虹裏img歴史資料館

1 17/12/30(土)09:03:19 No.475092560

相方終るの待ってないで帰って次の日やりなさい

2 17/12/30(土)09:07:50 No.475092971

相方が終わるまで便所でも掃除してろ

3 17/12/30(土)09:08:36 No.475093051

そいつ発達障害じゃね

4 17/12/30(土)09:09:16 No.475093100

手伝ってやれ教育しろ ってことじゃない？

5 17/12/30(土)09:09:22 No.475093111

管理者に相方が無能だから変えてくださいと言え

6 17/12/30(土)09:10:17 No.475093196

ちゃんとその実態を管理者に伝えたの？

7 17/12/30(土)09:11:17 No.475093297

>管理者に相方が無能だから変えてくださいと言え 俺は管理者に直談判したら「あいつがお前のこと無能だから変えてって言ってきたからチェンジな」 って直に言われて険悪になったマン！

8 17/12/30(土)09:11:26 No.475093311

手伝ってサクッと終わらせるか あいつの仕事遅いんで帰れないんすよって上長に相談しろ

9 17/12/30(土)09:12:36 No.475093425

仕事量として均等になってるかどうかを数値化して 均等になるような分配案を投げるくらいまでしてから嘆け

10 17/12/30(土)09:14:50 No.475093651

締めの作業教えろ

11 17/12/30(土)09:15:05 No.475093676

自分もその無能が入れるレベルの会社にいることを自覚しろよ

12 17/12/30(土)09:16:37 No.475093822

手伝って作業遅延の問題点見つけて指導するとか 分担出来る作業を見つけて引き受けて報告するとか そういうデキるスタイルを上長に見せるチャンスじゃん！

13 17/12/30(土)09:17:34 No.475093944

相棒がチンタラ作業してる間 上長相手に落語でも聞かせたら

14 17/12/30(土)09:27:07 No.475094915

手伝える内容なら手伝っちゃえよ！ 無理なら別の事すりゃよか

15 17/12/30(土)09:34:55 No.475095744

>手伝える内容なら手伝っちゃえよ！ >無理なら別の事すりゃよか 後者やってるんだがそうしたら別の事手伝ってる奴が手伝ってもらって当たり前みたいな態度になってきた 2時間の残業で済むのがそいつらのおかげで3時間半が常態化してきた 今日これから仕事だけどすべてぶちまけるつもり いい加減頭にきた

16 17/12/30(土)09:36:20 No.475095902

全てをぶちまけるのは転職するときだけだ オブラート5枚くらい包んでぶちまけろ

17 17/12/30(土)09:41:14 No.475096427

ぶちまけたあとで何故俺はあの時あんなことをってなるだけだかんな 何も手伝わずさっさと休憩室に上がって待ってりゃいいじゃん

18 17/12/30(土)09:42:00 No.475096509

時間内で終わらないのをあの人は丁寧だから…で済まされると辛いマン 時間内で終わらせてさっさと帰らせてくれ…

19 17/12/30(土)09:46:49 No.475097062

過剰な丁寧さは不要 それを所定の時間内で済ますのならまだしも 余計に時間をかけてやるとか害悪ですらある

20 17/12/30(土)09:47:25 No.475097131

管理者に〆の作業してもらって自分は帰れば良い

21 17/12/30(土)09:47:35 No.475097152

給料泥棒に付き合うのは嫌よね 自分の評価まで下がる

22 17/12/30(土)09:51:32 No.475097596

何で相方は締めの作業が出来ないの？

23 17/12/30(土)09:51:52 No.475097629

日本にはサービス残業っていう世界に誇れる素晴らしいシステムがあるじゃないか

24 17/12/30(土)09:51:53 No.475097633

サービス残業を評価してる会社よりかはまだマシ…

25 17/12/30(土)09:51:54 No.475097640

時間で区切るって大事

26 17/12/30(土)09:52:10 No.475097661

相方を締めればいい

27 17/12/30(土)09:53:36 No.475097827

今はサビ残は許さないけど仕事量は増えるっていう最悪な状況になってる企業増えてるぞ

28 17/12/30(土)09:54:50 No.475097988

去年働いてた会社はサビ残出来た方がマシやな･･･ ってなったから一概には言えない

29 17/12/30(土)09:58:42 No.475098489

なんで手伝いながらそこ時間かけすぎさっさと次のヤツやれよとか注意しないの？

30 17/12/30(土)10:00:10 No.475098639

仕事は増やす！残業は減らせ！人は増やさない！

31 17/12/30(土)10:02:42 No.475098932

自分の仕事終わったら後は知らんと帰ればいいだけじゃね

32 17/12/30(土)10:02:48 No.475098941

>何で相方は締めの作業が出来ないの？ こっちが聞きたいレベル 仮にも上司なのにね…

33 17/12/30(土)10:04:47 No.475099169

>仮にも上司なのにね… ちょっと待てやそれ いちどくらい放って帰っていいと思う

34 17/12/30(土)10:05:51 No.475099320

>仮にも上司なのにね… 事情が変わりすぎる…

35 17/12/30(土)10:07:27 No.475099527

上司なのに相方とかこれはｷﾃﾙ…

36 17/12/30(土)10:07:32 No.475099545

>仕事量として均等になってるかどうかを数値化して >均等になるような分配案を投げるくらいまでしてから嘆け これは検討して数値化してみようと思う 自分的にはなんで手伝ってあげてるのに締め作業入るのが俺より遅いか疑問には思っていたからね

37 17/12/30(土)10:07:53 No.475099599

相方じゃないじゃん

38 17/12/30(土)10:10:36 No.475099982

>相方じゃないじゃん 階級はちがえどその日にやる仕事の種類が同じなら相方いわない？ やること同じだし

39 17/12/30(土)10:11:31 No.475100106

相方がお年寄りとかかな

40 17/12/30(土)10:12:21 No.475100233

上司なら普通に君の負担減らすために重めに受け持っちゃってるから そんな俺できるってイライラしてるなら直接言ったほうがいい

41 17/12/30(土)10:12:37 No.475100274

人任せな奴は世話焼くととことん甘えて来るから効果的にキレてﾋﾟﾘｯとさせる事も必要

42 17/12/30(土)10:14:02 No.475100474

横の無能に教えるなり仕事奪うなりしないでボケッとしてる時点で会社にとって害悪はお前なんだ

43 17/12/30(土)10:14:24 No.475100529

俺の方が仕事出来るんで階級入れ替えてください！って上申しようぜ

44 17/12/30(土)10:14:43 No.475100570

上司っつっても係長とかなのでは？ スレ画も班長だし

45 17/12/30(土)10:15:57 No.475100744

これ管理者に色々言っても上司の方の肩持たれるパターンだ

46 17/12/30(土)10:17:15 No.475100932

会社的にはこういうのがコミュニケーション障害というのだ

47 17/12/30(土)10:20:28 No.475101434

>上司なら普通に君の負担減らすために重めに受け持っちゃってるから >そんな俺できるってイライラしてるなら直接言ったほうがいい これは案外あるかも知れないね 俺もよくあるけどこっちで勝手に苛々してていざ話聞いてみたら あっそういう事情だったの？　じゃあこれからはこうしようかでアッサリ解決とかある しないこともある

48 17/12/30(土)10:21:45 No.475101599

>その日にやる仕事の種類が同じでも階級上なら上司いわない？

49 17/12/30(土)10:23:41 No.475101871

業務日報やその仕事の全体目標を 頭に入れている時点で均等ではないのだ… みんなそれを考えて部下に全振りしようね