17/08/30(水)15:42:50 アスペ貼る のスレッド詳細
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画像ファイル名:1504075370789.jpg 17/08/30(水)15:42:50 No.449667311
アスペ貼る
1 17/08/30(水)15:46:52 No.449667909
和？
2 17/08/30(水)15:47:12 No.449667953
自分の分やったならそれでいいのでは…？
3 17/08/30(水)15:48:09 No.449668097
一人だけ仕事量が多くて困ってる人間がいる時に じゃあ俺達は帰るからー！とかやるとこうなる
4 17/08/30(水)15:48:16 No.449668121
ノンオブマイビジネス
5 17/08/30(水)15:48:22 No.449668141
え…だって自分の仕事終わったし…他の人の仕事なんて知らないし…
6 17/08/30(水)15:49:50 No.449668360
スピードisパワー
7 17/08/30(水)15:49:50 No.449668363
これで手伝ったらトラブル起こしまくって勝手に帰ってええよ…ってなったのが俺
8 17/08/30(水)15:50:11 No.449668422
血に染まった君の手が君自身を汚している
9 17/08/30(水)15:50:34 No.449668469
>これで手伝ったらトラブル起こしまくって勝手に帰ってええよ…ってなったのが俺 まぁ慣れない仕事ならそうなっちゃうこともあるよね…
10 17/08/30(水)15:50:35 No.449668472
>え…だって自分の仕事終わったし…他の人の仕事なんて知らないし… これやるとその人が辞めて結局自分にそのぶんの仕事が降りかかるよ
11 17/08/30(水)15:51:29 No.449668601
手伝いが必要なら先に言えばぼくの分終わったとならずに済むのにね
12 17/08/30(水)15:52:06 No.449668682
俺の専門外だ！！
13 17/08/30(水)15:52:28 No.449668733
いいじゃん？君らは残業代稼げば？俺は時間の方が大事だから
14 17/08/30(水)15:52:43 No.449668765
>これやるとその人が辞めて結局自分にそのぶんの仕事が降りかかるよ 辞めれる職場なのか…よし俺も辞めよう！
15 17/08/30(水)15:54:00 No.449668972
追加オーダーがあるならせめてもっと早く言えや！ 下手かよ
16 17/08/30(水)15:54:24 No.449669033
日本には辞めれない職場なんて無いはずだ
17 17/08/30(水)15:55:04 No.449669121
>これやるとその人が辞めて結局自分にそのぶんの仕事が降りかかるよ 自分が潰れるよりはましだ 今夜中って言葉が出るヤベー職場だし早く帰って次を探してるのかも
18 17/08/30(水)15:55:29 No.449669201
定時で上がろうって時に予期せぬ残業で足引っ掛けられるのが一番不愉快
19 17/08/30(水)15:55:55 No.449669256
今回が特殊な状況なのに一人だけいつも通り仕事が終わってるってなんなんだろ こいつにだけ仕事割り振らなかったのなら上司のミスだし それともやっぱりみんな仕事遅いんじゃないの？
20 17/08/30(水)15:56:18 No.449669307
ニートタイムと社会人タイムで反応真逆になる画像榛名
21 17/08/30(水)15:56:33 No.449669354
ここで帰らないと永遠に人増えないよ
22 17/08/30(水)15:56:45 No.449669400
なんか手伝うことあります？って聞くと大抵別に良いよって言われるパターン多い その人にしか出来ない仕事だったり他の人に触って欲しくない仕事だったりする領分に踏み入るとかえって迷惑かかる場合もあるから難しい ならこれやってくれる？って言われたら丁寧にやる、断られたら帰るのが吉
23 17/08/30(水)15:56:47 No.449669411
俺が残業しなければいけない時手伝ってくれなかったし
24 17/08/30(水)15:57:00 No.449669442
新人がやる気でちょっと残って勉強したいとかならこっちもやる気は出るんだけども
25 17/08/30(水)15:57:32 No.449669514
他の人の仕事やる余裕があるのがばれると次から余力込みの量渡されるから適度に手を抜く必要がある
26 17/08/30(水)15:57:59 No.449669594
いきなりこういう反応になるってそうそうないし 最後の捨て台詞を見るにこれの前に何かあったよな……
27 17/08/30(水)15:58:54 No.449669745
今の会社なら手伝う 前の会社だと手伝うと失敗した時に猛烈に罪を擦り付けられるのでやらなかった
28 17/08/30(水)15:59:27 No.449669825
労基に怒られてうちはやることない奴はさっさと帰れになった
29 17/08/30(水)16:00:32 No.449669986
評価されるならやります アタリマエの事として評価されないならやりませんよ
30 17/08/30(水)16:00:40 No.449670010
>労基に怒られてうちはやることない奴はさっさと帰れになった うちもそうだった 2年間は
31 17/08/30(水)16:01:41 No.449670155
ひたすら郵送物に切手はるとか封書に封するとかの単純作業なら手伝うかな あまり複雑な作業を手伝ってミスするとかえって邪魔しちゃうか手伝うこと自体気後れする
32 17/08/30(水)16:02:29 No.449670295
仕事割り振った側の落ち度であって 再度割り振り直すのが仕事であって 同調圧力を正当化するもんじゃないだろ
33 17/08/30(水)16:02:55 No.449670347
だから電話での連絡関係だけ定時前に全部終わらせて 残業の２時間は不機嫌そうに必死そうに疲れた顔で複数の書類仕事をする 実は本気でやれば１０分で終わる
34 17/08/30(水)16:03:06 No.449670378
俺の仕事はここで終わり 金の分だけ働いたぜ
35 17/08/30(水)16:04:06 No.449670527
家に帰りたくないだけの上司に付き合う必要ない
36 17/08/30(水)16:04:11 No.449670534
>評価されるならやります >アタリマエの事として評価されないならやりませんよ 明確な評価になんてなるわけがない でもまぁ人はそういうの見てて貸しまではいかないがあの時手伝ってくれたからなぁみたいな記憶には残るので全くの無駄ではない
37 17/08/30(水)16:04:42 No.449670611
仕事の総量から残業見込んで 人時当てておくのが労働計画であり予算管理じゃないのか 場当たりに残業付き合うみたいな労働環境がサビ残をうむねんど
38 17/08/30(水)16:04:56 No.449670640
>俺の仕事はここで終わり >金の分だけ働いたぜ クライアントからお仕事追加の要求が来た お駄賃もたくさん貰えるようだが…受けるか？
39 17/08/30(水)16:05:58 No.449670798
繁忙期でスレ画かますようなのはまぁハブられても仕方ないかなって…
40 17/08/30(水)16:05:58 No.449670800
できる奴に多く割り振っておけばいいのよ そしたら残業せずに帰れる皆ハッピー
41 17/08/30(水)16:06:06 No.449670822
これ早く帰るやつが悪いんじゃなくて仕事が遅いやつと遅いやつに割り振ってる上司が悪いよね
42 17/08/30(水)16:06:24 No.449670856
>俺の仕事はここで終わり >金の分だけ働いたぜ 「」ャドウ！ また一緒に残業しようぜ！
43 17/08/30(水)16:06:34 No.449670880
一本満足がないから…
44 17/08/30(水)16:06:46 No.449670907
>繁忙期でスレ画かますようなのはまぁハブられても仕方ないかなって… 繁忙期に人数用意してない管理側のミスでは
45 17/08/30(水)16:07:26 No.449671007
>一本満足がないから… ハラ減るとイライラするもんね
46 17/08/30(水)16:08:32 No.449671166
撤退する 言っとくが報酬分は働いているぜ お釣がくるくらいだ
47 17/08/30(水)16:09:06 No.449671241
同調圧力が正義だ
48 17/08/30(水)16:10:13 No.449671417
和 ？
49 17/08/30(水)16:10:21 No.449671439
これ手伝っても自主的に手伝った扱いになって残業代出ないよね
50 17/08/30(水)16:10:29 No.449671465
今日はくじごじでしょう？ って理由で帰ってるんだからあらかじめ残業を指示していれば計画通りに残ってくれる子だよね 計画に無理があった 管理側だけの問題
51 17/08/30(水)16:10:32 No.449671476
言うのは楽だけど実際には帰らず普通に手伝う
52 17/08/30(水)16:11:05 No.449671551
これは上司の頼み方も悪いよ なんで手伝えないの？って手伝って当然みたいな言い方したらそりゃ反感も買う
53 17/08/30(水)16:11:16 No.449671585
何かにつけて管理側が管理側がって言ってるのは社会人経験無いのかなって思う 配置転換したばかりで不慣れから仕事が実際遅い人とかがいる場合、上司が命令までの拘束力は無いが皆でフォローよろしくみたいな御触れが回ってる時あるからな
54 17/08/30(水)16:11:17 No.449671587
まあ困ってる仲間を助けるって美しい話ではあるんだろうけど ロハで手伝わされるのが常態化すると仕事を早くやるインセンティブがなくなってわざと時間ギリギリで終わるようダラダラ仕事する人が増えるだろうなって
55 17/08/30(水)16:12:12 No.449671705
日本には和の文化があるから
56 17/08/30(水)16:12:49 No.449671776
最近は色々うるさいし スレ画みたいな事やった所でせいぜい陰口とかラインでボロクソ言われる程度なので そういうの平気なら堂々と帰ればいいのだ
57 17/08/30(水)16:13:22 No.449671851
足の引っ張り合い
58 17/08/30(水)16:13:22 No.449671852
>何かにつけて管理側が管理側がって言ってるのは社会人経験無いのかなって思う 経験あるから管理側がまともになれって思ってんじゃないの
59 17/08/30(水)16:14:04 No.449671914
>これは上司の頼み方も悪いよ >なんで手伝えないの？って手伝って当然みたいな言い方したらそりゃ反感も買う 昼過ぎくらいから仕込んでおけば きっちり割り当て分の仕事して定時に帰ったと思う
60 17/08/30(水)16:14:07 No.449671922
不思議だよね 余裕を持ってスケジュール引いてるはずなのになんでこうなるんだろう
61 17/08/30(水)16:15:03 No.449672031
>不思議だよね >余裕を持ってスケジュール引いてるはずなのになんでこうなるんだろう 客が無茶言う それを営業が安請け合いする
62 17/08/30(水)16:15:11 No.449672047
時間までに終わらせなかったなクソがって人材評価にならず 時間までに終わるだけの人員を用意できなかったねゴメンね って管理責になる社会風潮にならんとサビ残問題なんてなくならんよね
63 17/08/30(水)16:15:57 No.449672140
所詮下働きなのにそこまでして管理側庇う理由ないわ正直…
64 17/08/30(水)16:16:04 No.449672155
労働者すら法律守らなくなったらもうおしまいだよ 加担しておいてブラックだの文句言うなよ
65 17/08/30(水)16:16:32 No.449672215
人件費が1番高くついて1番削りやすいのはわかるよ わかるけどもうちょっとなんとかしろ して
66 17/08/30(水)16:16:56 No.449672256
管理者でさえ下働き並の待遇の模様
67 17/08/30(水)16:16:56 No.449672259
>何かにつけて管理側が管理側がって言ってるのは社会人経験無いのかなって思う >配置転換したばかりで不慣れから仕事が実際遅い人とかがいる場合、上司が命令までの拘束力は無いが皆でフォローよろしくみたいな御触れが回ってる時あるからな モチベーションアップ株式会社のポスターとか好きそう
68 17/08/30(水)16:17:00 No.449672267
手伝うとしても内心はこんな気持ちだよ
69 17/08/30(水)16:18:00 No.449672402
だって人増やすとお金かかるし… 今いる人数で効率改善して更に利益あげるようにしろし… 給料は上げないけど…
70 17/08/30(水)16:18:28 No.449672451
>手伝うとしても内心はこんな気持ちだよ 左様 だから本当に帰っちゃう奴を憎む
71 17/08/30(水)16:18:38 No.449672480
もしかしたらいつも皆残業して自分だけ帰るのを恨めしい目で見られるのが段々うざくなってつい言ってしまったのかもしれない
72 17/08/30(水)16:18:45 No.449672493
健常者は過労死するまで働くからな
73 17/08/30(水)16:19:01 No.449672531
「」は皆随分優秀な社員のようだ
74 17/08/30(水)16:20:18 No.449672676
2言3言文句言って手伝って上げるのがデキル出世コース 転職先があるならどうでもいい
75 17/08/30(水)16:20:59 No.449672747
終業時刻になってから「えっ帰っちゃうの？！」じゃなくて 終業時刻前にまず「今日残業できる？」だろ？って思う
76 17/08/30(水)16:21:25 No.449672797
残業はお願いするものだ この哀れな管理職のためどうか残業してくださいと言え
77 17/08/30(水)16:22:03 No.449672887
時間外労働って何だろうとふと思う時がある
78 17/08/30(水)16:22:05 No.449672892
なんで残業前提で話が進むんだ…とは常々思う
79 17/08/30(水)16:22:47 No.449672973
ちゃんと自分の分してるならいいじゃん 仕事してないならともかく
80 17/08/30(水)16:23:11 No.449673017
>時間外労働って何だろうとふと思う時がある お金をかけずにお金を生み出す作業
81 17/08/30(水)16:23:27 No.449673058
>なんで残業前提で話が進むんだ…とは常々思う そもそもなんでできないやつの尻拭いする前提なんです？
82 17/08/30(水)16:23:37 No.449673080
サビ残するしか回しようのない労働環境なんだけど 前に発覚したときは「そんな無理させてしまってたんだなぁ気付けなくてすまん」で 今回の上司は「法律違反だぞ！やめろと言っただろ！ ただでさえ報道うるさいのに！会社に迷惑かける気か！」でしんどい
83 17/08/30(水)16:24:18 No.449673168
残業代が出るならいくらでも手伝うよ 出た例が無いんだもんそら帰るよ
84 17/08/30(水)16:24:18 No.449673171
>今回の上司は「法律違反だぞ！やめろと言っただろ！ >ただでさえ報道うるさいのに！会社に迷惑かける気か！」でしんどい 良い上司じゃないか
85 17/08/30(水)16:26:26 No.449673473
ジャップは生産性が低いからな
86 17/08/30(水)16:26:34 No.449673488
労働者諸君には経営者の目線を持ってほしい
87 17/08/30(水)16:27:26 No.449673604
>サビ残するしか回しようのない労働環境なんだけど それを改善させるように具申はしたのかい
88 17/08/30(水)16:27:27 No.449673606
全員で残業しないといけない量の仕事があるならなんで早く言わないのか
89 17/08/30(水)16:27:31 No.449673619
>労働者諸君には経営者の目線を持ってほしい 仕事しない経営者はいらないよ
90 17/08/30(水)16:28:27 No.449673729
>それを改善させるように具申はしたのかい それを考えるのがあなたの仕事です！ みたいな会社だよ
91 17/08/30(水)16:28:28 No.449673731
給料分の仕事をするそれ以上もそれ以下もない 何か問題でも？
92 17/08/30(水)16:29:12 No.449673828
貸しを作って返してもらえる職場ならいればいいし 返してくれない職場ならやめちまえ
93 17/08/30(水)16:29:22 No.449673860
そんなものはナンノブマイビジネス(夜に影を探すようなもの)です
94 17/08/30(水)16:29:31 No.449673880
体制が悪いならまずそれを変えていかなくちゃね さあ勤め先の株を買おう
95 17/08/30(水)16:29:49 No.449673913
ではあなたの仕事は何ですかと問いたい
96 17/08/30(水)16:29:52 No.449673918
>全員で残業しないといけない量の仕事があるならなんで早く言わないのか アスペなのは上司だった…？
97 17/08/30(水)16:29:56 No.449673927
人を増やしたら潰れてしまうような会社なら潰れたらいいんじゃねえかな…
98 17/08/30(水)16:30:43 No.449674051
ドカタは建築技術がどんどん発達して仕事がどんどん楽に早くなってるのに デスクの人達はいまだに昔ながらの手法で大変だな
99 17/08/30(水)16:31:01 No.449674101
日本の生産性が低いのは大日本帝国から進歩なしの精神主義やってるからでは
100 17/08/30(水)16:31:02 No.449674104
定時の30分前に突然降って湧いたとかなら流石に状況読めないやつだけど 始業の時に割り振られたまんまなら仕事の遅いやつか割り振ったやつの問題だよね
101 17/08/30(水)16:31:11 No.449674129
人によって残業時間に大きく差がある！あんまり差が空きすぎると管理責任とわれるから残業時間少ないやつはもっと残業しろ！ って言われるのが前の職場だった
102 17/08/30(水)16:31:27 No.449674174
こういうの見るとみんながきっかりくじごじで撤退するうちの会社はホワイトなんだなと感じる
103 17/08/30(水)16:31:48 No.449674215
労基をしっかり守らせたら潰れる会社って全体の何割に相当するんだろうか…
104 17/08/30(水)16:31:51 No.449674222
>こういうの見るとみんながきっかりくじごじで撤退するうちの会社はホワイトなんだなと感じる 大丈夫？ 仕事持ち帰ってない？
105 17/08/30(水)16:32:22 No.449674288
>人によって残業時間に大きく差がある！あんまり差が空きすぎると管理責任とわれるから うn >残業時間少ないやつはもっと残業しろ！ ！？
106 17/08/30(水)16:32:58 No.449674377
>こういうの見るとみんながきっかりくじごじで撤退するうちの会社はホワイトなんだなと感じる 求人出してない？
107 17/08/30(水)16:33:24 No.449674445
>大丈夫？ >仕事持ち帰ってない？ そういうのは聞いたことないな今の職場
108 17/08/30(水)16:33:35 No.449674471
>日本の生産性が低いのは大日本帝国から進歩なしの精神主義やってるからでは よくこういう旧帝国や旧軍に原因を求める声もあるが それ以前の日本は違ったのだろうか？
109 17/08/30(水)16:34:00 No.449674536
>求人出してない？ 出してない
110 17/08/30(水)16:34:49 No.449674643
本人はうまくやってるつもりかもしれないけど 俺あえて仕事遅くしてます～これが賢いやり方です～みたいなのはちょっと勘弁してほしい
111 17/08/30(水)16:35:00 No.449674667
電気が普及するまでは日が沈んだら終了だったんじゃないの 多分！
112 17/08/30(水)16:35:04 No.449674681
前の仕事で1日で8時間残業させられたからやめました！
113 17/08/30(水)16:35:22 No.449674721
>>人によって残業時間に大きく差がある！あんまり差が>空きすぎると管理責任とわれるから うn >>残業時間少ないやつはもっと残業しろ！ >！？ みんなで残業して差をなくせば均等に仕事を配分してることにできちまうんだ！ 真っ先に帰ったわあの上司
114 17/08/30(水)16:35:26 No.449674733
前の職場が仕事遅いやつが多いせいでみなし残業時間になって 仕事できる人が早く帰るとみなし残業時間をどんどん減らされる糞っぷりだったな…
115 17/08/30(水)16:36:09 No.449674847
フリーランスになってから凄い楽よ 俺請負なんでって言えばみんな黙る それでも喚く人たまにいるけど体調崩したら次の仕事取れなくなるんでと言うと黙る ぐちぐち言う人がいる現場はもう次の契約は更新しない
116 17/08/30(水)16:36:12 No.449674854
特に何も言わず荷物を隠し持って素早く逃げるように帰る
117 17/08/30(水)16:38:51 No.449675211
>>日本の生産性が低いのは大日本帝国から進歩なしの精神主義やってるからでは >よくこういう旧帝国や旧軍に原因を求める声もあるが >それ以前の日本は違ったのだろうか？ そもそも昭和でものんびりやってた頃もあったよ
118 17/08/30(水)16:40:25 No.449675454
>日本の生産性が低いのは大日本帝国から進歩なしの精神主義やってるからでは 反復作業を時間かけてやるより自動化したほうが早いよね
119 17/08/30(水)16:41:26 No.449675617
>反復作業を時間かけてやるより自動化したほうが早いよね あと割りとどうでもいいことに作業工数裂きすぎ接客業とか
120 17/08/30(水)16:41:43 No.449675654
>一人だけ仕事量が多くて困ってる人間がいる時に >じゃあ俺達は帰るからー！とかやるとこうなる それは上司の仕事の割り振りの問題では？
121 17/08/30(水)16:43:24 No.449675923
楽な仕事で残業ならいくらでもやるよやらないのと給料全然違うし 肉体労働なら無理
122 17/08/30(水)16:43:59 No.449676013
仕事できる人に甘えてる糞会社だと逆の場合は遅いやつに仕事分けて振れないんだよな… 1から10まで説明してる間に俺がやった方が良い！ってなっちゃう
123 17/08/30(水)16:44:25 No.449676078
自分だけ残る事になっても文句言わないならいいんじゃねぇかな…
124 17/08/30(水)16:44:50 No.449676137
君が自分の担当する仕事を予定通り仕上げてくれたのは承知している！ 今の窮状は君の責任ではないし原因の究明と対策は必要だが今はとにかく納期までに仕事を終えねばならんのだ！ どうか1時間でも30分でもいい、時間があるならば残って手伝ってもらえないだろうか？ こう言えば画像の人も少しくらいは残業してくれたんじゃないかな…
125 17/08/30(水)16:46:49 No.449676441
>自分だけ残る事になっても文句言わないならいいんじゃねぇかな… 捌ききれない量の仕事振られたんなら文句言うわ
126 17/08/30(水)16:48:04 No.449676629
>こう言えば画像の人も少しくらいは残業してくれたんじゃないかな… それを言うのが管理職の仕事だ そこで空気読めとか精神論振りかざしていたから過労死何てものができた
127 17/08/30(水)16:48:15 No.449676658
上のおっさんも残業しねえと間に合うかよクソって思ってる
128 17/08/30(水)16:49:20 No.449676816
企業が要求する労働の増大に人体は耐えられないんだな 若い人はそれをよく分かっている
129 17/08/30(水)16:49:29 No.449676837
恨むなら僕じゃなく営業を恨んでくださいと言って帰ろう