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17/06/18(日)11:37:23 No.434249868
技術者チームがどんどん転職していくんですけお… 給料上げてくだち…
1 17/06/18(日)11:38:14 No.434250006
東芝で働いてる「」初めてみた
2 17/06/18(日)11:42:06 No.434250640
無いものは出せないのだ
3 17/06/18(日)11:42:29 No.434250704
>無いものは出せないのだ それは経営破綻というのでは
4 17/06/18(日)11:42:52 No.434250769
左上下逆な気がする
5 17/06/18(日)11:43:12 No.434250823
出さなくても働いてくれるので 破綻はしてない いいね？
6 17/06/18(日)11:43:54 No.434250930
引き止める金が無いなら潰れるしか無いんやな
7 17/06/18(日)11:44:25 No.434251016
能力のないものでも作れるように品質を下げる！ すると製品が売れなくなって技術者が流出するって寸法さ
8 17/06/18(日)11:44:56 No.434251105
残るのは無能しかいないのならば 無能が無能を支えるという負のスパイラルになるのでは…
9 17/06/18(日)11:45:30 No.434251188
即戦力とか甘いこと言って育成を怠ったツケですよ
10 17/06/18(日)11:45:58 No.434251262
役員１人くらい首切れば賄えるんじゃないですかね
11 17/06/18(日)11:46:56 No.434251424
技術者と熟練工はいくら虐げても良い
12 17/06/18(日)11:47:36 No.434251527
搾れば搾るほど汁を出す
13 17/06/18(日)11:48:24 No.434251661
やる気がある無能なんて一番要らないのに
14 17/06/18(日)11:48:52 No.434251737
泥舟からは他所に行けるスキルのある奴から先に脱出して 残るのはどこにもいけない奴ばかりでますますヤバイ事になる
15 17/06/18(日)11:49:45 No.434251864
>やる気がある無能なんて一番要らないのに その人の下に着くのだけは勘弁していただきたい
16 17/06/18(日)11:49:47 No.434251869
この会社でしか残れない人ばかりの職場になると 新人が育たなくなるという負のスパイラル
17 17/06/18(日)11:50:05 No.434251918
無能を雇ったならそれならそれで無能を育てるくらいはしたら良いのでは…
18 17/06/18(日)11:50:16 No.434251951
>やる気がある無能なんて一番要らないのに 改善提案をいっぱい出すことが目標になってる人とかすごくいらない
19 17/06/18(日)11:50:18 No.434251955
有能なやつは自分が低い評価を受けてることすぐわかれば すっぱり辞めるからな
20 17/06/18(日)11:50:44 No.434252023
公式に人財使ってる会社にいい印象はないな
21 17/06/18(日)11:51:16 No.434252082
>公式に人財使ってる会社にいい印象はないな 人を物みたいに扱う会社にロクなところはない
22 17/06/18(日)11:51:49 No.434252174
>改善提案をいっぱい出すことが目標になってる人とかすごくいらない 分かる しかも実際に改善作業を行うのは他人任せ
23 17/06/18(日)11:51:52 No.434252183
やる気はあるけどスキルは無いってのは有望な新入社員のことだ
24 17/06/18(日)11:52:38 No.434252285
人罪 人財 人在 人材
25 17/06/18(日)11:52:55 No.434252323
>やる気はあるけどスキルは無いってのは有望な新入社員のことだ 新卒入れるぐらいなら中堅の給料上げた方が…
26 17/06/18(日)11:53:11 No.434252366
>改善提案をいっぱい出すことが目標になってる人とかすごくいらない 意味の無い事でも手間をかける事が美徳である 休むのは悪である みたいな人の部下は嫌だわ
27 17/06/18(日)11:53:25 No.434252404
新卒は定期的に入れないと組織が腐る
28 17/06/18(日)11:53:36 No.434252433
人の罪
29 17/06/18(日)11:53:51 No.434252468
上司が有給取りまくる人で助かってるけど給料少ない
30 17/06/18(日)11:54:39 No.434252566
>新卒は定期的に入れないと組織が腐る 給料上げなくても腐らないんです？
31 17/06/18(日)11:55:19 No.434252653
コミュニケーションとは終業後に事務所でだらだらだべることみたいな人がいて辛い 帰ろうよ
32 17/06/18(日)11:55:19 No.434252654
右下のような人間がいるというナイーヴな考え方は捨てろ そいつは左下だ
33 17/06/18(日)11:56:33 No.434252832
左下ばっかりだとか言っちゃうんでしょう？
34 17/06/18(日)11:56:50 No.434252888
実際は供給過多なんだけど経済を回すためにはない需要を見出して無理やり供給、仕事をあることにしなきゃ！
35 17/06/18(日)11:58:27 No.434253110
人財になったからと言って待遇が変わるわけではないのがポイント
36 17/06/18(日)11:58:50 No.434253169
糞の役にも立たない言葉遊びするくらいなら社員研修にもっと予算を出せ
37 17/06/18(日)11:58:50 No.434253172
右下のやつって辞めるぞ絶対 やる気の出せる場所に行くに決まってる
38 17/06/18(日)11:59:04 No.434253205
財って結局他人の物ってことだしね
39 17/06/18(日)11:59:27 No.434253265
むしろお前は人財未満だといって過重労働を強いるのに使われるという…
40 17/06/18(日)11:59:29 No.434253267
基礎開発を怠った会社に未来はねえよ
41 17/06/18(日)12:00:01 No.434253344
モチベーションないと絶対続かないよね技術
42 17/06/18(日)12:00:13 No.434253384
>糞の役にも立たない言葉遊びするくらいなら社員研修にもっと予算を出せ じゃあ富士の山麓の養成所に新人送り込むね… 駅前で大声で自己紹介させるね…
43 17/06/18(日)12:00:51 No.434253474
一人前になるまでお前はただの無駄飯ぐらいだって言い切っちゃう会社いいですよね
44 17/06/18(日)12:00:57 No.434253494
モチベーションを上げればスキルもついてくるというナイーヴな考えは捨てろ
45 17/06/18(日)12:01:01 No.434253502
こんなんコンサルして金貰えるんだからまじめに働くなんて馬鹿らしい
46 17/06/18(日)12:01:36 No.434253578
モチベーションあっぷあっぷ株式会社きたな
47 17/06/18(日)12:02:27 No.434253684
コンサルって経営陣に耳障りのいい言葉で掲げてればお金もらえるよ
48 17/06/18(日)12:02:41 No.434253717
技術スキル的に無能でも誠実な人はやる気あるなら使い道はある 人格が腐ってるとどうしようもない
49 17/06/18(日)12:03:29 No.434253822
>じゃあ富士の山麓の養成所に新人送り込むね… >駅前で大声で自己紹介させるね… なんやねんそれ…
50 17/06/18(日)12:03:36 No.434253840
>技術スキル的に無能でも誠実な人はやる気あるなら使い道はある >人格が腐ってるとどうしようもない 誠実なだけじゃ使い物にならない 断じてない！
51 17/06/18(日)12:03:55 No.434253882
>なんやねんそれ… モーレツ社員養成所しらない「」初めてみた
52 17/06/18(日)12:04:19 No.434253933
相応のカネ出せよ
53 17/06/18(日)12:04:22 No.434253943
社員のやる気はお金で買えるって分かってない会社は多い
54 17/06/18(日)12:04:32 No.434253963
>モーレツ社員養成所しらない「」初めてみた 俺も知らない…
55 17/06/18(日)12:04:41 No.434253987
見ろよこの一人前になるまで給料一円も出さない伝統職人の世界 お前は役に立たないと言い切ってる清々しさだぜ
56 17/06/18(日)12:04:45 No.434253999
>給料上げなくても腐らないんです？ 給料を上げたからといって仕事の成果や効率が上がるとは限らないし 新人ガチャに走る経営者がいても不思議ではない
57 17/06/18(日)12:05:02 No.434254047
>モーレツ社員養成所しらない「」初めてみた TVで何度か取り上げられてるの見たけどまずは既存の価値観を壊す！ってところから初めてって コレって洗脳では…と子供ながらに思ったよ
58 17/06/18(日)12:05:12 No.434254075
>見ろよこの一人前になるまで給料一円も出さない伝統職人の世界 >お前は役に立たないと言い切ってる清々しさだぜ だから滅んだ
59 17/06/18(日)12:05:37 No.434254128
会社は人材を選べるはずなのになんで俺はこんな自分に合わない職場に突っ込まれてるんだろう
60 17/06/18(日)12:05:48 No.434254157
自己啓発という名の丸投げいいよね
61 17/06/18(日)12:05:53 No.434254169
>見ろよこの一人前になるまで給料一円も出さない伝統職人の世界 >お前は役に立たないと言い切ってる清々しさだぜ それでいて伝統技術が失われるからやばいわーとか言ってるのを見ると バカなんじゃないかって思ってしまう
62 17/06/18(日)12:06:03 No.434254201
そういうことしてるからまともな人間から他の会社行っちゃうんだよ
63 17/06/18(日)12:06:09 No.434254215
>じゃあ富士の山麓の養成所に新人送り込むね… いいよね能力据え置きでやる気だけ上昇した管理職…
64 17/06/18(日)12:06:17 No.434254228
>じゃあ富士の山麓の養成所に新人送り込むね… >駅前で大声で自己紹介させるね… 知らない世界の話だ…
65 17/06/18(日)12:06:37 No.434254272
まともな会社はやめる人がいないから中途採用の枠はあまりないのだ…
66 17/06/18(日)12:06:52 No.434254302
どうでもいいけど東芝の採用落ちた
67 17/06/18(日)12:06:57 No.434254315
育てるのはコストがかかるからな
68 17/06/18(日)12:06:57 No.434254318
>いいよね能力据え置きでやる気だけ上昇した管理職… 人罪過ぎる…
69 17/06/18(日)12:07:29 No.434254384
あーどっかに即戦力転がってないかなー
70 17/06/18(日)12:07:31 No.434254389
材と在逆じゃね？
71 17/06/18(日)12:07:44 No.434254415
>どうでもいいけど東芝の採用落ちた よかったじゃん 泥舟から逃れられたと思おう
72 17/06/18(日)12:07:49 No.434254432
だって折角コストかけて育成しても居なくなっちゃうし…
73 17/06/18(日)12:07:51 No.434254435
>材と罪逆じゃね？
74 17/06/18(日)12:08:23 No.434254516
右上の人は待遇が悪いと右下に移ってしまう
75 17/06/18(日)12:08:30 No.434254531
>どうでもいいけど東芝の採用落ちた 今の東芝で何をしたいと思って志望したんだ
76 17/06/18(日)12:08:31 No.434254536
新人育成したのに戦力になった頃に出て行く恩知らずめって FAされた球団がよく言ってる
77 17/06/18(日)12:08:47 No.434254579
文系はものづくりの能力がない代わりに社員意識の高さでマウンティングしあった結果 意識だけ高い管理職が増えて困る困った
78 17/06/18(日)12:08:56 No.434254615
海外流出が止まらない
79 17/06/18(日)12:09:02 No.434254633
右上って給料以上に働いてくれる人ってこと？
80 17/06/18(日)12:09:07 No.434254648
>今の東芝で何をしたいと思って志望したんだ なんも考えず応募して東芝にすら見透かされたんだろ
81 17/06/18(日)12:09:10 No.434254655
>FAされた球団がよく言ってる 給料とか職場の空気がわるかったんだろうな
82 17/06/18(日)12:09:11 No.434254657
>役員１人くらい首切れば賄えるんじゃないですかね 会社に貢献してえらくなった奴理由なく切る会社に居たい奴なんぞおらんけど
83 17/06/18(日)12:09:21 No.434254687
スキルが大して要らない仕事を続けているとやる気も無くなるんじゃよ…
84 17/06/18(日)12:09:22 No.434254690
別にケチってるわけじゃなくて、半人前の職人にもちゃんと給料払ったらやっていけないんだよ だから滅んだ
85 17/06/18(日)12:09:36 No.434254724
エンジニアは妖精みたいなものなので 座り心地のいい椅子とか、高性能PCとか、やりがいのある案件を用意しておくと 勝手に居付いて働いてくれる って何かで読んだな
86 17/06/18(日)12:09:41 No.434254738
いつ見ても罪の字を当てるのは過激すぎると思う図
87 17/06/18(日)12:09:48 No.434254757
スキルのある人間は管理職にしてタダ働きさせる！ 何故か辞めた！ 地位をあげたのに恩知らずが！！
88 17/06/18(日)12:09:50 No.434254766
人手が足りないから外国人労働者を入れようとしてるけど 働けるくらい日本語喋れるなら違う職種に行くよなと思う介護業界
89 17/06/18(日)12:09:55 No.434254773
スレ画使ってるところは人権意識に乏しいと思う じゃなきゃ人罪とか言えない
90 17/06/18(日)12:10:00 No.434254785
個人としての能力はあるけどパワハラしまくって部下がどんどんやめていく上司とかはどこらへんに属するんだろう
91 17/06/18(日)12:10:29 No.434254862
>個人としての能力はあるけどパワハラしまくって部下がどんどんやめていく上司とかはどこらへんに属するんだろう 罪人
92 17/06/18(日)12:10:43 No.434254888
未だに社員はみな愛社精神旺盛で滅私奉公みたいな考えで働いてくれる前提の 頭が前前々時代の役員が多すぎる 福利厚生に社員旅行でもすればいいわみたいな 金の無駄 休ませろバカ
93 17/06/18(日)12:11:03 No.434254929
>って何かで読んだな いやまじでちゃんとHD解像度のディスプレイとかちょっとだけ設備投資してくれればやる気めっちゃ出るよ
94 17/06/18(日)12:11:05 No.434254938
>いつ見ても罪の字を当てるのは過激すぎると思う図 やる気も能力もないのは会社からも同じ職場の人間からしても罪と言ってもいいよ…
95 17/06/18(日)12:11:09 No.434254947
>人手が足りないから外国人労働者を入れようとしてるけど >働けるくらい日本語喋れるなら違う職種に行くよなと思う介護業界 試験的に看護師かなんかで入れてたけどやってられんって逃げられてなかったっけ？
96 17/06/18(日)12:11:39 No.434255018
>やる気も能力もないのは会社からも同じ職場の人間からしても罪と言ってもいいよ… やる気も能力もないならいいよ やる気があって能力もないのならいらない
97 17/06/18(日)12:11:46 No.434255033
>頭が前前々時代の役員が多すぎる 会社＝生活みたいな意味の分からない思考回路してるよね
98 17/06/18(日)12:12:06 No.434255075
無駄な改善提案を出すように強制する会社はなんなの？
99 17/06/18(日)12:12:17 No.434255104
>会社＝生活みたいな意味の分からない思考回路してるよね 違う 会社＝家族だ
100 17/06/18(日)12:12:47 No.434255179
>やる気も能力もないならいいよ よくないよ… 職場の雰囲気めっちゃ悪くなるからな
101 17/06/18(日)12:12:59 No.434255215
会社側が社員使い捨てにしてるのに滅私奉公する奴はいないんだよなあ
102 17/06/18(日)12:13:03 No.434255225
>いやまじでちゃんとHD解像度のディスプレイとかちょっとだけ設備投資してくれればやる気めっちゃ出るよ ちっこいノーパソ配っておわりなうちの会社は遠からず滅びると思う ディスプレイマジ作業効率に影響する
103 17/06/18(日)12:13:04 No.434255232
>無駄な改善提案を出すように強制する会社はなんなの？ 改善すべき点を常に意識するのは大事だけど ノルマを与えるのは本末転倒だよね
104 17/06/18(日)12:13:12 No.434255255
>無駄な改善提案を出すように強制する会社はなんなの？ 書類に数字が出ないとおこられるから
105 17/06/18(日)12:13:37 No.434255301
>やる気も能力もないのは会社からも同じ職場の人間からしても罪と言ってもいいよ… こんなんでも入社出来たってことは始めの方はやる気に満ち溢れていたんだろうか
106 17/06/18(日)12:13:40 No.434255308
>>会社＝生活みたいな意味の分からない思考回路してるよね >違う >会社＝家族だ なら家族である社員労ってくれよ…
107 17/06/18(日)12:14:28 No.434255441
愛社精神は求められるがどうにも愛社員精神は感じられない…
108 17/06/18(日)12:14:44 No.434255489
>なら家族である社員労ってくれよ… 家族は給料いらないし
109 17/06/18(日)12:14:46 No.434255493
やる気がないやつがいるとやる気のある人の気力をどんどん奪っていくからね…
110 17/06/18(日)12:15:35 No.434255618
なんでこんな安い待遇でやる気溢れてんのって人がたまにいる
111 17/06/18(日)12:15:38 No.434255631
右下はラノベ主人公みたいな人なのかな
112 17/06/18(日)12:15:42 No.434255647
なんだかんだでやっぱり会社の空気だよ やりがいとか給与とかあるけど 人間関係がおかしい場所は駄目だ
113 17/06/18(日)12:16:17 No.434255738
個人事務所でも所長が頭の硬い爺さんだと辛い 効率化とか全く頭にないからな
114 17/06/18(日)12:17:12 No.434255878
やる気も能力もないのは教育が足りないのでは
115 17/06/18(日)12:17:20 No.434255904
>効率化とか全く頭にないからな 今までこうしてたんだから文句言わずやれ！ ってすごく無駄な作業させられる
116 17/06/18(日)12:17:43 No.434255969
効率化効率化言ってるくせに手順やチェック方変えたら文句言って じゃどこ変えるんだよ
117 17/06/18(日)12:18:14 No.434256053
>それでいて伝統技術が失われるからやばいわーとか言ってるのを見ると >バカなんじゃないかって思ってしまう 苦労して伝統技術を習得しても今後暮らしていけるとは限らないからなあ そもそもなり手が少ないのは食っていけるほど需要が無いからだし
118 17/06/18(日)12:18:16 No.434256060
職場を変えれば？
119 17/06/18(日)12:18:30 No.434256109
やる気がないならないで良いけどやる気のある振りはやめろ！
120 17/06/18(日)12:18:54 No.434256183
>やる気も能力もないのは教育が足りないのでは 教育スキルを持ってる人の下に付けない新人は不幸である… 勝手にメンター見つけて成長する人材が欲しい？そんなのお前の会社に来るわけ無いじゃん！
121 17/06/18(日)12:19:16 No.434256256
やる気のない無能はマジでどうしようもないからな… 仕事させたらミスして仕事増やすし、やる気もないからそのミスを他人に押し付ける 押し付けられた人が段々馬鹿らしくなって来てやる気がなくなるという地獄絵図
122 17/06/18(日)12:19:56 No.434256376
やる気がない振りなんてしたら評価下げられちゃうじゃん 技術がなくてもやる気や熱意があればいつかは成長するはずだし
123 17/06/18(日)12:20:34 No.434256484
人が足りないという自覚が足りない
124 17/06/18(日)12:20:39 No.434256497
ほどほどに手を抜くのが有能な社員ってもんよ
125 17/06/18(日)12:20:56 No.434256544
ミスを出しているのに他人にやる気がないとかわめくのやめてクダチ そのミスの挽回を俺にさせてから喚くのも止めてクダチ
126 17/06/18(日)12:20:57 No.434256547
>やる気のない無能はマジでどうしようもないからな… >仕事させたらミスして仕事増やすし、やる気もないからそのミスを他人に押し付ける >押し付けられた人が段々馬鹿らしくなって来てやる気がなくなるという地獄絵図 結局やる気のある能力もある人以外は必要ないのだ
127 17/06/18(日)12:21:09 No.434256589
>効率化効率化言ってるくせに手順やチェック方変えたら文句言って >じゃどこ変えるんだよ 3倍働けば3倍の効率になるよ
128 17/06/18(日)12:21:30 No.434256648
少なくとも底辺のたまり場のいもげに書いてあることは信用できないのは分かる
129 17/06/18(日)12:21:33 No.434256655
上司が時間とか私語とかタバコとかにだらしないから新人にダメだなんて言えない
130 17/06/18(日)12:21:50 No.434256730
>ほどほどに手を抜くのが有能な社員ってもんよ 全力だして他の尻拭いしてオーバーフローして潰れる人とか居るもんな
131 17/06/18(日)12:22:32 No.434256864
>結局やる気のある能力もある人以外は必要ないのだ 給料がたりない ガチャも課金しなきゃレアカード引けないんだ
132 17/06/18(日)12:22:52 No.434256924
>教育スキルを持ってる人の下に付けない新人は不幸である… そうは言うがな俺は技術を活かしに来たのであって 先生をしに来たわけではないのだ… だから先生を期待されても困る
133 17/06/18(日)12:24:05 No.434257126
>>教育スキルを持ってる人の下に付けない新人は不幸である… >そうは言うがな俺は技術を活かしに来たのであって >先生をしに来たわけではないのだ… だいたいそういう人は会社の隅っこで浮いてる
134 17/06/18(日)12:24:16 No.434257148
新人教育を一般社員にやらせるのが間違いだよね… こっちは業務があるのに新人教育までやることになると雑になるのは当たり前 ましてや指導できるようなスキルがあるわけでもないし
135 17/06/18(日)12:24:26 No.434257171
>少なくとも底辺のたまり場のいもげに書いてあることは信用できないのは分かる 満足できる職場にいる人はこんなスレ見ない
136 17/06/18(日)12:24:48 No.434257242
>給料がたりない >ガチャも課金しなきゃレアカード引けないんだ 新卒からSSR金の卵が来るとか 転職畑で同業から即戦力SSRがやってくるとか そんな夢ばかり見ています 俺も会社も
137 17/06/18(日)12:25:32 No.434257342
教育したら給料もらえるならやるかもしれないけどね そうじゃないんだから自分のことに注力するのは当たり前よ
138 17/06/18(日)12:25:48 No.434257394
>そんな夢ばかり見ています ちゃんと課金した？
139 17/06/18(日)12:25:49 No.434257396
明らかにキャパ超えてるのに営業がどんどん仕事取って来てほんとどうすんのってなってる…
140 17/06/18(日)12:26:10 No.434257442
>新人教育を一般社員にやらせるのが間違いだよね… >こっちは業務があるのに新人教育までやることになると雑になるのは当たり前 >ましてや指導できるようなスキルがあるわけでもないし でも今までそれでうまくやってきたし…
141 17/06/18(日)12:27:07 No.434257595
メンターっぽいことやると見た目の効率下がるから 効率化を優先しすぎると組織としては崩壊するのでは
142 17/06/18(日)12:27:10 No.434257606
>駅前で大声で自己紹介させるね… これもちょい古いよね 今なうでやんぐなやりかたは駅前で名刺交換して来いとかでそれみた名刺欲しい詐欺師や名簿業者なんかも真似て違う意味で問題になった でもそれも2年前くらいだしいまはどんなことやってんかね
143 17/06/18(日)12:28:55 No.434257890
新人教育やってみてわかったのは こっちが忙しい時間の合間縫って教えているのに相手のやる気がないと想像以上に腹立つってことだ メモとかしないことに対して怒る人がいるのも分かる気がする
144 17/06/18(日)12:29:07 No.434257922
>3倍働けば3倍の効率になるよ 3倍働いて3倍出続けるならいいけど…
145 17/06/18(日)12:29:23 No.434257971
>メンターっぽいことやると見た目の効率下がるから >効率化を優先しすぎると組織としては崩壊するのでは でもね…人を教育するってそういう事なんですよ… 俺は新人を一人付けたからには今までの2.5倍の仕事量はこなして欲しいと言われたこともあるけど
146 17/06/18(日)12:29:35 No.434258009
>新卒からSSR金の卵が来るとか 中小なのにまさかの宮廷卒が来たけど俺も上司も持て余してるよ… ほとんど何も教えてないのにバリバリ仕事こなしてしゅごい…
147 17/06/18(日)12:29:59 No.434258073
>>3倍働けば3倍の効率になるよ >3倍働いて3倍出続けるならいいけど… 最終的には三倍働いて一倍になるよね…
148 17/06/18(日)12:30:42 No.434258199
>最終的には三倍働いて一倍になるよね… 給料は最初から1倍！
149 17/06/18(日)12:31:05 No.434258269
>中小なのにまさかの宮廷卒が来たけど俺も上司も持て余してるよ… >ほとんど何も教えてないのにバリバリ仕事こなしてしゅごい… どうせ転職するための足掛かりにするつもりなんだなってのが分かるとがっかりするよね
150 17/06/18(日)12:31:37 No.434258348
>中小なのにまさかの宮廷卒が来たけど俺も上司も持て余してるよ… じきに管理職がそいつに甘えまくって職場になくてはならない存在になった頃 より待遇のいい会社にいったりヘッドハンティングされたりするんです？
151 17/06/18(日)12:31:55 No.434258401
会社の持続可能な発展を標榜するのに 社員の持続可能な勤労は顧みないの良いよね
152 17/06/18(日)12:32:24 No.434258498
根本は金銭契約だってのを分かってない人多いよね
153 17/06/18(日)12:32:58 No.434258612
一日100本の木を切れと言われたら97本や102本とか100本前後の成果を出して 無理をさせられた翌日は80本とか明らかに作業量を減らして頑張りすぎるなって 皇国の守護者で言ってた！
154 17/06/18(日)12:33:13 No.434258655
給料分だけはたらけばもいいやになるなった
155 17/06/18(日)12:33:23 No.434258686
音をあげたり裏切る奴なんかいらないからね
156 17/06/18(日)12:33:36 No.434258725
残業を強制されるのは当然嫌だが、ノー残を強要されるのも正直鬱陶しい 自由に働かせろよ
157 17/06/18(日)12:34:12 No.434258827
>皇国の守護者で言ってた！ まともな会社で働いた経験もないエロゲデブが言うと説得力がダンチだな
158 17/06/18(日)12:34:50 No.434258934
利用するにしてもこっちが気持ちよくなるように利用して欲しいんだよね
159 17/06/18(日)12:36:05 No.434259156
>自由に働かせろよ それは流石に自分で会社立ち上げろすぎる
160 17/06/18(日)12:37:16 No.434259362
札束で顔はたけば福一の現場にだってくる人は集められる 人が居なくなるってのは詰まりそういう事
161 17/06/18(日)12:37:39 No.434259414
日曜日はまっとうな愚痴が出るな…
162 17/06/18(日)12:37:52 No.434259468
仕事の成果や効率をあげるために給料をあげるというのが間違っていて 会社の目標は社員の給料を上げることです、の方が健全
163 17/06/18(日)12:37:58 No.434259478
>給料分だけはたらけばもいいやになるなった ほんとうかー？ほんとうに給料分働けてるかー？
164 17/06/18(日)12:38:01 No.434259487
>利用するにしてもこっちが気持ちよくなるように利用して欲しいんだよね 池の鯉みたいに口開けてねだるばかりの無能みたいな物言いはよしなさい
165 17/06/18(日)12:38:36 No.434259577
じゃあ平日の昼に同じスレ立てて比較してみるか
166 17/06/18(日)12:38:39 No.434259588
良いですよね資料持ち出し禁止の職場で朝一メールで送られてくるタイムスタンプが午前四時とかの報告書 僕はダミーデータで組んだモジュールのソースを USBとかで持ち込んじゃ不味いから紙に印刷して持ち込むマン！ 残業すると評価が下がるってなんであんなにクソみたいな会社の評価を気にしてたんだろう
167 17/06/18(日)12:39:17 No.434259694
>ほんとうかー？ほんとうに給料分働けてるかー？ 「」しっているか 給料は拘束時間給だ