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17/07/14(金)22:39:15 No.439664328
代わりがいるから行かなきゃいけないんじゃん！！！！！！
1 17/07/14(金)22:39:45 No.439664507
いなくなった人の代わりの仕事してるんですけお…
2 17/07/14(金)22:40:55 No.439664888
代わりになる人早く入ってください… 来月いっぱいで辞めるけど上司の嫌味が最近増えて来た
3 17/07/14(金)22:40:59 No.439664907
自分が抜けた穴の心配なんてしちゃいないんだよ 行かないと食ってけないから行ってんだよ
4 17/07/14(金)22:41:53 No.439665264
居るといいんだけどね…
5 17/07/14(金)22:42:34 No.439665531
誰もが嫌な事をやらせるために金出るんじゃん！ 嫌じゃない仕事なんて仕事じゃないじゃん！
6 17/07/14(金)22:43:13 No.439665721
いくらでもいるならさっさと来てくれ 人が減る一方だぞ
7 17/07/14(金)22:43:41 No.439665964
代わりがいるとかいないとかじゃねえんだ 金がいるんだよ
8 17/07/14(金)22:44:01 No.439666066
人事の目が腐ってるからまず人事の代わりの人連れてきて…
9 17/07/14(金)22:45:17 No.439666433
カードのリボ含めると貯金が-70万ちょっとだから仕事行かなきゃ…
10 17/07/14(金)22:46:06 No.439666690
じゃあ出来る人を今すぐ連れてきてもらおうか この人手不足の中で連れてこれるものならな！
11 17/07/14(金)22:46:23 No.439666781
代わりはいくらでもいるとかいうならこの空いた穴をさっさと埋めて欲しい 代わりいないじゃねーか
12 17/07/14(金)22:46:26 No.439666798
就職難なのに人手不足っておかしくね？
13 17/07/14(金)22:46:45 No.439666900
>代わりはいくらでもいるとかいうならこの空いた穴をさっさと埋めて欲しい >代わりいないじゃねーか お前が代わりになるんだよ！
14 17/07/14(金)22:47:04 No.439666977
作業効率を上げてなぁー！
15 17/07/14(金)22:47:06 No.439666989
人がどんどん減っていって二人分の代わりしてる人ばっかりでそろそろ代わりの会社になりそう
16 17/07/14(金)22:47:34 No.439667101
代わり来ないよなぁ 人事がリセマラでもしてんじゃないか？
17 17/07/14(金)22:47:52 No.439667180
頭数だけ揃えてどうすんだよバカか！ ってなることもある
18 17/07/14(金)22:48:26 No.439667332
>作業効率を上げてなぁー！ 仕事量増やさないでくだち…
19 17/07/14(金)22:48:39 No.439667388
>サービス残業を増やしてなぁー！
20 17/07/14(金)22:48:52 No.439667444
昔ぶっ倒れて戦列を離れた 最近事業が収束すると聞いた
21 17/07/14(金)22:49:04 No.439667491
新卒ガチャいいよね 課金出来る大会社しかSSR引けない
22 17/07/14(金)22:49:39 No.439667658
必要なのは仕事が２倍出来る人 そういう人材に限って足りない
23 17/07/14(金)22:50:41 No.439667956
>人がどんどん減っていって二人分の代わりしてる人ばっかりでそろそろ代わりの会社になりそう システム開発してるんだけど もともとは1人1モジュール担当してたんだけど退職やらなにやらで気づいたら俺ともう一人で7モジュール担当することになっててなんで…？ってなってる
24 17/07/14(金)22:50:58 No.439668067
>必要なのは仕事が２倍出来る人 ただし同じ部署の人に0.8倍効率のデバフがかかる
25 17/07/14(金)22:51:11 No.439668116
やはり人員が足りていないのでは？
26 17/07/14(金)22:51:23 No.439668170
代わりが居ないという腑抜けたこと言うやつに限って仕事してない
27 17/07/14(金)22:51:28 No.439668199
>システム開発してるんだけど >もともとは1人1モジュール担当してたんだけど退職やらなにやらで気づいたら俺ともう一人で7モジュール担当することになっててなんで…？ってなってる でも出来てるんでしょ？じゃあやれるよねヨロシク！
28 17/07/14(金)22:51:48 No.439668303
うち以外でやっていけるの？
29 17/07/14(金)22:51:54 No.439668334
代わりがいるとかいないとかそんなことはどうでもよくて 単純に嫌でも仕事しないと金を稼げないから行ってるだけなんですけお！！！！！ 一生働かなくてもいいだけの金が手に入ったら明日からでも行かないんですけお！！！ 仕事が楽しくて仕方がない人は……まあ……良い仕事に就けてよかったね
30 17/07/14(金)22:52:56 No.439668674
仕事が出来なさ過ぎて死にたい なんでみんなあんなに仕事できるの 努力しようにもなにを頑張ればいいのか分からない 多分俺が居なくなっても普通の人が0.3人くらいいれば事足りる
31 17/07/14(金)22:53:38 No.439668866
一度やめたけど再就職とかマジ面倒でな
32 17/07/14(金)22:55:07 No.439669327
でも会社の代わりに給料くれる人がいない
33 17/07/14(金)22:55:31 No.439669434
人手不足なので多少勤務態度悪くても雇ってもらえてありがたい…
34 17/07/14(金)22:55:33 No.439669455
>一度やめたけど再就職とかマジ面倒でな 再就職できて良かったね
35 17/07/14(金)22:55:35 No.439669459
画像みたいな事言えるのって経験的にも実情的にも６０歳以上の人だけじゃないの？
36 17/07/14(金)22:56:04 No.439669578
>一度やめたけど再就職とかマジ面倒でな 何だかんだで辞めると再就職難しいし会社の庇護ってでかいよね……
37 17/07/14(金)22:59:30 No.439670605
わりと気軽に辞めれるように独身ですいると言っても過言ではない
38 17/07/14(金)23:01:34 No.439671277
もっとバシバシ生活保護受けていいよ 企業の脱税に比べりゃカスみたいな金額だし
39 17/07/14(金)23:02:08 No.439671443
やたら高圧的な態度だったから ほう...脅し文句ですか 大したものですね って退職のときに言い返したら怒り狂ってた
40 17/07/14(金)23:03:43 No.439671915
みんなちゃんと安かったら辞めるキツかったら辞めるすれば結果的に給料は上がるんだがな
41 17/07/14(金)23:04:18 No.439672076
代わりに仕事をする人の気持ちを考えてよ！
42 17/07/14(金)23:04:24 No.439672098
人事です… めっちゃ頑張って誠実に募集をしていますが誰も来ないとです… 人事です… 人事です…
43 17/07/14(金)23:04:30 No.439672122
うちの名前書けば採用される職場はすごいぞ 小学生未満の人間がいっぱいいる
44 17/07/14(金)23:06:07 No.439672619
>代わりに仕事をする人の気持ちを考えてよ！ お前の気持ちを考えたら俺の給料が上がるのか
45 17/07/14(金)23:06:36 No.439672747
代わりはいくらでもいるけど代わりを見つけてきたり使えるようになるまで教育するのはやっぱり大変なので 代わりがきく仕事でもできるだけ辞めないで続けてほしいと思っている中小企業の管理職の人です…
46 17/07/14(金)23:06:41 No.439672769
流石にあからさまにアレな人はお祈りしてる ほとんど残らない
47 17/07/14(金)23:07:01 No.439672856
そんな簡単に代わってくれる人がいるならそら行かんよ
48 17/07/14(金)23:07:07 No.439672887
最初に入った会社が残業地獄で、1年半で身体を壊してやめた 割とすぐに身体も治ったし再就職先も決まって10年になる 最初に入ったところで自分が関わった製品が、中国関係でやらかして出荷終了になったと聞いて正直ざまーみろだった
49 17/07/14(金)23:07:14 No.439672934
>代わりに仕事をする人の気持ちを考えてよ！ 文句言わないから人員を増やさないで押し付けられるんだぞ
50 17/07/14(金)23:07:49 No.439673100
理系技術職が文系管理職からこれ言われてじゃあ…って辞めたら文系管理職が辞めさせられて上の人が戻ってきてくれコールがあったって話があったな…
51 17/07/14(金)23:08:02 No.439673163
いや…他の人が言っても金もらえんじゃん…
52 17/07/14(金)23:08:33 No.439673310
やめゆ！から色々あって思いとどまってそのうちに他の人が辞めてって結局残ってるの俺だけじゃねーか！！ってなってる
53 17/07/14(金)23:08:36 No.439673319
同類が集まる傾向があるからダメだと思うところには見切りをつけたほうがいい お互い代わりはいくらでも居るのだから
54 17/07/14(金)23:09:50 No.439673654
今更他所で働ける気がしないし…
55 17/07/14(金)23:10:13 No.439673761
出来る人材が入った後に別部署に持ってかれるとよりダメージ
56 17/07/14(金)23:10:21 No.439673797
給料全然上がらないのにどんどん責任と仕事が増えていって辛くなって辞めた その後２年ほど新製品出なかったけど今もなんとか生きてるみたいなので 俺の代わりが見つかってよかったねって思った
57 17/07/14(金)23:10:25 No.439673824
即代わりが効くのってライン工ぐらいじゃない？ それだって熟練のおばちゃんとか抜けられるとノルマ怪しいのに
58 17/07/14(金)23:10:31 No.439673844
取引先のシステム部は全国の回線からＬＡＮやシステム運用まで実質一人の担当者で回してる 他社とはいえあの人が抜けたらどうなるんだという怖さがある
59 17/07/14(金)23:10:53 No.439673927
代わりが利く単純で簡単な作業でも一定以下の人数でこなすことは不可能なので大事よ
60 17/07/14(金)23:10:58 No.439673948
こんなクソみたいなとこにいられるか！ を5回くらいやったら個人事業主になってた 毎月がボーナスのようです
61 17/07/14(金)23:10:59 No.439673953
大体半年はかかるよね 優秀でも
62 17/07/14(金)23:11:28 No.439674077
今の売り手市場ひどいよ 無名の中小はマジで一人も人が来ない…
63 17/07/14(金)23:12:03 No.439674232
>取引先のシステム部は全国の回線からＬＡＮやシステム運用まで実質一人の担当者で回してる >他社とはいえあの人が抜けたらどうなるんだという怖さがある 引き抜いてみようぜ！
64 17/07/14(金)23:12:06 No.439674247
代われる人が居る安心感を味わいたい 誰か代わってくれ一日で良いんだ
65 17/07/14(金)23:12:25 No.439674321
海外を知らないけど日本はマジで少人数で仕事回し過ぎだと思う
66 17/07/14(金)23:12:35 No.439674379
すぐ役に立つ人材はすぐ役に立たなくなる って企業要請突っぱねたどっかの大学の偉い人見習え
67 17/07/14(金)23:12:52 No.439674463
>無名の中小はマジで一人も人が来ない… 大抵待遇や給与がナメてる
68 17/07/14(金)23:13:02 No.439674514
>今更他所で働ける気がしないし… 技術や知識や人脈に恵まれていたりそれらがなくてもやる気がすごくある人なら どんな年齢からでも辞めて他所で働けると思うけど 労働を金を稼ぐ手段としか思っておらず向上心もない人間は 何だかんだで今いる会社で粛々と勤めていくしかない 俺のことだけど
69 17/07/14(金)23:13:37 No.439674678
人が減る 回らなくなる 新しい人が来る 新しい人を教える人が要る 余計回らなくなる
70 17/07/14(金)23:13:47 No.439674716
うちの部署月の半ば頃に誰か一人でも重病で伏せったら詰む
71 17/07/14(金)23:14:05 No.439674783
>俺のことだけど 俺のことでもあるからそれ以上やめてね…
72 17/07/14(金)23:14:19 No.439674840
勤勉さで一時期世界トップになって 戦略失敗しまくって戦術的に労働者廻して解決しようとしたけど勝ててないからね 労働者は勤勉なまま限界を超えた労働効率を求められるけど海外にまだ勝てない
73 17/07/14(金)23:14:50 No.439674979
>海外を知らないけど日本はマジで少人数で仕事回し過ぎだと思う 何とか作業をこなせる人数しかおらずお互いの事情を融通しながら有給休暇を取り合っているだけなのに 「有給休暇を消化できるということは人材が余分にあるということだ」と社長に説教された時は目眩がした
74 17/07/14(金)23:15:00 No.439675024
普通の中小企業なら全力で引き止められるよ…
75 17/07/14(金)23:15:01 No.439675026
代わりがいるという事と居なくなっても構わない事は違う
76 17/07/14(金)23:15:07 No.439675061
例外の多い仕事だからマニュアルが通用しないってほぼ全部の業種で聞いた 多分マニュアル軽視の根底にある発想
77 17/07/14(金)23:15:28 No.439675161
>取引先のシステム部は全国の回線からＬＡＮやシステム運用まで実質一人の担当者で回してる >他社とはいえあの人が抜けたらどうなるんだという怖さがある 全国の回線とかはないけど俺のことかと思った
78 17/07/14(金)23:15:34 No.439675189
一族経営の中小とか労働者を奴隷かなんかと思ってるからな 大抵バブル期に出来て２世三世のアホ社長
79 17/07/14(金)23:15:34 No.439675191
>人が減る >回らなくなる >新しい人が来る >新しい人を教える人が要る >余計回らなくなる ノウハウを文書化して教える手間を省く！ 作る時間がない？そうだね
80 17/07/14(金)23:15:37 No.439675207
最近車いじるのにハマってるんだけど今の職場からすると多分自動車整備工はランクダウンだろうからやろうとは思わない
81 17/07/14(金)23:15:44 No.439675228
業務改善で残業減らすという方針の元 昼休みに仕事するようになったうちの会社
82 17/07/14(金)23:16:15 No.439675378
ただでさえギリギリなのに真綿で首を絞めるようにじわじわ仕事が増えていく とりあえずマイナンバーは許さないよ…
83 17/07/14(金)23:16:23 No.439675409
>人が減る >回らなくなる >新しい人が来る >新しい人を教える人が要る >余計回らなくなる システム屋界隈では50年くらい前から遅れているプロジェクトに人を追加すると余計遅れるということが判明しているんだ 判明しているだけで対策はあまり打たれていないが
84 17/07/14(金)23:16:25 No.439675413
>無名の中小はマジで一人も人が来ない… うちの会社、下請け以外にも事業の柱作るぞーって言って 一つ目の製品はそこそこ売り上げ出てるらしいけど、追加で人募集しても全然来てないみたいでつらい 既存メンバーの給料を平均以上に増やす余裕はあるんだけど
85 17/07/14(金)23:16:39 No.439675477
支店3人しかいないから俺辞めたら連鎖で新入社員も辞めそうで切り出しづらい
86 17/07/14(金)23:16:54 No.439675527
マニュアルを読んでやろう マニュアルのバージョンが古すぎて今の作業手順とまるで一致してない…！
87 17/07/14(金)23:17:04 No.439675566
年収1000万は出してもらわないと働く気がしないよ
88 17/07/14(金)23:17:08 No.439675579
>昼休みに仕事するようになったうちの会社 ああ…次は早出だ
89 17/07/14(金)23:17:13 No.439675601
給料は糞やすいけど残業がほとんどないし仕事楽だから何とかなってるわ
90 17/07/14(金)23:17:16 No.439675613
仕事が出来ないせいで雑用に忙殺されてさらに仕事が出来なくなる
91 17/07/14(金)23:17:36 No.439675701
>年収1000万は出してもらわないと働く気がしないよ ...とりあえず資格は？
92 17/07/14(金)23:18:14 No.439675869
都会は知らないけど田舎だとマジで生活保護レベルの給料しか出ない中小企業がゾロゾロあるからね… 俺が勤めているところとか
93 17/07/14(金)23:18:24 No.439675903
>最近車いじるのにハマってるんだけど今の職場からすると多分自動車整備工はランクダウンだろうからやろうとは思わない 整備工がすごくつらい…ので新人の供給がほぼゼロになったってこの前話題になってたな
94 17/07/14(金)23:18:43 No.439675988
しごとってきほんおかねもらうためにやるよね
95 17/07/14(金)23:19:03 [やりがい] No.439676074
やりがい
96 17/07/14(金)23:19:28 No.439676159
>給料は糞やすいけど残業がほとんどないし仕事楽だから何とかなってるわ うちも忙しい時以外は適当に過ごせるから給料安くても納得して働いている ただ先代がそろそろ隠居しそうで2代目が頼りないのが今から不安…流石に倒産されるのは困るぞ
97 17/07/14(金)23:19:35 No.439676189
>業務改善で残業減らすという方針の元 >昼休みに仕事するようになったうちの会社 どこもそうなのかなあ うちのとこも効率向上と負担軽減の名目で業務に小うるさい監査が入ったんだけど結局忙しくなったよ
98 17/07/14(金)23:19:45 No.439676221
友達が欝で休職したよ… そういうの他人事だと思ってたから本当ビックリした
99 17/07/14(金)23:19:45 No.439676222
お金とやりがい両方欲しい
100 17/07/14(金)23:19:57 No.439676269
>...とりあえず資格は？ IPAのネットワークスペシャリストとセキュリティスペシャリストとプロジェクトマネージャなら持ってる
101 17/07/14(金)23:20:00 No.439676279
やりがいって振り返って思い出すものでリアルタイムに感じてたらそれはただのマゾだよ
102 17/07/14(金)23:20:13 No.439676316
自分の愛車いじるのとわけわかんねー他人のオバサンオッサンの乗れればいいやカーを整備するのではあまりにもモチベが違い過ぎるので整備工に夢を持ってはいけない 車弄りが趣味なら趣味のままのほうがいい絶対に
103 17/07/14(金)23:20:36 No.439676389
残ってもつらい 辞めてもつらい どっちのつらさを選ぶかという話だ
104 17/07/14(金)23:20:37 No.439676395
残業減らそうとかそういう活動は根本原因の解決をしないので結局しわ寄せがどっかに行く行った
105 17/07/14(金)23:20:37 No.439676396
転職は決まるまでストレスだしやめる前に前の職場で色々精算しないとだしめんどうなのよね まあ給料低いからそろそろ探し始めないとだけど
106 17/07/14(金)23:20:47 No.439676446
マニュアル読めばできることは派遣社員にやらせればいいし 給料出るのは未知の事態を裁く仕事よ
107 17/07/14(金)23:20:55 No.439676483
俺が代わりだ 逃げた人の気持ちがわかるレベルの押し付け投げ付けが横行してる
108 17/07/14(金)23:20:58 No.439676493
そもそも趣味でいじってる程度だと本職は遠いだろ
109 17/07/14(金)23:21:08 No.439676529
代わりがいくらでもいるからやめてもいいならみんなやめてるよ…
110 17/07/14(金)23:21:14 No.439676547
真面目な話やりがいとお金両方ないとしんどいよね
111 17/07/14(金)23:21:39 No.439676645
>給料出るのは未知の事態を裁く仕事よ 派遣𠮟って解雇して解決！
112 17/07/14(金)23:21:42 No.439676657
新しい所に入って3か月ようやく経ったけど なんかもう周りの人間全員がおめーもどうせすぐ止めるんだろみたいな態度と話し方でキツい あんたらがそんなんだから人が残らんのだろ…
113 17/07/14(金)23:21:50 No.439676688
定年まで人生の７割くらいの時間をそこで過ごすのにやりがい無いと…
114 17/07/14(金)23:22:03 No.439676734
お金貰えればどんな無茶でもやるわけじゃねぇよ どんなにやりがいがあろうが命削ってたまるか
115 17/07/14(金)23:22:10 No.439676759
>どこもそうなのかなあ >うちのとこも効率向上と負担軽減の名目で業務に小うるさい監査が入ったんだけど結局忙しくなったよ 派遣先の会社に常駐してるんだけど、そこそこ大きい所だからか 割ときっちり残業削減に取り組んでて、20時以降は社員が一人もいないらしい らしいなのは、自分も向こうの定時でとっとと帰るから分からない
116 17/07/14(金)23:22:15 No.439676778
>真面目な話やりがいとお金両方ないとしんどいよね やりがいとか吹っ飛ぶくらいお金貰えればいいよ
117 17/07/14(金)23:22:46 No.439676899
やりがいなんて贅沢な事は考えてない ただ平和にトラブルやミス無く毎日が終われば良い
118 17/07/14(金)23:22:49 No.439676911
そらそうよ 彼の人も人はパンのみにて生くるにあらずとおっしゃられた 給料さえ出ればなんでもOKとはならない
119 17/07/14(金)23:23:09 No.439676991
やりがいより金と人間関係
120 17/07/14(金)23:23:25 No.439677055
片手に算盤片手に論語
121 17/07/14(金)23:23:34 No.439677089
やりがいより拘束時間の方が大事
122 17/07/14(金)23:23:35 No.439677095
俺今の仕事ちゃんと引き継げる自信がない… というかどんどん積まれるものを手当たり次第にやってるだけで 何で今までやって来られてるのかすらよくわかってない
123 17/07/14(金)23:23:37 No.439677105
普通の社会人は自分の年齢万円ぐらいの給料貰えるものなの？
124 17/07/14(金)23:23:41 No.439677116
お金はなんとか生きていけるぐらいでいいんで週に1回連休ください…
125 17/07/14(金)23:23:41 No.439677117
>三度やめたけど再就職とかマジ面倒でな だからまだしてない
126 17/07/14(金)23:24:54 No.439677395
別にそこまでとんでもないことをあれこれ求めてないよ やりがいだとかよりも居心地と当たり前の勤務時間と生活できるくらいの金があればいい
127 17/07/14(金)23:25:01 No.439677423
手取で自分の年齢万円欲しい！
128 17/07/14(金)23:25:05 No.439677440
自分がいい加減な仕事すると迷惑が掛かるなあと思うじゃん 周囲がクソだと別に良いなってなる 周囲がまともだと申し訳ねえ頑張んねえとってなる 人間は大事だ
129 17/07/14(金)23:25:06 No.439677444
>普通の社会人は自分の年齢万円ぐらいの給料貰えるものなの？ 20年前くらいの話じゃね
130 17/07/14(金)23:25:12 No.439677473
>友達が欝で休職したよ… やあ久しぶり…
131 17/07/14(金)23:25:24 No.439677516
長い人生を考えると金のためだけに死んだ心で働き続けるのは辛いが 賃金とやりがいが両立した仕事なんて滅多にないし そもそも俺にはやりがいを感じるほどやりたい業種や業務がない…これが一番の問題だこれ
132 17/07/14(金)23:25:25 No.439677521
性格クソ悪いババァと一緒にいたくねぇんだけど ババァがいねえと新人の俺一人で回さなきゃいけなくなるので我慢してババァとよろしくやっていく
133 17/07/14(金)23:25:34 No.439677549
ヌルいとこ長いとそれはそれで潰しが効かなくなるぞ なった
134 17/07/14(金)23:25:38 No.439677563
やりがいなんていらないので それなりの給与とほどほどに忙しい仕事と週二日の休みがあればいいです…
135 17/07/14(金)23:25:56 No.439677630
1/1000のダイヤルゲージを数十箇所にあててちゃんと公差出ししたり摺り合わせとか起動トルク管理とかしたり4tくらいの部品を無傷で1/10mm単位で取り付けしてったりとかをはいやってねできるでしょってその辺の人に頼んで出来るかって言われたら疑問が残るような職場で働いてるマンです
136 17/07/14(金)23:26:30 No.439677757
楽しいこともやりがいも仕事以外で見つけるんでそのための時間をください
137 17/07/14(金)23:26:33 No.439677767
わりかしやりがいは感じてる仕事なので あとは給料と休みもっとよこせ
138 17/07/14(金)23:26:33 No.439677770
imgがたまたま今話しているような労働環境下にある人が多いのか 世間一般も「」と大差ないのか本当のところはどうなのだろうと疑問が湧く 今ナントカが売れているとかウントカのイベントが大盛況とかニュース聞くと 誰がそんな金と暇を割いているのだろうと思ってしまう
139 17/07/14(金)23:27:02 No.439677902
やりがいなんて自分で思い込めば何にでも見いだせるもんなので そんなもんに価値つけて安く使おうとかちゃんちゃら
140 17/07/14(金)23:27:05 No.439677911
客と同僚がみんな女子中学生になればやる気がモリモリ湧いてくるのに
141 17/07/14(金)23:27:22 No.439677973
>世間一般も「」と大差ないのか本当のところはどうなのだろうと疑問が湧く 別に他人がどうであれ自分の環境がそれでよくなるわけでもないんで…
142 17/07/14(金)23:27:56 No.439678115
残業してたら帰れ！って言われた 定時に帰ったら文句言われた
143 17/07/14(金)23:27:59 No.439678122
>自分がいい加減な仕事すると迷惑が掛かるなあと思うじゃん >周囲がクソだと別に良いなってなる >周囲がまともだと申し訳ねえ頑張んねえとってなる >人間は大事だ 人間関係いいと大概のことは我慢できると思う 逆に言えばそこがダメだと死ぬ
144 17/07/14(金)23:28:18 No.439678208
8時～5時＋残業で週5どころか週6働いてる人の貯金が余裕で増えていく生活にならない現状がおかしい
145 17/07/14(金)23:28:19 No.439678209
俺は俺のために生きてるのであって 会社のためにになんて生きてないのです
146 17/07/14(金)23:28:23 No.439678231
>普通の社会人は自分の年齢万円ぐらいの給料貰えるものなの？ 普通はね ただし結婚して子供がいてマイホーム持っててボーナス出る会社で…みたいな ひと昔前から続く一人前の大人、社会人としての「普通」だから 現状ではひと昔前よりも「普通」に達していない人が多いんじゃないかな？
147 17/07/14(金)23:28:30 No.439678261
とりあえず土曜日と月曜日は出勤だよね
148 17/07/14(金)23:28:57 No.439678376
そう言えば貯金出来ないなあ
149 17/07/14(金)23:29:09 No.439678430
>人間関係いいと大概のことは我慢できると思う >逆に言えばそこがダメだと死ぬ そりゃまあいい人を苦しめて良心が咎めないわけもないしな 逆に尊敬も出来ないような相手なら遠慮なく見捨てる 関係は悪化する
150 17/07/14(金)23:30:29 No.439678737
利益出せないゴミ役立たずみたいに上司に言われつづけて病んで辞めたけど 自分が辞めたあと同じ仕事量できる人いなくて結構な間混乱続いたとか聞いて少しだけ救われた
151 17/07/14(金)23:30:38 No.439678766
経営がクソで不満だらけだけど 傷をなめあう同僚どうしはとても仲がいい …たぶんこういうのを蟻地獄って言うんだ
152 17/07/14(金)23:30:38 No.439678768
>imgがたまたま今話しているような労働環境下にある人が多いのか >世間一般も「」と大差ないのか本当のところはどうなのだろうと疑問が湧く ぶっちゃけここは世間の平均以下の人が多いと思っているけど それはそれとして貧しい労働環境にある人の割合は世間一般でも決して少なくないと思う
153 17/07/14(金)23:30:58 No.439678849
隣のチームが1人のヤバい人入っただけで壊滅しかけたのを見てから やっぱ人間性大事だなって...
154 17/07/14(金)23:31:04 No.439678877
それもこれも全部経営者ってやつが悪い
155 17/07/14(金)23:31:54 No.439679050
>経営がクソで不満だらけだけど >傷をなめあう同僚どうしはとても仲がいい >…たぶんこういうのを蟻地獄って言うんだ 直せない抜けられないである種一番タチが悪いかも知れない 絆地獄とはこういうものだ
156 17/07/14(金)23:32:03 No.439679086
>俺は俺のために生きてるのであって >会社のためにになんて生きてないのです 俺は俺のために生きているから 俺を生かす会社を存続させるために お前は会社のためだけに生きるのだ！
157 17/07/14(金)23:32:07 No.439679099
人間関係はマジ大事だよね 特別親しい人はいなくても何とかなるけど特別性格悪い人や合わない人がいると 賃金だのやりがいだのは全部吹っ飛ぶくらいの地獄になる
158 17/07/14(金)23:32:12 No.439679121
前の会社を辞めるときに同期から「他のところでやっていけるんですか？」とか言われてめまいがした それから10年ぐらい経つけど、その直後に入った会社で元気にやってる 前の会社は千代田区の本社を引き払って小さな事業所が本社に変わった
159 17/07/14(金)23:32:28 No.439679167
楽しいよね同僚とする糞みたいな職場だなはやくやめて別の場所行こうぜトーク
160 17/07/14(金)23:33:10 No.439679305
>俺は俺のために生きてるのであって >会社のためにになんて生きてないのです その理屈は会社側も同じだからね だから金払ってるし個人としては扱わないね
161 17/07/14(金)23:33:36 No.439679410
>楽しいよね同僚とする糞みたいな職場だなはやくやめて別の場所行こうぜトーク そうだね…
162 17/07/14(金)23:33:51 No.439679473
性格は仕事してく上で多分そこまで悪くないと思うんだけど 能力的にめちゃくちゃ低くて周りに迷惑かけまくってるのが俺です…
163 17/07/14(金)23:34:06 No.439679533
>利益出せないゴミ役立たずみたいに上司に言われつづけて病んで辞めたけど >自分が辞めたあと同じ仕事量できる人いなくて結構な間混乱続いたとか聞いて少しだけ救われた 俺の場合は更にその上司が外部へ出向になってザマ見ろと思ったけど残った後輩におかげで環境良くなりましたと言われて少し複雑
164 17/07/14(金)23:34:07 No.439679537
会社でなくとも何がしかの経営者になるとびっくりするくらい意識高くなるあの現象に名前付けたい それが元で失敗したケースしか見たことない
165 17/07/14(金)23:34:14 No.439679562
不満のないところはないけども要はどこまで妥協できるかだからな そのハードルが今はどんどんあがるだけで
166 17/07/14(金)23:34:35 No.439679649
>>俺は俺のために生きてるのであって >>会社のためにになんて生きてないのです >その理屈は会社側も同じだからね >だから金払ってるし個人としては扱わないね そのあたり相互に譲り合わないと、どのみち不幸な結末になるのにね……
167 17/07/14(金)23:34:50 No.439679705
今の会社で5年度のビジョンを聞かれてもイメージできないぞ僕 転職するにもスキルも実績も能力も皆無だぞ僕
168 17/07/14(金)23:34:59 No.439679731
先輩が仕事できない人でその人のしりぬぐいがこっち回ってくるのが辛い… 自分も仕事できる人ではないから辛い…
169 17/07/14(金)23:35:22 No.439679800
俺が辞めた後の後釜になった人が職場でぶっ倒れて その後死んだと聞いてめっちゃ悪人になった気分になったよ…
170 17/07/14(金)23:35:31 No.439679828
>性格は仕事してく上で多分そこまで悪くないと思うんだけど >能力的にめちゃくちゃ低くて周りに迷惑かけまくってるのが俺です… 同僚になりたい程度にはいいやつだなって思ったよ
171 17/07/14(金)23:35:37 No.439679848
もう氷河期は来ないで欲しいです…
172 17/07/14(金)23:35:39 No.439679855
ついに本社の正社員が俺１人になった… やめていいかな…
173 17/07/14(金)23:35:40 No.439679857
現場の改善だの力だの不断の努力だのに丸投げするばかりで 進捗どころかヒト・モノ・カネ・情報の管理をしない管理職どもめ…
174 17/07/14(金)23:35:41 No.439679861
>能力的にめちゃくちゃ低くて周りに迷惑かけまくってるのが俺です… みんな同じようなもんだぜ
175 17/07/14(金)23:35:44 No.439679868
>性格は仕事してく上で多分そこまで悪くないと思うんだけど >能力的にめちゃくちゃ低くて周りに迷惑かけまくってるのが俺です… 半端にできる嫌なやつより100倍マシだと思う いやこれは俺がボンクラだからではなく
176 17/07/14(金)23:35:55 No.439679907
フリーターだけど誰か友達連れてこいってよく言われる 社保入れてくれない、人員飛んだら即呼び出し、時給そこそこ、飯屋なのに賄い無し 下手に紹介して恨まれたくないから愛想笑いで誤魔化す
177 17/07/14(金)23:36:15 No.439679970
そもそも会社自体5年後生き残ってるかわからない
178 17/07/14(金)23:36:33 No.439680045
>俺が辞めた後の後釜になった人が職場でぶっ倒れて >その後死んだと聞いてめっちゃ悪人になった気分になったよ… そういう心理につけ込む奴が1番悪いのだ
179 17/07/14(金)23:36:53 No.439680110
>そのあたり相互に譲り合わないと、どのみち不幸な結末になるのにね…… まあ偉くなる程一々そんなすり合わせしてられなくなるからね 雇ってる側が雇う側に何を譲らないといかんの？みたいな
180 17/07/14(金)23:36:55 No.439680118
目の前のタスクを粛々とこなすのは意識が低いらしい なんで…？
181 17/07/14(金)23:36:59 No.439680135
来月で辞めることが決まって開放感が半端ない 代わりの人？まあなんとかなるってとしか言えない