17/07/30(日)11:38:59 人を増やす のスレッド詳細
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画像ファイル名:1501382339506.png 17/07/30(日)11:38:59 No.443062259
人を増やす
1 17/07/30(日)11:46:26 No.443063747
作付面積は増えない
2 17/07/30(日)11:48:41 No.443064176
人が減る
3 17/07/30(日)11:50:26 No.443064544
右は短期的にはその通りなんだけど…
4 17/07/30(日)11:52:32 No.443065058
仕事を増やす
5 17/07/30(日)11:54:17 No.443065459
>右は短期的にはその通りなんだけど… これが問題になるパターンって大体納期に間に合わないってなってから人集める奴だし…
6 17/07/30(日)11:54:27 No.443065501
仕事が増えたから納期も伸ばしてよ
7 17/07/30(日)11:56:05 No.443065834
繁忙になってから人集めて教育は追いつかないわ入った人がすぐ辞めるわでもう
8 17/07/30(日)11:56:41 No.443065946
人を集めれば仕事が増える つまり人を減らせば仕事が減る！
9 17/07/30(日)11:57:22 No.443066097
人が増えない 人が減る 仕事が増える
10 17/07/30(日)11:58:31 No.443066340
>人が増えない >人が減る >仕事が増える 成果物は増えない
11 17/07/30(日)11:59:04 No.443066478
仕事が多くて人手が足りなかったというのに 人員増やしたら仕事増やす 何がしたいねーん！
12 17/07/30(日)12:05:02 No.443068010
なので増員は長期的視野で行わなくてはいけない
13 17/07/30(日)12:06:18 No.443068329
人を増やして欲しかったら利益を上げろ と 利益を上げたかったら人を増やせ の堂々巡りいいよね くたばれ
14 17/07/30(日)12:06:55 No.443068497
少ない成果物で利益をあげられるようにしろ
15 17/07/30(日)12:26:36 No.443073975
人を増やすの大変なんだよみたいな言い訳は理解するけど じゃあ仕事を増やすな
16 17/07/30(日)12:27:47 No.443074282
会社の目先の利益しか考えてない増員いいよね
17 17/07/30(日)12:28:12 No.443074423
今の状態が少人数でギリギリ仕事回せている状態だということを理解しないからね… まだ余裕ありそうだな仕事取ってきたよー！
18 17/07/30(日)12:31:48 No.443075463
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19 17/07/30(日)12:32:37 No.443075746
残業が大前提の仕事量で「一人でも欠けたら納期遅れが頻発する」ってくらいでいい加減うんざりしてキレて わざと指を潰して1ヶ月休んだ後で辞めたんだけど 挨拶行ったら納期遅れしまくっても人を補充しないし仕事量調整しないし 忙しい中で俺しかやらなかった伝票の整理を誰もやらないから手付かずで山積みだし笑っちゃった 指はまだ治らない
20 17/07/30(日)12:34:50 No.443076345
人月の神話はまあ期間と業態で適用できないことも多いよってのは本の中で何度も述べてるしな