虹裏img歴史資料館

1 17/08/30(水)07:56:07 No.449609746

一人も『そこを曲げてなんとか手伝ってくれ』とは言わないし 『そんなに困ってるなら少し手伝おうか』と思うだけの情を抱かせることもできていない

2 17/08/30(水)07:56:55 No.449609819

和？

3 17/08/30(水)07:57:38 No.449609890

みんなでがんばろうよ君は心の中で思ってないで言えや！

4 17/08/30(水)07:58:00 No.449609918

7時間労働いいな

5 17/08/30(水)07:58:19 No.449609943

これやると誰も助けてくれなくなって一人で死ぬ事になるよ

6 17/08/30(水)07:59:00 No.449609997

9時17時って昼休み無いんだろうか

7 17/08/30(水)08:00:09 No.449610074

じゃあこれ君の分ねって渡せばやってくれそう

8 17/08/30(水)08:04:10 No.449610363

単に上司が仕事の配分間違えてるだけやん

9 17/08/30(水)08:04:33 No.449610395

こういうやつに仕事振ったことあるけど早く帰ろうとして結局中身未完成で提出してきて使えなかったな…

10 17/08/30(水)08:04:41 No.449610408

この後忍術バトル

11 17/08/30(水)08:06:04 No.449610505

終業時間ギリギリに仕事渡すのやめてくださいモラハラですか？

12 17/08/30(水)08:06:47 No.449610559

みんなで頑張ろうよ 頑張りが認められて常態化した

13 17/08/30(水)08:07:08 No.449610589

帰る男に悪いところがあるとすれば 皆の仕事が遅いと煽った事

14 17/08/30(水)08:08:10 No.449610673

創作モノだとこういう人は仕事が出来るけど現実だとコミュニケーション能力の無いカスは100%仕事も出来ないのが切ない

15 17/08/30(水)08:08:35 No.449610706

全部お前がやれ 俺達が手伝ってやるから

16 17/08/30(水)08:09:05 No.449610745

後で助けてもらえないってのは分かるけど そもそも仕事のマネジメントをド失敗した上司は少しくらい反省してくれんの？

17 17/08/30(水)08:09:16 No.449610760

>全部お前がやれ >俺達が手伝ってやるから ホイパワハラ

18 17/08/30(水)08:09:30 No.449610774

辞めます

19 17/08/30(水)08:11:44 No.449610968

権利の主張だけ立派な役立たずも無理な案件引っ張ってくる上司も 仕事が遅すぎるメンバーも存在するのでなんともいえない

20 17/08/30(水)08:12:12 No.449611009

部下のコントロールも出来ない無能上司

21 17/08/30(水)08:12:47 No.449611061

当たり前だけど仕事って日によって増えたり減ったりするものだから たまに就労時間が長くなってしまうのは仕方がない事なんだよね 僕は無職ですが

22 17/08/30(水)08:13:05 No.449611082

>みんなでがんばろうよ君は心の中で思ってないで言えや！ これやると残業代いっぱいもらえるうえにがんばってるって評価されて上司から好かれるよ

23 17/08/30(水)08:13:06 No.449611083

それでこれを期日通りに仕上げると上司の手柄になります

24 17/08/30(水)08:13:09 No.449611090

自分の分終わらせてるなら何も言えん 遅い方が悪い

25 17/08/30(水)08:13:14 No.449611098

この絵の中にいる人間で一番たちが悪いのは上司なんだけど

26 17/08/30(水)08:13:20 No.449611105

はい査定評価最悪ね

27 17/08/30(水)08:13:22 No.449611112

いいよね繁忙期に普通の仕事しかしないやつ よくねえよ

28 17/08/30(水)08:13:50 No.449611154

残業代でるなら別に命じていいでしょ 残業代あやふやで残ろうよとか言うなら死ね

29 17/08/30(水)08:14:17 No.449611192

>自分の分終わらせてるなら何も言えん >遅い方が悪い そっちの方が気になるよね 何があってそんな遅滞になってるのか

30 17/08/30(水)08:14:25 No.449611207

今夜中に仕上げなきゃいけない段階なのに ふたりがかりで手書きで何やってるんだろう

31 17/08/30(水)08:14:56 No.449611262

手伝えばそのぶん貰いますがよろしいですか？

32 17/08/30(水)08:15:16 No.449611295

わかった！ 手伝ってくれたら飲み会にしよう！

33 17/08/30(水)08:15:18 No.449611298

これ立場が逆だったら「まだ終わらないとか使えねー新人だな！」になるんだよなぁ

34 17/08/30(水)08:15:20 No.449611304

>はい査定評価最悪ね 最低評価の理由を明確にして頂けますか？ 私のノルマは終わらせてますが？

35 17/08/30(水)08:15:40 No.449611331

責めないで「すまないが手伝ってくれないか」でいいんじゃないかな…

36 17/08/30(水)08:15:57 No.449611361

査定は明示しません

37 17/08/30(水)08:16:06 No.449611381

1番無能そうなのは（みんなで頑張ろうよ）って口には出さないやつだよね

38 17/08/30(水)08:16:13 No.449611387

大変だから手伝ってと言わない方が悪い

39 17/08/30(水)08:16:32 No.449611409

>今夜中に仕上げなきゃいけない段階なのに >ふたりがかりで手書きで何やってるんだろう 印刷ミスを修正ペンで補修してるとか…

40 17/08/30(水)08:16:32 No.449611411

上司は5時に終わらないことなんて分かってるんだろうからその前に手伝ってって言おうよ

41 17/08/30(水)08:16:41 No.449611426

>責めないで「すまないが手伝ってくれないか」でいいんじゃないかな… 自分の仕事終わったんで帰ります

42 17/08/30(水)08:16:43 No.449611430

いやそんな時間になる前に上司は新しい仕事として振っとけよ 帰るときになって言われても

43 17/08/30(水)08:17:23 No.449611486

9時始業だったら6時終業だから無断早退だな

44 17/08/30(水)08:17:32 No.449611501

ハハァンこれは前後のコマ見せずに云々って奴だな

45 17/08/30(水)08:17:49 No.449611536

上司がトイレいってる時にしれっとタイムカード切って居なくなるに限る

46 17/08/30(水)08:17:51 No.449611539

残業が常態化すると業務効率化が遠退く

47 17/08/30(水)08:17:55 No.449611542

仕事ふりがうまい人は 事前に「○○くん今の仕事が終わったら暇だよね？」と言うからな

48 17/08/30(水)08:17:59 No.449611548

社会人ならさぁ！自分から動こうよ！ 振られた仕事するだけならロボットでもできるよ！

49 17/08/30(水)08:18:05 No.449611557

うちはこれ以上残るなら飲み会な！ って社長が部署までやってくるようになって皆急いで逃げかえるようになった それはそれで酷いと思う帰るけど

50 17/08/30(水)08:18:07 No.449611560

終了直前まで割り当ても機能してない仕事なんてめちゃくちゃになって当然なのでは

51 17/08/30(水)08:18:22 No.449611580

>ハハァンこれは前後のコマ見せずに云々って奴だな 一番上のコマが若干不穏な感じなのが

52 17/08/30(水)08:18:39 No.449611603

>振られた仕事するだけならロボットでもできるよ！ じゃあロボに頼んで下さい

53 17/08/30(水)08:18:44 No.449611609

>査定は明示しません 辞めます

54 17/08/30(水)08:19:13 No.449611655

前頑張ったんだから今回も頑張れるよな！

55 17/08/30(水)08:19:21 No.449611670

>って社長が部署までやってくるようになって皆急いで逃げかえるようになった やり手だな社長

56 17/08/30(水)08:19:30 No.449611684

上司も部下辞めると査定下がるし大変だよな

57 17/08/30(水)08:19:44 No.449611708

こういう話題になったときに上司の文句のレスばかりになる当たり 「」の職場での地位の低さがうかがいしれてしまって辛い

58 17/08/30(水)08:19:48 No.449611714

なぜこんな状態に陥るまでにゆとり君に仕事を回して無いのか

59 17/08/30(水)08:19:54 No.449611721

だからこうして仕事が遅れているように見せかける

60 17/08/30(水)08:19:55 No.449611723

残業代は無能なほどもらえるようになってるから無能側からすると有能な奴がはやくはやく帰るほど嬉しい

61 17/08/30(水)08:19:56 No.449611724

>って社長が部署までやってくるようになって皆急いで逃げかえるようになった もしかしてデキる社長なのでは

62 17/08/30(水)08:20:06 No.449611740

大抵の仕事は朝の時点でどうなるか分かってるはずなので 仕事の割り振りをできない上司が悪いよこれ

63 17/08/30(水)08:20:07 No.449611743

上司なら繁忙期の仕事量くらい予め分かりそうだしそれを踏まえて仕事を振るべきでは？

64 17/08/30(水)08:20:21 No.449611765

というか全体業務って普通みんなでやるもんじゃない…？ その仕事終わらなかったら自分にも火の粉かかるし他人事じゃないと思うけど

65 17/08/30(水)08:20:29 No.449611782

>1番無能そうなのは（みんなで頑張ろうよ）って口には出さないやつだよね 無能上司に全面的に味方するでもなく定時退社男と表立って敵対するでもない 責任が発生しないポジション取りは出世するタイプではないか

66 17/08/30(水)08:21:36 No.449611883

>というか全体業務って普通みんなでやるもんじゃない…？ >その仕事終わらなかったら自分にも火の粉かかるし他人事じゃないと思うけど みんなでやる中のゆとりくんの担当箇所は終わってて 他の人のパートを手伝わずに帰ろうとしてるってことでしょ

67 17/08/30(水)08:21:54 No.449611918

もういっそみんなで帰ろう

68 17/08/30(水)08:22:19 No.449611967

みんなで帰れば怖くない

69 17/08/30(水)08:22:49 No.449612020

でも帰ったら会社でやってけないんだよね

70 17/08/30(水)08:23:01 No.449612046

出世するのは仕事ができるやつじゃなくてその組織に最適化したやつだからな

71 17/08/30(水)08:23:11 No.449612065

というかみんなでやってるなら帰れない量が組み込まれてなきゃおかしいし やっぱこれはちゃんと自分の仕事終わらせてるんじゃないかな…

72 17/08/30(水)08:23:18 No.449612084

前後無いとなんも分かんないよね 上司が次のページで土下座してるかもしれないし みんなでがんばろうよさんが前のページでコピー機破壊してるかもしれない

73 17/08/30(水)08:23:20 No.449612092

仕事終わらせて定時で帰るやつは正しい 誰がなんと言おうと

74 17/08/30(水)08:23:38 No.449612135

>なぜこんな状態に陥るまでにゆとり君に仕事を回して無いのか なぜこんな状態になったのかって話は終わった段階なんだろう そんなこといってても取引先には関係ないしな

75 17/08/30(水)08:23:58 No.449612168

残って他の仕事を手伝ったりしてたけど 俺がやばかった時は誰も助けてくれなかったよ

76 17/08/30(水)08:24:27 No.449612228

>でも帰ったら会社でやってけないんだよね 理想と現実やな

77 17/08/30(水)08:25:26 No.449612303

帰ってもいいけど一生平社員だよ？

78 17/08/30(水)08:25:39 No.449612329

残業代が出るなら残るよ

79 17/08/30(水)08:26:06 No.449612378

>残って他の仕事を手伝ったりしてたけど >俺がやばかった時は誰も助けてくれなかったよ あるあるすぎる… むしろ手伝ってると一方的に頼られるようになるよね…

80 17/08/30(水)08:26:09 No.449612383

新人には新人なりの仕事の量を任せるって決めたのに はやく終わったら手伝ってくれるだろうという甘えた業務指示

81 17/08/30(水)08:26:29 No.449612412

>出世するのは仕事ができるやつじゃなくてその組織に最適化したやつだからな 仕事できて会社に適応できないと 欠員補充を一切しないまま2～3人分の仕事を押し付けられた上で昇給も評価もない 辞めるまでは使い潰される

82 17/08/30(水)08:26:29 No.449612414

>帰ってもいいけど一生平社員だよ？ ぶっちゃけその方がいいかな

83 17/08/30(水)08:27:11 No.449612468

右の男がアスペらしいな

84 17/08/30(水)08:27:12 No.449612472

>帰ってもいいけど一生平社員だよ？ んじゃ辞めます

85 17/08/30(水)08:27:54 No.449612542

後輩社員にどんどん追い抜かれても何とも思わない人はある意味凄いよね

86 17/08/30(水)08:27:58 No.449612553

こっそり見る機会があった人事評価に「過去に心臓発作を起こしたことを盾にして何かと休みを取ろうとする。怠慢がひどい」っていうのがあった

87 17/08/30(水)08:28:32 No.449612589

>>帰ってもいいけど一生平社員だよ？ >んじゃ辞めます こうして無駄に残業する社員だけが残り会社はつぶれた

88 17/08/30(水)08:28:34 No.449612593

月5万位の役付手当貰って胃に穴開けるよりは平でいいです…

89 17/08/30(水)08:28:41 No.449612601

>帰ってもいいけど一生平社員だよ？ 上に行くと責任と仕事量の増加が……

90 17/08/30(水)08:29:17 No.449612655

>責任が発生しないポジション取りは出世するタイプではないか こういうタイプはどの派閥にもいい顔しようとして結局自滅する

91 17/08/30(水)08:29:30 No.449612674

>こっそり見る機会があった人事評価に「過去に心臓発作を起こしたことを盾にして何かと休みを取ろうとする。怠慢がひどい」っていうのがあった 人事に心臓とめたいさんを送り込もう

92 17/08/30(水)08:30:00 No.449612709

めっちゃ開発上手い人とかめっちゃ営業上手い人を管理職にしていくと あんまり開発うまくない開発とあんまり営業うまくない営業と管理に慣れてない管理職の組織ができるのってみんな納得してるんだろうか

93 17/08/30(水)08:30:11 No.449612730

逃げるのか？ そんなんじゃどこの会社でも通用しないよ？

94 17/08/30(水)08:30:17 No.449612744

>手伝ってもいいけど一生平社員だよ？

95 17/08/30(水)08:30:55 No.449612803

定時で上がれるなら平でいいやって思う

96 17/08/30(水)08:31:23 No.449612843

使えない評価されてる人はいいけど その分あいつ使えないからこの仕事もやってくれって振られる人が地獄を見る

97 17/08/30(水)08:31:30 No.449612855

>定時で上がれるなら平でいいやって思う ま、無理なんですけどね！

98 17/08/30(水)08:32:00 No.449612896

こうして次からは振られる仕事が増えていき帰れなくなる

99 17/08/30(水)08:33:26 No.449613003

過重労働は労基案件だよ

100 17/08/30(水)08:33:47 No.449613027

>めっちゃ開発上手い人とかめっちゃ営業上手い人を管理職にしていくと >あんまり開発うまくない開発とあんまり営業うまくない営業と管理に慣れてない管理職の組織ができるのってみんな納得してるんだろうか 不合理でも自分の仕事を管理する奴は自分よりできる奴って状態じゃないと文句言う人多いので

101 17/08/30(水)08:33:54 No.449613037

>その分あいつ使えないからこの仕事もやってくれって振られる人が地獄を見る ※給料は使えない奴と変わらないし管理職は埋まってるので昇進もない

102 17/08/30(水)08:33:58 No.449613042

右の男が湯神君に見える

103 17/08/30(水)08:34:17 No.449613072

一番右のセルに書いてある数字の合計を電卓で計算して右下のセルに入力する仕事がまだ残ってるんだよ！みんなで頑張ろうよ！

104 17/08/30(水)08:36:55 No.449613281

>使えない評価されてる人はいいけど >その分あいつ使えないからこの仕事もやってくれって振られる人が地獄を見る 仕事が遅い人の分も俺がやってあげてるんだけど最近わざとゆっくり仕事してんじゃねーかなって思い始めた

105 17/08/30(水)08:37:11 No.449613294

自分の仕事終わってるのに課長が帰ってないから時間稼ぎに内容のない仕事してる時間 ホント無駄

106 17/08/30(水)08:37:25 No.449613317

>一番右のセルに書いてある数字の合計を電卓で計算して右下のセルに入力する仕事がまだ残ってるんだよ！みんなで頑張ろうよ！ Encelの初歩の初歩の機能使えや！

107 17/08/30(水)08:37:25 No.449613318

マジで給料大差ないからな…数万の為に苦労が倍になるとかおかしくなる

108 17/08/30(水)08:37:40 No.449613332

残業込みで手伝って欲しいならもっと早く言えや！！

109 17/08/30(水)08:37:52 No.449613345

>一番右のセルに書いてある数字の合計を電卓で計算して右下のセルに入力する仕事がまだ残ってるんだよ！みんなで頑張ろうよ！ 案外ネタではないんだよなコレ

110 17/08/30(水)08:38:07 No.449613378

>一番右のセルに書いてある数字の合計を電卓で計算して右下のセルに入力する仕事がまだ残ってるんだよ！みんなで頑張ろうよ！ どうしてマクロを組まないんですか？

111 17/08/30(水)08:38:12 No.449613389

>仕事が遅い人の分も俺がやってあげてるんだけど最近わざとゆっくり仕事してんじゃねーかなって思い始めた いまさら気づいたのか ちょっと頭回る人ならみんなそうやって立ち回ってるよ

112 17/08/30(水)08:39:30 No.449613487

やりすぎと露骨な嫌がらせされるから塩梅が難しい

113 17/08/30(水)08:40:02 No.449613548

管理職の管理職くらいになると内容のない会議出たり得意先のゴマスリだけで食えるけど 現場の管理職は本当にメリットない

114 17/08/30(水)08:40:49 No.449613615

>どうしてマクロを組まないんですか？ そういうズルはダメだよ「」君

115 17/08/30(水)08:40:57 No.449613625

>めっちゃ開発上手い人とかめっちゃ営業上手い人を管理職にしていくと >あんまり開発うまくない開発とあんまり営業うまくない営業と管理に慣れてない管理職の組織ができるのってみんな納得してるんだろうか 確かその状態になんとかの法則とかいうのがあった

116 17/08/30(水)08:41:05 No.449613635

>>一番右のセルに書いてある数字の合計を電卓で計算して右下のセルに入力する仕事がまだ残ってるんだよ！みんなで頑張ろうよ！ >どうしてマクロを組まないんですか？ マク…？よくわかんないけどなんでそんな楽しようとするの！！！！！

117 17/08/30(水)08:41:20 No.449613651

どうして心理戦をしているのですか？

118 17/08/30(水)08:41:51 No.449613693

マクロがあってるかちゃんと電卓で確認したまえ

119 17/08/30(水)08:42:08 No.449613723

早く仕事済ませてもじゃあこれ次の担当ねって無限におかわりされるだけだから 全力で仕事終わらせようとするやつはただのバカ たまにそのバカのせいで更に部署全体の仕事量増やされたりするから無能よりタチ悪い

120 17/08/30(水)08:42:09 No.449613725

マクロはともかく足し算くらいならexcel上で出来ますよね？

121 17/08/30(水)08:42:26 No.449613755

>>使えない評価されてる人はいいけど >>その分あいつ使えないからこの仕事もやってくれって振られる人が地獄を見る >仕事が遅い人の分も俺がやってあげてるんだけど最近わざとゆっくり仕事してんじゃねーかなって思い始めた いいよねパッパッとこなしたら何故か手伝われてる側が不機嫌になるの

122 17/08/30(水)08:42:33 No.449613761

>マクロはともかく足し算くらいならexcel上で出来ますよね？ 検算はエクセルでできないじゃん

123 17/08/30(水)08:42:49 No.449613784

給料変わらないなら仕事は限界まで薄くのばす

124 17/08/30(水)08:43:29 No.449613843

計算があってるか電卓でも計算して確認するなら分かるけど…

125 17/08/30(水)08:44:38 No.449613944

マクロであっという間に仕事終わらせたら新しい仕事！ 仕事量は段違いなのに無駄な作業してたあいつと給料いっしょ！

126 17/08/30(水)08:44:48 No.449613957

仕事できるつもりでイキってる奴ほど同僚からは足引っ張ってる認識なのいいよね

127 17/08/30(水)08:45:27 No.449614012

流石にもうマクロ理解しない管理職とかいないだろう

128 17/08/30(水)08:46:10 No.449614075

君のせいでこんなことになったんだから始末書書きなさい！ それまではなんの仕事もおまえには触らせん！ 「」くん変わりに君が担当しなさい！

129 17/08/30(水)08:46:12 No.449614078

会社はたまに社員は給料もらえてるから言うこと聞いてるっていうのを忘れてそう

130 17/08/30(水)08:46:27 No.449614103

こういうのは25歳くらいの一人前に仕事出来るようになるにつれ意識高い系になった子と社会の暗黙のルールなんて俺は従わないねみたいなタイプの新人が居ると面倒臭い

131 17/08/30(水)08:51:38 No.449614530

イキるて

132 17/08/30(水)08:52:22 No.449614595

手伝うのが当たり前だからとお願いの言葉の一つもかけられない職場はカスや

133 17/08/30(水)08:53:49 No.449614716

別に仕事あって残るのはいいんだよ ないのに帰れないってどういうことだよ残業代出ないし

134 17/08/30(水)08:54:26 No.449614763

いいよね残業代申請したら人間性疑われるの

135 17/08/30(水)08:57:01 No.449614978

仕事として振らずに手伝いって行っちゃってるのがもう 残業扱いにもならなさそうで帰るわ

136 17/08/30(水)08:57:38 No.449615035

先輩に残業代でないなら帰りますよって言ったら意識高いねって言われたことはある

137 17/08/30(水)08:57:49 No.449615048

残業はなあなあじゃなくて上長の許可を得てやるようにしないと トラブルが起こりやすくなる

138 17/08/30(水)08:58:25 No.449615102

検算は大事よね…いやホントに

139 17/08/30(水)08:59:21 No.449615172

>残業はなあなあじゃなくて上長の許可を得てやるようにしないと >トラブルが起こりやすくなる 誰が許可したんだ勝手に残ったのなんて認めんぞとかいわれる

140 17/08/30(水)09:00:52 No.449615282

>残業はなあなあじゃなくて上長の許可を得てやるようにしないと うちはこれだわ たまにめんどくさいけど残業減ったよ

141 17/08/30(水)09:01:15 No.449615312

あっちょっとイキるっ♥

142 17/08/30(水)09:03:07 No.449615441

残業代は払えよ… 仕事の成果物だけ受け取るとか泥棒みたいなもんだろ…

143 17/08/30(水)09:03:33 No.449615474

※たまにセルの計算式が間違ってる人がいる… ってなるからね… 最低でも2つ3つくらいは検算しとかないと…

144 17/08/30(水)09:04:01 No.449615516

中間管理は部署の残業多いと評価下がるからね

145 17/08/30(水)09:05:40 No.449615628

まともな企業は残業すると上司が怒るんだぞ

146 17/08/30(水)09:06:50 No.449615714

終わらない量の仕事押し付けて残業すると怒るのいいよね

147 17/08/30(水)09:07:00 No.449615723

>中間管理は部署の残業多いと評価下がるからね なのに部下は残業少ないと評価低いのはおかしいですよね！

148 17/08/30(水)09:08:01 No.449615806

>※たまにセルの計算式が間違ってる人がいる… >ってなるからね… >最低でも2つ3つくらいは検算しとかないと… 地味でめんどくさいけど万一ミスがあったらたいへんだからな…

149 17/08/30(水)09:08:31 No.449615847

毎日30分くらいなら…とかいって残るやつがいるんだけど 2日で1時間やぞ…

150 17/08/30(水)09:10:59 No.449616039

>毎日30分くらいなら…とかいって残るやつがいるんだけど >2日で1時間やぞ… ちゃんと電卓で検算したのか？

151 17/08/30(水)09:11:05 No.449616045

うちは終わりきらない作業があるの分かってるから上司が腰が低すぎる…

152 17/08/30(水)09:12:59 No.449616218

>地味でめんどくさいけど万一ミスがあったらたいへんだからな… 小数点以下の処理バラけてるのいいよねよくない…

153 17/08/30(水)09:13:14 No.449616233

行きすぎた建前だよなあ

154 17/08/30(水)09:16:23 No.449616505

言われたぶんの仕事終わらないのは無能だからだし残業なんて認めるわけないでしょ 終わらせられないなら朝早く来てやるとかすればいい

155 17/08/30(水)09:19:01 No.449616709

仕事をいつまでに終わらせるとか自分の中で計画できんやつは無能

156 17/08/30(水)09:19:48 No.449616782

>終わらせられないなら朝早く来てやるとかすればいい 出勤早くなってるだけで帰る時間変わらないなら結局残業と一緒では？

157 17/08/30(水)09:22:36 No.449617022

今日中に終わらせなきゃいけないんだ 頼むから君も残業してくれ(当然残業代は出る) って会社じゃなきゃ社内評価が悪くなろうがどうでもいいわ

158 17/08/30(水)09:24:27 No.449617190

excelは間違わないけどexcelへの入力は間違うからな…

159 17/08/30(水)09:24:40 No.449617201

自分は最高の性能を発揮しているとみんな思っているので 終わらない仕事は完全にキャパ不足という認識

160 17/08/30(水)09:29:54 No.449617692

俺はみんなを手伝うのに みんなは俺を手伝ってくれない そんなもんさ

161 17/08/30(水)09:29:54 No.449617693

>自分は最高の性能を発揮しているとみんな思っているので >終わらない仕事は完全にキャパ不足という認識 人員ふやそう

162 17/08/30(水)09:30:07 No.449617714

>excelは間違わないけどexcelへの入力は間違うからな… high&low

163 17/08/30(水)09:31:12 No.449617800

仕事が始まるのに10秒でも遅れたら怒るわペナルティあるわ まあそれはいいとしよう こと終わる時間となると時間守らないのが当然ってのは何なんだ しかもタダ働きときた

164 17/08/30(水)09:34:15 No.449618062

僕の分と言えるくらい分業出来てるならそりゃ帰りゃいいわな

165 17/08/30(水)09:34:54 No.449618120

おめえが頑張んだよ

166 17/08/30(水)09:35:01 No.449618131

>仕事が始まるのに10秒でも遅れたら怒るわペナルティあるわ >まあそれはいいとしよう >こと終わる時間となると時間守らないのが当然ってのは何なんだ >しかもタダ働きときた そう社長にツッコミいれればいいじゃん

167 17/08/30(水)09:37:35 No.449618374

>そう社長にツッコミいれればいいじゃん そうだよだからみんなでストライキしようぜ

168 17/08/30(水)09:42:18 No.449618809

>こういうやつに仕事振ったことあるけど早く帰ろうとして結局中身未完成で提出してきて使えなかったな… 画像のは仕事してるからちと違うな

169 17/08/30(水)09:42:47 No.449618857

残業が当たり前なのがおかしい

170 17/08/30(水)09:43:55 No.449618956

今夜中に仕上げなきゃいけないとかいうレベルの分量な上に こういう奴というのが事前にわかってるなら帰るのは端から折り込み済みか そうでなければ上司がただの無能だ