虹裏img歴史資料館

1 18/01/31(水)14:46:28 No.482161603

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2 18/01/31(水)14:48:13 No.482161801

高級旅館の日帰り温泉お勧め 日帰りと思えない値段とられるけど その分人がいなくてゆっくりできる

3 18/01/31(水)14:48:29 No.482161838

有給取りたい他の社員のために犠牲になって休め

4 18/01/31(水)14:48:30 No.482161841

目的作って休みに臨まないからだ やりたかったけどやれない事を見つけ出して今からはじめなさる

5 18/01/31(水)14:52:48 No.482162387

朝によい気分になるようなことすれば他何もしなくても無駄にしたような気分にならないことを発見した なので見たかった映画見て帰って来て寝そべってるのが俺だ

6 18/01/31(水)14:53:20 No.482162465

朝から酒飲むと一日中幸せだよ

7 18/01/31(水)14:53:32 No.482162503

取り敢えずスーツと作業着クリーニング出して遅い昼飯食べて喫茶店でコーヒー飲みながら本読みつつスマホ弄ってる 温泉いいね…そんないい感じの旅館は無いけどそれにしよう ありがとう

8 18/01/31(水)14:55:05 No.482162704

君みたいな奴がいるから強制的に取らされるのでは

9 18/01/31(水)14:55:10 No.482162721

平日の映画館は良いぞ 後はアニメとかゲームのコラボカフェとかも待つことなくていい

10 18/01/31(水)14:56:29 No.482162877

温泉じゃなくてもスーパー銭湯でも充分楽しめるよ

11 18/01/31(水)14:56:31 No.482162882

いい会社じゃないか 俺は有給の割り振りというかローテを決められて昨日今日明日休みで ついでに資料とパソコン渡されたぞ

12 18/01/31(水)14:56:34 No.482162890

持て余しつつもなんだかんだエンジョイしてる… 大体やること終わったけどこれからの時間どうしようってなったのかな

13 18/01/31(水)14:56:56 No.482162932

なんと羨ましい話だろうか

14 18/01/31(水)14:57:42 No.482163015

風俗いってこれから遅めの昼飯だよ

15 18/01/31(水)14:57:55 No.482163042

好きなゲームの発売日とその翌日の金曜休んで連休作るとか… 普通は休みたい理由なんて色々あるだろ

16 18/01/31(水)14:58:59 No.482163169

学園祭と実家に戻るくらいしか使い道が思い付かない

17 18/01/31(水)14:59:31 No.482163234

酒！風俗！焼肉！休みなんてそんなもんでいいんだよ！

18 18/01/31(水)15:06:27 No.482164144

コロプラに見えてバブリーなとこ勤めてんなって思った

19 18/01/31(水)15:07:14 No.482164229

有給取れとかいう割に取ると文句言う同僚居るから取れない

20 18/01/31(水)15:08:11 No.482164348

有給って言葉だけで勝手に消えるもんだと思ってた

21 18/01/31(水)15:09:06 No.482164449

>有給取れとかいう割に取ると文句言う同僚居るから取れない 誰かにしわ寄せいくタイプの職場なら 相応の根回しは必要だわな

22 18/01/31(水)15:09:53 No.482164539

親族の冠婚葬祭以外で使えるの？

23 18/01/31(水)15:10:55 No.482164685

>親族の冠婚葬祭以外で使えるの？ 感冒とか…

24 18/01/31(水)15:11:25 No.482164753

有給取れと言う割に担当してる仕事を引き継ごうと言う人間はいない…

25 18/01/31(水)15:11:48 No.482164807

割と自由に使えるけど使おうとしても特にやることが…

26 18/01/31(水)15:12:59 No.482164978

大抵の企業では「取ったことになっている」ものだよ 別に社員の権利とかではない

27 18/01/31(水)15:14:41 No.482165168

休んでも特にやることがないから家の掃除して適当に酒飲んでダラダラしてたら一日を消費しちゃうんだよな

28 18/01/31(水)15:16:03 No.482165333

温泉はいいよね…スーパー銭湯でも真っ昼間に入ってるともの凄い優雅な時間を過ごしてる感覚になる

29 18/01/31(水)15:17:22 No.482165501

休みにしても電話かかってくるのいいよね よくない

30 18/01/31(水)15:17:33 No.482165524

今の仕事別に苦痛でもないから 特にやることがないと仕事じゃなくても職場に顔出すかってなっちゃう

31 18/01/31(水)15:18:42 No.482165671

会社に行きたくないという理由で有給とってるよ 本来有給に理由なんていらないし 計画休暇なんだから文句言われることもない

32 18/01/31(水)15:19:51 No.482165840

うちは有給の理由は私用のためで統一になってるな

33 18/01/31(水)15:20:03 No.482165867

勤めて3年目突入するけど今の職場でとったことねえや

34 18/01/31(水)15:20:46 No.482165959

入社から七年ぐらいずっとデスマーチで属人性の高い仕事ばっかやってんのに有給取れよオメーら！って言われたときは 喧嘩売ってんのかテメーってなった

35 18/01/31(水)15:21:37 No.482166080

>休みにしても電話かかってくるのいいよね そのせいでゆっくり温泉してらんないね

36 18/01/31(水)15:21:52 No.482166120

他の人が有給取り易くなるように用なくても有給使え

37 18/01/31(水)15:22:38 No.482166218

人手が足りない事を知らしめるためにも有給取れ

38 18/01/31(水)15:22:51 No.482166248

できれば月１で年12回を目標にとれという事になってる 取れそうな月なんて限られてるんだけど

39 18/01/31(水)15:24:02 No.482166409

40日使いたいなあ

40 18/01/31(水)15:24:12 No.482166420

>取れそうな月なんて限られてるんだけど いいや消滅分が出ない様に二年目からは20日取ってもらう

41 18/01/31(水)15:24:20 No.482166444

有給の無い仕事をしている人には有給なんてふざけた制度のように思えるかもしれないけど 有給を無理やり取らされる人にとってもなんでこの状況で休めって言うんだっていうふざけた制度に思えるんだ

42 18/01/31(水)15:24:47 No.482166491

>高級旅館の日帰り温泉お勧め 日帰りならスーパー銭湯でよくね？ 1000円くらいで一日中まったりできるよ

43 18/01/31(水)15:25:19 No.482166564

有給買い取り制度いいよね…

44 18/01/31(水)15:26:31 No.482166736

>勤めて3年目突入するけど今の職場でとったことねえや 事情は知らないけどそこだけ聞くとバカじゃねえの！？って思っちゃってごめん

45 18/01/31(水)15:26:33 No.482166742

年20日は使いたいけど休めるのは精々10日で 後は通院や免許更新や法事での半休で3日分くらいだなあ…

46 18/01/31(水)15:26:39 No.482166754

>有給買い取り制度いいよね… 違法にした方が困る人増えちゃったと思う 取りたくても取れなくて無駄に消える方が多いんだから

47 18/01/31(水)15:27:57 No.482166931

有給取れ取れって言いながら仕事がガンガン降ってきて 分身の術でもしろと仰るか

48 18/01/31(水)15:28:11 No.482166966

>違法にした方が困る人増えちゃったと思う 違法じゃないの？

49 18/01/31(水)15:28:27 No.482167007

自分から休むのはいいんだ 無理やりにでも休ませるってなんだよ！

50 18/01/31(水)15:28:49 No.482167059

俺は転職した年から3年連続で100パー取得した大型新人だぜ 独り身なら強気に行こうぜ全部取らないと大企業並に休めないなら特に

51 18/01/31(水)15:29:01 No.482167083

周りが有休使わないから自分も使いづらいみたいな社風になってとこは多い

52 18/01/31(水)15:29:36 No.482167161

有給でまる一日休むよりも毎日それなりのペースで働いた方がはるかに楽なんだ

53 18/01/31(水)15:30:35 No.482167290

今月二日も使っちゃったから今年あと五十日くらいしか残ってない…

54 18/01/31(水)15:31:38 No.482167453

>違法じゃないの？ 違法だよ 違法にしたからする前より困る人増えたよねって話しだよ お金にもならなくなったんだから

55 18/01/31(水)15:32:07 No.482167509

事務の女性はほぼ消化してるのに営業とシステム部が全然有給使ってないよ？ どういうことなの？ん？って言われてるけどどうもこうもねえよ！

56 18/01/31(水)15:32:17 No.482167531

>>高級旅館の日帰り温泉お勧め >日帰りならスーパー銭湯でよくね？ >1000円くらいで一日中まったりできるよ 人によるんじゃね

57 18/01/31(水)15:33:20 No.482167680

本日は私用の為定時退社させて頂きますってメールが回ってくる職場いいよね…

58 18/01/31(水)15:37:06 No.482168154

休みやることなくてゴロゴロしてると会社が気になる

59 18/01/31(水)15:38:47 No.482168384

>休みやることなくてゴロゴロしてると会社が気になる 作業大丈夫か心配になって割と休めない さらに言えば家で何もせず寝てる事に罪悪感覚えて休まらない しかし外に出ても何かする事があるわけでもない…

60 18/01/31(水)15:39:19 No.482168453

平日の温泉旅館は人が入なくて貸切状態になるのが良いよね…

61 18/01/31(水)15:39:22 No.482168459

読んでたら給料は激安だが定時に上がれて有休フルに使える職場で良かったって思えるよ俺

62 18/01/31(水)15:39:41 No.482168496

そもそも使いやすい環境というか 強制的にでも使わざるを得ない環境にしないとブラック化一直線なので まともな会社ほど本人が嫌がっても消化させるし まともじゃない会社ほど本人が申し出ても露骨に嫌がるし 消化していない事を伝えないし そもそも消化させるの前提の計画も何も作ってないかんな！

63 18/01/31(水)15:40:06 No.482168558

空いてる水族館に行きたい 平日は老人がいっぱいいる…

64 18/01/31(水)15:41:56 No.482168808

使わせるようにする風潮自体は間違ってないよね 無茶する奴が出て来るし有給消化なのになんか悪い事してみたいな感じになるし

65 18/01/31(水)15:42:04 No.482168832

>自分から休むのはいいんだ >無理やりにでも休ませるってなんだよ！ これはサビ残が従業員のせいであり続けてる業種にありがちの考えでもあると思うけど そのせいでサビ残させられ続けて不満持つ社員が出てきてそういうのから抜けてって 新人は入ってこない悪循環に下手したらなっちゃうので サビ残撲滅と有給消化を優先させるのは企業としてめちゃくちゃ健全だし 今後人抜けた後に要員確保できるかって部分に直結する案件だかんな

66 18/01/31(水)15:43:12 No.482168998

>そもそも消化させるの前提の計画も何も作ってないかんな！ 誰か欠けると他が公休使って埋めないと回らない場所だと そもそも公休以外の休みとれないわな

67 18/01/31(水)15:44:24 No.482169143

俺は休むたいときは休みたいんだ…休めるような空気作ろうぜ そういうとこだぞ

68 18/01/31(水)15:44:32 No.482169163

>有給を無理やり取らされる人にとってもなんでこの状況で休めって言うんだっていうふざけた制度に思えるんだ じゃあ忙しくない時期に取れるようになればいいだけだし それさえできないなら管理者や経営者が全部悪いってだけだからね… それを何故か他の部分に転嫁する人が非常に多いけお

69 18/01/31(水)15:45:00 No.482169223

>自分から休むのはいいんだ >無理やりにでも休ませるってなんだよ！ 休日のある日は無理矢理休まされてるだろ？休めよ

70 18/01/31(水)15:45:15 No.482169249

昨日から年始の代休取ってるよ プラモ作ってる

71 18/01/31(水)15:45:26 No.482169270

同調圧力で休めないのいいよね…よくない 全員有給消化100％達成する空気作ろうよ…

72 18/01/31(水)15:45:30 No.482169278

年末年始とかGWとか夏に長期休暇としてかなり長めに取らされる そしてそれ以外の時期はなんか取りづらい 何かおかしい気がする

73 18/01/31(水)15:45:57 No.482169338

これがほとんど使えないうちはやっぱ土方のあんちゃんはブラックだわ

74 18/01/31(水)15:46:45 No.482169434

平日は施設や観光地と飼ってすいてて快適だけど 行き返りに通勤通学ラッシュに当たる

75 18/01/31(水)15:47:03 No.482169487

どうして有給取るんですか？

76 18/01/31(水)15:47:05 No.482169493

その業務はその人しか出来ないと言う仕事が多いと大帝休めない 無駄でも複数人出来る人間が居ないと長期入院死亡退職者が出た時に対応できないし その時に部下に怒鳴ってもしょうがなくなる

77 18/01/31(水)15:47:28 No.482169542

歯医者で有給ZEROだよ俺

78 18/01/31(水)15:47:41 No.482169566

>どうして有給取るんですか？ 私用です

79 18/01/31(水)15:47:50 No.482169594

マジで有給買取を許してほしい…

80 18/01/31(水)15:47:56 No.482169603

>年末年始とかGWとか夏に長期休暇としてかなり長めに取らされる >そしてそれ以外の時期はなんか取りづらい >何かおかしい気がする 取引先が休んでる時に自社も休もうだて理屈はわかりやすいと思う

81 18/01/31(水)15:48:33 No.482169685

お前が有給で休んでる間も取引先は動いてるんだぞ！！！

82 18/01/31(水)15:48:38 No.482169694

>マジで有給買取を許してほしい… 献血の金銭報酬と同じ理屈で死人が出るからダメよ

83 18/01/31(水)15:48:51 No.482169721

誰でもできるようにするためのISOです そんなものは人手不足とか言うまでもなく形骸だが

84 18/01/31(水)15:49:01 No.482169743

平日の昼間のスーパー銭湯とかガラガラで気楽だからいって2時間ぐらいゆっくりしてくればいい 金もそんなかからんし

85 18/01/31(水)15:49:28 No.482169787

常に現場が疲弊しているので周囲も管理者も有給取得者には有給じゃなくて休みでなんとかしろと言う クライアント様は進捗遅れに対し案に他の奴ら休み返上しろと言う

86 18/01/31(水)15:49:34 No.482169795

有給幻想曲

87 18/01/31(水)15:49:59 No.482169855

大企業は年間休日120のところに有給20日にリフレッシュ休暇まで付いちゃうんでしょ？ いいよなー

88 18/01/31(水)15:50:36 No.482169916

>お前が有給で休んでる間も取引先は動いてるんだぞ！！！ 向こうが休んでるのになぜ私は働いているのですか？

89 18/01/31(水)15:50:37 No.482169918

リフレッシュしてえなあ

90 18/01/31(水)15:51:45 No.482170076

>取引先が休んでる時に自社も休もうだて理屈はわかりやすいと思う 理屈はわかるんだけどもう少しフレキシブルに取りたいなと 普通の平日に有給とって旅行するとビジホも安いし人も少なくて好きなんだ まあ使えないより全然マシなんだけど

91 18/01/31(水)15:51:52 No.482170094

シフト休の時ですら店長がメンゴ売上金入金すんの忘れてたと仰って 本社にメッチャ怒られる一人経理です…俺の査定また下がったぞテメー！！

92 18/01/31(水)15:51:53 No.482170099

実際でかいとこに勤めてて良かったと思う

93 18/01/31(水)15:52:12 No.482170134

権利を行使できないのもおかしいが権利を行使することを強制されるのもおかしく思う まあ前者よりはマシと思うしかない

94 18/01/31(水)15:52:23 No.482170160

>リフレッシュしてえなあ 正直本格的にリフレッシュ考えるなら一日じゃ体を休めるだけになるし数日いるよね 流石にそこまで我儘言う勇気はない

95 18/01/31(水)15:53:29 No.482170278

2日ないと休んだ気がしないよね カレンダーで土曜出勤になってる日には全部有給ぶち込みたい

96 18/01/31(水)15:53:30 No.482170283

実際でかいとこに入る努力して来なかったからな でかいところや公務員でも場所によっては激務だが

97 18/01/31(水)15:53:36 No.482170296

>まあ前者よりはマシと思うしかない というかそうしないと消化しないからそういう状態になる訳で 自分から使うなら強制もしねーよってだけの話だからね 面倒臭がらないでほしい

98 18/01/31(水)15:53:40 No.482170308

うちは5年ごとにリフレッシュ休暇が5日もらえる

99 18/01/31(水)15:53:54 No.482170338

>大企業は年間休日120のところに有給20日にリフレッシュ休暇まで付いちゃうんでしょ？ >いいよなー お盆とは別に7月末に夏休みのある大手の会社に居たことあるけどこいつら休みすぎだろって思った 日給仕事の派遣だったので8月の給料はアホみたいに減るだけだったし

100 18/01/31(水)15:55:12 No.482170493

>日給仕事の派遣だったので8月の給料はアホみたいに減るだけだったし 正社員なら給料そのままで賞与まで出て休みも沢山ウッハウハって訳じゃん！

101 18/01/31(水)15:55:12 No.482170494

転職サイト見てたら年末年始に有給強制消費させるので有給取得率100パーですいうの見てヒェッとなった

102 18/01/31(水)15:55:45 No.482170555

>正社員なら給料そのままで賞与まで出て休みも沢山ウッハウハって訳じゃん！ そりゃみんな大企業行くし格差も広がるわ…

103 18/01/31(水)15:55:49 No.482170563

>大企業は年間休日120のところに有給20日にリフレッシュ休暇まで付いちゃうんでしょ？ >いいよなー 年末年始は17連休だったよ企業じゃなく公務員だが

104 18/01/31(水)15:55:49 No.482170564

上司が家族サービスのために容赦なく休み取るの見てると多少気が楽になる

105 18/01/31(水)15:56:31 No.482170646

>転職サイト見てたら年末年始に有給強制消費させるので有給取得率100パーですいうの見てヒェッとなった お盆休み？そんなもんないけど有給を集めて合体させればお休みできた！ は前の勤め先で毎年やらされてたわ…

106 18/01/31(水)15:56:47 No.482170685

>転職サイト見てたら年末年始に有給強制消費させるので有給取得率100パーですいうの見てヒェッとなった 計画的に消化してないと年末年始に仕事止まってそういうとこだぞって怒られるだろうけどいい職場だと思う

107 18/01/31(水)15:56:51 No.482170690

独り身だからいつ辞めてもいいんだぜって感じで強気にとってる 人手不足だから許されてる感もある

108 18/01/31(水)15:56:52 No.482170694

家族がインフルになった場合も出来る限り出てきてはいけないという方針

109 18/01/31(水)15:56:59 No.482170708

>上司が家族サービスのために容赦なく休み取るの見てると多少気が楽になる 管理職が積極的に休まないとダメよね

110 18/01/31(水)15:57:06 No.482170730

上司は有給ばんばん使うけど下には有給取るな休みも出ろ言われます…

111 18/01/31(水)15:57:52 No.482170821

土日祝休みが基本の世の中になりますように

112 18/01/31(水)15:57:56 No.482170829

有給出勤いいよね…

113 18/01/31(水)15:58:59 No.482170960

独身だと辞めたきゃ気軽にやめれるしな

114 18/01/31(水)15:58:59 No.482170963

>土日祝休みが基本の世の中になりますように それだけで無職の人だいぶ減るんじゃないかと思う