虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 17/11/08(水)09:31:35 No.464324290

就業規則っていうかそもそも普通はひと月前じゃないと辞められないし 退職願いじゃなくて退職届出せよ

2 17/11/08(水)09:32:24 No.464324346

スレ「」は退職は初めてか だいたい上司とか上長はそう言うから適当に流せ

3 17/11/08(水)09:32:34 No.464324363

>ちなみに社員は就業規則を自由に閲覧できない うn……？

4 17/11/08(水)09:32:53 No.464324394

就業規則以外はどちらも常識的な対応に見えるから円満にやめるなら引き継ぎスケジュール考えてくださいねって言って 退職日決めてもらって退職願を提出すれば良い

5 17/11/08(水)09:33:41 No.464324450

自分からやめるなら一週間前でいいぞ 会社がやめさせるなら一ヶ月前じゃないとダメだが

6 17/11/08(水)09:34:14 No.464324490

一ヶ月前に退職届けだして有給消化するのいいよね…

7 17/11/08(水)09:34:24 No.464324508

ちゃんと引き継ぎするんだぞ

8 17/11/08(水)09:34:39 No.464324529

>就業規則っていうかそもそも普通はひと月前じゃないと辞められないし >自分からやめるなら一週間前でいいぞ 二週間前では？

9 17/11/08(水)09:35:02 No.464324561

大体引き延ばされるからちゃんと辞める日取りは決めといたほうがいいぞ

10 17/11/08(水)09:35:17 No.464324589

14日前だったように思う

11 17/11/08(水)09:35:24 No.464324597

40日前で問題ないって言ってるんだから当然一月前には申告してることになるんじゃねえかな…

12 17/11/08(水)09:35:42 No.464324615

>ちゃんと引き継ぎするんだぞ 俺は引き継ぎされたことないから俺もしないぜ！

13 17/11/08(水)09:35:46 No.464324620

社内ルール＞法律な会社いいよね よくない

14 17/11/08(水)09:36:09 No.464324656

いついつに退職しますそれ以降は出社しませんでOK 訴えるだの給与払わんだの言ってきたら違法なので労基へGO

15 17/11/08(水)09:36:36 No.464324696

引き継ぎは別に法律で決められてる訳じゃないしな

16 17/11/08(水)09:37:14 [sage] No.464324760

>ちゃんと引き継ぎするんだぞ 今まで二人でやってた仕事を新入りの私が一人でやらされて 新しく採用する気配もないので引き継ぐ人員がいませんが この場合は上司に丸投げでいいんでしょうか

17 17/11/08(水)09:37:57 No.464324820

それを考えるのが上司の仕事だ

18 17/11/08(水)09:38:03 No.464324828

>この場合は上司に丸投げでいいんでしょうか いい

19 17/11/08(水)09:38:09 No.464324837

めんどくさくなりそうならボタン一つで録音できるやつなんか買っとくといいぞ！

20 17/11/08(水)09:38:18 No.464324851

>この場合は上司に丸投げでいいんでしょうか 自分が思ってるよりも会社ってのはちゃんと回るものです

21 17/11/08(水)09:38:27 No.464324867

>>ちゃんと引き継ぎするんだぞ >今まで二人でやってた仕事を新入りの私が一人でやらされて >新しく採用する気配もないので引き継ぐ人員がいませんが >この場合は上司に丸投げでいいんでしょうか いいよ

22 17/11/08(水)09:38:37 No.464324886

直属の上司じゃなく話せるレベルの上の人に直接切り出した方が早いぞ

23 17/11/08(水)09:38:53 No.464324904

退職したあとに上司から電話がかかってくるやつだ…

24 17/11/08(水)09:39:19 No.464324939

引き継ぎなんてしたことないしされたこともない 有給フルに使って明日から来ない それでいいんだよ

25 17/11/08(水)09:40:36 No.464325052

>退職したあとに上司から電話がかかってくるやつだ… 退職したらメアドと電話番号変えないといかんぞ

26 17/11/08(水)09:41:05 No.464325092

>今まで二人でやってた仕事を新入りの私が一人でやらされて >新しく採用する気配もないので引き継ぐ人員がいませんが 実は引き継ぐ人員が居ないように思えるが上司がペーペーだった頃にやっていて引き継ぎが要らなかったり そもそも上司に引き継げば良かったりする どっちもうまく行かなかったとき？それは管理側の責任だ

27 17/11/08(水)09:42:10 No.464325191

退職したらもう関係ないおっさんだしるせーよの一言で切ればいいじゃん

28 17/11/08(水)09:42:17 No.464325202

辞めると決めた瞬間そこでの責任は考えるな

29 17/11/08(水)09:42:39 No.464325236

やめる時期によっては未納付月分の住民税と社会保険料が一括で特別徴収されるから総務に確認したほうが良い

30 17/11/08(水)09:42:55 No.464325257

なんか面倒臭そうだしICレコーダーつけっぱしとこ

31 17/11/08(水)09:43:51 No.464325324

>社員は就業規則を自由に閲覧できない 見れない規則をどうやって守れと…

32 17/11/08(水)09:43:57 No.464325335

綺麗に跡を濁さず辞めたいんなら引き継ぎ資料なんか準備しとくもんですよ

33 17/11/08(水)09:44:45 No.464325402

>綺麗に跡を濁さず辞めたいんなら引き継ぎ資料なんか準備しとくもんですよ >俺は引き継ぎされたことないから俺もしないぜ！

34 17/11/08(水)09:44:52 No.464325406

退職する時によく考え直せだのとりあえず後3ヶ月くらい我慢してみろだの言ってきて挙句の果てにお前は精神の病気だからまずはそれを治さなきゃな！って捨てセリフを吐かれたよ

35 17/11/08(水)09:45:29 No.464325461

辞めると決めたら次の職探しのことだけを考えればいいんだ

36 17/11/08(水)09:45:33 No.464325465

俺も会社やめようと思ってるけど就業規則とか上司が困るとか気にせずやめりゃ良いよ 2週間前に言えば合法だ

37 17/11/08(水)09:45:41 No.464325479

>果てにお前は精神の病気だからまずはそれを治さなきゃな！って捨てセリフを吐かれたよ これ会社のせいじゃない？

38 17/11/08(水)09:45:46 No.464325486

いいよね自分か効率化した作業が辞めると同時にそれ以前の原始的な作業に戻るの

39 17/11/08(水)09:46:13 No.464325527

>これ会社のせいじゃない？ 保険下りた！

40 17/11/08(水)09:46:13 No.464325529

今は良い企業も人手不足に喘いでるから 無理してクソみたいな会社にしがみつかなくても良いぞ 好景気ではないけど人材枯渇してるから今は転職大チャンスだ

41 17/11/08(水)09:46:23 No.464325541

経理が「就業規則は場合によっては自由に破っていいの！！１１」とか言い出すウンコに勤めちゃってた経験とか そこも含めて世間様でも勤務日数や残業代絡みのアレがちらほらニュースになる事からして 法律すら守らない所の就業規則なんざ欺瞞なんだなってよくわかる

42 17/11/08(水)09:46:36 No.464325562

>お前は精神の病気だからまずはそれを治さなきゃな！ 休職する理由付けを向こうから言ってくれるなんて気前良すぎる…

43 17/11/08(水)09:46:53 No.464325591

>退職する時によく考え直せだのとりあえず後3ヶ月くらい我慢してみろ 退職告げる時点で大抵考え抜いた末なのになんで割とこう言う引き止め方するんだろうね

44 17/11/08(水)09:48:07 No.464325709

>>退職する時によく考え直せだのとりあえず後3ヶ月くらい我慢してみろ >退職告げる時点で大抵考え抜いた末なのになんで割とこう言う引き止め方するんだろうね 辞められたら自分も管理能力が問われるからじゃね？

45 17/11/08(水)09:48:15 No.464325719

>退職したあとに上司から電話がかかってくるやつだ… 出世は望めないから有期の契約社員として給料うん倍で再雇用される交渉をしても良い もちろん転職活動最優先で

46 17/11/08(水)09:48:53 No.464325777

関係が良好だったから辞めるときに会社上げて送別会してもらってスゴイ気まずかったな…

47 17/11/08(水)09:49:44 No.464325851

会社はお前が自殺したって気にしないんだ 自分が居なくなって会社が潰れたとしてもまったく気にしなくていいんだぞ そんな事ありえないだろうけど

48 17/11/08(水)09:50:38 No.464325928

>関係が良好だったから辞めるときに会社上げて送別会してもらってスゴイ気まずかったな… 俺辞めた後に社員旅行行ったことあるよ もう金払ってあるから来いって

49 17/11/08(水)09:50:45 [sage] No.464325936

>辞めると決めたら次の職探しのことだけを考えればいいんだ 一応面接受けて好感触っぽいところはあります 友達の知り合いで信頼できる人が代表だと聞いてるので 今の勤め先みたいに社長だと紹介された人が実は法的には 会社と何の関係もないおじさんだったということはないと思います

50 17/11/08(水)09:50:46 No.464325940

たかが人間1人いなくなっただけで破綻するような状況でい続けるからいなくなりたくなっちゃうのにな

51 17/11/08(水)09:50:48 No.464325943

後から入った正社員が管理引き継ぐから地味な作業のみに絞ってコキ使われてねって言われたんで軽めの手順書だけ作って辞めた 翌月管理も作業も全部背負わされた社員が1週間連絡取れなくなった後自主退職したと聞いた

52 17/11/08(水)09:50:59 No.464325951

でも自分がやめてプロジェクトが潰れることはよくあるよね 俺は3回くらいあったよ

53 17/11/08(水)09:52:04 No.464326052

>関係が良好だったから辞めるときに会社上げて送別会してもらってスゴイ気まずかったな… 送別会やる位は普通だから安心してほしいやらないと残った人員のモチベ下げることもあるし

54 17/11/08(水)09:52:21 No.464326074

残業代くれねーくせに残業しなきゃならん仕事量押し付けるわ いざという時守ってくれないわ そういうクソ会社に居座ってちゃダメだ

55 17/11/08(水)09:52:37 No.464326100

退社届が30日前通知で有給が21日残ってて月休が10日の場合って 届けだした翌日から全部有給にして一切出社しないって許されるものなのかな 10日は出ないとダメ？

56 17/11/08(水)09:52:39 No.464326102

就業規則って周知義務があるんじゃ…

57 17/11/08(水)09:53:11 No.464326136

>届けだした翌日から全部有給にして一切出社しないって許されるものなのかな 許されるよ

58 17/11/08(水)09:53:14 No.464326137

今からちょっとしたら巨大なプロジェクト始まる 今なら引き継ぎもなんもない だけど話し合うための機会も会議室もないから話せない俺もいる 12月か来年1月で辞めるって言いたい

59 17/11/08(水)09:53:20 No.464326144

>10日は出ないとダメ？ 総務に聞け

60 17/11/08(水)09:53:37 No.464326174

クソみたいな会社はクソみたいな引き継ぎでやめて世話になった会社はこれでもかってぐらい丁寧に引き継いだ そんなもんでいいよね…

61 17/11/08(水)09:53:43 No.464326185

>退職する時によく考え直せだのとりあえず後3ヶ月くらい我慢してみろ 間を繋ぐ人材を育成しなきゃならない期間でもあり退職したい奴の価値次第で他部署との入替えを検討する期間でもある まあ大体止められない

62 17/11/08(水)09:54:14 No.464326243

>そんなもんでいいよね… Yes

63 17/11/08(水)09:54:44 No.464326303

>就業規則って周知義務があるんじゃ… 義務を守る事で会社が苦しむ内容だから見せないような所だから辞められるんじゃね

64 17/11/08(水)09:54:45 No.464326304

>退社届が30日前通知で有給が21日残ってて月休が10日の場合って >届けだした翌日から全部有給にして一切出社しないって許されるものなのかな >10日は出ないとダメ？ そこは会社に相談が基本 こうしたいけど引き継ぎに何日か来なきゃいけませんか？って

65 17/11/08(水)09:55:14 No.464326338

「せめて次の職場決めてから辞めたほうが良いよこれは絶対にそうだよお前の為を思って言ってるんだよ」 9-21時週休1日（シフト制平日）で探せるかバーカ！死ね！！

66 17/11/08(水)09:55:19 No.464326344

バブルのときはこれでなんとかならないか？ﾄﾞﾝって札束を机の上に出してきたって上司が話してた 札束だけもらって辞めたとも

67 17/11/08(水)09:55:43 No.464326379

人手は減るとこは減る一方なので募集してるけど来ないんだって 上司がグチグチ言うところは逃げ出す算段付けた方がいい目安かもな

68 17/11/08(水)09:55:53 No.464326396

グループごとで計3回送別会やってもらったときは若干申し訳なかった

69 17/11/08(水)09:56:28 No.464326441

>退社届が30日前通知で有給が21日残ってて月休が10日の場合って >届けだした翌日から全部有給にして一切出社しないって許されるものなのかな 円満にやめる気を捨てれば許されるよ…と思ったが こういうケースで有給の時期変更権ってどうなるんだろう 引き継ぎしてもらわないと困るから失効ねってならないかな

70 17/11/08(水)09:56:57 No.464326481

いっそ有給買い取ってくれねぇかなってなることあるよね

71 17/11/08(水)09:56:59 No.464326486

退職後の人事もあるし上司の愚痴は甘んじて聞いとけ 従う必要はないがな

72 17/11/08(水)09:57:28 No.464326533

部下の扱いが雑なところはさっさと見切りをつけるに限る どうせ期待されないしミスっても守っちゃくれん

73 17/11/08(水)09:57:54 No.464326565

辞める時年下上司が皆じゃ送別会出来ないけど個人的に送別会やるよと言われた こっちが辞めた後相手が病気で入院したりしてて送別云々は先送りになった もう半年過ぎたし向こうからは連絡来ないからまあいいかな…

74 17/11/08(水)09:58:01 No.464326576

悪評は思わぬところから回るから 辞めると決めたタイミングから自分が良識的行動をしたという証拠を残すのよ

75 17/11/08(水)09:58:02 No.464326578

>いっそ有給買い取ってくれねぇかなってなることあるよね 毎年ほとんど消えてなくなるからそう思うことあるよ でも法律でなんかダメっぽいのよね

76 17/11/08(水)09:58:23 No.464326618

転職先内定出て年収が100万上がると言われた 2月から入るからそれまでに辞めたい さすがに就業規則でもセーフだし辞める だから話せる場所くれ！

77 17/11/08(水)09:58:27 No.464326626

「急すぎる」は特に意味のない雇用を長引かせる常套文句だよ 戦力外でもない限りいつだって辞めてほしくないんだから 退職を遅らせるような有給消化を条件に付けてやれ

78 17/11/08(水)09:59:20 No.464326703

>転職先内定出て年収が100万上がると言われた >2月から入るからそれまでに辞めたい >さすがに就業規則でもセーフだし辞める >だから話せる場所くれ！ 用意されないなら周りに人が居ようと言わないとだめだよ！

79 17/11/08(水)09:59:35 No.464326731

>退社届が30日前通知で有給が21日残ってて月休が10日の場合って >届けだした翌日から全部有給にして一切出社しないって許されるものなのかな >10日は出ないとダメ？ 法律上は有給申請のほうが強い

80 17/11/08(水)10:00:11 No.464326775

自分も近々転職するからそろそろ退職届だすんだけど先に転職した同僚いるからどんな感じだったか聞いておいたほうがよさそうな感じだな

81 17/11/08(水)10:00:22 No.464326793

当たり前だけど1人辞めたくらいで会社が回らなくなるような組織は既に破綻してるのだ 日本の企業はそういう死んでるけど生きてると言い張ってるゾンビが多すぎる

82 17/11/08(水)10:00:24 No.464326801

>>いっそ有給買い取ってくれねぇかなってなることあるよね >毎年ほとんど消えてなくなるからそう思うことあるよ >でも法律でなんかダメっぽいのよね 買取は出来ないね 昔は出来たとは聞くが

83 17/11/08(水)10:00:24 No.464326802

未消化有給の買取は義務付けたほうがいいと思うのだが

84 17/11/08(水)10:00:31 No.464326812

そもそも何で上司に相談したの？ 仕事をやってる立場では職場の上司だし親身に相談もうけるけど 仕事をやめる立場だと仕事の障害であって敵になる可能性もあるんだぜ

85 17/11/08(水)10:01:52 No.464326940

いやいや相談くらいはしてあげなくちゃ駄目でしょ… いきなり退職届出して二週間後に辞めるわ！って言うの？

86 17/11/08(水)10:02:21 No.464326991

退職届どばって出しちゃうよりはいつ抜けていいか相談したほうが じゃあその後に有給消化して退職日ですねって交渉はできる 内容証明郵便で退職届と有給申請おくっちゃう最低の手もあるけど

87 17/11/08(水)10:02:23 No.464326995

>悪評は思わぬところから回るから >辞めると決めたタイミングから自分が良識的行動をしたという証拠を残すのよ 何言ってんだお前…？

88 17/11/08(水)10:03:09 No.464327065

最終手段はバックれだな

89 17/11/08(水)10:03:18 No.464327081

正社員が辞めると直属の上司の評価が下がるから異動を勧めて来るよ

90 17/11/08(水)10:03:37 No.464327115

>いやいや相談くらいはしてあげなくちゃ駄目でしょ… せわになった会社なら相談する >いきなり退職届出して二週間後に辞めるわ！って言うの？ クソみたいな会社ならこれ

91 17/11/08(水)10:04:01 No.464327149

明かな人手不足だけど残業代がまともに出ないから部下を残すの可哀想で いや可哀想っていうか毎日残った挙句に不当な報酬だったら辞めるってなるだろってなって 俺1人だけ休み減らして1人でサビ残し続ける日々を数年したけど 年上の部下たちのご機嫌取りしながらすり減る日々とかクソだな！って思ったから 社長に「残業代くだち」ってお願いして「そんな事言う奴はいらない！」って言質貰って即日有給消化開始したよ 退職なんてそれでいいんだよ

92 17/11/08(水)10:04:32 No.464327207

ちなみに俺は退職届出しても はい としか言われなくて引き継ぐことも殆ど何もなかった 虚しいね

93 17/11/08(水)10:05:18 No.464327275

極論だけど二週間後に辞めマース！な内容を書いた紙切れ提出して退職日まで有給とってもいいんだ 出勤したくねえ！引き継ぎしたくねえ！滅びろ会社！みたいな状況でもないとやらんと思うけど

94 17/11/08(水)10:05:27 No.464327289

俺が上司の立場なら今やめられると困るんでどうやって引き止めるかを優先的に考えるけどな

95 17/11/08(水)10:05:36 No.464327306

楽でいいじゃないの 淡白なほうがいいよ

96 17/11/08(水)10:05:39 No.464327313

>何言ってんだお前…？ 同じ業界に転職すると前の会社からいろんなウワサ流されるからってことじゃないかな

97 17/11/08(水)10:06:08 No.464327363

辞めようって決意するときは大抵メンタルいっぱいっぱいだし 会社もなるべく抵抗するから円満退社したくても結果揉めちゃうのはどうしてもあるからなぁ

98 17/11/08(水)10:07:08 No.464327453

>明かな人手不足だけど残業代がまともに出ないから部下を残すの可哀想で >いや可哀想っていうか毎日残った挙句に不当な報酬だったら辞めるってなるだろってなって >俺1人だけ休み減らして1人でサビ残し続ける日々を数年したけど >年上の部下たちのご機嫌取りしながらすり減る日々とかクソだな！って思ったから >社長に「残業代くだち」ってお願いして「そんな事言う奴はいらない！」って言質貰って即日有給消化開始したよ >退職なんてそれでいいんだよ 残業代請求しようぜー！

99 17/11/08(水)10:07:19 No.464327471

正規でも一般社員なら引き継ぎなんて雑でいいんじゃねえかな… そういうのはお偉いさんがやってよ

100 17/11/08(水)10:07:28 No.464327484

僕はメンタルやって休職、復職後にリーマンショックが来て県外での倉庫軽作業への異動を打診されて 断ったら追い出し部屋に送られてメンタル悪化して退職！

101 17/11/08(水)10:09:06 No.464327664

俺いなくなったらこの会社詰むなって思ったらやめるといいぞ

102 17/11/08(水)10:10:05 No.464327763

あまり強引な辞め方すると退職証明書の発行が遅れたりいろいろ面倒が起こりがちになるから余裕を持って伝えたほうが自分の為になると思うよ

103 17/11/08(水)10:10:16 No.464327776

メンタル弱いのに追い詰められること多々 仕事もプライベートもうまくいかなくなって最終的にぶっ壊れたぜHahaha

104 17/11/08(水)10:11:06 jVF2VkpE No.464327851

規則見れないってなに？

105 17/11/08(水)10:11:40 No.464327901

なんで戦力になる社員が辞めていき サボり上手・ワガママな社員が残っていき 教育の費用・時間ばかり浪費していくことに会社は気づかないんだ

106 17/11/08(水)10:11:46 No.464327912

精神的に辛いってなったらとりあえず休む ちゃんとしたところだから少しくらい休んでも困らん

107 17/11/08(水)10:12:03 No.464327934

転職は書類まわりがめんどくさいよね…

108 17/11/08(水)10:12:11 No.464327949

俺が辞めた時は何回も退職交渉させてくれって打診したのにずっとスルーされて やっと一回話出来たと思ったらなにもまとまってないのにまた放置されて 業を煮やして退職届出してそれでも反応無くてシカトされたと思ってたらいきなり辞めていいよって言われて辞めたな

109 17/11/08(水)10:12:57 No.464328025

転職でおちんぎんアップした！みたいな話聞くとすごいなーと思う 一時期転職活動してたけど今と変わらん値段しかつかなくて凹むばかりだった

110 17/11/08(水)10:13:00 No.464328032

>転職は書類まわりがめんどくさいよね… 判断力が残っているうちに辞めるの大事

111 17/11/08(水)10:13:18 No.464328055

>転職は書類まわりがめんどくさいよね… これがな… 吉野家行くぐらい気楽ならいいんだが

112 17/11/08(水)10:13:32 No.464328081

まあやる気のある有能なやつは会社かクソならとっと見切りをつけるわな

113 17/11/08(水)10:13:50 No.464328098

>規則見れないってなに？ ブラックかな…

114 17/11/08(水)10:14:21 No.464328143

実は業務知識・技術がぜんぜん伴わないけどなんでか賢そうに見える奴いるじゃん？ そういう話術がビジネス書に書いてあって それをただ実践してるサイコ達と付き合うのに疲れたよ俺は

115 17/11/08(水)10:14:22 No.464328145

いくら相手がクソだからって自分までクソになったら クソに汚染された自分の負けだぞ 最低限の礼儀は尽くすのが人の道だ

116 17/11/08(水)10:14:28 No.464328160

逆に就業規則更新したから見てねって連絡用SNSに上げられてそれはそれでいいのかってなったよ いや閉じた社内SNSではあるけどなんか

117 17/11/08(水)10:14:35 No.464328165

健康保険切り替えとか住民税の処理とかめどいよね

118 17/11/08(水)10:15:47 No.464328279

まともな引き継ぎ無しで丸投げされた仕事を！ 同期に丸投げして辞める！

119 17/11/08(水)10:16:14 No.464328312

雇用保険被保険者証と離職票さえゲットすればこちらのもん

120 17/11/08(水)10:16:23 No.464328334

>まともな引き継ぎ無しで丸投げされた仕事を！ >同期に丸投げして辞める！ 退職なんてそれでいいんだよ…

121 17/11/08(水)10:16:28 No.464328339

>転職でおちんぎんアップした！みたいな話聞くとすごいなーと思う >一時期転職活動してたけど今と変わらん値段しかつかなくて凹むばかりだった 給料上がるのはよっぽスキルあるか運がいいかしかないしな 後元からもらってた給料がよっぽど低いか

122 17/11/08(水)10:16:34 No.464328349

>いくら相手がクソだからって自分までクソになったら >クソに汚染された自分の負けだぞ 負けではないな

123 17/11/08(水)10:16:39 No.464328351

そうだ確定申告忘れないようにしなきゃ

124 17/11/08(水)10:17:11 No.464328417

今月から無職なんだけど住民税とかいろいろやると安くなるらしいな 保険は親父の扶養にしちゃったわ

125 17/11/08(水)10:17:17 [sage] No.464328423

なんか県から補助金だか助成金を受けるために 就業規則の提出と遵守された勤務実態の証明が必要だったらしく 実際には勤務時間の超過に残業代の未払いなどありまくりで 不正受給が発覚しお咎めを受けたそうですが詳しくはわかりません

126 17/11/08(水)10:19:00 No.464328585

>なんか県から補助金だか助成金を受けるために >就業規則の提出と遵守された勤務実態の証明が必要だったらしく >実際には勤務時間の超過に残業代の未払いなどありまくりで >不正受給が発覚しお咎めを受けたそうですが詳しくはわかりません とことんやってやれ

127 17/11/08(水)10:19:26 No.464328639

退職して都を売るから実家住まわせてくだちって親に相談したらふざけんなって言われて死にそうになった

128 17/11/08(水)10:19:49 No.464328672

>転職でおちんぎんアップした！みたいな話聞くとすごいなーと思う >一時期転職活動してたけど今と変わらん値段しかつかなくて凹むばかりだった >給料上がるのはよっぽスキルあるか運がいいかしかないしな >後元からもらってた給料がよっぽど低いか いまの会社に移って給料倍になったよ300万が600万になった 自分の価値を知るためにも転職活動は面白いよね

129 17/11/08(水)10:20:00 No.464328688

年金免除するなら世帯分けたほうがいい

130 17/11/08(水)10:20:21 No.464328717

>退職して都を売るから実家住まわせてくだちって親に相談したらふざけんなって言われて死にそうになった 皇族の方？

131 17/11/08(水)10:20:44 No.464328748

そりゃあ都を売っちゃだめだろ

132 17/11/08(水)10:21:16 No.464328799

スケールでかすぎて吹いたやんけ…

133 17/11/08(水)10:22:31 No.464328909

公家「」実在したのか

134 17/11/08(水)10:23:09 No.464328975

ダメだった

135 17/11/08(水)10:23:24 No.464328997

転職成功した人は資格とかスキルとかいっぱい持ってるのかな インフラ系のSEだけど資格とかなんもないや

136 17/11/08(水)10:24:22 No.464329086

えり好みしなければ転職なんて無資格でも余裕だろ

137 17/11/08(水)10:24:39 No.464329112

都売って戻る実家ってどこだよ高天ヶ原か

138 17/11/08(水)10:25:37 No.464329200

皇太子「退職して都を売るから実家住まわせてくだち」 天皇陛下「ふざけんな」

139 17/11/08(水)10:25:54 No.464329222

全然無関係な業種に転職したっていいよ俺みたいに

140 17/11/08(水)10:26:30 No.464329287

皇居って天皇しか住んじゃ駄目なん？

141 17/11/08(水)10:26:40 No.464329302

田舎で農業しようね

142 17/11/08(水)10:26:44 No.464329314

都誰が買うんだよ

143 17/11/08(水)10:27:12 No.464329353

>都誰が買うんだよ 国かな…

144 17/11/08(水)10:27:41 No.464329390

転職して同業他社行ったら手取り19万が27万になりましたよ 不満があるなら絶対に転職した方がいい

145 17/11/08(水)10:28:25 No.464329450

都はなんの誤字なの…

146 17/11/08(水)10:29:34 No.464329563

天皇陛下がこんなとこ見てちゃダメですよ…

147 17/11/08(水)10:31:09 No.464329695

トランプってどんな感じでしたか陛下

148 17/11/08(水)10:31:13 No.464329703

>都はなんの誤字なの… 住めば都の都？ しかし売るとな？

149 17/11/08(水)10:32:00 No.464329775

都の読みは「ト,ツ,みやこ,いち,くに,さと,ひろ,みやこ」のらしいけどなんと書こうとしたんだろう…

150 17/11/08(水)10:32:38 No.464329841

やはり皇族の方…

151 17/11/08(水)10:33:20 No.464329900

>転職成功した人は資格とかスキルとかいっぱい持ってるのかな >インフラ系のSEだけど資格とかなんもないや 資格一つもない業務アプリ開発SEだけど 業務知識だけで転職するよ

152 17/11/08(水)10:33:21 No.464329903

都ではなく宮だったのでは

153 17/11/08(水)10:33:25 No.464329912

宮内庁にふざけんな言われたんですかね…

154 17/11/08(水)10:33:27 No.464329917

皇族の実家って何？

155 17/11/08(水)10:34:01 No.464329967

皇族もimgにレスする時代だなんてそんな…

156 17/11/08(水)10:34:06 No.464329974

>都ではなく宮だったのでは どっちでもやんごとなきすぎる…

157 17/11/08(水)10:37:56 No.464330324

正確に言えば都落ちかな

158 17/11/08(水)10:38:52 No.464330403

都落ち「」実在していたとは…

159 17/11/08(水)10:39:04 No.464330424

元号も変わるしそろそろ遷都か

160 17/11/08(水)10:40:18 No.464330555

都にスレが乗っ取られててダメだった

161 17/11/08(水)10:40:22 No.464330561

>田舎で農業しようね 田舎いいよね…とか思ってたけど村八分のやつ見て田舎怖い…ってなった

162 17/11/08(水)10:40:30 No.464330575

>後元からもらってた給料がよっぽど低いか 俺はこれだったな… 今の仕事も高給取りじゃないけど前よりは断然マシ

163 17/11/08(水)10:41:28 No.464330684

>都にスレが乗っ取られててダメだった ｸﾝﾘﾆﾝｻﾝが現れただけで阿鼻叫喚する「」が皇太子様降臨に耐えられるわけがない

164 17/11/08(水)10:42:21 No.464330774

皇族だけはネタにしてなくて命拾いしたな「」

165 17/11/08(水)10:45:30 No.464331062

>元号も変わるしそろそろ遷都か そろそろ京に帰って来てもらわないとな

166 17/11/08(水)10:50:02 No.464331475

東京に貸したげてるだけやさかいな

167 17/11/08(水)10:50:17 No.464331489

今京都に居る人達は遷都の時に連れていって貰えなかった人達とか何とか

168 17/11/08(水)10:52:30 [介護、建築、保全] No.464331677

>今は良い企業も人手不足に喘いでるから >無理してクソみたいな会社にしがみつかなくても良いぞ >好景気ではないけど人材枯渇してるから今は転職大チャンスだ いつでも待ってるぞ！

169 17/11/08(水)10:52:37 No.464331688

皇族はジョブチェンジ出来るんですか

170 17/11/08(水)10:53:35 No.464331770

飲食から営業に転職したけど1対1で話して契約取るの大変だな・・・ 入る前は完全反響営業って話だったのにテレアポで点検と称してお宅に上がってさりげなく商談始めるスタイルだしなんだかな・・・

171 17/11/08(水)10:57:45 No.464332105

研究開発でSEやってたけど金属加工業に転職した 鉄削るのたのしーNCプログラミングおもしろーい砥石つっこんだー

172 17/11/08(水)10:57:46 No.464332108

営業ってパワハラ凄そう

173 17/11/08(水)10:58:30 No.464332170

俺がお前しかわかんねえんだから有給使うなよって言われてまで引き継ぎした子はその子の同期が使えねえからって理由で何でも押し付けられて心労辞めてました！ 退職なんてそれでいいんだよ…

174 17/11/08(水)10:59:43 No.464332283

仕入れ営業から顧客営業に転職して成果給付くようになったから収入は上がったけど 客に詐欺同然の商品を売りつけるの疲れてきたよ 良い人ほどクソなものを買ってくれて申し訳ない

175 17/11/08(水)11:00:26 No.464332345

中古ショップ勤め楽しいよぉ…前職の部下がたまに来るよぉ…なんでお前ら来るたび辞めてんだよぉ…

176 17/11/08(水)11:02:05 No.464332480

もはやなんの仕事すればいいのかさえわからず転職出来ない

177 17/11/08(水)11:03:22 No.464332602

>皇族はジョブチェンジ出来るんですか それはそもそも職業じゃ ぬ

178 17/11/08(水)11:03:48 No.464332642

わりと業務の引き継ぎしても 個人のノウハウと配分までは引き継がれないので 引き継がれた人が速攻やめたりする

179 17/11/08(水)11:04:41 No.464332733

営業だけど、パッと見て分かる資格とか持ってないから転職には苦労した

180 17/11/08(水)11:05:47 No.464332833

マニュアルみたいな感じに書き留めておけばいいのだ え？こういうのがあると頭使わなくなるなるだろって？

181 17/11/08(水)11:07:21 No.464332972

なんでマニュアル無いんですか→個別対応が多すぎて必要ない なぜ◯◯を教えてくれてないんですか→個別対応が多すぎて個別の案件が来た時に教えたほうが効率的 ◯◯したら間違ってたんですが→そこのメーカーの場合は別対応になるんだよ！何で知らねえんだ！ クソ

182 17/11/08(水)11:07:48 No.464333017

>グループごとで計3回送別会やってもらったときは若干申し訳なかった 去年飲食辞めたけど店長がこれも何かの縁なんで送別会やろう！とか言ってたけど音沙汰無しだよ そりゃそうだよね月300時間近く働いてた人員が一人減ったんだからそんな余裕無いだろうね

183 17/11/08(水)11:10:37 No.464333255

>営業だけど、パッと見て分かる資格とか持ってないから転職には苦労した 営業はキャリアチェンジ難しいよね できない訳では無いけど運は絡む

184 17/11/08(水)11:12:36 No.464333443

営業から警備に転職した 給料上がったし職場環境はいいしちゃんと残業代出るし新卒扱いで入れてくれたし大卒だからか昇任の諸々でも優遇してくれてるしなんかすごく快適