虹裏img歴史資料館

1 17/08/22(火)07:35:12 No.447905291

仮病なんで休みます

2 17/08/22(火)07:35:14 No.447905295

有給使えずに仮病なんて100%バレるんだから普通に有給無理なんで欠勤でって言えばいいじゃん

3 17/08/22(火)07:35:20 No.447905311

診断書でも病院の領収書でもいいから貰っとけよ

4 17/08/22(火)07:35:28 No.447905328

特にない存分に休め

5 17/08/22(火)07:36:19 No.447905438

>診断書でも病院の領収書でもいいから貰っとけよ 喉は微妙に痛いから医者は行く予定なんだ

6 17/08/22(火)07:37:22 No.447905534

それ仮病じゃねーじゃねーか！ 病院立ち寄ります結果によっては休みますでええじゃん

7 17/08/22(火)07:37:58 No.447905603

有給使う病欠で診断書なんか提出する？

8 17/08/22(火)07:38:37 No.447905667

俺はもう会社に体調不良で休む旨を伝えた お前も休め

9 17/08/22(火)07:39:20 No.447905745

>有給使う病欠で診断書なんか提出する？ いらないんだけど本当に病気なのか証拠見せろとか言う上司もいるからね

10 17/08/22(火)07:39:20 No.447905746

有給使えないの理由はどっちなの 仕事が立て込んでるのか上司がアホなのか 全部使いきってるのか

11 17/08/22(火)07:39:20 No.447905748

仮病は２年に１回以上のペースで使うとバレる

12 17/08/22(火)07:40:06 No.447905833

>仕事が立て込んでるのか上司がアホなのか 有給ない代わりに病欠しても給料下がらないよ！ って理屈らしい

13 17/08/22(火)07:40:56 No.447905955

>>仕事が立て込んでるのか上司がアホなのか >有給ない代わりに病欠しても給料下がらないよ！ >って理屈らしい 治外法権すぎる…

14 17/08/22(火)07:41:27 No.447906028

ペナルティないなら気にせず休めば

15 17/08/22(火)07:41:32 No.447906039

>>仕事が立て込んでるのか上司がアホなのか >有給ない代わりに病欠しても給料下がらないよ！ >って理屈らしい 普通に休みたいだけの時に休めないってことじゃねーか

16 17/08/22(火)07:41:44 No.447906051

>仮病は２年に１回以上のペースで使うとバレる 俺は2か月に1回のペースで休んでるけど特に何も言われないぞ

17 17/08/22(火)07:42:30 No.447906134

虹裏でこんなスレ建ててる時点でもう行く気ないでしょ？

18 17/08/22(火)07:46:34 No.447906665

>普通に休みたいだけの時に休めないってことじゃねーか そうなんだよね…しかも営業限定で事務の人は普通に半年に一度くらい休んでるし…

19 17/08/22(火)07:47:54 No.447906827

日本の法律が適用されない領地の話…？

20 17/08/22(火)07:48:46 No.447906940

雇用系のお役所に一報いれとけ...

21 17/08/22(火)07:49:26 No.447907038

年一のおやすみはセーフだよ 俺バレたことないかも

22 17/08/22(火)07:52:59 No.447907586

時季変更権を行使しますか？ と聞いて行使すると言った上司は今のところいない

23 17/08/22(火)07:55:29 No.447907926

病院と労基署に行くことをお勧めする

24 17/08/22(火)07:56:33 No.447908050

繁忙期だから使えないってことだよね？

25 17/08/22(火)07:56:42 No.447908068

ガチで体調悪かったけど会社に休むって連絡したとたん体調よくなって ち、ちがっ…わたしそんなつもりじゃ…ってなるのいいよね

26 17/08/22(火)07:58:03 No.447908226

有給休暇って取ったこと無いんだけど毎年ストックがリセットというか消滅してることを聞いてなんか酷く腹が立った

27 17/08/22(火)07:58:08 No.447908237

>繁忙期だから使えないってことだよね？ いつだって使えないよ…

28 17/08/22(火)07:58:12 No.447908242

>ガチで体調悪かったけど会社に休むって連絡したとたん体調よくなって それはややメンタル案件な気もする

29 17/08/22(火)07:59:06 No.447908332

>>繁忙期だから使えないってことだよね？ >いつだって使えないよ… 使えないってことはないだろう 労基に駆け込んじゃえ

30 17/08/22(火)08:01:45 No.447908568

有給のシステムって会社ごとに違うのかな

31 17/08/22(火)08:02:12 No.447908611

冬は病欠カードも使いやすいんだがな

32 17/08/22(火)08:04:22 No.447908831

有給は確かに法律上当然に労働者に発生する権利だけども労働者が望む時期に休暇を与える義務なので労働者が望んでなかったと言う理由で与えなくてもそれは違反じゃない のぞみなさい

33 17/08/22(火)08:08:11 No.447909224

>そうなんだよね…しかも営業限定で事務の人は普通に半年に一度くらい休んでるし… 「」しっているか　はんとしにいちどしかやすみとれないのは　異常　

34 17/08/22(火)08:09:44 No.447909340

早く死にたい

35 17/08/22(火)08:10:14 No.447909393

自分でもクビだわこれってくらい休み頻発した結果 実はメンタル案件で一年弱休職した俺もいるから気をつけて！

36 17/08/22(火)08:10:41 No.447909435

労基法勉強しよ？

37 17/08/22(火)08:11:25 No.447909505

>そうなんだよね…しかも営業限定で事務の人は普通に半年に一度くらい休んでるし… 労基だよぅッ！

38 17/08/22(火)08:11:50 No.447909555

労基法なんて勉強してたら怒られそう

39 17/08/22(火)08:13:37 No.447909757

労基労基言ってるけど何か改善するとは思えん

40 17/08/22(火)08:13:50 No.447909786

仕事を仮病で休もうなんて思う時はもうメンタルが病気に片足突っ込んでる

41 17/08/22(火)08:14:49 No.447909906

職場が役所より強いと考えるのはおかしい

42 17/08/22(火)08:15:32 No.447909982

労基なんかにチクって別に何がどうなるとも思えん

43 17/08/22(火)08:15:42 No.447909993

仮病抜きで風邪引いて休んでもかなり罪悪感ある

44 17/08/22(火)08:16:16 No.447910051

役所にかかれば職場なんていちころだぜ！

45 17/08/22(火)08:16:24 No.447910069

労基を信用できない「」は多い

46 17/08/22(火)08:17:54 No.447910214

有給取らせてくれないくらいの会社が労基にチクられてどうなったか実例知れば信用もできるよ

47 17/08/22(火)08:19:58 No.447910414

メンタルヤバいと思ったら吐いたとかでっち上げて休むようにしてますよ私は

48 17/08/22(火)08:20:34 No.447910489

何でもかんでも公的機関に言えば何でもしてくれると思ってる人たまにいるよね

49 17/08/22(火)08:20:51 No.447910520

日本は労働基準法が慢性的に違法状態なので…

50 17/08/22(火)08:21:58 No.447910634

公的機関はてめえのママじゃねーぞ

51 17/08/22(火)08:23:02 No.447910735

労基が仕事してるなら会社はもっと厳正にやってるよ やってないのはつまりそういうことだ

52 17/08/22(火)08:23:31 No.447910780

職場変える方が早いぞ ついでにやめる直前に労基へチクっておこう

53 17/08/22(火)08:24:42 No.447910885

労基は権力側だからな

54 17/08/22(火)08:25:26 No.447910951

単純にクソ忙しいからだよ労基

55 17/08/22(火)08:27:43 No.447911135

三日休むと診断書提出求められるので俺はプロだから木金休む 夏休みないから今月全部それやった

56 17/08/22(火)08:29:08 No.447911268

これが奴隷の首輪自慢ってやつか

57 17/08/22(火)08:30:25 No.447911380

ブラックが増えて労基もブラック労働状態に陥るギャグみたいな現状いいよね

58 17/08/22(火)08:31:46 No.447911479

たまに休職ギリギリを攻める病休のプロがいる

59 17/08/22(火)08:36:08 No.447911842

腰痛はたいてい原因不明だし証拠も残らないのでおすすめ

60 17/08/22(火)08:36:46 No.447911892

労基はなんだかんだで頼りになるよ タイムカードやら給与明細労基に持って行って残業代全部もらって辞めた人が前にいたし チクって何も起きないのは単に物的証拠がないからかも

61 17/08/22(火)08:42:00 No.447912374

有給は繰越分消化したいねせめて

62 17/08/22(火)08:42:03 No.447912382

労基で残業代から何から全部取って辞めることはできるよ 職場改善は無理諦めろ

63 17/08/22(火)08:45:26 No.447912688

前職やめる前しょっちゅう病休取ってたけど上司より上司に伝える事務の人に怒られた

64 17/08/22(火)08:45:50 No.447912717

今年も使い切れなかった有給が六万円くらいどこか異次元に消えた