虹裏img歴史資料館

1 17/06/04(日)18:12:49 No.431388995

あたしこういう言葉遊び嫌い！

2 17/06/04(日)18:14:05 No.431389229

人災゛

3 17/06/04(日)18:14:07 No.431389242

同じ賃金待遇だと概ね同じレベルの人材しか来ないのは市場原理

4 17/06/04(日)18:14:41 No.431389325

>無理難題押し付けられて有能な人から辞めていくんですけど…

5 17/06/04(日)18:15:38 No.431389476

任罪

6 17/06/04(日)18:15:39 No.431389478

つまりまだやめてないスレ「」は

7 17/06/04(日)18:15:55 No.431389525

imgは人罪の宝庫！

8 17/06/04(日)18:16:14 No.431389582

神罪

9 17/06/04(日)18:16:37 No.431389654

これモチベーションアップのポスターで見た気がするの

10 17/06/04(日)18:18:02 No.431389927

今だから笑い話にできるけど 前にいた会社人財育成課ってのがあったわ 当然ブラックだった

11 17/06/04(日)18:18:51 No.431390104

>これモチベーションアップのポスターで見た気がするの こんなん言われたらモチベ下がるわ

12 17/06/04(日)18:18:54 No.431390114

相応の金を出してから言え

13 17/06/04(日)18:20:58 No.431390478

特に役職手当付くわけでもないのにプロジェクト担当にされるのいいよね よくない

14 17/06/04(日)18:21:04 No.431390502

上が人罪だと悲惨

15 17/06/04(日)18:22:15 No.431390724

スキルが無いのにやる気だけあるのが一番邪魔では

16 17/06/04(日)18:22:34 No.431390780

評価して貰えるところに行く あったりまえじゃんッ！！！！

17 17/06/04(日)18:23:17 No.431390912

なんでも特定部署や現場の責任にする上層部いいよね…

18 17/06/04(日)18:23:50 No.431391022

やる気を出させるには金を出せ

19 17/06/04(日)18:24:21 No.431391129

>スキルが無いのにやる気だけあるのが一番邪魔では 恐ろしいことに たいていこう言うのを標榜したがる経営者がそうなんですよ

20 17/06/04(日)18:24:41 No.431391193

>スキルが無いのにやる気だけあるのが一番邪魔では スキル向上してくれる見込みがあるからじゃないの？ スキル要らない仕事も任せられるし

21 17/06/04(日)18:24:47 No.431391213

>スキルが無いのにやる気だけあるのが一番邪魔では 誰でもできる雑用多めにさせればいい 後のことなど知るか

22 17/06/04(日)18:25:04 No.431391273

こっちも形影者とか言って言葉遊びしよう

23 17/06/04(日)18:25:22 No.431391323

残業前提みたいな給料でやる気出せ言われても出ないよね…

24 17/06/04(日)18:26:00 No.431391439

>スキルが無いのにやる気だけあるのが一番邪魔では スキルとやる気のある人は相応の仕事をする スキルが無いけどやる気のある人は誰でもできる仕事をする みんな幸せになる

25 17/06/04(日)18:26:27 No.431391528

>こんなん言われたらモチベ下がるわ 企業名なんだよこれ… こういう啓発系のポスター作って企業に売りつけてる

26 17/06/04(日)18:29:21 No.431392049

言われたこと+αでやっと普通ってのが自分には難しい 正直作業範囲が分からんよ・・・

27 17/06/04(日)18:29:57 No.431392145

やる気を出せと言えばやる気が出ると本当に思っているんだろうか

28 17/06/04(日)18:30:17 No.431392201

書き込みをした人によって削除されました

29 17/06/04(日)18:31:07 No.431392359

>人災゛ やる気だけが高いタイプか

30 17/06/04(日)18:31:10 No.431392362

>やる気を出せと言えばやる気が出ると本当に思っているんだろうか 怒鳴り散らせば言うことを聞くと思ってる経営者は多い

31 17/06/04(日)18:31:24 No.431392415

やる気と言うものは一切ないけど仕事はきちんとするってスタンスは？ 他人から見ればそれがやる気になるのか

32 17/06/04(日)18:31:58 No.431392519

でも給料上げればやる気と能率上がるみたいな研究結果は見たことないんだよな

33 17/06/04(日)18:32:26 No.431392603

人のモチベーションを上げるのも立派なスキルだと思うんだが

34 17/06/04(日)18:33:03 No.431392716

やる気はタダだからな…

35 17/06/04(日)18:33:06 No.431392728

社員はお金じゃなくてやりがいが必要だと社長はおもってるから…

36 17/06/04(日)18:33:22 No.431392790

>人のモチベーションを上げるのも立派なスキルだと思うんだが つまりモチベーションアップ株式会社だな！

37 17/06/04(日)18:33:45 No.431392867

金と休みをくれ

38 17/06/04(日)18:33:50 No.431392883

>社員はお金じゃなくてやりがいが必要だと社長はおもってるから… ありがとうを与えておけばセーフらしいな

39 17/06/04(日)18:33:55 No.431392898

やる気は仕事環境的なのがデカいかと思う 仕事しにくいのはやりたくないからやる気でないよ

40 17/06/04(日)18:34:03 No.431392921

>でも給料上げればやる気と能率上がるみたいな研究結果は見たことないんだよな それは自分が探そうとしてないからでは？

41 17/06/04(日)18:34:11 No.431392955

つまらない仕事でもみじめな給料しか出さなければ面白がってくれるという鬼畜みたいな研究はあるけど

42 17/06/04(日)18:35:36 No.431393258

人のほうが足りなくなってきて選択肢が増えればそりゃ魅力的なほうに鞍替えするよねーって

43 17/06/04(日)18:36:15 No.431393391

JavaやC#のプログラミングとかほとんどやる気次第みたいなもんよ

44 17/06/04(日)18:37:04 No.431393559

>つまらない仕事でもみじめな給料しか出さなければ面白がってくれるという鬼畜みたいな研究はあるけど お金以外の報酬(経験とか社会貢献とか)があると思ってないとやってられないから そう思い込むっていう話だっけ？

45 17/06/04(日)18:37:23 No.431393634

>でも給料上げればやる気と能率上がるみたいな研究結果は見たことないんだよな 給料上がってないからでは

46 17/06/04(日)18:37:39 No.431393702

今の年収が400～500万で生活する分にはなんも不便がない状態で 車とか家がほしいわけでもないから金銭的に次のステージっていうと 会社辞めれるレベルっていうことになる そうなると年収5000万で5年頑張ってリタイヤとかになるわけで そんなんありえないからやる気はでない

47 17/06/04(日)18:38:24 No.431393861

ちゃんと地に足付いてる会社でそれなりの予算かけて人材育成してるならまだいいけど だいたいベンチャーとかブラックとかが使いがちな言葉だよね

48 17/06/04(日)18:38:49 No.431393933

>でも給料上げればやる気と能率上がるみたいな研究結果は見たことないんだよな 同じような業務で給料低いほうと高いほうどっちで働きたい？

49 17/06/04(日)18:39:16 No.431394019

昔みたいな会社に対する御恩と奉公が成立してたらなんとかなったかもしれない

50 17/06/04(日)18:39:47 No.431394132

過労死するまで働く日本人だからギリギリ回ってるのに外人入れてもアイツら即辞めるぞ

51 17/06/04(日)18:40:21 No.431394236

>同じような業務で給料低いほうと高いほうどっちで働きたい？ 人間関係がマシなほう

52 17/06/04(日)18:40:48 No.431394324

職場に売り込みのFAXが流れてきてたけど図案が載ってたので拡大印刷されて貼られてるやつ

53 17/06/04(日)18:41:00 No.431394366

不景気の時代に新人教育という概念を忘れてきたのかもしれんが 新卒に即戦力を期待するのは頭おかしい

54 17/06/04(日)18:41:09 No.431394393

>過労死するまで働く日本人だからギリギリ回ってるのに外人入れてもアイツら即辞めるぞ 労働市場としてはそれが健全なんだ…

55 17/06/04(日)18:41:22 No.431394429

結局給料とやる気に相関はないという結論に落ち着かざるを得ない

56 17/06/04(日)18:41:23 No.431394435

これ左側の2つ上下逆だよね やる気だけ高いアホは迷惑

57 17/06/04(日)18:41:34 No.431394485

つきあうのもばかばかしいけどスレ画によると「人在」ってどういう意味なの 「いるだけですね」？いやでも技術あるから違うか

58 17/06/04(日)18:42:07 No.431394604

>過労死するまで働く日本人だからギリギリ回ってるのに外人入れてもアイツら即辞めるぞ 外人を大量に入れて社畜魂を中和することで環境を改善しようという高度な作戦

59 17/06/04(日)18:42:14 No.431394626

人は此処に在り

60 17/06/04(日)18:42:23 No.431394655

俺の能力が低いからしょうがないんだけどそういう系の職場はセクハラがひどい

61 17/06/04(日)18:42:25 No.431394660

>不景気の時代に新人教育という概念を忘れてきたのかもしれんが >新卒に即戦力を期待するのは頭おかしい そういうのがブラックって言われる会社だろう

62 17/06/04(日)18:42:27 No.431394664

他の３つはまあなんとか理解しても 人在だけは意味わからん

63 17/06/04(日)18:43:09 No.431394788

がんばった奴が出世するんじゃなく頑張ってるフリする奴が出世するのだ

64 17/06/04(日)18:43:18 No.431394813

人財　気持ち悪い って出てきた、まあ気持ち悪いわな

65 17/06/04(日)18:43:36 No.431394868

やる気ない奴もダメだよ 資格やスキルあるのに全く働かないで人に仕事投げっぱなしにしたり PCで作業してるように見えてネットサーフィン三昧そのあと残業代稼ぐ人とか最悪

66 17/06/04(日)18:43:47 No.431394902

こういう言葉遊び考えてお金もらう仕事がしたい

67 17/06/04(日)18:43:47 No.431394904

多分人在は技術があってやっと人として認めてやる みたいなニュアンスあると思う

68 17/06/04(日)18:44:28 No.431395007

>やる気ない奴もダメだよ >資格やスキルあるのに全く働かないで人に仕事投げっぱなしにしたり >PCで作業してるように見えてネットサーフィン三昧そのあと残業代稼ぐ人とか最悪 この場合のやる気ない、は前提として言われた事は最低限こなす くらいの話じゃないと駄目だわな

69 17/06/04(日)18:44:31 No.431395016

設備いっぱい買ってくれたらやる気上がるよ僕

70 17/06/04(日)18:44:32 No.431395021

こういうくだらねぇ図誰が考えてんだろ

71 17/06/04(日)18:44:32 No.431395023

>多分人在は技術があってやっと人として認めてやる >みたいなニュアンスあると思う 「在」どこいった

72 17/06/04(日)18:44:34 No.431395030

人罪だから会社のために転職したぞ俺

73 17/06/04(日)18:45:10 No.431395148

ブラック企業が好きそうな造語

74 17/06/04(日)18:45:15 No.431395165

人材と人在の位置逆じゃねえかなこれ

75 17/06/04(日)18:45:17 No.431395172

在は存在してるだけみたいな扱いだったような

76 17/06/04(日)18:45:57 No.431395268

罪財 在材

77 17/06/04(日)18:46:17 No.431395314

調べてみたら 人在…業績はあるけどそれ以上の成長が見込めない人 って意味なのね 在の意味として合ってるのかどうかは知らんけど

78 17/06/04(日)18:46:54 No.431395408

技術よりやる気を重んじる図ってことで 結局管理者の指示系統がぐだぐだでもきっちり働けって意図なんじゃないかな 経営者目線で働け的なやつ

79 17/06/04(日)18:47:05 No.431395437

スキルあるけどやる気ない人をうまく乗せるのがおめーらの仕事だろ

80 17/06/04(日)18:47:07 No.431395446

>在は存在してるだけみたいな扱いだったような 技術あるのに「だけ」って言われても…その場合その人への仕事の割り振りが下手って話になるような

81 17/06/04(日)18:47:17 No.431395475

取締役報酬上がって現場の報酬下がるのいいよね…よくない

82 17/06/04(日)18:47:27 No.431395505

>がんばった奴が出世するんじゃなく頑張ってますアピールした奴が出世するのだ

83 17/06/04(日)18:47:34 No.431395523

語呂合わせで失敗してるだろ人在

84 17/06/04(日)18:48:19 No.431395664

やる気なんているのかな… 納期通りに仕事こなしてりゃ文句ないだろ

85 17/06/04(日)18:48:45 No.431395738

やる気じゃなくてコミュ力に書き換えろ

86 17/06/04(日)18:48:57 No.431395770

>人財 日立か

87 17/06/04(日)18:49:11 No.431395799

こういうのに感化された人事がけおって無茶苦茶な採用かますって寸法よ

88 17/06/04(日)18:49:34 No.431395862

>調べてみたら >人在…業績はあるけどそれ以上の成長が見込めない人 >って意味なのね >在の意味として合ってるのかどうかは知らんけど それ現在の時点で価値が有る大切な人じゃねえかな… なんで低い評価みたいにされてるんだ

89 17/06/04(日)18:49:49 No.431395904

>がんばった奴が出世するんじゃなく頑張ってますアピールした奴が出世するのだ ｵｵｵ ｲｲｲ

90 17/06/04(日)18:50:02 No.431395940

>経営者目線で働け的なやつ モチベーションアップ株式会社にすがるあほ連中が増えるわけだ

91 17/06/04(日)18:50:17 No.431395983

なんか職業訓練の就業トレーニングみたいなのでこういうのよく見た そういうところでは必要なんだろう

92 17/06/04(日)18:51:20 No.431396149

やる気だけあるのは 周りのやる気を削ぐ

93 17/06/04(日)18:52:03 No.431396257

>がんばった奴が出世するんじゃなく頑張ってますアピールした奴が出世するのだ ロクに仕事してない奴が昇進してやる気無くす…

94 17/06/04(日)18:52:03 No.431396259

モチベ引き出すのは上の仕事じゃん！

95 17/06/04(日)18:52:54 No.431396410

「財」以外は価値がないですって意味でいいのかな

96 17/06/04(日)18:53:01 No.431396428

役員報酬も出さないのに経営者視点とか バカなことをおっしゃる

97 17/06/04(日)18:53:17 No.431396477

スキルがある奴はやる気云々抜きに回した仕事はしてくれるからな 使い方次第としか言えない

98 17/06/04(日)18:53:58 No.431396591

「」が経営者やった方良いよな！

99 17/06/04(日)18:54:09 No.431396621

配当金だけ上がって現場の給料上がらないの良いよね…

100 17/06/04(日)18:54:19 No.431396657

そんなんじゃいつまでたっても人“財”になれないぞー とか言われたら弱気な俺でもキレる自信がある

101 17/06/04(日)18:55:03 No.431396780

>モチベ引き出すのは上の仕事じゃん！ 「人財…良い言葉だな、これからウチも根性論で社員のモチベを引き出すぞ！！！！！」

102 17/06/04(日)18:55:04 No.431396785

>「財」以外は価値がないですって意味でいいのかな この図書いてある本読んだことあるけどうｎ

103 17/06/04(日)18:55:12 No.431396806

>配当金だけ上がって現場の給料上がらないの良いよね… ちゃんと役員報酬もあげるよ？

104 17/06/04(日)18:55:28 No.431396844

こういうのはそれっぽい人がそれっぽい場所で言うからなるほどってなるわけで こんなところで見せてもアホかとしかならないのだ

105 17/06/04(日)18:55:40 No.431396889

石川や浜の真砂は尽きるとも世にコンサルの種は尽きまじ

106 17/06/04(日)18:55:47 No.431396903

役員報酬は社員の給与の10倍までにしよう

107 17/06/04(日)18:56:04 No.431396943

やる気ある無能なんて要らないんだよ！！！！！

108 17/06/04(日)18:56:15 No.431396980

これが社内に貼ってあったら経営陣が人罪 のチェッカーになるのかな

109 17/06/04(日)18:56:22 No.431396999

>それ現在の時点で価値が有る大切な人じゃねえかな… >なんで低い評価みたいにされてるんだ 業績のとこ見ずに「ただいるだけ」みたいなニュアンスで見られてるっぽい 運用次第だとは思うけど即戦力求める風潮な以上人財以外切り捨てるのが最適なのかなあ

110 17/06/04(日)18:56:35 No.431397042

日本の会社の状況見てわかるけどどう考えても経営者が人罪でしょ？

111 17/06/04(日)18:56:48 No.431397074

給料も上げないしボーナスも出さないし正社員にもしないけど 君は人財だね！

112 17/06/04(日)18:57:53 No.431397262

口先でおだてて理想の奴隷を作ろうとしてるだけ

113 17/06/04(日)18:57:53 No.431397264

>>それ現在の時点で価値が有る大切な人じゃねえかな… >>なんで低い評価みたいにされてるんだ >業績のとこ見ずに「ただいるだけ」みたいなニュアンスで見られてるっぽい >運用次第だとは思うけど即戦力求める風潮な以上人財以外切り捨てるのが最適なのかなあ 残った人財の労働量増えてパンクするか辞めてくパターンだ

114 17/06/04(日)18:58:27 No.431397365

>給料も上げないしボーナスも出さないし正社員にもしないけど >君は人財だね！ 辞めるね

115 17/06/04(日)18:58:39 No.431397398

人財に相応の報酬与えてくれて人罪を上が把握して律してくれるならいいよ別に 全員同じ待遇だから逃げるね…

116 17/06/04(日)18:58:52 No.431397431

働く上でスキルを磨くのも前向きに事に当たるのも重要だけど 指図されてやることじゃない

117 17/06/04(日)18:58:59 No.431397444

>これが社内に貼ってあったら経営陣が人罪 >のチェッカーになるのかな 朝礼もいいぞ！

118 17/06/04(日)19:00:12 No.431397675

上から下まで全員金を得る為に仕事してるんだから 金増えないどころかサビ残でタダ働きじゃやる気なんて出るわけないじゃん！

119 17/06/04(日)19:00:27 No.431397724

人材に下積みさせつつ 人在で主要業務回すのがいいんじゃねえのかな

120 17/06/04(日)19:00:32 No.431397751

うちの会社も人こき使いすぎて数ヶ月前に辞めた人の募集未だにしてるわ 全然代わり来ないから回りの人らで分担してるけどさらに辞めそう

121 17/06/04(日)19:00:32 No.431397754

>運用次第だとは思うけど即戦力求める風潮な以上人財以外切り捨てるのが最適なのかなあ スキル的な即戦力だけでも無茶な要求なのに そこに人並み以上のモチベーションと経営者目線もとか言い出したらもう

122 17/06/04(日)19:00:34 No.431397760

>ちゃんと役員報酬もあげるよ？ 役員が株持ってるからそっちは表向きのアピールもあって上げなくても良いんですよ…

123 17/06/04(日)19:01:15 No.431397862

>口先でおだてて理想の奴隷を作ろうとしてるだけ まだ古代ローマ時代の奴隷の方が待遇いいから奴隷に失礼

124 17/06/04(日)19:01:52 No.431397972

で スキルを磨く時間や資材の提供とやる気の正当な評価はしてくれるんで？

125 17/06/04(日)19:02:17 No.431398047

人菜

126 17/06/04(日)19:02:41 No.431398124

奴隷って時点でそもそも持ち主の財産だから丁寧に扱ってたんだよな 死なれると自分の損になるから

127 17/06/04(日)19:03:21 No.431398251

役員って結構な株式持たせてるはずで配当と株価上昇が利益になって会社とも利害一致するんだから 役員報酬は業績悪いときでも生活できるように1000万弱もあれば十分だよね

128 17/06/04(日)19:03:23 No.431398257

スキルアップのための時間と資金はそちらで用意してね！

129 17/06/04(日)19:04:02 No.431398399

>人菜 奇数番号に銃を 偶数番号に弾を 撃たれて死んだヤツの装備を手にとって戦えタイプの畑でとれる人

130 17/06/04(日)19:04:50 No.431398553

>人菜 カニバリズムはちょっと…

131 17/06/04(日)19:04:58 No.431398587

人済

132 17/06/04(日)19:05:15 No.431398639

WORK 8 HOURS SLEEP 8 HOURS PLAY 8 HOURS

133 17/06/04(日)19:05:16 No.431398642

給料増やしたりやりがいを感じさせたりするより 休み増やしたり社内環境を整える方がやる気出るらしいよ

134 17/06/04(日)19:06:17 No.431398835

人ザイにこじつけようとすると ザイの漢字にバリエーション全然ないな

135 17/06/04(日)19:06:59 No.431398977

>給料増やしたりやりがいを感じさせたりするより >休み増やしたり社内環境を整える方がやる気出るらしいよ それは満足に休み与えてない状態なのでは…

136 17/06/04(日)19:07:40 No.431399114

啓蒙ポスターなんだから上手い事言う必要なくね？

137 17/06/04(日)19:08:22 No.431399262

待遇は変えないけどやる気出せスキル上げろなんて言ってると会社が人細になっちゃうぞ

138 17/06/04(日)19:08:27 No.431399281

>WORK 8 HOURS >SLEEP 8 HOURS >PLAY 8 HOURS 通勤時間はゼロ？

139 17/06/04(日)19:08:35 No.431399311

業績が良かったら来年度の週休+1日(有給扱い)だったら隔年で頑張ると思う

140 17/06/04(日)19:09:59 No.431399663

ロシアとかだと通勤時間も勤務時間として給料出るらしいな

141 17/06/04(日)19:10:48 No.431399875

>待遇は変えないけどやる気出せスキル上げろなんて言ってると会社が人細になっちゃうぞ 企業の平均寿命とか25年くらいだし

142 17/06/04(日)19:10:57 No.431399912

>ロシアとかだと通勤時間も勤務時間として給料出るらしいな 単なる交通費支給では…？