17/10/30(月)14:52:09 「」は... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1509342729272.jpg 17/10/30(月)14:52:09 No.462536992
「」は労働条件にうるさいと聞く
1 17/10/30(月)15:04:27 No.462538296
条件が信じられなさすぎて…どういう闇を抱えているんです？
2 17/10/30(月)15:07:46 No.462538683
単に入社するのが難しいってだけでは
3 17/10/30(月)15:09:05 No.462538830
一日働いて３０００ペリカ
4 17/10/30(月)15:11:00 No.462539057
なんでホウレンソウ禁止すんの…？
5 17/10/30(月)15:12:57 No.462539258
>なんでホウレンソウ禁止すんの…？ 皆で話合われたら逃げるだろ？
6 17/10/30(月)15:14:36 No.462539435
ホウレンソウ禁止は絶対碌な事にならない…
7 17/10/30(月)15:17:53 No.462539786
残業ゼロノルマなし だが帰れると思うなよ
8 17/10/30(月)15:23:44 No.462540385
使えないヤツを排除する仕組みが別にあるんだろうな
9 17/10/30(月)15:24:37 No.462540490
離職率も極めて低い
10 17/10/30(月)15:26:57 No.462540726
入社時の評価が良くても腐っていく奴とかいるしなぁ…
11 17/10/30(月)15:29:23 No.462541011
三日に一日は休みってこれ給料あるの？
12 17/10/30(月)15:29:34 No.462541034
電気系の仕事してるとたいてい見る
13 17/10/30(月)15:31:08 No.462541210
17時前くらいから留守電になる程度には定時通り 営業は知らない
14 17/10/30(月)16:08:55 No.462545142
ここのやり方はどうなんだろうと思ってしまう ホワイトで厚遇することで大勢の求職者を呼び寄せるのってなんかずるくない？ そりゃ休み多くて給料高かったら優秀な人材を集められるだろうけどさ それで割りを食う他企業の身にもなってみてよ 他企業も優秀な人材に大量の休みと給料与えないとダメになるんだよ？
15 17/10/30(月)16:10:28 No.462545298
つまんね
16 17/10/30(月)16:14:08 No.462545692
年功序列は良し悪しかなー
17 17/10/30(月)16:16:40 No.462545952
ここで首を切られずに生き残るのは難しいから年功序列は正当なものになる
18 17/10/30(月)16:17:37 No.462546047
>それで割りを食う他企業の身にもなってみてよ >他企業も優秀な人材に大量の休みと給料与えないとダメになるんだよ？ そうすればいいじゃん
19 17/10/30(月)16:20:59 No.462546341
何故優秀な人材にメンテとコストを惜しむんだ…？