虹裏img歴史資料館

1 17/07/18(火)23:10:50 No.440600997

システム管理者なんていらないよなー！

2 17/07/18(火)23:13:58 No.440602093

異動ならまだいい 最悪なのはクビにしたり辞められてる場合

3 17/07/18(火)23:15:21 No.440602581

メール送れないだのウィルスだのをシス管に聞かないでくだち！自分でなんとかしろや！

4 17/07/18(火)23:15:57 No.440602772

そこで管理者の有用性をちゃんとアピールするのが上司の仕事なのでは…

5 17/07/18(火)23:17:48 No.440603344

警察や消防といっしょで いることが大事で忙しくないのが大事

6 17/07/18(火)23:18:55 No.440603669

システム管理者が忙しいって事はトラブってるって事だよね…

7 17/07/18(火)23:19:10 No.440603734

左様

8 17/07/18(火)23:20:02 No.440604003

トラブルないときは何してるの？

9 17/07/18(火)23:20:29 No.440604123

風呂のフタみたいなものだな

10 17/07/18(火)23:20:36 No.440604151

トラブルが起きないように見張ってる

11 17/07/18(火)23:20:48 No.440604207

>トラブルないときは何してるの？ トラブルが起こってないか見回りしてる

12 17/07/18(火)23:21:17 No.440604332

トラブルが起こらないような策を考えたり

13 17/07/18(火)23:21:50 No.440604496

>トラブルないときは何してるの？ トラブルを高速で復旧出来るようにする勉強

14 17/07/18(火)23:22:21 No.440604640

ウィルス対策ソフトみたいなもんだって言われた

15 17/07/18(火)23:22:35 No.440604713

今病気じゃないから医者はクビにする的な

16 17/07/18(火)23:22:52 No.440604801

今どき保守作業を解さない上司とかいるのか…

17 17/07/18(火)23:22:58 No.440604836

別の部署にいるアドミン君を呼び出しまくればいいって事だろ？

18 17/07/18(火)23:23:42 No.440605061

>今どき保守作業を解さない上司とかいるのか… いる いるのだ

19 17/07/18(火)23:23:52 No.440605125

>今どき保守作業を解さない上司とかいるのか… うーんでもITとか余剰人員はとにかく削ろうみたいなとこあるよ

20 17/07/18(火)23:23:55 No.440605136

スレ画10年前の話じゃないか… 今はさすがに違うだろ

21 17/07/18(火)23:23:59 No.440605173

>今どき保守作業を解さない上司とかいるのか… 一般的に2006年は今どき

22 17/07/18(火)23:24:31 No.440605319

>今どき保守作業を解さない上司とかいるのか… コンピュータはゲームとポルノの為に存在している程度の偉い人など腐るほどいる

23 17/07/18(火)23:24:48 No.440605400

>そこで管理者の有用性をちゃんとアピールするのが上司の仕事なのでは… 上司自身がわかってないか、社長に対して何も言えない社風なのかもしれない

24 17/07/18(火)23:25:06 No.440605469

システム管理者って通常の仕事+システム管理やらされて死にそうな人のことじゃなかったんだ

25 17/07/18(火)23:25:32 No.440605608

>今はさすがに違うだろ この四コマだと部長さんが今の社長 変わるわけがない

26 17/07/18(火)23:25:37 No.440605628

>異動ならまだいい >最悪なのはクビにしたり辞められてる場合 まあそこまで見る目なかったら自業自得だな！

27 17/07/18(火)23:26:07 No.440605756

問題が起きたときだけ外部から呼びたまえ！

28 17/07/18(火)23:27:29 No.440606116

>問題が起きたときだけ外部から呼びたまえ！ どのような仕様で運用してますか？

29 17/07/18(火)23:28:03 No.440606315

書き込みをした人によって削除されました

30 17/07/18(火)23:28:10 No.440606361

2006年て

31 17/07/18(火)23:28:18 No.440606410

>>問題が起きたときだけ外部から呼びたまえ！ >どのような仕様で運用してますか？ それを調べるのが君の仕事だろう？

32 17/07/18(火)23:28:25 No.440606451

システム管理者ってクビにするとシステムに時限爆弾仕込んでいくんでしょ

33 17/07/18(火)23:28:38 No.440606525

>2006年て いまだに変わってないとこたくさんあるからすげーよね

34 17/07/18(火)23:28:45 No.440606558

何かあった時の保険を邪魔と切り捨てた後に何かがあるのいいよねよくない

35 17/07/18(火)23:28:46 No.440606563

経営者や管理者の脳内は目に見えた成果がない＝不要だから…

36 17/07/18(火)23:28:56 No.440606608

>システム管理者ってクビにするとシステムに時限爆弾仕込んでいくんでしょ そんな事しなくても勝手に爆発させてくれるよ

37 17/07/18(火)23:29:21 No.440606728

10年って長いようであっという間だしね 酷いとこなんていくらでもありそう

38 17/07/18(火)23:29:31 No.440606773

>システム管理者ってクビにするとシステムに時限爆弾仕込んでいくんでしょ よくこういうのあるけどコードレビューすらないなだ怖いわ

39 17/07/18(火)23:31:53 No.440607393

これからセキュリティにお金掛けるから色々意見くれよ！ ところでそのシステム構成にしたりそのソフト入れたら今のシステムに関わってる人員ごっそり減らせないかな？ って社長はいた

40 17/07/18(火)23:34:05 No.440608023

シス管を軽視した結果どうなるかは ここ最近のランサム騒ぎを見てるとよく分かる

41 17/07/18(火)23:34:50 No.440608209

これに近い事案で法務部門切ってた会社あったなあ もちろん問題起きました

42 17/07/18(火)23:35:02 No.440608271

>って社長はいた 経営者は人件費を含む固定費をとにかく嫌うから…

43 17/07/18(火)23:35:06 No.440608287

>シス管を軽視した結果どうなるかは >ここ最近のランサム騒ぎを見てるとよく分かる あれ知らせるためとか言ってみんなに転送したバカがいたと聞いたときは笑うしかなかった

44 17/07/18(火)23:35:08 No.440608295

ちょっと違うけど週初めに毎回毎回サーバーが混んで たまに落ちて下手したらお昼まで復旧にかかるのは さっさと増強しろや！って思うけど普段無駄だし…って却下されているんだろうな…と思う某社

45 17/07/18(火)23:35:09 No.440608305

>今病気じゃないから医者はクビにする的な ワクチンなんていらねえよなー！

46 17/07/18(火)23:35:53 No.440608531

システム管理者どころか設備管理者も人員減らされたりするぞ！

47 17/07/18(火)23:36:19 No.440608639

>これに近い事案で法務部門切ってた会社あったなあ >もちろん問題起きました なんで切って問題ないと思ったんだ…

48 17/07/18(火)23:36:29 No.440608696

まずエロサイトばかり見てるあいつをクビにしてください

49 17/07/18(火)23:36:36 No.440608729

書き込みをした人によって削除されました

50 17/07/18(火)23:36:47 No.440608793

うちの会社のシステム管理部署はすごくよくやってると思う でもうちの会社の事務システム導入の際にあんな使いにくい仕様にした担当者は苦しんでしね

51 17/07/18(火)23:37:08 No.440608913

>なんで切って問題ないと思ったんだ… そりゃあ頭が悪いから

52 17/07/18(火)23:37:26 No.440608991

余剰人員がなんのためにいるのか理解出来なくてリストラしまくった会社いっぱいあるし まあ自業自得じゃねえかな

53 17/07/18(火)23:38:05 No.440609169

>なんで切って問題ないと思ったんだ… 何かしら起きた段階で外の顧問弁護士に相談する気だったらしい

54 17/07/18(火)23:38:32 No.440609273

うちのシステム管理がクソ野郎で辛い 嫌いな人間だからって3DCADのオペレーターに北森のパソコン割り当てたりする

55 17/07/18(火)23:38:40 No.440609306

俺が前見たのは会計部門をまるごと切って愛人とその取り巻きにやらせた会社とかあった

56 17/07/18(火)23:39:04 No.440609455

今火事じゃないから消防士はいらない 今犯罪被害に会ってないから警察いらない このレベルの凶行だよね

57 17/07/18(火)23:39:14 No.440609525

>俺が前見たのは会計部門をまるごと切って愛人とその取り巻きにやらせた会社とかあった 横領発覚して潰れるやつだ

58 17/07/18(火)23:39:23 No.440609582

会計って会社の一番重要な部分じゃん…

59 17/07/18(火)23:39:29 No.440609618

会計部門切るとかどうなってるの…

60 17/07/18(火)23:39:42 No.440609678

システムの人間首切って営業にあいつがやった仕事やれって言った社長がいた その会社は潰れた うまいこと転職できて良かった

61 17/07/18(火)23:39:50 No.440609714

>>俺が前見たのは会計部門をまるごと切って愛人とその取り巻きにやらせた会社とかあった >横領発覚して潰れるやつだ ていうか最初からそのつもりでやったようにしか思えないが…

62 17/07/18(火)23:40:17 No.440609843

>今火事じゃないから消防士はいらない >今犯罪被害に会ってないから警察いらない >このレベルの凶行だよね 今戦争になってないから自衛隊いらない！って言ってる政治家はいるのが怖い…

63 17/07/18(火)23:40:21 No.440609868

>今火事じゃないから消防士はいらない >今犯罪被害に会ってないから警察いらない これに近い事言ってるやつはよく見る まさはるなのでつっこまないが

64 17/07/18(火)23:40:27 No.440609890

>何かしら起きた段階で外の顧問弁護士に相談する気だったらしい 起きた時点でアウトなのでは？

65 17/07/18(火)23:40:33 No.440609915

会計とか足し算引き算できれば務まるよね！

66 17/07/18(火)23:40:49 No.440609967

通常業務＋シス管やってくれ！

67 17/07/18(火)23:41:07 No.440610032

>このレベルの凶行だよね 実際病気になってないからワクチンなんていらない！って人いるからなあ…

68 17/07/18(火)23:41:20 No.440610087

>会計部門切るとかどうなってるの… 財務の事というか主に交際費とかそういうのでうるさく言われるのが嫌だったらしいが まあ、あれだな 税務署と詐欺師のカモにされて潰れた

69 17/07/18(火)23:41:56 No.440610233

>シス管を軽視した結果どうなるかは >ここ最近のランサム騒ぎを見てるとよく分かる うちのグループ会社でwannacryに引っかかったとこがあって 一度騒ぎになった時に対策打ってなかったことにもびっくりしたけど 色々確認したらいまだに業務で2Kや98使ってることが判明して正気かと思ったよ…

70 17/07/18(火)23:42:07 No.440610283

>うまいこと転職できて良かった 不景気の時に人員削減して事務も営業もやれ！みたいになった会社結構あるね…

71 17/07/18(火)23:42:07 No.440610286

転ばぬ先の杖を捨てた状態で転んでる最中にさてどうすっかなってもう手遅れだよね…

72 17/07/18(火)23:42:21 No.440610349

私アドミン君よりディルバートの方が好き ﾊﾞｧｧｧｧﾝ

73 17/07/18(火)23:43:02 No.440610537

>不景気の時に人員削減して事務も営業もやれ！みたいになった会社結構あるね… まあ倒産も時間の問題だよね

74 17/07/18(火)23:43:51 No.440610759

営業を営業以外がやって成果出るわけないすぎる…

75 17/07/18(火)23:43:51 No.440610763

会社から会計かシス管が逃げ出したら用心せい

76 17/07/18(火)23:44:06 No.440610823

>通常業務＋シス管やってくれ！ これうちがそうだったよ システム管理は何事も起こってないので負荷としては小さく評価の対象にならないので… とか言われたよ泣きそう何事も無いのは何事も無いよう対応しているからなんだって言っても聞いてくれないしさ

77 17/07/18(火)23:44:13 No.440610854

SEに営業やれって言うところは定期的に出る…

78 17/07/18(火)23:44:22 No.440610891

>さっさと増強しろや！って思うけど普段無駄だし…って却下されているんだろうな…と思う某社 連休明けにメールサーバがよく死んでるしNASは常時使用率95%以上 金持ちのくせに本当にケチい会社だ

79 17/07/18(火)23:44:42 No.440610978

>営業を営業以外がやって成果出るわけないすぎる… 開発が 「営業は開発の気持ちがわからない」っていうから営業もしてもらおうって…

80 17/07/18(火)23:44:50 No.440611011

>不景気の時に人員削減して事務も営業もやれ！みたいになった会社結構あるね… そんなところに限って社長は変わらぬ給料をもらっている

81 17/07/18(火)23:45:17 No.440611127

保守は全部タダでついてくるんでしょう？

82 17/07/18(火)23:45:44 No.440611242

>これうちがそうだったよ だったって……結局どうなったんです？

83 17/07/18(火)23:46:02 No.440611309

人が足りないなら掛け持ちさせてマルチスキル要員になってもらえばいいよね！

84 17/07/18(火)23:46:06 No.440611327

金払うからどうにかしてくれって他所からサポセンもどきに頼る 当然解決しない

85 17/07/18(火)23:46:20 No.440611379

>そんなところに限って社長は変わらぬ給料をもらっている いいですよね幹部以下は給料カツカツで生活してるのに幹部さまはベンツやらポルシェで通勤してるの いつかみんなほろびればいいとおもってる

86 17/07/18(火)23:46:51 No.440611512

>マルチスキル要員 これ言い始めるとおしまい

87 17/07/18(火)23:46:54 No.440611529

アドミン君て10年以上続いてるんだな

88 17/07/18(火)23:46:56 No.440611536

ITサービスはサービスなんだから無料なんだろ？

89 17/07/18(火)23:47:20 No.440611677

専門的な話も詰めておきたいから開発の人誰か営業に同行してね！でも口挟まないでね！ 業務は通常通り行ってね！

90 17/07/18(火)23:48:49 No.440612101

>>これうちがそうだったよ >だったって……結局どうなったんです？ 来月でシス管してた私が転職し新卒君が引き継ぎますが大丈夫です だってシス管なんて子供でも出来るって課長様が仰られるので 因みに私は開発職とフィールドワーク部隊の隊長でもあるのでそちらの引き継ぎで忙しいので放置だけどね！

91 17/07/18(火)23:49:04 No.440612154

資格の箔が必要だからPJ要員に名は連ねる（実際はいない 有事には駆り出すけど体制にいないから金は出さない

92 17/07/18(火)23:49:42 No.440612312

人員削減からのマルチスキル化は要は現在我が社は全盛期の数分の1まで力量落ちましたって言ってるからなあ…

93 17/07/18(火)23:50:15 No.440612457

>来月でシス管してた私が転職し新卒君が引き継ぎますが大丈夫です オイオイオイ >だってシス管なんて子供でも出来るって課長様が仰られるので オイオイオイオイ >因みに私は開発職とフィールドワーク部隊の隊長でもあるのでそちらの引き継ぎで忙しいので放置だけどね！ 地雷設置済みだこれ…

94 17/07/18(火)23:50:24 No.440612500

大変だー大至急格安の外注会社探せー!!

95 17/07/18(火)23:50:33 No.440612528

>>営業を営業以外がやって成果出るわけないすぎる… >開発が >「営業は開発の気持ちがわからない」っていうから営業もしてもらおうって… 営業が開発までしてくれるのは助かる… あいつが作った仕様書通りに作ったから動かなくてもあとは知らないね…

96 17/07/18(火)23:50:33 No.440612530

>不景気の時に人員削減して事務も営業もやれ！みたいになった会社結構あるね… うちの職場は雑用は外部委託して良いよ！社員は専門的な仕事しようよ！ って上が言ってるのに現場がこだわって雑用までやりたがって回らなくなってる 特殊な業界だから元リーマンの俺からすると理解できない

97 17/07/18(火)23:50:43 No.440612572

暇＝悪みたいなのやめて欲しい

98 17/07/18(火)23:50:49 No.440612603

プロジェクトメンバーほぼ派遣はよく見る 実質管理も派遣だからノウハウは何も残らない

99 17/07/18(火)23:50:53 No.440612614

>>>これうちがそうだったよ >>だったって……結局どうなったんです？ >来月でシス管してた私が転職し新卒君が引き継ぎますが大丈夫です >だってシス管なんて子供でも出来るって課長様が仰られるので >因みに私は開発職とフィールドワーク部隊の隊長でもあるのでそちらの引き継ぎで忙しいので放置だけどね！ 新卒君って入社4ヶ月目…下手したら研修中なのでは

100 17/07/18(火)23:50:54 No.440612617

元プログラマー兼SEで商社に入ったけど簡単なアプリはチョチョっと作れるもんだと思って業務外の仕事がめっちゃ増えてくる！！

101 17/07/18(火)23:50:55 No.440612622

うちのシス管は社長が新業務として始めた他社のデータの保守と管理までやらされて30連勤してたよ 流石に社長が平謝りして人員増やしてた

102 17/07/18(火)23:51:19 No.440612716

あんま関係ないけど営業なのに現場が人手不足で仕事やらやたら手伝わされるようになったのはこれやばいんだろうか まあ誰でもできる仕事だしいんだけどどうせ客が仕事なきゃこっちも暇だし

103 17/07/18(火)23:51:21 No.440612730

金はないし人もいないし昨今の働き方改革で残業休出も禁止にするけど仕事は例年通りだから おっと隣のPJが火を噴いたからこちらの進捗に影響与えずリカバリしてきてね

104 17/07/18(火)23:51:43 No.440612827

>暇＝悪みたいなのやめて欲しい 社長は暇なのでは？

105 17/07/18(火)23:51:44 No.440612832

>新卒君って入社4ヶ月目…下手したら研修中なのでは こどもでもできるかんたんなおしごといいよね

106 17/07/18(火)23:51:55 No.440612876

営業ができて経営もわかるSEにならないとこれから生き残れないぞ！

107 17/07/18(火)23:52:07 No.440612910

病院のベッドは常に一つ空けておけみたいな話と似てるな

108 17/07/18(火)23:52:08 No.440612919

とある製品が売れなさすぎてライン工をマルチスキル化の様にし始めたことがあった 熟練工一人で製品丸々組み立てられるように教育しようって計画をたてたけど疲労が溜まり過ぎて辞めちゃうみたい

109 17/07/18(火)23:52:14 No.440612938

>暇＝悪みたいなのやめて欲しい 社長は暇な社員がいると自分の貯金がかじり取られる気持ちになるんだって

110 17/07/18(火)23:52:35 No.440613040

いらないものだったら元々いないんだよ

111 17/07/18(火)23:53:04 No.440613187

>営業を営業以外がやって成果出るわけないすぎる… ホンダは整備を１０年以上やってきた人間を平気で営業に回したりしてる ラジオでホンダの営業所紹介して回る番組があるんだけどいきなり営業やらされた人が出てくると毎回不憫に思う

112 17/07/18(火)23:53:05 No.440613194

サラリーシーフが悪い奴なのは間違いないが誰がサラリーシーフかはちゃんと分かってもらわんとな

113 17/07/18(火)23:53:13 No.440613242

>プロジェクトメンバーほぼ派遣はよく見る >実質管理も派遣だからノウハウは何も残らない おっ開発がひと段落したね？ じゃあバイバイうせろ

114 17/07/18(火)23:53:15 No.440613250

上がダメだと当然駄目なんだが上がよくても残業やりたがるタイプのクソバカが入ったりするとそこからダメになったりもする

115 17/07/18(火)23:53:15 No.440613251

>プロジェクトメンバーほぼ派遣はよく見る >実質管理も派遣だからノウハウは何も残らない 引き継ぎ中にも重い仕事振るのが悪い 何も引き継げなかったけど多分上手くやれるよみんな頑張ってね

116 17/07/18(火)23:53:21 No.440613278

現場の人は止めてくれたけど管理職様役員様がいらないと仰るなら残る理由はないよね

117 17/07/18(火)23:53:22 No.440613284

使うべき場所に金を使え…

118 17/07/18(火)23:53:24 No.440613293

>営業ができて経営もわかるSEにならないとこれから生き残れないぞ！ スーパーマンしか生き残れないとかなんなの IT業界は世紀末にでもなるの

119 17/07/18(火)23:53:36 No.440613339

神輿は普段はしまっておくに限る 必要な時だけ出てくればいいんだよ

120 17/07/18(火)23:53:40 No.440613350

これ部長がなんの仕事もしてねーのでは

121 17/07/18(火)23:53:41 No.440613354

>簡単なアプリはチョチョっと作れるもんだと思って エクセルのVBAでつくってよ！チャチャっと！

122 17/07/18(火)23:53:44 No.440613373

人数が少なく企業体力がない会社ほどお金を生まない事務とか暇な方々は軽視されがちである 兼任業務が多くなり暇な人間なんてそのうちいなくなる人自体もいなくなるけどね

123 17/07/18(火)23:53:44 No.440613374

>とある製品が売れなさすぎてライン工をマルチスキル化の様にし始めたことがあった >熟練工一人で製品丸々組み立てられるように教育しようって計画をたてたけど疲労が溜まり過ぎて辞めちゃうみたい これうちでもあったけどライン1本を一人に背負わせるのは狂気の沙汰ってちょっと考えればわかると思うんだ

124 17/07/18(火)23:54:07 No.440613485

流動的な人員の配置！選択と集中！内製化！人員のローテーション！

125 17/07/18(火)23:54:09 No.440613496

>上がダメだと当然駄目なんだが上がよくても残業やりたがるタイプのクソバカが入ったりするとそこからダメになったりもする 自主的サビ残いいよね死ね お前のせいで社長がつけあがるんだよボケ

126 17/07/18(火)23:54:12 No.440613508

ハード側ずっとやってたけど部長の思いつきで急に営業兼コンサルさせられた事あるよ 辞めたよ

127 17/07/18(火)23:54:40 No.440613629

>現場の人は止めてくれたけど管理職様役員様がいらないと仰るなら残る理由はないよね まあね 辞めてしばらくしてから連絡してきてナメた条件を提示してくるクズもいるけど

128 17/07/18(火)23:54:57 No.440613720

いいよね辞めないだろうという謎の信頼感 辞めるよ普通に

129 17/07/18(火)23:54:58 No.440613729

カネがないならできませんよ なくてもできるようになんとかするのは管理職の仕事でしょう

130 17/07/18(火)23:55:33 No.440613869

>あんま関係ないけど営業なのに現場が人手不足で仕事やらやたら手伝わされるようになったのはこれやばいんだろうか せめて給料は上げて貰えよ

131 17/07/18(火)23:55:53 No.440613969

金の切れ目は縁の切れ目 誠意は言葉でなく金額

132 17/07/18(火)23:56:11 No.440614064

転職って成功すると前の会社の事がどうでもよくなるね 毎朝仕事に行くのが全然辛くない！超快適！

133 17/07/18(火)23:56:35 No.440614147

>現場の人は止めてくれたけど管理職様役員様がいらないと仰るなら残る理由はないよね 子供でもできる簡単なお仕事ならしかないね…

134 17/07/18(火)23:56:35 No.440614148

無理に見積もり費用削らないと取れないような仕事は端から取るなよな

135 17/07/18(火)23:57:21 No.440614320

>いいよね辞めないだろうという謎の信頼感 辞めたことない人って他人も辞めないだろうって思い込み強いよね

136 17/07/18(火)23:57:30 No.440614349

>せめて給料は上げて貰えよ まあ元から営業ノルマとかないから今のところはそんなに不満はないからいいかなって… 急な見積もりの時は困るけど

137 17/07/18(火)23:57:49 No.440614420

>プロジェクトメンバーほぼ派遣はよく見る >実質管理も派遣だからノウハウは何も残らない どうも派遣です 「プロジェクト丸ごとうちの会社で！」とかで売り込んでます 派遣切りされそうになったときに「我々が全撤退したら困るだろう？」ってするためです

138 17/07/18(火)23:57:58 No.440614455

>転職って成功すると前の会社の事がどうでもよくなるね >毎朝仕事に行くのが全然辛くない！超快適！ たまに「戻ってきたいって頼むんなら考えてやらなくもないぞ」って連絡が来る…

139 17/07/18(火)23:58:08 No.440614506

>いいよね辞めないだろうという謎の信頼感 >辞めるよ普通に 某自動車メーカー系のレース開発部でメーカーとチームと自社の間でたった一人でプロジェクト管理からテストとか実走イベント帯同しフィールドワークをこなしつつ自社製品開発と自社他プロジェクトのサポートをしてきたけど 30代半ばで手取り25万行かないのいいよね よくない辞めるよ普通に…

140 17/07/18(火)23:58:20 No.440614559

>無理に見積もり費用削らないと取れないような仕事は端から取るなよな 多少赤でも仕事取ってこないと人員を遊ばせることになっちゃうし… 遊ばせてたほうがマシだったな！ってことにも往々にしてよくあるんだけど

141 17/07/18(火)23:58:46 No.440614656

>無理に見積もり費用削らないと取れないような仕事は端から取るなよな 商材にもよるけど今のご時世超絶敏腕営業でもないと価格頑張らないと仕事取れないので… そして超絶敏腕営業なんてそうそういないし力のない中小にはさらにいない

142 17/07/18(火)23:58:46 No.440614661

>たまに「戻ってきたいって頼むんなら考えてやらなくもないぞ」って連絡が来る… 何様だすぎる…

143 17/07/18(火)23:59:09 No.440614746

ハイハイ稼働率稼働率

144 17/07/18(火)23:59:32 No.440614823

ITは買い叩かれすぎだよね…

145 17/07/18(火)23:59:34 No.440614829

実際人手不足倒産とか言われてもあんま同情出来ない

146 17/07/18(火)23:59:37 No.440614846

辞めていく人間を裏切り者呼ばわりするのは笑ったわ

147 17/07/18(火)23:59:51 No.440614904

>たまに「戻ってきたいって頼むんなら考えてやらなくもないぞ」って連絡が来る… 丁重にお断りしてから迷惑メール登録いいよね

148 17/07/19(水)00:00:05 No.440614962

>たまに「戻ってきたいって頼むんなら考えてやらなくもないぞ」って連絡が来る… それ上から言ってるように見えてよほど人員不足なんじゃ…

149 17/07/19(水)00:00:53 No.440615166

>人手不足倒産 今年は増えてるらしいな

150 17/07/19(水)00:01:01 No.440615200

>派遣切りされそうになったときに「我々が全撤退したら困るだろう？」ってするためです どっかの財閥系多業種なとこは部長クラスまでがヒイヒイ言うのは特に問題にせずぶった切ったよ プロパー2,3人の精神も一緒にぶった斬れたみたいだけど仕方ないよね

151 17/07/19(水)00:01:31 No.440615339

お前の同僚たちも帰ってくるの待ってるぞとか意味の分からない事を付け加える馬鹿もいる…

152 17/07/19(水)00:01:37 No.440615364

>>いいよね辞めないだろうという謎の信頼感 >>辞めるよ普通に >某自動車メーカー系のレース開発部でメーカーとチームと自社の間でたった一人でプロジェクト管理からテストとか実走イベント帯同しフィールドワークをこなしつつ自社製品開発と自社他プロジェクトのサポートをしてきたけど >30代半ばで手取り25万行かないのいいよね >よくない辞めるよ普通に… 3倍積むからうちに来て欲しいレベル 辞めて正解

153 17/07/19(水)00:01:44 No.440615403

どんどん下がる前の会社の株価見てニヤニヤする

154 17/07/19(水)00:01:51 No.440615430

パートアルバイトを辞める時ですら辞めるんなら代わりの人間つれてこいよって言うキチガイいるからな…

155 17/07/19(水)00:01:54 No.440615439

最近は売り手市場だから発注側とか一次請けに転職しやすいらしいね 痔を患っちゃってとか言って定時ダッシュ＆一次面接の予約入れちゃえ

156 17/07/19(水)00:01:57 No.440615458

今時って技術さえあれば割とどこでも食べていけるし 一つの所に拘らなくても良いんだって転職を決めてから思ったよ そして頭頂部のハゲが治ってきたぞ…やはりストレスだったか…

157 17/07/19(水)00:02:10 No.440615516

>パートアルバイトを辞める時ですら辞めるんなら代わりの人間つれてこいよって言うキチガイいるからな… 謎のプロ意識いいよね…

158 17/07/19(水)00:03:04 No.440615721

人では足りないけど賃金上げるくらいなら倒産してやるっていう鋼の精神

159 17/07/19(水)00:03:10 No.440615741

>>パートアルバイトを辞める時ですら辞めるんなら代わりの人間つれてこいよって言うキチガイいるからな… >謎のプロ意識いいよね… いい… 滅びろって思うよ…

160 17/07/19(水)00:03:10 No.440615742

>パートアルバイトを辞める時ですら辞めるんなら代わりの人間つれてこいよって言うキチガイいるからな… まさに今週末に言われそうだ… 元々本業が調子悪いんで復調するまでって言って来月から大きい案件もらえたんで今月頭には伝えたのに バイトが１ヶ月前に言ったなら上出来だよね？

161 17/07/19(水)00:03:16 No.440615775

>どんどん下がる前の会社の株価見てニヤニヤする 日経平均2万超えてFintechとか言ってる今の状況で下がってるの！？

162 17/07/19(水)00:03:22 No.440615796

転職して失敗したら死ぬしかないぞとか言うけど残るより死んだ方がマシってパターンあるよね

163 17/07/19(水)00:03:27 No.440615810

>パートアルバイトを辞める時ですら辞めるんなら代わりの人間つれてこいよって言うキチガイいるからな… 完全に法律違反いいよね…

164 17/07/19(水)00:03:46 No.440615887

ソフト屋は開発が一段落したら要らなくなるからなーとメカ屋出身の本部長が面接の時に言って 派遣さんの比率を増やした当時の会社は仕様に対するノウハウなんかが無くなって あちこちのプロジェクトで人員の奪い合いが始まって会社まるごとデスマーチだらけになりましたよ

165 17/07/19(水)00:03:58 No.440615931

小さい事務用品とかのリース屋だけど 運送担当のドライバーで頼りになる２人が今度のボーナスで辞めるってさ ノルマないしサビ残も毎日１時間半ちょいしかないから続けてたけどついに限界きたかなぁ

166 17/07/19(水)00:04:08 No.440615976

健康保険いらないよね

167 17/07/19(水)00:04:10 No.440615985

>お前の同僚たちも帰ってくるの待ってるぞとか意味の分からない事を付け加える馬鹿もいる… その気があるような雰囲気を出しながら延々戻らないという嫌がらせをしたい…

168 17/07/19(水)00:04:12 No.440615991

>人では足りないけど賃金上げるくらいなら倒産してやるっていう鋼の精神 滅びた方が社会のためすぎる…

169 17/07/19(水)00:04:33 No.440616075

>パートアルバイトを辞める時ですら辞めるんなら代わりの人間つれてこいよって言うキチガイいるからな… スーパーとかコンビニでこれやって おばちゃん情報網であそこはブラックと広まって さらに人が来なくなるやつアホすぎるけどよくある…

170 17/07/19(水)00:04:36 No.440616089

>バイトが１ヶ月前に言ったなら上出来だよね？ 勝てる

171 17/07/19(水)00:05:14 No.440616250

>転職して失敗したら死ぬしかないぞとか言うけど残るより死んだ方がマシってパターンあるよね そういう人って貯金ゼロで帰る家もない人なのかね 転職失敗したくらいであっという間に干上がって死ぬわけないじゃん 脅せば他人を従わせられるって精神が染みついてるんだろうけど…

172 17/07/19(水)00:05:15 No.440616257

意識が低いと嘆くばかりで上げる努力をしない管理職 不確定な個人の頑張りに頼るから伸び悩むのだ

173 17/07/19(水)00:05:48 No.440616385

>勝てる 勝つもなにも前々から言った通りなんで辞めますの一点張りで押し通すよ！

174 17/07/19(水)00:05:50 No.440616399

>>バイトが１ヶ月前に言ったなら上出来だよね？ >勝てる ぶっちゃけ一週間前でも勝てるよ…

175 17/07/19(水)00:06:00 No.440616429

>日経平均2万超えてFintechとか言ってる今の状況で下がってるの！？ 転職したときに3桁落ちして以来ジワジワ下がり続けてる 今の会社は入社以降不安になるくらい上がり続けてる

176 17/07/19(水)00:06:42 No.440616613

>意識が低いと嘆くばかりで上げる努力をしない管理職 >不確定な個人の頑張りに頼るから伸び悩むのだ オイ！お前たち最近のモチベーションが下がっているぞ！ 全社員に告ぐ！ちゃんとモチベーションを上げろ！

177 17/07/19(水)00:06:44 No.440616621

>あちこちのプロジェクトで人員の奪い合いが始まって会社まるごとデスマーチだらけになりましたよ そこで何でこうなったんだとか上の人がキレながら役立たずのコンサルぶち込んだり余裕もへったくれもないのにプロセス化しようとしたり泥沼化するの良いよね やめた

178 17/07/19(水)00:06:48 No.440616637

「経営者/管理職の気持ちになって考えてみようよ！！！」

179 17/07/19(水)00:07:02 No.440616709

パートアルバイトはそういう契約書でも交わしてない限り当日カッとなって辞めても法律上は問題ないぞ

180 17/07/19(水)00:07:14 No.440616758

スレ画みたいな感じで首になったのでRAIDアレイに赤ランプがつきまくってるのを黙っておいたけど許してくれるだろうか 許してくれるね 俺は許さんグッドラック

181 17/07/19(水)00:07:25 No.440616804

５年営業を続けてきたけどまったくスキルは身につかないし売り上げは微妙だし業種自体変えたほうがいいのかな…でもそっちで上手くいかなかったらまずいよな…

182 17/07/19(水)00:07:47 No.440616890

止めたら困る相手を蔑ろにする管理職って何なんだろうな… もしかして管理職の意味分かってないんだろうか

183 17/07/19(水)00:08:03 No.440616956

>RAIDアレイに赤ランプがつきまくってるのを黙っておいたけど オオオ イイイ

184 17/07/19(水)00:08:28 No.440617064

働く人間確保するのも仕事のうちだからやめる側は事前に伝えてればなに言われても無視でいいよ

185 17/07/19(水)00:08:32 No.440617081

>脅せば他人を従わせられるって精神が染みついてるんだろうけど… 懲戒免職になったら二度と就職できないぞ！って言われたことあるわ 身近に懲戒＆犯罪歴あっても普通に就職してる人たちいたからそうですかって受け流したけど

186 17/07/19(水)00:08:47 No.440617146

管理しないのが管理職だ