虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 17/08/04(金)23:27:00 No.444188411

残業申請出さずに仕事すれば2つの問題は解決するじゃん！

2 17/08/04(金)23:27:44 No.444188594

ここら辺の知恵を出すのは経営者の仕事では？

3 17/08/04(金)23:28:26 No.444188761

>ここら辺の知恵を出すのは経営者の仕事では？ あなたの仕事！

4 17/08/04(金)23:30:37 No.444189274

社長が銀行から金をひっぱってこれば解決する

5 17/08/04(金)23:30:39 No.444189282

実際はとにかく働けという精神論でうやむやになる

6 17/08/04(金)23:33:55 No.444190104

仕事のために必要な物も用意できない経営者とか馬鹿でも出来ますがな この会社の社長は何をやる人なの？

7 17/08/04(金)23:36:45 No.444190824

社員に求めてるのが知恵じゃないのはわかる

8 17/08/04(金)23:37:20 No.444190987

貼り紙屋か

9 17/08/04(金)23:38:11 No.444191171

モチベーションアップ社の製品カタログとか見てみたい

10 17/08/04(金)23:38:14 No.444191193

どうすればできるのか？の答えが◯◯があればできるになるよね

11 17/08/04(金)23:38:20 No.444191218

できない「」は とりあえず精神注入棒で殴る！これね！

12 17/08/04(金)23:39:12 No.444191395

>できない「」は >とりあえず精神注入棒で殴る！これね！ 警察呼ぶね……

13 17/08/04(金)23:39:13 No.444191396

無いものは無いから無理

14 17/08/04(金)23:39:55 No.444191542

これはこういうことを本気で考えてない人がポスターを作って こういうことを本気で考えてる人間に売る商売だと聞いた

15 17/08/04(金)23:40:21 No.444191646

設備と商品がないのを下っ端に投げてもどうしようもないと思う

16 17/08/04(金)23:42:12 No.444192059

人がいればできる 設備や商品があればできる 予算があればできる 時間があればできる 用意できないとは言うまいな

17 17/08/04(金)23:43:37 No.444192383

一応聞くけどこれは管理職向けのポスターだよね？

18 17/08/04(金)23:47:15 No.444193244

どれか1つがないことを理由にできないと言ってるように見えるが 実際にはどれか1つでもあればどうにか出来るのに4つ全部ないケースが大多数

19 17/08/04(金)23:49:19 No.444193766

>残業申請出さずに仕事すれば2つの問題は解決するじゃん！ いや人・金・時間の３つだ

20 17/08/04(金)23:50:17 No.444194003

>モチベーションアップ社の製品カタログとか見てみたい http://www.motivation-up.co.jp/poster/

21 17/08/04(金)23:51:02 No.444194173

報酬釣り合わなかったら思いついても黙ってると思う

22 17/08/04(金)23:51:49 No.444194341

あっわかった！できないじゃなくてやらないが正解ね！

23 17/08/04(金)23:51:56 No.444194365

どうすればできるかちゃんと考えるよ ないなりの答えになるけど許してくれるかい

24 17/08/04(金)23:52:15 No.444194452

金あれば時間以外は解決するよね

25 17/08/04(金)23:53:56 No.444194806

出来ない理由を探して新しいシステムとかツールとかを導入しないで古いやり方に固執するのが出来るサラリーマンスタイル

26 17/08/04(金)23:53:58 No.444194813

寄生虫みたいな会社だ

27 17/08/04(金)23:54:20 No.444194901

なんで日本の経済界は2017年にもなって戦時中みたいなことになってんの

28 17/08/04(金)23:54:31 No.444194952

>>モチベーションアップ社の製品カタログとか見てみたい >http://www.motivation-up.co.jp/poster/ 純粋な恐怖を感じた

29 17/08/04(金)23:54:50 No.444195015

社長がこれを好む様な会社は避けるべき会社 俺は辞めた

30 17/08/04(金)23:55:15 No.444195106

上が下ろしてくる仕事の内容や量によって 上が設備や人時を用意するのが 仕事を出す側としての責任だと思うぞ

31 17/08/04(金)23:55:17 No.444195115

>出来ない理由を探して新しいシステムとかツールとかを導入しないで古いやり方に固執するのが出来るサラリーマンスタイル 無能すぎる…

32 17/08/04(金)23:55:18 No.444195117

>なんで日本の経済界は2017年にもなって戦時中みたいなことになってんの 経済的にはもしや戦時中よりひどい事になってるのでは…？

33 17/08/04(金)23:55:19 No.444195126

ザビ残すればすべて捻出できる！

34 17/08/04(金)23:56:09 No.444195308

欲しがりません勝つ（退職）までは

35 17/08/04(金)23:56:49 No.444195439

ここのポスター破ったり燃やしたりすればすごいキモチイイかもしれない

36 17/08/04(金)23:56:55 No.444195463

金を貰って仕事させてもらおうなんてなんてずうずうしいやつだ！

37 17/08/04(金)23:57:03 No.444195504

>ザビ残すればすべて捻出できる！ そんな事はするな！残業は月４０まで！とか綺麗事抜かすよ 仕事取れるだけ取るとか馬鹿な事してりゃ無理に決まってんだろ！

38 17/08/04(金)23:57:23 No.444195575

大体企業ってのはやらせたい仕事があるから人やとうのものなのになんでやとった人間に仕事作らせようとしてんの

39 17/08/04(金)23:57:43 No.444195647

マニュアルの工程増やして仕事の絶対量増やしてるのに 人時予算に反映させない会社どれだけあるか

40 17/08/04(金)23:58:00 No.444195700

とりあえずリスト作って管理しようとするのはやめてほしい

41 17/08/04(金)23:59:24 No.444195990

>なんで日本の経済界は2017年にもなって戦時中みたいなことになってんの そら敗戦国の末路よ オラ働けオラっよ

42 17/08/05(土)00:00:35 No.444196275

仕事は人×時間で成される 人の時間は金で買える ってのに仕事を増やして金はかけないとか 天才かよ…

43 17/08/05(土)00:01:30 No.444196486

「こうすれば人員も少なくて済むし精度も上がりますよ！」と提案したら この仕事は俺が○さんから４人の仕事で受けてるんだ お前は黙って作業してろって言われる

44 17/08/05(土)00:02:16 No.444196664

一番可哀想なのは碌な環境与えられてないSEだと思う

45 17/08/05(土)00:03:50 No.444197052

人時生産性を向上させろ！ って言われてもすでに休憩時間最短でコッソリ事務仕事進めたり 勤怠切ったあとなんやかんや引き継ぎしたり書類まとめたり 持ち帰りで作れるリストなんかは自宅でやってるってのに これ以上何を削れと 命 ㌧

46 17/08/05(土)00:04:31 No.444197245

モチベ社の社長は多分サイコパス

47 17/08/05(土)00:07:36 No.444197994

こういうのを売る仕事が成り立つ社会が狂気だと思う

48 17/08/05(土)00:07:45 No.444198034

退職する時に会社に貼ってくもんでしょ 残された同僚の気力を削ぐテロ

49 17/08/05(土)00:08:59 No.444198352

ウチの部署はやればやっただけお給料になるし基本その日やる事が終わればさっさと帰れる 同じ階の違う部署はサビ残して休日返上もあるらしい なんでこうも違うのだろう

50 17/08/05(土)00:11:11 No.444198858

残業代欲しくてダラダラ残ってたバブル時代じゃあるまいし 人時生産性の査定に怯えて残業計上しないためにサビ残で仕事片付けるのが常態化してるのが ブラックの元凶だと思うからもう人時予算に関してうるさく言うの法でなんとかしないといかんと思う 仕事が片付かないのは社員の能力でなく仕事量に必要な人時を充てられなかった雇用側の責任にしていかないといけないと思う

51 17/08/05(土)00:11:50 No.444199015

円の適正は一ドル130~40円位と言われていて常に二割くらい損してる状況だから経済は悪いままなのよ ここ十年は資源輸入した分も売れないくらい日本製の価値も無くなって貿易赤字 この前石油の値段が半分になってやっとギリ黒字になった

52 17/08/05(土)00:13:31 No.444199430

金払う経営者が見て喜ぶ物作るの分かるけど現場には逆効果ですよね？

53 17/08/05(土)00:14:32 No.444199693

仕事たくさん取ってきたかったらまず人を取ってこなきゃいけないという至極単純なことをなぜわからないのか わかりたくないのか

54 17/08/05(土)00:15:21 No.444199899

http://www.motivation-up.co.jp/poster/poster5.html 中々の狂気だ

55 17/08/05(土)00:15:48 No.444199992

24時間営業とかもそうだけど自分で仕事増やしすぎだよ日本人

56 17/08/05(土)00:16:03 No.444200059

今までなんと無く回ってきたのでこれからも回っていくはず うまくいかないのは社員のせい

57 17/08/05(土)00:16:08 No.444200077

これに限らず他のポスターの内容を見ても要約するとおめーら文句言わないで働けや位の事しか書いてないのに何をどうモチベーションがアップするのだろう

58 17/08/05(土)00:16:13 No.444200097

最近人事部が母校いってスカウトしてこいっていうけど それは人事の仕事じゃないの…

59 17/08/05(土)00:17:09 No.444200300

俺は馬鹿だから新しい効率的な機械を入れて その機械を使いこなせるよう優秀な人を雇って そのお金はきちんと上が予算として組んで 時間は人数を増やせば自動的にカバー出来るって事しか考えられない…

60 17/08/05(土)00:17:20 No.444200341

>最近人事部が母校いってスカウトしてこいっていうけど >それは人事の仕事じゃないの… 人事は忙しいんだからお前が行けよって言われてるんだよ

61 17/08/05(土)00:17:36 No.444200427

これ1枚1850円とか高すぎる

62 17/08/05(土)00:18:44 No.444200716

>人事は忙しいんだからお前が行けよって言われてるんだよ 採用足りてないのは人事部の責任じゃないですか ヤダー

63 17/08/05(土)00:19:01 No.444200776

これの文言ほぼそのまんまでイラスト屋の素材使って会社が作ったポスター貼ってあったな

64 17/08/05(土)00:19:44 No.444200935

言ってることは間違ってないのも結構あるんだけどどれも上から目線のマウンティング取る気満々の言い回しでムカつく

65 17/08/05(土)00:19:56 No.444200976

仕事が生まれる この時間でやれるよね？って言われる 言われた時間でやらないといけないのでサビ残する この仕事に必要なマンパワーはこんくらいだなーってのが見誤られる この時間でやれるでしょ？あの人はやったよ？って後継に振られる かかった時間を正当に申告すると能力低いなーって査定になる サビ残も引き継いで完結させても仕事量に本来必要な人時はいつまでも改まらないし 自分は能力が低いのだ…とモチベーションも低下する

66 17/08/05(土)00:20:22 No.444201073

当たり前の正論はムカつくもの

67 17/08/05(土)00:21:11 No.444201288

労働者に対してなら正論ですらない