17/09/11(月)23:55:53 １年持... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1505141753840.jpg 17/09/11(月)23:55:53 No.452359200
１年持ちそうにないな…
1 17/09/12(火)00:00:02 No.452360109
最初の一回目しか話を聞かない
2 17/09/12(火)00:05:19 No.452361289
ほら「」さんプレミアムフライデーで旅行しましょうよ
3 17/09/12(火)00:06:49 No.452361619
カレンダーに影響及ぼせない時点で流行るわけがない
4 17/09/12(火)00:07:18 No.452361724
今週プレミアムにしろよ
5 17/09/12(火)00:08:08 No.452361920
これで5000億円経済効果が見込める と試算出してたシンクタンクはもう解散してバックレ済なので…
6 17/09/12(火)00:09:29 No.452362234
オシッコマンのイメージしかない
7 17/09/12(火)00:09:56 No.452362332
>これで5000億円経済効果が見込める >と試算出してたシンクタンクはもう解散してバックレ済なので… ロクでもねぇなマジで…
8 17/09/12(火)00:10:17 No.452362417
ソシャゲがプレミアムフライデーのたびにイベントやってくれてこれは…ポテチとコーラ…
9 17/09/12(火)00:10:34 No.452362477
俺はこれを口実に休めてるからありがたいよ
10 17/09/12(火)00:10:35 No.452362484
日本の会社は長い時間働くことが美徳だと思ってる人がまだまだ多いので
11 17/09/12(火)00:10:51 No.452362549
>と試算出してたシンクタンクはもう解散してバックレ済なので… 連中の下半身をタンクにしてえ…
12 17/09/12(火)00:11:21 No.452362672
先週の話だけど経団連が効果全然ねぇじゃん月初に変えろよと異議申し立てしましたよ
13 17/09/12(火)00:12:31 No.452363013
見直し検討ってもうだめなんじゃ…
14 17/09/12(火)00:12:51 No.452363125
>先週の話だけど経団連が効果全然ねぇじゃん月初に変えろよと異議申し立てしましたよ 何の違いがあるんだよ！
15 17/09/12(火)00:13:06 No.452363193
頭に花でも咲いてるのかよ…
16 17/09/12(火)00:13:34 No.452363319
その前におめーらが企業の意識変えさせろよ
17 17/09/12(火)00:14:11 No.452363475
>何の違いがあるんだよ！ その時のニュースで概要ザックリ説明されてたけど 月末が忙しくない企業なんて無いんだから実施率上がんないの当然だろって感じ
18 17/09/12(火)00:14:12 No.452363480
月初なら金あるんちゃう？ 月末払いとかあるやろ？
19 17/09/12(火)00:14:22 No.452363522
月初も本当に月初なら月末とそう変わらないくない？ せめて中旬が良い気がする
20 17/09/12(火)00:14:28 No.452363556
プレミアムフライデーより金曜をノー残業デーにするくらい段階を踏めや
21 17/09/12(火)00:14:54 No.452363690
なんでもいいけどよぉ 月初は月初で忙しいし3週目も月末近くて忙しいし2周目は給料日遠いから散財する気分にならないぜ
22 17/09/12(火)00:15:02 No.452363719
>月末が忙しくない企業なんて無いんだから実施率上がんないの当然だろって感じ プレミアムフライデー始めるまで気づかなかったとか経団連はバカなの？
23 17/09/12(火)00:15:16 No.452363762
祝日も被りやすい第2週くらいにしてくれよ… どっちにしろ月初だって忙しいよ
24 17/09/12(火)00:15:18 No.452363773
>月初も本当に月初なら月末とそう変わらないくない？ >せめて中旬が良い気がする そもそも何故中旬だからって早退できると思う…
25 17/09/12(火)00:15:23 No.452363800
ちゃんとみんなプレミアムフライデーしろよ！ うちはしないけど！
26 17/09/12(火)00:15:41 No.452363872
バカだからこんなの始めたんだろ
27 17/09/12(火)00:15:42 No.452363875
月末も月初もねーよ 終わらない仕事がずっとあるだけだっつーの！
28 17/09/12(火)00:16:23 No.452364039
月末だろうが月初だろうが勤め先が早上がりを許してくれて 金も時間も余裕があるなんて国民がどれだけいることか 総中流時代ってわけでもないんだぞ
29 17/09/12(火)00:16:45 No.452364117
>プレミアムフライデー始めるまで気づかなかったとか経団連はバカなの？ これに関しちゃ経団連主導じゃないからなぁ… 当初からハイハイやるなら勝手にやってねってスタンスだったし
30 17/09/12(火)00:17:17 No.452364257
>これに関しちゃ経団連主導じゃないからなぁ… いやこれ経団連主導だったような…？
31 17/09/12(火)00:17:25 No.452364289
仮に早く終わったって消費活動はしねえんじゃないかな
32 17/09/12(火)00:18:07 No.452364458
金のあるやつは死ぬほど忙しいし金のないやつは稼ぐ側に回るからな すごい薄い層しか恩恵がない
33 17/09/12(火)00:18:18 No.452364495
>仮に早く終わったって消費活動はしねえんじゃないかな まっすぐ帰って休めば 翌日に外出する元気も沸くだろ
34 17/09/12(火)00:18:35 No.452364573
プレ金対応してる飯屋も居酒屋も地元じゃ6月には0件になっちまっただよ
35 17/09/12(火)00:18:36 No.452364581
月末が忙しいなら月初を忙しくして月末を暇にしたまえ
36 17/09/12(火)00:18:49 No.452364646
>仮に早く終わったって消費活動はしねえんじゃないかな 時間あっても金がなきゃどうしようもないしね
37 17/09/12(火)00:18:58 No.452364680
経団連のお歴々は自分のところの社員を早く上がらせて ちゃんと消費に寄与させてるの？
38 17/09/12(火)00:18:59 No.452364687
実施企業にメリットがないと
39 17/09/12(火)00:19:03 No.452364712
>ほら「」さんプレミアムフライデーで旅行しましょうよ 22時に仕事終わって翌日8時から仕事なのにどこに行くでござるか…？
40 17/09/12(火)00:19:22 No.452364799
金あっても家でimg見てるっての
41 17/09/12(火)00:19:39 No.452364869
もはや当日の23時にWBSがちょっと触れる程度
42 17/09/12(火)00:19:56 No.452364956
経団連主導なら強制力もってやってほしい 各企業の組合とか協調してくれるんちゃうん？
43 17/09/12(火)00:20:09 No.452365021
>>先週の話だけど経団連が効果全然ねぇじゃん月初に変えろよと異議申し立てしましたよ >何の違いがあるんだよ！ わかりました！ 月初にした際の経済効果を調べるためにまたシンクタンク作ります！！！
44 17/09/12(火)00:20:13 No.452365042
>まっすぐ帰って休めば >翌日に出社する元気も沸くだろ
45 17/09/12(火)00:20:20 No.452365072
そもそも土曜も仕事だし･･･ 特権階級の皆様だけ盛り上がってるのをさめた目で見るだけのイベント
46 17/09/12(火)00:20:30 No.452365118
プレミアムフライデーだから再配達は12-14時までだからね 時間指定も12-14が最後だからね…
47 17/09/12(火)00:20:51 No.452365202
早く終わって何するかって考えても家でネットかなあ…
48 17/09/12(火)00:21:01 No.452365249
誰にも責任おっかぶせらんないけど宣伝費だけ丸儲けする商売いいよね…
49 17/09/12(火)00:21:16 No.452365321
よしんば実施率がわずかに上がったとしても うちら早く帰るけど実働部隊や下請けは納期きっちり頼むねみたいな無茶振りが横行するだけじゃねえかな
50 17/09/12(火)00:21:24 No.452365363
>見直し検討ってもうだめなんじゃ… 総括！総括です！
51 17/09/12(火)00:21:43 No.452365455
>経団連のお歴々は自分のところの社員を早く上がらせて >ちゃんと消費に寄与させてるの？ させてるんじゃないの？ 下請けと社内派遣みたいなのに押し付けて
52 17/09/12(火)00:21:51 No.452365487
>もはや当日の23時にWBSがちょっと触れる程度 我々一度も縁が無いですねとか言っちゃうキャスターが面白い
53 17/09/12(火)00:22:28 No.452365644
>よしんば実施率がわずかに上がったとしても >うちら早く帰るけど実働部隊や下請けは納期きっちり頼むねみたいな無茶振りが横行するだけじゃねえかな プレ金実施した2%の企業もすでにその半分以上がそんな感じよ
54 17/09/12(火)00:22:56 No.452365779
来年からはキッズウィークもあるのでさらに休めるぞ
55 17/09/12(火)00:23:04 No.452365810
まあやってみたけどイマイチでしたねってさっさと見切りつけて次いったらいいと思う
56 17/09/12(火)00:23:06 No.452365819
1年に1回とかならともかく毎月とかじゃなぁ
57 17/09/12(火)00:23:40 No.452365973
仕事し過ぎで疲れからのミスが問題になってたからうちでは導入して理由けしたから勝手に他の日も帰っていーよーとなっている ホッピー飲みに行ったりする
58 17/09/12(火)00:23:46 No.452366000
>これで5000億円経済効果が見込める >と試算出してたシンクタンクはもう解散してバックレ済なので… 休暇分散が話題になったときに別のシンクタンクが実証実験やって 「まったく意味なし！無駄！」ってこきおろしたから宿泊業界から怒られたけど いつのまにかアレも話を聞かなくなった
59 17/09/12(火)00:23:50 No.452366021
前年同月比で経済効果まったくないとバレてしまった制度
60 17/09/12(火)00:23:58 No.452366059
そもそもこれ猿真似元のアメリカでは成功してるんです？
61 17/09/12(火)00:24:00 No.452366077
>来年からはキッズウィークもあるのでさらに休めるぞ おまえらゴールデンも夏休みもあるだろう！
62 17/09/12(火)00:25:03 No.452366381
毎月末に午後休とかいいんで年に6日休みください
63 17/09/12(火)00:25:21 No.452366429
>前年同月比で経済効果まったくないとバレてしまった制度 使える金は有限だからな…
64 17/09/12(火)00:25:49 No.452366547
そういえばサマータイムとかもなんかうやむやに
65 17/09/12(火)00:25:54 No.452366584
こんなこと考えるような暇をもてあましたお馬鹿シンクタンクの方々ならプレミアムフライデーを堪能できるのだろう…
66 17/09/12(火)00:25:59 No.452366605
3月からスタートしたんだっけ 先月の時点でもうマスコミすら話題にしなくなっててマジで何だったのか
67 17/09/12(火)00:26:01 No.452366618
金も時間もないのにどうやって遊べばいいんですかー？
68 17/09/12(火)00:26:10 No.452366646
年休買い取れ一日五万でいいぞ
69 17/09/12(火)00:26:30 No.452366704
一方就活生は「こんなクソ制度だけど実施できる企業は有能」と実施状況からホワイトを探すのだった
70 17/09/12(火)00:26:44 No.452366772
お金があればデスフライデーで23時まで仕事でも帰りに飲んでくよね お金なきゃ何時に帰っても暇なだけ
71 17/09/12(火)00:27:07 No.452366905
内部留保多い会社の税厳しくして給与か設備投資に回した方がマシってさせたほうが金回るんじゃないの
72 17/09/12(火)00:27:07 [考案元シンクタンク] No.452366909
>金も時間もないのにどうやって遊べばいいんですかー？ は？いっこうに我々は遊べてますが？自社努力が足りないのでは？？
73 17/09/12(火)00:27:31 No.452366999
もういい加減に下々にお金出さずに景気回復は無理って認めたら？
74 17/09/12(火)00:27:34 No.452367017
>一方就活生は「こんなクソ制度だけど実施できる企業は有能」と実施状況からホワイトを探すのだった ううn…
75 17/09/12(火)00:27:41 No.452367039
>そういえばサマータイムとかもなんかうやむやに 友達のところがやってるけどあれなにか意味あるの？
76 17/09/12(火)00:28:07 No.452367149
うちの県内では先月プレ金実施した企業は3％にも満たなかったって調査結果が出てたわ
77 17/09/12(火)00:28:21 No.452367228
セブンも急にケチ臭くなりやがった
78 17/09/12(火)00:28:47 No.452367326
サービス業が売り出し広告の口実にちょっと使う程度よね
79 17/09/12(火)00:28:57 No.452367364
100年後くらいに「このプレミアムフライデーという制度は本当に実在したのだろうか」 「この時代の人間馬鹿なの？」とか経済学者に言われてると思う
80 17/09/12(火)00:29:00 No.452367371
>一方就活生は「こんなクソ制度だけど実施できる企業は有能」と実施状況からホワイトを探すのだった 本当に働き方をどうにかしようとして社員に早く帰らせる企業と 表向きやってるだけで実質できてない企業を見分けられるんですか？
81 17/09/12(火)00:29:15 No.452367448
これに5000億の経済効果あると試算したシンクタンクは経済効果なしのがバレて解散して逃げたけど そもそもそんな試算信じて実施する方がどうかしとる
82 17/09/12(火)00:29:15 No.452367452
>内部留保多い会社の税厳しくして給与か設備投資に回した方がマシってさせたほうが金回るんじゃないの 内部留保は一兆ありますが債務超過ですとかそういう会社は
83 17/09/12(火)00:29:24 No.452367486
最終金曜日に買い物したら500円割引券プレゼントとかそういうしょうもない施策のほうが効果ありそう
84 17/09/12(火)00:29:30 No.452367509
>友達のところがやってるけどあれなにか意味あるの？ 会議も含めた海外とのやり取りが活発なところとか あと社員の意識改革とかこっちの方はまだそれなりの説得力あるよ
85 17/09/12(火)00:29:33 No.452367524
当然案を作った官僚らの責任は追及されたのかな？
86 17/09/12(火)00:29:36 No.452367534
こんな馬鹿げた制度を使う会社なんてとてもおめでたいのでは？
87 17/09/12(火)00:29:37 No.452367540
早上がりできないなら有給でと思ったけど 本末転倒だし金が無いから結局一緒だわ
88 17/09/12(火)00:30:10 No.452367680
>サービス業が売り出し広告の口実にちょっと使う程度よね むしろこっちは休みなんて取れないどころか 無駄に営業時間増えるだけなんでこのマーク見てるとストレス溜まる
89 17/09/12(火)00:30:24 No.452367741
もしかしてえらい人たちは景気をよくするのはよくないと思っておられる？
90 17/09/12(火)00:30:30 No.452367763
プレミアムマンデーつくろう 毎週月曜午前中は全休にしよう
91 17/09/12(火)00:30:35 No.452367779
優良な会社は今もこれをネタにして笑いながらスイと帰ってる そもそもこれがあろうがなかろうがまともな会社なら帰れるだろうけど
92 17/09/12(火)00:30:45 No.452367821
>そもそもそんな試算信じて実施する方がどうかしとる 実施するほうも信じてないと思うよ こんな試算がありますっていうのを口実に経済政策やってますアピールするためだけの制度だから 実際の効果なんてどうでも良いのだ
93 17/09/12(火)00:30:51 No.452367838
いっそプレミアムフライデーの15時以降の消費活動は非課税にしてしまえ
94 17/09/12(火)00:31:02 No.452367877
早めに店開けてた居酒屋も客来ないと知ってもとの時間に戻してたりする
95 17/09/12(火)00:31:10 No.452367923
俺 毎月真ん中の週の水曜日に1日休みを入れて休働働休働働休な過ごしやすい週にする ってプレミアムウェンズデーって考えたんだけどシンクタンクよりも頭よくね？
96 17/09/12(火)00:31:12 No.452367942
時間限定で金曜だけ値引き！とかやってる店色々あるけど 残業のせいで制限時間過ぎちまうわ…
97 17/09/12(火)00:31:29 No.452368029
法律で強制しろやって思った
98 17/09/12(火)00:31:34 No.452368053
これのメイン対象らしいメーカー側からしたらこんな変則的なことやるより毎日の残業管理を安定化させた方が100倍マシすぎる…
99 17/09/12(火)00:31:53 No.452368125
これが実施できる企業なんて存在するのだろうか
100 17/09/12(火)00:32:11 No.452368185
>俺 >毎月真ん中の週の水曜日に1日休みを入れて休働働休働働休な過ごしやすい週にする >ってプレミアムウェンズデーって考えたんだけどシンクタンクよりも頭よくね？ 週中休むとか常識ねえのかよ
101 17/09/12(火)00:32:13 No.452368190
なんかスーパー金持ちのあれ読んだな このまま金持ちの一極化が進むと常にどこでもどの国に居ても一揆にあうぞトリクルダウンなんて嘘にも程がある俺の金持ちが加速するだけだとか
102 17/09/12(火)00:32:21 No.452368223
>ってプレミアムウェンズデーって考えたんだけどシンクタンクよりも頭よくね？ よしわかった上司に相談してみてくれ
103 17/09/12(火)00:32:34 No.452368266
>こんな試算がありますっていうのを口実に経済政策やってますアピールするためだけの制度だから こういうことしたいから数字作って ぐらい言ってそう
104 17/09/12(火)00:32:37 No.452368280
3時って飯食いに行くには早いし家帰るかってなるよね
105 17/09/12(火)00:32:42 No.452368310
>ってプレミアムウェンズデーって考えたんだけどシンクタンクよりも頭よくね？ お前ギリシャ人並に頭いいな！
106 17/09/12(火)00:33:00 No.452368379
>法律で強制しろやって思った 法律で強制してる時間外労働規制は守られてますか？
107 17/09/12(火)00:33:12 No.452368428
やはり資本主義は行き詰まっている カウンターの思想が復活するべきだと思わんかね同志
108 17/09/12(火)00:33:26 No.452368472
>3時って飯食いに行くには早いし家帰るかってなるよね 片道半時間以上かけて帰ったら家に着く頃は夕方…
109 17/09/12(火)00:33:52 No.452368544
せめてプレミアムノー残業デーとかにしようよ
110 17/09/12(火)00:33:53 No.452368546
>法律で強制してる時間外労働規制は守られてますか？ そっちをガチで厳しくしてからだよね順番は
111 17/09/12(火)00:33:57 No.452368560
日本はもうだめだな…
112 17/09/12(火)00:34:08 No.452368604
はやくも見直しっていうか たぶんこのままポシャると思う
113 17/09/12(火)00:34:35 No.452368721
定時退社ならできるけど 15時だろうと定時だろうと飲み歩く金が無いわ
114 17/09/12(火)00:34:54 No.452368796
はやくはないからな 遅くも見直しに修正だな
115 17/09/12(火)00:34:54 No.452368798
まーでもここ一年くらいで労働環境良くしようぜって意思は割と感じられる
116 17/09/12(火)00:34:54 No.452368799
プレミアムフライデーは児童売春合法ってしたら金動くと思う
117 17/09/12(火)00:35:10 No.452368873
>もしかしてえらい人たちは景気をよくするのはよくないと思っておられる？ は？今はバブル以上の空前の好景気ですが？ 株価も求人率も高いですが？だからえらい人の中では…
118 17/09/12(火)00:35:11 No.452368880
純粋な消費ベースで計算したら たぶん5000万円程度も増えてないと思う
119 17/09/12(火)00:35:17 No.452368917
プレミアムフライデーで１５時以降に働いてる人は祝日業務扱いにしよう 早退よりもその時間に働かざるを得ない人にとっては不公平感しかでないしメリット与えねば
120 17/09/12(火)00:35:20 No.452368931
>>一方就活生は「こんなクソ制度だけど実施できる企業は有能」と実施状況からホワイトを探すのだった >本当に働き方をどうにかしようとして社員に早く帰らせる企業と >表向きやってるだけで実質できてない企業を見分けられるんですか？ ガチ勢ならインターンとかで内部調査とか社員の知り合い作って聞き込みじゃね？
121 17/09/12(火)00:35:56 No.452369177
>法律で強制しろやって思った 一律で強制すると金使う場所がなくなるからな…
122 17/09/12(火)00:36:06 No.452369230
何がしたいかをはっきりさせるべきじゃないかな 広告宣伝費を水増ししたいとか便宜図りたいとかあるでしょ？
123 17/09/12(火)00:36:11 No.452369261
仕事量に合ったものをお出ししてくれないと 仕事量が多いところを休みにしろって言われても限界がある
124 17/09/12(火)00:36:33 No.452369360
最終金曜日の買い物は非課税とかのほうが消費刺激するんじゃないですかね
125 17/09/12(火)00:36:35 No.452369372
まともに見直ししたらこんなクソ制度無駄！終了！ってなるはずだからな
126 17/09/12(火)00:37:06 No.452369510
>>法律で強制しろやって思った >法律で強制してる時間外労働規制は守られてますか？ 最近になってようやくマシになるかも程度だよね
127 17/09/12(火)00:37:12 No.452369525
毎日工場動かしてるのに昼三時でやめろとかいわれてもこまる…
128 17/09/12(火)00:37:16 No.452369538
>そもそもこれ猿真似元のアメリカでは成功してるんです？ 自分外資系に勤めてて今来日してるアメリカ人と仕事してるけど普通に鼻で笑われた辺りアメリカでは普通ってのも広告代理店の嘘なんじゃねえかなって
129 17/09/12(火)00:37:22 No.452369559
>まーでもここ一年くらいで労働環境良くしようぜって意思は割と感じられる 過労死とかで社会問題になった過重労働だけど 海外から労働力ダンピングにあたるという圧力もあるんだとか
130 17/09/12(火)00:37:23 No.452369562
>最終金曜日の買い物は非課税とかのほうが消費刺激するんじゃないですかね 最終金曜日だけ値札が全部7％増しとかになるよそれ
131 17/09/12(火)00:37:40 No.452369637
月末金曜日の15時以降は給料20倍！とかすれば帰れない人もプレミアムになるんじゃね
132 17/09/12(火)00:37:45 No.452369677
どこか1日だけ早く帰れる日を決めようっていうのはまぁヒャッポ譲ってわかるけど 何でそれを月末にしたんだよバカなのか？ わざとやってんの？
133 17/09/12(火)00:37:50 No.452369700
祝日は社内カレンダーで決まるからないとこはないんじゃないかな
134 17/09/12(火)00:37:54 No.452369721
プレミアムフライデーを宣伝した広告会社は儲かってる？
135 17/09/12(火)00:38:13 No.452369803
サービス業以外の業種みたいなざっくりした括りで押しつけられても困る… というかこれを守れるのはむしろサービス業ぐらいだろ…
136 17/09/12(火)00:38:15 No.452369817
考えた人は普段定時でお帰りあそばれるような方々なんだろうな…
137 17/09/12(火)00:38:41 No.452369946
出来る余裕がある企業の社員はお金落とす だから余裕のない企業に回っていくって屁理屈聞いたことがある
138 17/09/12(火)00:38:42 No.452369952
強制にしたところで 木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？
139 17/09/12(火)00:38:51 No.452370004
アメリカならプレミアムフライデーやる前からメリハリきっちりしてんじゃねえかなって
140 17/09/12(火)00:38:54 No.452370029
生命維持にかかわる業務以外15時以降業務禁止を一回やってみればどんな無茶な施策かわかると思うよ上の人も サービス業に携わる人間は人間じゃないとしか思ってなさそうだしな
141 17/09/12(火)00:39:02 No.452370058
>最終金曜日の買い物は非課税とかのほうが消費刺激するんじゃないですかね 値札の張替えで死ぬわ
142 17/09/12(火)00:39:31 No.452370189
こういう労働政策ってほんとどでかい企業じゃないと実施してないよね
143 17/09/12(火)00:39:37 No.452370218
>考えた人は普段定時でお帰りあそばれるような方々なんだろうな… もう完全にこれだろうな 回りもみんなそうなんだってお花畑が咲き誇ってる頭なんだろう
144 17/09/12(火)00:39:40 No.452370234
>考えた人は普段定時でお帰りあそばれるような方々なんだろうな… 定時まで鼻ほじって時間潰したら怒られたから合法的に早く帰れる制度作るね…
145 17/09/12(火)00:39:45 No.452370260
自分たちで「今日はもうこれで終わりだから帰ろう」って仕事に就いてないのが悪いんだよ
146 17/09/12(火)00:39:52 No.452370275
>強制にしたところで >木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？ じゃあ木曜日はノー残業デーにすればいい
147 17/09/12(火)00:39:58 No.452370297
流通配送は全く関係ないしなぁ 事務長やら上だけがプレミアム！って先に帰って現場は再配待機とかだし 上役に対するヘイトだけがたまるシステム
148 17/09/12(火)00:40:29 No.452370406
>自分たちで「今日はもうこれで終わりだから帰ろう」って仕事に就いてないのが悪いんだよ そんな仕事が世の中にどれだけあるだろうか
149 17/09/12(火)00:40:33 No.452370433
>>木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？ >じゃあ木曜日はノー残業デーにすればいい 水曜日に残業するから大丈夫だな！
150 17/09/12(火)00:40:46 No.452370483
>月末金曜日の15時以降は給料20倍！とかすれば帰れない人もプレミアムになるんじゃね 休んでいただくか普段の給料少なめどちらがいい？
151 17/09/12(火)00:40:53 No.452370507
>考えた人は普段定時でお帰りあそばれるような方々なんだろうな… 余計な残業代を払いたくない 定時内に終わらない無能はやめてほしいと考えている経営者かもしれないぞ
152 17/09/12(火)00:41:00 No.452370536
月末金曜日の労働に企業ペナルティが設けられたとしたら 俺が経営者なら毎月末金曜休みの土曜出勤にして回避するな
153 17/09/12(火)00:41:08 No.452370586
安売りだけはありがたい
154 17/09/12(火)00:41:15 No.452370625
>>強制にしたところで >>木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？ >じゃあ木曜日はノー残業デーにすればいい その分水曜日に残業しないと…
155 17/09/12(火)00:41:22 No.452370654
死なねえかな考えた奴ら
156 17/09/12(火)00:41:27 No.452370684
最終金曜日が駄目ならその1つ前の金曜日にしよう
157 17/09/12(火)00:41:31 No.452370695
>アメリカならプレミアムフライデーやる前からメリハリきっちりしてんじゃねえかなって ていうかアメリカ人とかイタリア人は意外とハードワークするよ フランス人とかはすぐ帰るけど
158 17/09/12(火)00:41:43 No.452370753
客先との都合もあるしなあ
159 17/09/12(火)00:41:50 No.452370783
プレミアム突入労働継続率80％
160 17/09/12(火)00:41:54 No.452370797
月末最終金曜日にしか使えない500円割引券を配ったほうが諸々差し引いても効果ありそう
161 17/09/12(火)00:42:32 No.452370956
>>>木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？ >>じゃあ木曜日はノー残業デーにすればいい >その分水曜日に残業しないと… では水曜日をノー残業デーにと続けていけばアキレスと亀の理論で残業撲滅になるわけだよ
162 17/09/12(火)00:42:34 No.452370962
>>>木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？ >>じゃあ木曜日はノー残業デーにすればいい >水曜日に残業するから大丈夫だな！ 労働量減らす程度で死ぬ企業はここで滅びよという事かもしれない
163 17/09/12(火)00:43:06 No.452371090
土日ですら一歩も家から出なかったりする俺はそもそもターゲット層じゃないんだと思う
164 17/09/12(火)00:43:08 No.452371096
>月末最終金曜日にしか使えない500円割引券を配ったほうが諸々差し引いても効果ありそう 宣伝する予算で地域振興券配った方が100倍マシだったと思う
165 17/09/12(火)00:43:27 No.452371164
>>>木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？ >>じゃあ木曜日はノー残業デーにすればいい >水曜日に残業するから大丈夫だな！ 仕事量調整できない上の奴等が無能晒しすぎてない？
166 17/09/12(火)00:43:50 [ギリシャ] No.452371257
>では水曜日をノー残業デーにと続けていけばアキレスと亀の理論で残業撲滅になるわけだよ ビッグアイディア！
167 17/09/12(火)00:43:52 No.452371269
本来なら余裕で帰れるはずなのに惰性で残業やっているようなところが対象なんだろうさ
168 17/09/12(火)00:44:06 No.452371355
今時使う金があれば使う時間なんてネットみてポチだけだからな
169 17/09/12(火)00:44:14 No.452371381
>>>>木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？ >>>じゃあ木曜日はノー残業デーにすればいい >>水曜日に残業するから大丈夫だな！ >労働量減らす程度で死ぬ企業はここで滅びよという事かもしれない 了解！内部保留！
170 17/09/12(火)00:44:33 No.452371474
>毎月真ん中の週の水曜日に1日休みを入れて休働働休働働休な過ごしやすい週にする 今の職場はそんな感じだけど 日曜に発生した仕事を月火で終わらせて 月火で発生した仕事を木金で終わらせて でも実は月火に終わらなかった仕事を木金で終わらせるので 能率は下がる
171 17/09/12(火)00:44:58 No.452371573
15時とか微妙だし最初から祝日にしちまえよ
172 17/09/12(火)00:45:00 No.452371580
うちに来てたドイツマンとオージーは自分のやりたいとこまで終わるまでずっといる 最悪八時から日付けまたぐまでとか付き合わされてほんとノイローゼになるかと 俺はさらにお前らのレポート訳して何してたかもレポートしなきゃならんねん！！！11！1！
173 17/09/12(火)00:45:09 No.452371623
シンクタンクに対してお前の頭プレミアムフライデーかよって煽る人が増えそう
174 17/09/12(火)00:45:26 No.452371697
>15時とか微妙だし最初から祝日にしちまえよ 12時でいいんじゃないかな 半ドン
175 17/09/12(火)00:45:36 No.452371738
仕事を世間の流れとは別に強制的にぶつ切りにされて能率上がるわけねーだろすぎる…
176 17/09/12(火)00:45:41 No.452371751
>>>>木曜日に「明日は早く帰らないといけないから今日はその分残業だな…」ってならない？ >>>じゃあ木曜日はノー残業デーにすればいい >>水曜日に残業するから大丈夫だな！ >仕事量調整できない上の奴等が無能晒しすぎてない？ ブラック企業かどうかのリトマス紙としては有効かもね そのうち守れないと国が晒上げし始めるかもしれない
177 17/09/12(火)00:46:04 No.452371843
半ドンですら微妙なんだよ 仕事にならない
178 17/09/12(火)00:46:22 No.452371915
ターゲットがマジでわからなさすぎて意味がわからない 月末なんて通常業務に加えて費用処理等やることいっぱいだろうに
179 17/09/12(火)00:46:36 No.452371988
無理に実施しようとするとどこかにしわ寄せがいくシステムな時点で全く価値が無い
180 17/09/12(火)00:46:46 No.452372046
週末きっちり休んで能率が上がるのは世間一般の働いてる人たちも同じタイミングで休むおかげで社会としての足並みが揃うからだもんね…
181 17/09/12(火)00:47:06 No.452372133
>ターゲットがマジでわからなさすぎて意味がわからない >月末なんて通常業務に加えて費用処理等やることいっぱいだろうに だから経団連が今更月初めの金曜日にしてくだち！って言ったよ
182 17/09/12(火)00:47:20 No.452372224
仕事のないところは休めばいいと思うよ 仕事のないところは
183 17/09/12(火)00:47:41 No.452372330
むしろ一番やっちゃダメだろ月末なんて
184 17/09/12(火)00:48:09 No.452372459
ビジョンだけ提示して後は下に丸投げ
185 17/09/12(火)00:48:18 No.452372490
>ブラック企業かどうかのリトマス紙としては有効かもね モチベダウン社の張り紙が貼ってあるかとか 経営者やお偉いさんがﾋやFBで痛々しい事吹いてないかとか 夜9時や10時に電話して若手がすぐ電話取る会社はやべぇとか 就活生の間じゃ色々判別ノウハウが増えてるみたいね…
186 17/09/12(火)00:49:15 No.452372725
>ビジョンだけ提示して後は下に丸投げ ビジョンなんて提示されたっけ…
187 17/09/12(火)00:49:41 No.452372822
>だから経団連が今更月初めの金曜日にしてくだち！って言ったよ まるで成長していない…
188 17/09/12(火)00:50:21 No.452372965
>そのうち守れないと国が晒上げし始めるかもしれない 晒し上げようが業務停止命令出ようが今の社会ではなんの効果もない気がする ブラック企業の実名公表始まったけどなんかかわったかな？ 業務停止命令でても社内扱いにして普通に仕事回せるんだぜ？
189 17/09/12(火)00:50:30 No.452373002
こんな実に空虚なことするために税金が億単位で使われたんだろうなって
190 17/09/12(火)00:50:45 No.452373063
>>ブラック企業かどうかのリトマス紙としては有効かもね >モチベダウン社の張り紙が貼ってあるかとか >経営者やお偉いさんがﾋやFBで痛々しい事吹いてないかとか >夜9時や10時に電話して若手がすぐ電話取る会社はやべぇとか >就活生の間じゃ色々判別ノウハウが増えてるみたいね… 今後人材枯渇の進行で人来なくて倒産の危機が珍しくなくなったら良い感じになりそうだ そんな日が来るかは知らない
191 17/09/12(火)00:51:00 No.452373133
まずは公務員休ませろよ… そのかわりに水曜の夜六時以降市役所とか郵便局開けてくだち！
192 17/09/12(火)00:51:01 No.452373136
これ批判してるのトリクルダウンは起きない馬鹿と同じで なんか今の政権叩きたいだけって感じしかない
193 17/09/12(火)00:51:44 No.452373359
>こんな実に空虚なことするために税金が億単位で使われたんだろうなって ほんの2億（公式発表内では）なのでまだ軽い方
194 17/09/12(火)00:52:05 No.452373462
今の政権はクソと思うけどそれとは関係なくスレ画はクソだよ？
195 17/09/12(火)00:52:13 No.452373495
赤くなったらウンコマンが湧いた
196 17/09/12(火)00:52:21 No.452373524
サービス残業も見て見ぬ振りするのに休めとかよく分からん
197 17/09/12(火)00:52:47 No.452373614
実際景気良くなっている事実は無視して政権叩きマーン！！
198 17/09/12(火)00:52:54 No.452373644
血便タイム
199 17/09/12(火)00:53:23 No.452373759
ヤマトレベルでブラック企業というレッテル張られないと効果薄いからね