ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細

18/02/11(日)03:23:42 No.484306979

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

1 18/02/11(日)03:26:56 No.484307206

探してるよ…

2 18/02/11(日)03:31:40 No.484307544

(サボってんじゃねーよ)

3 18/02/11(日)03:31:56 No.484307567

(必要な説明はしないけど)わからないことがあったら聞いてね

4 18/02/11(日)03:34:09 No.484307713

(たまにいくら説明しても理解しない新人がいる…)

5 18/02/11(日)03:36:10 No.484307873

amazonでも見ていよう…

6 18/02/11(日)03:36:28 No.484307887

※入社初日

7 18/02/11(日)03:37:16 No.484307932

分からないことが分からないつらい

8 18/02/11(日)03:38:04 No.484307988

俺ポスティング行ってきます！

9 18/02/11(日)03:39:38 No.484308081

自分がそういう感じでその歳までやってきたせいか育成とかしなくても自発的に皆やれると考えてる上司いいよねよくない

10 18/02/11(日)03:39:46 No.484308092

※仕事がなかったら聞いてこいや！と言うが実際に聞きにいくとやることがないと言われる…

11 18/02/11(日)03:40:36 No.484308141

グズは嫌いだよ

12 18/02/11(日)03:43:07 No.484308311

どうせ指示もできない上司なんでしょ？

13 18/02/11(日)03:43:25 No.484308328

あのさぁ！

14 18/02/11(日)03:44:00 No.484308357

要約するとお前がそこにいると邪魔くさいくらいの意味合いなんだなと気付いた

15 18/02/11(日)03:46:41 No.484308533

（指示待ち族か…）

16 18/02/11(日)03:47:08 No.484308569

余計なことはしないでほしいけど気を利かせて言われずとも作業してね

17 18/02/11(日)03:49:08 No.484308708

仕事しながらレクチャーできるほど器用じゃないので何もしなくていいから仕事見て要領掴んでいただけると助かります！

18 18/02/11(日)03:49:33 No.484308727

なんで余計なことするの！？

19 18/02/11(日)03:50:19 No.484308771

暇なときは掃除

20 18/02/11(日)03:50:58 No.484308815

>暇なときは掃除君は会社に掃除しに来てるの？

21 18/02/11(日)03:51:34 No.484308859

これが一番恐ろしい

22 18/02/11(日)03:51:48 No.484308877

サボってると思われない程度に仕事をするフリくらいはしてよ

23 18/02/11(日)03:52:27 No.484308910

僕が新人の時は自分からぱぱっと動いたんだけどねえやっぱりゆとり世代は違うなあ

24 18/02/11(日)03:53:09 No.484308955

>僕が新人の時は自分からぱぱっと動いたんだけどねえ >やっぱりゆとり世代は違うなあ（支持してくれた上司がまだいた）

25 18/02/11(日)03:53:22 No.484308974

手持無沙汰で掃除始めるの見るといいからマニュアルでも見とけよと思うへこますから口には出さないけど

26 18/02/11(日)03:53:33 No.484308983

みんな！生存バイアスってこわいよね！

27 18/02/11(日)03:54:16 No.484309019

そんなにいうならコミュニケーションがてら簡単なテストでもしてやればいいのに俺は忙しいのでしないけど

28 18/02/11(日)03:54:18 No.484309022

>君は会社に掃除しに来てるの？暇なときだけだけど？言われたことないやそんなこと

29 18/02/11(日)03:55:01 No.484309070

みんなで忙しいふりをし続ける楽しい職場です

30 18/02/11(日)03:55:28 No.484309093

>暇なときだけだけど？ >言われたことないやそんなこと前の会社でそんな目で見られてた気がしてたのいや最終的に気にしすぎだったらしいけど

31 18/02/11(日)03:56:33 No.484309163

>手持無沙汰で掃除始めるの見るといいからマニュアルでも見とけよと思う ※見てたら見てたで「そんなの読んでる暇あったら〇〇しろ」と言ってくる人がたまにいる…

32 18/02/11(日)03:57:16 No.484309197

>君は会社に掃除しに来てるの？じゃあ掃除業者でも雇ってくださいよ…（誰も掃除しないから汚れまくってる区画を見つつ）

33 18/02/11(日)03:58:17 No.484309276

仕事見つけるために転職しますね

34 18/02/11(日)04:00:26 No.484309425

>仕事見つけるために転職しますね普通に仕事してればスレ画のようなことは言われないよなぁ仕事ないのは逃げないとヤバい…

35 18/02/11(日)04:00:46 No.484309451

俺と先輩がやること全部やり終わった後で「何かありませんか？」って聞いてくる後輩いる

36 18/02/11(日)04:01:25 No.484309493

自分から仕事探した結果俺一人じゃ処理できねぇ…これ3人月分くらいだよ… って仕事が2案件続いてるけどもう辞めていいよね…

37 18/02/11(日)04:02:07 No.484309526

>って仕事が2案件続いてるけどもう辞めていいよね… どうして相談しなかったの？

38 18/02/11(日)04:02:15 No.484309535

自分で仕事取ってきて

39 18/02/11(日)04:03:26 No.484309591

>どうして相談しなかったの？それはもう言われたよクソァ！ 1案件目は右も左もわからなかったから言われるがままに受けたけど2案件目はもうこっちから言うぞ！入りたかった業界に入り込めたと思ったらこのザマよ…

40 18/02/11(日)04:05:26 No.484309707

ほう…安易に受けた仕事を放って転職ですか

41 18/02/11(日)04:06:42 No.484309780

もっとこう…転職が気軽に行われる世の中にならないものか…

42 18/02/11(日)04:06:59 No.484309792

どんな状況だろうと壊される前に辞めるのが正しい …けど身の程弁えず仕事受けた上こんなところで愚痴ってる「」は素敵な人生送ってそうだな

43 18/02/11(日)04:07:30 No.484309823

上司がクリティカルパスが上手く構築できていないだけだったりする

44 18/02/11(日)04:13:38 No.484310169

みんな会社が気に入らないなら頻繁に転職すればいいんだよ企業や会社を甘やかしてはいけない難しいけどね

45 18/02/11(日)04:14:22 No.484310207

気軽に転職できる世界は気軽にクビにできる世界でもある

46 18/02/11(日)04:20:34 No.484310524

>もっとこう…転職が気軽に行われる世の中にならないものか… 英語か中国語覚えて日本出ようぜ

47 18/02/11(日)04:20:47 No.484310534

仕事の手を止めてまで言うことですか？

48 18/02/11(日)04:21:27 No.484310564

企業と交渉するのが最善なんだろうけどあまりにも無理筋すぎる

49 18/02/11(日)04:21:37 No.484310573

>仕事の手を止めてまで言うことですか？お前のせいで止まってるって言われるやつだ

50 18/02/11(日)04:22:58 No.484310626

OJTの名目でいきなり修羅場に放り込むけどいいよね

51 18/02/11(日)04:26:03 No.484310768

>OJTの名目でいきなり修羅場に放り込むけどいいよねそれやったら新人の人が壊れちゃってすごく怒られた …やっぱりよくないのかな

52 18/02/11(日)04:26:46 No.484310799

今はもう買い手市場じゃないから…

53 18/02/11(日)04:27:26 No.484310830

>…やっぱりよくないのかな壊れるヤツと壊れないヤツがいて壊れないヤツはとても大切だから大切にしよう

54 18/02/11(日)04:28:45 No.484310891

仕事の自動化がより進むと人手余りの時代が来るそうです特に事務系需要がごっそり無くなるとか

55 18/02/11(日)04:29:17 No.484310923

俺が逃げた会社だけど企画で入ってきた俺を教える人が誰もいなくて全部手探りでやらされて責任持たされたのは逃げても仕方なかったと思うんだ

56 18/02/11(日)04:32:21 No.484311039

>壊れないヤツはとても大切だから壊れるまで使おう

57 18/02/11(日)04:34:15 No.484311110

逃げると事務処理が大変だから逃げるのだけはやめてくれ…

58 18/02/11(日)04:39:45 No.484311343

精神が壊れて立ち直りましたが今度は肉体が壊れましたロボになりてぇ

59 18/02/11(日)04:40:40 No.484311380

仕事用意してくれないとかなんの為の会社だよ

60 18/02/11(日)04:40:57 No.484311393

私生活含めて自分の駄目なところをリストアップして上司に報告しろと言われた時はさては俺を辞めさせたいんだなとばかり

61 18/02/11(日)04:41:17 No.484311408

転職して数カ月後に帰りの車内のラジオで偶然明日もを聞いてマジ泣きしてたなぁ

62 18/02/11(日)04:41:50 No.484311433

>自分がそういう感じでその歳までやってきたせいか育成とかしなくても自発的に皆やれると考えてる上司いいよね >よくない俺達の世代はできてるのになぜできん！

63 18/02/11(日)04:41:53 No.484311439

>逃げると事務処理が大変だから逃げるのだけはやめてくれ… お前も逃げちゃえばいいんだよ

64 18/02/11(日)04:42:57 No.484311481

報告しても「俺はお前のこと信用してない」とか「お前は新人だから何言おうと信じてもらえない」とか枕詞で言われるのいいよねよくない

65 18/02/11(日)04:43:01 No.484311486

精神が壊れかけて立ち直る過程で自分を守るためにどう工夫するか考えた結果無理なものは無理と決めて言うことと諦めを持つことだった根性論で物量こなして金もらえるならいいけどうちの会社ボーナスも残業代も退職金も無いもんな…

66 18/02/11(日)04:43:04 No.484311490

>入りたかった業界に入り込めたと思ったらこのザマよ… どんな業界？

67 18/02/11(日)04:43:12 No.484311494

>俺達の世代はできてるのになぜできん！朝4時におきて会社のために資料作りする変態とかになりたくないです

68 18/02/11(日)04:44:08 No.484311521

人間明日から出社したくなければ行かない自由くらいは有ってもいいよね

69 18/02/11(日)04:46:11 No.484311573

社長が人事やるのはいいけどフカシまくっててこれまで現場の管理バリバリやってたすごい人が来る →事務仕事しかできなくて現場知らないあらゆるソフトが使えて現場監督できる →使ったことないソフト多くてこれまで現場監督経験無しとかザラすぎてマジで辛いそれも取引先にもフカすから頭おかしい仕事量が来る

70 18/02/11(日)04:46:58 No.484311599

今月から無事無職になったんだけど次に何すればいいのか分からない…

71 18/02/11(日)04:47:09 No.484311609

>どんな業界？映像の業界ゲームとかパチとかスロの映像の請負とかするような会社入ったの

72 18/02/11(日)04:47:51 No.484311630

>映像の業界 >ゲームとかパチとかスロの映像の請負とかするような会社入ったの楽しそうだけどブラックなのか…

73 18/02/11(日)04:48:40 No.484311655

バイトでこれを要求された

74 18/02/11(日)04:49:23 No.484311677

みんなそれぞれ自分ルールでやっててそれと違うやり方すると怒るから困る

75 18/02/11(日)04:49:31 No.484311684

言われるのは嫌だけど俺が部下を持った時時これ言わないでいられるだろうか？

76 18/02/11(日)04:51:04 No.484311731

>言われるのは嫌だけど >俺が部下を持った時時これ言わないでいられるだろうか？仕事を振る仕事というのは存在するから誰かがやらんといかんのだ

77 18/02/11(日)04:51:43 No.484311756

みんな言われたことはあるだろうし嫌な気分になっただろうでも自分がそれを言う立場になるころには忘れてるそしてあの時の自分が死ねとさえ思ったような人間になっている

78 18/02/11(日)04:52:23 No.484311775

>言われるのは嫌だけど >俺が部下を持った時時これ言わないでいられるだろうか？本当に仕事無いなんて状態あるなら待機でいいよほっとけば勉強とか掃除とかし始めるだろうし

79 18/02/11(日)04:53:03 No.484311798

>言われるのは嫌だけど >俺が部下を持った時時これ言わないでいられるだろうか？やり方さえ間違えなければ自分が嫌なやつだって自覚を持って接すればいつかは相手も理解してくれるよそれを期待するほかないじゃない

80 18/02/11(日)04:54:13 No.484311840

入って一ヵ月の奴は仕方ないが半年も経ってぼーっとしてる奴は言われても仕方ないと思う

81 18/02/11(日)04:55:01 No.484311868

ブラックがはびこる隙がないくらい世界中に仕事が生まれないかな…

82 18/02/11(日)05:00:05 No.484312055

肉体労働系とか現場系ならまだしも内勤系でこれ言われても何やればいいかわからんと思う

83 18/02/11(日)05:02:28 No.484312115

仕事がないなら現場やプロダクトの問題点を指摘して仕事を増やそう

84 18/02/11(日)05:02:39 No.484312123

（教えるのがめんどくさい）

85 18/02/11(日)05:05:13 No.484312211

>みんな会社が気に入らないなら頻繁に転職すればいいんだよ日本は新卒以外に厳しすぎる…

86 18/02/11(日)05:06:59 No.484312263

>仕事がないなら現場やプロダクトの問題点を指摘して仕事を増やそう（営業の時点で問題のある仕事がある…）

87 18/02/11(日)05:08:42 No.484312318

仕事がないから仕事が楽になりそうなマクロ組んで使ってたらずるいことするなって怒られました！いいよね…

88 18/02/11(日)05:11:29 No.484312389

始めて部活持って自分がやられた時のように放置しないと決めていろいろ頑張ったけどしばらくは三人ぶんの仕事やってるような状態でボロボロだったよ…

89 18/02/11(日)05:11:51 No.484312402

部活じゃくて部下だよ…

90 18/02/11(日)05:13:44 No.484312466

せめて残業代のでるまともな会社に入りたい

91 18/02/11(日)05:15:06 No.484312512

最近自分の会社が外注の金値切ったり契約人月ピンハネしてると知ってしまって人間不信になりつつあるどこでもやってることなのかな

92 18/02/11(日)05:17:06 No.484312563

>ブラックがはびこる隙がないくらい世界中に仕事が生まれないかな… 今仕事はいっぱいあるけどどこの企業も低賃金で使える奴隷を求めてるから仕方ないね

93 18/02/11(日)05:17:56 No.484312589

>最近自分の会社が外注の金値切ったり契約人月ピンハネしてると知ってしまって >人間不信になりつつある >どこでもやってることなのかなピンハネは垂れ込めどうせチクったのは契約側だと思われる

94 18/02/11(日)05:19:00 No.484312618

お賃金安くてもいいからやりがいと成長の機会がほしいがそんな会社はお賃金安いなんてこと無いだろうなと思う

95 18/02/11(日)05:19:08 No.484312621

新しく会社に入ったけど教育してもらう人二人いるんだが片方は入社一ヶ月目でもう片方は入社一週間目この会社大丈夫か

96 18/02/11(日)05:19:49 No.484312640

>新しく会社に入ったけど教育してもらう人二人いるんだが >片方は入社一ヶ月目でもう片方は入社一週間目 >この会社大丈夫か福利厚生のことくらいしか教えてもらえないやつだ

97 18/02/11(日)05:20:53 No.484312678

通勤時間が長すぎるとか許容限度を超える3K仕事だとかそもそも給料安すぎて食っていけんとか肉体がついていかないとかそういう条件を無視していいなら仕事なんていくらでもあるよおっさんおばさんやジジババの「選ばなければ仕事なんていくらでもあるのに」ってのはその程度の意味でしかない

98 18/02/11(日)05:23:40 No.484312765

世の中たまにマジでお前経営者の器じゃないよって奴がやってる会社はある人を人とも天然で思ってなかったりする

99 18/02/11(日)05:23:51 No.484312772

どこの会社も欲しがってるのは床上手の処女だからね

100 18/02/11(日)05:25:04 No.484312817

ちょっと待ってください！給料上げれば優秀な人材やってくるんじゃありませんか！？

101 18/02/11(日)05:25:14 No.484312822

経営者目線になると一番削りやすい部分は人件費だとわかるつまり生活費の中の食費と同じだな

102 18/02/11(日)05:25:59 No.484312848

>ちょっと待ってください！ >やりがいがあれば優秀な人材やってくるんじゃありませんか！？

103 18/02/11(日)05:26:00 No.484312849

最近気付いたけど恋愛運とか金運はともかく仕事運だけはないと幸せになれないなって零細企業（倒産）から大企業（赤字で部署解体からのリストラ）経験してわかったよ

104 18/02/11(日)05:27:04 No.484312881

もう今は「やりがい」とかをアピールすると逆に一気に人逃げるよね特に若い子

105 18/02/11(日)05:28:42 No.484312932

>経営者目線になると一番削りやすい部分は人件費だとわかる >つまり生活費の中の食費と同じだなじゃあ現状はこのままなのだろうか…

106 18/02/11(日)05:29:05 No.484312948

やりがいのみを売りにするのはブラックの常套手段だからな

107 18/02/11(日)05:29:49 No.484312971

>もう今は「やりがい」とかをアピールすると逆に一気に人逃げるよね「他にアピールするべき真っ当な売り文句はないのですか」と捉えるから…

108 18/02/11(日)05:29:57 No.484312976

食費削ってるとその内倒れるんだけども…

109 18/02/11(日)05:31:24 No.484313017

面接で福利厚生を念入りに確認してくる学生に「ああいうやる気ねえのはいらんわー」ってネットで書いたら炎上するのざまあとしか言いようがない

110 18/02/11(日)05:32:52 No.484313071

>面接で福利厚生を念入りに確認してくる学生に「ああいうやる気ねえのはいらんわー」って >ネットで書いたら炎上するのざまあとしか言いようがないでも炎上したからと言って直るわけでもないんじゃ…

111 18/02/11(日)05:33:26 No.484313090

負担を引き受けてる社畜幹部層ととりあえず言われるがままに何も分からないで仕事してるだけの若いバイトだけで回してる会社とか結構あるんじゃねーの物流とか倉庫とかだとそういうところから幹部層が将来年齢的にいなくなったらどうすんだろ

112 18/02/11(日)05:33:32 No.484313097

教育する余裕がない職場いいよね…

113 18/02/11(日)05:34:41 No.484313138

>そういうところから幹部層が将来年齢的にいなくなったらどうすんだろ崩壊するよ一度目の当たりにしたからわかる

114 18/02/11(日)05:35:29 No.484313160

>崩壊するよ >一度目の当たりにしたからわかるマジか俺も見てみたいな

115 18/02/11(日)05:36:06 No.484313172

余裕がないというのもあるがそもそもその気もない新人が一人前の作業者になるにはそれなりに何度も失敗を繰り返して経験値を稼ぐ必要がありますよね？と言ってもそれも認めないような職場もある

116 18/02/11(日)05:38:12 No.484313236

仕事を探せとは転職先を見つけろという意味である

117 18/02/11(日)05:38:55 No.484313265

ジジババのパートで仕事回している職場だけどぶっちゃけ今日明日亡くなってもおかしくないよ求人打っても人来ないから…

118 18/02/11(日)05:39:29 No.484313284

給料相場よりいいのに会社の中はどの部署も人手不足なんでだ？と思ったら一ヶ月もしないうちに理由が分かった速攻でやめた

119 18/02/11(日)05:39:35 No.484313288

>もう今は「やりがい」とかをアピールすると逆に一気に人逃げるよね >特に若い子今職業訓練行ってるけどどこの企業も若い子への対応で苦しんでるって言ってたよ曰く「会社のためになんでもやります！って若い子がいないの助けて！」って言ってるって当たり前だろと思いました

120 18/02/11(日)05:40:30 No.484313328

>給料相場よりいいのに会社の中はどの部署も人手不足 >なんでだ？と思ったら一ヶ月もしないうちに理由が分かったどうしてだったの？

121 18/02/11(日)05:40:31 No.484313329

いるわけねーだろそんな奴すぎる……

122 18/02/11(日)05:42:25 No.484313387

>いるわけねーだろそんな奴すぎる…… これを中年が大半の職業訓練の就職対策の授業で臆面もなく言うんだぜ思わず寝てしまったぜ！

123 18/02/11(日)05:42:30 No.484313391

>どうしてだったの？床上手の処女しか欲しがってないから同業種経験ありつっても会社ごとにローカルルールとか色々あるんだから 1から教えてもらわないとならないのに一ヶ月で戦力にならないとダメとか言い出してるんだもん

124 18/02/11(日)05:42:41 No.484313399

>曰く「会社のためになんでもやります！って若い子がいないの助けて！」って言ってるってまず自分の会社が忠義を尽くすに値するかどうか顧みてみればいいのに…

125 18/02/11(日)05:43:56 No.484313446

不況だし多くの会社は組織に手を入れられる奴もまともな設備買う金も新人育てる余裕もない

126 18/02/11(日)05:44:47 No.484313477

>俺と先輩がやること全部やり終わった後で「何かありませんか？」って聞いてくる後輩いる今忙しいから後にしろって言った結果暇そうな時を見つけて聞きに来てるんだろうし気遣いの達人だと思うよその後輩

127 18/02/11(日)05:45:18 No.484313498

残業代しっかり払いますボーナスちゃんと年2回出します退職金も用意ありますとかだったらそれくらいの大口叩いても許されるかもしれんけどさあ

128 18/02/11(日)05:46:08 No.484313528

>不況だし多くの会社は組織に手を入れられる奴もまともな設備買う金も新人育てる余裕もないそんなニュースで景気が上向きだって言ってたのに...

129 18/02/11(日)05:46:37 No.484313544

>残業代しっかり払いますボーナスちゃんと年2回出します退職金も用意ありますとかだったら今の会社何も出ないし昇給もないわなんなんだろうこれ

130 18/02/11(日)05:46:48 No.484313549

今は残業代すらきっちり出さない会社多いからな…

131 18/02/11(日)05:46:49 No.484313551

不況ってどうやったら終わるんだろう？過去の実例で言うとどんな感じで終わったんだろう

132 18/02/11(日)05:47:34 No.484313584

お疲れ様ですおはようございますの挨拶もできないような連中しかいない会社は待遇面とかでもろくな会社じゃないという個人的な経験則がある

133 18/02/11(日)05:47:46 No.484313593

現場の疲弊が悪化してるだけで数字は出てるから安心してほしい

134 18/02/11(日)05:48:40 No.484313626

>待遇面とかでもろくな会社じゃないという個人的な経験則がある挨拶だけは一人前でそれ以外がパッパラパァな会社の方が多いと思う

135 18/02/11(日)05:49:07 No.484313647

>お疲れ様ですおはようございますの挨拶もできないような連中しかいない会社は >待遇面とかでもろくな会社じゃないという個人的な経験則がある劣悪な環境は人心を荒ませるからな… 必然的に人間関係もギスギスしていく

136 18/02/11(日)05:49:27 No.484313657

数字が出てるんなら現場に還元されるんですよねやったー

137 18/02/11(日)05:50:28 No.484313688

3時間お前の手伝いで残業させておいて済んだ時ありがとうの一言もなく「あ、行っていいよ」で片付けられた時は二度とこいつの手伝いはしねえと思ったよそういう奴に限ってフロアリーダーだったりするんだけど

138 18/02/11(日)05:50:58 No.484313704

会社の代表がやたら外面が良かったとこは碌でもないところだったな…

139 18/02/11(日)05:52:07 No.484313746

逆に挨拶もろくにできないような奴らばかりだけど中身はしっかりしてるってパターンはあるんだろうかなんかなさそうな印象だが

140 18/02/11(日)05:52:33 No.484313757

朝の朝礼がしっかりしててみんなで大声で社訓を斉唱させられる会社いいよね！

141 18/02/11(日)05:52:59 No.484313773

そんな「」ちゃんにおすすめなのがこの秋山木工！

142 18/02/11(日)05:54:31 No.484313818

朝礼で壁に貼ってあった４つの人材のポスター読み上げさせられたな…

143 18/02/11(日)05:55:09 No.484313831

>朝礼で壁に貼ってあった４つの人材のポスター読み上げさせられたな… あれ貼ってるような会社はもうその時点でダメだと思う

144 18/02/11(日)05:56:41 No.484313876

「できない病にかかっていませんか？」みたいなのが貼ってあると実際には形骸化していていつ誰が貼ったのかも分からない壁紙同然だとしても従業員としては非常に印象悪いよね

145 18/02/11(日)05:57:48 No.484313912

会社に尽くしてほしければまず会社が職員に優しくしなきゃいけないってわかってないよね

146 18/02/11(日)05:59:00 No.484313957

奴隷じゃねーんだから尽くして欲しけりゃ相応の待遇がいるんだけど会社が欲しがるのは安い賃金しか欲しがらない忠誠心とスキルMAXの奴隷

147 18/02/11(日)06:00:08 No.484313996

代表があのポスター貼って朝礼で読ませていたな前いたとこ

148 18/02/11(日)06:01:07 No.484314032

そんなんじゃどこ行ってもやっていけないぞって言われたからしばらくバイトでいいやって思いました…

149 18/02/11(日)06:02:01 No.484314063

>そんなんじゃどこ行ってもやっていけないぞなんか知らんけどろくでもない会社に限ってみんなこれ言うよね

150 18/02/11(日)06:03:26 No.484314121

>会社に尽くしてほしければまず会社が職員に優しくしなきゃいけないってわかってないよねそこで社員のために懇親行事とか色々増やしました！違うそうじゃない

151 18/02/11(日)06:03:52 No.484314134

どこ行ってもやっていけないならその場所で頑張る理由もないよね

152 18/02/11(日)06:04:29 No.484314157

>そんなんじゃどこ行ってもやっていけないぞって言われたからしばらくバイトでいいやって思いました… 同じこと言っていたそんな会社辞めて4年経つけど時々代表から電話がかかってくるな気分悪いから出ないけど

153 18/02/11(日)06:06:39 No.484314230

前いた職場は表面上は和気藹々としてるけど誰か一人シフトとか病欠でいなくなるとあっという間にいない奴の悪口大会スタートだし上司と部下もやっぱり表面的には和気藹々としてるんだけど部下は内心あの上司頭おかしいよなｗってバカにしてて、上司はまったくあの部下ときたらあんなんだからいつまで経っても成長しないんだと馬鹿にしててでお互い見下し合ってて、人間が腐るってのはこのことかと思いながら仕事してた

154 18/02/11(日)06:07:50 No.484314273

仕事を見つけるのはいいけど作っちゃダメ

155 18/02/11(日)06:08:26 No.484314293

部下を指示待ち人間とよく言うけど察し待ち上司の方がはるかに多いし問題だと最近思う

156 18/02/11(日)06:08:46 No.484314305

でも仕事がないなら自分で作れって言われる

157 18/02/11(日)06:08:51 No.484314309

給料をそんなたくさん欲しいとは言わないから精神と体を壊さなくていい仕事がしたい

158 18/02/11(日)06:09:50 No.484314341

資料の整理します！（人に見られたらやばい書類をシュレッダーしながら）

159 18/02/11(日)06:10:04 No.484314348

指示待ち人間！とか言って文句言ってくるけど察してというかやけくそで当て推量してなんとかこれかな？って思って仕事をしようとすると今度は指示もないのに余計なことすんなとか言い出すのふざけんなってなる

160 18/02/11(日)06:11:41 No.484314399

人を使う立場の人間にならなかった方が悪い！

161 18/02/11(日)06:12:21 No.484314423

職場の教養って冊子を毎日1ページずつ読み上げてた意味あんま無さそうだよなって思ってた

162 18/02/11(日)06:14:31 No.484314491

時給換算800円とかの基本給に見込み残業代しこたまつけて月収20万円です！って求人が多すぎて日本はもうダメだな…ってなる

163 18/02/11(日)06:14:48 No.484314499

あの手の啓発もので意味あるものあるか？

164 18/02/11(日)06:16:17 No.484314532

日本を今から全盛期並みに復活させるとしたらどうすれば良いですか？

165 18/02/11(日)06:17:08 No.484314563

こう言っちゃなんだけど東日本大震災は景気回復のいいきっかけになるかなって思ったんだ

166 18/02/11(日)06:17:13 No.484314569

>日本を今から全盛期並みに復活させるとしたらどうすれば良いですか？無産階級を切り捨てるしかないけどそうしたら当然将来自分に返ってくることになるな

167 18/02/11(日)06:17:18 No.484314573

>人を使う立場の人間にならなかった方が悪い！まあミもフタもなく言うとそうなんだけどさあ！

168 18/02/11(日)06:18:20 No.484314606

>こう言っちゃなんだけど東日本大震災は景気回復のいいきっかけになるかなって思ったんだ完全に東京オリンピックが余計だった建築バブルが行き過ぎてブラック振りの加速が止まることを知らん

169 18/02/11(日)06:20:09 No.484314666

>>こう言っちゃなんだけど東日本大震災は景気回復のいいきっかけになるかなって思ったんだ >完全に東京オリンピックが余計だった復興オリンピックとか言ってただでさえ復興のために足りてない現場の人手や資材を奪っていく…

170 18/02/11(日)06:21:19 No.484314716

いいよね休工中の土砂の積上げ

171 18/02/11(日)06:21:49 No.484314732

建設ってブラックだと死ぬからクリーンだって昔「」から聞いたけどブラック化したの？

172 18/02/11(日)06:23:34 No.484314784

建築で無茶をしているのは施工管理だよ…

173 18/02/11(日)06:23:37 No.484314785

オリンピックというかイベントの本質は一部組織だけが得られる利権でしかないからなあ

174 18/02/11(日)06:24:16 No.484314807

今日も一日ご安全に！

175 18/02/11(日)06:25:06 No.484314841

既に五輪の準備で過労死した犠牲者出てるからね…

176 18/02/11(日)06:40:35 No.484315307

会社にとっちゃ人の替えなんていくらでもあるけど自分にとっちゃ自分の替えなんざないんで壊れる前にさっさと逃げるのさ

177 18/02/11(日)06:42:13 No.484315357

人の替えはいくらでも利くと思ってるのは勝手だけど少子化でどんどん若い子は減ってるんやぞ…

178 18/02/11(日)06:44:29 No.484315428

新卒至上主義なのは別にいいけどそういう会社に限って3年後新卒が5人に1人くらいしか生き残ってないのはソシャゲのガチャに散財してるみたいで美しい

179 18/02/11(日)06:45:55 No.484315477

いいですよねド新人と大ベテランの両極端しかいない会社

180 18/02/11(日)06:46:11 No.484315485

企業の新人教育方針がゆとりなんやな

181 18/02/11(日)06:53:20 No.484315720

新卒の就職ガチャもやり直し利かないからな…

182 18/02/11(日)06:54:05 No.484315751

別にお給料は少なくても全然構わないんでせめて最低限年間休日と残業時間くらいは求人票に書いてあった内容守ってくれませんか…

183 18/02/11(日)06:57:04 No.484315865

新卒のほうから引く就職ガチャは取り返しつかないからね会社の方から引く新卒ガチャは当たるまで引き続けてればいいだけだけど

184 18/02/11(日)06:57:16 No.484315873

>求人票に書いてあった内容守ってくれませんか… 求人票に嘘書いてきた新人が初日で逃げてなんで…って社長が頭抱えてるんだけどこれもううちの会社ダメですよね？

185 18/02/11(日)06:57:46 No.484315893

最高の新卒ってカード切って引いたのがクソブラックだったときってどんな気持ちなんだろう

186 18/02/11(日)06:58:45 No.484315933

どうしようもなくダメだと思う俺は就業開始時間と休憩時間が求人票と違う会社に入っちゃったんで速攻でやめてハロワにねじ込んだ昼休憩１時間あるはずなのに「それがみんなすぐ仕事始めちゃうんだよねえ～」じゃねえんだよ

187 18/02/11(日)07:01:23 No.484316024

>成長しないんだと馬鹿にしててでお互い見下し合ってて、人間が腐るってのはこのことかと思いながら仕事してた自分の職場まんまでだめだった今日もこれから仕事だしかなしい

188 18/02/11(日)07:02:03 No.484316046

>求人票に嘘書いてきた新人が初日で逃げてなんで…って社長が頭抱えてるんだけどこれもううちの会社ダメですよね？左様

189 18/02/11(日)07:02:27 No.484316062

最高のものを選べなくなるだけで就職側も若けりゃガチャ回しまくればいいだけだよ少なくとも今の流れなら割と強気で行けるし

190 18/02/11(日)07:03:47 No.484316117

>求人票に嘘書いてきた新人が初日で逃げてなんで…って社長が頭抱えてるんだけどこれもううちの会社ダメですよね？嘘つかれて騙されたと気づいたので逃げるという理屈を説明しても社長は感覚が理解してくれないような人かどうか……

191 18/02/11(日)07:03:58 No.484316126

バカ正直な内容書いても人手不足だから人こないから最近はとりあえず月給20万年間休日120日残業なしとか並べといていざ働き始めてからやっぱり未経験だから17万からスタートね！とか繁盛期だから土曜も出勤で残業もよろしくね！とかも多いから気をつけてね

192 18/02/11(日)07:04:29 No.484316146

そんな新人にはうちで働けないのに余所でやっていけるわけないだろ！と押さえつけるんですよそうすれば数年たって転職も難しくなるって寸法よ！

193 18/02/11(日)07:05:43 No.484316188

>会社の方から引く新卒ガチャは当たるまで引き続けてればいいだけだけどところがこれも繰り返しすぎると目に見えて当たりの排出率が落ちていくんだいつまでたっても補充人員こない…

194 18/02/11(日)07:06:01 No.484316201

>嘘つかれて騙されたと気づいたので逃げるという理屈を説明しても社長は感覚が理解してくれないような人かどうか…… 9時17時で休憩1時間給料35万～で募集してるけどその実態は6時22時休憩不可能給料20万程度ボーナスなし退職金なしを臆面もなく言える人ですけど大丈夫ですか

195 18/02/11(日)07:06:04 No.484316202

ってか最初の求人の内容より実際入ってから給料下げるのって労基どころか詐欺として警察の案件になったりせんのか？

196 18/02/11(日)07:06:30 No.484316216

言いくるめられてずるずる居着くほうが危険だよね…

197 18/02/11(日)07:06:37 No.484316222

そこまで来るとお前もさっさとやめるべきだと思う

198 18/02/11(日)07:06:46 No.484316231

そろそろ30代の氷河期世代でもいいから真面目そうな人とって育てることをしたほうがいいと思うんだけどやっぱり新卒の若い子がいいよね！って信仰からは逃れられそうにない

199 18/02/11(日)07:07:13 No.484316251

>警察の案件になったりせんのか？「求人票」出してんなら刑事かはともかくアウト中のアウトだから話盛ってるか誰も告発しないかだろうなぁ

200 18/02/11(日)07:07:16 No.484316253

辛くてもその分の金さえ払ってもらえば耐えるからさぁ…

201 18/02/11(日)07:08:20 No.484316290

現状嘘書くことに罰則ないからハロワに載せられなくなるくらいまでしか無いよ…

202 18/02/11(日)07:08:43 No.484316308

indeedとかで求人出してるけど小さい会社で社員も少ないからなぁ… 訴えるだけ無駄って空気がもう蔓延してるよ俺は今月いっぱいで辞めるよ退職金ないよ！

203 18/02/11(日)07:08:50 No.484316314

>9時17時で休憩1時間給料35万～で募集してるけど >その実態は6時22時休憩不可能給料20万程度ボーナスなし退職金なしを臆面もなく言える人ですけど大丈夫ですか百歩譲って臆面なく言えるのはいいとして問題はそれで騙された人が逃げるのは当たり前だとわかるかどうかだろう一度騙されたなら騙されっ放しで使われ続けなきゃいけないってわけじゃないとわからないんじゃ悪党としてもダメだ…

204 18/02/11(日)07:09:15 No.484316335

>そろそろ30代の氷河期世代でもいいから真面目そうな人真面目そうな人はとっくに居場所見つけてるか体かメンタル壊して使い物になってるし何より低い給料出しにくい（出すけど）のと駄目な職場見限る逃走率が高いのが新人との決定的差だから弾く選択肢取られやすい

205 18/02/11(日)07:11:07 No.484316396

間にリクルートとかかませるのって企業も求職者も不幸にしかなってない気がする

206 18/02/11(日)07:11:42 No.484316415

社会経験薄い若い奴のほうが言いくるめて騙しやすくて都合いいとかそんな…

207 18/02/11(日)07:13:22 No.484316471

実際問題法律が邪魔しなきゃもっともっと若い子供を騙して使い潰すだろうよ企業ってのは

208 18/02/11(日)07:13:55 No.484316487

>そろそろ30代の氷河期世代でもいいから真面目そうな人とって育てることをしたほうがいいと思うんだけど >やっぱり新卒の若い子がいいよね！って信仰からは逃れられそうにないどうせ若かろうがなんだろうが5年もいないのが大半なのにね

209 18/02/11(日)07:15:17 No.484316544

人材定着率高いところはそもそも求人そんなに出さないよねって…

210 18/02/11(日)07:15:34 No.484316563

たまにめっちゃ使える優秀な派遣のおっさんが来るんだけど抱え込もうとしないんだよね… もったいなさすぎる…

211 18/02/11(日)07:15:58 No.484316582

介護・運送・飲食「いつ来てもいいぞ」！

212 18/02/11(日)07:16:22 No.484316599

>人材定着率高いところはそもそも求人そんなに出さないよねって… そもそもハロワなんて最底辺だしそりゃね

213 18/02/11(日)07:16:32 No.484316609

>問題はそれで騙された人が逃げるのは当たり前だとわかるかどうかだろうせっかく新しい人捕まえたのになんですぐ辞めちゃうかなぁ！って怒ってました！

214 18/02/11(日)07:16:43 No.484316623

>たまにめっちゃ使える優秀な派遣のおっさんが来るんだけど抱え込もうとしないんだよね… >もったいなさすぎる… 引き抜きしないって契約にあったりとかもするから…

215 18/02/11(日)07:17:24 No.484316643

介護はブラックなイメージ払拭のためにイベント企画とかに予算はさくのに現場の待遇改善は一切考慮されてないのが怖い

216 18/02/11(日)07:17:32 No.484316652

そもそも大体の企業は抱え込むって制度というか発想ないよねタダで居てもらうって考えはあるんだけど

217 18/02/11(日)07:19:40 No.484316720

派遣から社員になったけど金払うとか同じ会社の派遣もう一人入れないといけないとかめんどくさいらしかった