虹裏img歴史資料館

1 17/11/11(土)10:00:32 No.464890483

いいよ。

2 17/11/11(土)10:01:34 No.464890609

>俺は出ない …すぞ

3 17/11/11(土)10:01:46 No.464890629

俺は でない

4 17/11/11(土)10:02:13 No.464890672

労働基準監督署に怒られればいいよ

5 17/11/11(土)10:02:32 No.464890697

勤務表上は 休んだことにしておく

6 17/11/11(土)10:02:40 No.464890708

正しい部下の使い方…なのかな

7 17/11/11(土)10:03:34 No.464890807

君の有休はすでに消化したことになっている

8 17/11/11(土)10:03:51 No.464890842

率先して超過勤務しちゃう上司の方が辛いよ 矛先を向けづらくて

9 17/11/11(土)10:03:52 No.464890844

家族サービスしないといけないからな 独身も家事あるんですよって言うとじゃあ結婚しろって言う

10 17/11/11(土)10:04:06 No.464890870

>勤務表上は >休んだことにしておく 割増の手当は出るんですよね？

11 17/11/11(土)10:04:23 No.464890913

休出手当は 出ない

12 17/11/11(土)10:04:26 No.464890921

手当は 出ない

13 17/11/11(土)10:04:40 No.464890968

>>勤務表上は >>休んだことにしておく >割増の手当は出るんですよね？ 俺は 出る

14 17/11/11(土)10:05:07 No.464891024

モチベーションアップ株式会社のポスター

15 17/11/11(土)10:05:13 No.464891037

何かあったらこの番号にかけろ（出ない）

16 17/11/11(土)10:05:17 No.464891048

許しが高まって来たな

17 17/11/11(土)10:05:51 No.464891114

左のやつ死ね！ 市ねじゃなくて死ね！ 今すぐに死ね！ 絶対に許さない！

18 17/11/11(土)10:07:07 No.464891275

引き受けることで上司からの評価アップ！やったね！

19 17/11/11(土)10:07:52 No.464891356

評価が上がって何かいいことがありましたか？

20 17/11/11(土)10:08:50 No.464891489

（こいつは喜んでクソみたいな仕事を引き受けるやつだとていう）評価がアップ！

21 17/11/11(土)10:09:03 No.464891517

>評価が上がって何かいいことがありましたか？ （面倒な）仕事がまわしてもらえる！

22 17/11/11(土)10:09:54 No.464891607

俺の方が単価が高いから安い君が出るんだ許してくれるだろうか許してくれるね

23 17/11/11(土)10:09:54 No.464891610

このポスターがネタだとわかって本当に安心した

24 17/11/11(土)10:10:53 No.464891719

今後も急に仕事増やしても大丈夫なやつだと言う意味で評価が上がる

25 17/11/11(土)10:11:37 No.464891807

いつの間にか土日に出るのが当然な事になってる

26 17/11/11(土)10:12:16 No.464891885

そのうち前日に言ってすまんけどって言葉がなくなる

27 17/11/11(土)10:13:41 No.464892072

>率先して超過勤務しちゃう上司の方が辛いよ 職場の上司が昼休憩20分ぐらいで帰ってきてすぐ仕事しててつらい 部下には休憩1時間しっかり取らせる凄くいい人なだけに心配になる

28 17/11/11(土)10:13:42 No.464892074

いったんハードルを下げるとそこがデフォになってさらに過酷な要求が飛んでくるようになる 許してはならない

29 17/11/11(土)10:14:07 No.464892141

どうして君は会社の光熱費を使って土日に出てるのに ○○くんと同じどころかそれ以下のレベルなのん？

30 17/11/11(土)10:14:19 No.464892171

大好きな上司の評価が上がるからいいじゃん

31 17/11/11(土)10:14:31 No.464892201

出向してるけどプロパーはこない

32 17/11/11(土)10:14:54 No.464892248

ころすこころす切りころす

33 17/11/11(土)10:16:15 No.464892419

上司の家は県外なので毎日通勤されているのだが わりと軽くよし「」くんの案件オレも付いてくよと夜間に一緒に来たり 明日のプレゼン資料作るからみんなは帰っていいよーって人でつらい どうして深夜2時に帰ってシャワー浴びて着替えてから出社するんですか…

34 17/11/11(土)10:18:53 No.464892749

こういう反応だけどよぉ いざ上司も休日出勤一緒にされたらされたでそっちも面倒だろお？

35 17/11/11(土)10:19:38 No.464892852

あっちもあっちで「日頃スマホいじり見逃してやってんだからグダグダ言うな」ぐらい思ってそう

36 17/11/11(土)10:20:09 No.464892919

君のスキルアップに繋がるんだ 出なさい

37 17/11/11(土)10:21:31 No.464893094

電話も鳴らず一人で黙々とやれる休日のほうが効率はいいんだ

38 17/11/11(土)10:21:31 No.464893096

ホワイト企業だと最近は厳しくて部下に残業休出させられないから いくらでも残業できる管理職が残業休出してるらしいな

39 17/11/11(土)10:22:15 No.464893202

だからこうして有給使って出勤する

40 17/11/11(土)10:22:26 No.464893225

上司の残業が増えすぎて 何でお前はそんなに残業してないの？って他の人に言われて辛い

41 17/11/11(土)10:22:27 No.464893227

>ホワイト企業だと最近は厳しくて部下に残業休出させられないから >いくらでも残業できる管理職が残業休出してるらしいな ホワイトとは一体…

42 17/11/11(土)10:22:41 No.464893258

一人なら一人でソロライブ開催しながら働くし… 突然別件で同僚が出社して死ぬ死んだ

43 17/11/11(土)10:23:24 No.464893350

休日出勤 いくらでます？ でない

44 17/11/11(土)10:24:28 No.464893481

代休でます？

45 17/11/11(土)10:25:15 No.464893589

こういうの見るとニートで良かったなって思う

46 17/11/11(土)10:25:18 No.464893602

>代休でます？ みんな返上して働いてるよ？

47 17/11/11(土)10:27:09 No.464893849

>みんな返上して働いてるよ？ だからなんだってんだ過ぎる...

48 17/11/11(土)10:27:46 No.464893928

上司がいないので地雷仕込みがはかどる

49 17/11/11(土)10:29:01 No.464894097

代休が確実にもらえるんだったら満員電車とかもなくてうきうき気分で出れるんだけどな…

50 17/11/11(土)10:29:17 No.464894130

出るからせめて前日の夕方に言うのやめて！

51 17/11/11(土)10:29:17 No.464894132

週末なにしてますか？忙しいですか？救ってもらっていいですか？

52 17/11/11(土)10:29:46 No.464894185

上司が詫び代わりに飯おごってくれるときは一番高いの食う

53 17/11/11(土)10:29:56 No.464894207

許すとか許さないとか

54 17/11/11(土)10:30:10 No.464894237

まあ休んでも1日虹裏とゲームと家事で 別に楽しくはないし無意義なんだがそれはそれとして許さん

55 17/11/11(土)10:30:27 No.464894277

本当に力を持つものだけが許すことが出来る

56 17/11/11(土)10:30:40 No.464894312

>帰ってからなにしてますか？忙しいですか？救ってもらっていいですか？

57 17/11/11(土)10:31:39 No.464894440

>上司の残業が増えすぎて >何でお前はそんなに残業してないの？って他の人に言われて辛い 上司の出来る仕事範囲と部下の自分が出来る仕事範囲ってかなり違うよね… 手伝いたくても手伝えないから上司だけが残る羽目に…

58 17/11/11(土)10:31:53 No.464894479

>代休が確実にもらえるんだったら満員電車とかもなくてうきうき気分で出れるんだけどな… 代休は出る 忙しくて休める日はない

59 17/11/11(土)10:31:54 No.464894483

なんで俺が出るの？ 特に予定(家庭も家族も)ない「」君が出てよ担当だし

60 17/11/11(土)10:32:15 No.464894532

退職しますんでいい加減この退職願受理してくれませんか…

61 17/11/11(土)10:34:04 No.464894794

願いじゃなくて届だせよ

62 17/11/11(土)10:34:18 No.464894829

エフさんを感じる…

63 17/11/11(土)10:34:33 No.464894861

上司は40時間分の残業代出てるし

64 17/11/11(土)10:35:24 No.464894971

場合によるけど1人のほうが楽な時もあるよね 上司いるとなんか息苦しい

65 17/11/11(土)10:37:41 No.464895252

>>代休が確実にもらえるんだったら満員電車とかもなくてうきうき気分で出れるんだけどな… >代休は出る >忙しくて休める日はない そうだね×99くらい押したい

66 17/11/11(土)10:40:07 No.464895525

一人でカラオケしながら作業すると楽しいよね

67 17/11/11(土)10:40:54 No.464895634

>特に予定(家庭も家族も)ない「」君が出てよ担当だし >家庭も家族も どうして心身共に抉ってくるんですか？

68 17/11/11(土)10:40:56 No.464895639

左みたいなクズの評価上げてなんかいいことあんの？

69 17/11/11(土)10:41:26 No.464895695

休出8時間したら有給使う前に代休使う制度があるんだけど その8時間が丸一年代休猶予として残るから休日出勤ペース早ければ夏休み全部代休とかになるし 年末年始を暦以外に休み増やすと確実に代休になる 有給消化率0ペースが10年続いてるが法律上問題ないのかなぁ…

70 17/11/11(土)10:41:43 No.464895737

>左みたいなクズの評価上げてなんかいいことあんの？ 割とふざけても許してくれる その分忙しくなるのは自分ではあるが

71 17/11/11(土)10:42:32 No.464895850

本来は管理職のみなし残業も実残業と乖離してると違法らしいな

72 17/11/11(土)10:42:43 No.464895876

>有給消化率0ペースが10年続いてるが法律上問題ないのかなぁ… なぁに、弊社のベテラン社員は入社以来一度も使ったこと無い人間ばかりだ こんな会社やめてやる！

73 17/11/11(土)10:43:02 No.464895918

>左みたいなクズの評価上げてなんかいいことあんの？ ベテランから学ぶことは多いよ いろんな意味で

74 17/11/11(土)10:43:27 No.464895967

と言うかみなし超えた分は請求しろよ みなし残業は社員使い放題フリーパスじゃねーんだよ

75 17/11/11(土)10:43:28 No.464895969

どうして仕事をやめないんですか？

76 17/11/11(土)10:43:56 No.464896020

>どうして仕事をやめないんですか？ 辞めたほうがつらいからに決まってんだろ

77 17/11/11(土)10:45:07 [経営者] No.464896190

は？社員が残業するのは社員の自由意志だろ…

78 17/11/11(土)10:46:22 No.464896344

>本来は管理職のみなし残業も実残業と乖離してると違法らしいな そもそも論で言うなら管理職って本部長とか支店長以上だしな！ 店長とか管理職じゃない

79 17/11/11(土)10:46:27 No.464896352

僕も 出ない

80 17/11/11(土)10:47:07 No.464896445

残業じゃなくて勉強会とか全員名ばかり管理職とかそんなに金払いたくないのか

81 17/11/11(土)10:48:18 No.464896585

赤信号 皆で渡れば

82 17/11/11(土)10:48:40 No.464896615

>赤信号 >皆で渡れば 皆死ぬ

83 17/11/11(土)10:49:08 No.464896680

うちは商社だけど扱ってる商材が硬いから残業ないぜ！ 最繁期1ヶ月はめちゃくちゃあるけど普段残業がないせいで残業代って制度が整備されてないぜ！

84 17/11/11(土)10:50:20 No.464896836

社員のみんなが自主的に数時間早く会社に来るから残業ないぜ！

85 17/11/11(土)10:50:28 No.464896853

休日出勤した日は リクナビネクストの履歴書と業務経歴書を更新する

86 17/11/11(土)10:51:01 No.464896930

>残業じゃなくて運動会とか改善活動発表会とかそんなに金払いたくないのか

87 17/11/11(土)10:51:14 No.464896963

早出も規制対象ですよ

88 17/11/11(土)10:51:28 No.464896996

当たり前だけど休日出ないといけないような状況なのに代休取れる暇なんてあるわけないよな！

89 17/11/11(土)10:51:53 No.464897059

よくわからないけど打刻しときますね

90 17/11/11(土)10:53:48 No.464897330

うちは残業絶対許さない方針になったせいで給料だいぶ下がった

91 17/11/11(土)10:54:50 No.464897473

じゃあ君以外のひとに頼むってオチだし 使えないから辞めてもらえるかなっていう…あ、やります

92 17/11/11(土)10:55:53 No.464897622

労基行くより証拠押さえて法律事務所言った方がいいんじゃないのこういうのって CMどかばか打ってるアディーレとか好きでしょこういうやつ

93 17/11/11(土)10:56:13 No.464897677

文句言うなら独立しろよって思う

94 17/11/11(土)10:56:24 No.464897699

ゆるさなくなったときが終わりだ

95 17/11/11(土)10:57:14 No.464897806

>労基行くより証拠押さえて法律事務所言った方がいいんじゃないのこういうのって >CMどかばか打ってるアディーレとか好きでしょこういうやつ 過払い金返還請求の次に流行るのは未払い賃金請求

96 17/11/11(土)10:57:55 No.464897894

人がどんどん減ってるのに追加人員ないんですけお…

97 17/11/11(土)10:59:24 No.464898091

>人がどんどん減ってるのに追加人員ないんですけお… その人数でノルマ回せるなら追加要らないね それはそれとして来月はノルマ増やすから頑張ってね

98 17/11/11(土)11:00:17 No.464898225

君の査定にマイナスつけちゃった ごめんね

99 17/11/11(土)11:02:20 No.464898508

連休取るルールあるのに好きなとこ取ったら 査定ちらつかせるのいいよね...

100 17/11/11(土)11:02:36 No.464898554

>ごめんね 殺す

101 17/11/11(土)11:03:12 No.464898629

>人がどんどん減ってるのに追加人員ないんですけお… 募集は常にかけてるが来ないマジ来ない 待遇を変える気はない

102 17/11/11(土)11:03:13 No.464898637

朝一番に会社に来て遅くまで残るのが一番偉い！それが当たり前！と仰る中途採用の人に 本人がそこまで言うのなら…と48時間勤務休憩なしトイレ申告制をやらせたらキレて最後は泣いてた 何が悪かったんだろう

103 17/11/11(土)11:03:38 No.464898699

管理職に残業手当なくなってから管理職酷使が加速したのがウチの会社です

104 17/11/11(土)11:04:09 No.464898769

（人がいないのに新しい仕事取ってくる営業）

105 17/11/11(土)11:05:34 No.464898959

>何が悪かったんだろう 性格

106 17/11/11(土)11:05:55 No.464899015

上司が判断しなきゃいけない仕事が増えすぎていっつも残業してる… 先に帰るの気まずい

107 17/11/11(土)11:06:46 No.464899143

入ったけど即来なくなる派遣いいよね

108 17/11/11(土)11:07:06 No.464899181

>何が悪かったんだろう 人でなしかお前

109 17/11/11(土)11:07:22 No.464899217

もう殴る寸前だよね

110 17/11/11(土)11:08:30 No.464899379

独立してベンチャー立ち上げようぜ！ 仕事は増えるけどな！

111 17/11/11(土)11:09:01 No.464899444

>募集は常にかけてるが来ないマジ来ない >待遇を変える気はない TOEIC600以上電気特性等の知識を持ってる方 が安月給でくるわけねーだろって自社の求人見て思った

112 17/11/11(土)11:09:58 No.464899576

現場に入ってきた40とか50のオッサンが「教えたことを休み挟むと忘れる」みたいな人ばっかですぐ辞めていく

113 17/11/11(土)11:10:41 No.464899685

>現場に入ってきた40とか50のオッサンが「教えたことを休み挟むと忘れる」みたいな人ばっかですぐ辞めていく それはマニュアル作れよ

114 17/11/11(土)11:10:52 No.464899720

上に文句言うなら上に行こうぜ！

115 17/11/11(土)11:11:12 No.464899774

>>何が悪かったんだろう >人でなしかお前 職場の若年層や仕事早い人をとにかく馬鹿にしてみたり 職責者押しのけて社内意思統一会なる謎儀式を行おうとしたりと色々あった 本人が言ってたからやらせたのに泣くのはおかしいと思う

116 17/11/11(土)11:11:16 No.464899787

だったら人が来るように高い給料出せるような業績出してくださいね

117 17/11/11(土)11:11:58 No.464899886

上の上に文句言ったら即解決したりする しなかったりする

118 17/11/11(土)11:12:28 No.464899952

>職場の若年層や仕事早い人をとにかく馬鹿にしてみたり >職責者押しのけて社内意思統一会なる謎儀式を行おうとしたりと色々あった >本人が言ってたからやらせたのに泣くのはおかしいと思う 狂人の真似したら狂人