない「こんなボクってどうですか?」っていう所に行くんだよな そこが迷惑というかそれは友達とかに聞いてほしい

13 18/02/15(木)12:22:15 No.485206620

言葉のナイフを振り回してた嫌われ者なら相応の態度を取る 今までお世話になったり迷惑かけたりしてきた仲間ならお互い様なので出来る限りのことをする

14 18/02/15(木)12:22:34 No.485206666

他人の顔色伺ってじゃあ世間の皆様のために収入いりません仕事しませんとはいかんだろ 邪魔は邪魔だけど自分のメシと娯楽のために図太く働くこったね 生活保護とか貰えたりはないの?

15 18/02/15(木)12:24:01 No.485206866

普通に働けてるなら何も問題ないよ できればひけらかさないでくれると気を使わなくて済む

16 18/02/15(木)12:24:50 No.485207012

いいかい「」 メンタルの病気は世間的に全く理解されず甘えだと判断されるから例え親相手でも頼っちゃいけないよ 必ず専門医に相談するんだよ

17 18/02/15(木)12:25:47 No.485207168

休職したらしたでアレだから難しい

18 18/02/15(木)12:26:35 No.485207299

仮にみんなに僕病気なんですとか告白されてもみんな困るものな 悪い意味にしか受け取らない

19 18/02/15(木)12:29:30 No.485207780

病気だと触れ回らなきゃ別に構わないんだけど 黙ってる状態で能率低下したりするとサボってるとしか見えなくなる つまり詰みである

20 18/02/15(木)12:32:17 No.485208281

メンタルの病気って具体的に何? 症状も千差万別なのにどの程度の迷惑かなんて人それぞれだろ そもそもその状態で他人の事考える余裕あるの?

21 18/02/15(木)12:32:58 No.485208399

コミュ力高くて明るい良い先輩がメンタル患ってたなあ 外面さえ良くしてくれればいいと思う

22 18/02/15(木)12:34:41 No.485208689

これで私らギャラ一緒

23 18/02/15(木)12:36:16 [s] No.485208975

仕事が原因でちょっとうつ状態になって仕事での集中力と能率が落ちて細かいミスとか出る状態になってる 上司に話したら「人足りてないし辞めるんだったら代わり見つけてから辞めろよ!」とか笑って言われたけど やっぱりいろんな人からの信頼を失ってるのは伝わる どう刷りゃいいのか正直わからない

24 18/02/15(木)12:36:32 No.485209009

うつ病・気分障害→働くなボケ薬飲んで養生しろ 適応障害・強迫性障害・神経症系→働きながらでもいいからさっさと原因をなんとかしろ 統合失調症→医者がいいって言うならいいんじゃないの 人格障害→医者がいいって言うなら…かまってちゃんムーブはやめてね 知的障害・発達障害・高次脳機能障害→迷惑

25 18/02/15(木)12:42:59 No.485210082

分かりやすく迷惑なのは双極とADHDだと思う

26 18/02/15(木)12:43:44 No.485210214

その状態なら通院で治療しながら働いた方が良いと思う 俺の場合は集中落ちるとかのレベルじゃなく記憶が数分飛んで分かりきった作業さえ何度もやる事になって自分でもなにをやってるんだと… ちなみにその後1月休職して復帰してPC観てたらいきなりブラックアウト起こした 10年前の事だが医者の診断もいい加減だったなぁと今では思う とは言え辞めてからだと再就職も厳しいから先ずは医者と相談だな 良い医者に当たると良いんだが…

27 18/02/15(木)12:44:32 No.485210353

迷惑だとは思うがそれをなんとかカバーしようと頑張ってる人なら何も言わない それを盾に俺は病気だからしょうがないとか言い始めたら人間扱いしなくなる

28 18/02/15(木)12:44:47 No.485210380

適応障害くさい

29 18/02/15(木)12:50:42 No.485211356

>統合失調症→医者がいいって言うならいいんじゃないの 統合失調症って軽いんだな やっぱあいつ甘えか

30 18/02/15(木)12:55:01 No.485211973

>仕事が原因でちょっとうつ状態になって仕事での集中力と能率が落ちて細かいミスとか出る状態になってる 仕事なんて大抵は個人競技じゃなくて集団競技なんで仲間にチェックを頼んでいいんだぞ

31 18/02/15(木)12:58:59 No.485212594

社交不安障害ですこんにちわ

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