17/08/04(金)01:31:49 コミュ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1501777909606.jpg 17/08/04(金)01:31:49 No.444021591
コミュニケーション能力を鍛えよう！
1 17/08/04(金)01:33:17 No.444021773
ゴミ上司！
2 17/08/04(金)01:34:17 No.444021906
イイ感じに仕上げてほしいんだよね
3 17/08/04(金)01:34:54 No.444021976
イイ感じって...
4 17/08/04(金)01:35:23 No.444022041
こんなこと言う人いるの
5 17/08/04(金)01:35:32 No.444022063
いや、前例がないやつをやりたいんだよね
6 17/08/04(金)01:35:52 No.444022097
小森はアホだな
7 17/08/04(金)01:36:05 No.444022120
全面的に小森が悪い
8 17/08/04(金)01:36:22 No.444022155
そんなに時間かからんだろ
9 17/08/04(金)01:36:52 No.444022210
もっとスピードだよ(意味不明)
10 17/08/04(金)01:37:03 No.444022238
まったく育っていない
11 17/08/04(金)01:37:14 No.444022258
こういうわけ分かんないないのを上手く翻訳して制御出来る奴が偉くなるんだろうなぁ
12 17/08/04(金)01:37:17 No.444022268
これで頑張って何個か作ってくるとネチネチ文句つけてくるやつだ
13 17/08/04(金)01:37:52 No.444022326
>これで頑張って何個か作ってくるとネチネチ文句つけてくるやつだ これくらい言えばイメージ湧くだろふつう…
14 17/08/04(金)01:38:14 No.444022372
明後日なんて言わずに出来れば今日中にでもあげてよ
15 17/08/04(金)01:38:43 [小森] No.444022430
「」内はさぁ コミュニケーションできない人？
16 17/08/04(金)01:39:05 No.444022475
社会人だしそりゃそうなんだけどこれで小森にキレない竹内はだいぶ大人だな…
17 17/08/04(金)01:39:10 No.444022482
ふわっふわじゃん…すぐ前例のないことしたがるのマジガキ
18 17/08/04(金)01:39:47 No.444022553
このたたき台ぐっとくる感じがないね もう少し自由にやってくれていいよ センスでさ
19 17/08/04(金)01:39:51 No.444022562
小森のそれはコミュニケーションじゃない
20 17/08/04(金)01:40:10 No.444022604
小森の中では自分が何も間違ってないのが恐ろしすぎる…
21 17/08/04(金)01:40:14 No.444022614
んでプレゼン相手が小森タイプで小森二人で盛り上がってんのな
22 17/08/04(金)01:40:29 No.444022637
竹内が大人というよりは小森の理屈がクソガキのそれすぎる…
23 17/08/04(金)01:40:49 [小森] No.444022665
竹内とは飲みにケーションがたりてない…
24 17/08/04(金)01:41:00 No.444022686
「」内はまたそんなこと言ってさ……。 su1964775.jpg
25 17/08/04(金)01:41:49 No.444022775
田中ぁ！死ね１！！
26 17/08/04(金)01:41:52 No.444022782
俺ならいいですね！といいながらどこかのテンプレパクって渡す
27 17/08/04(金)01:41:54 No.444022789
小森は経験積んでるから新人も自分と同じことできるのが当然と思っちゃうんだよな
28 17/08/04(金)01:42:13 [小森] No.444022820
「」内… 協調性無し…チームの和を乱す…っと
29 17/08/04(金)01:42:45 No.444022887
そんな飲み会みたいなノリで会議する仕事ある？
30 17/08/04(金)01:43:12 No.444022929
>そんな飲み会みたいなノリで会議する仕事ある？ 自分の仕事がないからとりあえず会議おじさんは君のすぐそばにもいるぞ！
31 17/08/04(金)01:43:52 No.444023004
案件の数把握してない…！把握できない程いっぱい！ってわけじゃないんだろうなってところもやばい
32 17/08/04(金)01:43:52 No.444023006
なんで最後ちょっとツンデレっぽいの？
33 17/08/04(金)01:44:04 No.444023032
>そんな飲み会みたいなノリで会議する仕事ある？ あるんだよなぁ… 特に日本人はとりあえず集まる話すはマジで多くて嫌っす…
34 17/08/04(金)01:44:38 No.444023100
>案件の数把握してない…！把握できない程いっぱい！ってわけじゃないんだろうなってところもやばい とりあえずみんなでウワーッ！ってやればきっと決まるよ
35 17/08/04(金)01:45:00 No.444023147
ふわふわし過ぎでは…？
36 17/08/04(金)01:45:56 No.444023276
田中は会議でただみんなと喋りたいだけなんだな
37 17/08/04(金)01:46:00 No.444023287
なんていうか本当に出来ないって言ってるのに理解しない人もいるよね…
38 17/08/04(金)01:46:31 No.444023351
要所要所ふわふわで必ずやらないと駄目な事だけ優先してやる あとはふわふわにしてみんなでサボるためのミーティングならこまめにやる
39 17/08/04(金)01:46:43 No.444023373
概ね田中が悪いけどアジェンダにもイラッとする
40 17/08/04(金)01:46:51 No.444023383
「いろいろ案件いっぱいあるからさ」 で会議はITだとブラック間違い無し…
41 17/08/04(金)01:47:25 No.444023449
小森がこまかく説明しないのが駄目なんじゃないよ そもそもアイデアがないんだから「すべてお前に任せるから頼む」が正解 どうつついても小森からは何も出てこない
42 17/08/04(金)01:47:47 No.444023497
とりあえず会議やろうよ、会議←これ最強の呪文
43 17/08/04(金)01:48:24 No.444023583
とりあえず自分の意見否定されたら対案出せって言って会議ぶち壊すの好き いいよねこの詭弁凄い便利
44 17/08/04(金)01:48:37 No.444023612
自信があるなら普通のプレゼンでいいのでは
45 17/08/04(金)01:49:11 No.444023690
>自信があるなら普通のプレゼンでいいのでは いや前例がないやつをやりたいんだよね
46 17/08/04(金)01:49:14 No.444023696
>su1964775.jpg 田中×山崎が容易に想像できていい…
47 17/08/04(金)01:49:46 No.444023767
具体的な事は何一つ言ってないのに これくらい言えばイメージくらい沸くだろという理不尽さ
48 17/08/04(金)01:49:50 No.444023781
必要ない人物まで集めるがゆえに日程調整が難航して一番必要な人が来ないのいいよね…よくねぇよ……
49 17/08/04(金)01:50:30 No.444023859
>いいよねこの詭弁凄い便利 人の意見は問題点あげて実用的な意見にする側面もあるから ぶち壊すだけじゃ何一つ進まない時間の無駄だぞ
50 17/08/04(金)01:50:42 No.444023883
竹内の要領も悪いなと思うな 適当な事言うやつは適当に済ませるに限る
51 17/08/04(金)01:51:27 No.444023977
>ぶち壊すだけじゃ何一つ進まない時間の無駄だぞ 自分の意見否定される会議なんてぶち壊すしかないし･･･
52 17/08/04(金)01:52:01 No.444024041
>とりあえず自分の意見否定されたら対案出せって言って会議ぶち壊すの好き >いいよねこの詭弁凄い便利 そんなことするならいっそやらないほうがマシなんてこといくらでもあるのに何かやらないとダメ！って思考してるやつは害悪そのものだよね 料理の味が微妙だからって生ゴミ突っ込めば美味しくなるかもとか言ってるやついたら止めるに決まってるだろ
53 17/08/04(金)01:52:16 No.444024069
自分一人で進めるならいいけどね
54 17/08/04(金)01:52:45 No.444024143
>具体的な事は何一つ言ってないのに >これくらい言えばイメージくらい沸くだろという理不尽さ ドーンって言ってる！
55 17/08/04(金)01:52:47 No.444024148
>田中×山崎が容易に想像できていい… 殺すしかない
56 17/08/04(金)01:52:48 No.444024152
>いや前例がないやつをやりたいんだよね 身振り手振りでやってください！小森さんが！
57 17/08/04(金)01:52:57 No.444024170
ウワーってやればきっと決まるにイラッとしない田中は人ができてるな…
58 17/08/04(金)01:53:25 No.444024234
>ウワーってやればきっと決まるにイラッとしない田中は人ができてるな… 言ってる方だよ田中は！
59 17/08/04(金)01:53:48 No.444024287
竹内も結構かみつくな…
60 17/08/04(金)01:53:56 No.444024308
アジャ…アジェンダ……？ってなるわ俺
61 17/08/04(金)01:54:07 No.444024331
>>su1964775.jpg >田中×山崎が容易に想像できていい… 田中が受けだろこれ
62 17/08/04(金)01:54:08 No.444024335
駄目だしの為の課題を与えられる奴か 具体的になんて言うつもりもない上に 延々駄目だしされる奴 二度とやりたくないわ
63 17/08/04(金)01:54:09 No.444024338
対案出せっていうのはその議題の専門家が集まってる状態でこそ成立する話なので 賛成か反対かを表明したいだけなのに「対案がない場合は無条件に賛成すべき」という強制は不健全
64 17/08/04(金)01:54:16 No.444024346
(笑)って言ってるからもう呆れてんだろ
65 17/08/04(金)01:54:37 No.444024392
>竹内も結構かみつくな… これぐらいかみつかないとまた絡んでくる
66 17/08/04(金)01:54:48 No.444024417
>小森がこまかく説明しないのが駄目なんじゃないよ >そもそもアイデアがないんだから「すべてお前に任せるから頼む」が正解 そんなこと言ったってアイデアが無いことを自覚して無いんだもん…
67 17/08/04(金)01:54:52 No.444024424
>言ってる方だよ田中は！ 間違えた…
68 17/08/04(金)01:55:25 No.444024500
最後の竹内君の脳内から若干のホモ分を感知
69 17/08/04(金)01:55:41 No.444024531
臆せずアホ上司に的確な質問しにいく竹内から出来る奴オーラを感じる
70 17/08/04(金)01:55:42 No.444024535
>竹内も結構かみつくな… こいつたぶん成功案件出すと俺のアドバイス通りとか言いそうだし…
71 17/08/04(金)01:56:26 No.444024612
これで君も明日から小森と田中の好感度ガン上げだ！ su1964799.jpg
72 17/08/04(金)01:56:28 No.444024619
>対案出せっていうのはその議題の専門家が集まってる状態でこそ成立する話なので >賛成か反対かを表明したいだけなのに「対案がない場合は無条件に賛成すべき」という強制は不健全 さらにいえば現状放置したらどんどん悪化するだけとかそういう条件の場合だよね
73 17/08/04(金)01:56:29 No.444024624
>臆せずアホ上司に的確な質問しにいく竹内から出来る奴オーラを感じる 数年で上下関係逆転するよねこれ… もしくは竹内が消える
74 17/08/04(金)01:57:12 No.444024714
対案ないんならダメ出しするなよとか言い出す奴は ダメ出ししかしないやつと同じくらい邪魔
75 17/08/04(金)01:57:34 No.444024753
これ、日本初なんです！
76 17/08/04(金)01:58:11 No.444024832
この二人は一度セックスしたほうがいい
77 17/08/04(金)01:58:27 No.444024860
弊社黄色とオレンジしか居ない…
78 17/08/04(金)01:58:40 No.444024883
事例事例ばっか言うやついるわ 自分でそんくらい考えるか調べろや！
79 17/08/04(金)01:58:56 No.444024914
>弊社黄色とオレンジしか居ない… 喧嘩がなさそうでいいな！
80 17/08/04(金)01:58:58 No.444024923
>これ、日本初なんです！ 画期的なソリューションは本当にだめだ
81 17/08/04(金)01:59:13 No.444024960
>事例事例ばっか言うやついるわ >自分でそんくらい考えるか調べろや！ 「」森さん！
82 17/08/04(金)01:59:18 No.444024972
>これで君も明日から小森と田中の好感度ガン上げだ！ この分類がもうなんか違う…
83 17/08/04(金)01:59:19 No.444024976
>弊社黄色とオレンジしか居ない… 誰が調整してるんです？
84 17/08/04(金)01:59:27 No.444024994
>弊社黄色とオレンジしか居ない… それはそれで円滑に回りそうだな…
85 17/08/04(金)02:00:24 No.444025127
>su1964799.jpg これ緑の攻略法内実伴ってないと攻略どころか好感度大幅ダウンなんじゃ
86 17/08/04(金)02:00:40 No.444025167
>それはそれで円滑に回りそうだな… ハンドルのない車はこわいな…
87 17/08/04(金)02:00:45 No.444025175
>弊社黄色しかいない…
88 17/08/04(金)02:00:52 No.444025190
>>弊社黄色とオレンジしか居ない… >誰が調整してるんです？ 派遣の人
89 17/08/04(金)02:00:57 No.444025206
最近あまりにもうまいこと適当にやってくれボールが渡されるので 今日会社休んだよ たまにはあいつらに苦労してもらおう
90 17/08/04(金)02:01:01 No.444025215
>su1964799.jpg 仕事のメールは返信してやれよ！
91 17/08/04(金)02:01:24 No.444025252
>>>弊社黄色とオレンジしか居ない… >>誰が調整してるんです？ >派遣の人 オイオイオイ
92 17/08/04(金)02:01:38 No.444025277
分析とディティールとだけ仕事してたい…
93 17/08/04(金)02:01:44 No.444025292
「あの…」 「あ、ごめん！今忙しいから後で声かけて！」（今どう見ても忙しそうなのわかるだろ） 「あ、すみません…」（いつ話かけていいんだよ…） ～数時間経過、17時～ 「これなんもできてないじゃん！？」 「声をかけていいタイミングがなくて…」
94 17/08/04(金)02:01:49 [山崎] No.444025301
>仕事のメールは返信してやれよ！ 内容会議しようよ会議だし…
95 17/08/04(金)02:02:52 No.444025430
俺が上司として振舞う時は余裕ある時は黄色で いざそれで問題が起こると緑になるぞ！！
96 17/08/04(金)02:03:08 No.444025464
>分析とディティールとだけ仕事してたい… 分析の人だけで十分な気がする ディテールの人は形式主義多くて普通に仕事止まると思う
97 17/08/04(金)02:03:42 No.444025524
右脳型いらねぇんじゃねぇかな…
98 17/08/04(金)02:04:46 No.444025636
>ディテールの人は形式主義多くて普通に仕事止まると思う 状況と情報整理してその場で最適解のスケジュール撃ちだすので悪くないよ
99 17/08/04(金)02:05:05 No.444025679
>右脳型いらねぇんじゃねぇかな… 長嶋茂雄！
100 17/08/04(金)02:05:12 No.444025693
>「あ、ごめん！今忙しいから後で声かけて！」（今どう見ても忙しそうなのわかるだろ） これな 現場仕事抱えまくっていっぱいいっぱいの人に教育任せるのは八方損の最悪手なんだけど不思議とそういう流れになるの多いよね 育てたらお前の仕事が楽になるから！とか言って押し付けておいて育ったら別部署に引き抜かれていく
101 17/08/04(金)02:05:16 No.444025702
>su1964799.jpg これだと一番相手してて面倒なタイプは緑なんだよな 手順しか追ってないからゴールが見えてない
102 17/08/04(金)02:05:26 No.444025726
黄色必要なくない？
103 17/08/04(金)02:05:33 No.444025732
ディテールの人は上手くはまれば強いんだけど 流動的な状況がそれを許さないパターンの方が多いと思う
104 17/08/04(金)02:05:58 No.444025783
>状況と情報整理してその場で最適解のスケジュール撃ちだすので悪くないよ それは分析型だな
105 17/08/04(金)02:06:12 No.444025807
>状況と情報整理してその場で最適解のスケジュール撃ちだすので悪くないよ そこまでやらねえんじゃねえかな… そもそもツール使わずに自分でスケジュール把握しようとしてる時点で違うし
106 17/08/04(金)02:06:27 No.444025839
>>su1964799.jpg >これだと一番相手してて面倒なタイプは緑なんだよな >手順しか追ってないからゴールが見えてない どのタイプもダメなヤツは厄介だよ
107 17/08/04(金)02:06:39 No.444025854
やっぱ仕事って難しいな みんな普段こんなこと考えて仕事してるのか…
108 17/08/04(金)02:06:56 No.444025888
>現場仕事抱えまくっていっぱいいっぱいの人に教育任せるのは八方損の最悪手なんだけど不思議とそういう流れになるの多いよね 仕事は仕事できる人に集まる
109 17/08/04(金)02:07:10 No.444025912
>育てたらお前の仕事が楽になるから！とか言って押し付けておいて育ったら別部署に引き抜かれていく これがうまい事決まればよその部署に影響力できるから後々の布石と考えれば… ってなるか！俺は今戦力がほしいんだよ！
110 17/08/04(金)02:07:14 No.444025915
>これだと一番相手してて面倒なタイプは緑なんだよな 行間読めなさすぎもそれで辛いよね…
111 17/08/04(金)02:07:23 No.444025925
オレンジは一人はいるとなんだかんだ潤滑油になってくれて助かる 一番上だとマズいけど
112 17/08/04(金)02:07:40 No.444025958
分析してるだけではな…
113 17/08/04(金)02:07:54 No.444025980
青も全部結論ありきにすっ飛ぶタイプの人だとすごく面倒
114 17/08/04(金)02:08:18 No.444026029
俺が一番厄介だと思うのは 「結論は？」って先に結論だけ言わせておいて後からそこに至るまでの話を聞いてくれない人 話を！！聞け！！！１
115 17/08/04(金)02:08:23 No.444026036
>青も全部結論ありきにすっ飛ぶタイプの人だとすごく面倒 それは黄色だろう
116 17/08/04(金)02:08:51 No.444026083
>青も全部結論ありきにすっ飛ぶタイプの人だとすごく面倒 直感特化の分析型だな 自分は仕事できるけど教えるのは下手とかそういうやつ
117 17/08/04(金)02:09:02 No.444026102
で結論は？はすごく言いたいけど言いづらいから言ってくれる人がいてくれると助かる
118 17/08/04(金)02:09:25 No.444026145
この四色は全てがこの四色に振り分けられるわけではなく 二色混合もあり得る 分析＋コンセプト 社交型＋ディテールも存在する
119 17/08/04(金)02:09:29 No.444026150
情報を適切に分析してスケジュールを決めて臨機応変に人間性のある人がいいって事か
120 17/08/04(金)02:09:30 No.444026155
>話を！！聞け！！！１ なんで？
121 17/08/04(金)02:10:18 No.444026249
円満に終わったはずの会議で全員が次何をするかの理解が全部違うっていいよね…
122 17/08/04(金)02:10:31 No.444026279
>>話を！！聞け！！！１ >なんで？ 話を！！聞け！！！１
123 17/08/04(金)02:10:48 No.444026316
たまに話が長くなるので結果だけ言うと 話が長くなる方を選ぶ人がいる
124 17/08/04(金)02:11:36 No.444026407
無能な分析型が要するにとか言い出す(最悪
125 17/08/04(金)02:11:43 No.444026419
同じタイプが集まるとへいわ
126 17/08/04(金)02:12:10 No.444026468
コンセプト型っていうかこれただの頭が判事案件の人…
127 17/08/04(金)02:12:14 No.444026473
>社交型＋ディテール このタイプ知ってる！ しょっちゅう進捗聞いて会議開いてで本当にひどかった…
128 17/08/04(金)02:12:20 No.444026484
>同じタイプが集まるとへいわ つまりコミュ障タイプの｢｣だけが集まって仕事をすると平和に…？
129 17/08/04(金)02:12:22 No.444026490
>情報を適切に分析してスケジュールを決めて臨機応変に人間性のある人がいいって事か 嫁にするなら銀髪巨乳のじゃロリダークエルフ狐がいいってくらいに盛りすぎだ！
130 17/08/04(金)02:12:51 No.444026552
>コンセプト型っていうかこれただの頭が判事案件の人… 天才のコンセプト型は何億という利益を生み出すので… 天才じゃないコンセプト型？部下が育つ
131 17/08/04(金)02:12:56 No.444026570
>話を！！聞け！！！１ で？聞いて意味あるの？
132 17/08/04(金)02:13:14 No.444026611
>無能な分析型が要するにとか言い出す(最悪 要するにで間違った解釈されるのめんどくせぇ いちいち訂正するのもテンポ悪くなってめんどくせぇ
133 17/08/04(金)02:14:25 No.444026749
>で？聞いて意味あるの？ あるから！！！１聞け！！！ぶつぞ！！！！！１
134 17/08/04(金)02:14:42 No.444026775
ジョブスとかディテールコンセプトだし…
135 17/08/04(金)02:14:42 No.444026776
>無能な分析型が要するにとか言い出す(最悪 まあ根拠薄いのに根拠として持ってくるタイプに多いよねこの手の
136 17/08/04(金)02:15:08 No.444026828
結論だけ聞いてさっさか進めるけど何故か全然明後日の方向に行く奴いいよねよくない…
137 17/08/04(金)02:15:09 No.444026830
弊社だともれなくこういうことだろ？って相当間違った解釈した上で反論はいからいいからって受け付けない
138 17/08/04(金)02:15:23 No.444026853
スレ画とか見てるとコンセプト型って害悪なようにしか見えないけど 現実社会だと意外とこういう人が結果出したりするので世の中わかんない
139 17/08/04(金)02:15:56 No.444026920
>こういう人が結果出したりするので 結果出してるのは下の人では…？
140 17/08/04(金)02:16:14 No.444026950
>話を！！聞け！！！１ お前プレゼン長そうだな
141 17/08/04(金)02:16:36 No.444026984
矛盾してない？(矛盾してない
142 17/08/04(金)02:16:48 No.444026997
>結論だけ聞いてさっさか進めるけど何故か全然明後日の方向に行く奴いいよねよくない… 滅多にないけどなそういうの 必要なら進言するし
143 17/08/04(金)02:17:07 No.444027025
いや結論だけでいいよ…
144 17/08/04(金)02:17:17 No.444027039
苦労してる「」がどんどん出てくる
145 17/08/04(金)02:17:21 No.444027044
コンセプト型のいい所はほかのコンセプト型を相手にする時に対消滅させて有耶無耶にする能力がある
146 17/08/04(金)02:17:33 No.444027069
>現実社会だと意外とこういう人が結果出したりするので世の中わかんない 周りがサポートできてる間はね！
147 17/08/04(金)02:17:50 No.444027098
そもそも「」のする仕事なんてディテール型ばっかりだし…
148 17/08/04(金)02:18:14 No.444027131
>スレ画とか見てるとコンセプト型って害悪なようにしか見えないけど >現実社会だと意外とこういう人が結果出したりするので世の中わかんない 自信があるからコンペだと強いのだ
149 17/08/04(金)02:18:24 No.444027143
>コンセプト型のいい所はほかのコンセプト型を相手にする時に対消滅させて有耶無耶にする能力がある 大丈夫？会社潰れない？
150 17/08/04(金)02:18:45 No.444027178
もうめんどくせえな 殴り合って一番強いやつが一番えらいことにしよう
151 17/08/04(金)02:18:51 No.444027189
>いちいち訂正するのもテンポ悪くなってめんどくせぇ いや訂正しろよそこは！
152 17/08/04(金)02:19:17 No.444027231
情報蓄えて１０年前のデータをこんなこともあろうかと！って言いたいだけで整理して置いておいたら 本当に役立った事があるので分析型大事
153 17/08/04(金)02:19:19 No.444027237
弊社には17年くらい 弁舌：A 社交：A 能力：Cくらいのコンセプト型が鎮座していた
154 17/08/04(金)02:19:51 No.444027277
>結論だけ聞いてさっさか進めるけど何故か全然明後日の方向に行く奴いいよねよくない… 状況判断 ↓ 計画 ↓ 監督指導 ← 仕事振る側はここまでやらないと駄目だよ ↓ 状況判断
155 17/08/04(金)02:19:58 No.444027289
>自信があるからコンペだと強いのだ コンペ勝てないと他がどんだけ良くても意味なかったりするからな…
156 17/08/04(金)02:20:04 No.444027300
>弁舌：A 社交：A 能力：Cくらいのコンセプト型が鎮座していた それだけ能力高ければ十分だろう
157 17/08/04(金)02:21:00 No.444027394
>弊社には17年くらい >弁舌：A 社交：A 能力：Cくらいのコンセプト型が鎮座していた 能力がEとかFじゃないだけ全然話通じるし問題無さそう
158 17/08/04(金)02:21:03 No.444027403
>自信があるからコンペだと強いのだ 結構博打だよね 下にできる人いないとプロジェクトが爆弾になるし…
159 17/08/04(金)02:21:15 No.444027425
そもそも外交強くないと金が発生しないからな
160 17/08/04(金)02:21:34 No.444027451
コンペで勝っても完成しなくて賠償騒ぎ コンセプト型なんてそれでいいんだよ…
161 17/08/04(金)02:22:13 No.444027520
>← 仕事振る側はここまでやらないと駄目だよ わかりやすいフローチャートだな よくわかったし感心した
162 17/08/04(金)02:23:17 No.444027623
説明が面倒くさい時にはちゃんとした情報とスケジュール渡してコンセプト型の説明すると 大抵の人は理解する
163 17/08/04(金)02:24:07 No.444027711
最高の会社とは ディテール型の営業が仕事を取ってきて コンセプト型が開発を行い 分析型のリーダーが率い 社交型のスポンサーがつくことである
164 17/08/04(金)02:24:26 No.444027741
これ元記事読んだけど 普通に○○型とかじゃなくて出世だけする屑がいるという話では？
165 17/08/04(金)02:24:45 No.444027773
ウィキペディアとかでも 長いからとりあえず結論だけ見ようとすると結局いちから読む羽目になるよね
166 17/08/04(金)02:25:12 No.444027811
どのタイプも有能なタイプと無能なタイプがあるからな… コンセプト型も社交型を備えてると最強格
167 17/08/04(金)02:25:31 No.444027830
>大抵の人は理解する それしてない 相談しながら練ってくれてるだけや
168 17/08/04(金)02:26:19 No.444027909
>相談しながら練ってくれてるだけや うｎ それに期待してる
169 17/08/04(金)02:26:31 No.444027927
まず組織に居る時点で感情論は捨てろって思っちゃうのは社交になれないのかな
170 17/08/04(金)02:26:37 No.444027942
>分析型のリーダー なんとなくだがほとんどのことがこいつに却下される気がする
171 17/08/04(金)02:26:40 No.444027948
…ディテール型あんまり要らなくない？
172 17/08/04(金)02:27:29 No.444028036
>…ディテール型あんまり要らなくない？ 綱紀粛正しないといけない時もあるので…
173 17/08/04(金)02:27:30 No.444028040
>まず組織に居る時点で感情論は捨てろって思っちゃうのは社交になれないのかな なれない
174 17/08/04(金)02:28:09 No.444028106
>うｎ >それに期待してる 仕事しろや！
175 17/08/04(金)02:28:42 No.444028155
擬音使わず具体的に会話しろや！
176 17/08/04(金)02:29:03 No.444028188
ディテール型はリスク管理部門だから分析型も兼ねてる事が多いので…
177 17/08/04(金)02:29:06 No.444028192
>仕事しろや！ ちゃんと考えて自分の足で歩いてもらわないとね
178 17/08/04(金)02:29:09 No.444028204
>擬音使わず具体的に会話しろや！ ヌーベル〇〇みたいな新しい感じでさ
179 17/08/04(金)02:30:18 No.444028341
最強はたぶん分析型＋社交型 コンセプト型に見せかける事もできるし
180 17/08/04(金)02:31:15 No.444028435
しょうがないから適当にでっちあげるけど内心「これは絶対売れないわ…」ってのにいい反応されると「止めとけ！」ってなるよね
181 17/08/04(金)02:31:18 No.444028439
会社にとって有益かどうかと下に付きたいかどうかはまた別の話
182 17/08/04(金)02:31:41 No.444028471
>ちゃんと考えて自分の足で歩いてもらわないとね まさにいたわそういう奴 ヘイト溜め込みすぎてドロップしたわ
183 17/08/04(金)02:31:47 No.444028482
こういうの読んで活かそうとする社交分析型ではある 人間関係は数学だ
184 17/08/04(金)02:33:26 No.444028632
>ちゃんと考えて自分の足で歩いてもらわないとね 監督指導までしてるなら正解だと思う そうじゃないなら上司ではなくただ人に仕事を投げてるだけの人
185 17/08/04(金)02:33:38 No.444028663
>こういうの読んで活かそうとする社交分析型 >人間関係で溜め込んで鬱になった
186 17/08/04(金)02:34:34 No.444028751
>最強はたぶん分析型＋社交型 共感できる本題に入ろうよ！ ○○さんの気持ちを考えると矛盾してない？
187 17/08/04(金)02:34:55 No.444028792
>監督指導までしてるなら正解だと思う もちろん一から十まで何回も説明するけど 何回もやると頼り切ってくるのでたまに突き放さないとね
188 17/08/04(金)02:35:23 No.444028849
>共感できる本題に入ろうよ！ >○○さんの気持ちを考えると矛盾してない？ それただの社交型じゃ…
189 17/08/04(金)02:37:05 No.444029021
ポイントは3つあります…一緒に頑張りましょう 結論から申し上げますと相談にのってもらえますか？
190 17/08/04(金)02:37:26 No.444029047
何もわからないことがわかったすぎる…
191 17/08/04(金)02:38:58 No.444029179
ガーッとバーッともう決まったことだから
192 17/08/04(金)02:39:33 No.444029250
複合型が出てきたな…
193 17/08/04(金)02:39:35 No.444029254
>ポイントは3つあります…一緒に頑張りましょう >結論から申し上げますと相談にのってもらえますか？ ホラーじゃん
194 17/08/04(金)02:40:58 No.444029430
なんと日本初の相談です！
195 17/08/04(金)02:41:04 No.444029452
>ポイントは3つあります ガーッと！ バーッと！ 俺矛盾してない？
196 17/08/04(金)02:42:14 No.444029595
これに加えて現実には思ってることを口に出さない内向型もある >(いつもはどうしてるんだっけ…) >(みんなはどう言ってるの…) >(ほかのやり方はないの…) >(矛盾してない…？)
197 17/08/04(金)02:42:23 No.444029616
結論から申し上げますとこれ日本初なんです 万が一に備えて準備はできています相談に乗ってもらえますか？ これが最強の殺し文句だ
198 17/08/04(金)02:42:58 No.444029719
※万が一の準備はしていない
199 17/08/04(金)02:44:49 No.444030006
>これに加えて現実には思ってることを口に出さない内向型もある （これ、日本初なんです！）
200 17/08/04(金)02:45:03 No.444030026
上手い事小森を制御してのし上がろうっていうゲームなんだろ?
201 17/08/04(金)02:45:30 No.444030095
これ日本初でもなく世界初のシステム障害なんです！っていうのには当たったことがある
202 17/08/04(金)02:45:46 No.444030129
>上手い事小森を制御してのし上がろうっていうゲームなんだろ? 実際支えられる部下がついた小森は最強だ 君の手で最強の小森を育てよう！
203 17/08/04(金)02:45:50 No.444030136
このガーッが日本一なんです つまり結論から言うと相談に乗ってください 今までそのやり方でした
204 17/08/04(金)02:46:41 No.444030218
俺の育てた小森はなつき度が低いせいで大会で命令聞かなくてBランク止まりだった
205 17/08/04(金)02:47:01 No.444030260
>これ日本初でもなく世界初のシステム障害なんです！っていうのには当たったことがある CISCOのアレか…
206 17/08/04(金)02:47:24 No.444030318
>俺の育てた小森はなつき度が低いせいで大会で命令聞かなくてBランク止まりだった ちゃんと高級小森餌で餌付けしないから
207 17/08/04(金)02:48:14 No.444030423
小森はしっかり小森で育てるんだぞ
208 17/08/04(金)02:48:19 No.444030438
スケジュール通りに進んでる？他のやり方はないの？
209 17/08/04(金)02:48:47 No.444030492
（じゃがもどきで育成される小森）
210 17/08/04(金)02:49:17 No.444030550
小森は元気だよ…
211 17/08/04(金)02:49:20 No.444030557
小森は資本力と人脈が必須だから序盤に選ぶのは厳しい
212 17/08/04(金)02:50:07 No.444030635
小森 →とっくんにいかせる →みずほ火山
213 17/08/04(金)02:50:17 No.444030650
オヤジリウムか何かの話か？
214 17/08/04(金)02:50:20 No.444030653
すえき小森は全能力カンストだけどすぐ死ぬ
215 17/08/04(金)02:51:00 No.444030732
どうしよう…小森の元気がないみたい…
216 17/08/04(金)02:51:15 No.444030767
禁断の社員小森
217 17/08/04(金)02:52:07 No.444030851
アニメ 小森ファームOPテーマ 「バーッとそよぐ場所」
218 17/08/04(金)02:53:24 No.444030975
小森は無駄に寿命は長いやつ
219 17/08/04(金)02:54:29 No.444031077
>黄色必要なくない？ こういう人いないと話が前に進まないし新しいことできない