17/06/05(月)20:58:19 俺の代... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1496663899943.gif 17/06/05(月)20:58:19 No.431619795
俺の代わりなんかいくらでもいるよね…
1 17/06/05(月)20:59:20 No.431620065
はい
2 17/06/05(月)20:59:50 No.431620210
首の締まったおれの肩代わりしてくれるおれはいない
3 17/06/05(月)21:01:19 No.431620637
世の中に代わりのきかない人間なんていくらもいないよ 総理大臣だって辞めればすぐ代わりが就任するじゃないか
4 17/06/05(月)21:01:23 No.431620655
代わりはいくらでもいるが 身代わりにさせられた人に申し訳ないから 行かざるを得ない
5 17/06/05(月)21:01:43 No.431620741
仕事が嫌なんじゃないミスとかポカとか面倒とか手間増やすだけ増やすくせしてこういうセリフ吐く奴がいる職場が嫌なだけだ
6 17/06/05(月)21:02:22 No.431620912
俺の代わりに稼いできてくれ
7 17/06/05(月)21:03:23 No.431621205
俺以外の誰でもできる仕事だから手順複雑化して俺以外把握できない部分を作っておくね…
8 17/06/05(月)21:04:24 No.431621456
>世の中に代わりのきかない人間なんていくらもいないよ >総理大臣だって辞めればすぐ代わりが就任するじゃないか 実は誰もいなくてほぼ貧乏くじらしいな
9 17/06/05(月)21:04:41 No.431621539
代わりがいるとかお前の側の都合なんかどうでもええねん いやでも働かな食えんねん俺が
10 17/06/05(月)21:05:30 No.431621725
古株の嘱託の爺ちゃんしか緊急時の遮断弁の締め方知らなかったり 事務所側はその事知らなくて爺ちゃん切っちゃったとか そういう事案はけっこうある
11 17/06/05(月)21:05:38 No.431621763
つまり新しい事を始めれば俺が死んでも誰かが跡を継いでくれるって事じゃん！レッツチャレンジ！
12 17/06/05(月)21:06:33 No.431621973
じゃあなんで辞めたやつの代わりがいつまでも来ないんですかね！
13 17/06/05(月)21:06:33 No.431621975
完全に経営者側の台詞だなー 誰かが自分の代わりに働いても給料貰えんし
14 17/06/05(月)21:07:09 No.431622096
行きたくないって言ってるだけで毎日ちゃんと出勤してるじゃないッスか…
15 17/06/05(月)21:07:18 No.431622135
そうは言いますがね 誰でもいいような人間雇った貴方にも責任あるんですよ？
16 17/06/05(月)21:07:39 No.431622228
これほど響かない文も珍しい
17 17/06/05(月)21:08:15 No.431622365
ベーシックインカムはよ！
18 17/06/05(月)21:08:30 No.431622430
仕事が嫌な理由とか思いもしないでこういうセリフが出る思考と論点のズレがそもそもの問題なのだ
19 17/06/05(月)21:08:32 No.431622441
俺そろそろ辞めるかもだから代わりやってみない？って要領のいい平社員に言ってみたら いや面倒くさいからいいですって言われた まあうんそうだよね
20 17/06/05(月)21:09:24 No.431622685
替わりになるのはいるけどノウハウを全て伝えるまでは職務全うしてないから残るように
21 17/06/05(月)21:09:53 No.431622811
運用SEやってるとよくいわれる
22 17/06/05(月)21:10:07 No.431622873
>俺そろそろ辞めるかもだから代わりやってみない？って要領のいい平社員に言ってみたら >いや面倒くさいからいいですって言われた >まあうんそうだよね 要領がいいやつってのはそういうこという
23 17/06/05(月)21:10:12 No.431622892
>ベーシックインカムはよ！ 給料減るの嫌でしょ？ だから導入しないね…
24 17/06/05(月)21:11:19 No.431623147
印まで押してみつをみたいな人生訓っぽくしてるけど誰が言って誰に刺さる言葉なのこれ？
25 17/06/05(月)21:12:00 No.431623333
上司が辞めてからあの人なんもしてないように見えて意外と大変なことしてたんだなって思うこととこいつが余計なことしてたから今まで遅れてたんだなって思うことが半々くらい
26 17/06/05(月)21:12:22 No.431623440
名無しが死んでも代わりはいるもの
27 17/06/05(月)21:12:32 No.431623484
俺の給料のために仕事する人間が俺しかいないんだけど代わりがどっかにいるのだろうか
28 17/06/05(月)21:12:39 No.431623506
わが社の代わりはいくらでいるからおあいこですね！って言った 社長はキレた
29 17/06/05(月)21:12:42 No.431623523
自分にとって自分の代わりをやってくれる人がいたら仕事行かないんだけどね
30 17/06/05(月)21:13:15 No.431623674
俺しかできない仕事とか絶対やだよ休めないじゃん
31 17/06/05(月)21:13:20 No.431623696
俺の代わりはそうそう居ないからしゃーない
32 17/06/05(月)21:13:36 No.431623781
>わが社の代わりはいくらでいるからおあいこですね！って言った 本当に言えたのなら大したものだ
33 17/06/05(月)21:14:15 No.431623980
>わが社の代わりはいくらでいるからおあいこですね！って言った >社長はキレた お前かっこいいぜ
34 17/06/05(月)21:14:17 No.431623996
延々バックれてフェードアウトも嫌だけど辞めますと言いに行くのも嫌
35 17/06/05(月)21:14:42 No.431624101
>俺しかできない仕事とか絶対やだよ休めないじゃん 俗にいうくまモンさんはお一人でやられているのですか？案件だな
36 17/06/05(月)21:15:21 No.431624279
こんなこと言える会社って恵まれてるんだなって思うよ 実際は誰かの抜けた穴をヒーヒー言いながら埋めなきゃいけないくらいギリギリで回してる所ばかりだよ
37 17/06/05(月)21:15:36 No.431624348
スレ画のあって誰？
38 17/06/05(月)21:15:37 No.431624350
仕事は嫌だけど辞めるのも新しい職場を探すのもそこで何かを覚えるのも嫌なんだ 結局嫌と嫌の天秤なんだ
39 17/06/05(月)21:16:19 No.431624510
>こんなこと言える会社って恵まれてるんだなって思うよ >実際は誰かの抜けた穴をヒーヒー言いながら埋めなきゃいけないくらいギリギリで回してる所ばかりだよ 穴を埋める係じゃないやつは言う どんな穴が空いているか知らないので言う
40 17/06/05(月)21:17:10 No.431624730
社内管理やってるSEが実績も特にないからって 給料減らしたら辞めちゃって 結果としてアウトソーシングして大損みたいな話をﾋで見たなあ
41 17/06/05(月)21:17:13 No.431624745
本当に替えがきかない重要な仕事してる人は凄いと思うけどちょっと可哀想…
42 17/06/05(月)21:17:33 No.431624835
俺が嫌なのは仕事ではなく貴様だ
43 17/06/05(月)21:17:52 No.431624907
人生が辛くとも俺主観の世界で俺の代わりはいないのだ だから俺が第一
44 17/06/05(月)21:18:00 No.431624937
替えの効かない仕事してるのに上の人がスレ画みたいな思考のせいで給料上がらない人はかわいそうだと思う
45 17/06/05(月)21:18:34 No.431625084
今の仕事逃げ出してもなあ 所詮青い鳥だよなあ
46 17/06/05(月)21:19:08 No.431625237
経営者なんてのは誰の下でも働くことができなかった奴がなるので だいたいどこか思考がズレとる
47 17/06/05(月)21:19:25 No.431625325
>ベーシックインカムはよ！
48 17/06/05(月)21:19:59 No.431625471
仕事しなきゃ食べていけないのは解ったうえで行きたくない休みたいって言ってるんだから 代わりが居るとか来なくていいみたいなのは聞いてないし黙って給料払え
49 17/06/05(月)21:20:01 No.431625484
>今の仕事逃げ出してもなあ >所詮青い鳥だよなあ 嘘みたいによくなる奴もいればより深いぬかるみにハマる奴もいる くじ引きだよなあ
50 17/06/05(月)21:21:29 No.431625855
いいよね、貯めこんだノウハウ教えずに退職するの
51 17/06/05(月)21:21:33 No.431625872
仕事が嫌なのは日付回るまで帰れないからなんだけど その貯めまくってる内部留保はなぜ新しく人雇うのに使われないんです？
52 17/06/05(月)21:22:10 No.431626025
分譲30万円の田舎に引っ越したけど雪かきが辛い以外はメチャメチャ快適だ
53 17/06/05(月)21:22:28 No.431626106
それはね 直接お金を生まない仕事をしてる部署があるからだよ
54 17/06/05(月)21:22:45 No.431626179
>いいよね、貯めこんだノウハウ教えずに退職するの うんこだから縁切りするってのに後の面倒見てやる義理もねえよなあ
55 17/06/05(月)21:22:59 No.431626253
内部留保配当分配役員報酬といくらあっても足りないからな…
56 17/06/05(月)21:22:59 No.431626254
一番大事なことはだれがやっても回る仕事の仕組みが きちんと出来ていることだ
57 17/06/05(月)21:23:22 No.431626358
代わり幾らでもいくるんですか！じゃあすぐ辞めます！
58 17/06/05(月)21:24:17 No.431626613
俺が金欲しいから俺が行くんだよ 何が代わりだ他の奴が金貰ってどうすんだアスペか
59 17/06/05(月)21:24:23 No.431626650
実際いるんで辞めれば？
60 17/06/05(月)21:25:23 No.431626897
代わりに仕事させられるこっちのことも考えてくれ…
61 17/06/05(月)21:25:52 No.431627005
今日さー 本社のネットワーク止まったから直したんだけど 俺がもしやめたら本社のネットワーク直せる人って他にいないけどこの会社大丈夫かなってちょっと思う
62 17/06/05(月)21:26:03 No.431627057
逆に言おう お前仕事好きでやってんのかすげえな俺のぶんもやってくれ給料はくれ
63 17/06/05(月)21:26:08 No.431627074
退職するまでの5年くらいは風邪も引けなかったなぁ ２年連続で四方の席でがインフルかかってても免れちゃったし
64 17/06/05(月)21:26:17 No.431627115
>代わりに仕事させられるこっちのことも考えてくれ… 辞めるのにそんなん考えるわけないじゃん…
65 17/06/05(月)21:26:26 No.431627154
AIに全部やってもらえるようにしてくれ
66 17/06/05(月)21:26:34 No.431627182
自動車整備士が画像理論でガンガン消耗していったらメーカーの育成校に人が誰も入ってこなくなったらしいな
67 17/06/05(月)21:26:51 No.431627249
>今日さー >本社のネットワーク止まったから直したんだけど >俺がもしやめたら本社のネットワーク直せる人って他にいないけどこの会社大丈夫かなってちょっと思う よくある
68 17/06/05(月)21:27:04 No.431627308
>俺がもしやめたら本社のネットワーク直せる人って他にいないけどこの会社大丈夫かなってちょっと思う そんときは外注に頼むだけよ もしくはオメーが何かしたんだろという体で電話がかかる
69 17/06/05(月)21:28:13 No.431627666
>２年連続で四方の席でがインフルかかってても免れちゃったし そんなこと言ってちゃんとマスクやら予防してたんだろ真面目ないい子ちゃんめ
70 17/06/05(月)21:29:47 No.431628092
事後処理もせず客だけ奪ってドロンよりはマシだ
71 17/06/05(月)21:29:55 No.431628122
なぜ経営陣は大勢が辞めてしまうような職場を放置してるんです？
72 17/06/05(月)21:30:05 No.431628176
何が止まって仮に数日支障あっても代替を見つけるだけよ
73 17/06/05(月)21:31:02 No.431628432
俺の代わりっていうか俺の上位互換がいくらでもいるよ
74 17/06/05(月)21:31:02 No.431628433
>なぜ経営陣は大勢が辞めてしまうような職場を放置してるんです？ パート募集しても誰も入ってこずに大半パート辞めて行って派遣に変わった元職場を思い出した 派遣すら途中でやめたりしてたなあ
75 17/06/05(月)21:31:19 No.431628510
取引先から苦情が来て 俺だけ取引先に行けなくなったよ 仕事大幅に減るよ褒めないで…
76 17/06/05(月)21:31:33 No.431628565
6人でもカツカツだったのに4人になっちまって現状人足りなさすぎて火がつき始めたわ！
77 17/06/05(月)21:32:39 No.431628880
大勢辞める 必要な分だけまた雇う 人員整理できた！
78 17/06/05(月)21:32:48 No.431628916
>6人でもカツカツだったのに4人になっちまって現状人足りなさすぎて火がつき始めたわ！ 上の人「あれ四人でも回せてるな…
79 17/06/05(月)21:33:06 No.431628987
そりゃ世間のどっかには変わりになれる奴は絶対いるに決まってるけど必要な時にうちの会社にいるかどうかは別問題だろう 働き手の質なんてびっくりするぐらい給料の額を反映するから給料上げずに人材ガチャ回しても当たりは引けないんだぞ分かれ分かってくれ
80 17/06/05(月)21:33:40 No.431629143
うちの職場次々に人が辞めたり休職するから 8人分の仕事３人で回す羽目になってるよ… ちなみに役所だ
81 17/06/05(月)21:34:26 No.431629320
人口の若い世代が減少してるってことは 単純に考えて人手が足りなくなる計算だし
82 17/06/05(月)21:34:48 No.431629399
前職を辞めた理由はなんですか？いやだったから？うちもそんな理由で辞められそうな根性なしは雇えませんね…
83 17/06/05(月)21:34:49 No.431629409
派遣の方が基本モチベ低いしな
84 17/06/05(月)21:34:53 No.431629422
完全独占市場でもないなら最悪会社潰れても代わりはある 社会に影響ないから安心だな
85 17/06/05(月)21:35:13 No.431629497
回しちゃうと回せんジャーンってなるからちゃんと破綻させないとって「」がいってた
86 17/06/05(月)21:35:31 No.431629584
新人ゴミ扱いして10人雇って9人辞めるような前勤めてたクソ会社が 内情ネットで晒されて求人出しても全く応募来なくなったみたいでざまあって思ってる
87 17/06/05(月)21:35:49 No.431629648
入っては辞めて入っては辞めてで人が定着しないから負担が減らないんだよね
88 17/06/05(月)21:36:06 No.431629707
>うちの職場次々に人が辞めたり休職するから >8人分の仕事３人で回す羽目になってるよ… >ちなみに役所だ 生活保護かなんかの担当か
89 17/06/05(月)21:36:45 No.431629873
「嫌ならやめろ」って言葉法律で使用禁止にしてほしい
90 17/06/05(月)21:36:53 No.431629905
>入っては辞めて入っては辞めてで人が定着しないから負担が減らないんだよね 派遣の場合は仕事できるようになったら期限でいなくなる
91 17/06/05(月)21:37:25 No.431630053
ていうか定着率悪いと研修ばっかやる羽目になって会社の持ち出し増えて経営的によろしくないのでは？
92 17/06/05(月)21:37:48 No.431630152
>>6人でもカツカツだったのに4人になっちまって現状人足りなさすぎて火がつき始めたわ！ >上の人「あれ四人でも回せてるな… それで最初10人居た部署が3人になった！ 来月から2人になるよ！ 残った同僚たち頑張ってくれ！！！！１１
93 17/06/05(月)21:38:05 No.431630230
>生活保護かなんかの担当か 保健所でふくしのおしごとしてるよ
94 17/06/05(月)21:38:11 No.431630254
>内情ネットで晒されて求人出しても全く応募来なくなったみたいでざまあって思ってる 弁護士さん！ネットで中傷されてるので削除してください！！
95 17/06/05(月)21:38:30 No.431630324
それはそれとして辞めたあと電話してくんのやめろ
96 17/06/05(月)21:39:08 No.431630483
>残った同僚たち頑張ってくれ！！！！１１ おまえー！
97 17/06/05(月)21:39:22 No.431630538
上は人材が大事とか言うけどうちの部署は育成やめてるから入社して一度も後輩出来たことないぞ
98 17/06/05(月)21:39:25 No.431630549
5年前くらいまではスレ画みたいなマインドの会社が跋扈してたね そんな企業が今じゃ人手不足嘆いてるのは滑稽だね
99 17/06/05(月)21:39:45 No.431630631
中小じゃ変わりがいても控えはいないんだよ また変わりに一から教えなおさなきゃならないんだよ
100 17/06/05(月)21:39:56 No.431630676
俺の代わりに仕事させて金は俺に流れる これね！
101 17/06/05(月)21:40:46 No.431630882
会社で好きな人ができて早く出社したくて仕方ない… 異常な状態な自覚はあるけどやばい まだ10時間も経たないと会えない…
102 17/06/05(月)21:41:01 No.431630954
なぜ偉いひとは人件費を減らそうとするんです？
103 17/06/05(月)21:41:16 No.431631006
>残った同僚たち頑張ってくれ！！！！１１ 人件費カット出来て上は大喜び 同僚はしぬ
104 17/06/05(月)21:41:22 No.431631029
代わりはいくらでもいるっていってたけど代わりが一向に来ないんですけおおおおお！！！！１１！
105 17/06/05(月)21:41:48 No.431631136
なんで人工商売なのに人減るの！？
106 17/06/05(月)21:42:31 No.431631325
代わりが来ないのに会社存続してるなら別にOKってことだろ？
107 17/06/05(月)21:42:55 No.431631419
>そりゃ世間のどっかには変わりになれる奴は絶対いるに決まってるけど必要な時にうちの会社にいるかどうかは別問題だろう >働き手の質なんてびっくりするぐらい給料の額を反映するから給料上げずに人材ガチャ回しても当たりは引けないんだぞ分かれ分かってくれ まあそりゃスポーツ観てりゃなんとなく察せられるというか サッカー選手にお前の代わりなんざいくらでもいるってチーム経営したら 人材がどんどん良い条件の他のチームやスポーツに流れていくし 最終的には選手なり人材育てる能力の有無だなーってなるよ
108 17/06/05(月)21:43:00 No.431631435
人一人フルタイムで雇ったらいくら安くたって年200万は飛ぶからね 赤字減らさなきゃね
109 17/06/05(月)21:43:08 No.431631483
ギリギリまで削減！人件費が減ったので業績上向きです！
110 17/06/05(月)21:43:08 No.431631492
人がカツカツになって控え選手の重要さを知る
111 17/06/05(月)21:43:14 No.431631513
>なんで人工商売なのに人減るの！？ 人件費が節約できるからな 今の人数で回せるなら人要らないね
112 17/06/05(月)21:43:39 No.431631611
>そんな企業が今じゃ人手不足嘆いてるのは滑稽だね 所詮…先の時代の敗北者じゃけェ…!!!
113 17/06/05(月)21:44:30 No.431631809
実家帰ってきて手伝ってるが 給料出せないよと言われてモチベーションいっきに下がった
114 17/06/05(月)21:44:40 No.431631849
オフィスに30後半の中堅と20前半の若手しかいない会社は100パーセントブラックだ 見ただけでブラック度分かるから気を付けろ
115 17/06/05(月)21:44:49 No.431631884
妹が新卒で勤めた会社は本人含めて同期は一年で全滅したとか聞いた 一人はメンタルがアレして病院に長期宿泊だとか そこまでいくのは壺の創作話くらいだと思ってたのでびっくり
116 17/06/05(月)21:44:49 No.431631887
人材を流動化させることこそぐろーばる化なので 可能な限り安く雇うね
117 17/06/05(月)21:44:50 No.431631888
人は機械ではないのでモチベや体力という隠しステータスがある というのを知ってはいるが見て見ぬ振りするのが出来る経営スタイル
118 17/06/05(月)21:45:01 No.431631937
俺の代わりはもちろん居るだろうけど 居なくても困るし居なくなったら会社は多大なコストをかけて用意するから ある程度は安心して自分の席があるのはありがたい事ではある…
119 17/06/05(月)21:45:02 No.431631946
人手不足人手不足いいながら正社員増やさないのはなぜなんですか
120 17/06/05(月)21:45:05 No.431631959
情報漏洩は大変だからねPC初期化しておきました グッドワーキング
121 17/06/05(月)21:45:09 No.431631976
>給料出せないよと言われてモチベーションいっきに下がった 実家で働いてるけど3万ももらえてないよ… 仕事他所で見つけたほうがマジでいいよ
122 17/06/05(月)21:45:24 No.431632029
>人がカツカツになって控え選手の重要さを知る 他所からとってきた人材すり潰すチームと育てられるチームって違いが出るよね…
123 17/06/05(月)21:45:47 No.431632152
やはり経営者とかが手痛いしっぺ返しをくらうアレが頻発するまでは変化しないのかな
124 17/06/05(月)21:45:56 No.431632182
お上が好きなのは雇用を生み出す仕事だ もうちょっといえば人を雇っても利益が出る仕事だ
125 17/06/05(月)21:46:17 No.431632267
経営者様はあたまがいいから赤字を抑えるために一番お金を使っているところをカットするのだ そうだね人件費だね
126 17/06/05(月)21:46:56 No.431632434
>実家で働いてるけど3万ももらえてないよ… >仕事他所で見つけたほうがマジでいいよ そうなんだけどね… 北海道の光も来てないド田舎で車もないからね… 母親が病気だからって帰ってくるべきじゃなかったかなと思い始めてる
127 17/06/05(月)21:46:57 No.431632444
>サッカー選手にお前の代わりなんざいくらでもいるってチーム経営したら >人材がどんどん良い条件の他のチームやスポーツに流れていくし 地味なタイプの選手を活躍してないからと切ったらチームがグダることも たまにだけど実際あるからな…
128 17/06/05(月)21:47:19 No.431632534
>そこまでいくのは壺の創作話くらいだと思ってたのでびっくり 一年で全滅まで行かないけど俺の同期は三年で9割辞めたな 1人は胃がやられて長期入院して1人はパワハラでメンタルやられて会社訴えてた
129 17/06/05(月)21:47:30 No.431632588
>見ただけでブラック度分かるから気を付けろ 40以上のオッサンしかいなくて若者が寄り付かない弊社は？
130 17/06/05(月)21:47:40 No.431632618
>やはり経営者とかが手痛いしっぺ返しをくらうアレが頻発するまでは変化しないのかな 今度はしっぺ返しを食らわない手法が発達するよ 人材派遣会社のせいです！協力業者のせいですってなる 持ち株の幹部社員が飛んだって例聞いたことないでしょ？
131 17/06/05(月)21:49:00 No.431632923
>オフィスに30後半の中堅と20前半の若手しかいない会社は100パーセントブラックだ ポスト空かないから昇進無いし 客先に媚びて引き抜き待ちか転職限界年齢まで働くような場所いいよね
132 17/06/05(月)21:49:18 No.431632998
最過払金請求から未払い残業代請求に弁護士の金稼ぎのターゲットが移ってきたみたいなので どうなるか楽しみ
133 17/06/05(月)21:49:27 No.431633035
>そうだね人件費だね 人件費カットはどんなバカでも思いつけるし実行できる上に短期的にはほぼ確実に成果出るからな
134 17/06/05(月)21:49:43 No.431633097
んで上が無責任なシステムで好き放題にやったなら 下に何言おうが上の行動をまねて無責任になるのよ
135 17/06/05(月)21:50:01 No.431633175
地に足付けて商売できんのかねー
136 17/06/05(月)21:50:15 No.431633227
>下に何言おうが上の行動をまねて無責任になるのよ だからこうして各所に監視カメラをつける
137 17/06/05(月)21:50:43 No.431633339
>地に足付けて商売できんのかねー ヒット飛ばした人にまぐれだ運だってやってるうちは無理じゃね？
138 17/06/05(月)21:51:35 No.431633585
>>下に何言おうが上の行動をまねて無責任になるのよ >だからこうして各所に監視カメラをつける すると今度は下も真似て上の各所に監視を付けだすだろうね
139 17/06/05(月)21:52:28 No.431633784
>やはり実力行使…
140 17/06/05(月)21:52:56 No.431633898
>経営者様はあたまがいいから赤字を抑えるために一番お金を使っているところをカットするのだ >そうだね人件費だね もしかして経営者様の人件費をカットするのが一番低リスクで業績を向上させる手段なのでは…?
141 17/06/05(月)21:54:04 No.431634149
経営者がそんな事やるわけないじゃん！
142 17/06/05(月)21:54:44 No.431634305
なんでブラックからぬけださないの…
143 17/06/05(月)21:54:48 No.431634318
稀に経営者の収入が平以下の会社もある 中小で
144 17/06/05(月)21:55:10 No.431634400
えっ！銃規制が緩和されたら労働者の待遇が良くなるんですか！？
145 17/06/05(月)21:55:20 No.431634442
>経営者がそんな事やるわけないじゃん！ なら労働者も経営者をまねて賃金以上の生産性は発揮しなくなるだろうね もしくは経営者の生産性が低いならその低さをまねるんじゃないかな？
146 17/06/05(月)21:55:33 No.431634489
上の貰える金が少ないと下の者がモチベーション起きんではないか！どうしてくれるのかね！ だから俺だけノーダメージね…
147 17/06/05(月)21:56:25 No.431634709
>上の貰える金が少ないと下の者がモチベーション起きんではないか！どうしてくれるのかね！ >だから俺だけノーダメージね… >下に何言おうが上の行動をまねて無責任になるのよ
148 17/06/05(月)21:56:57 No.431634843
>もしかして経営者様の人件費をカットするのが一番低リスクで業績を向上させる手段なのでは…? 経営者の利益を最大化するのが経営なのに本末転倒じゃん