ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
17/06/12(月)12:06:02 No.433018243
「」にお似合いの会社
1 17/06/12(月)12:07:26 No.433018407
これが評判になってから事務方の志望者がインフレしたらしいな
2 17/06/12(月)12:08:32 No.433018540
投資詐欺みたいな内容
3 17/06/12(月)12:08:39 No.433018553
ほうれん草禁止は辛い…
4 17/06/12(月)12:09:43 No.433018698
海外旅行強制でないなら
5 17/06/12(月)12:11:26 No.433018940
すげーハードワークって聞くぞ
6 17/06/12(月)12:11:35 No.433018971
ほうれん草禁止だけがよく分からない
7 17/06/12(月)12:12:07 No.433019065
ほうれん草禁止はどういう意図があるんだ 本当にプラスなのかそれは
8 17/06/12(月)12:13:05 No.433019193
そのぶん厳選採用だから 「」には一切関係ないよ
9 17/06/12(月)12:13:07 No.433019198
ほうれん草は結石になるからな
10 17/06/12(月)12:13:29 No.433019253
なんか「これは無駄な会議をなくすという意味なんですよ」みたいな注釈がつくんだろうなとは思うが 報告連絡はした方がいいと思う
11 17/06/12(月)12:13:38 No.433019275
サークル活動強制とかなら嫌すぎる
12 17/06/12(月)12:14:10 No.433019346
ほうれんそうしてくれないと困る かなり困る
13 17/06/12(月)12:14:17 No.433019362
ほうれん草は結石の原因になるからな
14 17/06/12(月)12:14:19 No.433019365
相談禁止されたら新人はどうすれば…
15 17/06/12(月)12:14:52 No.433019449
>相談禁止されたら新人はどうすれば… そこで困るような人はそもそも採らないってことでは
16 17/06/12(月)12:16:01 No.433019584
裏を返せば何があっても自己責任ってことでしょ
17 17/06/12(月)12:16:42 No.433019693
どんだけ頑張ってもクソみたいな上司や先輩より上には行けないんだ…
18 17/06/12(月)12:19:26 No.433020104
>どんだけ頑張ってもクソみたいな上司や先輩より上には行けないんだ… そういう人はまた違う成果主義の企業に行けばいいだろう
19 17/06/12(月)12:20:10 No.433020200
スレ画の会社にクソ上司が居るとは限らないんじゃないか
20 17/06/12(月)12:20:20 No.433020226
年功序列だとやる気無くならない？
21 17/06/12(月)12:21:34 No.433020429
出される仕事だけやるなら年功序列でいいかな
22 17/06/12(月)12:21:41 No.433020449
年功序列なのは給料であって役職は上がるかもしれない
23 17/06/12(月)12:21:50 No.433020472
最近夕方5時前に電話しても繋がらなくなった会社 流石に締め切りはえーよ…
24 17/06/12(月)12:22:22 No.433020566
>年功序列だとやる気無くならない？ >出される仕事だけやるなら年功序列でいいかな こう言うこと言うタイプは採用されないってだけだよ
25 17/06/12(月)12:22:50 No.433020616
>年功序列だとやる気無くならない？ 元々やる気の出しやすい企業なら上手くいくんじゃないかな 画像みたいに待遇良ければさ
26 17/06/12(月)12:23:06 No.433020653
>最近夕方5時前に電話しても繋がらなくなった会社 >流石に締め切りはえーよ… なんで定時ギリギリに電話するんですか？
27 17/06/12(月)12:24:29 No.433020870
取引先は何時までやってるからウチも…ってやってるから帰れないわけだからな
28 17/06/12(月)12:24:59 No.433020951
>最近夕方5時前に電話しても繋がらなくなった会社 >流石に締め切りはえーよ… そらまあ定時退社を本気で取り組むならそうしないと… 5時に連絡してきたら1時間で対応しきれないケースもあるし 翌日回しでいい仕事ならメールでいいから電話してくるとも思えないし…
29 17/06/12(月)12:25:03 No.433020965
そういうことするやつがいるからズルズル時間が伸びるんだよ 本来退勤準備まで含めて労働時間なんだからさ…
30 17/06/12(月)12:25:32 No.433021023
労働者の敵は労働者というのがよくわかる >最近夕方5時前に電話しても繋がらなくなった会社 >流石に締め切りはえーよ…
31 17/06/12(月)12:25:37 No.433021033
http://toyokeizai.net/articles/-/112677?display=b 「ホウレンソウが一切ない」のは「人を育てる」ための経営戦略のひとつだった (中略) 「ウチにはホウレンソウはない。もちろん野菜の『ほうれん草』じゃなく、上司への『報告・連絡・相談』の略称の『ホウレンソウ』や。ウチでは製品開発ひとつとっても、担当者が勝手に決めて、完成品まで自分ひとりで仕上げるんや」 未来工業の創業者、山田昭男氏は生前そう話していた。だから未来工業では「ホウレンソウ禁止」だ、と。 未来工業では、もちろん多少の事後報告や相談はあるものの、基本は開発担当者が「一国一城の主（あるじ）」。製品アイテム数が多いこともあるが、個別製品にくわしくない上司が、下手に口出しするのを防ぐためでもある。 「近頃の管理主義は、社員を信用せずに、上司が事細かに口出しして“子ども扱い”をしとる」と山田氏は言うが、上司の気まぐれな口出しに、右往左往させられているビジネスマンから見れば、それだけでも「楽園」に見えるかもしれない。 だってさ
32 17/06/12(月)12:25:50 No.433021063
電気業界はこの会社にキンタマ握られてるからめっちゃ強気
33 17/06/12(月)12:29:43 No.433021700
コラ画像を期待したのに
34 17/06/12(月)12:31:27 No.433021969
社員のやる気とか関係なく儲かる仕事牛耳ってるから出来るだけだよなこれ 社員に還元してるから偉いけど
35 17/06/12(月)12:32:03 No.433022055
施設とか住宅系の電材こことパナでほぼ全て賄えるからな
36 17/06/12(月)12:34:54 No.433022487
>施設とか住宅系の電材こことパナでほぼ全て賄えるからな そうなのかすごい
37 17/06/12(月)12:38:12 No.433023009
代わりに毎日出社後に血液を抜かれるとかではなく？
38 17/06/12(月)12:39:51 No.433023303
5年に一度の海外旅行さえなければなぁ
39 17/06/12(月)12:39:57 No.433023326
ホウレンソウ禁止はつらくね？
40 17/06/12(月)12:40:02 No.433023338
ここの所のVVFの接続部をいれるパーツはかなり壊れやすい
41 17/06/12(月)12:42:04 No.433023654
>社員に還元してるから偉いけど これだな うちの会社内部留保貯めまくって全く還元されてないんで不満出まくり 設備投資もしやがらねぇ
42 17/06/12(月)12:42:54 No.433023789
>ホウレンソウ禁止はつらくね？ って考えてるような人は取らないってことじゃないの
43 17/06/12(月)12:44:26 No.433024022
>ここの所のVVFの接続部をいれるパーツはかなり壊れやすい そういうの言えばすぐ改良してくれる会社なのに何故言わない
44 17/06/12(月)12:45:03 No.433024112
スケープゴート用の人材とかなんじゃ…
45 17/06/12(月)12:46:01 No.433024271
担当に不幸があった場合のフォローとかどうしてるんだろ？ ロボに改造でもしてくれるんかな
46 17/06/12(月)12:48:21 No.433024667
>ホウレンソウ禁止はつらくね？ しなくても成果出せるやつだけ来いよってことだろ 理由から考えれば別に成功例の共有とかを禁止してるわけじゃないだろうし
47 17/06/12(月)12:52:02 [ネグロス] No.433025277
>施設とか住宅系の電材こことパナでほぼ全て賄えるからな …
48 17/06/12(月)12:52:42 No.433025386
でもホウレンソウ禁止ってつらくね
49 17/06/12(月)12:52:51 No.433025420
上司が口うるさく報連相言うのが禁止ってことかな
50 17/06/12(月)13:00:23 No.433026717
ほうれんそう禁止されて士気上がる人材って大丈夫？