虹裏img歴史資料館

1 17/06/01(木)22:00:49 No.430811147

つづく

2 17/06/01(木)22:01:01 No.430811194

新入社員が辞表…？

3 17/06/01(木)22:03:46 No.430811788

氷河期で虫けらのような扱いを受けた俺には信じられない話すぎる

4 17/06/01(木)22:04:51 No.430812048

社長のリーゼントが気に入らない

5 17/06/01(木)22:05:09 No.430812125

ひどい

6 17/06/01(木)22:05:23 No.430812178

人間関係はどうしようもない

7 17/06/01(木)22:05:27 No.430812201

お人柄が合わないので

8 17/06/01(木)22:05:46 No.430812277

というかもとから3年以内に3割ぐらい辞めるのよね

9 17/06/01(木)22:06:22 No.430812419

休みの日に上司とのみは嫌だ

10 17/06/01(木)22:06:54 No.430812549

まぁ普通の考え方だわな それで我慢するかしないかでしない人間が増えたんだな

11 17/06/01(木)22:07:02 No.430812574

辞めるなら今だよなぁ

12 17/06/01(木)22:07:49 No.430812759

貴重な人生の何分の一化を注ぐんだから企業を選んだっていいだろ

13 17/06/01(木)22:08:14 No.430812876

新社会人が意気よく入社してから実際のギャップに苦しむんだよ

14 17/06/01(木)22:08:16 No.430812881

労働者に優しくない時代だもの

15 17/06/01(木)22:08:43 No.430812989

いいなあ社会に出るときに出やすくて…

16 17/06/01(木)22:08:59 No.430813051

AOYAMAじゃねーじゃねーか！

17 17/06/01(木)22:09:04 No.430813067

辞めさせないってのもなあ 異動させてくだち！とか無理でしょう

18 17/06/01(木)22:09:10 No.430813081

コナカじゃねーか！

19 17/06/01(木)22:09:21 No.430813135

なそ にん

20 17/06/01(木)22:09:38 No.430813196

ノルマとかあるんだろうなあ

21 17/06/01(木)22:09:39 No.430813203

中々かかってるなぁ

22 17/06/01(木)22:09:47 No.430813228

閉店開店で金回してるような会社がまともなわけ…

23 17/06/01(木)22:10:16 No.430813372

転勤多いってそりゃ辞めるよ……

24 17/06/01(木)22:10:19 No.430813385

社長の顔が子供なのに髪の毛だけ白毛

25 17/06/01(木)22:10:25 No.430813412

先週のガイアの夜明けでやってなかった?

26 17/06/01(木)22:10:41 No.430813461

毎月１万５千円か…

27 17/06/01(木)22:11:03 No.430813563

見込み残業だよね

28 17/06/01(木)22:11:08 No.430813587

この分は下請けや外注に負担いくんだろうなぁ…

29 17/06/01(木)22:11:10 No.430813594

気持ち悪い唱和をやめたらどうだろうか

30 17/06/01(木)22:11:33 No.430813687

>新社会人が意気よく入社してから実際のギャップに苦しむんだよ 先輩が気を利かせてコミュニケーション取ろうと酒飲みに連れて行って逆効果とかね

31 17/06/01(木)22:11:34 No.430813695

こんな歩き方を指導してる時点でダメだろ

32 17/06/01(木)22:11:35 No.430813698

そんなことしても大して変わらんだろ

33 17/06/01(木)22:11:35 No.430813701

？

34 17/06/01(木)22:11:43 No.430813729

ブラックすぎる…

35 17/06/01(木)22:11:51 No.430813763

なにその練習…

36 17/06/01(木)22:11:53 No.430813768

こりゃ離職率高いわ

37 17/06/01(木)22:11:54 No.430813778

せかせかした店だなって感じがする

38 17/06/01(木)22:12:00 No.430813800

そういうのは効率化と言わんのじゃ…

39 17/06/01(木)22:12:17 No.430813874

プロ社畜さまだ！

40 17/06/01(木)22:12:18 No.430813877

>先週のガイアの夜明けでやってなかった? 移動時間の短縮とかほんとうに同じことしてるのがつらい

41 17/06/01(木)22:12:31 No.430813928

周りからしたら迷惑なベテラン来たな

42 17/06/01(木)22:12:32 No.430813939

なそ にん

43 17/06/01(木)22:12:36 No.430813954

やり手の顔してる

44 17/06/01(木)22:12:37 No.430813955

なそ にん

45 17/06/01(木)22:12:40 No.430813969

一人が3割ってもうダメじゃん

46 17/06/01(木)22:12:42 No.430813980

エースという表現

47 17/06/01(木)22:12:43 No.430813981

新人に効率化の考えばかり詰め込ませたらそれはそれでつらそう

48 17/06/01(木)22:12:51 No.430814018

もうお前だけで店回していいよ

49 17/06/01(木)22:13:22 No.430814159

もっとノウハウいきわたらせろや！ この人居なくなったら潰れるぞ！！？

50 17/06/01(木)22:13:22 No.430814164

主任もう辞めちゃえば？ この店と会社はたぶんバカだよ

51 17/06/01(木)22:13:24 No.430814169

エースが各店舗に3人くらいいたらな～

52 17/06/01(木)22:13:28 No.430814187

こうしてベテランも失うわけだ…

53 17/06/01(木)22:13:30 No.430814192

客が目線を合わせてきたら3秒で距離を詰めろとかなかった？ 実際に3秒は無理だけど

54 17/06/01(木)22:13:36 No.430814225

君個人の給料減らして欲しい

55 17/06/01(木)22:13:39 No.430814244

今度はベテランが抜けるパターンだ

56 17/06/01(木)22:13:47 No.430814278

何か言い返せよ！

57 17/06/01(木)22:13:50 No.430814290

>僕もそう思います 駄目だこの店長！？

58 17/06/01(木)22:13:50 No.430814294

大量採用大量離職を前提で回してた企業が 人手不足でサイクルを回せなくなるの いいよね…

59 17/06/01(木)22:13:53 No.430814304

役職つけてしまえばいいじゃん

60 17/06/01(木)22:14:03 No.430814350

仕事好きなんだろうなあ うらやましい

61 17/06/01(木)22:14:14 No.430814382

終われ

62 17/06/01(木)22:14:23 No.430814418

働きたい人を無理やり帰らせるのもやめる理由になりそう

63 17/06/01(木)22:14:25 No.430814429

帰ってもやることなさそうこういう人は

64 17/06/01(木)22:14:29 No.430814447

あーこれ逆効果だよなぁ

65 17/06/01(木)22:14:29 No.430814451

いいけど売上減っても文句言わないでねってやつだ

66 17/06/01(木)22:14:47 No.430814524

>客が目線を合わせてきたら3秒で距離を詰めろとかなかった？ 目が合った瞬間一瞬で距離を詰められるバトルマンガみたいなの想像して駄目だった

67 17/06/01(木)22:14:52 No.430814549

この人転職するかも

68 17/06/01(木)22:14:57 No.430814566

収入減るのはちょっと

69 17/06/01(木)22:15:01 No.430814585

こんな会社に振り回されたくないなあ

70 17/06/01(木)22:15:17 No.430814645

>>僕もそう思います >駄目だこの店長！？ いやここで会社がやれっつってんだからやれよ！ってやると確実に亀裂が入る 理解を示しつつお願いするこのやり方のほうがいい

71 17/06/01(木)22:15:22 No.430814661

個人的には店員は呼ぶまで来てほしくないなぁ

72 17/06/01(木)22:15:26 No.430814680

おい店長！

73 17/06/01(木)22:15:29 No.430814689

就業後トレーニングやれる人は多分やめてもっと働けて働いた分お金もらえるところいく

74 17/06/01(木)22:15:47 No.430814752

残業代つかないポジションでは…

75 17/06/01(木)22:15:47 No.430814754

店長は役職もちなんだから残業なんてないでしょう？

76 17/06/01(木)22:15:49 No.430814762

だめだこれ

77 17/06/01(木)22:15:51 No.430814777

そりゃ他のしわ寄せが来るさ

78 17/06/01(木)22:15:55 No.430814800

誰も幸せになってない…

79 17/06/01(木)22:15:56 No.430814802

何の意味もねぇ

80 17/06/01(木)22:16:00 No.430814811

ダメだこれ

81 17/06/01(木)22:16:02 No.430814823

ベテランと若手の亀裂が！

82 17/06/01(木)22:16:03 No.430814829

>客が目線を合わせてきたら3秒で距離を詰めろとかなかった？ 縮地噴いた

83 17/06/01(木)22:16:07 No.430814847

駄目だよこれは

84 17/06/01(木)22:16:10 No.430814861

仕事残しちゃダメじゃね

85 17/06/01(木)22:16:14 No.430814880

そのうち店長が辞めるやつかな

86 17/06/01(木)22:16:19 No.430814911

弊店準備せず社員追い出してるんじゃ意味ないじゃん…

87 17/06/01(木)22:16:32 No.430814952

営業時間長すぎるわ

88 17/06/01(木)22:16:35 No.430814961

>いやここで会社がやれっつってんだからやれよ！ってやると確実に亀裂が入る >理解を示しつつお願いするこのやり方のほうがいい 同意しつつの誘導は人心掌握の基本だよね

89 17/06/01(木)22:16:36 No.430814967

それはそれとしてノルマ達成してないねとか言われちゃうんだろうな店長

90 17/06/01(木)22:16:38 No.430814974

これサビ残が増えただけなんじゃねえの・・・

91 17/06/01(木)22:16:41 No.430814984

残業しないの意味完全に勘違いしてるよね 仕事を時間内に終わらせてないんだもの

92 17/06/01(木)22:16:42 No.430814989

仕事の量は変わらず時間だけ減らせはアウトだよ

93 17/06/01(木)22:17:21 No.430815155

そもそもの閉店時間早めればいいんじゃないの 平日の郊外型店舗って夜8時に客くるの

94 17/06/01(木)22:17:23 No.430815161

人は増やせないの？

95 17/06/01(木)22:17:25 No.430815174

これベテランのノウハウを継ぐ人がいなくて店つぶれますよね…？

96 17/06/01(木)22:17:26 No.430815176

>仕事の量は変わらず時間だけ減らせはアウトだよ 潰れる前の飲食店がよくやる

97 17/06/01(木)22:17:57 No.430815298

難しすぎるわ

98 17/06/01(木)22:18:07 No.430815343

武田さんも役付きになったんだっけ？

99 17/06/01(木)22:18:21 No.430815408

若いうちの苦労なんて進んで買いたくないよね！

100 17/06/01(木)22:19:25 No.430815663

ロボットAI先輩！

101 17/06/01(木)22:19:36 No.430815709

嫌なプログラムだな

102 17/06/01(木)22:19:37 No.430815713

やめさせないよ…

103 17/06/01(木)22:19:38 No.430815715

コンピューター様が仕事の管理を・・・！？

104 17/06/01(木)22:19:38 No.430815718

コンピュータが管理！

105 17/06/01(木)22:19:40 No.430815724

AIに配置転換の異議申し立てたらどうなるんだろう

106 17/06/01(木)22:19:40 No.430815725

あぶりだせって…

107 17/06/01(木)22:19:53 No.430815781

社員よ、あなたは幸福ですか？

108 17/06/01(木)22:19:56 No.430815790

ディストピア感

109 17/06/01(木)22:20:22 No.430815897

転職活動の勤怠時間って特徴あるのかな

110 17/06/01(木)22:20:26 No.430815908

あいつ休憩時間に転職活動してるな…

111 17/06/01(木)22:20:34 No.430815944

AIは訝しんだ

112 17/06/01(木)22:20:36 No.430815950

あぶり出せって嫌な言葉の使い方だな

113 17/06/01(木)22:20:37 No.430815955

ああ あいつあの日はアニメ実況したいんだな

114 17/06/01(木)22:20:37 No.430815958

アニメを見るためだな

115 17/06/01(木)22:20:41 No.430815970

週末は早く帰りたいよね

116 17/06/01(木)22:20:48 No.430816009

完全に一致

117 17/06/01(木)22:20:52 No.430816024

「」をあぶりだすAI

118 17/06/01(木)22:20:54 No.430816032

辞めそうな兆候じゃなくて辞めそうな環境どうにかしてあげて

119 17/06/01(木)22:20:54 No.430816033

社員、あなたは幸福ですか

120 17/06/01(木)22:20:57 No.430816045

その日に病院の予約があるとかじゃないのか

121 17/06/01(木)22:20:58 No.430816054

なそ にん

122 17/06/01(木)22:21:15 No.430816114

余計辞めたくなるわ！

123 17/06/01(木)22:21:17 No.430816127

リテンションって部屋に閉じ込めてうんぬんとかそういう…

124 17/06/01(木)22:21:18 No.430816129

リテンションって強化人間の再調整みたいな

125 17/06/01(木)22:21:19 No.430816131

集中的に攻撃されて自己都合退職に追い込みます

126 17/06/01(木)22:21:21 No.430816144

監禁 洗脳

127 17/06/01(木)22:21:24 No.430816154

リテンションってなんだよぉ

128 17/06/01(木)22:21:24 No.430816155

囲われちゃうんだ

129 17/06/01(木)22:21:29 No.430816175

管理できてないのか

130 17/06/01(木)22:21:31 No.430816182

AIが管理する社会になってる…

131 17/06/01(木)22:21:33 No.430816193

パソナルームへ！

132 17/06/01(木)22:21:36 No.430816204

AI…YouTuber…

133 17/06/01(木)22:21:41 No.430816234

気を使われるのも辛い 辞めます

134 17/06/01(木)22:21:44 No.430816249

辞めそうな行動が続くと配置転換続いて人間関係より悩むだけでは

135 17/06/01(木)22:21:44 No.430816252

もうAIに仕事もさせたら？

136 17/06/01(木)22:21:47 No.430816267

むぅ 監視社会

137 17/06/01(木)22:21:52 No.430816286

それいっぺん全員にかけよう

138 17/06/01(木)22:21:55 No.430816296

どうやら君にはリテンションが必要なようだな「」君

139 17/06/01(木)22:21:56 No.430816305

再調整ガ必要ダ

140 17/06/01(木)22:22:04 No.430816338

AIに仕事させろよバカ！ なんで人を縛り付ける方に使うんだ

141 17/06/01(木)22:22:06 No.430816346

ストレスに弱い 社交性がない 「」

142 17/06/01(木)22:22:08 No.430816357

>もうAIに仕事もさせたら？ これ人事部の仕事じゃん！

143 17/06/01(木)22:22:17 No.430816393

パソナルーム！

144 17/06/01(木)22:22:18 No.430816400

そんな配置転換希望してないんですけお！

145 17/06/01(木)22:22:22 No.430816414

友達が増えるよ！ やったね！

146 17/06/01(木)22:22:23 No.430816422

会社の諸々の意思決定もAIにやらせれば働きやすくなるのでは…

147 17/06/01(木)22:22:25 No.430816430

人事が無能なのでは…

148 17/06/01(木)22:22:25 No.430816432

辞めたいなって時に仕事変えられたらそれきっかけで辞めない？

149 17/06/01(木)22:22:27 No.430816441

そろそろAIが人類は不要と判断しそう

150 17/06/01(木)22:22:29 No.430816446

配置変えても大丈夫なくらい人員がいればいいけどな…

151 17/06/01(木)22:22:31 No.430816452

>AI…YouTuber… スナック愛で人生相談

152 17/06/01(木)22:22:40 No.430816493

>リテンションってなんだよぉ がんばれがんばれ

153 17/06/01(木)22:22:42 No.430816498

人は何やってるんですか？

154 17/06/01(木)22:22:47 No.430816521

>>もうAIに仕事もさせたら？ >これ人事部の仕事じゃん！ つまり人事部はAIに置き換えできる

155 17/06/01(木)22:22:56 No.430816564

人事部は鼻くそほじってればいいのか

156 17/06/01(木)22:23:09 No.430816614

>辞めたいなって時に仕事変えられたらそれきっかけで辞めない？ よほど巧く説得しないときっかけになって終わるよね

157 17/06/01(木)22:23:17 No.430816651

上司は人の心がわからない

158 17/06/01(木)22:23:25 No.430816674

もしかして人事部っていらないのでは？

159 17/06/01(木)22:23:27 [AI] No.430816681

人事部は解散させましょう

160 17/06/01(木)22:23:35 No.430816723

上司に人の心をわからせるAI活用法は

161 17/06/01(木)22:23:36 No.430816725

>辞めたいなって時に仕事変えられたらそれきっかけで辞めない？ むしろ辞める理由が作れるんじゃないかね

162 17/06/01(木)22:23:38 No.430816734

AIごときで人間の心理の機微がわかったら世話ねぇよ

163 17/06/01(木)22:23:40 No.430816744

じゃあ人事部を違う部署に転換させるね……

164 17/06/01(木)22:23:41 No.430816748

このツーブロックはブラック企業の偉い人なの？

165 17/06/01(木)22:23:56 No.430816797

人事部全員異動

166 17/06/01(木)22:24:07 No.430816844

その会社が嫌だからやめたいと思うんだから他の部署があってるとか知ったこっちゃないよね

167 17/06/01(木)22:24:13 No.430816866

採用も機械による抽選で

168 17/06/01(木)22:24:15 No.430816875

富士通を破壊した人事評価シートシステムも 人事が最新最高！って導入したもんだしなぁ

169 17/06/01(木)22:24:15 No.430816877

人事部分の人件費浮いた！

170 17/06/01(木)22:24:16 No.430816878

人事部から来た奴は他の部署でいじめられそう

171 17/06/01(木)22:24:16 No.430816882

採用試験にもAIが導入されつつあるそうだし 本格的に人事部いらなくなるんじゃないの

172 17/06/01(木)22:24:16 No.430816883

人事部は体力がありそうなので全員営業部へ

173 17/06/01(木)22:24:24 No.430816923

>>辞めたいなって時に仕事変えられたらそれきっかけで辞めない？ >むしろ辞める理由が作れるんじゃないかね 普通にああ そ～ゆう事ねって思うわ

174 17/06/01(木)22:24:32 No.430816947

パターン割り出して移動を提案してくれるだけ AIのほうが気を使ってくれてる…

175 17/06/01(木)22:24:48 No.430817017

前にプロの人材サービスが辞めさせろってやって大問題になりましたよね？

176 17/06/01(木)22:25:14 No.430817094

ザギン

177 17/06/01(木)22:25:15 No.430817098

ＧＩＮＺＡ！

178 17/06/01(木)22:25:15 No.430817099

働かなければ幸せになれるのに

179 17/06/01(木)22:25:15 No.430817101

へも～ん

180 17/06/01(木)22:25:31 No.430817159

配置変えで辞めるヤツなんていっぱいいるだろうに

181 17/06/01(木)22:26:03 No.430817278

AIが働けばいいのに

182 17/06/01(木)22:26:17 No.430817331

会社に体力があればなあ 体力ある会社に入れればなあ

183 17/06/01(木)22:26:24 No.430817361

今はもう食べることができないっていうとニホンアシカとかカワウソの刺身？とか？

184 17/06/01(木)22:27:38 No.430817670

亀？

185 17/06/01(木)22:29:17 No.430818038

>いやここで会社がやれっつってんだからやれよ！ってやると確実に亀裂が入る >理解を示しつつお願いするこのやり方のほうがいい でも本質は会社がやれっつってんだからやれよ！ってことでしょ？ 僕は会社に洗脳されてまーすって言ってるようなもんじゃないの

186 17/06/01(木)22:29:26 No.430818072

歌舞伎…？

187 17/06/01(木)22:29:30 No.430818090

歌 舞 伎

188 17/06/01(木)22:30:20 No.430818293

既卒で職探し中だけど土日休みのところがいいぞ俺…ないぞ…

189 17/06/01(木)22:32:57 No.430818903

既卒の分際で選り好みするな死ぬまで働け

190 17/06/01(木)22:34:27 No.430819278

火を入れれば簡単に脱酸してさびが落ちるんだけど 使わない道具はやっぱダメね