虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 17/08/10(木)20:02:16 No.445375786

転職しよう

2 17/08/10(木)20:05:28 No.445376327

上限全部あればできるに言い換えれば達成じゃね？

3 17/08/10(木)20:06:23 No.445376501

あなたではなく上の仕事では？

4 17/08/10(木)20:06:40 No.445376553

こんな仕事させられた事ないわ

5 17/08/10(木)20:07:16 No.445376642

知恵を出せる社員を採るのが人事の仕事！ 出来ない病にかかってませんか？

6 17/08/10(木)20:08:16 No.445376829

上記の問題が解決されれば出来ると思います

7 17/08/10(木)20:09:11 No.445376996

知恵を出すのは管理職の仕事だろが

8 17/08/10(木)20:10:16 No.445377184

知恵を出したら マニュアルを逸脱するな 足りない機材を私費したら マニュアルを逸脱するな ってのが会社なので

9 17/08/10(木)20:10:39 No.445377256

これを下っ端がやるなら上の連中は何で高い給料貰うんだって感じだよね

10 17/08/10(木)20:11:21 No.445377382

もう20年も不況続いてるんだから金かけないでできることはやり尽くしたよ

11 17/08/10(木)20:12:00 No.445377492

マニュアルに従うとマニュアル通りにしかできないのかって言われるし マニュアルを新規に作ると勝手なことするなって言われるし

12 17/08/10(木)20:13:15 No.445377724

人も設備も予算も時間もないんじゃ もうその会社おしまいなんじゃないかな

13 17/08/10(木)20:14:21 No.445377928

事業として成り立っていないから廃業することを考えるのが経営者の仕事でしょ

14 17/08/10(木)20:15:34 No.445378136

上の無能を下の責任にする為のポスター

15 17/08/10(木)20:18:36 No.445378685

どうすればも何も無い袖は振れない 詰みである

16 17/08/10(木)20:21:24 No.445379240

これが管理職に向けた言葉ならわかる したっぱにこれを求めるのは末期

17 17/08/10(木)20:22:16 No.445379407

どうすればって原因分かってるじゃん

18 17/08/10(木)20:24:15 No.445379824

人事も設備投資も予算割り振りも時間配分も管理職がやることの代表的な仕事だよね…

19 17/08/10(木)20:25:10 No.445380013

管理職を追い出してその金で人と設備をどうにかしよう

20 17/08/10(木)20:25:39 No.445380096

足らぬ足らぬは工夫が足らぬ

21 17/08/10(木)20:26:42 No.445380327

前の職場辞めるとき上司が 「おまえ居なくなった後どうするか考えとけ辞めるんなら当然だろ」って言われた アホかアホだった

22 17/08/10(木)20:26:55 No.445380390

ほしがりません かつまでは

23 17/08/10(木)20:27:17 No.445380479

経営陣不要な会社

24 17/08/10(木)20:27:37 No.445380545

これ企業が言いたい事は サービス残業して休日出勤しろって事だよね

25 17/08/10(木)20:28:43 No.445380766

>管理職を追い出してその金で人と設備をどうにかしよう 年に１、２回交通安全のお話しするだけの役員いた

26 17/08/10(木)20:30:08 No.445381088

マジで戦時中の精神総動員すぎる…

27 17/08/10(木)20:30:26 No.445381157

>これ企業が言いたい事は >サービス残業して休日出勤しろって事だよね 「どうすればできるのか？」知恵を出すのはあなたの仕事！

28 17/08/10(木)20:31:39 No.445381404

経営者目線持てって言っても理解できない部下ばかりで疲れる

29 17/08/10(木)20:31:40 No.445381411

必要な物が足りてない中で仕事させるってそれただの無茶ぶりでは

30 17/08/10(木)20:32:39 No.445381606

>経営者目線持てって言っても理解できない部下ばかりで疲れる だって部下の時点で経営者じゃねえもん

31 17/08/10(木)20:32:47 No.445381626

>経営者目線持てって言っても理解できない部下ばかりで疲れる （コイツ要らねえな…）

32 17/08/10(木)20:32:50 No.445381635

経営者目線持てと言う会社は多いが 経営者権限は持たせてくれないという

33 17/08/10(木)20:34:11 No.445381913

決定したことに責任を取らない経営責任者って必要なのかな…

34 17/08/10(木)20:34:11 No.445381917

JDに書いてないのでやりません

35 17/08/10(木)20:34:16 No.445381936

どれかがないなら他で補おうとは思うけど 何もないのはどうしようもないわ

36 17/08/10(木)20:36:32 No.445382406

経営者目線で言っていいなら 人時って言うくらいだから仕事は人と時間の掛け算でこなされるものなので 充て込んだ仕事に見合った金で人の時間を買わないと消化されないのに 人も金も時間も掛けないで仕事が終わるわけないだろバーカバーカ

37 17/08/10(木)20:37:55 No.445382672

管理職いらないな

38 17/08/10(木)20:38:03 No.445382702

よく分からない数値目標を立てて！目標未達だったら社員はボーナスダウン！役員報酬は据え置き！

39 17/08/10(木)20:40:16 No.445383162

知恵で達成しろとは言いましたが サビ残しろとはいうてへーん

40 17/08/10(木)20:46:46 No.445384521

なにこの大日本帝国

41 17/08/10(木)20:47:06 No.445384577

>サビ残しろとはいうてへーん 帰るねじゃあの

42 17/08/10(木)20:47:43 No.445384723

出たなモチベーションアップ（株）

43 17/08/10(木)20:48:06 No.445384794

日本の上の体質はビッグスリーずたずたにしたアメリカと大して変わんないなって…

44 17/08/10(木)20:48:36 No.445384885

いっそ東条英機の算術のポスター貼った方がいいんじゃねぇかな…

45 17/08/10(木)20:49:06 No.445384991

大日本帝国は滅んだけど糞みたいな上層部の考えたシステムは そのまま現代日本に生きてるのがひどい

46 17/08/10(木)20:49:09 No.445385005

無能な上を下が無理して支える図式は日本の受け継がれるべき伝統だよ

47 17/08/10(木)20:51:59 No.445385627

時間が足りないので休日にタダ働きします…

48 17/08/10(木)20:52:22 No.445385704

>帰るねじゃあの 知恵で達成してからね

49 17/08/10(木)20:53:15 No.445385880

そりゃ東芝も死ぬわって…

50 17/08/10(木)20:54:29 No.445386151

人が足らないなら外注すればいいじゃない

51 17/08/10(木)20:55:31 No.445386377

知恵が足りてない とするのは社員への貶めであり 無能のレッテルで仕事を干すパワハラの前兆では

52 17/08/10(木)20:56:01 No.445386504

これこそ無駄金だと思うけどいくらくらいするんだろ

53 17/08/10(木)20:56:51 No.445386684

適当なプロジェクト管理と失敗したときに責任取れない上司は職務怠慢で首にしてもいいと思う

54 17/08/10(木)20:57:09 No.445386742

>経営者目線持てって言っても理解できない部下ばかりで疲れる 部下の理解力がないではなくて、経営者視点をどうやって持たせるか考えるのがあなたの仕事

55 17/08/10(木)20:58:17 No.445387018

足りぬ足りぬは工夫が足りぬ