虹裏img歴史資料館

1 17/05/31(水)09:21:27 No.430521068

勝手に変更するな

2 17/05/31(水)09:22:01 No.430521124

すみませんとか言わない 反論してくる

3 17/05/31(水)09:22:35 No.430521190

右も語気が柔いだけで解決してないような…

4 17/05/31(水)09:23:59 No.430521327

センパイのマニュアルください

5 17/05/31(水)09:24:11 No.430521348

自分で考えただと！？ マニュアル化して全行程に配ってくれ！

6 17/05/31(水)09:25:24 No.430521458

基本マニュアルに沿って何箇所かは自分なりに考えてやりました

7 17/05/31(水)09:27:50 No.430521659

>基本マニュアルに沿って何箇所かは自分なりに考えてやりました そういうのはどこをどのような根拠でどうしたか明確にしてちゃんと報告しなさい

8 17/05/31(水)09:29:10 No.430521787

理不尽だけどだいたいあってる要素はあるから辛い

9 17/05/31(水)09:29:38 No.430521825

>そういうのはどこをどのような根拠でどうしたか明確にしてちゃんと報告しなさい マニュアルに添いつつも会社のことを考え自分で動けるところは自分で考えて動きました あとその報告書も書いておきました

10 17/05/31(水)09:30:01 No.430521866

でもは一体ぼくはどうしたらいいんです？

11 17/05/31(水)09:32:11 No.430522047

>でもは一体ぼくはどうしたらいいんです？ 最終的に不可逆な状況になる前に「これでやっていいですか？」って聞きなさい

12 17/05/31(水)09:32:40 No.430522086

>でもは一体ぼくはどうしたらいいんです？ やる前に相談する

13 17/05/31(水)09:33:09 No.430522132

だからこうやって自分だけこっそり効率化した手順でやって余った時間は働いてるふりしながらダラけてすごす

14 17/05/31(水)09:34:03 No.430522219

（相談したら少しは自分の頭で考えろ！と怒られる後輩くん）

15 17/05/31(水)09:34:36 No.430522266

>右も語気が柔いだけで解決してないような… タイトルを読もう

16 17/05/31(水)09:35:16 No.430522338

こうやって世界でも指折りの収益性の悪さが出来上がるんだな

17 17/05/31(水)09:35:41 No.430522381

やる前に相談すると一々聞いてんじゃねーよとか言ってくるけど次もまたやる前に相談する アイツはそういうやつだという認識になるまで続ける

18 17/05/31(水)09:35:49 No.430522393

マニュアル通りにやって怒られるとか何の仕事だよ…

19 17/05/31(水)09:37:04 No.430522501

まったく…マニュアル通りにやってますというのは！ 阿呆の言う事だ！！

20 17/05/31(水)09:37:15 No.430522518

ホウレンソウはめちゃくちゃ大事

21 17/05/31(水)09:38:57 No.430522684

>マニュアル通りにやって怒られるとか何の仕事だよ… 100パーセントマニュアル通りに動く仕事なんてありないから人間がいるわけで まあそれとマニュアル通りにやったから怒るのとは別問題だけど

22 17/05/31(水)09:39:33 No.430522731

実際こんないきなりキレた！みたいな上司いるのかな

23 17/05/31(水)09:40:00 No.430522759

報連相が滞るのは基本的に報告しづらい上役のせい なにかいうとプリプリするから部下が話にいかなくなる

24 17/05/31(水)09:40:16 No.430522785

どうしてマニュアルは更新されないのですか… どうして新システム導入したのにマニュアルが存在しないのですか…

25 17/05/31(水)09:40:29 No.430522811

先輩！ヘルメット！安全帯！安全指示器！機械停止作業！

26 17/05/31(水)09:40:45 No.430522837

何言っても怒るならそりゃ何も言いたくなくなるよね

27 17/05/31(水)09:40:46 No.430522839

あのさあ！ わかんない事あんなら自分から聞こうよ！ ねえ！！ ガキじゃねえんだからさ！！！

28 17/05/31(水)09:40:54 No.430522850

「自分勝手にやるな」はそりゃ当然の事だけど 「マニュアル通りやるな」「一々俺に聞くな」は新人に言うことじゃねぇよな

29 17/05/31(水)09:41:20 No.430522884

マニュアル通りにやってと言ってるのに無視して同じミス何度も繰り返すとか流石に怒るで

30 17/05/31(水)09:42:31 No.430522981

聞いたら教えた通りにやればいいだの一々聞くなだの恐ろしい話だ

31 17/05/31(水)09:42:32 No.430522982

なんでマニュアル整備しないんですか？

32 17/05/31(水)09:43:37 No.430523095

下手すれば「誰がそんな風にやれって言った！」まである 先輩です

33 17/05/31(水)09:43:39 No.430523099

一通りマニュアル通りやれてやっと新人扱い

34 17/05/31(水)09:44:09 No.430523134

>あのさあ！ >わかんない事あんなら自分から聞こうよ！ その程度のこといちいち聞きに来んな！ 自分で考えろ！ >ねえ！！ >ガキじゃねえんだからさ！！！

35 17/05/31(水)09:44:17 No.430523149

先輩Aと先輩Bから教えられた方法が全然違う 怒られる

36 17/05/31(水)09:44:19 No.430523153

俺の言ったことをやるだけでいいから 暇になったら休憩してていいから 余計なことしないでおねがい

37 17/05/31(水)09:46:08 No.430523311

誰が休めって言った！ 新入りが堂々と昼飯食うな！ そのタバコを寄越せ！

38 17/05/31(水)09:48:14 No.430523519

報連相は実行しやすい環境を作るという意味らしい だから右はできて左はできてない

39 17/05/31(水)09:48:37 No.430523556

マニュアルは一応誰でもできるようにと作られてはいるが 現場の事情で変更どころか分からない時に一番見たい基本が載ってない場合もあるから困る… 説明書じゃなくて大まかな流れの解説くらいに思った方がいい

40 17/05/31(水)09:49:56 No.430523674

給料！？教えてやってる立場だろうがこっちが貰いたいくらいだわ！

41 17/05/31(水)09:50:38 No.430523735

というかイラついてる人に何言っても無駄じゃない mmoでエンジョイにキレる廃人みたいな心理でしょあれ

42 17/05/31(水)09:59:49 No.430524626

マニュアル通りやってますなんてのはアホの言うことだが 新人なんだからアホでいいんだマニュアル通りやれ！

43 17/05/31(水)10:01:13 No.430524780

やっておきませんでした！

44 17/05/31(水)10:02:26 No.430524911

>暇になったら休憩してていいから 先輩B「何サボらしてんだよお前よー！示しつかねーだろコラァ～！」

45 17/05/31(水)10:08:02 No.430525452

エラーログ作りました！

46 17/05/31(水)10:09:13 No.430525576

>最終的に不可逆な状況になる前に「これでやっていいですか？」って聞きなさい 先輩「いちいちそんなこと聞くな！！」

47 17/05/31(水)10:09:14 No.430525577

独力で挽回できることはミスに入らない それ以外は君の責任になるよと言って理解してくれたら大丈夫 理解できてなさそうならどうでもいい仕事しか振らない

48 17/05/31(水)10:10:17 No.430525680

マニュアルは過信するな より効率のいい方法を考えろ より良い方法を思いついたら勝手に工程変更ではなくみんなに教えるためにもマニュアルを変更しろ それだけじゃないの？

49 17/05/31(水)10:11:12 No.430525797

先輩！マニュアルより良い方法を思いついたので書き換えておきました！

50 17/05/31(水)10:12:16 No.430525920

事前に相談したらしたで文句言われるのは分かる

51 17/05/31(水)10:13:41 No.430526075

マニュアル通りにやれば何も問題ないのに なぜ工程を飛ばした いや時間がないじゃなくてだな

52 17/05/31(水)10:14:49 No.430526194

マニュアルが更新されてない環境を作ってる先達が無能の給料泥棒って話なので新人にできることはない

53 17/05/31(水)10:15:13 No.430526231

2人に聞いたら2人とも言ってる事違う

54 17/05/31(水)10:15:37 No.430526279

imgにもマニュアルが必要である

55 17/05/31(水)10:16:02 No.430526328

じゃあマニュアル作ってくださいよ

56 17/05/31(水)10:16:58 No.430526416

えっと…マニュアルってどうやって作ればいいんすか？

57 17/05/31(水)10:17:25 No.430526468

「なぜ」って単語をワンダー(不思議に思う)とホワイ（どうして）をはっきりさせないで使う奴が嫌い

58 17/05/31(水)10:17:25 No.430526469

>じゃあマニュアル作ってくださいよ お前は何でも人に聞かなければ出来ないマニュアル人間か！

59 17/05/31(水)10:17:52 No.430526512

エマニュアル夫人

60 17/05/31(水)10:17:55 No.430526516

>右も語気が柔いだけで解決してないような… 語気が柔らかいだけで解決することは沢山ある

61 17/05/31(水)10:19:01 No.430526612

>>右も語気が柔いだけで解決してないような… >語気が柔らかいだけで解決することは沢山ある これだけで相談してくれるようになるからミスは減るしね 人に属してる業務が多いってことだから褒められたもんじゃないけど

62 17/05/31(水)10:19:33 No.430526659

書き込みをした人によって削除されました

63 17/05/31(水)10:20:11 No.430526709

先輩A「こういう風にやるといいよ」 後日 先輩B「なんでそんなやり方してんの？」

64 17/05/31(水)10:20:15 No.430526717

何作業早く終わらせて帰ろうとしてんの？ 作業早く終わったら草むしりでも掃除でもしとけよ！俺らがまだ働いてんだからさ！ 俺らが帰り始めたらお前らが帰る用意していいんだぞ！？

65 17/05/31(水)10:20:26 No.430526741

働いていくと理不尽なことなんて沢山ある スレ画のひだりで慣れておけ

66 17/05/31(水)10:20:45 No.430526768

新人ぶっ壊すには左みたいな態度を1ヶ月とるだけでいい なにもできないジャンクが出来上がる

67 17/05/31(水)10:20:45 No.430526770

右は2コマ目から「ただし」で4コマ目の説明を加えればすごくいい先輩だよな

68 17/05/31(水)10:21:03 No.430526808

上の意見が違って怒られるときはそこ同士で決めとけやってなるよね…

69 17/05/31(水)10:22:17 No.430526923

聞いてもいいけどメモは取って 同じ質問を何回もしないで

70 17/05/31(水)10:22:59 No.430526995

理不尽な先輩を報告しておきました

71 17/05/31(水)10:23:33 No.430527041

それもこれも納期ってやつが悪いんだ… ブッキングした納期を複数本抱えてたりで自分のことで一杯一杯なんだよ …まあそれはそれでこれはこれな話なんだがね

72 17/05/31(水)10:24:15 No.430527132

>聞いてもいいけどメモは取って >同じ質問を何回もしないで 言質取られるのが嫌なのか「メモしなくていい」って先輩いたけど無視してメモしてたな…

73 17/05/31(水)10:25:16 No.430527226

imgのマニュアル作ったら何ページくらいになるだろうな 例外規定だけで100ページは超えるかな

74 17/05/31(水)10:25:40 No.430527266

教える先輩が忙しくならないように環境を整えろ

75 17/05/31(水)10:26:08 No.430527324

定形一個ずつに対しての説明が面倒だな…

76 17/05/31(水)10:27:05 No.430527427

唐突に新しい仕様が湧いて出てきてその後一切使われなくなることがあるのがimg

77 17/05/31(水)10:27:21 No.430527448

>マニュアル通りにやれば何も問題ないのに >なぜ工程を飛ばした >いや時間がないじゃなくてだな マニュアル通りやると熟練工員でも時間に間に合わない標準作業いいよね潰れろ

78 17/05/31(水)10:27:33 No.430527474

定形の使い方は現場の判断で変更されていることも多いし 最新版ではない可能性もあるから全てを信用するな

79 17/05/31(水)10:28:02 No.430527512

>imgのマニュアル作ったら何ページくらいになるだろうな >例外規定だけで100ページは超えるかな たまにスレ内のスラング分からないで正式名称使うと殴られるスレあるからそういうのは明記して欲しいな

80 17/05/31(水)10:28:18 No.430527543

>教える先輩が忙しくならないように環境を整えろ 新人が…？

81 17/05/31(水)10:28:39 No.430527575

不機嫌な時に話しかけない！

82 17/05/31(水)10:28:40 No.430527577

>>教える先輩が忙しくならないように環境を整えろ >新人が…？ 左様

83 17/05/31(水)10:29:03 No.430527614

もう先輩は怒りたいだけなのではって時がたまにある

84 17/05/31(水)10:29:36 No.430527659

>不機嫌な時に話しかけない！ わかりました 不機嫌な時は不機嫌中という札を付けてくれませんか

85 17/05/31(水)10:29:41 No.430527665

簡単にさっと見直せる作業ならいいんだけど重要なやつだと恐い所

86 17/05/31(水)10:30:26 No.430527735

>>imgのマニュアル作ったら何ページくらいになるだろうな >>例外規定だけで100ページは超えるかな >たまにスレ内のスラング分からないで正式名称使うと殴られるスレあるからそういうのは明記して欲しいな 安心せい その例外規定の有り無しで殴り合いはじめるから

87 17/05/31(水)10:30:38 No.430527759

>不機嫌な時に話しかけない！ 質問おせえんだよオラッ死ね！！！

88 17/05/31(水)10:31:38 No.430527841

>その例外規定の有り無しで殴り合いはじめるから どの「」が気にしなくてどの「」が繊細なのかもマニュアルに書いてもらわないと…

89 17/05/31(水)10:31:38 No.430527843

札を付けてない？不機嫌な時に札なんてつけてられると思うか！？ そんなことちょっと考えればわかるだろ！

90 17/05/31(水)10:32:12 No.430527900

マニュアルだと！？ マニュアルを作って何年も繰り返すような単純作業なんてないわ！

91 17/05/31(水)10:32:12 No.430527901

まず怒る前にちゃんと確認してくださいよ先輩

92 17/05/31(水)10:33:17 No.430527979

imgマニュアルなんてあマ吹い念の5文字で終わり

93 17/05/31(水)10:33:27 No.430528008

何でキレるかわからない地雷原みたいな上司たまにいる

94 17/05/31(水)10:33:48 No.430528042

多少優しくなるだけで世の中はもっと生きやすくなる

95 17/05/31(水)10:33:48 No.430528043

責任を相手に押し付ける方法にマニュアルつかっちゃだめだよね

96 17/05/31(水)10:33:54 No.430528055

右下と左下は似ていても意味が全く違うよね 左下はただキレてるだけだけど右下は考えてやるのは正解だけど各部署と調整しろよと教えてる

97 17/05/31(水)10:34:12 No.430528093

まず勝手にする前に聞けばいいだけの話よね

98 17/05/31(水)10:34:13 No.430528096

ADHD向けのマニュアルも作ってほしい

99 17/05/31(水)10:34:18 No.430528106

上司がタバコ再開してたんで何気なく話題にしたら「不機嫌な俺と仕事したいのか？」って言われて頭おかしいんだなって

100 17/05/31(水)10:34:20 No.430528111

>何でキレるかわからない地雷原みたいな上司たまにいる まともな職場ならそういう人上に上がらないんだけどね…

101 17/05/31(水)10:34:21 No.430528113

>何でキレるかわからない地雷原みたいな上司たまにいる 歩き方が気に入らないとか言われて怒られたことあるわ

102 17/05/31(水)10:34:23 No.430528115

>マニュアルだと！？ >マニュアルを作って何年も繰り返すような単純作業なんてないわ！ じゃあマニュアル無しでも動けるようにする為の新人研修にかけるコストを上げるべきだと思うんですけお！

103 17/05/31(水)10:34:57 No.430528188

>責任を相手に押し付ける方法にマニュアルつかっちゃだめだよね じゃあ何のためにあるの

104 17/05/31(水)10:35:09 No.430528212

>まず勝手にする前に聞けばいいだけの話よね いちいち聞くな！自分で考えろ！の後にスレ画になるんだ…

105 17/05/31(水)10:35:21 No.430528242

>歩き方が気に入らないとか言われて怒られたことあるわ 理不尽すぎてだめだった

106 17/05/31(水)10:36:19 No.430528330

怒りたいから怒ってるパターンもあるからまぁ…諦めるしかないな！

107 17/05/31(水)10:36:49 No.430528384

>じゃあ何のためにあるの うちの職場では正しい手順を確認して事故を防止するため

108 17/05/31(水)10:36:51 No.430528389

何聞いても何言っても否定罵倒しかしない上司 よしの一言と何処で落としてきたんだか

109 17/05/31(水)10:37:07 No.430528416

>いちいち聞くな！自分で考えろ！の後にスレ画になるんだ… その判断がまだつかないって言えばいいのに… 一年近くやっててそれならまぁそう言われてもあれだけど

110 17/05/31(水)10:37:44 No.430528485

>うちの職場では正しい手順を確認して事故を防止するため 正しい手順に不備が無ければ問題ないし 不備があればマニュアル作ったやつの責任では？

111 17/05/31(水)10:37:48 No.430528493

何をしてもとりあえず仕事やったよ出来たよって 報告ならありがとうだとかご苦労さんとか一言付けるといいんじゃねえかな…

112 17/05/31(水)10:38:25 No.430528560

>>責任を相手に押し付ける方法にマニュアルつかっちゃだめだよね >じゃあ何のためにあるの 凄い質問して来るな！？

113 17/05/31(水)10:38:37 No.430528577

マニュアルおかしいですよっていうとマニュアルに従え！って言われてミスが起こるとなぜ改訂しなかった！！！！って怒られる

114 17/05/31(水)10:38:45 No.430528592

>不備があればマニュアル作ったやつの責任では？ だってマニュアルを作るマニュアルが無かったから…

115 17/05/31(水)10:39:47 No.430528687

否定罵倒して報連相しにくい環境にしたって損するだけなのになあ

116 17/05/31(水)10:39:57 No.430528719

チェック体制もないままマニュアル作ってミス起こしてたら上司悪いだろ

117 17/05/31(水)10:40:36 No.430528784

一年のキャリアがーと言わずに誰でも少しでも不可解に感じたら他者に相談して欲しいけどな 人数居る強味をちゃんと生かして全体の効率上げたら後々帳尻合うのに短絡的な反応多すぎる...

118 17/05/31(水)10:40:57 No.430528810

>凄い質問して来るな！？ 何をしていいか教わる為のマニュアルって要するにマニュアルに責任を押し付ける行為だよ？ マニュアル通りやりましたで不備が出るならマニュアルが悪いしマニュアルを作った奴に責任が行くのは当然の事だ

119 17/05/31(水)10:41:13 No.430528842

なぜ報告しなかった！今度やったらぶち殺すって言っただろ！！ みたいな本気で理由分かってないのって言いたくなるような職場はいっぱいある

120 17/05/31(水)10:41:37 No.430528883

そもそも管理職適性なんてちゃんと持ってるのは選ばれた人間だけだし… 明らかに選ばれない側しかいない職場に理想的な管理職がいる方がおかしいし…

121 17/05/31(水)10:41:38 No.430528886

マニュアル作ってもそもそも周知が徹底されてないから意味無いなこれってのは何度か

122 17/05/31(水)10:42:05 No.430528925

マニュアル通りにやったって言うから確認したらマニュアル通りにやってないことがあるてん

123 17/05/31(水)10:42:14 No.430528949

まあその実 マニュアル通りにやってますの内のそこそこはマニュアル通りにやってない

124 17/05/31(水)10:42:35 No.430528989

>マニュアル通りにやったって言うから確認したらマニュアル通りにやってないことがあるてん 何その語尾 かわいい

125 17/05/31(水)10:43:15 No.430529065

慣れてないなら尚更絶対どっか読み飛ばしてたりするよね

126 17/05/31(水)10:45:23 No.430529276

>マニュアル作ってもマニュアル通りやらない上司が出てくる

127 17/05/31(水)10:46:09 No.430529353

責任押し付けるために敢えて質問する時があるけど許してほしい

128 17/05/31(水)10:46:47 No.430529405

とりあえずまぁなんだ やる前に聞け やってから聞くから注意されるんだよ

129 17/05/31(水)10:47:22 No.430529460

でもやってから聞かないと好きなようにできないし…

130 17/05/31(水)10:47:51 No.430529503

>何その語尾 >かわいい てれるてん

131 17/05/31(水)10:48:18 No.430529561

>やる前に聞け それマニュアルに書いとけばいいじゃん！

132 17/05/31(水)10:48:35 No.430529593

こういう話になると急に顔真っ赤になる人いて怖い

133 17/05/31(水)10:49:08 No.430529656

自己防衛も含めてとりあえず聞くのは 新人だとか弱い立場なんだったらどんどんやった方がよろしい 結果的に知ってる事増えて出来る事増えて使う方も楽になる と言うか聞いて

134 17/05/31(水)10:50:06 No.430529755

>やる前に聞け マニュアルに書いてありませんでした

135 17/05/31(水)10:51:56 No.430529926

獣人は所詮この程度か

136 17/05/31(水)10:53:43 No.430530104

>自己防衛も含めてとりあえず聞くのは >新人だとか弱い立場なんだったらどんどんやった方がよろしい >結果的に知ってる事増えて出来る事増えて使う方も楽になる >と言うか聞いて 言いやすい環境作った？

137 17/05/31(水)10:54:52 No.430530218

ほら来た！