17/11/22(水)06:34:34 今日も... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1511300074899.jpg 17/11/22(水)06:34:34 No.467192300
今日も１日ご安心に！
1 17/11/22(水)06:37:35 No.467192392
休み前ですので気をつけてゼロ災で行こう！
2 17/11/22(水)06:38:29 No.467192417
怪我したけどヨシ！
3 17/11/22(水)06:40:13 No.467192484
どうして明日休みなんですか？
4 17/11/22(水)06:42:02 No.467192555
昨日死人出てましたけどどうして数字増やさないんですか？
5 17/11/22(水)06:48:11 No.467192809
どうしてサラっと数値変えるんですか？
6 17/11/22(水)06:48:56 No.467192846
どうして工事現場の事例ばかりで工場勤務が少ないんですか？
7 17/11/22(水)06:50:34 No.467192911
どうして今日は事務所待機なんですか？
8 17/11/22(水)06:51:37 No.467192963
よくないけどヨシ！
9 17/11/22(水)06:51:54 No.467192978
ヘルメットヨシ！（ない） 作業前ミーティングヨシ！（してない） 器具工具の点検ヨシ！（してない）
10 17/11/22(水)06:53:19 No.467193034
どうして昨日まで掘った穴が埋まってるんですか？
11 17/11/22(水)06:54:12 No.467193060
どうして元請けの人が来た時だけ確認するんですか？
12 17/11/22(水)06:54:25 No.467193076
どうしてこの足場の下バリケードで区画してるんですか？
13 17/11/22(水)06:59:00 No.467193267
どうしてKYTシートの提出しないんですか？
14 17/11/22(水)07:01:59 No.467193403
どうしてアゴヒモ完全フリーなのに対面チェックでアゴヒモヨシ！って流しちゃったんですか？
15 17/11/22(水)07:04:02 No.467193490
どうして今月のヒヤリハットが出ていないのですか？
16 17/11/22(水)07:04:48 No.467193529
どうしてこんなに現場に詳しいレスばかりなのですか？
17 17/11/22(水)07:06:24 No.467193590
どうして無事故継続日数が0日のままなんですか？
18 17/11/22(水)07:08:36 No.467193712
もしかして第二次産業に従事する「」はかなりいるのですか？
19 17/11/22(水)07:10:41 No.467193831
>どうしてこんなに現場に詳しいレスばかりなのですか？ どうして現場にいる「」だとわかるのですか？
20 17/11/22(水)07:12:00 No.467193900
どうして無事故のために会社の保険を使わず社員に自費で弁償させるんですか？
21 17/11/22(水)07:14:45 No.467194044
コンビニの年齢確認といい 現場と管理部での責任転嫁いいよね よくない
22 17/11/22(水)07:17:11 No.467194169
どうして時間外79.5時間で報告してくる人がこんなに多いんですか？
23 17/11/22(水)07:18:03 No.467194224
どうして代理人が毎月変わるのですか？
24 17/11/22(水)07:18:30 No.467194253
どうでもヨシ！
25 17/11/22(水)07:20:36 No.467194363
>どうして時間外79.5時間で報告してくる人がこんなに多いんですか？ 実際は150時間ヨシ！
26 17/11/22(水)07:24:04 No.467194568
労働組合は何してるんですか？
27 17/11/22(水)07:25:09 No.467194627
>どうして時間外79.5時間で報告してくる人がこんなに多いんですか？ 待ってそれ死んじゃわない…？
28 17/11/22(水)07:26:17 No.467194700
掛け声はご安心にってところもあるのか
29 17/11/22(水)07:26:24 No.467194710
>どうして時間外79.5時間で報告してくる人がこんなに多いんですか？ どうして110時間残業してるのに20時間分しか認めてくれないんですか？ もう辞めた会社の話だけど
30 17/11/22(水)07:26:28 No.467194714
>>どうして時間外79.5時間で報告してくる人がこんなに多いんですか？ >待ってそれ死んじゃわない…？ 頑張ろう！ヨシ！
31 17/11/22(水)07:26:32 No.467194721
どうして誰も俺の安全靴に大穴が空いてるのに気づいてくれないのですか？
32 17/11/22(水)07:27:22 No.467194779
声だし！ヨシ！
33 17/11/22(水)07:28:56 No.467194876
>どうして誰も俺の安全靴に大穴が空いてるのに気づいてくれないのですか？ どうして申告しないのですか？
34 17/11/22(水)07:29:27 No.467194926
毎月28日出勤、毎日15時間労働で週40時間労働達成ヨシ！
35 17/11/22(水)07:30:53 No.467195027
現場でサビ残ってそれ死ぬんじゃないんですか
36 17/11/22(水)07:30:54 No.467195028
>掛け声はご安心にってところもあるのか 掛け声というか挨拶がご安全にってところがある なにそれ？なんですれ違い様に毎回ご安全にって言わなきゃいけないんだよ
37 17/11/22(水)07:30:59 No.467195034
形骸化、よし！
38 17/11/22(水)07:32:17 No.467195126
残業すんなよ！ でも終業後勝手に現場にいて勝手に何かをやっているのは全然気付かないからね 管理職の責任じゃないよね
39 17/11/22(水)07:34:15 No.467195276
え？病院？なんで？
40 17/11/22(水)07:34:15 No.467195279
>掛け声というか挨拶がご安全にってところがある >なにそれ？なんですれ違い様に毎回ご安全にって言わなきゃいけないんだよ 普通じゃないんですか？
41 17/11/22(水)07:34:26 No.467195296
>現場でサビ残ってそれ死ぬんじゃないんですか 死んだら人員を補充するだけだよ マジで
42 17/11/22(水)07:37:25 No.467195528
どうして安全靴に穴空いたまま生コンの中歩くんですか？
43 17/11/22(水)07:37:40 No.467195548
先輩社員かはインフルエンザで休むとか大層なご身分だなとか言われる
44 17/11/22(水)07:38:01 No.467195572
>死んだら人員を補充するだけだよ >マジで どうしていつも人員募集してるんですか？
45 17/11/22(水)07:39:01 No.467195640
どうして非常停止を押さずに機械の中に入るのですか？
46 17/11/22(水)07:39:09 No.467195652
どうして君はゼロ災1000日超えの実績をつまらない労災で中断させようとしてくるんですか？
47 17/11/22(水)07:39:14 No.467195658
どうして木を切り倒そうとしている最中なのにおばさんを通すんですか
48 17/11/22(水)07:39:52 No.467195711
1000日なんて大したことないだろ
49 17/11/22(水)07:40:50 No.467195783
どうして設計なのに現場監督に行かなくちゃいけないんですか…上司二週間いないとかどうしよう
50 17/11/22(水)07:41:17 No.467195820
>どうして君はゼロ災1000日超えの実績をつまらない労災で中断させようとしてくるんですか？ どうして災害が起こったのに無災害期間が更新され続けているのですか？
51 17/11/22(水)07:41:50 No.467195860
>どうして設計なのに現場監督に行かなくちゃいけないんですか…上司二週間いないとかどうしよう 図面が悪いからだよ
52 17/11/22(水)07:42:01 No.467195875
どうして現場の人員が減っても営業縮小しないんですか？ どうして…
53 17/11/22(水)07:43:00 No.467195942
100キロ離れた先の現場も代理人になってるのいいよね
54 17/11/22(水)07:43:05 No.467195951
どうしてこんなクソみたいな図面を書いたんですか？
55 17/11/22(水)07:43:35 No.467196003
どうして図面と現物の寸法が違うんですか？
56 17/11/22(水)07:44:57 No.467196116
>どうして現場の人員が減っても営業縮小しないんですか？ >どうして… いっぱい入札取れたよ！面倒そうなのばっかり！
57 17/11/22(水)07:46:15 No.467196208
>どうして設計なのに現場監督に行かなくちゃいけないんですか…上司二週間いないとかどうしよう >図面が悪いからだよ どうやってこれをつけるんですか？
58 17/11/22(水)07:48:09 No.467196366
https://www.houdoukyoku.jp/clips/CONN00376485 > 新たな対策では、11月から週に1～2回程度、現場に医師を配置するほか、電話・メールによる健康相談窓口を設けるなどし、再発防止に努めたいとしている。 そういうことではないんではないですか？
59 17/11/22(水)07:48:35 [労基] No.467196401
>でも終業後勝手に現場にいて勝手に何かをやっているのは全然気付かないからね >管理職の責任じゃないよね どうして勤怠表見てないんですか？
60 17/11/22(水)07:48:47 No.467196416
>どうして設計なのに現場監督に行かなくちゃいけないんですか…上司二週間いないとかどうしよう 裁判起こしたら勝てるんじゃないですか？
61 17/11/22(水)07:48:53 No.467196420
どうして図面の表示寸法と実際に三角スケールあてて測った寸法が大幅に違いすぎるんですか？
62 17/11/22(水)07:49:18 No.467196449
今日も安全だった いいね？
63 17/11/22(水)07:49:46 No.467196484
どうして労災病院行ってはいけないんですか？
64 17/11/22(水)07:49:56 No.467196500
設計の不具合をどうして現場の人間が悩まなくてはいけないのですか？
65 17/11/22(水)07:50:27 No.467196541
天井のフトコロ7cmしかない！何も埋め込めん！ってなった事あった
66 17/11/22(水)07:50:54 No.467196578
>どうして無事故継続日数が更新され続けてるんですか？
67 17/11/22(水)07:52:09 No.467196665
怪我は自宅でしてもらう いいね？
68 17/11/22(水)07:52:20 No.467196683
どうして点検口ないんですか？
69 17/11/22(水)07:52:21 No.467196686
どうして積算で値引きされてそこから更に現場所長判断で値引きされるんですか？
70 17/11/22(水)07:52:54 No.467196726
人は消耗品 インパクトドライバーのほうが貴重
71 17/11/22(水)07:54:22 No.467196833
談合の報道が出るたびに 談合するなら順番に受注するだけじゃなくてつり上げろよって思う
72 17/11/22(水)07:55:19 No.467196916
現場じゃ人なんて10万円の価値もねえよなんて 何故わざわざ現場の朝礼で言ったのですか？ それで何人辞めたと思っているのですか？
73 17/11/22(水)07:55:55 No.467196978
JVシステムだけは滅ぼして頂きたい
74 17/11/22(水)07:59:45 No.467197245
どうして気軽に写真撮り直してきてくださいって言うんですか？
75 17/11/22(水)08:00:46 No.467197331
>怪我したけど自宅で怪我したことになったからヨシ！
76 17/11/22(水)08:01:48 No.467197423
業者押さえてんのに前日に日程変更なんてできるか！！！！
77 17/11/22(水)08:02:28 No.467197480
どうして有資格者が一人もいないんですか？
78 17/11/22(水)08:02:58 Kdv9tVVA No.467197523
さあ八時だぞ 体操するぞ並べ 各社今日の作業内容の発表も忘れるな
79 17/11/22(水)08:04:09 No.467197590
>どうして有資格者が一人もいないんですか？ どうしてユンボ乗ってるんですか？
80 17/11/22(水)08:04:14 No.467197602
一度素直な価格で入札して引き受けまくった大手が潰れるまで行ったほうがいいのでは
81 17/11/22(水)08:06:17 No.467197765
>どうして有資格者が一人もいないんですか？ は？今日の私は一向に有資格者ですが？（他人のヘルメットかぶりながら）
82 17/11/22(水)08:10:59 No.467198147
夜勤終わった！
83 17/11/22(水)08:11:29 No.467198195
>一度素直な価格で入札して引き受けまくった大手が潰れるまで行ったほうがいいのでは 中小がまともだと思ったんですか？
84 17/11/22(水)08:12:26 No.467198278
大手は修羅の国だけど中小は無法地帯なんじゃ
85 17/11/22(水)08:13:00 No.467198323
どうして今日はタライ落ちて来ないんですか？
86 17/11/22(水)08:14:22 No.467198451
この機械すげえよな これ一台でお前が何年雇えるんだろうな
87 17/11/22(水)08:15:14 No.467198537
大手は責任逃れのためにやるべき（と言われている）ことはやる 中小は誤用ではない確信犯でやらない
88 17/11/22(水)08:16:17 No.467198619
どうして夕方に期限明朝で図面の作成をお願いしてくるんですか？
89 17/11/22(水)08:17:09 No.467198688
なんで朝の4時にメールが送られてくるんですか…
90 17/11/22(水)08:18:08 No.467198766
どうして指がないんですか？
91 17/11/22(水)08:19:34 No.467198865
>この機械すげえよな >これ一台でお前が何年雇えるんだろうな なら動かす人間がいなくなった後で稼動させておけばいいんじゃないですか？
92 17/11/22(水)08:19:48 No.467198879
どうしてあんなに若い子が…本当にどうして…
93 17/11/22(水)08:20:28 No.467198937
自分の会社がまともに見えてきた
94 17/11/22(水)08:21:31 No.467199034
業界外だからわからないんだけど実際現場監督とか代理人っていう人たちはどうしてあんなにすごい労働時間を記録してるの
95 17/11/22(水)08:22:38 No.467199113
>どうしてあんなに若い子が…本当にどうして… どうして若い奴にほど気を使ってあげられなかったのですか？ どうして若いから大丈夫が口癖になっていたんですか？ どうして今日は体調悪いッスを冗談扱いして聞き流してしまったんですか？
96 17/11/22(水)08:23:30 No.467199190
どうして責任者の印鑑が誰でも押せるんですか？
97 17/11/22(水)08:23:36 No.467199200
0時から4時位にメールしてくるのやめてくれませんか？
98 17/11/22(水)08:24:37 No.467199291
>業界外だからわからないんだけど実際現場監督とか代理人っていう人たちはどうしてあんなにすごい労働時間を記録してるの 通常の業務時間に書類作る余裕なんてないから
99 17/11/22(水)08:25:14 No.467199344
どうして過労死が発生したのに対策が人員の増加じゃなくて倒れることを前提にした医師の配置なんですか？
100 17/11/22(水)08:25:42 No.467199378
どうして安全巡視の人が作業手順を把握してないんですか？ どうして間違った知識で現場作業員に説教できるんですか？
101 17/11/22(水)08:25:56 No.467199397
昼間は昼間に働いてる人を管理して夜間に書類仕事をするので 労働時間が通常の2倍から3倍になるのは普通のことなのです だからなにもしないね
102 17/11/22(水)08:25:58 No.467199399
>業界外だからわからないんだけど実際現場監督とか代理人っていう人たちはどうしてあんなにすごい労働時間を記録してるの ちゃんとした監督は誰よりも早く現場入りし誰よりも遅く現場を出ないといけないのが一つ 職人と違って現場を出てからも事務仕事があるのが二つ 当然そんな丸投げじゃ死ぬから余裕がある会社は手分けしたりする 余裕がない会社は
103 17/11/22(水)08:27:22 No.467199527
>どうして過労死が発生したのに対策が人員の増加じゃなくて倒れることを前提にした医師の配置なんですか？ 人が倒れる理由に勝手に病気になったから以外の原因があるんですか？
104 17/11/22(水)08:28:17 No.467199599
ちなみに残業する気の無い真っ当な監督さんは現場の端っこや車内で書類作成くらいは普通にしてる 真っ当に仕事をするとすぐ仕事終わっちゃうから現場に居る間はなんもしない人が大多数だ
105 17/11/22(水)08:29:10 No.467199662
私は車で寝ていますので好きにしてください
106 17/11/22(水)08:29:26 No.467199689
>どうして過労死が発生したのに対策が人員の増加じゃなくて倒れることを前提にした医師の配置なんですか？ どうして求人倍率7倍にまで膨れ上がっているのに人員増加が簡単に出来るだなんて思うんですか？ どうして誰も来てくれないんですか…
107 17/11/22(水)08:30:03 No.467199748
どっちが本当の話なんだ…
108 17/11/22(水)08:30:12 No.467199762
ここは法治国家ですか？
109 17/11/22(水)08:30:27 No.467199784
どうして雇用条件が20年前のままで人が来ると思うのですか？
110 17/11/22(水)08:31:03 No.467199839
本当の話なんですか？
111 17/11/22(水)08:31:29 No.467199873
サボれる人はサボるよ だって建築業なんかロクでもない人間しかいないし 少しでも責任感あって真面目にやる人のところに集中するから死ぬ
112 17/11/22(水)08:31:29 No.467199874
>どっちが本当の話なんだ… 両方 監督がパチンコ行っていても終わる現場もあれば監督が各業者の折衝で走り回り続ける現場もある
113 17/11/22(水)08:32:28 No.467199941
近所の廃品業者の朝礼の決まり文句は 「ゴミは金になるがお前らはなんの金にもならない」
114 17/11/22(水)08:33:11 No.467199993
どうして戸籍を変えなきゃいけないんですか？
115 17/11/22(水)08:34:28 No.467200093
どうして就労ビザ切れた外国人が事務所で泊まり込みをしてるんですか？
116 17/11/22(水)08:35:20 No.467200166
書類作るマンと現場見るマンで分担はできないの
117 17/11/22(水)08:35:55 No.467200215
工事原価下げすぎて余剰人員を雇ってくれる会社なんてもう
118 17/11/22(水)08:36:00 No.467200226
どうして…どうして…
119 17/11/22(水)08:36:19 No.467200247
>書類作るマンと現場見るマンで分担はできないの 監督は二人つける余裕なんてないからな…
120 17/11/22(水)08:37:26 No.467200326
>どっちが本当の話なんだ… 大多数の現場は最初に打ち合わせして後は現場に常駐してたまにくる相談受けるだけで終わる クソ営業が取ってきた納期が極端に短かったり予算が足りなかったりする現場だと 無理言ってやってもらう施工業者探したりで暇が無いとかだけどこっちはあんまり無い
121 17/11/22(水)08:37:48 No.467200355
>どうして誰も来てくれないんですか… 原価割れで受注しまくる蠱毒の時代 監督が日給8000円になって縁切った
122 17/11/22(水)08:38:04 No.467200381
そもそも大手すら今はその現場限りの派遣さんが代理人扱いで来てるよね
123 17/11/22(水)08:38:12 No.467200388
>どうして就労ビザ切れた外国人が事務所で泊まり込みをしてるんですか？ マンペンライ
124 17/11/22(水)08:38:12 No.467200389
>書類作るマンと現場見るマンで分担はできないの そんなことしたら倍の人数必要になるだろ！
125 17/11/22(水)08:38:40 No.467200431
>書類作るマンと現場見るマンで分担はできないの でかいゼネコンだと大抵監督とその補佐って形で二人組みで動いてるよ
126 17/11/22(水)08:38:43 No.467200437
そして中小なんかは営業が弱いから全部そんな現場になるよね
127 17/11/22(水)08:42:04 No.467200691
>そもそも大手すら今はその現場限りの派遣さんが代理人扱いで来てるよね そして酷い現場だと夜逃げする施工管理の人
128 17/11/22(水)08:43:30 No.467200793
どうして機械の安全装置が外されてるんですか？
129 17/11/22(水)08:45:24 No.467200942
>そもそも大手すら今はその現場限りの派遣さんが代理人扱いで来てるよね どうして貴重な人材を半ば潰れるのが前提な業務に回す必要があるんですか？
130 17/11/22(水)08:47:47 No.467201135
>そもそも大手すら今はその現場限りの派遣さんが代理人扱いで来てるよね まさにその外注セコカンだけど派遣法の存在を疑うようになってきた どうして俺が現場で職人の手伝いしてるんですか？
131 17/11/22(水)08:48:36 No.467201192
予算足りない 見積もり落ちたくさん 図面が収まらない 収まらないくせに施工図承認がルーズな上注文つけてくる 時間がない 工期がない 人がいない 人がいない 人がいない 人がいない 人が
132 17/11/22(水)08:49:00 No.467201227
>そもそも大手すら今はその現場限りの派遣さんが代理人扱いで来てるよね 経験値高いというのが大きいし使い捨てできるしね そもそも社員の若手に潰れてもらってもこまるし
133 17/11/22(水)08:49:49 No.467201295
>どうして俺が現場で職人の手伝いしてるんですか？ え？施工管理が職人の手伝いをするのは普通では？
134 17/11/22(水)08:50:38 No.467201356
人がいないんだから仕方ないよ 管理なんか無理無理
135 17/11/22(水)08:50:55 No.467201380
派遣法に則った仕事すると事務作業と現場確認しか出来ないからね 法律無視してお仕事しないとね
136 17/11/22(水)08:52:39 No.467201525
日本の労働事情の悪いとこの見本のような世界だな… 普通人手不足ならおちんぎん上がりそうなのに
137 17/11/22(水)08:53:54 No.467201609
>普通人手不足ならおちんぎん上がりそうなのに 上げられるもんなら上げてるよ ゼネコンが値切らないでまっとうな価格で契約してくれれば
138 17/11/22(水)08:53:59 No.467201620
>派遣法に則った仕事すると事務作業と現場確認しか出来ないからね それが施工管理の仕事じゃないんですか？
139 17/11/22(水)08:54:09 No.467201630
最近女の子が施工管理始めましたみたいなキラキラしたCMやってるけどむごすぎて見てられない 即ミンチになりそう
140 17/11/22(水)08:55:02 No.467201707
今派遣されてる工場がいかにマトモかよく分かったよ… 大体2時間おきに休憩くれるし残業も2時間くらいだし頑張ろう俺
141 17/11/22(水)08:55:03 No.467201709
>>普通人手不足ならおちんぎん上がりそうなのに >上げられるもんなら上げてるよ >ゼネコンが値切らないでまっとうな価格で契約してくれれば 客が金出さないのに上がるわけがない
142 17/11/22(水)08:55:15 No.467201728
伊達にIT土方の土方ってついてない
143 17/11/22(水)08:55:36 No.467201746
>上げられるもんなら上げてるよ >ゼネコンが値切らないでまっとうな価格で契約してくれれば 人手不足なのにゼネコンは業者を囲い込んだりとかしないのかな
144 17/11/22(水)08:55:49 No.467201764
建設業は職人になるなら悪くないが高所作業の無い職種にしなよ
145 17/11/22(水)08:56:03 No.467201785
公共工事は税金の無駄遣いだから予算削減するね このご時世に役所のお堅い仕事できるんだから安くてもいいでしょ？
146 17/11/22(水)08:56:15 No.467201805
当のゼネコンが昔に比べて営業ちからがない
147 17/11/22(水)08:56:52 No.467201853
>>上げられるもんなら上げてるよ >>ゼネコンが値切らないでまっとうな価格で契約してくれれば >人手不足なのにゼネコンは業者を囲い込んだりとかしないのかな そりゃある程度はするけど 今時日給月給で働いてる職人だぜ ちょっと現場に隙間できたら他のとこ行っちまうし中々戻ってこないよ
148 17/11/22(水)08:57:05 No.467201865
そのへんのお高いビル見るたび一人二人死んだりその十倍くらい失踪してるんだろうなってなる
149 17/11/22(水)08:58:31 No.467201977
>そのへんのお高いビル見るたび一人二人死んだりその十倍くらい失踪してるんだろうなってなる いや流石にそんなに死なないよ 一人失踪くらいだよ
150 17/11/22(水)08:58:38 No.467201991
トンネルがぼろぼろすぎてアンカー打てないとか連絡来てどうすんのこれ…
151 17/11/22(水)08:58:47 No.467202001
間の管理会社なんて職人に逃げられたら終わりだから上と下の都合に合わせることしかできない
152 17/11/22(水)08:59:57 No.467202109
>当のゼネコンが昔に比べて営業ちからがない 施工業者側が安く受けるとかばーっかじゃねえの！？ってなってきてるから 仕事取ってきても施工業者集まらなくて頓挫するってのを繰り返したので…
153 17/11/22(水)09:00:10 No.467202122
>ちょっと現場に隙間できたら他のとこ行っちまうし中々戻ってこないよ あと囲い込むことはあってもあくまでも下請け業者であって その下の一人親方じゃねえからな
154 17/11/22(水)09:00:57 No.467202189
俺みたいな無能がいっぱしの責任者扱いされているのもみんな人手不足のせいなんだ それでも「」達の現場よりははるかに待遇いいからひどい