17/10/26(木)13:32:26 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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17/10/26(木)13:32:26 No.461724212
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 17/10/26(木)13:33:24 No.461724338
急ぎは重要！
2 17/10/26(木)13:33:51 No.461724386
どう考えても不可能だと判断したので予算と人を寄越してください
3 17/10/26(木)13:34:35 No.461724475
>どう考えても不可能だと判断したので予算と人を寄越してください 知恵を絞ろう！
4 17/10/26(木)13:35:05 No.461724524
時間がないから時間外で時間を作ろう！
5 17/10/26(木)13:35:29 No.461724566
努力してなんでも出来たら起業するよね…
6 17/10/26(木)13:35:59 No.461724630
この会社の作ったポスター平気で貼ってる会社もちょっと疑ったほうがいいよね
7 17/10/26(木)13:36:15 No.461724655
違法だから…
8 17/10/26(木)13:36:42 No.461724717
拡大解釈 禁止！
9 17/10/26(木)13:37:06 No.461724746
>違法だから… バレないようにしよう！
10 17/10/26(木)13:37:12 No.461724755
>この会社の作ったポスター平気で貼ってる会社もちょっと疑ったほうがいいよね もう世間には既にブラック判定の材料と認知されてる
11 17/10/26(木)13:37:21 No.461724779
ブラックのアホな会社カモにしてる会社だからここ…
12 17/10/26(木)13:38:01 No.461724862
>拡大解釈 禁止！ 部下が勝手に解釈した 俺じゃない 知らない 過ぎた事
13 17/10/26(木)13:39:24 No.461725041
Googleのレビューがえらいことになっとる
14 17/10/26(木)13:39:52 No.461725101
会社にこういうポスター貼られたのムカついて 誰もいないタイミングで破り捨てた事ある
15 17/10/26(木)13:40:07 No.461725136
予算が無い！人材いない！ だったら頑張りだとかやりがいだとか良く分からないフワフワしたものに頼らざるを得ない訳で
16 17/10/26(木)13:40:35 No.461725190
左下やると なんでこんな事もわからないんだ馬鹿かお前はって言われるよ 言われた
17 17/10/26(木)13:40:42 No.461725206
一枚3000円と聞いた
18 17/10/26(木)13:40:51 No.461725226
ここに書いてあることを従業員が全部考えて工夫するなら上は何してるの？
19 17/10/26(木)13:41:17 No.461725275
いもげを荒らしてるよ
20 17/10/26(木)13:41:40 No.461725326
>ここに書いてあることを従業員が全部考えて工夫するなら上は何してるの？ ポスター貼った
21 17/10/26(木)13:41:52 No.461725346
戦中と言ってることが変わらん…
22 17/10/26(木)13:42:30 No.461725426
>ここに書いてあることを従業員が全部考えて工夫するなら上は何してるの？ 禁止してる
23 17/10/26(木)13:42:51 No.461725464
精神論が出始めたらいよいよヤバイって先の「」も言ってた
24 17/10/26(木)13:42:53 No.461725472
会社が上手く運営できてないのは幹部の責任では…？
25 17/10/26(木)13:43:10 No.461725511
人が少ないのを改善するって人増やすって意味じゃねえの…？
26 17/10/26(木)13:43:44 No.461725586
給料が安いからって手を抜くの禁止！ ブラックだからって転職禁止！
27 17/10/26(木)13:47:30 No.461726042
調べたらこのツールで行うのは難しいようです
28 17/10/26(木)13:48:02 No.461726115
http://www.motivation-up.co.jp 社長目線だから社員にとって良いかどうかなんて考えて無いんだよ
29 17/10/26(木)13:48:17 No.461726139
急ぎでも定時で上がりますので お疲れ様でした
30 17/10/26(木)13:48:22 No.461726151
それを考えるのがお前の仕事だっていう思考停止いいよね
31 17/10/26(木)13:48:40 No.461726189
洗脳ポスター
32 17/10/26(木)13:49:10 No.461726260
数値を書き換える できた！
33 17/10/26(木)13:50:04 No.461726358
人と予算と時間と設備みたいな物理的なものはどうしようもないです ならてめーやってみろオーン現場のプロが出来ねえつってんだろうがオーン って詰め寄ってみよう
34 17/10/26(木)13:50:14 No.461726371
働きたくないから…
35 17/10/26(木)13:50:18 No.461726386
根本的な解決になってないのがいくつか…
36 17/10/26(木)13:52:17 No.461726618
予算を足せるように改善しよう！
37 17/10/26(木)13:52:33 No.461726645
>数値を書き換える 以前失敗したから やり方を変えよう！
38 17/10/26(木)13:53:31 No.461726762
給料が払われてないから… はどうするの？
39 17/10/26(木)13:53:36 No.461726769
>数値を書き換える 割とシャレになってない気がする…
40 17/10/26(木)13:53:46 No.461726790
>給料が払われてないから… >はどうするの？ 仕事を変えよう！
41 17/10/26(木)13:54:07 No.461726853
人予算設備の不足は従業員の努力に押しつけることじゃないすぎる
42 17/10/26(木)13:54:10 No.461726857
こんなん野郎が作ってると思ってたら社長女性だった…
43 17/10/26(木)13:55:10 No.461726988
東芝と神戸見ても家は大丈夫！って所が山ほどあるんだろうな… 正確には俺がそれやったら汚点になるじゃん！次の奴に投げよう！って感じだろうけど
44 17/10/26(木)13:55:10 No.461726990
足りぬ足りぬは工夫が足らぬって言葉が戦中にあったけど それから進歩してない
45 17/10/26(木)13:55:11 No.461726992
ここは対抗してモチベーションダウンポスターを作ろう
46 17/10/26(木)13:56:37 No.461727165
けど根性で発展したのが日本ですし…
47 17/10/26(木)13:56:41 No.461727176
ブラック企業だとか大企業でも不正だとかが問題になってる今無理でもやれみたいなスレ画はな…
48 17/10/26(木)13:57:02 No.461727220
できないないないないないのに
49 17/10/26(木)13:57:17 No.461727255
>ここは対抗してモチベーションダウンポスターを作ろう スレ画貼ったら社員のモチベーションダウンになるのでは
50 17/10/26(木)13:57:45 No.461727320
>ここは対抗してモチベーションダウンポスターを作ろう 時間がないから…→あえて休もう
51 17/10/26(木)13:57:49 No.461727334
それでその根性の見返りはいかほどで…？
52 17/10/26(木)13:57:59 No.461727348
>けど根性と人柱で発展したのが日本ですし…
53 17/10/26(木)13:58:57 No.461727457
けどチームワークなので 社員のモチベは生産に直接関わるからね
54 17/10/26(木)13:59:04 No.461727467
給料上げたらみんなもっと頑張るんじゃないかな
55 17/10/26(木)13:59:04 No.461727469
>>ここは対抗してモチベーションダウンポスターを作ろう >スレ画貼ったら社員のモチベーションダウンになるのでは モチベーションアップポスターがモチベーションダウンするんだから モチベーションダウンポスターはモチベーションアップするだろう？
56 17/10/26(木)13:59:21 No.461727494
給料上げろ→できない
57 17/10/26(木)14:00:23 No.461727606
キチガイポスターの新作？ ここのポスターってヤクザの新手のシノギじゃなかったらどうして買ってるのか分からないレベルだよね安くないみたいなのに
58 17/10/26(木)14:00:25 No.461727615
お金はいりません感謝の気持ちだけで嬉しいです …しね！
59 17/10/26(木)14:00:33 No.461727625
>給料上げろ→できない アァ？工夫しろや！！できないことはない！！
60 17/10/26(木)14:00:54 No.461727661
>給料上げろ→できない できない理由禁止！
61 17/10/26(木)14:01:41 No.461727735
うちは極道ですよ？
62 17/10/26(木)14:01:53 No.461727765
いいですよね予算も人も設備もない状況でのチャレンジ精神 それで会計チャレンジした東芝や検査チャレンジじた神鋼はどうなりましたか…？
63 17/10/26(木)14:01:59 No.461727774
三千円程度で社員のモチベーション上がるなら安いもんだ
64 17/10/26(木)14:02:12 No.461727803
>お金はいりません感謝の気持ちだけで嬉しいです 出たなワタミ
65 17/10/26(木)14:02:19 No.461727812
給料アップ株式会社
66 17/10/26(木)14:02:20 No.461727820
>アァ？工夫しろや！！できないことはない！！ 分かりました 休日出勤を基本にします！
67 17/10/26(木)14:02:45 No.461727869
タダでいいから働かせてください！ よろしい
68 17/10/26(木)14:02:51 No.461727882
>いいですよね予算も人も設備もない状況でのチャレンジ精神 まさに戦前の日本…
69 17/10/26(木)14:02:57 No.461727899
あなたの仕事！と各個人の責任にされるのがすげえ萎える 時間を作ろう！って砂時計に砂足してるイラストがクソ過ぎる
70 17/10/26(木)14:03:30 No.461727960
>給料アップ株式会社 無理です
71 17/10/26(木)14:04:00 No.461728016
このゴミ1枚1600円もするのか…
72 17/10/26(木)14:04:32 No.461728063
>このゴミ1枚1600円もするのか… その予算を他に回しませんか…
73 17/10/26(木)14:04:58 No.461728107
改善度合によってインセンティブあるならなあ
74 17/10/26(木)14:05:08 No.461728122
給与は時間なんだから 時間は予算ですよ 予算組まずに仕事増やすのは道理にかなってないすよ
75 17/10/26(木)14:05:12 No.461728127
経費削減チャレンジした結果労災保険と健康保険と厚生年金を全額社員負担にしてるとこあるよね
76 17/10/26(木)14:05:22 No.461728144
>改善度合によってインセンティブあるならなあ ボランティアの精神でやろう！
77 17/10/26(木)14:05:36 No.461728173
この改善しようってのは経営者に向けた言葉なのに
78 17/10/26(木)14:06:42 No.461728309
時間が無い作ろうのすぐ下が 予算が無い作ろうじゃないのは狙って並べてる
79 17/10/26(木)14:06:52 No.461728322
なぜ経営者の気持ちになって働けない
80 17/10/26(木)14:07:11 No.461728361
責任と裁量の委任はセットじゃないといやいやテメーの指示でやってんだろうが 責任取るのがてめーの仕事だろって文句が出るので そこを給料で殴りつけると大人しくなるよ 安月給でそれやるとひどい裏切りされた上で逃げられるよ
81 17/10/26(木)14:07:26 No.461728377
経営者じゃないし
82 17/10/26(木)14:07:58 No.461728434
では将軍様、経営者くらい給料ください
83 17/10/26(木)14:08:55 No.461728542
労働者視点の生産性は少ない労働でどれだけ給料も売らうかで 経営者視点の生産性は少ない給料でどれだけ労働させるかだから 労働者が経営者視点で考える必要性ないぞ
84 17/10/26(木)14:11:26 No.461728826
>労働者が経営者視点で考える必要性ないぞ 経営者での目線を持つ＝よき労働者なのがジャパンなので…
85 17/10/26(木)14:11:51 No.461728874
>経営者視点の生産性は少ない給料でどれだけ労働させるかだから 伸びない会社だ…
86 17/10/26(木)14:12:08 No.461728894
>安月給でそれやるとひどい裏切りされた上で逃げられるよ 裏切りもなにも責任があるほうに決定権があるに決まってるだろ
87 17/10/26(木)14:13:42 No.461729052
ひどい裏切りって？ 有給消費は労働者の権利だし 内部告発は会社が悪いことしてなきゃ出来ないし
88 17/10/26(木)14:13:58 No.461729081
su2078181.jpg ジャパンの形成者はサディストか何か？
89 17/10/26(木)14:14:25 No.461729117
>ひどい裏切りって？ >有給消費は労働者の権利だし >内部告発は会社が悪いことしてなきゃ出来ないし 仕事は仕事！
90 17/10/26(木)14:15:04 No.461729175
労働や時間拘束はいつから金と等価でなくなったんだ
91 17/10/26(木)14:15:08 No.461729181
達成しないで会社をつぶそう
92 17/10/26(木)14:15:26 No.461729219
>>安月給でそれやるとひどい裏切りされた上で逃げられるよ >裏切りもなにも責任があるほうに決定権があるに決まってるだろ 実際社長への不信からごんぶとの客ごっそり抜いて 近所の別の会社に逃げた営業のせいで会社なくなって今無職だよ俺
93 17/10/26(木)14:16:15 No.461729284
>まさに戦前の日本… むしろ終戦直後では
94 17/10/26(木)14:16:16 No.461729288
>近所の別の会社に逃げた営業のせいで会社なくなって今無職だよ俺 リスク意識なさすぎ
95 17/10/26(木)14:17:36 No.461729410
駄目な会社でも3年働けってアレ完璧に経営者目線だよ 新卒で辞められても三年あれば色々助かるしちょうど準新卒じゃなくなる頃だし 会社が一番ダメージ大きいのは入社して即辞められる場合 アレやられると採用コスト全損
96 17/10/26(木)14:17:42 No.461729422
人が足りないのを用意すんのが上の仕事なんじゃねえの？ なんで仕事しないの？してないの？できないの？
97 17/10/26(木)14:20:03 No.461729662
>なんで仕事しないの？してないの？できないの？ 人事の悩みも聞いてやれよ
98 17/10/26(木)14:21:17 No.461729778
モチベーションアップしないんですけお…
99 17/10/26(木)14:23:01 No.461729946
景気回復していると言われるんだけどねえ 何でだろう
100 17/10/26(木)14:23:58 No.461730037
急ぎと重要は違うぞって人材研修で教わらなかったのか
101 17/10/26(木)14:24:04 No.461730047
これうちにもある
102 17/10/26(木)14:24:12 No.461730061
トイレでウンチできない理由 禁止！
103 17/10/26(木)14:24:14 No.461730064
>景気回復していると言われるんだけどねえ >何でだろう やりがいはあげたので給与はあげない 景気いいからもっと働こう！
104 17/10/26(木)14:25:21 No.461730181
>駄目な会社でも3年働けってアレ完璧に経営者目線だよ 履歴書の経歴欄がぐちゃっとしてるのは転職する度にパワハラとおかしな拘束時間に襲われ続けた結果なんだよ！！！１！ってなる なんでも自己責任シール貼られる
105 17/10/26(木)14:26:12 No.461730280
人を増やすんじゃないよ改善するんだ 二人でやってたことを一人でできるようにすれば足りるよね？
106 17/10/26(木)14:26:58 No.461730354
>二人でやってたことを一人でできるようにすれば足りるよね？ 顧客の要求事項を無視すれば余裕でいけます
107 17/10/26(木)14:27:09 No.461730376
>トイレでウンチできない理由 禁止！ 赤いきつねは便器じゃない！見直そう！常識を
108 17/10/26(木)14:27:32 No.461730420
>>二人でやってたことを一人でできるようにすれば足りるよね？ >顧客の要求事項を無視すれば余裕でいけます 知恵を絞ろう！
109 17/10/26(木)14:27:50 No.461730458
>景気回復していると言われるんだけどねえ 半分くらいは消費税増税とマイナス金利の出口づくりのための作り話だと思う
110 17/10/26(木)14:27:59 No.461730481
うちは完全にｱﾚな経営者だから給料あげてほしけりゃオレが給料上げたくなる仕事しろや！とかまじで言うからこわい 具体的施策はとくになく兎に角売り上げあげろしか言わない
111 17/10/26(木)14:28:03 No.461730488
多分動くからリリースしようぜ
112 17/10/26(木)14:29:06 No.461730603
今少しの時間と予算をいただければ…
113 17/10/26(木)14:29:21 No.461730634
>知恵を絞ろう！ 仕事を断るね ギブアップの書面を提出しておきます
114 17/10/26(木)14:29:31 No.461730658
欲しがりません勝つまではみたいなポスター作りやがって
115 17/10/26(木)14:29:35 No.461730668
アレな経営者もだけど 無能なくせに権利だけやたら主張するやつも多い
116 17/10/26(木)14:30:35 No.461730762
>無能なくせに権利だけやたら主張するやつも多い 無能をを採用した人間の責任
117 17/10/26(木)14:30:46 No.461730778
ラインストップして損害賠償責をすべて社長に追わせて終わろう それが最善策だ
118 17/10/26(木)14:30:59 No.461730805
こう言う会社って管理者は何をしてるの？
119 17/10/26(木)14:31:23 No.461730852
>うちは完全にｱﾚな経営者だから給料あげてほしけりゃオレが給料上げたくなる仕事しろや！とかまじで言うからこわい 俺は実際売り上げあげて社内メールで不況の中うちの会社は大好調ですってメールがまわってきた年に都内のサラリーマン平均給与減のデータを受けて我が社も給与下げますって下げられたからそういうの絶対信用しないことにしてる
120 17/10/26(木)14:32:51 No.461731011
>無能なくせに権利だけやたら主張するやつも多い 労組ってやつでしょ？しってるわよそれくらい！
121 17/10/26(木)14:33:31 No.461731075
そういう風刺イラストなのかと思ったけどマジなのかこれ
122 17/10/26(木)14:33:41 No.461731098
急な案件依頼しておいてなぜか偉そうな相手の仕事は適当にやることにしてるわ 面倒そうなら現場の確認取らずに断る
123 17/10/26(木)14:34:39 No.461731200
>急な案件依頼しておいてなぜか偉そうな相手の仕事は適当にやることにしてるわ >面倒そうなら現場の確認取らずに断る そういう塩梅をコントロールできる能力があれば十分すよ
124 17/10/26(木)14:34:42 No.461731207
>こう言う会社って管理者は何をしてるの？ 社員教育や研修会は金も時間もかかる ここのポスターはそういうセミナーで言ってる事をほぼカバーしてるので 貼るだけ低コストの社員教育になるというメリットがある
125 17/10/26(木)14:35:06 No.461731244
仕事の半分くらいを喫煙タイムにしてどっか行ってる社内で黙々と仕事しながら たまにトイレ行ってケータイいじってるのが目に止められて 「」はしょっちゅうトイレ行ってめっちゃなげーよな！と嫌味言われて いやー社長らのタバコタイムに比べたらまだまだですよ！ と言いたくなって、言った
126 17/10/26(木)14:35:07 No.461731245
無職になって工場は気楽だよってここで見ていざ入ってみたら工場長と主任が揃って仕事が滞ってることについて怒鳴りつけてまわるだけのところ どうみても始業前の段取りの段階からおかしくて滞ってる理由はお前らふたりじゃねえかっていう
127 17/10/26(木)14:35:34 No.461731282
このポスター見ると自分の職場のカイゼン活動は予算つけてくれるだけ万倍マシなんだなと思っちゃう
128 17/10/26(木)14:36:07 No.461731341
宗教用品店きたな…
129 17/10/26(木)14:36:52 No.461731414
>貼るだけ低コストの社員教育になるというメリットがある なるわけないじゃん こんなもんネタ以外で掲示するだけ
130 17/10/26(木)14:38:11 No.461731538
>どうみても始業前の段取りの段階からおかしくて滞ってる理由はお前らふたりじゃねえかっていう 原因はわかったけどのぞけないのね
131 17/10/26(木)14:38:18 No.461731550
>と言いたくなって、言った どうなった
132 17/10/26(木)14:38:23 No.461731562
>実際社長への不信からごんぶとの客ごっそり抜いて >近所の別の会社に逃げた営業のせいで会社なくなって今無職だよ俺 うちもこうなりそうで怖い その逃げそうな営業とは師弟関係みたいな感じで仲いいけど
133 17/10/26(木)14:40:07 No.461731764
>仕事の半分くらいを喫煙タイムにしてどっか行ってる社内で黙々と仕事しながら >たまにトイレ行ってケータイいじってるのが目に止められて >「」はしょっちゅうトイレ行ってめっちゃなげーよな！と嫌味言われて >いやー社長らのタバコタイムに比べたらまだまだですよ！ >と言いたくなって、言った オイオイオイ
134 17/10/26(木)14:41:18 No.461731893
カタログにモチベーションアップ株式会社が常にいない？大丈夫？
135 17/10/26(木)14:42:14 No.461732004
なんとしてでも給料を上げたくないという強い意志を感じる
136 17/10/26(木)14:42:21 No.461732020
実際これ貼られたとこあるのかな
137 17/10/26(木)14:42:34 No.461732041
経営者の部屋だけに貼るならいいけどなんでみんなのいるところに貼る
138 17/10/26(木)14:42:39 No.461732053
人生で一番キてんなーって感じた上の発言は アフターケア部門も売上を出せだったよ
139 17/10/26(木)14:43:05 No.461732100
うちとか
140 17/10/26(木)14:43:07 No.461732105
スレ画とニコニコ仕事することがしあわせ みつを みたいなのが貼られてるところで働いてたけど皆真剣に刃物もってコンベアで容赦なく流れてくる野菜の汚れた部位を取り除くなか社長が毎日見回りにきて「お前ら切り落としすぎねえか！？落としすぎた部分はカネになる部分なんだぞ！！ったくよお！！」って怒鳴ってまわるとこで休憩時間のたびにパキスタンジンの兄弟がつらい…って泣いてた
141 17/10/26(木)14:43:22 No.461732136
>経営者の部屋だけに貼るならいいけどなんでみんなのいるところに貼る 大量に売りつけられるから！
142 17/10/26(木)14:43:52 No.461732184
喫煙所に貼ったら自分含めて喫煙へのモチベーション下がったから効果あったよ
143 17/10/26(木)14:44:25 No.461732237
>喫煙所に貼ったら自分含めて喫煙へのモチベーション下がったから効果あったよ 最高の嫌がらせすぎる…
144 17/10/26(木)14:44:51 No.461732290
>原因はわかったけどのぞけないのね 今のご時世だいたい求人だしてるところって解決不能問題があぐらかいてるところなんだよね
145 17/10/26(木)14:45:13 No.461732324
喫煙所にも煙草だけふかしていませんか？ ついでに電話なりして後につながる仕事をしようとかポスター作ればいいのでは
146 17/10/26(木)14:45:44 No.461732383
喫煙所でも仕事できるように喫煙所を改装したらいいんじゃね？
147 17/10/26(木)14:47:00 No.461732498
>>喫煙所に貼ったら自分含めて喫煙へのモチベーション下がったから効果あったよ >最高の嫌がらせすぎる… たまに交換するんだけど自分の肺もこの壁みたいなんだなって思うとモチベーションまた下がって禁煙しそうになるもん
148 17/10/26(木)14:47:27 No.461732537
役員verは無いのかな
149 17/10/26(木)14:47:55 No.461732577
社長室にだけ貼るべき
150 17/10/26(木)14:48:10 No.461732607
うちは商社で出荷業務とかもあるんだけど 若くて30代の老化傾向にあるので若い人とりたいけど応募は50才とかきて断るんだよね 出荷担当ももう60ですぐ辞めるし引継ぎもないまま仕事が詰んでいくだろう
151 17/10/26(木)14:48:19 No.461732626
>喫煙所でも仕事できるように喫煙所を改装したらいいんじゃね？ 喫煙可能なオフィスにしちゃえばいいよね！ ついでに席に昼飯運んでくるようにして休憩時間中もPCとにらめっこで自発的労働をうながせる環境作ろう
152 17/10/26(木)14:49:09 No.461732706
>うちは商社で出荷業務とかもあるんだけど >若くて30代の老化傾向にあるので若い人とりたいけど応募は50才とかきて断るんだよね 若い子のこない理由はなんなんです？
153 17/10/26(木)14:49:31 No.461732727
カモになったブラック会社は笑えるくらい大量の枚数のポスター買ってそこらじゅうにべたべた貼るらしいな
154 17/10/26(木)14:49:40 No.461732737
なんでタメ口なんだ
155 17/10/26(木)14:49:58 No.461732765
ケチつけるだけで仕事した気になってない？
156 17/10/26(木)14:50:13 No.461732791
>若い子のこない理由はなんなんです？ 転勤ありだからじゃないですかね…
157 17/10/26(木)14:51:08 No.461732877
こんなシステムやってるから神鋼みたいな事件になるんじゃねえの？
158 17/10/26(木)14:52:24 No.461733003
改善ってつまり数字を…
159 17/10/26(木)14:54:14 No.461733177
そりゃ有効求人倍率もあがるわ
160 17/10/26(木)14:54:19 No.461733184
カタ各国のチンポサイズ表
161 17/10/26(木)14:55:07 No.461733261
上の問題は下に回すこれが日本社会の常識 覚えておケォ！！！
162 17/10/26(木)14:55:40 No.461733321
予算と設備は用意してくれよ！
163 17/10/26(木)14:55:50 No.461733337
>改善ってつまり数字を… 気づいたか？KAIZENってのは結局偽装の温床でもある
164 17/10/26(木)14:56:49 No.461733435
改善も改竄も似たようなもんだよ ほぼ一緒の言葉なんだから
165 17/10/26(木)14:56:50 No.461733438
ここ社長向けのセミナーはやってないみたいなんだよな
166 17/10/26(木)14:56:56 No.461733449
>上の責任は下に押し付けるこれが日本社会の常識 >覚えておケォ！！！
167 17/10/26(木)14:57:25 No.461733507
>ここ社長向けのセミナーはやってないみたいなんだよな 奴隷のしつけ方だからな
168 17/10/26(木)14:57:55 No.461733579
社長向けのセミナーなんかやったらカモに逃げられるだろ！