虹裏img歴史資料館

1 17/05/31(水)14:27:03 No.430557394

*替えが居ないから引退させられない工場もある

2 17/05/31(水)14:28:12 No.430557562

え？コピー要因は嫌？じゃあこの案件の処理を え？パソコンなんて使えない？

3 17/05/31(水)14:28:31 No.430557603

※辞めさせたら再現できなくて頭下げて戻ってきてもらった

4 17/05/31(水)14:29:54 No.430557796

でもすげえと思うよ 80過ぎて子供作るなんて無理だもん俺 え？そういう話じゃない？

5 17/05/31(水)14:35:32 No.430558467

これからどんどん増えるので覚悟して欲しい

6 17/05/31(水)14:36:30 No.430558589

※機械だと割とよくある・・・

7 17/05/31(水)14:36:53 No.430558637

どんどん増えると言うけど「」もいつか行く道だよね その時「」は潔く身を引ける？

8 17/05/31(水)14:37:02 No.430558653

年の功で方々にコネがあったり顔が効いたりするならウェルカムよ

9 17/05/31(水)14:37:03 No.430558657

ジジィィィン

10 17/05/31(水)14:37:43 No.430558730

>どんどん増えると言うけど「」もいつか行く道だよね >その時「」は潔く身を引ける？ 俺はもう引いてるから…

11 17/05/31(水)14:38:19 No.430558803

俳優稼業は許して欲しい

12 17/05/31(水)14:39:16 No.430558919

老いぼれてまでボイチャで愚痴って「」にゲームで勝つことにこだわるのはどうかと思う

13 17/05/31(水)14:39:17 No.430558920

※たまに自ら引退したのに現役にさせられる人がいる…

14 17/05/31(水)14:39:44 No.430558988

30後半なら十分爺だな

15 17/05/31(水)14:40:38 No.430559101

よりどころにするものが組織票で無理やり出したIDだけのおっさんたちならここにもいる

16 17/05/31(水)14:42:07 No.430559290

お前がもし弱者になったらどうするって学校で習わなかったのか

17 17/05/31(水)14:43:19 No.430559429

居てもらわないとマジで困る現場もあるからなぁ…

18 17/05/31(水)14:43:39 No.430559479

金さえありゃそりゃ今すぐにでもリタイアしますよ

19 17/05/31(水)14:44:03 No.430559515

*他社に礼遇されてイキイキと技術継承させる人もある

20 17/05/31(水)14:44:12 No.430559533

ドラマだったら最新技術が通用しない案件を昔の知恵で解決する役割

21 17/05/31(水)14:44:31 No.430559569

優秀な人はいつまでもいて欲しいよ コネもあるし

22 17/05/31(水)14:47:08 No.430559912

持ってる技術を教える技能が欠けてるおじさんが変に賞賛される国

23 17/05/31(水)14:47:26 [F-4] No.430559949

>※機械だと割とよくある・・・ 引退させてくだち…

24 17/05/31(水)14:48:58 [XP] No.430560161

>引退させてくだち…

25 17/05/31(水)14:49:24 [生涯現役「」] No.430560214

お客様！（ﾊﾞｧｧｧﾝ）

26 17/05/31(水)14:49:35 No.430560236

>持ってる技術を教える技能が欠けてるおじさんが変に賞賛される国 ※教えようとしても面倒に感じる人がこう言う事を言う

27 17/05/31(水)14:50:03 No.430560296

PC-98がそこそこ現役らしいな

28 17/05/31(水)14:50:40 No.430560371

※たまに大ケガしてる

29 17/05/31(水)14:51:05 No.430560428

オンリーワンの才能を持つベテランもいるし 早く引退しろやってだけのお荷物もいる

30 17/05/31(水)14:51:25 No.430560480

設計科に定年でホクホクしながら去ったのにいつの間にか連れ戻された人知ってる

31 17/05/31(水)14:52:57 No.430560716

定年後と女性を引っ張り出してこないと社会構造を支えきれないのです

32 17/05/31(水)14:52:59 No.430560722

※たまに最若手が40代の現場とかある

33 17/05/31(水)14:53:39 No.430560840

いいよね20年後も新人扱い

34 17/05/31(水)14:54:08 No.430560923

>定年後と女性を引っ張り出してこないと社会構造を支えきれないのです ※そんな事情を知らず愚痴る若手が居るたまに中間管理職にもいる

35 17/05/31(水)14:55:29 No.430561130

>※たまに最若手が40代の現場とかある うちの会社だ

36 17/05/31(水)14:55:37 No.430561152

>※教えようとしても面倒に感じる人がこう言う事を言う ※教え方がわからないから「技を盗め」とか言う人がいる…

37 17/05/31(水)14:57:47 No.430561450

使い物になるまで時間がかかるスキル過ぎて 教えながらも現役続けされられる人もいる…

38 17/05/31(水)14:58:59 No.430561620

>>※教えようとしても面倒に感じる人がこう言う事を言う >※教え方がわからないから「技を盗め」とか言う人がいる… けど何代にもわたってできてたことなのに突然できなくなるってのはアレいったいなんなんだろうね

39 17/05/31(水)14:59:19 No.430561667

色々やってくれてありがたいけど 色々文句言って来てめんどくさい

40 17/05/31(水)14:59:31 No.430561692

必要だからと戻された人を出戻りというのはかわいそうなのでやめてくだち

41 17/05/31(水)14:59:35 No.430561703

ジャイアント馬場さん…

42 17/05/31(水)14:59:44 No.430561731

うちは本人は引退したいのに無理言って引き留めているから何も言えない… 体中が痛い痛いって言ってる…けど他にできる人いないから… 後継者も居ないから本当にこの人が続けられなくなったらどうしよう…

43 17/05/31(水)15:00:16 No.430561833

どうして後継者がいないんですか？

44 17/05/31(水)15:02:40 No.430562151

>どうして後継者がいないんですか？ やめて…

45 17/05/31(水)15:03:53 No.430562320

※たまに物凄くどうしようもないくらいダメだけど安いから使ってる人がいる

46 17/05/31(水)15:04:55 No.430562457

※たまに職人のおじいちゃんがやめて若手が仕事量に泣くことがある

47 17/05/31(水)15:05:55 No.430562596

50過ぎると体力も技術も人によって差がつき過ぎる

48 17/05/31(水)15:07:48 No.430562852

>でもすげえと思うよ >80過ぎて子供作るなんて無理だもん俺 戦国とかインドとかだとその手の話結構あるよね

49 17/05/31(水)15:08:30 No.430562955

俺戦国武将でもインド人でもないし…

50 17/05/31(水)15:10:02 No.430563144

戦国武将は無理だけどインド人になら頑張ればなれそうじゃん 毎日カレー食えよ

51 17/05/31(水)15:10:54 No.430563292

カレー食ってヨガしよ

52 17/05/31(水)15:11:52 No.430563413

育つとここに拘る理由がなくなる

53 17/05/31(水)15:13:16 No.430563632

>よりどころにするものが組織票で無理やり出したIDだけのおっさんたちならここにもいる ※たまにこういうID出される人がいる…

54 17/05/31(水)15:13:39 No.430563687

引退してぼけちゃう人が本当に多いので年齢相応の勤務時間っていう縛り付きで生涯現役がいいと思う

55 17/05/31(水)15:14:32 No.430563788

スキル持ったベテランほど定年後はすっぱり休みたいと考えてるパターンが多い気がする

56 17/05/31(水)15:15:16 No.430563888

いずれベテランが引退することはわかっていたのにどうして何も対策しなかったのですか？

57 17/05/31(水)15:15:16 No.430563889

金がねぇって言って残ってる人いるけど定年後の老人派遣の給料すごい安いらしい

58 17/05/31(水)15:17:22 No.430564175

今はて定年やらで入れ替えの時期だから就職は楽だと子どもの頃から言われていた 妄言だった

59 17/05/31(水)15:17:40 No.430564218

>いずれベテランが引退することはわかっていたのにどうして何も対策しなかったのですか？ 人材育成クソめんどくさい…どうせまだ大丈夫だよね…を繰り返した結果

60 17/05/31(水)15:18:37 No.430564344

家電屋でバイトしてる時にずっとテレビ見ながらラジオ修理してるおじいちゃんいたな… 偉い人だったのかな…

61 17/05/31(水)15:19:29 No.430564452

>いずれベテランが引退することはわかっていたのにどうして何も対策しなかったのですか？ 人材育成には金かかるし新人が途中でスーパーマンになるかもしれないし…

62 17/05/31(水)15:19:46 No.430564482

>金がねぇって言って残ってる人いるけど定年後の老人派遣の給料すごい安いらしい うｎ シルバー人材に依頼して家のベランダ作ってもらったけどめちゃくちゃ安くてびっくりしたよ 相場の半分どころじゃなく安かった 出来自体も凄い良くてもやもやが残るぐらい

63 17/05/31(水)15:20:48 No.430564601

現役はいいけど現場は無理と知ってほしい

64 17/05/31(水)15:23:57 No.430565082

現場でやってる人もいたけど暑いときと寒いときは無理！っていうから年の半分くらいでてもらってた

65 17/05/31(水)15:24:34 No.430565166

NHKで数寄屋橋次郎はどうかと思った

66 17/05/31(水)15:28:47 No.430565832

>けど何代にもわたってできてたことなのに突然できなくなるってのはアレいったいなんなんだろうね たまたま上手くいっていた それを学ぶ暇がそれまではあった

67 17/05/31(水)15:28:51 No.430565849

>PC-98がそこそこ現役らしいな これを使える事がうっかりバレた結果仕事が増えた

68 17/05/31(水)15:29:21 No.430565921

40代が若手な職場いいよね

69 17/05/31(水)15:33:02 No.430566443

継承もへったくれもなく 単純にその域に達するのに 30年かかるとかあるから

70 17/05/31(水)15:33:45 No.430566548

>いずれベテランが引退することはわかっていたのにどうして何も対策しなかったのですか？ 社長の特命で新人を教育せよ！とやってるのにベテランが片っ端からいびって追い出しちゃう そいつは結局一人も育てることができないまま定年で辞めていったので俺の仕事が増えた

71 17/05/31(水)15:34:21 No.430566609

>NHKで数寄屋橋次郎はどうかと思った アレちゃんと後継の弟子いるでしょ？

72 17/05/31(水)15:35:38 No.430566789

>今はて定年やらで入れ替えの時期だから就職は楽だと子どもの頃から言われていた >妄言だった 「ベテランの代わりになる即戦力なら」が抜けてるんだよなぁ

73 17/05/31(水)15:36:15 No.430566877

このじじーんに代わろうとしてるよ今の俺 来年から1人だ

74 17/05/31(水)15:36:48 No.430566950

>>今はて定年やらで入れ替えの時期だから就職は楽だと子どもの頃から言われていた >>妄言だった >「ベテランの代わりになる即戦力なら」が抜けてるんだよなぁ そのベテランさんも初めからベテランだったわけないのにね